企業(yè)員工勞動協(xié)議書標準范文

1、企業(yè)員工勞動協(xié)議書標準范文【篇一】企業(yè)員工勞動協(xié)議書標準范文甲方： 公司_乙方： 甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限1、本合同為勞動合同。期限為：自 年月 年月日止。2、試用期限為： 第二條、工作地點省市路號。第三條、工作內容1、乙方的工作崗位為 ，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家相關規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條、

2、工作時間和休息休假1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8 小時，每周工作不超過40 小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據生產經營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元；2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：4、甲方按照國家相關規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他

3、勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第十條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行

4、。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式并經雙方簽字或者

5、蓋章確認。甲方： （蓋章）乙方： （簽名）年月日年月日【篇二】企業(yè)員工勞動協(xié)議書標準范文甲方： （聘用方）乙方： （受聘方）現通信地址聯(lián)系電話_為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條：本合同期限自 年月 日起至年月日止。其中試用期為 年月日起至 年月日止。第二條：甲方根據工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為 ，工作地點為.經雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。第三條：乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月 日支付工資，

6、支付的工資為 元/ 月，其中試用期的工資為元/ 月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為 .第四條：工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條：雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經濟補償。第六條：其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。第七條：雙方其他約定第八條：本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：年月日年月 日【篇三】企業(yè)員工勞動協(xié)議書標準范文甲方： 乙方： （甲方）聘用 （乙方）為，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上

7、，訂立本協(xié)議，建立勞動關系，并共同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙雙方同意從年月 日起到年月日止，聘請 為本公司； 合同期限為 年。2、雙方同意本協(xié)議有效期的前 個月為試用期。二、工作內容1、負責公司產品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。2、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。4、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。三、薪酬

8、制度推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標準為：底薪 。2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第 1 點計算。3、每個季度總結每個業(yè)務員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵。4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每月 15 日。四、工作時間及差旅費用1、工作時間：1）每天 小時工作制（含中午）（ ），乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向

9、公司負責人請假。2 ）每月有 天休息，超出 天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為 ，負責與客戶日常聯(lián)絡等工作。2、差旅費用：公司負責每個業(yè)務員推廣費用，車費實銷實報（需注明所到地方及出差成效），餐費按 元/ 餐。五、雙方約定1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工 作安排。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。2、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持，乙 方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動，凡由此產 生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。3、

10、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復 印件交付公司存檔。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂附加協(xié)議書。2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同。3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同。4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，

11、如通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。甲方（簽名）： 乙方（簽名）：年月日年月日企業(yè)安全生產協(xié)議書企業(yè)安全生產協(xié)議書范文企業(yè)安全生產協(xié)議書【一】甲方：乙方：為了全面履行甲、乙兩方簽訂的 xx 勞務作業(yè)分包合同，進一步明確在泥漿供應及砼澆注勞務作業(yè)過程中甲、乙雙方各自的安全責任，加強安全生產監(jiān)督管理力度，保護勞務作業(yè)人員的人身安全和身體健康，防止因工傷亡事故的發(fā)生，依據中華人民共和國建筑法、建設工程安全生產管理條例及水利工程建設安全生產管理規(guī)定和地方政府的有關

12、法律、法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議。工程名稱：工程地點：勞務作業(yè)分包內容：第一條甲、乙雙方共同責任1、甲、乙雙方共同遵守國家和地方有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)定。2、抓好安全教育; 嚴肅安全紀律; 規(guī)范安全行為 ; 凈化作業(yè)環(huán)境，禁止野蠻施工，防止施工擾民。第二條甲方的具體責任1、甲方對施工現場安全管理負責。組織指揮現場安全生產，向乙方進行企業(yè)及施工現場的安全生產規(guī)章制度交底，對乙方安全生產實施監(jiān)督管理。2、甲方有監(jiān)督、糾正乙方人員違章、違規(guī)、違紀行為的權力，對不服管理的人員有權命令其停止作業(yè)。3、向乙方提供良好的、確保生產安全的勞務作業(yè)環(huán)境，提供符合安全技術標準的電氣設備、機械、架設機具、安全防護用

