新版幼兒園團(tuán)隊能力打造PPT

1、xx幼兒(Er)園主(Zhu)講：. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力打造第一頁，共四十六頁。 1、學(xué)習(xí)是資產(chǎn)， 經(jīng)驗和(He)習(xí)慣可 能是我們的阻 礙第二頁，共四十六頁。2、超(Chao)越同行、超(Chao)越對手1、不斷的創(chuàng)新 2、不斷的進(jìn)步(Bu)3、不要在同樣的地方犯同樣的錯誤最好的秘訣第三頁，共四十六頁。3、手下要有干將，有人才，我們共同成(Cheng)長，我要把你們培養(yǎng)成(Cheng)我的干將與人才！你們(Men)有沒有信心？第四頁，共四十六頁。4、領(lǐng)導(dǎo)(Dao)必須具有領(lǐng)導(dǎo)(Dao)力不同的團(tuán)隊，看讓誰帶，事在人為，教學(xué)是人教的，管理(Li)是人管的，服務(wù)是人在做，招生是人在招，小孩是人在帶，園里所

2、有的事情都是人做出來的第五頁，共四十六頁。5、關(guān)(Guan)注領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)手下的人才，人要活在當(dāng)下，不斷進(jìn)步，不斷努力，不要活在過去，現(xiàn)在不進(jìn)步，不要愿(Yuan)天不公平，所以，人才的競爭，是園所成敗的核心關(guān)鍵第六頁，共四十六頁。6、人要喜歡自己的(De)事業(yè)， 忠誠事業(yè)，忠誠幼教。人一定要有感覺，感覺自己做的事，是一件很有意義(Yi)的事情，樂在其中，未來的三到五年，幼兒園是最受歡迎的行業(yè)。在日本和美國，幼兒園是最被認(rèn)同的行業(yè)，如果團(tuán)隊打造不好，教育不好班主任，教育不好教學(xué)主任，照顧不好孩子，照顧不好家長，何來品質(zhì)，何來造福一代人，何來擔(dān)負(fù)教育的神圣使命。第七頁，共四十六頁。7、打(Da)造

3、最有愛心、最有責(zé)任心、 最有悟性的團(tuán)隊?，F(xiàn)在80、90后的家長，最想把孩子交給一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，優(yōu)秀的老師，孩子只有在一個天才的手里，才能變成天才，一個老師的水(Shui)平，取決于教育的水(Shui)平，第八頁，共四十六頁。8、承認(rèn)是解 決(Jue)問題的開始，承認(rèn)是突破的開始第九頁，共四十六頁。9,、人在快樂的氛圍中，容易產(chǎn)生智慧，產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)力，人在沉(Chen)重的氛圍中，智慧屏蔽第十頁，共四十六頁。10、過去的方法(Fa)，只能得到過去的結(jié)果，第十一頁，共四十六頁。11、經(jīng)營園所(Suo)就是經(jīng)營人才，經(jīng)營人才就是經(jīng)營人才的動力，如何凝聚人才，引爆人才動力，未來幼兒園的競爭，是競爭家長的滿

4、意度，競爭孩子的滿意度。第十二頁，共四十六頁。12、未來發(fā)展愿景凝聚人才，成長什么（能力），未來有什么希望（前途），我們從事的是神圣的教育事業(yè)(Ye)，我們肩負(fù)著偉大的中國夢，我們的行業(yè)(Ye)將記入歷史，我們的行業(yè)(Ye)會受到全世界人民的尊重，我們的行業(yè)(Ye)是責(zé)任重大，使命重大，第十三頁，共四十六頁。13、成功(Gong)一定有方法，失敗一定有原因。第十四頁，共四十六頁。14、領(lǐng)導(dǎo)觸摸(Mo)到什么核心，才能給員工前途。核心是通過一個點引爆就是領(lǐng)導(dǎo)必須讓員工感覺你是一個干(Gan)大事的人，領(lǐng)導(dǎo)只要是干(Gan)大事的人，就會吸引一頂一的頂尖高手，優(yōu)秀老師，領(lǐng)導(dǎo)一心想干(Gan)大事，

