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1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁公司員工招聘流程 - 制度法規(guī) - 公司員工招聘流程招聘流程 撰稿：白水泉 qq：1630030流 程工作內(nèi)容說 明1舊職位空缺 或 設(shè)立新職位 2 空缺職位申報(bào)用人部門向行政部人力資管理員申報(bào)3核實(shí)該用人部門定崗定編人力資管理員負(fù)責(zé)4制定招聘計(jì)劃行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)5報(bào)主管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)行政部報(bào)送6完善職位說明書 人力資管理員負(fù)責(zé) 新職位，由人力資管理員負(fù)責(zé)編寫崗位說明書7確定工作要求和期限 用人部門提議，主管副總批準(zhǔn)8在公司內(nèi)部選聘 行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào) 9成立招聘小組 行政部 招聘普通員工：由用人部門負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)、行政部經(jīng)理、人力資管理員和前臺(tái)接待

2、員四人組成，招聘部門負(fù)責(zé)人：由主管副總經(jīng)理為組長(zhǎng)、行政部經(jīng)理、人力資管理員和前臺(tái)接待員四人組成 10招聘廣告 行政部負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布 11現(xiàn)場(chǎng)招聘（初選）行政部經(jīng)理、人力資管理員12接聽?wèi)?yīng)聘都電話 前臺(tái)接待員 接聽結(jié)果書面報(bào)行政部經(jīng)理 13確定初選結(jié)果 行政部 送用人部門負(fù)責(zé)人14確定面試人選 用人部門負(fù)責(zé)人 15面試通知書行政部填寫并通知16接待面試人員前臺(tái)協(xié)同行政部經(jīng)理核對(duì)*等相關(guān)資料17應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘者填寫18面試用人部門負(fù)責(zé)人（或用人部門負(fù)責(zé)人委托的他人）主持，人力資管理員協(xié)同填寫應(yīng)聘人員評(píng)測(cè)表初試欄目19 復(fù)試用人部門負(fù)責(zé)人主持，行政部經(jīng)理和人力資管理員協(xié)助填寫應(yīng)聘人員評(píng)測(cè)表復(fù)試欄目20確定招聘人選用人部門負(fù)責(zé)人21 報(bào)主管副總批準(zhǔn)用人部門報(bào)送招聘經(jīng)理報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)22通知

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