13、品等，并監(jiān)督乙方安全使用。4、對乙方自帶機具、設備、安全防護用品進等進行技術指標、安全性能檢驗，合格者方可進入施工現場。5、對施工現場的各種安全設施和勞動保護用品定期檢查和維護，及時消除安全隱患。6、發(fā)生傷亡事故按規(guī)定立即報告有關部門。第三條乙方的具體責任乙方在甲方統(tǒng)一指揮監(jiān)督下對勞務人員施工安全直接負責。按其職責分工，具體履行以下責任：1、服從甲方施工現場安全生產領導機構的統(tǒng)一領導，參加甲方定期召開的安全工作會議，并按照甲方分配職責抓好落實。2、必須接受甲方的管理和監(jiān)督，遵守甲方制定的安全管理制度。3、自帶的施工機械設備，必須符合國家標準、規(guī)定，且機械性能良好、安全防護裝置齊全、靈敏、有效;

14、 禁止任何人私自拆除安全防護設備或設施。3、必須按甲方規(guī)定將甲方配發(fā)的勞保用品發(fā)放給勞務作業(yè)人員，不得錄用無身份證件的人員和未滿十六的童工。4、設置必要的職工生活設施，并符合衛(wèi)生、通風、照明等要求，職工的膳食、飲水供應等符合衛(wèi)生要求。第四條違約1、達不到約定條件的，甲方一經發(fā)現，可要求乙方立即進行改正和補充完善，乙方應按甲方要求改正和補充完善，直到符合約定條件。2、因乙方原因達不到約定條件的，由乙方承擔違約責任和經濟支出。第五條爭議當甲、乙雙方發(fā)生爭議時，可通過甲、乙雙方上級主管部門協(xié)商調節(jié)，若達不成一致意見，可向政府有關部門申請仲裁。第六條生效此協(xié)議作為勞務作業(yè)分包合同附件，具同等效力，一式

15、貳份，雙方各執(zhí)壹份。經雙方簽字蓋章后生效，與勞務作業(yè)分包合同具有同等法律效力，雙方應認真履行。甲方：乙方：甲方代表：乙方代表：年月日年月日企業(yè)安全生產協(xié)議書【二】發(fā)包人： 承包人： 鑒于承包人以取得建筑施工企業(yè)安全生產許可證，故雙方根據中國安全生產和勞動保護的法律法規(guī)，一致同意簽訂本安全生產協(xié)議，作為主合同的附件，并與主合同具有同等的法律效力。管理目標遵守建設工程安全生產管理條例的規(guī)定，實現安全生產管理目標：無重傷、無死亡、無坍塌、無中毒、無火災、無重大機械事故等 .發(fā)包人權利和義務權利監(jiān)督檢查承包人各項安全管理工作，制止違章作業(yè)，遇有危險緊急情況可令其停止作業(yè)施工。檢查承包人作業(yè)人員持證情況

16、，有權制止無證操作、違章操 作。根據有關規(guī)定，對違章違紀人員進行經濟處罰。工程結算前應確認雙方無遺留勞動安全糾紛，方可進行財務結算企業(yè)安全生產協(xié)議書企業(yè)安全生產協(xié)議書。義務協(xié)助承包人做好施工前的安全教育和考核。配備安全巡檢人員，協(xié)助承包人監(jiān)督檢查作業(yè)和施工現場安 全技術措施的落實企業(yè)安全。介紹施工作業(yè)環(huán)境，提供必要的安全作業(yè)條件，按照規(guī)定的程序及時辦理施工有關安全手續(xù)。定期召開安全工作會議承包人義務承包人應嚴格遵守國家有關勞動保護法規(guī)及發(fā)包人各項安全管理制度，對進入施工現場的所有施工單位工作人員要做好安全教育，安全技術交底，同時填寫書面記錄 ; 特殊作業(yè)人員必須持證上崗。根據工程項目制定安全施

