市勞動保障局便民服務手冊范本

1、WORD233/246勞動保障 情系民生執(zhí)政為民 服務至上便民服務手冊市勞動和社會保障局二八年八月前 言為規(guī)政務工作，提高機關效能，更好地為用人單位和職工群眾服務，按照機關效能建設年活動的部署要求，編制了便民服務手冊。便民服務手冊以方便用人單位和職工群眾辦理勞動保障事務為宗旨，把與群眾生活密切相關的事項作為重點容，主要包括單位信息、辦事服務、服務制度、機關公務禮儀、監(jiān)督投訴等，力求滿足用人單位和職工群眾對勞動保障工作的需求。便民服務手冊貫穿了以人為本、科學合理、依法高效的原則，以求既方便服務對象辦事，又便于社會各界監(jiān)督、指導我們的工作?！罢媲椤⒈M責、便捷、高效”是我們的工作定位。提升服務水平是

2、永不竣工的工程。全系統(tǒng)工作人員要按照便民服務手冊之規(guī)定和局“情系民生”服務品牌之要求，堅持依法行政，加強行風建設，提高工作效能，推行人性化服務，促進勞動保障工作不斷上水平、上臺階。由于編制時間倉促，加之水平有限，疏漏和不足之處在所難免，敬請讀者批評指正。 編 者二八年八月目 錄第一章 單位信息1（一）市勞動保障局基本信息1（二）市勞動保障局領導班子信息3（三）市勞動保障局設機構信息5（四）市勞動保障局局屬事業(yè)單位信息9第二章 辦事服務15（一）辦事指南15 1、職業(yè)介紹辦事指南152、職業(yè)介紹機構審批辦事指南16 3、勞動就業(yè)服務企業(yè)核準辦事指南17 4、辦理臺港澳人員就業(yè)證辦事指南18 5、

3、辦理外國人就業(yè)許可證、就業(yè)證與延期辦事指南196、勞動合同備案辦事指南20 7、集體合同（工資集體協(xié)議）備案辦事指南21 8、勞動合同制職工流動辦事指南22 9、勞動保障事務代理辦事指南23 10、企業(yè)實行特殊工時制度辦事指南24 11、技工學校開辦、調整核準辦事指南25 12、民辦職業(yè)培訓機構審批辦事指南26 13、職業(yè)技能鑒定所審批辦事指南27 14、職業(yè)技能鑒定核發(fā)職業(yè)書辦事指南28 15、創(chuàng)業(yè)培訓辦事指南29 16、再就業(yè)技能培訓辦事指南30 17、再就業(yè)指導培訓辦事指南31 18、農村勞動力轉移培訓辦事指南32 19、勞動就業(yè)訓練中心實施職業(yè)技能鑒定辦事指南33 20、社會保險登記辦

4、事指南34 21、社會保險登記變更辦事指南35 22、社會保險注銷登記辦事指南36 23、企業(yè)社會保險繳費基數(shù)核定辦事指南37 24、企業(yè)社會保險費申報、征繳辦事指南38 25、社會保險關系轉移辦事指南3926、企業(yè)職工退休（退職）核準和享受醫(yī)保待遇資格核準辦事指南40 27、企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放辦事指南41 28、企業(yè)養(yǎng)老待遇變更辦事指南42 29、企業(yè)養(yǎng)老待遇調整辦事指南43 30、企業(yè)養(yǎng)老保險個人支付辦事指南44 31、支付企業(yè)離退休（職）人員死亡待遇辦事指南45 32、機關事業(yè)單位社會保險參保登記辦事指南46 33、機關事業(yè)單位社會保險費征繳辦事指南47 34、機關事業(yè)參保單位社會

5、保險驗證辦事指南48 35、機關事業(yè)參保單位社會保險變更辦事指南4936、機關事業(yè)參保單位社會保險注銷辦事指南5037、機關事業(yè)單位社會保險中斷、終止辦事指南5138、機關事業(yè)單位人員社會保險關系轉移辦事指南5239、機關事業(yè)單位人員退休待遇核準和享受醫(yī)保待遇資格核準辦事指南5340、機關事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老保險待遇發(fā)放辦事指南5441、醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構和定點藥店審批辦事指南5542、參保人員住院費用結算辦事指南5643、定點醫(yī)療機構費用結算辦事指南5744、轉外就醫(yī)審批與醫(yī)療費報銷辦事指南5845、暫緩住院報銷醫(yī)療費和急診（含外出人員）在非定點醫(yī)院住院報銷醫(yī)療費辦事指南5946、特殊疾

6、病審批與報銷特殊疾病門診費辦事指南6047、非自然疾病納入醫(yī)保報銷辦事指南6148、異地安置人員醫(yī)療費報銷辦事指南6249、異地安置離休人員醫(yī)療費報銷辦事指南6350、城區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保登記繳費辦事指南6451、城區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險就醫(yī)費用結算辦事指南6552、失業(yè)人員失業(yè)待遇核準辦事指南6653、領取失業(yè)待遇辦事指南6754、領取失業(yè)人員住院醫(yī)療補助費、死亡喪葬補助費、撫恤救濟費辦事指南6855、工傷認定辦事指南6956、勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定辦事指南7057、工傷保險待遇結算辦事指南7158、生育保險待遇結算辦事指南7259、被征地農民社會保障辦事指南7360、社會保險稽

7、核辦事指南7461、社會保險基金收繳支付辦事指南7562、群眾來信處理辦事指南7663、群眾來訪處理辦事指南7764、勞動爭議調解仲裁辦事指南7865、勞動保障行政復議辦事指南7966、勞動保障監(jiān)察辦事指南80（二）工作流程81 1、職業(yè)介紹工作流程圖812、職業(yè)介紹機構審批工作流程圖823、勞動就業(yè)服務企業(yè)核準工作流程圖834、辦理臺港澳人員就業(yè)證工作流程圖845、辦理外國人就業(yè)許可證、就業(yè)證與延期工作流程圖856、勞動合同備案工作流程圖867、集體合同（工資集體協(xié)議）備案審查工作流程圖878、辦理勞動合同制職工流動流程圖889、勞動保障事務代理工作流程圖8910、企業(yè)實行特殊工時制度審批流

8、程圖9011、技工學校開辦、調整核準工作流程圖9112、民辦培訓機構審批工作流程圖9213、職業(yè)技能鑒定所（站）審批工作流程圖9314、職業(yè)技能鑒定核發(fā)職業(yè)書工作流程圖9415、創(chuàng)業(yè)培訓流程圖9516、再就業(yè)技能培訓工作流程圖9617、再就業(yè)指導培訓工作流程圖9718、農村勞動力轉移培訓工作流程圖9819、勞動就業(yè)訓練中心職業(yè)技能鑒定工作流程圖9920、企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)者參保和 基金繳納工作流程圖10021、企業(yè)社會保險繳費基數(shù)核定流程圖10122、企業(yè)人員養(yǎng)老保險關系轉移流程圖10223、企業(yè)職工退休（職）審批和享受醫(yī)保 待遇資格核準流程圖10324、企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放流

