培養(yǎng)物流管理專業(yè)人才方法

1、培養(yǎng)物流管理專業(yè)人才方法職業(yè)教育逐漸走出了傳統(tǒng)高等教育的學科教育體系，取而代之的是更加重視培養(yǎng)學生職業(yè)技能、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。下面是為大家詳細介紹培養(yǎng)物流管理專業(yè)人才方法，希望對大家能有所幫助！培養(yǎng)適應社會主義市場經(jīng)濟需要，能夠從事區(qū)域物流系統(tǒng)優(yōu)化、企業(yè)物流控制和經(jīng)營管理、為客戶提供滿意的物流服務、可持續(xù)發(fā)展的中、高級物流管理人才。具有扎實的物流管理專業(yè)及其他相關專業(yè)知識，熟悉相關法律法規(guī)，了解現(xiàn)代物流的運作流程，掌握現(xiàn)代物流管理的基本理論和信息技術，集倉儲、運輸、包裝、配送、流通加工、營銷、信息處理等實務能力于一體的，基于工學結合的專業(yè)教學模式能增強物流專業(yè)學生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，根據(jù)物

2、流業(yè)務崗位的任職要求，對物流專業(yè)課程體系進行改革和整合是職校各專業(yè)教學改革的新趨勢。物流專業(yè)的教學改革必須從崗位工作任務分析入手，打破學科體系，建設基于工作任務的核心課程，特別是要建設完善針對某一領域基層管理崗位的課程內(nèi)容，改革教學方法，構建突出崗位技能培養(yǎng)的實踐教學體系，使學生專業(yè)學習和頂崗實踐交叉進行，保證與本專業(yè)的培養(yǎng)目標相一致，增強學生的職業(yè)能力，實現(xiàn)學生就業(yè)時與企業(yè)的零距離。建立與專業(yè)教學改革目標相適應的實踐教學體系以培養(yǎng)學生的技術業(yè)務能力、社會能力、方法能力和個人發(fā)展能力為出發(fā)點。專業(yè)教學計劃中的實踐教學體系包括入學軍訓、課程教學中案例模擬、第二課堂活動（包括課程學生社團活動和社會

3、服務活動）、假期社會調(diào)查和實踐活動、物流公司見識實習、畢業(yè)頂崗實習。建設物流實訓基地。物流實訓基地的建設是為了給學員提供實踐環(huán)境，而且要具備不同層次不同范圍的實踐功能，包括物流專業(yè)學生畢業(yè)實訓，物流企業(yè)人員短期培訓，物流職業(yè)資格認證培訓等，目的是向社會培養(yǎng)和輸送實踐性強的復合型物流人才。加強培養(yǎng)學生的適應能力。職校應與企業(yè)建立良好的校企合作關系，確立為企業(yè)服務的理念，不斷帶動教學內(nèi)容、教學方法的變革，帶動專業(yè)設備的更新、師資隊伍的建設、學生實踐能力的培養(yǎng)和整體素質(zhì)的提高，才能適應社會經(jīng)濟的發(fā)展。加快高素質(zhì)的教師隊伍建設，推動課程體系改革職校應加大教師素質(zhì)能力的提升力度，重視鼓勵教師在教學中課程

4、體系改革的實踐。隨著現(xiàn)代物流業(yè)的迅猛發(fā)展，物流從業(yè)人員也應與時俱進地學習新知識和新技能，這就要求職校必須重視教師的素質(zhì)能力，應從物質(zhì)上與精神上重視鼓勵教師，多方面為教師創(chuàng)造條件，靈活調(diào)整教師的授課方式方法，對積極上進分子給予適當補貼，提倡教師對物流專業(yè)學生進行多層次、多方面的專業(yè)知識教育和專業(yè)實踐培訓，在職校內(nèi)部形成學習物流專業(yè)知識與技能、提高學生物流管理與運作水平的熱潮。同時，可以聘用其他職校專家、物流咨詢公司專家、培訓機構講師為本校的資深物流顧問與培訓講師，為這些專家提供靈活的工作機制，就本校物流專業(yè)教學體系改革發(fā)展中出現(xiàn)的問題，共同探討，從而為教學改革方案的落實奠定堅實的人才基礎。重視推

