正規(guī)勞動合同書參考

1、正規(guī)勞動合同書正規(guī)勞動合同書5/5正規(guī)勞動合同書勞動合同編號 勞 動 合 同 書甲 方 名 稱： 地 址： 法定 代表人： 委托 代理人： 乙 方 姓 名： 家 庭 住 址： 身份證 號碼： 聯(lián) 系 方 式： 緊急 聯(lián)系人： 有效聯(lián)系方式： 甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1、有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年（其中試用期自 年 月 日止，期限為 個月）。2、無固定期限。本合同自 年 月 日至合同中約定解除或終止

2、合同的條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定的工作（任務）為期限，自 年 月 日至 工作（任務）完成時即行終止。二、工作內容和工作地點1、乙方同意甲方根據生產（工作）任務的需要，安排在 部門（地點： ）承擔 工作任務。（具體工作內容及要求，雙方可另簽定崗位協(xié)議）。2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。三、工作時間和休息休假1、甲方實行 工作制，每日工作時間 小時。每周工作時間 小時，因生產（工作）需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。2、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地

3、方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。2、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓；乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)、對危害乙方生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬1、甲方按中華人民共和國勞動法和有關政

4、策以貨幣形式每月 日支付乙方工資 元（當月工資不低于國家規(guī)定最低生活標準）。乙方依法承擔個人所得稅，由甲方代扣代繳。2、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。六、社會保險、福利待遇1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2、乙方因工負傷期間的工資和醫(yī)療保險待遇按國家及襄樊市有關規(guī)

5、定執(zhí)行。乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日有薪假期。七、雙方約定的其他事項：1、 2、 3、 八、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、甲乙雙方共同遵守中華人民共和國勞動合同法第三十六條至五十條的規(guī)定。2、本合同依法訂立后，不因用人單位變更名稱、合并、分立、法定代表人，主要負責人或者投資人、承辦人等事項變更而解除。九、因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方在規(guī)定期限內可以提起勞動仲裁。本合同未約定事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。十、其他規(guī)定：（一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。（二）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院，喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效。甲方（蓋章） 乙方（簽名）法定代表人或委托代理人（蓋章）年