17、工方案，并征得發(fā)包人安全部門同意企業(yè)安全生產協(xié)議書合同范本。嚴格履行發(fā)包人特種作業(yè)工作審批制度，根據各個施工階段，將對斷路、動土、動火、動氣、動水、臨時用電和進入容器內作業(yè)必須報批，并指派專人負責現場監(jiān)護。(4)對特殊的工程或采用特種作業(yè)方法的 工程要制定應急救援預案，采取嚴留防范措施，配備搶險救援的有關器材。施工單位現場作業(yè)人員應配戴符合安全要求的防護用品。施工單位進入施工現場車輛、機具設備要符合安全要求，附件齊全可靠。要堅持文明施工，要求各施工單位，危險作業(yè)區(qū)域應設警示標志，并配備專職安全檢查人員負責現場施工作業(yè)。遇有風力在六級以上、大霧天、雷暴雨、冰雪天等惡劣氣候影響施工安全時，限止露天

18、作業(yè)。施工作業(yè)中發(fā)生人身傷亡，要按國家規(guī)定程序報告有關部門的同時，及時報告發(fā)包人，并要求施工單位負責保護好現場。承包人對施工工地的安全負有全面的責任，任何第三人在施工場地發(fā)生傷亡事故的，除依法由第三人承擔責任的外，均由承包人承擔相應的責任。安全措施施工環(huán)境按照施工總平面布置的要求，嚴格管理各項施工設施。在基礎施工階段，將所有基坑周邊圍蔽，設立防護欄，并在道路旁邊的基坑裝設安全警示燈，邊坡豎立“嚴禁攀爬、防止觸電”的警示牌。禁止電焊機進入底板范圍，確保電源電纜與鋼筋脫離接觸。設備安全設備機具的安全性和維修管理上嚴格設備進場的性能檢查，嚴抓安裝就位后的安全調試，并建立設備卡及時記錄使用過程的故障、

19、維修、保養(yǎng)情況，以保障施工設備的正常運轉。對于特殊設備如塔吊、樁機等必須取得勞動監(jiān)督部門的檢驗合格證方準使用 ; 對井式提升籠強制要求使用 12 種安全裝置，經檢驗合格并配備勞動監(jiān)督部門認可的安全員方可投入使用。消防管理按照有關消防管理條例配備消防器材和設施，設置了消防水管，合理設置消防設施，如滅火器、消防箱、消防水池、消防沙堆等。整個消防系統(tǒng)配置完善、消防通道暢通，特別是宿舍、倉庫、腳手架、模板堆場和易燃易爆物品臨時存放點等重點監(jiān)控部位，消防措 施應得力有效。安全用電始終嚴格執(zhí)行建設部施工現場臨時用電安全技術規(guī)范（jcj48-88） 的要求，臨時用電針對不同施工階段和不同專業(yè)特點，均編制有專

20、項設計方案，堅持做到三級配電，兩級保護，電箱實行“一機、一閘、一保護”制，照明、動力分別設置，采用 tn-s 接零保護系統(tǒng)。在施工現場及臨設范圍設置防雷系統(tǒng)，保證雷雨季節(jié)施工作業(yè)及居住環(huán)境的防雷安全企業(yè)安全生產協(xié)議書企業(yè)安全生產協(xié)議書。鋼屋蓋吊裝作業(yè)時，重點監(jiān)督吊裝施工臨時用電方案的實施，合理架設用電線路。裝修期間重點對電箱少裝漏電保護器進行整頓，嚴厲查處使用“拖板”和亂接亂拉行為。事故處理發(fā)生傷亡事故，無論何種情況，雙方都要及時向各自的上級主管和勞動部門報告。依據企業(yè)職工傷亡事故報告處理辦法和國家勞動部有關傷亡事故統(tǒng)計辦法調查處理，統(tǒng)計報告。協(xié)議文本本協(xié)議于 年月 日雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)

