保密工作管理辦法(DOC)

1、保密工作管理方法第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)集團(tuán)公司保密工作，維護(hù)國家和集團(tuán)公司的平安及利益，依據(jù)中華人民共和國保守國家隱私法、中心企業(yè)商業(yè)隱私愛護(hù)暫行規(guī)定和國家有關(guān)保密工作法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本方法。其次條 集團(tuán)公司實(shí)行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)干部對本單位的保密工作負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；其他領(lǐng)導(dǎo)干部對本單位分管工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)干脆領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。詳細(xì)承辦部門和承辦人負(fù)干脆責(zé)任。第三條 集團(tuán)公司、區(qū)域公司要加強(qiáng)對所屬企業(yè)保密工作的指導(dǎo)檢查，一級抓一級，分級負(fù)責(zé)。保密工作責(zé)任制的執(zhí)行狀況，納入領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核內(nèi)容。第四條 保密工作

2、貫徹依法規(guī)范、企業(yè)負(fù)責(zé)、預(yù)防為主、突出重點(diǎn)、便利工作、保障平安的方針。各級保密工作機(jī)構(gòu)在其上級保密工作機(jī)構(gòu)和當(dāng)?shù)卣Ｃ懿块T的指導(dǎo)下，依法開展保密工作，不斷提高技術(shù)防范實(shí)力和管理水平，為公司發(fā)展和國家平安服務(wù)。第五條 信息化條件下的保密工作嚴(yán)格執(zhí)行“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密，電腦不混用，U盤不亂插”的保密要求。第六條 本方法適用于集團(tuán)公司總部、公司系統(tǒng)各單位。其次章 保密機(jī)構(gòu)和職責(zé)第七條 集團(tuán)公司設(shè)立保密委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部和公司系統(tǒng)的保密工作。主要職責(zé)是：（一）組織實(shí)行黨中心保密工作的方針、政策和國家有關(guān)保密法律、法規(guī)、規(guī)章，以及國資委保密委的重要工作部署；（二）探討、解決公司系統(tǒng)保密

3、工作中的重大問題，依法認(rèn)定失泄密事務(wù)責(zé)任；（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司系統(tǒng)保密機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)公司系統(tǒng)保密工作。第八條 集團(tuán)公司保密委員會(huì)下設(shè)辦公室（以下簡稱保密辦），設(shè)在集團(tuán)公司辦公廳，負(fù)責(zé)日常工作。主要職責(zé)是：（一）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部保密工作，制定年度保密工作安排以及宣揚(yáng)教化培訓(xùn)安排，定期總結(jié)保密工作開展?fàn)顩r，指導(dǎo)和監(jiān)督公司系統(tǒng)各單位保密工作；（二）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司保密管理規(guī)章制度建設(shè)，適時(shí)提出調(diào)整公司商業(yè)隱私的范圍、級別和非公開期限的看法；（三）指導(dǎo)公司系統(tǒng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密建設(shè)，承辦集團(tuán)公司總部計(jì)算機(jī)信息平安建設(shè)中涉及保密的詳細(xì)事項(xiàng)；（四）對有關(guān)單位及業(yè)務(wù)部門上報(bào)的確定密級、變更密級、解密等事項(xiàng)予

4、以備案，承辦失泄密事務(wù)的詳細(xì)查處事宜；（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部對外供應(yīng)資料的保密審查和涉密載體的統(tǒng)一銷毀工作；（六）負(fù)責(zé)組織對保密要害部門、部位、重點(diǎn)涉密人員的檢查考核，提出獎(jiǎng)懲看法； （七）健全保密工作機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)，開展保密宣揚(yáng)教化，提高專兼職保密人員的業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化全員保密意識(shí)；指導(dǎo)有關(guān)單位和部門落實(shí)重要會(huì)議的保密管理、出國出境前相關(guān)人員的保密教化；（八）承辦集團(tuán)公司保密委員會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。第九條 公司系統(tǒng)各單位設(shè)立保密工作機(jī)構(gòu)，詳細(xì)負(fù)責(zé)本單位的保密工作。主要職責(zé)是：（一）落實(shí)集團(tuán)公司保密工作各項(xiàng)部署，建立健全本單位保密工作機(jī)制，制定并嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，落實(shí)各項(xiàng)保密措施，組織本單位保密工作的

