XX集團企業(yè)文化策劃

1、文化的力量1曠遠文化升級之道企業(yè)文化老板文化品牌文化終端文化員工的價值觀企業(yè)家的精神哲學消費者的情感文化服務品質(zhì)2我們致力于推動曠遠集團實現(xiàn)四個現(xiàn)代化3主要內(nèi)容策略建議推廣規(guī)劃4首先，解決曠遠文化中的問題 員工的企業(yè)歸屬感不強，缺乏凝聚力及向心力；企業(yè)內(nèi)部的英雄模范人物案例及具有說服力的案例尚未系統(tǒng)形成；由于行業(yè)跨度較大，員工素質(zhì)差異較大，且上下層之間交流不夠，較難達成共識；專業(yè)人才比較缺乏，員工流動量較大；各部門之間重流程輕效率，故執(zhí)行力較差配合度不高；員工不知曠遠的企業(yè)文化是什么？5企業(yè)文化策略向日葵文化6向日葵文化內(nèi)涵解讀7向日葵文化核心價值向著陽光，出發(fā)吧在堅定、一致、正確的方向指引之

2、下，最重要的是如何實現(xiàn)員工的“吸與放”。精神如陽光，面貌如陽光，行動如陽光，態(tài)度如陽光8何為“吸”就象向日葵的花托開放性：不斷吸收精華；針對性：方向感明確以一顆平常心，從基礎做起、從小事做起 ；改變固有觀念，盡快適應企業(yè)的需要；培養(yǎng)獨立思考、解決問題的能力；邊工作，邊學習，邊積累，不斷提升自己的素質(zhì)、能力和價值9何為“放”就象向日葵的葉在工作實踐中釋放；企業(yè)要創(chuàng)造相應的機制激勵；放開眼界，看到平臺和大未來；敞開心胸，與他人進行開放式交流；保持對工作最初的激情，并帶動他人；釋放大腦中的能量，調(diào)動創(chuàng)新的欲望； 10吸放自如，就能游刃有余讓員工就象一棵茁壯成長的向日葵。當一個企業(yè)文化能激發(fā)人才把這種

3、“吸與放”發(fā)揮得淋漓盡致之時，就能使人才超越自我、超越組織進行無間協(xié)作。11嘆為觀止的向日葵文化12向日葵，與生俱來的獨特氣質(zhì)向日葵sunflower又名朝陽花，不僅因為它的花色和花形極象太陽，更因為它的花常朝著太陽而得名。向日葵是光明之花，是給人帶來美好的希望之花，它全身是寶，從花、根、莖、葉無不呵護著人類的健康，無私地把自己奉獻給大自然。13向日葵的經(jīng)典傳說漂亮的少女克萊荻亞(Clytie)非常愛慕太陽神阿波羅，可惜落花有意、流水無情，傷心的克萊荻亞只好以絕食來博得同情，以露水充饑、以淚水解渴，希望有一天能獲得阿波羅的愛。經(jīng)過九天九夜不眠不休的盼望，雙腳已變成了根，瘦弱的玉體變成了枝葉，蒼

4、白的小臉則變成了花朵，克萊荻亞容顏雖改，但她的心卻永遠不變，臉龐始終仰望著太陽，阿波羅駕著馬車載著走到哪兒，她的眼神也就跟到哪兒，這朵癡情花也就是今天的向日葵。14一幅向日葵的驚世傳奇凡高的向日葵是在陽光明媚燦爛的法國南部所作的。畫家像閃爍著熊熊的火焰,滿懷熾熱的激情令運動感和筆觸渾厚有力,色彩的對比單純強烈。這種粗厚和單純中卻又充滿了智慧和靈氣。在倫敦拍賣會上,凡高向日葵以3990萬美元的天價被日本人買走 15“此志應象向日葵”劉克莊向日葵葵生長古墻陰， 園荒草木深。 可曾沾雨露， 不改向陽心。劉克莊(11871269) 南宋詩人、詞人、詩論家。莆田人。他的詞以愛國思想內(nèi)容與豪放的藝術風格見