9、程圖10425、企業(yè)離退休人員死亡待遇支付流程圖10526、機關事業(yè)保險參保（驗證、變更、注銷）登記工作流程圖10627、機關事業(yè)社會保險費征繳流程圖10728、機關事業(yè)社會保險關系轉移流程圖10829、機關事業(yè)單位人員退休待遇審批和 享受醫(yī)保待遇資格核準流程圖10930、辦理機關事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老保險待遇流程圖11031、基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院藥店審批流程圖11132、參保人員住院結算流程圖112 33、定點醫(yī)療機構費用結算流程圖11334、轉外就醫(yī)審批與醫(yī)療費報銷流程圖11435、暫緩住院報銷醫(yī)療費和急診（含外出人員） 在非定點醫(yī)院住院報銷醫(yī)療費工作流程圖11536、特殊疾病審批與報銷特

10、殊疾病門診費工作流程圖11637、非自然疾病納入醫(yī)保報銷審核流程圖11738、異地安置人員醫(yī)療費報銷流程圖11839、異地安置離休人員醫(yī)療費報銷流程圖119 40、城區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保登記繳費流程圖12041、城區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險就醫(yī)費用結算流程圖12142、失業(yè)人員失業(yè)待遇核準工作流程圖12243、失業(yè)人員失業(yè)待遇發(fā)放工作流程圖12344、工傷認定流程圖12445、勞動能力鑒定和工傷傷殘鑒定流程圖12546、工傷保險待遇辦理流程圖12647、生育保險待遇申領流程圖12748、被征地農民社會保障工作流程圖12849、社會保險稽核工作流程圖12950、社會保險基金收繳支付流程圖130

11、51、群眾來信處理工作流程圖13152、群眾來訪處理工作流程圖13253、勞動爭議調解仲裁工作流程圖13354、勞動保障行政復議工作流程圖13455、勞動保障監(jiān)察工作流程圖135（三）執(zhí)法監(jiān)察136 1、一體執(zhí)法實施辦法136 2、行政處罰自由裁量權事項140（四）勞動保障行政事業(yè)性收費177第三章 服務制度1781、服務承諾制度1782、首問負責制度1803、一次告知制度1844、限時辦結制度1895、崗位責任制度1996、政務公開辦法201第四章 機關公務禮儀210（一）政務工作禮儀2101、辦公禮儀2102、會議禮儀2113、表彰禮儀2124、禮儀212（二）公務活動禮儀2131、信訪禮

12、儀2132、儀表風度禮儀2143、接待禮儀2164、辦公環(huán)境禮儀216（三）日常交際禮儀2171、握手禮儀 2172、介紹禮儀 2183、交談禮儀 219第五章 監(jiān)督投訴2201、受理圍2202、受理機構2203、受理投訴2204、受理電子信箱220第一章 單 位 信 息（一）市勞動保障局基本信息機 構名 稱市勞動和社會保障局24小時值班2687156辦 公地 址市紅路64號，市政府1號樓六樓網 址電子dzldbzj163.主要職能在市委、市政府的領導和省廳的指導下，履行以下職責：(一)貫徹執(zhí)行國家、省有關勞動和社會保障工作的方針政策和法律法規(guī)，擬定全市勞動和社會保險制度改革總體方案，擬訂全市

13、勞動和社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。(二)擬定全市勞動和社會保險政策性規(guī)定，并組織實施；代表市政府行使勞動和社會保險的監(jiān)督檢查職權，監(jiān)督和指導各縣市區(qū)的勞動和社會保險工作。(三)擬定全市促進城鄉(xiāng)就業(yè)的措施和辦法；規(guī)劃、指導人力資源市場的建設，組織建立、健全就業(yè)服務體系；擬定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)勞動保障服務機構管理辦法，并組織實施；擬定企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)意見和規(guī)劃；擬定職業(yè)介紹機構管理辦法；制定農村剩余勞動力轉移開發(fā)就業(yè)、農村勞動力跨地區(qū)有序流動的措施并組織實施；按分工制定全市公民出國（境）就業(yè)和國（境）外人員來德就業(yè)的管理辦法。(四)組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和相關的

14、行業(yè)標準，建立和完善職業(yè)書制度，制定職業(yè)技能考核、鑒定辦法；在國家、省教育方針政策的指導下，制定技工院校的發(fā)展規(guī)劃和管理措施；制定企業(yè)在職職工技能培訓和下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓以與就業(yè)訓練中心、社會力量舉辦的職業(yè)培訓機構實施技能培訓的規(guī)劃；制定職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎勵和職業(yè)技能競賽的規(guī)則和措施；制定勞動預備制度實施辦法；指導技工院校和職業(yè)培訓機構的師資隊伍建設。(五)擬定全市企業(yè)職工工資的宏觀調控政策和措施；擬定企業(yè)工資指導線的有關規(guī)定；擬定行業(yè)工資收入調節(jié)辦法和企業(yè)經營者收入分配辦法(含企業(yè)經營者年薪制)。(六)擬定全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險的管理辦法并組織實施和監(jiān)督檢查。(七)

15、擬定全市社會保險基金收繳、支付、管理、運營的規(guī)定和辦法；對社會保險基金預決算提出審核意見；對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督；根據(jù)國家政策和標準，擬定全市社會保險經辦機構管理辦法和基金運營機構的資格認定辦法；制定全市社會保險服務體系建設規(guī)劃并組織實施。(八)擬定機關、事業(yè)、企業(yè)單位補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險的規(guī)性文件和補充保險承辦機構資格認定標準；審定有關機構承辦補充保險業(yè)務的資格。(九)負責全市勞動和社會保險的統(tǒng)計和信息工作，組織建設全市勞動和社會保險信息網絡，定期發(fā)布勞動和社會保險事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料與發(fā)展預測報告。(十)組織全市勞動和社會保險領域的科學技術研究成果推廣應用、產業(yè)發(fā)展工作；負

16、責全市勞動和社會保險領域標準化工作。(十一)負責全市勞動和社會保險領域的對外合作與交流。(十二)承辦市委、市政府和省廳交辦的其他事項。（二）市勞動保障局領導班子信息郭寶慶職務黨組書記、局長，兼社會保險中心主任辦公2687166手 機工作分工主持局全面工作，主管干部、人事、基金和財務監(jiān)管與隊伍建設工作。直接管理辦公室、政研室、人事科、基金監(jiān)督管理科。邴桂祥職務黨組副書記副局長、調研員辦公2687198手 機工作分工協(xié)助郭寶慶同志管理全局日常工作，主要負責就業(yè)再就業(yè)、失業(yè)保險政策的落實和勞動關系協(xié)調與勞務輸出工作。分管就業(yè)辦、仲裁辦、勞動工資管理科、勞務總公司和養(yǎng)老失業(yè)保險科（失業(yè)部分）。海田職務