21、議一式二份，甲乙雙方簽訂后各持一份。發(fā)包人 （ 蓋章 ） ： 承包人 （ 蓋章 ） ： 代表 （ 簽字 ） ： 代表 （ 簽字 ） ： 年月日年月日企業(yè)安全生產協(xié)議書【三】甲方：乙方：為了全面履行甲乙雙方簽訂的建設工程總承包施工合同，特簽訂本協(xié)議。一、工程概況工程名稱：工程地點：工程內容：承包范圍：承包方式：采用“包清工 （ 部分包工包料） ”的方式，進一步明確在施工過程中甲乙雙方各自的安全責任，保護施工人員的安全和身體健康，防止因工傷亡事故的發(fā)生。依據有關法律、法規(guī)、規(guī)定簽訂本協(xié)議書。經雙方簽字蓋章后生效，與分包合同具有同等法律效力，雙方應認真履行。二、甲乙雙方共同責任甲乙雙方共同遵守國家和

22、地方有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)定，認真執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)安全技術標準。在甲方的統(tǒng)一領導下，組成施工現場安全生產領導機構，定期召開安全工作會議，建立健全安全生產責任制和群防群治制度，制定各項安全生產規(guī)章和安全生產目標責任，形成一體化的安全生產監(jiān)督管理體系和保證體系，并按照職責分工抓好落實工作。堅持“安全第一，預防為主”的方針，不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織施工生產時先落實安全保護措施，防止事故發(fā)生。抓好安全教育，嚴肅安全紀律，規(guī)范安全行為，凈化作業(yè)環(huán)境，禁止野蠻施工，防止施工擾民。發(fā)生事故時，應立即采取措施保護現場，搶救傷員，防止事故擴大，并及時報告上級主管部門，組成事故調查小組，查明事故原

23、因，確定事故責任，按照“三不放過”的原則擬訂改進措施，提出對事故責任者的處理意見。三、甲方的具體責任甲方對施工現場安全管理負責。組織指揮現場安全生產，向乙 方公布本企業(yè)、本施工現場的安全生產規(guī)章制度。檢查乙方安全生 產保證體系和規(guī)章制度，對乙方安全生產實施監(jiān)督管理。編制工程項目安全施工組織設計，并分解到乙方分包項目。組 織指導乙方編制分包工程內容的安全施工方案，制定安全技術措施 并監(jiān)督實施。在安排乙方工作時針對其施工內容、工藝要求，提出施工方法 和安全操作規(guī)程，提供必要的安全保護設施。以書面形式向乙方施 工負責人進行安全技術交底，交底由甲、乙雙方負責人和安技人員 簽字備案。施工中監(jiān)督乙方按交底

24、內容實施。對乙方現場員工進行登記造冊，復驗身份證件，發(fā)放胸卡，按 名單進行“三級”安全教育，建立安全教育檔案。對分包單位的特 種作業(yè)人員資格進行驗證。協(xié)助乙方做好特種作業(yè)人員的培訓、考 核、持證上崗等管理工作，制止非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。向乙方提供良好的、確保安全生產的勞動作業(yè)環(huán)境，所提供的 電氣設備、機械、工器具、架設機具、安全防護用品等必須符合安 全技術標準，經乙方檢驗合格后，辦理書面交接驗收手續(xù)，一式兩 份，甲乙雙方分別存查，并監(jiān)督乙方安全使用。對乙方自帶機具、設備、安全防護用品等進行技術指標、安全 性能檢驗，合格者方可進入施工現場。監(jiān)督乙方正確安裝使用和拆 除。對乙方施工工序、操作

25、崗位的安全行為進行日常監(jiān)督檢查，糾 正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現嚴重的違章違紀和事故隱患，應立即 責令停工，監(jiān)督整改并按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴重者終 止合同，清退出場，所造成的一切經濟損失由乙方承擔。合同終止工程結算時，甲方安全技術部門應出具安全評價 書。無安全評價書者不能結算。對施工現場的各種安全設施和勞動保護用品定期進行檢查和維 護，及時消除隱患，保證其安全有效。提供符合衛(wèi)生、通風、照明等要求的員工生活環(huán)境，在容易發(fā)生火災的地區(qū)，設置靈敏有效的消防器材。一旦發(fā)生傷亡事故按規(guī)定立即報告有關部門。其他。四、乙方的具體責任乙方在甲方的統(tǒng)一指揮監(jiān)督下對本單位施工安全工作直接負責。按其職責分工

