淺析圖書館管理模式2500字

1、淺析圖書館管理形式2500字 論文關(guān)鍵詞傳統(tǒng)形式現(xiàn)代圖書館管理形式論文摘要圖書館作為知識的收藏者、儲存者、承載者、中轉(zhuǎn)者和者，在當(dāng)今知識就是力量的中起著舉足輕重的作用。隨著圖書館如雨后春筍般出現(xiàn)，管理圖書館的事務(wù)變得越來越繁雜，科技日新月異，社會跨步向前，傳統(tǒng)的圖書館管理形式已經(jīng)不能適應(yīng)社會開展的需求，即滿足不了如今人們對圖書館的需要；為了不斷滿足人們對圖書館的新要求，很多學(xué)者為之提出不少新的管理方案：圖書館知識管理形式、圖書館資源管理形式、圖書館數(shù)字化管理形式、效勞主導(dǎo)型管理形式和藏、借、閱、咨一體化管理形式。雖然這些管理形式的理念和側(cè)重點(diǎn)不同，但是它們都遵循一個(gè)“中心以人為本。在此，筆者試

2、述這些管理形式并給出自己的見解。 一、傳統(tǒng)的圖書館管理形式 傳統(tǒng)的圖書館管理只是從事一些簡單的單純的“借還以及簡單的文獻(xiàn)資料管理，管理方式是封閉式管理和經(jīng)歷管理，簡而言之就是“以書為本，圖書館以館藏單一的紙質(zhì)印刷品為主，詳細(xì)的操作過程完全依靠手工來完成，同時(shí)，傳統(tǒng)的圖書館管理屬于被動的效勞。很顯然，這樣的管理形式不能跟受騙今社會的步伐，因?yàn)樗荒艹浞珠_發(fā)和利用圖書館資源，從而導(dǎo)致資源利用率過低，造成相關(guān)資源的極大浪費(fèi)，不僅如此，還給讀者、管理員帶來不便。所謂“窮那么思變，傳統(tǒng)的圖書館管理形式注定要被時(shí)代的潮流所吞沒，而新的合適人們需要的管理形式將應(yīng)運(yùn)而生，取而代之。 二、圖書館知識管理形式 圖

3、書館管理是指運(yùn)用現(xiàn)代管的相關(guān)原理，通過方案、組織、協(xié)調(diào)、控制、指揮等活動，合理分配和使用圖書館的各種資源，以到達(dá)圖書館預(yù)期目的和最正確績效的工作過程，并完成圖書館的任務(wù)，最終起到一定的社會作用。圖書館知識管理就是對隱形知識和顯性知識的搜集、整理、儲存和運(yùn)用，充分滿足用戶對知識和信息的需求，最終優(yōu)化資源配置。它與傳統(tǒng)圖書館管理形式的區(qū)別在于側(cè)重點(diǎn)、管理對象和理論根底不同。要實(shí)現(xiàn)圖書館知識管理就需把原有的知識進(jìn)展分析加工利用，去其糟粕，取其精華，再進(jìn)展開發(fā)創(chuàng)新，同時(shí)進(jìn)步管理員的知識程度和效勞意識，整合工作者和讀者，形成一個(gè)共同的知識交流平臺。 三、圖書館資源管理形式 什么是圖書館資源管理形式？圖書

4、館資源管理形式就是把信息資源、資源和物資資源整合，形成一個(gè)兼容的管理體系。 隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)快速開展，人們獲取信息的渠道已不僅僅是藏書、報(bào)紙、雜志、TV，還有網(wǎng)絡(luò)。如今，人們的生活節(jié)奏加快，閑暇時(shí)間越來越少，快捷便利的網(wǎng)絡(luò)信息效勞被廣泛承受，從而形成了以網(wǎng)絡(luò)為根底的信息效勞中心。信息資源管理不單是指信息的搜集、存放和占有，更主要是工作者對現(xiàn)有資源的創(chuàng)新和動態(tài)開發(fā)，鏈接各類信息資源和效勞，分析利用信息，建立資源共享，幫助客戶搜索。人力資源管理那么是加強(qiáng)工作者的培訓(xùn)，授之以新的觀念、新的措施和新的方法，進(jìn)步其知識程度，調(diào)動其積極性，增強(qiáng)其創(chuàng)造性和效勞意識，最終進(jìn)步其工作才能；工作者自己要主動學(xué)習(xí)，與時(shí)

