餐飲員工聘用合同參考

1、餐飲員工聘用合同餐飲員工聘用合同3/3餐飲員工聘用合同餐飲員工聘用合同甲方：乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中試用期至_年_月_日止。第二條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。第三條:乙方的職務或工種為： 。乙方每周工作時間為_天，每天工作_小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第四條:乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條:甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。第六條

2、:乙方的工作報酬：(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 ，并可享受甲方規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職務等乙方每月工作考核記錄；乙方工作職務(或工種)變換情況；勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。(三)甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬：因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;乙方違反公司管理制度的;雙方約定的其他情況。第七條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。第八條:乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不

3、符合錄用條件的;(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。第十一條:甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方。第十二條:乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)。第十三條:乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十四條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。第十五條:合同期滿如未續(xù)簽，則視為本合同自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。第十六條:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條:甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫勞務人員登記表，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。(二) 甲方有權(quán)對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。第十八條:甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。甲方（簽字）： 乙方 (簽字)： 身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式