17、副局長兼社會保險中心副主任辦公26871782662358手 機工作分工協(xié)助郭寶慶同志協(xié)調和管理社會保險經辦機構，并主持社會保險中心的日常工作，分管社會保險基金征繳、發(fā)放、稽核、管理和社會保險中心機關與經辦機構的隊伍行風建設工作。石 敏職務副局長辦公2687508手 機工作分工主要負責就業(yè)培訓、職業(yè)教育和技能鑒定工作。分管培訓就業(yè)科、職業(yè)教育教研室、職業(yè)技能鑒定中心和訓練中心（勞服技校），并負責聯(lián)系技術學院的相關工作。曉光職務副局長辦公2687509手 機工作分工主要負責婦團組織建設、計劃生育和社會保險政策的制定和貫徹落實工作。分管團委、婦聯(lián)、關工委、計生辦、養(yǎng)老失業(yè)保險科（養(yǎng)老部分）和醫(yī)療工

18、傷生育保險科。任世卿職務副局長辦公2687510手 機工作分工主要負責勞動法規(guī)、執(zhí)法監(jiān)察、信訪和市政府政務大廳勞動保障服務窗口管理工作。分管法規(guī)監(jiān)察科、監(jiān)察大隊和信訪辦。王東慶職務紀檢組長、監(jiān)察室主任，機關黨委書記辦公2687157手 機工作分工主要負責紀檢監(jiān)察、全系統(tǒng)行風建設、政策研究、機關黨務與文化建設和宣傳工作。主持紀檢監(jiān)察室、機關黨委工作。分管政研室、基金管理監(jiān)督科（統(tǒng)計部分）。徐 剛職務黨組成員、就業(yè)辦主任，工會主席。辦公2676196手 機工作分工主要負責就業(yè)、全局工會和老干部工作。主持就業(yè)辦工作，協(xié)助邴桂祥同志抓好就業(yè)再就業(yè)、失業(yè)政策的落實。（三）市勞動保障局設機構信息機構名稱辦

19、公室辦公2687156負責人丙峰手 機電子dzldbzxf7156sina.職 能協(xié)助局領導組織協(xié)調機關日常政務工作；負責新聞宣傳、文秘（印鑒）、信息、信訪、督辦、會議組織、通訊、機關安全保衛(wèi)、辦公用品與機關車輛、物業(yè)管理等工作；協(xié)調局機關各科室、直屬單位的工作；負責局黨組、局長辦公會議決定事項的貫徹落實、督查協(xié)調；負責對外聯(lián)絡、接待工作；負責局機關和指導直屬單位的計劃生育，承辦局機關黨委的日常事務；負責局綜合性文稿的起草工作；負責局規(guī)性文件的起草、初審、報批、備案工作；負責局行政審批項目審定、規(guī)管理工作；承辦人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理答復和領導批示、決定事項落實情況督查督辦工作等。機構

20、名稱人事科辦公2687158負責人 平手 機電子ldbzjrsk163.職 能草擬局機關與所屬單位機構改革和人事改革的有關改革方案；負責局機關與所屬單位的人事、工資管理工作,包括管理權限圍人員的錄用、調配、考核、考察、任免、交流、獎懲、辭職辭退、退休等工作；管理局機關和所屬單位人員的考評聘任和黨務工作；負責局機關與所屬單位人事統(tǒng)計、有關人員的人事檔案管理工作；負責局機關和指導局直屬單位的離退休人員管理服務工作；組織指導全市勞動保障系統(tǒng)干部培訓教育工作等。機構名稱法規(guī)監(jiān)察科辦公2687152負責人登鎖手 機電子職 能負責全市勞動和社會保障年度檢查工作；按照勞動保障監(jiān)察條例管理權限，負責對中央、省

21、與外地駐德單位遵守勞動和社會保障法律法規(guī)政策的情況進行監(jiān)察，行使勞動保障監(jiān)督檢查權，依法糾正和查處違反有關法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的行為；負責勞動保障監(jiān)察“一體執(zhí)法”的規(guī)劃、實施、協(xié)調和監(jiān)督；監(jiān)督和指導用人單位建立誠信制度，并組織實施評價；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章行為的投訴舉報；組織、指導市勞動保障監(jiān)察大隊的工作。監(jiān)督和指導各縣市區(qū)勞動和社會保障監(jiān)督檢查機構的工作；負責組織開展勞動和社會保險監(jiān)察人員的業(yè)務培訓；負責處理勞動和社會保障的行政復議、行政訴訟案件；負責勞動和社會保障法律、法規(guī)的宣傳普與和咨詢工作等。機構名稱勞動與工資管理科辦公2687151負責人盛書臣手 機電子Zl30781

22、63.職 能草擬全市勞動關系調整的有關規(guī)則和勞動合同、集體合同制度的實施辦法，并對實施情況進行監(jiān)督指導；辦理中央、省駐德單位、市直單位簽訂的勞動合同、集體合同的審核備案工作，指導縣市區(qū)集體合同審查工作；負責政策性安置和調配工作；參與市級企業(yè)勞動模審定和省級、國家級企業(yè)勞動模推薦工作；綜合管理外商投資企業(yè)的勞動工作；制定我市公民出國（境）就業(yè)和國（境）外人員來德就業(yè)的管理政策，并監(jiān)督執(zhí)行；組織實施企業(yè)職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策，負責企業(yè)特殊工時工作制審批；草擬全市企業(yè)職工收入分配辦法并組織實施；指導企業(yè)工資管理和部分配；草擬企業(yè)工資指導線、最低工資標準調整方案；草

23、擬企業(yè)工資收入調節(jié)措施和企業(yè)經營者工資收入措施(含經營者年薪制)，負責企業(yè)工資核準；負責對安置下崗失業(yè)人員的勞動就業(yè)服務企業(yè)、商貿型企業(yè)、服務型企業(yè)的資格認定、核準和職業(yè)介紹（勞務輸出）機構資格核準；貫徹國家省有關勞動就業(yè)法律、法規(guī)和政策，參與研究城鄉(xiāng)就業(yè)措施并監(jiān)督實施。機構名稱培訓就業(yè)科(掛市技工學校招生與就業(yè)指導辦公室牌子)辦公2687160負責人湯應春手 機電子dzpxjy126.職 能組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)標準和相關的行業(yè)標準；指導全市在職職工技能培訓；建立和完善職業(yè)書制度，草擬職業(yè)技能考核、鑒定的規(guī)定和辦法，審查認定職業(yè)技能考核、鑒定機構資格；草擬勞動預備制度實施辦法；草擬職業(yè)技