5、長，在辛派詞人“三劉”（劉克莊、劉過、劉辰翁）中成就最大，甚至被認為“與放翁、稼軒，猶鼎三足”。16向日葵，記錄一個時代的理想向日葵：上世紀70年代人的成長歷程講述一個北京胡同的故事，普通家庭幾十年的悲歡離合。從80年代到90年代，中國人的生活觀念和生活形態(tài)都發(fā)生了巨大的改變，這種變化中存在著大量的問題，對西方社會的盲目崇拜，對現(xiàn)代化的盲目追求，對金錢貪婪的渴望，整個中國都處在一個新舊交替的交集之中 17向日葵的精神向日葵苦追太陽的壯烈情操，是一種堅定執(zhí)著的精神，有一種知其不可為而為之的志氣，令人聯(lián)想起中國神話的夸父追日的激情。 唯一、朝氣、激情18在這里，我們看到的是一個卓越的向日葵現(xiàn)象，無

6、論向日葵本身，還是典故、藝術、文學甚至一個時代的理想！對于一個企業(yè)文化而言，必須高起點、高要求、高形象，才能有足夠的底蘊去傳承，并做到長足發(fā)展！19曠遠集團向日葵文化體系建設20企業(yè)文化體系文化愿景共生共贏共榮共享締造優(yōu)質(zhì)生活朝氣激情唯一向日葵民生責任企業(yè)家哲學企業(yè)文化品牌文化文化淵源以誠鑄信無私回報正大光明太陽哲學進取感恩創(chuàng)新曠為道天共遠21文化愿景城市優(yōu)質(zhì)生活締造者曠遠以“民生責任”為己任，以創(chuàng)新進取的精神為城市締造優(yōu)質(zhì)、和諧的生活。與城市人民共生、共榮、共贏以及共享一切輝煌成就。 22企業(yè)家哲學民生責任曠遠的企業(yè)家，以正派的、充滿希望的事業(yè)為根基，志存高遠，奮斗不息，直至把曠遠打造一個百

7、年偉業(yè)。曠遠二字釋義曠：具有空間感遠：具有時間感23企業(yè)文化向日葵：向著陽光，出發(fā)吧!曠遠人以好學、進取、奉獻的精神，步調(diào)一致，目標堅定不移，最終與企業(yè)實現(xiàn)共生、共榮、共贏與共享的理想狀態(tài)。24品牌文化以光明的、正直的事業(yè)為企業(yè)發(fā)展準則，以關愛民生為終生使命，創(chuàng)新不已、奮斗不息，并與世人共同分享這個美好、和諧的世界。 25太陽：曠遠文化淵源太陽在傳統(tǒng)文化中意味著權力、主宰、澤被人間曠遠的太陽文化淵源，則秉承了太陽的性格，胸懷寬廣，激情四射，造福大眾。意味著責任、承諾、進取和信念。 26向日葵文化推廣步驟27企業(yè)文化推廣三個階段理念導向MI行為導向BIVI視覺導向28向日葵文化MI理念導向29企

8、業(yè)使命人才觀企業(yè)價值觀企業(yè)精神企業(yè)廣告語管理理念 企業(yè)哲學經(jīng)營宗旨企業(yè)愿景外核形象創(chuàng)意內(nèi)核MI3031向日葵文化BI行為導向32文化原則行為基準員工行為規(guī)范管理行為規(guī)范企業(yè)文化活動策劃培訓行為規(guī)劃市場拓展行為規(guī)劃活動規(guī)范 調(diào)研BI3334無處不在的標語 思科企業(yè)文化35最近推出的廣告在接待區(qū)也有展示 冰箱上的口號 3637接待區(qū) 38會議室 男盥洗室 39向日葵文化VI視覺導向40向日葵文化VI41VI應用向日葵就象一張燦爛的臉，讓看見的人如沐春光，代表了一個開放、寬容的企業(yè)印象。42向日葵文化核心演繹-1體現(xiàn)了企業(yè)的核心競爭力：凝聚力，向心力表達企業(yè)與員工有統(tǒng)一的方向，有一致的目標，懂得成就員工，做到心有大未