26、，具體履行以下責任。接受甲方的指揮和監(jiān)督，遵守甲方的安全管理制度，參加工地安全生產領導機構，出席安全工作會議，執(zhí)行會議決定。按照甲方的統(tǒng)一管理規(guī)定制定本單位的安全目標責任和管理規(guī)章制度，并向甲方備案。根據甲方安全施工組織設計，編制本單位分包工程范圍的安全施工方案和安全技術措施，按規(guī)定提取和使用安全技術措施費，報甲方審批執(zhí)行。對本單位的施工人員應登記造冊，如實向甲方報告，接受甲方的安全教育，發(fā)生人員調整時，要迅速報告甲方，并進行安全教育，未經安全教育的不得進入施工現場，不得錄用無身份證件的人員和童工。按規(guī)定要求設置安全技術管理人員 （50 名施工人員以上的應設專職安全技術管理人員 ; 不足 50

27、 人的應指定兼職安全技術管理人員，各施工班組應設一名兼職安全員 ） ，負責操作中的安全檢查。負責班前安全教育和工種交換的安全教育。下達施工任務時，應進行有針對性的安全技術交底，檢查操作人員安全著裝 ; 發(fā)生交叉作業(yè)時，應先報告甲方，并進行監(jiān)護。不得安排非特殊工種人員從事特殊工種作業(yè)，不得安排患有高血壓、心臟病及其他不適于高處作業(yè)的人員從事高處作業(yè)。向甲方申報自帶的勞動保護用品及機具、設備，經檢驗合格后使用。禁止任何人私自拆除安全防護設備或設施。設置必要的員工生活設施，并符合衛(wèi)生、通風、照明等要求，員工的膳食、飲水供應等符合衛(wèi)生要求。在容易發(fā)生火災的地區(qū)施工動火時，應事前向甲方申請，得到書面批準

28、并采取有效的防護措施后，才可施工。存儲、使用易燃易爆器材時，應當采用特殊的消防安全措施。教育本單位員工遵章守紀，不得違章指揮和違章操作。施工中如因乙方施工人員違章指揮、違反紀律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故，其損失由乙方負責，給甲方造成損失的應負責賠償。乙方須嚴格按照甲方安全技術交底要求進行施工，否則出現人身傷亡事故由乙方自負。五、此協(xié)議作為分包合同附件，具有同等法律效力，一式兩份。甲方： （ 章） 乙方： （章）法定代表人：法定代表人：或委托代理人：或委托代理人：年月日年月日企業(yè)高校合作協(xié)議企業(yè)高校合作協(xié)議甲方：乙方：四川省中長期科學和技術發(fā)展規(guī)劃綱要（20 xx20 xx年）和四川省“十

29、二五”科技發(fā)展規(guī)劃中強調，要突出重點，整合資源，加快建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創(chuàng)新體系，加強教學、生產、科研等資源整合和跨領域的合作，集中資源重點攻關，在促進創(chuàng)新型高技能型人才培養(yǎng)的同時，推進國家新材料產業(yè)的科技成果轉化，實現校企和社會雙贏。一、合作總則1、以服務高新技術企業(yè)、提升高技術人才技能、促進社會就業(yè)為宗旨，雙方擬逐步建立“全方位、深層次、多形式”的校企合作、產學研相結合有效機制。2、結合遵循市場規(guī)律和自愿互利的原則，雙方一致同意在“優(yōu)勢互補、平等合作、互惠互利、共同發(fā)展”的基礎上進行校企戰(zhàn)略合作。3、本著整合各自優(yōu)勢資源，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和科技水平，提高學校的

30、教學質量和科研水平，促進學校、企業(yè)和社會的共同進步，全力將科研成果轉化為可以帶來經濟效益的生產力。二、合作方式及內容經雙方友好協(xié)商，合作方式及內容參照以下框架協(xié)議條款執(zhí)行。隨著合作領域的不斷擴大，合作層次的不斷提升，合作的優(yōu)勢得到互補，未盡之處，可另簽協(xié)議補充。1、共建新材料研發(fā)實驗基地在乙方成立“ xx-x 新材料研發(fā)實驗基地”（簡稱研發(fā)基地），結合國家十二五新材料產業(yè)規(guī)劃和產業(yè)結構轉型升級的實際需要，以國內、外行業(yè)新材料的市場需求為導向，適當借助該職業(yè)技術學 院的優(yōu)秀師生力量，重點開展特種新材料的研發(fā)實驗工作。2、研發(fā)基地性質3、研發(fā)基地的職責發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，以國家新材料十二五規(guī)劃為指