24、能人才培養(yǎng)、表彰、獎勵和職業(yè)技能競賽的規(guī)則、辦法和措施，并組織實施；草擬全市技工院校以與就業(yè)訓練中心、民辦職業(yè)技能培訓機構發(fā)展規(guī)劃和管理辦法，負責全市就業(yè)訓練中心、就業(yè)培訓實體、民辦職業(yè)技能培訓機構許可證的審批和管理工作；負責技工院校的建立、調整、評估和教學管理、學生管理的督導工作；負責全市技工院校教師中級技術職務評審和高級技術職務推薦工作；負責農村勞動力就業(yè)培訓基地的審批管理工作；指導全市技工院校招生和就業(yè)工作，指導技工院校和職業(yè)培訓機構的師資隊伍建設；組織指導職業(yè)技能培訓機構的教學研究、教材建設和評估認定工作；負責全市職業(yè)書的核發(fā)與管理工作；負責全市技師考評、高技能人才選拔、高級技師推薦和

25、管理工作等。機構名稱基金管理監(jiān)督科辦公2687150負責人藺紅兵手 機電子lhb181272163.職 能草擬全市勞動保障事業(yè)發(fā)展計劃、規(guī)劃；負責擬定全市社會保險基金收繳、支付（包括調劑基金）、管理、運營的規(guī)定和辦法；會同財政部門編制社會保險基金年度預決算；負責對市直、縣市區(qū)社會保險基金、勞動就業(yè)資金進行審計監(jiān)管；參與研究審批失業(yè)職工培訓補貼和職業(yè)介紹補貼，并對使用情況進行監(jiān)督；負責編制全市社會保險調劑金計劃和全市就業(yè)再就業(yè)資金使用計劃；根據(jù)國家政策和標準，負責草擬全市社會保險基金運營機構的資格認定辦法；負責局機關財務工作和對未設財會機構的局直屬單位的財務工作，并對局屬單位的財務工作進行監(jiān)督、

26、指導；負責局機關、直屬單位國有資產管理；管理全市勞動保障統(tǒng)計信息工作等。機構名稱養(yǎng)老失業(yè)保險科辦公2687155負責人友仁手 機電子職 能負責全市養(yǎng)老保險的綜合管理工作，草擬養(yǎng)老保險、失業(yè)保險有關政策性規(guī)定、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；草擬基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險基金征繳辦法；負責離退休人員養(yǎng)老待遇核定；草擬失業(yè)人員登記管理辦法，負責市直失業(yè)職工待遇核準；負責職工退休核準、退休證的發(fā)放，檢查督促退休政策、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準的落實；負責市直企業(yè)離休人員因病、非因工（公）死亡后的喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活困難補助，企業(yè)退休人員因病、非因工（公）死亡后的喪葬補助費、一次性撫恤金的

27、審定；草擬基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌辦法、個人賬戶管理辦法并監(jiān)督實施；草擬補充養(yǎng)老保險管理辦法和政策性規(guī)定；草擬養(yǎng)老保險社會化管理服務事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施等。機構名稱醫(yī)療工傷生育保險科(掛市勞動能力鑒定委員會辦公室牌子)辦公2687161負責人王建國手 機電子ylgssybx163.職 能草擬全市醫(yī)療、工傷、生育保險的有關規(guī)定、改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；草擬醫(yī)療、工傷、生育保險費率與基金征繳辦法、待遇項目和給付標準；草擬醫(yī)療保險費用社會統(tǒng)籌辦法和醫(yī)療保險個人賬戶管理辦法；草擬醫(yī)療保險基金管理辦法；組織制定基本醫(yī)療保險的藥品、診療和醫(yī)療服務設施的圍與支付標準；組織制定定點醫(yī)院、藥店的管理辦法

28、與費用結算辦法，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。負責市直定點醫(yī)院、藥店的資格認定；草擬勞動能力鑒定機構管理辦法；負責企業(yè)職工工傷認定，勞動能力鑒定工作；草擬補充醫(yī)療保險的規(guī)則和辦法；草擬因工死亡職工遺屬待遇和因工傷殘職工待遇政策規(guī)定和給付標準，負責工傷人員待遇的確定工作；組織確定工傷康復定點醫(yī)院；制定工傷醫(yī)療、生育醫(yī)療的藥品、診療和醫(yī)療服務設施的圍與支付標準等。（四）市勞動保障局局屬事業(yè)單位信息機構名稱市勞動保障監(jiān)察大隊辦公2687152辦公地址紅路64號，市政府1號樓六樓電子負責人王旭光手機主要職能負責勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳普與與咨詢工作，督促市直用人單位和勞動者貫徹執(zhí)行；受勞動保障行政部門委

29、托，負責對市直用人單位與職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能鑒定機構遵守勞動保障法律法規(guī)政策的情況進行監(jiān)督檢查，受理對違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章行為的投訴舉報，依法糾正和查處違反規(guī)定的行為；負責市直用工單位勞動保障年檢工作；受勞動保障行政部門委托，協(xié)助辦理對用人單位擬作出行政處罰、行政處理案件的調查、取證工作等。機構名稱市職業(yè)技能鑒定中心(市職業(yè)技術培訓教研室)辦公2687153辦公地址紅路64號，市政府1號樓六樓電子Dzzy268163.負責人沙志勇手機主要職能根據(jù)有關規(guī)定，組織實施全市有關行業(yè)（工種）的職業(yè)技能鑒定工作；監(jiān)管、指導所屬鑒定所、縣市區(qū)鑒定中心的職業(yè)技能鑒定工作；參與組織

30、、指導全市職業(yè)技能競賽活動；參與實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和相關行業(yè)標準；參與組織培訓職業(yè)技能鑒定考評員，并負責對其進行管理等；負責職業(yè)技能培訓的教學研究工作；提出本市有關職業(yè)技術培訓發(fā)展規(guī)劃和政策與教學改革建議；總結推廣先進的教學經驗和教學方法，指導培訓單位開展各種形式的教學活動；負責技工院校學生的統(tǒng)考工作；參與技工院校檢查評估工作；參與實施技工院校校長、教師任職資格培訓工作；組織、指導技工院校的教學研究、教材建設發(fā)行工作等。機構名稱市勞動爭議仲裁院辦公2687159辦公地址紅路64號，市政府1號樓七樓電子負責人吳振家手機主要職能（一）貫徹上級勞動和社會保險爭議處理的政策，擬定我市有關規(guī)

