外國人在中國工作標(biāo)準(zhǔn)聘用合同通用版

1、精品合同系歹lj編號JYHT08686第 頁編號：JY-HT-08686外國人在中國工作標(biāo)準(zhǔn)聘用合同通用版Any parties with a cooperative relationship can sign acontract to protect legal rights甲方：乙方：簽訂日期：年月日外國人在中國工作標(biāo)準(zhǔn)聘用合同通用版文檔介紹：本合同書適用了任何有合作關(guān)系的雙方都可以簽訂合同，依法保護(hù)雙方 的合法權(quán)益，避免很多不必要的爭議，下載后修改打印可直接使用。一.工作任務(wù)（業(yè)務(wù)部門應(yīng)將受聘方承擔(dān)的工作任務(wù)詳細(xì)列出，不能 簡單化。對受聘方的工作應(yīng)有質(zhì)量要求。）一、工資待遇.直接報(bào)酬。貨

2、幣工資每月人民幣 元。工資以人民幣支付。工資自到職之日起到期滿之日止，按月發(fā)給，不 足整月的，按日計(jì)發(fā)，日工資為月工資的1/30（二月份同）。 工資的70%以內(nèi)可按月兌換外匯，受聘方應(yīng)按照中華人民 共和國個人所得稅法依法交納個人所得稅，來自避免雙重 征稅協(xié)議國家的外籍專業(yè)人員除外。.間接報(bào)酬。在華的基本生活條件和待遇（1）提供附設(shè)家具、臥具、電話、電視機(jī)、電冰箱、 衛(wèi)生間、取暖和降溫設(shè)備的住房；受聘期在半年或一學(xué)年以 上的受聘方提供的住房，須配有廚房。（2）提供公費(fèi)醫(yī)療或醫(yī)療保險。若提供全部或部分公 費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用，可規(guī)定受聘方須在聘方指定的涉外醫(yī)院就醫(yī), 在非指定醫(yī)院就醫(yī)費(fèi)用自理，受聘方的掛號、

3、就醫(yī)交通、鑲 牙、整容、保健按摩、配眼鏡、住院用餐和服用非醫(yī)療性的 滋補(bǔ)藥品以及醫(yī)生出診等費(fèi)用自理；若提供醫(yī)療保險，可由 雙方協(xié)商各自承擔(dān)的比例。（3）為工作地點(diǎn)和住所相距較遠(yuǎn)的受聘方提供上下班 交通，或給予適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa(bǔ)貼。（4）國際機(jī)票（中國至受聘方國最近距離經(jīng)濟(jì)艙國際 機(jī)票）。（5）行李運(yùn)輸費(fèi)（如果空運(yùn)，應(yīng)以24公斤行李分離 運(yùn)輸價格計(jì)價，不要以隨機(jī)運(yùn)輸價格計(jì)價，而應(yīng)按國際機(jī)票 費(fèi)人民幣價值的1/5計(jì)算（大致等于24公斤行李分離運(yùn)輸 費(fèi)支付受聘方。因中美航線規(guī)定可免費(fèi)承運(yùn)兩大件64公斤， 所以，對來自美國的受聘方可不負(fù)擔(dān)其行李運(yùn)輸費(fèi)）。二、工作時間和休息休假.受聘方每日工作時間為八小時，每

4、周工作時間為五 天。.聘方安排受聘方延長工作時間，將依據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)支 付高于正常工作時間的工資報(bào)酬。.受聘方享受中國下列節(jié)日休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定 的其他節(jié)假日。.受聘方可按其國籍和信仰相應(yīng)享受下列節(jié)日休假：圣誕節(jié)兩天；屠牲節(jié)（古爾邦節(jié)）三天；開齋節(jié)一天; 潑水節(jié)一天。.受聘方可享受帶薪年休假，受聘方合同期為一年的, 享受帶薪休假四周。受聘方在教育機(jī)構(gòu)工作，合同期為一學(xué) 年的，享受所在教育機(jī)構(gòu)的一個假期（寒假或暑假）帶薪休 假。.受聘方連續(xù)在華工作一般不得超過五年，再次應(yīng)聘 來華工作須在兩年以后。三、病假和事假.受聘方請病假，須憑聘方指定的涉外醫(yī)院醫(yī)生證明。 受聘

5、方在一個合同期（一年或一學(xué)年）內(nèi)，累計(jì)病假不滿三 十天，工資按照100%發(fā)給；超過三十天后，聘方有權(quán)解除 聘用合同；若未解除合同，工資將按70%發(fā)給，直至恢復(fù)正 常工作為止。在合同期內(nèi)，受聘方因公在中國境內(nèi)出差，在當(dāng)?shù)卣?指定的涉外醫(yī)院診的醫(yī)療費(fèi)用，由聘方支付；因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。在合同期內(nèi)，聘方在臺灣、香港、澳門地區(qū)和中國境外 就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。.受聘方請假須經(jīng)聘方同意，聘方將按日扣發(fā)工資， 在合同期（一年或一學(xué)年）事假累計(jì)不得超過十天。未經(jīng)聘方同意而擅離職守的，曠職一天，扣發(fā)三天工資。 情節(jié)嚴(yán)重的，聘方有權(quán)解除合同，并追究受聘方的違約責(zé)任。四、合同試用期和信譽(yù)保證金1、受聘方的試用期為60天。在試用期內(nèi)，聘方如發(fā)現(xiàn) 受聘方健康狀況或?qū)I(yè)水平等不能勝任本聘用合同規(guī)定的 工作任務(wù)，有權(quán)解除合同。、或他人介紹而應(yīng)聘的，應(yīng)由受聘方自購機(jī)票（以證 精品合同系列編號JYHT08686第 #頁明自己確有誠意應(yīng)聘），在試用期滿后予以報(bào)銷。五、（當(dāng)事人雙方認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)聘用合同中沒有涵蓋的其他 事項(xiàng)）。六、聘用合同附件各項(xiàng)條款的確定和變更均須由當(dāng)事人 雙方協(xié)商，并以書面形式做出約定，任