春節(jié)前工人討薪輿情應(yīng)急處理預(yù)案_第1頁(yè)
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1、關(guān)于春節(jié)前工人討薪輿情應(yīng)急處理預(yù)案20年1春節(jié)臨5近,為加強(qiáng)農(nóng)民工工資管理,提前對(duì)工人工資發(fā)放情況進(jìn)行預(yù)控,最大限度地避免、減少和消除工人因工資發(fā)放輿情造成的各種負(fù)面影響,及時(shí)、妥善的處理工人的工資發(fā)放問(wèn)題,防止工人到政府部門(mén)上訪、游行等現(xiàn)象的發(fā)生,特制訂本預(yù)案。一、工作原則1、準(zhǔn)確把握、快速反應(yīng)。輿情事件發(fā)生后,力爭(zhēng)在第一時(shí)間到達(dá)處理,穩(wěn)定工人情緒,最大限度地避免或減少工人猜測(cè)和不準(zhǔn)確傳言,掌握輿情的主動(dòng)權(quán)。2、加強(qiáng)引導(dǎo)、注重效果。提高正確引導(dǎo)工人輿論的意識(shí),使工人能從大局出發(fā),有利于工人切身利益,有利于人心安定,有利于事件的妥善處置。3、講究方法、提高效能。處理工人工資問(wèn)題應(yīng)講究方式方法,

2、不要用過(guò)激的語(yǔ)言的動(dòng)作,防止工人到政府部門(mén)上訪等事件的發(fā)生,利用手機(jī)短信形式隨時(shí)發(fā)布結(jié)算情況,以最短的時(shí)間、最快的速度,發(fā)布最新結(jié)算的消息,正確引導(dǎo)輿論。4、嚴(yán)格制度、明確職責(zé)。完善工人工資發(fā)放制度,加強(qiáng)對(duì)各班組長(zhǎng)的管理,以班組為單位,制訂工資結(jié)算管理辦法,明確結(jié)算時(shí)間,明確責(zé)任,嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。二、組織機(jī)構(gòu)輿情突發(fā)事件應(yīng)急處置實(shí)行會(huì)議制度。以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人薛龍顯、明德,執(zhí)行經(jīng)理徐賢躍,生產(chǎn)經(jīng)理金國(guó)良、吳玉明,安全員李東孝、王玉明,施工員韓文軍、吳剛,商務(wù)經(jīng)理魏明,材料員李雙箭,財(cái)務(wù)人員何建紅、韓榮慧等,組成輿情突發(fā)應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組,薛龍顯為組22長(zhǎng),明德、吳剛為小組聯(lián)絡(luò)員,其余為成員,具體負(fù)責(zé)應(yīng)急處置工作的協(xié)調(diào)

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