31、定辦法并組織實施。（二）處理中央、省駐德單位與市直單位勞動和社會保險爭議案件。（三）負責處理與勞動和社會保險爭議有關的有重大影響的群體性突發(fā)事件和信訪案件。（四）指導、協(xié)調縣市區(qū)勞動爭議仲裁機構的業(yè)務工作，并對其處理的爭議仲裁案件實施監(jiān)督；指導縣市區(qū)勞動爭議調解工作。（五）組織實施勞動仲裁員、仲裁庭辦案制度。（六）會同有關部門負責對轄區(qū)勞動和社會保險爭議仲裁員、調解員的業(yè)務培訓與資格審定和發(fā)證、驗證工作。（七）承擔市勞動爭議仲裁委員會的日常工作。（八）承辦市勞動和社會保障局、市勞動爭議仲裁委員會交辦的事項。機構名稱市勞動就業(yè)辦公室辦公2690023辦公地址市三八中路就業(yè)綜合樓電子dzjybms

32、k163.負責人徐剛手機主要職能（一）擬定城鄉(xiāng)勞動就業(yè)的規(guī)劃、政策并組織實施。（二）草擬勞動力市場的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，負責全市城鎮(zhèn)就業(yè)工作，審核職業(yè)介紹（勞務輸出）機構資格，指導全市的職業(yè)介紹工作，直接負責管理市區(qū)城鎮(zhèn)就業(yè)和職業(yè)介紹工作，負責市直失業(yè)人員登記、發(fā)證。負責初審、提報公民出國（境）就業(yè)和國（境）外人員來德就業(yè)手續(xù)，并負責對其管理服務和轉報相關手續(xù)。（三）擬定企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的規(guī)劃、政策；組織、指導全市再就業(yè)培訓和再就業(yè)工作。（四）指導城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)訓練和失業(yè)下崗人員技能培訓；審核主要以就業(yè)、再就業(yè)為目的的社會力量舉辦的職業(yè)培訓機構資格，核發(fā)學員結業(yè)證書；組織實施勞動預備制度

33、，指導全市就業(yè)訓練中心和就業(yè)再就業(yè)培訓基地的工作。（五）擬定勞服企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進勞服企業(yè)發(fā)展的政策和辦法，會同有關部門組織實施；負責對安置下崗失業(yè)人員的勞服企業(yè)、商貿型企業(yè)、服務型企業(yè)的資格審核工作；負責協(xié)調落實各項優(yōu)惠扶持政策，擴大就業(yè)安置。（六）擬定全市農村勞動力資源開發(fā)利用政策，管理、指導全市跨區(qū)域就業(yè)與勞務輸出工作。組織、指導農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作。（七）負責向局提報全市就業(yè)再就業(yè)資金的使用計劃，會同有關部門負責就業(yè)經費的管理使用。（八）負責全市就業(yè)統(tǒng)計工作；負責全市就業(yè)信息網絡建設工作，負責就業(yè)信息網絡管理人員培訓、網絡維護、軟件開發(fā)與推廣應用等工作；參與實施“金?！惫こ?。（九

34、）擬定基層勞動保障服務機構的管理辦法并組織實施。（十）完成市勞動和社會保障局交辦的其他工作任務。機構名稱市社會保險中心辦公2635835辦公地址市三八中路1286號電子dzsbzxbgs163.主要職能在市勞動和社會保障局的領導下，宣傳貫徹落實國家、省、市關于社會保險工作的方針、政策、法律、法規(guī)；建立社會保險基金管理工作制度并組織實施，參與社會保險經辦業(yè)務方面的信訪案件調查、處理工作；參與組織實施全市社會保險的基礎性、技術性、事務性和服務性工作；指導各縣市區(qū)社會保險經辦機構的工作；負責市直各項基金的收繳、稽核和基金的劃撥、支付、管理、使用、保值、增值；負責社會保險信息和統(tǒng)計工作包括計算機網絡的

35、管理和維護，組織建設全市社會保險系統(tǒng)信息網絡；負責企業(yè)退休人員社會化管理服務工作；負責全市社會保險干部隊伍的教育培訓等。機構名稱市社會保險中心企業(yè)保險處辦公2635820辦公地址市三八中路1286號電子wyywbz163.負責人永剛手機主要職能在市社會保險中心的領導下，貫徹落實國家、省、市關于社會保險工作的方針、政策、法律、法規(guī)；擬定企業(yè)保險基金的征繳計劃并組織實施；參與編報全市企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險調劑金計劃；指導縣市區(qū)企業(yè)保險基金征繳工作；負責市直企業(yè)單位與中省駐德企業(yè)單位、市屬個體私營業(yè)戶的各種社會保險費的征繳，實行企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育“五險一票征繳”。負責市直企業(yè)并指導縣市

36、區(qū)的企業(yè)退休人員退休待遇復核、發(fā)放與社會化管理服務工作；負責全市企業(yè)“五項保險”的征繳、擴面和養(yǎng)老、失業(yè)保險待遇發(fā)放統(tǒng)計工作；負責市直企業(yè)單位失業(yè)職工的失業(yè)保險金復核、發(fā)放工作；負責市直企業(yè)離休人員因病、非因工（公）死亡后的喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活困難補助，企業(yè)退休人員因病、非因工（公）死亡后的喪葬補助費、一次性撫恤金的核發(fā)工作。承辦市社會保險中心交辦的工作等。機構名稱市社會保險中心機關事業(yè)保險處辦公2635842辦公地址市三八中路1286號電子Dzjgbx163.負責人仝建忠手機主要職能在市社會保險中心的領導下，貫徹落實國家、省、市關于社會保險工作的方針、政策、法律、法規(guī)；擬定機關

37、事業(yè)單位社會保險基金的征繳辦法并組織實施；指導縣市區(qū)機關事業(yè)養(yǎng)老保險工作；負責市直和中省駐德機關事業(yè)單位的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險基金的征繳，實行“四險一票征繳”；負責市直和中省駐德機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇的核撥、發(fā)放；負責全市機關事業(yè)單位養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險征繳、擴面統(tǒng)計工作與養(yǎng)老、失業(yè)保險待遇發(fā)放統(tǒng)計工作；負責市直機關事業(yè)單位失業(yè)人員失業(yè)保險金復核、發(fā)放工作；承辦市社會保險中心交辦的工作等。機構名稱市社會保險中心醫(yī)療保險處辦公2635826辦公地址市三八中路1286號電子Wxf5826163.負責人繼貴手機主要職能在市社會保險中心的領導下，貫徹落實國家、省、市關于社會保險工作的方針、政策