5、俱進(jìn)，進(jìn)步自己的素質(zhì)修養(yǎng)、知識修養(yǎng)和精神修養(yǎng)，同時(shí)要求工作者互相交流學(xué)習(xí)，進(jìn)展知識互補(bǔ)，將自身的知識傳給別人，營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)氣氛，進(jìn)步圖書館員之間的凝聚力，發(fā)揚(yáng)其團(tuán)結(jié)精神。物資資源管理就是對圖書館內(nèi)的藏書及相關(guān)設(shè)施進(jìn)展合理調(diào)配、保管、維護(hù)和修理。 圖書館資源管理形式是以人力資源管理為核心，在進(jìn)步管理者和工作者自身才能的根底上把信息資源管理和物資資源管理交融在一起，進(jìn)展穿插管理，在信息資源管理的時(shí)候又進(jìn)展物資資源管理，一舉兩得，省時(shí)又省力。 四、圖書館數(shù)字化管理形式 圖書館數(shù)字化管理是運(yùn)用和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將大量的文獻(xiàn)信息以標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)字方式儲存于計(jì)算機(jī)之中，并將信息的儲存、管理、檢索、發(fā)布和產(chǎn)權(quán)保

6、護(hù)等綜合技術(shù)集成在一起，為讀者提供效勞。它具有文獻(xiàn)資源數(shù)字化、文獻(xiàn)傳遞網(wǎng)絡(luò)化和文獻(xiàn)資源共享化三個(gè)特點(diǎn)。文獻(xiàn)資源數(shù)字化是將文獻(xiàn)信息轉(zhuǎn)化為用計(jì)算機(jī)設(shè)備存貯的二進(jìn)制代碼信息，并實(shí)現(xiàn)對形式轉(zhuǎn)換后的信息的計(jì)算機(jī)管理；文獻(xiàn)傳遞網(wǎng)絡(luò)化是通過計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)展數(shù)字文獻(xiàn)傳播；文獻(xiàn)資源共享化就是說在數(shù)字圖書館時(shí)代，人們通過網(wǎng)絡(luò)在網(wǎng)頁上點(diǎn)擊相關(guān)鏈接就可以找到世界各地的文獻(xiàn)資源，說到底就是使其他資源為我所用。 隨著信息全球化時(shí)代的到來，圖書館數(shù)字化建立已獲得了重大打破，如今圖書館數(shù)字化建立已包括：館際互借效勞、資源檢索效勞和聯(lián)機(jī)檢索效勞等。 五、效勞主導(dǎo)型管理形式 效勞主導(dǎo)型管理形式顧名思義就知道該管理形式是以

7、“為讀者效勞為中心的，“讀者第一、效勞至上是它的管理理念，它要求最終到達(dá)“管理的互動性、管理的專業(yè)性、管理的效勞性、管理的高效性、管理的系統(tǒng)性、管理的開發(fā)性這六個(gè)根本目的。要實(shí)現(xiàn)這些目的就必須：轉(zhuǎn)變管理理念，明確管理目的；完善管理機(jī)制，進(jìn)步管理效率；創(chuàng)新管理方式，提升管理活力；強(qiáng)抓管理隊(duì)伍建立，保障管理施行；拓寬效勞領(lǐng)域，創(chuàng)新效勞形式。在整個(gè)管理過程中，堅(jiān)持貫徹“以人為本、“以讀者為中心的管理原那么和理念，使圖書館整體優(yōu)化晉級，步入現(xiàn)代化。 六、藏、借、閱、咨一體化管理形式 藏、借、閱、咨一體化管理形式是將收藏、借還、閱覽、導(dǎo)讀、參考咨詢等多項(xiàng)效勞融為一體的效勞形式，它尊重讀者并為讀者提供個(gè)性化效勞，表達(dá)人文思想。其軟硬件建立，空間格局通透化，多種信息資源一體化，信息資源保障共享化，布局形式超市化閱覽室功能書庫化，書庫功能閱覽室化，信息效勞一站化，讀者權(quán)益平等化，氣氛人性化，開放時(shí)間全日化等。該形式是現(xiàn)代高校圖書館采用的全開放式效勞形式，不僅給讀者帶來便利，同時(shí)也進(jìn)步了文獻(xiàn)資源的利用率。 除去上述的幾種圖書館管理形式，圖書館還有其它管理形式，如圖書館、情報(bào)一體化管理形式，圖書館信息管理系統(tǒng)基于BS形式的圖書館信息管理系統(tǒng)ASP+SQL，大圖書館總館分館管理形式等，雖然它