



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、沖動(dòng)結(jié)婚又沖動(dòng)離婚,真拿婚姻當(dāng)兒戲?北京婚姻心理咨詢師解讀導(dǎo)讀:和老公相親認(rèn)識(shí),閃婚,結(jié)婚快一年了,我心里很清楚我老公根本就不愛(ài)我,我想離婚??墒牵⒆映錾坏絻蓚€(gè)月,我的孩子該怎么辦?我不想他受到任何傷害,我該怎么辦?燕園博思北京婚姻家庭心理咨詢師為您解讀案例:沖動(dòng)結(jié)婚又沖動(dòng)離婚,真拿婚姻當(dāng)兒戲?案例:我結(jié)婚快一年了,孩子出生快兩個(gè)月了,我想離婚,很想。我跟老公是相親認(rèn)識(shí)的,我們?cè)诓煌某鞘泄ぷ?,認(rèn)識(shí)一年后就糊里糊涂地結(jié)婚了,但我們是閃婚,因?yàn)槲覀儧](méi)在一起好好相處過(guò)就結(jié)婚了。結(jié)婚之后我們之間的問(wèn)題也慢慢出現(xiàn)。結(jié)婚之后,我很快就懷孕了,但是他竟然跟我說(shuō)了兩次讓我去打掉孩子,這讓我心不禁涼了一下
2、,但我還是堅(jiān)持生下了孩子,因?yàn)槲乙詾槲覀儠?huì)幸福的。但那只是我以為。懷孕之后我們都回到老家生活,我在家養(yǎng)著,他出去工作。從此矛盾便開(kāi)始了。他三天兩頭借工作應(yīng)酬的理由在外面喝酒玩樂(lè),半夜三更才回來(lái),甚至夜不歸宿。并且每個(gè)月的工資少的連他自己都不夠用。我們因?yàn)樗貋?lái)晚,還有夜不歸宿吵了很多次,也提到過(guò)離婚,但每次都被他媽給壓了下來(lái),并且我也在猶豫,畢竟我跟他還有一個(gè)不到兩個(gè)月的孩子,我不想影響到孩子,我希望他能健健康康地成長(zhǎng)。但是我心里很清楚我老公根本就不愛(ài)我,在他心里我不僅一無(wú)是處,而且脾氣還不好,這是他當(dāng)我的面跟他姐夫說(shuō)的。我想跟他好好談?wù)劊麉s一點(diǎn)道理都不講,并且還把所有的錯(cuò)都推到我身上。今天
3、春節(jié),現(xiàn)在已經(jīng)凌晨二點(diǎn)多了,他說(shuō)他一會(huì)就回來(lái),但到現(xiàn)在還不回,我打電話也不接。我已經(jīng)對(duì)他不抱任何希望了,很想離婚,可是我的孩子該怎么辦,他還那么小,那么可愛(ài),我不想他受到任何傷害。(2013年2月10日凌晨?jī)牲c(diǎn))在網(wǎng)上瀏覽信息,可能是最近接到的咨詢離婚的電話太多了,也可能是“職業(yè)病”的心理作祟,總之,這則案例吸引了我的眼球。帶著好奇的心,看完了這個(gè)故事,也看到了網(wǎng)友各種各樣的回復(fù),也請(qǐng)燕園博思北京心理咨詢中心的婚姻家庭咨詢師石老師作了解析,分享給大家:1、“閃婚”“懷孕生子”,這一切都來(lái)得太快了,讓人措手不及。一個(gè)女孩因?yàn)榻Y(jié)婚變成了妻子,因?yàn)閼言猩佑肿兂闪藡寢?一個(gè)男孩因?yàn)榻Y(jié)婚變成了男人,因
4、為孩子的出生又變成了爸爸。一年內(nèi),他們要完成身份的兩次重大轉(zhuǎn)變,無(wú)論是丈夫還是妻子,都出現(xiàn)了“適應(yīng)不良”。2、然而,適應(yīng)不良在兩個(gè)人身上的表現(xiàn)卻是不同的。對(duì)于男人來(lái)說(shuō),婚前玩得多,不著家,結(jié)婚后,成為一個(gè)男人,有了家庭的責(zé)任感,就會(huì)學(xué)會(huì)顧家。而這個(gè)男人似乎還是處在婚前的狀態(tài),他的這種表現(xiàn)反應(yīng)出的是不接受和逃避,先是不接受這么快的從丈夫過(guò)度到爸爸,所以“要求打胎”,然后是逃避“天天以應(yīng)酬為名,半夜三更才回家”。而女人的表現(xiàn)是抱怨,委屈,還有憤怒,是對(duì)男人“逃避”,不承擔(dān)責(zé)任的憤怒。于是,想到了結(jié)束婚姻關(guān)系“離婚”這樣的辦法,但是還沒(méi)有見(jiàn)諸行動(dòng)。3、時(shí)間點(diǎn):春節(jié)凌晨?jī)牲c(diǎn),老公還沒(méi)有回家,在那樣的時(shí)