38、、法律、法規(guī)；草擬全市醫(yī)療保險制度改革的總體方案；指導縣市區(qū)的醫(yī)療保險工作；負責市直機關、企事業(yè)單位、中省駐德單位的醫(yī)療、工傷、生育保險待遇管理、復核、支付；負責對定點醫(yī)療機構、醫(yī)療費和定點藥店、藥費的監(jiān)督管理與醫(yī)療保險個人的監(jiān)督管理等工作；負責市直和全市醫(yī)療、工傷、生育保險統(tǒng)計工作；承辦市社會保險中心交辦的工作等。機構名稱市社會保險中心農村社會養(yǎng)老保險處辦公2635840辦公地址市三八中路1286號電子cal_1979sina.負責人新華手機主要職能在市社會保險中心的領導下，貫徹落實國家、省、市關于社會保險工作的方針、政策、法律、法規(guī)；負責全市農村社會養(yǎng)老保險工作，宣傳、推動建立和完善農村社

39、會養(yǎng)老制度，指導和監(jiān)督全市農村社會養(yǎng)老保險基金的管理和使用，并按有關規(guī)定保值、增值；參與被征地農民生活保障情況調研，為政府解決被征地農民養(yǎng)老保險與生活保障問題提供相關依據(jù)，負責督促落實被征地農民養(yǎng)老保險政策，并對各縣市區(qū)進行業(yè)務指導；承辦市社會保險中心交辦的工作等。機構名稱市勞動就業(yè)訓練中心(市勞動服務技工學校)辦公2325993辦公地址市解放道1506號電子lfjxzs126.負責人王錫安手機主要職能承辦中省直駐德企業(yè)、市屬企業(yè)人員崗前、崗中培訓與輪崗培訓；承辦中省駐德企業(yè)、市屬企業(yè)下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓、技能鑒定和創(chuàng)業(yè)培訓；承辦農村勞動力轉移就業(yè)培訓、職業(yè)技能培訓；受委托，承辦出國（境）務

40、工人員專業(yè)技能培訓、能力認定；按照國家教育方針，發(fā)展技工教育、職業(yè)教育等。第二章 辦 事 服 務（一）辦事指南職業(yè)介紹辦事指南辦理依據(jù)就業(yè)促進法、就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定辦理條件初次就業(yè)人員、失業(yè)職工辦理失業(yè)登記和求職登記，用工單位用工登記和招聘。攜帶材料（一）失業(yè)登記：初次就業(yè)人員提供、戶口簿、畢業(yè)證等相關證明原身份的有關證明。失業(yè)職工檔案（由所在單位攜帶辦理）；（二）求職登記：提供、學歷證明、職業(yè)書；（三）用工登記：提供招用人員簡章、營業(yè)執(zhí)照（副本）或有關單位批準其設立的文件、經辦人和受用人單位委托的證明；（四）招用員工：員工的、學歷證明、職業(yè)書。辦事程序（一）受理：對申請人提交的材料即時受

41、理。（二） 審核初次就業(yè)人員的、戶口簿、畢業(yè)證等相關證明原身份的有關證明；審核求職者的、學歷證明、職業(yè)書；審核用工單位的招用人員簡章、營業(yè)執(zhí)照（副本）或有關單位批準其設立的文件、經辦人和受用人單位委托的證明；審核員工的、學歷證明、職業(yè)書。（三）辦理：審核合格后，辦理相關手續(xù)。1、失業(yè)登記：填寫城鎮(zhèn)失業(yè)人員登記表，辦理失業(yè)證；2、求職登記：填寫求職登記表，錄入微機，進行職業(yè)指導、用工信息咨詢，推薦培訓、就業(yè)，與時安排供求雙方見面洽談；3、用工登記：辦理用工登記手續(xù)，3日安排招聘職工攤位，安排供求雙方見面洽談；4、招用員工：填寫招工登記表。辦理時限失業(yè)登記、求職登記、用工登記、招用員工隨到隨辦，安

42、排供求雙方見面洽談3個工作日辦理機構市就業(yè)辦職業(yè)介紹中心聯(lián)系0收費標準求職登記：不收費；失業(yè)登記：省城鎮(zhèn)勞動者失業(yè)證工本費5元/人(魯價費發(fā)199938號)；用工登記費10元/人次,招考文化考試費10元/人次,攤位費50元/天,介紹成交費(單位)15元/人次(1993魯價涉字46號)。職業(yè)介紹機構審批辦事指南辦理依據(jù)就業(yè)促進法、省勞動力市場管理條例、省就業(yè)促進條例辦理條件公民個人或單位組織申辦職業(yè)中介機構攜帶材料（一）企業(yè)名稱預先核準通知書;（二）申請報告;（三）開辦職業(yè)介紹機構審批登記表;（四）組織章程和管理制度;（五）由會計師事務所提供的機構注冊資金驗資報告;（六）負責人與工作人員復印件;

43、（七）房產證或房屋租賃協(xié)議;（八）機構工作人員花名冊和職業(yè)介紹書。辦事程序（一）受理：對申請人提交的材料即時受理。（二）審查：依據(jù)有關政策，對申請機構提交的申請報告、企業(yè)名稱預先核準通知書、驗資報告、租賃協(xié)議、等資料進行審查。對提供材料不完備的，一次性告知申請人予以補正。（三）實地考察：工作人員到現(xiàn)場對開辦場所、辦公設施、辦公環(huán)境等進行實地考察。（四）發(fā)證：考察合格的，將信息備案、報送領導審批，發(fā)放職業(yè)介紹許可證。考察不合格的，向申請機構說明理由。辦理時限7個工作日辦理機構市政務服務中心勞動保障局窗口聯(lián)系0收費標準不收費勞動就業(yè)服務企業(yè)核準辦事指南辦理依據(jù)勞動就業(yè)服務企業(yè)管理務例辦理條件用人單

44、位安置下崗失業(yè)人員攜帶材料（一）勞動就業(yè)服務企業(yè)性質認定表；（二）企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照；（三）企業(yè)稅務登記證；（四）企業(yè)安置失業(yè)人員、下崗職工、富余職工的相關證件和證明。辦事程序（一）受理：申請人提交材料，即時受理審核。（二）考察：依據(jù)有關規(guī)定，對企業(yè)的經營項目、經營場地進行實地考察。（三）核準：審核、考察合格的，報分管局長簽批后，辦理核準手續(xù)。辦理時限5個工作日辦理機構市政務服務中心勞動保障局窗口聯(lián)系0收費標準不收費辦理臺港澳人員就業(yè)證辦事指南辦理依據(jù)勞動保障部澳門居民在地就業(yè)管理規(guī)定辦理條件用人單位聘雇或接受被派遣臺港澳人員攜帶材料（一）聘請臺港澳人員原因報告；（二）聘用意向書；（三）單位營業(yè)