5、立刻就有人跟隨，也就是說，領(lǐng)導(dǎo)必須把干(Gan)大事的那種感覺，銷售給所有的老師，你能夠賣給多少人，就能夠凝聚領(lǐng)導(dǎo)多少人。第十五頁，共四十六頁。15、領(lǐng)導(dǎo)對自己的講話，必須有百分百信(Xin)仰，領(lǐng)導(dǎo)講話，必須讓核心團(tuán)隊百分百信(Xin)仰，在讓核心團(tuán)隊去影響所有員工，讓所有員工相信(Xin)你說的話是真的。第十六頁，共四十六頁。16、有愿(Yuan)景，有使命就是干大事，真正干大事者，有個前提，為他。我不是偉人，但我能培(Pei)養(yǎng)偉人第十七頁，共四十六頁。二、品德凝(Ning)聚人才1、老總的胸懷有多大，他的事業(yè) 就能做多大。2、培訓(xùn)使員工能力快速提升，推進(jìn)幼兒園快速發(fā)展。3、企業(yè)基(Ji

6、)業(yè)長青的觀念，是培養(yǎng)更多的人才。保持人才的連續(xù)性，沒有后續(xù)人才支撐下的一個企業(yè)，不會有好的發(fā)展。第十八頁，共四十六頁。4、獨當(dāng)一面，機會凝(Ning)聚人才授權(quán)步驟授權(quán)給誰說給他聽做給他看做給你(Ni)看幫他修正（監(jiān)督控制）鼓勵授權(quán)第十九頁，共四十六頁。5、贊(Zan)美凝聚人才給父母最好的禮物是榮譽給孩子最好的禮物是榜樣給同事(Shi)最好的禮物是分享 給自己最好的禮物是改變給愛人最好的禮物是關(guān)心第二十頁，共四十六頁。6、找愛我的(De)人，他跟你做的久第二十一頁，共四十六頁。7、企業(yè)文化凝聚人才資源是會枯竭的 只有文化會生生不(Bu)息第二十二頁，共四十六頁。8、快樂(Le)環(huán)境凝聚人才

7、每(Mei)個月一次集體活動一首歌一支舞一頓大餐一次PK第二十三頁，共四十六頁。9、團(tuán)隊與團(tuán)隊之間比(Bi)的是堅強物(Wu)以類聚人以群分第二十四頁，共四十六頁。10、做大事必須訂立遠(yuǎn)(Yuan)大的目標(biāo)給教師鍛煉的機會，未來三至五年，是教師最受尊重的五年，國家能把幼教事業(yè)帶上輝煌，習(xí)近平在考察山東曲阜的時候，說過，教育應(yīng)從娃娃抓(Zhua)起第二十五頁，共四十六頁。11、快(Kuai)樂的人最容易吸引快(Kuai)樂的人會笑的人就是最旺夫的女人，快樂+幸福=高(Gao)效企業(yè)第二十六頁，共四十六頁。13、法(Fa)律凝聚人才先小人后君(Jun)子，大家都是君(Jun)子，先君(Jun)子后

8、小人，大家都是小人。第二十七頁，共四十六頁。14、感(Gan)情凝聚人才關(guān)心員工，要關(guān)心員工的一(Yi)切。第二十八頁，共四十六頁。15、園所擁(Yong)有人才的三種途徑1、招聘2、挖墻腳3、培養(yǎng)（自(Zi)己養(yǎng)的孩子親）4、培訓(xùn)員工、培訓(xùn)客戶第二十九頁，共四十六頁。16、企業(yè)最大(Da)的成本 是沒有培訓(xùn)過的員工教(Jiao)育是最好的投資培訓(xùn)是最好的福利企業(yè)學(xué)習(xí)的速度與賺錢的速度成正比 努力+方法第三十頁，共四十六頁。17、要培(Pei)養(yǎng)大量貯備人才牢牢掌握經(jīng)營園所的主動權(quán)管理人才最好的辦法就是培養(yǎng)一個像他一樣優(yōu)秀的人才。作為職業(yè)園長，永遠(yuǎn)記住一句話，是老板給你的機會，是老板給了你平臺

