張家口市特檢所2016年編制外

1、- 9 -張家口市特檢所2016年編制外工作人員招聘簡(jiǎn)章根據(jù)工作需要，報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門同意，決定招聘7名編制外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘單位基本情況招聘單位為張家口市特檢所，主要從事鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛等特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)工作。二、招聘原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。三、招聘方式本次招聘采取省局統(tǒng)一筆試，用人單位面試的方式。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。四、招聘條件、崗位、人數(shù)（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：1.

2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.遵守憲法和法律；3.具有良好的品行和職業(yè)道德；4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能等條件；5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；6.具備崗位所需要的其他條件。（二）招聘人數(shù)和崗位條件：擬公開(kāi)招聘電梯檢驗(yàn)崗位人員3名，學(xué)歷要求全日制本科二批及以上,學(xué)士學(xué)位及以上，電氣類及相關(guān)專業(yè)；本科學(xué)歷35周歲以下，具有研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱年齡可放寬到40周歲。招聘承壓類檢驗(yàn)崗位人員2名，學(xué)歷要求全日制本科二批及以上,學(xué)士學(xué)位及以上，過(guò)程裝備與控制工程專業(yè)；本科學(xué)歷35周歲以下，具有研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱年齡可放寬到40周歲。招聘財(cái)會(huì)崗位人員2名，會(huì)計(jì)、出納各1名，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)的

3、全日制本科學(xué)歷及以上且取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)和有關(guān)單位出具的無(wú)違紀(jì)違規(guī)不良從業(yè)記錄證明，年齡在25至40歲之間，具備中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱者年齡可放寬到45周歲。（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員；2.現(xiàn)役軍人;3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。五、招聘程序（一）發(fā)布公告2016年3月21日至4月1日通過(guò)張家口市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)所網(wǎng)站及各大高校和張家口市人才網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。（二）報(bào)名和資格審查1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月21日9時(shí)00分4月1日17時(shí)00分。2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：地點(diǎn)：張家口市橋西區(qū)清水河中路53號(hào)，

4、聯(lián)系人：胡女士，電話傳真電子郵箱：1467287323 。3.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫張家口市特檢所2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表，可從網(wǎng)上下載打印填寫，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件、3張近期同底1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。外地報(bào)考人員可將報(bào)名登記表及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真(或掃描發(fā)送電

5、子郵件)的方式報(bào)名。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。4.資格審查：由張家口市特檢所依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或由用人單位進(jìn)行電話通知。5.開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，如崗位急需，報(bào)請(qǐng)省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局同意后，列入開(kāi)考崗位進(jìn)行招聘。6.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由張家口市特檢所確定并負(fù)責(zé)通知考生。（三）筆試1筆試采取閉卷的方式，檢驗(yàn)崗位筆試內(nèi)容為特種設(shè)備安全法、特種設(shè)備安全監(jiān)察條例(2009)以及力學(xué)、機(jī)械、材料、熱處理、焊

6、接、無(wú)損檢測(cè)等特種設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)；財(cái)會(huì)崗位筆試內(nèi)容為財(cái)會(huì)工作相關(guān)內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。2筆試時(shí)間：2016年4月9日9時(shí)00分-11時(shí)00分(120分鐘)?？忌墓P試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)由張家口市特檢所通知考生本人。（四）面試1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分

7、和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)當(dāng)天即時(shí)公布。4.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分 100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%，即總成績(jī)筆試成績(jī)50%面試成績(jī)50。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。6.面試組織。面試工作由用人單位組織實(shí)施。（五）體檢與考核根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織。體檢合格的，由用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。體檢、考核不合格

8、的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。（六）公示由用人單位根據(jù)考生的考試、體檢、考核情況，集體研究確定擬聘人選，報(bào)省局批準(zhǔn)后進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。六、聘用待遇實(shí)行試用期制度。試用期半年，試用期滿考核合格的，參照?qǐng)?zhí)行用人單位同等條件在編人員工資福利待遇。 2016年3月17日張家口市特檢所2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表 報(bào)名崗位： 姓 名性 別民 族出生年月政治面貌學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)職稱、執(zhí)（職）業(yè)資格取得時(shí)間戶籍所在地婚姻狀況檔案保管單位身份證號(hào)有何特長(zhǎng)通訊地址郵政編碼聯(lián)系電話E-mail簡(jiǎn)歷與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷或取得的成績(jī)應(yīng)聘