31、引，以企業(yè)為主體，以市場為導向，以研發(fā)特種新材料替代進口產品為主要任務，發(fā)揮產學研相結合的產業(yè)化體系的科技創(chuàng)新活力，加快國家推行高端產品國產化戰(zhàn)略的實施進程；高端研發(fā)，重點攻關，有前瞻性地加快新材料創(chuàng)新型高技能人才培養(yǎng)；依據甲乙雙方有資源互補優(yōu)勢的產學研項目，向政府各級主管部門申請相應的科研經費并用 于研發(fā)項目的開發(fā)。3、研發(fā)基地的人員構成研發(fā)基地人員根據研發(fā)項目的需要進行跨學院、跨地域、多學科 組合。4、研發(fā)基地的經費籌集5、其他2）可制作“xx -x 新材料研發(fā)實驗基地”匾牌掛在乙方，對外表明雙方的合作關系。三、雙方的權利與義務1、甲方的權利與義務1）甲方使用乙方工程中心焊接實訓中心部分場

32、地、板房和相應公用設施開展產學研合作項目，甲方可根據研發(fā)實驗基地的科研成果，對乙方新材料學科的發(fā)展建設、人才培養(yǎng)、課程改革提供建設 性意見和有關信息。4）合作中相關專利權、技術后續(xù)改進權、同類或類似產品項目（包括與項目有關的附屬品）專利申報權和所有權一律屬于甲方。5）研發(fā)基地科技成果在轉化或產業(yè)化時，甲方享有轉讓權。2、乙方的權利與義務1）乙方為研發(fā)實驗項目提供廠房、場地及相應的公用設施。2）保證乙方學生在基地實習期間遵守相關法規(guī)和甲方的管理制度。3）協(xié)助甲方按照國家相關就業(yè)政策法規(guī)做好甲方需要的畢業(yè)生錄用工作。四、合作期限合作期限為年，雙方可根據合作意愿和實際情況續(xù)簽補充合作協(xié)議。五、安全保

33、密1、合作涉及到甲乙雙方所有人員均有保守商業(yè)秘密和秘密信息的義務。在簽訂協(xié)議、合同和合作過程中知悉的商業(yè)秘密和秘密信息，不得向任何第三方泄露或者不正當使用，如給對方造成損失的，應承擔賠償及其他相關法律責任。2、本條所說的商業(yè)秘密，指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟效益，具有實用性并且權利人采取過保密措施的技術信息和經營信息，包括但不限于合同書、合同附件、客戶名單、經營渠道、科研內容、科研成果等。3、本條所說的. 秘密信息是指甲乙雙方中一方明示要求對方保密的信息。六、協(xié)議生效、變更和終止1、本協(xié)議自甲乙雙方蓋章簽字之日生效。2、在合作過程中，雙方可以根據實際需要，協(xié)商簽訂更加具體的單項目協(xié)議或

34、合同，作為本協(xié)議的附件。3、如本協(xié)議在履行過程中變更、補充和修改，可根據雙方的合作意愿和實際情況進行友好協(xié)商，經雙方同意后變更合作協(xié)議。未經雙方同意，任何一方不得隨意更改本協(xié)議。4、在協(xié)議履行期間如因單方面原因提出中止合作，雙方應進行友好協(xié)商，并滿足協(xié)議附件要求的前提下，經雙方同意后終止本協(xié)議。七、違約責任未按本協(xié)議實行即視為違約，未違約方可以單方解除協(xié)議，并要求對方賠償相關項目的損失。八、其他本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）代表（或授權）人：年月日代表（或授權）人：年月日企業(yè)高校合作協(xié)議 篇 2甲方：山東超越地源熱泵科技有限公司乙方：哈爾濱