5、動物流管理專業(yè)的產(chǎn)學研結合物流是一門應用性、理論性極強的科學，同時也是一門實踐性極強的產(chǎn)業(yè)，它離不開產(chǎn)學研的結合。物流教學要與物流研究中心與物流研究所結合起來，把研究成果用于教學實踐中。學校在教學中要重視案例教學，改進教學方法，形式可以多樣化，采用講授或研討，又或者是座談、交流，按照不同的教學層次分不同的深度進行授課，不僅要重視培養(yǎng)學生的動手能力，更要重視培養(yǎng)學生具有較強的研究能力、使其能夠駕馭物流日常業(yè)務的經(jīng)營和決策，形成產(chǎn)學研相結合的良性循環(huán)。建立健全培訓和從業(yè)資格認證制度以及相應的認證體系為了提高物流從業(yè)人員的理論水平和實際操作能力，開設物流證書培訓，如物流領域的行業(yè)協(xié)會開設的職業(yè)資格認

6、證培訓，已是物流人才培養(yǎng)的必要補充。目前，我國的物流認證成果有：中國交通運輸協(xié)會xx引進英國皇家物流與運輸學會（ILT）的國際物流資質(zhì)認證體系、中國物流與采購聯(lián)合會的物流職業(yè)經(jīng)理管理證書，以及中國商業(yè)技師協(xié)會的物流職業(yè)資格認證等。當然，我國的勞動與社會保障部也已經(jīng)制定了物流師國家職業(yè)標準。這些認證制度和認證體系的建立，既使得物流教育面極大拓寬，又在一定程度上形成了一種制度激勵，促成從業(yè)人員甚至學生實現(xiàn)具體的階段目標。積極發(fā)揮相關行業(yè)協(xié)會的作用企業(yè)畢竟是具體的實業(yè)單位，他們往往無法實時地全局把握整個行業(yè)的發(fā)展動向，從而出現(xiàn)短時盲目，這就必然會影響到其人員培訓。同時，為了自身利益，個別企業(yè)很可能進

7、行一些違規(guī)操作而不顧忌員工乃至行業(yè)的整體利益。為了解決上述問題，需要積極發(fā)揮物流行業(yè)協(xié)會的指導和協(xié)調(diào)作用。美國物流比較注重企業(yè)物流，尤其開始注重全球物流戰(zhàn)略，但也是以企業(yè)為核心的。相應地，作為非官方機構，美國物流管理協(xié)會始終堅持企業(yè)家辦會原則，不受政府影響，但可以與政府合作。其主要責任就是協(xié)調(diào)物流企業(yè)關系、為企業(yè)教育和培訓合適的從業(yè)人員，而相應的費用及會費則又是協(xié)會的主要經(jīng)濟。我國的物流與采購聯(lián)合會同美國物流管理協(xié)會屬于同級別單位，其功能、目標也同美國物流管理協(xié)會類似。因此，充分發(fā)揮它的職能作用，必將對物流人才的培養(yǎng)產(chǎn)生重要的積極影響。提高物流人才學歷教育的培養(yǎng)質(zhì)量職校是培養(yǎng)中級物流人才的主要

8、陣地，要培養(yǎng)符合時代要求的合格人才，各職校應根據(jù)自身的特點及市場對物流人才規(guī)格的要求，進一步優(yōu)化培養(yǎng)模式，在人才培養(yǎng)的目標設計、課程體系的構建及培養(yǎng)方式等方面體系出自己的特色。準確定位，做好培養(yǎng)目標設計。職校的人才培養(yǎng)目標設計是以各學校的辦學定位為依據(jù)的。目前國內(nèi)職校在辦學定位方面各有側重，有的培養(yǎng)研究型人才，有的培養(yǎng)應用型人才，有的培養(yǎng)復合型人才。但就物流專業(yè)人才培養(yǎng)而言，由于物流學科的綜合性，物流產(chǎn)業(yè)的跨行業(yè)、跨部門性，物流人才必須是符合型的。這類人才一方面應該具有比較扎實的理論基礎，比較寬泛的知識面和比較強的適應性；另一方面還要具有有效組織物流活動的實際操作能力。因此一般而言，職校物流專業(yè)的培養(yǎng)目標應該是：培養(yǎng)有扎實的經(jīng)濟與管理理論基礎，掌握信息科學技術方法與手段，具備使用現(xiàn)代信息技術開展物流活動的能力，從事物流運作與管理的復合型人才。搞好物流學科建設，構建合理的課程體系?，F(xiàn)代物流學科是一門新興學科，正處在不斷研究和完善的過程之中。作為一門交