45、執(zhí)照、臺港澳投資企業(yè)批準證書、組織機構代碼證與復印件；（四）聘用人員就業(yè)申請登記表；（五）護照和簽證；（六）健康證明；（七）聘用人員工作簡歷；（八）擬聘用人員相應的職業(yè)書；（九）近期免冠照片三。辦事程序（一）受理：對申請人提交的材料即時受理。（二） 對相關材料進行審核。（三）辦理：審核合格后辦理臺港澳人員就業(yè)證。辦理時限即日辦結辦理機構市政務服務中心勞動保障局窗口聯(lián)系0收費標準不收費辦理外國人就業(yè)許可證、就業(yè)證與延期辦事指南辦理依據(jù)勞動保障部外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定辦理條件用人單位聘雇或接受被派遣外國人員攜帶材料（一）外國人就業(yè)許可證辦理攜帶材料：1、聘請外國人的原因報告；2、聘用意向書；3、

46、單位營業(yè)執(zhí)照、外商投資企業(yè)批準證書、組織機構代碼證與復印件；4、聘用外國人就業(yè)申請表、外國人就業(yè)登記表、延期外國人就業(yè)期限登記表（各一式三份）；5、護照和簽證，延期者攜帶外國人就業(yè)證；6、外國人健康證明；7、聘用人員工作簡歷；8、近期免冠照片三。（二）外國人就業(yè)證辦理攜帶材料：1、外國人就業(yè)許可證；2、勞動合同；3、單位營業(yè)執(zhí)照、外商投資企業(yè)批準證書、組織機構代碼證；4、外國人就業(yè)登記表（一式三份）；5、護照和簽證；6、外國人健康證明；7、外國人工作簡歷；8、近期免冠照片3。（三）辦理外國人就業(yè)證延期攜帶材料：1、延期外國人就業(yè)期限登記表（一式三份）；2、外國人就業(yè)證原件；3、近期免冠照片3。

47、辦事程序（一）受理：對申請人提交的材料即時審核登記。（二）報審：報省就業(yè)辦審批辦證。辦理時限即時審核，當日上報。辦理機構市政務服務中心勞動保障局窗口聯(lián)系0收費標準不收費勞動合同備案辦事指南辦理依據(jù)勞動合同法、關于建立勞動用工備案制度的通知（勞社部發(fā)200646號）、關于建立勞動合同備案制度的通知（德勞社20088號）辦理條件用人單位與勞動者簽訂勞動合同攜帶材料（一）招用職工勞動合同備案時，用人單位應提交以下材料：1、招用職工勞動合同備案花名冊一式兩份；2、與原單位解除或終止勞動合同證明書一份（勞動者更換工作單位的）；3、已簽訂的勞動合同書；4、新成立的用人單位還需提供營業(yè)執(zhí)照（副本）、法定代表

48、人（主要負責人）復印件。（二）解除或終止勞動合同備案，用人單位應提交以下材料：1、職工復印件；2、勞動合同書；3、解除或終止勞動合同職工備案花名冊一式兩份；4、勞動關系雙方簽字的解除、終止勞動合同證明書一式五份。辦事程序受理：對申請人提交的材料即時受理。審查：依據(jù)勞動保障法律法規(guī)，對勞動合同文本進行合法性審查。（三）備案：審查合格后，在勞動合同書和備案花名冊上加蓋勞動合同備案專用章，注明備案日期；對提供的勞動合同文本與材料不完備的，立即告知用人單位在5日予以補正。對審查不合格的勞動合同不予備案，向用人單位說明理由，同時指導用人單位按照要求修改或重新簽訂，然后辦理備案手續(xù)。辦理時限3個工作日辦理

49、機構市政務服務中心勞動保障局窗口聯(lián)系05342236710 05342687151收費標準不收費集體合同（工資集體協(xié)議）備案辦事指南辦理依據(jù)勞動法、原勞動部關于印發(fā)集體合同規(guī)定的通知（勞部發(fā)1994485號）、工資集體協(xié)商試行辦法（勞動和社會保障部令第9號）、省企業(yè)集體合同條例辦理條件1企業(yè)職工與企業(yè)簽訂了集體合同或工資集體協(xié)議（簡稱工資協(xié)議）；2集體合同或工資協(xié)議草案已提交職工代表大會或全體職工大會討論通過。攜帶材料1初次簽訂集體合同或工資協(xié)議的企業(yè)，提交集體合同文本或工資協(xié)議、集體協(xié)商簽訂集體合同或工資協(xié)議的情況說明各三份、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件與雙方首席代表復印件各一份。2變更或修改集體

50、合同的企業(yè)，只提交變更或修改后的條款與說明各三份。3解除集體合同的企業(yè)，提交解除集體合同說明書。辦事程序1申請：企業(yè)提交集體合同或工資集體協(xié)議與相關材料。2受理：對資料齊全的，為申請人出具受理通知書；對資料不全的，不予受理，并為申請人出具補充材料通知書。3審查決定：對審查符合標準的，為企業(yè)制作集體合同審查意見書。對審查不符合標準的，將修改意見填寫在集體合同審查意見書或工資協(xié)議審查意見書中，在5個工作日送達集體合同雙方代表，并告知其對相關條款修改后于15日重新報送。辦理時限15個工作日辦理機構市政務服務中心勞動保障局窗口聯(lián)系05342236710 05342687151收費標準不收費。勞動合同制

51、職工流動辦事指南辦理依據(jù)省勞動廳關于企業(yè)職工流動有關問題的通知（魯勞發(fā)199875號）辦理條件凡經勞動保障、人事部門招收錄用，并與用人單位簽訂了勞動合同，足額繳納社會養(yǎng)老保險費，符合下列情形之一的職工，均可在各類企業(yè)間流動：（一）夫妻長期兩地分居的；（二）國家機關干部調動，配偶需隨調的；（三）軍隊干部配偶符合條件經批準隨軍的和軍隊干部轉業(yè)配偶需隨調的；（四）父母年老體弱，身邊無子女照顧的；（五）具有中級以上職稱的專業(yè)技術人員以與用人單位急需且本地無法調劑的特殊技藝人員與其配偶；（六）調入隨同轉移社會保險關系的，原則上男性不超過45周歲，女性不超過35周歲。攜帶材料1、夫妻分居的，應提報以下材料

52、：勞動合同制職工轉移審核表；配偶接收單位的接收報告；調入人員以與隨遷人員的戶籍證明；結婚證原件、復印件；房產證原件、復印件。2、國家機關干部調動配偶需隨調的，應提報以下材料：勞動合同制職工轉移審核表；配偶接收單位的接收報告；組織、人事等部門開具的配偶隨調證明；調入人員以與隨遷人員的戶籍證明；結婚證原件、復印件。3、軍隊干部配偶隨軍需進市落戶的，應提報以下材料：現(xiàn)役軍人配偶征調報告表；軍人配偶接收單位的接收報告；軍人配偶以與隨遷人員的戶籍證明；結婚證原件、復印件；團以上政治部門出具的干部任職證明。4、父母年老體弱，身邊無子女照顧的，應提供街道居委會證明材料。5、專業(yè)技術人員需要提供相關證書原件和