35、理工大學學基于對國家污水源熱泵的未來發(fā)展的產業(yè)政策，以及技術轉化應用市場前景的共識， xx-xxx-xx 有限公司（以下簡稱甲方）， xx- xxx-xxx 大學（以下簡稱乙方），甲乙雙方期望在合作中以目標為導向，優(yōu)勢互補，實現一批xx-xxx-x 信息項目的成功完成、產生一系列標志性的成果，不但在學術研究方面形成突破，而且也在經濟效益上取得成效，帶來雙方的攜手共贏，打造出中國企業(yè)和高校合作的一個樣板工程。雙方本著發(fā)展科研和技術合作的愿望，在各自職權范圍內，根據平等互利和互相協(xié)作的原則，達成如下戰(zhàn)略合作協(xié)議：一、合作目的雙方建立戰(zhàn)略合作關系，是高校與企業(yè)使命交匯的結果，是趨同的精神和相似的文化

36、讓兩個在不同戰(zhàn)線上奮進的強者走到了一起。雙方將結合xx-x 市 xx-xxx-x 信息化建設的戰(zhàn)略需求，重點開展合作研究；同時，將以 xx-xx 市 xx-xxx-xx 的戰(zhàn)略發(fā)展需要為牽引，共同做一些前瞻性的新技術、新模式、新應用的研究開發(fā)；其次，在人才培養(yǎng)尤其是高層次應用型人才培養(yǎng)方面開展全方位合作。雙方將在光電子與新一代信息技術的科研應用領域，按照“應用領先、基礎突破、協(xié)調發(fā)展”的科技發(fā)展方略，初步構建起覆蓋基礎研究層、高新技術研究層、技術開發(fā)層三個層次的科技創(chuàng)新體系。計劃籌備建設 xx-xx 新一代信息技術實驗室和相關科技基礎設施，包括xx-xxx 市重點實驗室和 xx-xxx-xx

37、信息工程（技術）研究中心等市級研究基地。二、合作領域雙方同意成立由各自領導層參加的戰(zhàn)略合作委員會，委員會將積極面向國民經濟建設主戰(zhàn)場，推進學研產相結合，密切與xx-xxx 市政府科技主管部門的政策關系。初步構建一批在xx-x 市交通信息領域的社會服務、科技開發(fā)與成果轉化平臺；同時，在聚集人才和項目，培育人才和成果，提高科研水平和質量，服務國家目標和區(qū)域經濟建設等方面發(fā)揮積極的作用。在科技成果方面，乙方將把甲方xx-xxx-x 產業(yè)園作為科技成果中試及產業(yè)化基地，及時向甲方提供路況信息處理、視頻數據廣播、智能交通應用的新產品、新技術、新工藝、新材料方面的最新科技成果和科研信息。在科技研究方面，乙

38、方根據xx-x 市 xx-x 部門當地科技需求，協(xié)助甲方進行技術開發(fā)、技術轉讓、技術難題攻關，為 xx-xx 信息 技術應用提供科技支撐和人才智力支持。在合作機制方面，雙方還約定建立領導溝通聯(lián)系、部門銜接落實人才交流培訓等方面的機制，方便及時、有效溝通。在校企實訓方面。甲方為乙方在校大學生進行崗位實訓指導、創(chuàng)業(yè)教育和職業(yè)指導，為乙方畢業(yè)生提供就業(yè)與就業(yè)實訓崗位；乙方為甲方行業(yè)的技術革新、項目開發(fā)、員工培訓、文化建設產業(yè)發(fā)展等提供教育與科技服務。三、甲乙雙方的責任和義務（一）甲方根據 xx-xx 信息行業(yè)的發(fā)展需求，為乙方合作人員的技術革新、項目開發(fā)、員工培訓、文化建設產業(yè)發(fā)展等方面工作提供場所