5、刻,懷抱不到兩個(gè)月大的孩子,女人這一段時(shí)間壓抑的所有情緒開(kāi)始爆發(fā),她的身體和心理已經(jīng)耐受不了這么多的情緒了。寫(xiě)出了這些情緒,一下子釋放了不少一直積攢的負(fù)性情緒,這些情緒以文字的形式表達(dá)出來(lái),并且得到了很多網(wǎng)友回應(yīng):同情她的遭遇、理解她的無(wú)奈、支持她離婚的決定,等等。網(wǎng)友的回復(fù)給了她內(nèi)心一些支持,幫助她平復(fù)了情緒,也促使她重新梳理和澄清了一些對(duì)老公行為的認(rèn)知偏執(zhí)的部分。4、特別指出:女人的情緒低落和她正處于特殊生理階段有關(guān),受產(chǎn)后以及哺乳期荷爾蒙分泌水平的影響,女人的情緒往往波動(dòng)很大,很容易引發(fā)產(chǎn)后抑郁癥。如果這個(gè)時(shí)期不能得到家人(尤其是老公)的關(guān)愛(ài)和照料,女人的第一反應(yīng)就是:離婚!5、北京婚姻家庭心理咨詢師石老師溫馨提醒:情緒爆發(fā)的當(dāng)下不適合做重大決定,更不能將決定見(jiàn)諸行動(dòng)。女人當(dāng)下的情緒已平靜很多,可以理性地思考一些問(wèn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DB32/T 3761.4-2020新型冠狀病毒肺炎疫情防控技術(shù)規(guī)范第4部分:工業(yè)企業(yè)
- DB32/T 3711-2020內(nèi)河低壓小容量船舶岸電連接系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范
- DB32/T 3558-2019生活垃圾焚燒飛灰熔融處理技術(shù)規(guī)范
- DB31/T 858-2015鋼渣粉混凝土砌塊應(yīng)用技術(shù)規(guī)程
- DB31/T 677-2021木制品制造業(yè)職業(yè)病危害預(yù)防控制規(guī)范
- DB31/T 668.1-2012節(jié)能技術(shù)改造及合同能源管理項(xiàng)目節(jié)能量審核與計(jì)算方法第1部分:總則
- DB31/T 631-2012公共汽車(chē)燃油消耗定額
- DB31/T 601-2019地理標(biāo)志產(chǎn)品金山蟠桃
- DB31/T 329.1-2019重點(diǎn)單位重要部位安全技術(shù)防范系統(tǒng)要求第1部分:展覽館、博物館
- DB31/T 309-2015梨樹(shù)栽培技術(shù)規(guī)范
- 相似三角形的判定與性質(zhì)復(fù)習(xí)課(原創(chuàng)修訂)課件
- 買(mǎi)賣(mài)車(chē)輛不過(guò)戶協(xié)議書(shū)
- 青春期學(xué)生性教育PPT資料
- 文博考研-博物館學(xué)名詞解釋
- DLT 1055-2021 火力發(fā)電廠汽輪機(jī)技術(shù)監(jiān)督導(dǎo)則
- 安全信息管理程序
- 電工基礎(chǔ)(中職)完整版教學(xué)課件
- (中職)《電子商務(wù)基礎(chǔ)》第1套試卷試題及答案
- 中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包關(guān)系的通知中辦發(fā)〔1997〕16號(hào),1997年6
- 計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)-終結(jié)性考試試題國(guó)開(kāi)要求標(biāo)準(zhǔn)
- 預(yù)制梁場(chǎng)驗(yàn)收及質(zhì)量管理實(shí)施細(xì)則
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論