53、復印件。6、需要轉移社會保險關系的，需要提供原件、復印件。辦事程序1、申領表格：申請人按要求填寫勞動合同制職工轉移審核表，攜帶相關資料提交申請。2、受理：對資料齊全且申請表格填寫規(guī)的，即時受理；對資料不全的，不予受理，并告知申請人補充相關材料。3、審查決定：經審查符合條件的，將申請材料報領導同意后，按規(guī)定為申請人辦理調動手續(xù)，并填寫調動人員情況登記表。辦理時限30日辦理機構市政務服務中心勞動保障局窗口聯(lián)系05342236710 收費標準不收費。勞動保障事務代理辦事指南辦理依據(jù)就業(yè)促進法、就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定辦理條件個人勞動保障事務代理、單位（企業(yè)）勞動保障事務代理攜帶材料（一）個人委托代理：

54、提供、戶口簿、畢業(yè)證等相關證明原身份的有關證明或失業(yè)職工登記證明；（二）單位委托代理：提供營業(yè)執(zhí)照（副本）、單位介紹信等相關證明。辦事程序（一）受理：對申請人提交的材料即時受理。（二） 依據(jù)有關政策，審核個人的、戶口簿、畢業(yè)證等相關證明原身份的有關證明或失業(yè)職工登記證明；審核單位的營業(yè)執(zhí)照（副本）、單位介紹信等相關證明。（三）辦理：審核合格后，協(xié)商代理服務項目；簽訂勞動保障事務代理協(xié)議書后實施代理。辦理時限個人代理3個工作日，單位代理10個工作日辦理機構市勞動保障局批準的機構聯(lián)系收費標準代存檔案根據(jù)魯價涉發(fā)199628號規(guī)定，按5-20元/人、月收費企業(yè)實行特殊工時制度辦事指南辦理依據(jù)原勞動部

55、關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法（勞部發(fā)1994503號）辦理條件1、符合下列條件之一的，可申請實行不定時工作制：（1）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；（2）企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機以與工作性質特殊，需機動作業(yè)的職工；（3）其他因生產特點、工作特殊需要或職責圍的關系，適合實行不定時工作制的職工。 2、符合下列條件之一的，可申請實行綜合計算工時工作制：（1）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質特殊、需連續(xù)作業(yè)的職工；（2）受季節(jié)與自然條件限制的部分職工；（3）由于受外界因素影響，生產任

56、務不均衡的企業(yè)的部分職工和其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。攜帶材料1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件；2、不定時工作制和綜合計算工時工作制審批表；3、企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制申請書。申請書應寫明以下容：（1）工時制度的類型；（2）不同工時制度的崗位（工種）；（3）安排職工工作、休息的時間。4、申請實行特殊工時制人員考勤表。辦事程序1、提交材料：企業(yè)按要求填寫不定時工作制和綜合計算工時工作制審批表，并與申請書一并提交。2、受理：經審查材料不齊全的，即時告知申請人在5日補充相關材料。經審查不符合條件的，即時告知申請人不予受理；對于材料齊全且申請表格填寫規(guī)的，工作人員為申請人出具行政許

57、可申請受理決定書；3、審查決定：經審查符合標準的，為其制作準予實行不定時工作制和綜合計算工時工作制決定書，明確工種崗位圍和職工休息時間，并將有關資料歸檔；審查不符合標準的，出具不予行政許可決定書，并告知其理由和訴權。辦理時限5個工作日辦理機構市政務服務中心勞動保障局窗口聯(lián)系05342236710 05342687151收費標準不收費。技工學校開辦、調整核準辦事指南辦理依據(jù)職業(yè)教育法、技工學校工作條例、原勞動部關于進一步加強技工學校管理的通知（勞部發(fā)1995375號）辦理條件有明確的機構名稱、組織機構和章程、管理制度;機構設置和人員編制合理，有足夠數(shù)量和一定文化技術業(yè)務水平的專任生產實習課教師和

58、文化技術理論課教師; 具有同辦學規(guī)模、工種（專業(yè)）設置相適應的獨立校舍、實習、實驗場所、國先進的生產實習設施設備與工具、體育活動場地。專業(yè)設置適應本地區(qū)經濟建設和企業(yè)生產發(fā)展的需要; 具有完備、切實可行的教學計劃、教學大綱、適用的教材和圖書資料;有必備的辦學資金和穩(wěn)定的經費來源。攜帶材料開辦、調整單位基本情況報告，主要有：申請單位名稱、地址、聯(lián)系，法定代表人或負責人、基本情況，開辦、調整原因、規(guī)模、專業(yè)設置，校園占地面積、生均建筑面積、實驗、實習場地與附屬用房面積，教學設施、設備，專職生產實習指導教師和文化理論教師的學歷層次、技術職務、技能操作水平，經費來源；技能人才需求預測報告和技工學校發(fā)展

59、規(guī)劃;可行性研究報告;組織章程和管理制度文本;教學計劃、教學大綱和教材;教職工花名冊（包括、性別、年齡、號、職務、類別、學歷、職稱、技能操作水平、教師、教齡等容）與有關證件（原件、復印件）;有關部門對學?；ㄍ度搿W校規(guī)模、領導班子配備和生均經費標準的批復意見;學校負責人、學歷證書、技術職稱證件（原件、復印件）。辦事程序(1)提交材料：申辦單位提交有關材料；(2)受理：收到材料后，對申請單位資格進行形式審查，對材料齊全的，即日為其出具受理通知書：對缺少材料的，為申請人出具限期補充材料通知書，于5日提交補充材料;對期滿后仍不能提交補充材料的，為其出具不予受理通知書。(3) 勘驗、審評：對申請人提

60、報的材料進行實質性審查，審查標準為：組織章程和管理制度文本是否符合法律、法規(guī)規(guī)定；教學計劃、教學大綱是否完備；證件是否有效；批復意見是否真實確鑿。對符合標準的，在20日組織專家對申請單位進行現(xiàn)場勘驗、審評。(4)上報：經審查合格的，行文上報省勞動保障廳審批。辦理時限20個工作日上報辦理機構市政務服務中心勞動保障局窗口聯(lián)系0收費標準不收費民辦職業(yè)培訓機構審批辦事指南辦理依據(jù)民辦教育促進法與其實施細則、民辦職業(yè)培訓學校設置標準辦理條件1、有明確的培養(yǎng)目標、培訓對象和教學計劃、教學大綱，有健全的教學、財務等管理制度；2、有與辦學規(guī)模相適應的辦學場所，其中理論教室不少于300m2；有與專業(yè)（工種）設置