9、成就了你，任何時候不能威脅老板，你只要威脅一次，你已被判死(Si)刑，為什么沒立即執(zhí)行，那叫緩期執(zhí)行第三十一頁，共四十六頁。18、成人則(Ze)達(dá)己利己則排他(Ta)以利聚人，利盡人散以益聚人，益在人聚第三十二頁，共四十六頁。19、要讓別(Bie)人快樂 自己先快樂沒有快樂的老師，哪(Na)來快樂的孩子，沒有快樂的父母，哪來快樂的家庭。第三十三頁，共四十六頁。三、活(Huo)動兩(Liang)個人以上有目的行為都叫活動第三十四頁，共四十六頁。1、活動最主要的元(Yuan)素人、事(Shi)、時、地、布、第三十五頁，共四十六頁。2、活(Huo)動的目的感情的交流成果的展現(xiàn)宣傳(Chuan)造勢行

10、銷促銷第三十六頁，共四十六頁。3、辦活動是對外來人辦為主，不(Bu)是自己辦著玩的，不(Bu)是對內(nèi)的辦活動，就是把別人變成自(Zi)己人！第三十七頁，共四十六頁。4、辦活動要有時間點，要制造話題，留下記憶點，辦活動基本的形象，一定要有自己的識別(Bie)系統(tǒng)理念識別系統(tǒng)視覺識別系統(tǒng)行為識別系統(tǒng)沒有這些，辦下來沒意(Yi)義第三十八頁，共四十六頁。5、幼兒(Er)園客戶的四大類（1）家庭（3-6歲小孩）是第(Di)一大客戶（2）家里有（0-3歲小孩）（3）孕婦，等他三年，用它三年（4）剛結(jié)婚的人第三十九頁，共四十六頁。6、教育事業(yè)一定要商業(yè)模式來運營，你才會得到應(yīng)有的效果，所有活動最好90分(

11、Fen)鐘結(jié)束，不得超過120分鐘老太太裹腳布-又(You)臭又(You)長第四十頁，共四十六頁。7、活動設(shè)計要讓人家覺得好玩，好玩，好好玩，人家才(Cai)能過來玩第四十一頁，共四十六頁。8、主持人人的現(xiàn)場(Chang)氣氛帶動，互動，感動，行動，隨變，應(yīng)變，改變，技巧，說(Shuo)，逗，唱，跳，哄，變，導(dǎo)。第四十二頁，共四十六頁。我相信通過(Guo)我們的共同學(xué)習(xí)，通過我們的共同努力，通過我們的共同創(chuàng)新，通過我們的共同改變， 我們一定會把xx幼兒園打造成一個高品質(zhì)的品牌園所！結(jié)(Jie)束語第四十三頁，共四十六頁。謝謝大(Da)家的觀看第四十四頁，共四十六頁。謝(Xie)謝(Xie)觀賞第四十五頁，共四十六頁。內(nèi)容總(Zong)結(jié)xx幼兒園。2、超越同行、超越對手。13、成功一定有方法，失敗一定有原因。我不是偉人，但我能培養(yǎng)偉人。3、企業(yè)(Ye)基業(yè)(Ye)長青的觀念，是培養(yǎng)更多的人才。6、找愛我的人，他跟你做的久。9、團(tuán)隊與團(tuán)隊之間比的是堅強。會笑的人就是最旺夫的女人，。4、培訓(xùn)員工、培訓(xùn)客戶。企業(yè)(