5、檢查與考核，開展保密宣揚(yáng)教化；（二）擬訂年度保密工作安排，定期分析探討本單位保密工作開展?fàn)顩r，解決保密工作中存在的泄密隱患，總結(jié)本單位保密工作開展?fàn)顩r；（三）確定本單位保密重點(diǎn)部門、部位和重點(diǎn)人員；（四）對本單位商業(yè)隱私范圍、級別和期限進(jìn)行備案管理，提出調(diào)整商業(yè)隱私級別及范圍的看法；（五）負(fù)責(zé)本單位涉密載體的管理和統(tǒng)一銷毀，負(fù)責(zé)對外供應(yīng)資料的保密審查；（六）負(fù)責(zé)本單位計(jì)算機(jī)信息平安工作，落實(shí)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密技術(shù)防范措施；（七）制定和落實(shí)本單位涉密會(huì)議、活動(dòng)的保密措施；（八）剛好報(bào)告本單位失泄密事務(wù)，并協(xié)作上級做好處理工作；（九）完成上級交辦的其他保密工作事項(xiàng)。第十條 集團(tuán)公司涉及科技、法律、

6、學(xué)問產(chǎn)權(quán)等業(yè)務(wù)的部門和單位，詳細(xì)負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)商業(yè)隱私的愛護(hù)和管理工作。第十一條 各單位要配備專兼職保密人員，并供應(yīng)必要的工作條件。第三章 國家隱私管理第十二條 國家隱私是指關(guān)系國家平安和利益，依照法定程序確定，在肯定時(shí)間內(nèi)只限肯定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。第十三條 國家隱私的密級分為“絕密”、“機(jī)密”、“隱私”三級。國家隱私保密期限的原則是：絕密級事項(xiàng)不超過30年、機(jī)密級事項(xiàng)不超過20年、隱私級事項(xiàng)不超過10年。第十四條 集團(tuán)公司所涉及的國家隱私包括接收的黨中心、國務(wù)院和有關(guān)部門明確標(biāo)識(shí)國家隱私等級的公文、電報(bào)和資料。應(yīng)列入國家隱私范圍的集團(tuán)公司經(jīng)營信息和技術(shù)信息，經(jīng)集團(tuán)公司保密委員會(huì)審核，報(bào)國

7、資委保密委或國家保密局審定，依法依據(jù)國家隱私進(jìn)行管理。第十五條 承辦國家隱私事項(xiàng)實(shí)行閉環(huán)管理，指定專人負(fù)責(zé)傳遞、閱辦、復(fù)制、歸檔、保管、清退和銷毀等環(huán)節(jié)工作，嚴(yán)格遵守國家隱私保密規(guī)定。涉及國家隱私的文件資料不得匯編。第十六條 任何單位和個(gè)人不得利用宣揚(yáng)媒體或在宣揚(yáng)活動(dòng)中公開發(fā)表或泄露國家隱私。第十七條 召開涉及國家隱私的會(huì)議禁止運(yùn)用無線話筒，涉及國家隱私的講話、報(bào)告禁止錄音錄像，涉密會(huì)場應(yīng)運(yùn)用經(jīng)國家保密局檢測批準(zhǔn)的無線電信號(hào)屏蔽器。第十八條 對涉及國家隱私的會(huì)議文件、資料應(yīng)編號(hào)登記，發(fā)放時(shí)要履行簽收手續(xù)，會(huì)議結(jié)束后應(yīng)剛好清退。確有必要下發(fā)的，要經(jīng)機(jī)要渠道寄送，不得由會(huì)議代表隨身攜帶，特殊狀況下

8、確需個(gè)人攜帶的，須經(jīng)會(huì)議主辦單位主管或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第十九條 需銷毀的國家隱私載體應(yīng)仔細(xì)履行清點(diǎn)、登記手續(xù)，報(bào)本單位主管部門批準(zhǔn)，平安運(yùn)輸至銷毀工作機(jī)構(gòu)或者保密行政管理部門指定的承銷單位銷毀，同時(shí)派專人現(xiàn)場監(jiān)銷。禁止未經(jīng)批準(zhǔn)私自銷毀國家隱私載體；禁止非法捐贈(zèng)或者轉(zhuǎn)贈(zèng)國家隱私載體；禁止將國家隱私載體作為廢品出售；禁止將國家隱私載體送銷毀工作機(jī)構(gòu)或者指定的承銷單位以外的單位銷毀。第四章 商業(yè)隱私管理其次十條 商業(yè)隱私是指不為公眾所知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有好用性并經(jīng)企業(yè)實(shí)行保密措施的經(jīng)營信息和技術(shù)信息。集團(tuán)公司商業(yè)隱私中涉及學(xué)問產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的，按國家學(xué)問產(chǎn)權(quán)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行管理。其次十一條 集團(tuán)

