產(chǎn)品經(jīng)理責(zé)任制協(xié)議參考

1、產(chǎn)品經(jīng)理責(zé)任制協(xié)議產(chǎn)品經(jīng)理責(zé)任制協(xié)議產(chǎn)品經(jīng)理責(zé)任制協(xié)議產(chǎn)品經(jīng)理責(zé)任制協(xié)議甲方：南京*公司 部乙方：產(chǎn)品經(jīng)理 為確保部門內(nèi)的訂單指標(biāo)的完成，充分調(diào)動(dòng)乙方的積極性，進(jìn)一步體現(xiàn)“貢獻(xiàn)越大，收益越多”的管理理念，明確乙方的權(quán)益、責(zé)任和義務(wù)，本著誠信、公平、互利的原則，在部門負(fù)責(zé)人（含銷售副總）指定和認(rèn)可工作任務(wù)的情況下，雙方就以下責(zé)任制達(dá)成如下一致協(xié)議：一、乙方任務(wù)指標(biāo)及工作內(nèi)容：1、完成跟蹤獨(dú)立業(yè)務(wù)員 5名（形成與獨(dú)立業(yè)務(wù)員合作協(xié)議）；所跟蹤的獨(dú)立業(yè)務(wù)員完成產(chǎn)品訂單額200萬元（按底價(jià)計(jì)算）；2、年完成有效項(xiàng)目信息24條，每季度不少于6條。二、費(fèi)用及收益：一）、費(fèi)用：1、固定費(fèi)用：指長途及市內(nèi)交通費(fèi)

2、、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)貼費(fèi)、通訊費(fèi)。長途及市內(nèi)交通費(fèi)按實(shí)際貼報(bào)，住宿費(fèi)上限為200元/天，伙食補(bǔ)貼30元/天，通訊費(fèi)上限200元/月。產(chǎn)品經(jīng)理獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目時(shí)，產(chǎn)生的任何費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。2、招待費(fèi)：根據(jù)銷售負(fù)責(zé)人指令辦理。二）收益：A基本工資1000元/月，崗位工資1200元。且日常工作由部門負(fù)責(zé)人（含銷售副總）于每月對產(chǎn)品經(jīng)理按產(chǎn)品經(jīng)理績效考核表進(jìn)行考核后發(fā)放崗位工資，按100分考評。每低1分扣崗位工資10元。3個(gè)月考核分低于80分，甲方需要求該產(chǎn)品經(jīng)理轉(zhuǎn)崗或辭退。B獎(jiǎng)金為：a、產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)跟蹤獨(dú)立業(yè)務(wù)員的，根據(jù)獨(dú)立業(yè)務(wù)員訂單任務(wù)完成情況，年底按800元/臺結(jié)算費(fèi)用（含產(chǎn)品經(jīng)理的工資、費(fèi)用及獎(jiǎng)金）；

3、b、產(chǎn)品經(jīng)理獨(dú)立操作或與部門合作操作的項(xiàng)目，銷售傭金結(jié)算時(shí)按公司規(guī)定的產(chǎn)品銷售結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)。運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)報(bào)營銷副總把關(guān)，銷售部負(fù)責(zé)人承擔(dān)費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)。三、乙方費(fèi)用支出上報(bào)原則1、乙方費(fèi)用支出及上報(bào)按南京南自西電營銷費(fèi)用管理辦法。2、乙方自己獨(dú)立運(yùn)作的項(xiàng)目，所有費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。3、由公司臨時(shí)指令安排出差所產(chǎn)生的費(fèi)用、公司指定消費(fèi)的費(fèi)用、公司負(fù)責(zé)的禮品費(fèi)、招待費(fèi)、維護(hù)費(fèi)等，按照公司指定或標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用執(zhí)行，并由公司承擔(dān)。4、費(fèi)用借支及上報(bào)流程參照銷售部管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、提前解除協(xié)議條件 1、乙方不能執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人安排的工作的。2、乙方行為觸犯國家法律法規(guī)的，以及違反公司管理標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)章制度的。3、乙方在業(yè)務(wù)競爭中

4、不服從調(diào)解、勸告，在業(yè)務(wù)明顯不屬于自己的情況下阻撓和刁難他人與買方（業(yè)主）簽訂合同，造成項(xiàng)目流失，影響惡劣的。4、乙方接受第三人委托銷售與甲方同類產(chǎn)品的。5、乙方泄露甲方商業(yè)信息及技術(shù)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。6、經(jīng)部門考核，乙方明顯不能適應(yīng)本職工作，或協(xié)議期內(nèi)績效考核有3個(gè)月低于80分或年任務(wù)完成率低于60%，甲方可讓乙方重新調(diào)整崗位或直接解聘。7、乙方應(yīng)聘時(shí)隱瞞個(gè)人的真實(shí)情況（如與原單位的勞動(dòng)關(guān)系等），給甲方帶來損失或糾紛的（乙方必須承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任）。六、違約責(zé)任1、協(xié)議期限內(nèi)，乙方接受第三人委托銷售與甲方同類產(chǎn)品的，應(yīng)承擔(dān)為第三人銷售額的20%違約責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2、乙方在離職一年內(nèi)不得從事與甲方相同或相關(guān)的產(chǎn)品銷售工作，否則乙方須支付給甲方同業(yè)競爭補(bǔ)貼（已含在乙方的薪酬中）。3、若甲乙雙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛，首先應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的向甲方所在地人民法院提起上訴。七、本協(xié)議有效時(shí)間：2011年 1月1日至2011年12月31日。八、本協(xié)議自雙方簽字后生效，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方： 代表： 代表