9、人員承諾本人承諾所提供的材料真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件。如有弄虛作假，承諾自動(dòng)放棄聘用資格。應(yīng)聘人簽名：年 月 日說(shuō)明:1.報(bào)名者必須如實(shí)填寫上述內(nèi)容，如填報(bào)虛假信息者，取消聘用資格。 2.經(jīng)審查符合條件后，此表由招聘單位留存，并由報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)登記確認(rèn)。3.如有其他學(xué)術(shù)成果或課題及需要說(shuō)明的情況可另附。招聘編制外特種設(shè)備專業(yè)技術(shù)人員筆試考試大綱第一部分考查綜合知識(shí)，包括思想政治理論、寫作能力、特種設(shè)備安全法（以下簡(jiǎn)稱法）、特種設(shè)備安全監(jiān)察條例(2009)（以下簡(jiǎn)稱條例）等有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)（占比50%）。一、思想政治理論重點(diǎn)內(nèi)容：形勢(shì)和政策，主要考查考生認(rèn)清國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，全面準(zhǔn)確地理解黨的路線

10、、方針和政策，尤其是十八大以來(lái)黨中央的治國(guó)理政、創(chuàng)新發(fā)展的新理念以及重大戰(zhàn)略布局等。二、法及條例等相關(guān)內(nèi)容重點(diǎn)內(nèi)容：我國(guó)現(xiàn)行特種設(shè)備法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)成；特種設(shè)備定義及分類；法、條例對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)工作的要求，檢驗(yàn)檢測(cè)單位以及檢驗(yàn)檢測(cè)人員的法律責(zé)任；特種設(shè)備檢驗(yàn)檢機(jī)構(gòu)和檢驗(yàn)人員的法律地位、主要職責(zé)；特種設(shè)備事故有關(guān)知識(shí)等。熟悉現(xiàn)行特種設(shè)備目錄；法、條例對(duì)特種設(shè)備生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用有關(guān)要求；檢驗(yàn)工作性質(zhì)、法定檢驗(yàn)的定義和分類等。了解特種設(shè)備基本安全要求；法、條例對(duì)特種設(shè)備監(jiān)督管理、法律責(zé)任的有關(guān)規(guī)定；特種設(shè)備安全監(jiān)察、行政許可、特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)質(zhì)量管理體系等。三、寫作能力主要考查考生的分析論證能力和文字表達(dá)

11、能力。第二部分考查與特種設(shè)備檢驗(yàn)有關(guān)的理工科專業(yè)基本知識(shí)，主要包括力學(xué)、機(jī)械、材料、熱處理、焊接、無(wú)損檢測(cè)等，主要考察基本知識(shí)，考查面廣而淺（占比50%）。四、力學(xué)及機(jī)械相關(guān)基本知識(shí) 材料力學(xué)重點(diǎn)內(nèi)容：拉伸、壓縮、剪切、扭轉(zhuǎn)、彎曲、疲勞、沖擊應(yīng)力集中；應(yīng)力狀態(tài)理論、強(qiáng)度理論等。機(jī)械原理與設(shè)計(jì)重點(diǎn)內(nèi)容：機(jī)構(gòu)的組成與結(jié)構(gòu)分析，機(jī)械的效率和自鎖、平面機(jī)構(gòu)、連桿機(jī)構(gòu)、齒輪機(jī)構(gòu)、凸輪機(jī)構(gòu)等常用機(jī)構(gòu)；機(jī)械設(shè)計(jì)總論、聯(lián)接、傳動(dòng)等。 五 、金屬材料及熱處理相關(guān)基本知識(shí)重點(diǎn)內(nèi)容：金屬材料力學(xué)性能（強(qiáng)度、塑性、硬度、沖擊韌性的定義；抗拉強(qiáng)度、屈服強(qiáng)度的意義；拉伸曲線的解釋；評(píng)價(jià)材料塑性的指標(biāo)；沖擊吸收功指標(biāo)；屈強(qiáng)比概念等。）、金屬學(xué)及熱處理（金屬及合金的晶體結(jié)構(gòu)；合金元素在鋼中的作用；常用金屬材料的熱處理方法；Fe-Fe3C相圖分析；鋼在加熱、冷卻時(shí)的組織轉(zhuǎn)變；退火、正火、淬火與回火；去應(yīng)力退火目的和方法等。）、特種設(shè)備常用材料（特種設(shè)備用材料的基本要求；低溫鋼的特點(diǎn)及影響低溫鋼低溫韌性的因素；耐熱鋼種類、特點(diǎn)、高溫下材質(zhì)劣化現(xiàn)象。）等。 六、焊接及無(wú)損檢測(cè)相關(guān)基本知識(shí)無(wú)損檢測(cè)概論重點(diǎn)內(nèi)容常用無(wú)損檢測(cè)方法的選擇和使用；常用無(wú)損檢測(cè)方法的能力范圍和局限性(本部分參考資料：承壓設(shè)備無(wú)損檢測(cè) 第1部分:通用要求