9、公司商業(yè)隱私的密級，依據(jù)其泄露會(huì)使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益遭遇損害的程度，分為核心商業(yè)隱私、一般商業(yè)隱私兩級，密級標(biāo)注統(tǒng)一為“核心商密”、“一般商密”。其次十二條 核心商密是重要的集團(tuán)公司商業(yè)隱私，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭遇嚴(yán)峻損害；一般商密是集團(tuán)公司除核心商密以外的商業(yè)隱私，泄露會(huì)使公司權(quán)益遭遇損害或給公司工作造成不利影響。在辦理過程中須要內(nèi)部駕馭，但正式批準(zhǔn)后即可公開的事項(xiàng)，原則上不設(shè)商密級別，作為內(nèi)部信息管理。其次十三條 集團(tuán)公司商業(yè)隱私保密期限：可以預(yù)見時(shí)限的以年、月、日計(jì)，不行以預(yù)見時(shí)限的應(yīng)當(dāng)定為“長期”或者“公布前”。核心商密原則上不超過5年、一般商密原則上不超過3年。其次十四條 商業(yè)隱私的

10、知悉范圍包括產(chǎn)生商業(yè)隱私的單位的負(fù)責(zé)人和崗位責(zé)任人，依據(jù)涉密程度嚴(yán)格分類管理。其次十五條 商業(yè)隱私及其密級、保密期限和知悉范圍，由產(chǎn)生該事項(xiàng)的業(yè)務(wù)部門擬定，主管領(lǐng)導(dǎo)審批，保密辦公室備案。各單位核心商密須上報(bào)集團(tuán)公司保密辦備案。集團(tuán)公司詳細(xì)商業(yè)隱私范圍、級別和期限按集團(tuán)公司商業(yè)隱私范圍及事項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行（見附件）。其次十六條 商業(yè)隱私需變更密級、保密期限或者在保密期限內(nèi)解密的，由業(yè)務(wù)部門提出，主管領(lǐng)導(dǎo)審批，保密辦公室備案。保密期限屆滿的商業(yè)隱私文件自行解密。其次十七條 商業(yè)隱私的密級和保密期限一經(jīng)確定，應(yīng)馬上在載體上做出明顯標(biāo)識(shí)。標(biāo)識(shí)由權(quán)屬（單位規(guī)范簡稱或者標(biāo)識(shí)等）、密級、保密期限三部分組成，用3號(hào)

11、黑體字在文件首頁的左上角、書刊封面的右上角標(biāo)明“商密級別期限”。若無特殊內(nèi)部駕馭的期限要求，一般不標(biāo)識(shí)期限。其次十八條 非書面形式的密件，應(yīng)當(dāng)以能夠明顯識(shí)別的方式在密件上標(biāo)明密級和保密期限；凡有包裝（套、盒、袋等）的密件，應(yīng)當(dāng)以恰當(dāng)方式在密件的包裝上標(biāo)明。其次十九條 在工作中涉及商業(yè)隱私的文件、資料和其他物品必需精確標(biāo)明商密級別，并在擬稿、印刷、復(fù)制、傳遞、閱辦、歸檔、保管、清退和銷毀等每個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行商業(yè)隱私管理制度。第三十條 匯編涉及商業(yè)隱私的文件資料須標(biāo)明商密級別和保密期限，不得對外公開。確因工作須要向各級國家機(jī)關(guān)，具有行政管理職能的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等供應(yīng)商業(yè)隱私資料，應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式

12、向其明示保密義務(wù)。核心商密不得進(jìn)行匯編。第三十一條 涉及商業(yè)隱私的詢問、談判、技術(shù)評審、成果鑒定、合作開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、合資入股、外部審計(jì)、盡職調(diào)查、清產(chǎn)核資等活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)與相關(guān)方簽訂保密協(xié)議；涉及境內(nèi)外發(fā)行證券、上市及上市公司信息披露過程中，要建立和完善商業(yè)隱私保密審查程序，規(guī)定相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)、人員的保密義務(wù)。第三十二條 召開涉及商業(yè)隱私的會(huì)議，應(yīng)選擇有利于保密的場所，確定參與會(huì)議人員的范圍，明確會(huì)議保密要求；會(huì)議須要錄音錄像的，須經(jīng)會(huì)議主辦單位主管或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第三十三條 建立保密工作先期進(jìn)入機(jī)制，在重點(diǎn)工程、重要談判、重大項(xiàng)目工作中要加強(qiáng)商業(yè)隱私愛護(hù)，關(guān)系國家平安利益的應(yīng)向集團(tuán)公司保密辦報(bào)

