職場新人不可或缺的十種品質(zhì)(二)(1)

1、4、謙虛通過在時代光華的杭州公開課系統(tǒng)學(xué)習(xí)之后，了解到作為新手，處在一個新環(huán)境中，不管你多有能耐，有多大的抱負，也要本著學(xué)習(xí)的態(tài)度，多干活兒少說話不失為一個好辦法。切忌自作主張。初生牛犢不怕虎，剛剛參加工作的新人總是1迫不及待地把自己的創(chuàng)新想法說出來，希望得到大家的認可。而實際上，能人能在做大事上，而不在大話上，工作業(yè)績才是最好的競爭武器。為了讓自己的人生階梯走得更高，良好的社交圈也是必須的。辦公室的團體里，個人色彩過度濃厚，會使人產(chǎn)生排斥情緒，還是謙虛誠懇一點比較好。2晾曬時被偷了。過年、長高了穿不著好理解，穿破了5、務(wù)實份內(nèi)的事盡力做好，別人的事不太干涉，工作上遇到不懂的事情，虛心請教同事

2、，學(xué)會融入大的團體很重要，即使是不善言辭，只要真誠，同事之間都能感覺得到。做人要低姿態(tài)一點，這是自我保護的好方法，急于求成反而會引起他人的反感。在時代光華網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中經(jīng)?？梢钥吹筋?似的課程。杭州企業(yè)管理培訓(xùn)在今年也開設(shè)了職場類課程。6、勤快不踏實，口才很好，但一碰到煩瑣的事就往后躲，能寫五十個字決不寫五十一個，這樣的新人總是最快被淘汰的。而看起來笨笨的，實際上很勤奮的新人，很快適應(yīng)了環(huán)境，結(jié)果發(fā)展得4晾曬時被偷了。過年、長高了穿不著好理解，穿破了最好。所以，作為一個職場新人，勤快點總沒有錯，最忌諱的是眼高手低又懶惰。7、注重細節(jié)剛畢業(yè)的大學(xué)生穿著往往比較休閑：牛仔、T 恤但穿著太隨意給人感覺慵

3、懶松散，上司或者同事們可能會認為你工作也不會太認真。上班經(jīng)常遲到早退，動不動就請假，工作時間聊天5上網(wǎng)，這些往往是紀律嚴明的用人單位最不能容忍的。總之，是菜鳥一定要盡量嚴格要求自己，早到晚走，決不輕易為自己的私事請假離崗，多注意察言觀色，盡量使自己少犯錯誤，少出紕漏。針對企業(yè)里的員工都可以考慮開通時代光華 ELN企業(yè)學(xué)習(xí)在線，給員工提供一個很好的學(xué)習(xí)平臺。6晾曬時被偷了。過年、長高了穿不著好理解，穿破了8、有責(zé)任心很多新人會對辦公室的瑣事不屑一顧，認為我堂堂一個名校本科生，就是過來做大事的么。企業(yè)看中的是一個員工的職業(yè)素質(zhì)。對于一些別人都推脫不干的事，新人如何能主動要求接過來做，比較容易融入同

4、事圈中，得到領(lǐng)導(dǎo)或者同事的賞識。7做每一件事情，都是向上司或同事展示自己學(xué)識或能力的機會;盡管單位開始不會對新人委以重任，往往讓他們做一些比較瑣碎的雜事、小事。但只有做好每一件事，才能取得上司和同事們的好感與信任。9、謹慎言行在年代悠久的老單位里，人和人之間的關(guān)系8晾曬時被偷了。過年、長高了穿不著好理解，穿破了錯綜復(fù)雜，有的是多年的老同事或老同學(xué)，甚至親家關(guān)系，他們之間既有利益沖突，也有長期的感情依戀，真真假假，新人初到最好不要貿(mào)然介入矛盾當中。有時你聽見一個老員工在對另一個罵罵咧咧，其實他們私下可能私交非常好，新人貿(mào)然伸張正義，輕者可能被當作人來瘋，重者就是張狂了。9要知道，老員工有牢騷可以發(fā)，新人就不可以，因為老員工對部門有貢獻，而且老員工在部門很多年，是家里人，說些過激的話沒什么，一旦到了外面他們還是很團結(jié)的。新人剛來，什么都沒做，就不應(yīng)該說三到四。10、大智若愚當新人威脅到前輩地位，或讓前輩顏面無10晾曬時被偷了。過年、長高了穿不著好理解，穿破了存時，前輩們自然會表現(xiàn)出一副兇相。新人發(fā)現(xiàn)同事在某個工作環(huán)節(jié)出錯了，可以在私底下告訴他而不是大嚷大叫、恨不得讓所有人都知道，這樣既給足了同事面子，也能贏得同事的好感。在我看來，在職場里大智若愚是保護自己的最佳法寶，新人即使能力很強也不要鋒芒畢露，尤其不能耍小聰明，否則只會適得其反、招人