婚慶公司服務(wù)聘用合同

1、婚慶公司服務(wù)聘用合同聘用協(xié)議 TOC o 1-5 h z 甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。甲方因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)聘請(qǐng)擔(dān)任本公司部職位。第一條協(xié)議期限1、乙方的試用期為2 個(gè)月，從_xxx 年 _9_月5_日至_xxx年 _11_月 _4_日止，試用期薪金1000 元。餐費(fèi)補(bǔ)貼每月200 元，責(zé)任獎(jiǎng)金300 元（個(gè)人業(yè)績(jī)滿5000 元） ，完成每月業(yè)績(jī)后項(xiàng)目提成按總額2計(jì)算。提成于次月10 日發(fā)放，如遇節(jié)日順延。協(xié)議期滿,按個(gè)人能力及工作表現(xiàn)簽定正式聘用合同.乙方任職期間，應(yīng)遵照公司的要求完成預(yù)計(jì)的工作計(jì)劃或工作指標(biāo)， 若乙方未能完成當(dāng)月的責(zé)任限

2、額，則乙方同意只領(lǐng)取底薪及基本補(bǔ)貼；若乙方連續(xù)2 個(gè)月并未能完成責(zé)任制的最低限額，則乙方同意按自動(dòng)離職處理。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。1辦公資料第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協(xié)議。第三條工作條件1、甲方實(shí)行每周工作6 天，逢周六日不安排休息,安排輪流休息制度.2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。2辦公資料第四

3、條試用期協(xié)議的變更、終止和解除1、 試用期協(xié)議依法簽訂后，雙方必須全面履行規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。2、協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議即自行終止。在協(xié)議期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽定正式聘用合同。3、甲方單位被撤消，協(xié)議自行終止。4、經(jīng)聘用協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，協(xié)議可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議。（ 1 ）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（ 2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（ 3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；（ 4）嚴(yán)重失職

4、，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害 的；3辦公資料（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。1 ） 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除協(xié)議。（ 1 ）在試用期內(nèi)的；（ 2）甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報(bào)酬或者提供工作 條件的。. 乙方要求解除聘用協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4辦公資料1、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，乙方承諾保護(hù)公司所有財(cái)產(chǎn),不對(duì)外涉露公司的商業(yè)機(jī)密,包括所有客人的聯(lián)系方式、內(nèi)部圖片資料、合作同盟等資料;如違反協(xié)議,甲方有權(quán)解除本協(xié)議，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失者,除應(yīng)賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失,還應(yīng)支付不少于5 萬(wàn)元違