13、告，必要時(shí)向國家有關(guān)部門報(bào)告。第三十四條 列為商業(yè)隱私的事項(xiàng)，嚴(yán)禁在非涉密網(wǎng)及OA上流轉(zhuǎn)；列為內(nèi)部信息管理的事項(xiàng)，由產(chǎn)生該事項(xiàng)的各業(yè)務(wù)部門擬定，在公布前嚴(yán)格限制流轉(zhuǎn)程序和知悉范圍。第五章 保密教化第三十五條 各單位要重視保密教化工作。保密教化的主要內(nèi)容為：保密與竊密形勢；我國現(xiàn)行的保密法津法規(guī)，集團(tuán)公司、本單位保密工作相關(guān)制度規(guī)定；現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)方面，特殊是計(jì)算機(jī)、通信方面有關(guān)保密、竊密和保密檢查的技術(shù)學(xué)問；相關(guān)領(lǐng)域的基本保密學(xué)問等。第三十六條 保密教化可以實(shí)行涉密人員專題教化、會(huì)議、講座、培訓(xùn)、競賽、出國出境前教化、重大活動(dòng)前教化等形式，重點(diǎn)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和保密要害部門、重點(diǎn)部位工作人員的教化

14、，不斷提高保密人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和涉密人員的保密意識(shí)。第三十七條 公司系統(tǒng)干部員工要模范遵守保密法律法規(guī)和公司各項(xiàng)保密規(guī)定，自覺接受保密監(jiān)督，仔細(xì)履行保密義務(wù)，嚴(yán)格遵守十項(xiàng)禁止的要求：（一）禁止將涉密計(jì)算機(jī)、涉密存儲(chǔ)設(shè)備和內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)；（二）禁止將涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備與非涉密計(jì)算機(jī)、非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備混用；（三）禁止運(yùn)用非涉密計(jì)算機(jī)、非涉密存儲(chǔ)設(shè)備存儲(chǔ)、處理涉密信息；（四）禁止在沒有防護(hù)措施的狀況下，在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)之間進(jìn)行信息交換；（五）禁止在OA上起草涉密文件，或者將上級涉密文件內(nèi)容、標(biāo)題登錄上網(wǎng)流轉(zhuǎn)；（六）禁止復(fù)印絕密、機(jī)密文件和密

15、碼電報(bào)；（七）禁止通過一般郵政和互聯(lián)網(wǎng)電子郵箱辦理公務(wù)，儲(chǔ)存、處理、傳輸涉密文件資料和敏感信息；（八）禁止丟棄或在非指定地點(diǎn)銷毀涉密文件、資料及存儲(chǔ)介質(zhì)；（九）禁止非涉密人員接觸涉密信息；（十）禁止違反涉密會(huì)議管理規(guī)定。 第六章 要害部門、部位及涉密人員管理第三十八條 保密要害部門是指常?；虼罅可婕半[私的單位或部門。保密要害部位是指集中存放、保管大量隱私載體的場所。保密要害部位在建設(shè)時(shí)要同步考慮保密平安防范設(shè)施，做到同步安排、同步預(yù)算、同步建設(shè)、同步驗(yàn)收。各單位應(yīng)依據(jù)最小化原則，確定保密要害部門和要害部位。第三十九條 保密要害部門、部位實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，做到嚴(yán)格管理、責(zé)任到人、嚴(yán)密

16、防范、確保平安。第四十條 各單位保密委員會(huì)和保密工作部門要加強(qiáng)對保密要害部門的工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。第四十一條 保密要害部門、部位應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，完善牢靠的人防、技防和物防保障條件，確保國家隱私和商業(yè)隱私平安。各單位應(yīng)配備涉密計(jì)算機(jī)并做好與互聯(lián)網(wǎng)、公共信息網(wǎng)絡(luò)的物理隔離，加強(qiáng)涉密存儲(chǔ)介質(zhì)（軟盤、硬盤、U 盤、光盤、磁帶）等涉密載體管理。第四十二條 各單位應(yīng)依據(jù)中華人民共和國保守國家隱私法、中華人民共和國保守國家隱私實(shí)施方法、中心企業(yè)商業(yè)隱私愛護(hù)暫行規(guī)定等有關(guān)法律、規(guī)定，確定涉密崗位和涉密人員范圍，組織涉密人員簽訂保密承諾書，建立保密承諾檔案，落實(shí)保密責(zé)任。第四十三條 涉密崗位人員上崗前

