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關(guān)于綜合計(jì)算工時工作制的申請報告XXXX人力資源和社會保障局：,公司主營，現(xiàn)有職工人。我公司生產(chǎn)一線崗位及部分輔助崗位，多工種多崗位需連續(xù)作業(yè)，不能完全按標(biāo)準(zhǔn)工時執(zhí)行工時制度，需要執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制。人員：1、反應(yīng)工4人，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的反應(yīng)操作等。根據(jù)生產(chǎn)的周期性特點(diǎn)，兩周可安排休息2天。2、投料員3人，主要負(fù)責(zé)將投料工作。根據(jù)生產(chǎn)的周期性特點(diǎn)，每兩周可安排休息2天。3、包裝工12人，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的包裝工作。根據(jù)生產(chǎn)的周期性特點(diǎn)，每兩周可安排休息2天。4、搬運(yùn)工共4人，主要負(fù)責(zé)貨物的搬運(yùn)要求裝卸貨物。該崗位的工作特點(diǎn)主要涉及以下崗位和每是到貨時間的不確定性，但企業(yè)可確保員工平均每周至少能有我公司對于申報綜合計(jì)算工時工作制的崗位將嚴(yán)格執(zhí)行考勤登記制度，在計(jì)算周期內(nèi)職工的工作時間超出標(biāo)準(zhǔn)工時總工時數(shù)，規(guī)定支付加班工資，同時保證職工的休息權(quán)利。針對公司準(zhǔn)備申請綜合計(jì)算工時工作制，公司已在1天休息。如果公司按國家和佛山市有關(guān)2011年月日進(jìn)行了公示，并于_年_月我單位部分崗位的工作情況符合穗勞社函2009296號第三條的規(guī)定，因此申請生產(chǎn)工、搬運(yùn)工共23人實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制，綜合計(jì)算工時工作制的計(jì)算周期為年，采用輪班作業(yè)和調(diào)休

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