17、應(yīng)接受保密教化培訓(xùn)。涉密人員申請流淌必需首先辦理保密審批手續(xù)。涉密人員離開涉密單位，可能對國家隱私平安構(gòu)成危害的，要實(shí)行脫密期管理。脫密期限由涉密單位依據(jù)涉密程度確定，一般為6個(gè)月至3年。第四十四條 公司勞動(dòng)合同中須包括員工保密義務(wù)條款。各單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)涉密程度與核心涉密人員簽訂競業(yè)限制協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)當(dāng)包含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款。第四十五條 涉密人員因公出國（境）的，由所在單位主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批，出國（境）前要進(jìn)行重點(diǎn)保密教化，駕馭重要隱私的人員出國（境）要按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)駕馭；涉密人員參與外事活動(dòng)、同國（境）外人員進(jìn)行交往和通訊時(shí)不得泄露隱私。第四十六條 發(fā)覺國（境）外人員竊密行為或我工作人員有失密、泄密

18、、竊密情形時(shí)，要馬上予以制止，實(shí)行補(bǔ)救措施，剛好向集團(tuán)公司保密辦報(bào)告；嚴(yán)禁私自攜帶涉密文件資料出國（境）。第七章 泄密事務(wù)處理第四十七條 泄密事務(wù)，是指違反保密法律法規(guī)，使隱私被不應(yīng)知悉者知悉，或者超出限定接觸范圍，不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的事務(wù)。第四十八條 各單位應(yīng)將國家隱私和商業(yè)隱私愛護(hù)納入風(fēng)險(xiǎn)管理，制訂失泄密事務(wù)應(yīng)急處置預(yù)案，發(fā)生失泄密事務(wù)應(yīng)馬上實(shí)行補(bǔ)救措施，盡量削減損失，剛好報(bào)告集團(tuán)公司保密辦。第四十九條 總部各部門、系統(tǒng)各單位發(fā)生泄密事務(wù)應(yīng)在發(fā)覺后的24小時(shí)內(nèi)，書面對集團(tuán)公司保密辦報(bào)告。第五十條 集團(tuán)公司保密辦應(yīng)在發(fā)生泄密事務(wù)后2個(gè)月內(nèi)完成查處或協(xié)查工作。因特殊狀況不能在2個(gè)月內(nèi)完

19、成的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向國資委保密委報(bào)告查處工作進(jìn)展?fàn)顩r和未查結(jié)緣由。發(fā)生泄密事務(wù)的單位及相關(guān)單位要主動(dòng)協(xié)作查處工作。第八章 檢查與考核第五十一條 人事、紀(jì)檢部門要將領(lǐng)導(dǎo)干部履行保密工作的狀況，納入領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會(huì)和業(yè)績考核內(nèi)容。第五十二條 保密工作檢查與考核內(nèi)容主要包括：1. 保密機(jī)構(gòu)和專兼職保密人員配備狀況；2. 保密規(guī)章制度建立健全及執(zhí)行狀況；3. 保密工作責(zé)任制落實(shí)狀況；4. 涉密人員管理狀況；5. 重點(diǎn)部門和部位保密設(shè)施配備狀況；6. 計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)平安和管理狀況；7. 涉密文件、資料密級確定及管理狀況；8. 保密教化培訓(xùn)活動(dòng)開展?fàn)顩r；9. 泄密事務(wù)報(bào)告制度執(zhí)行狀況。第五十三條 各

20、單位要依據(jù)“統(tǒng)一管理，分級負(fù)責(zé)”的原則，每季度開展一次自查自糾，每半年對所屬企業(yè)進(jìn)行抽查，每年進(jìn)行一次全面檢查并上報(bào)保密工作狀況報(bào)告。集團(tuán)公司保密辦定期對總部各部門、二級單位進(jìn)行抽查。第九章 嘉獎(jiǎng)和處分第五十四條 依據(jù)中華人民共和國保守國家隱私實(shí)施方法、中心企業(yè)商業(yè)隱私愛護(hù)暫行規(guī)定有關(guān)規(guī)定，對仔細(xì)履行保密工作職責(zé)的賜予表彰嘉獎(jiǎng)。第五十五條 依據(jù)中華人民共和國刑法、中華人民共和國保守國家隱私法和中華人民共和國保守國家隱私實(shí)施方法，對泄露國家隱私構(gòu)成犯罪的從重賜予懲罰，未構(gòu)成犯罪的從重賜予紀(jì)律處分或行政處分。第五十六條 共產(chǎn)黨員泄露國家隱私，依據(jù)中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)賜予相應(yīng)紀(jì)律處分。第五十七