39、和服務。1、充分利用企業(yè)的設備優(yōu)勢和生產條件為乙方提供良好的生產試驗條件和校外實訓基地，并合作共建產學研結合示范基地，為乙方學生的教學實踐活動提供方便。2、優(yōu)先接納乙方畢業(yè)生進行實訓和就業(yè)。3、接受乙方教師到企業(yè)進行生產實踐，為雙方合作人員進行科學研究提供良好的大生產試驗條件，合作完成科研任務。4、在此協(xié)議框架下，與乙方（院系）協(xié)商，簽署單項合作協(xié)議。（二）乙方1、為甲方的長遠發(fā)展、戰(zhàn)略定位、提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力提供技術支持，促進傳統(tǒng)產業(yè)改造和高新技術產業(yè)發(fā)展。2、根據甲方提出的高新技術項目需求和企業(yè)技術難題，積極組 織力量進行研究開發(fā)、成果轉化和技術攻關，支持企業(yè)技術創(chuàng)新。幫助甲方進行新產

40、品開發(fā)、新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣應用，幫助甲方進行質量攻關。3、幫助甲方解決產業(yè)優(yōu)化中制約產業(yè)發(fā)展的關鍵技術、共性技術以及企業(yè)的具體技術工藝問題和管理問題，把乙方的技術成果優(yōu)先提供給企業(yè)進行成果轉化和產業(yè)化。4、協(xié)助甲方做好企業(yè)所需人才的培養(yǎng)、技術咨詢、技術培訓和職業(yè)技能鑒定工作。5、在此協(xié)議框架下，與甲方協(xié)商，簽署單項合作協(xié)議。四、基地建設甲乙雙方各確定2 3 名聯(lián)絡員負責“戰(zhàn)略合作項目”建設工作，保證各項工作的順利進行。五、協(xié)議變更本協(xié)議的變更必須由甲乙雙方協(xié)商，并以書面形式確定。甲乙雙方達成的協(xié)議，如發(fā)生不可抗拒的原因，致使本協(xié)議的履行成為不 必要或不可能，雙方可以解除本協(xié)議

41、。六、其他事項保密：雙方將嚴格執(zhí)行產品、技術等科研成果的商業(yè)保密，在合作協(xié)議終止后的三年內，雙方仍有責任遵守對涉及對方產品和科研成果的技術、文檔、數據和有關信息不作為商業(yè)目的的轉讓。違約：若一方發(fā)生違約行為，受害方可自行決定終止本協(xié)議，并有權做出如下處理：撤銷其合作伙伴資格、在新聞媒體曝光、追究 法律責任和經濟賠償。七、本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各貳份，具有同等法律效力。八、本協(xié)議經雙方代表簽字蓋章生效，建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略協(xié)作 關系。九、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方 xx-xx 有限公司乙方 xx-xxx 大學代表人簽字代表人簽字日期日期2021 企業(yè)個人勞動合同協(xié)議書模板企業(yè)個人勞

42、動合同協(xié)議書模板一甲方： 乙方： 根據中華人民共和國勞動法，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期： 年月 日，終止日期： 年月 日，其中試用期.二、工作內容和義務第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務： TOC o 1-5 h z 遵守國家憲法、法律、法規(guī);遵守甲方的規(guī)章制度;維護甲方的榮譽和利益;忠于職守，勤奮工作;履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利

43、用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和

44、勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于 元。五、保險福利待遇

45、第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關規(guī)定轉移 .第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照 執(zhí)行。第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇： .六、勞動紀律第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度; 嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范; 愛護甲方

46、的財產，遵守職業(yè)道德; 積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。第二十條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議 ; 經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工

47、作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的 ;以欺詐手段訂立本合同的 ;嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的 ;被依法追究刑事責任的 ;不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的 ;乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 ;勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十三條甲方按照第二十二條第 7、 8

48、、 9 項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、 8、 9 項和第十四條終止、解除本合同：患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委 員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的 ;女職工在孕期、產期、哺乳期的;距法定退休年齡十年以內的職工;復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他

49、情形。第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。在試用期內的 ;甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的 ;甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 ;甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的 ;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡

50、或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。八、違反勞動合同的責任第三十條甲方根據本合同第二十條、二十二條第 7、 8、 9 項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的違反和解除勞動合同的經濟補償辦法給乙方經濟補償。第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行：由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的 ;甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的 ;甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的

51、。第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定，要求甲方支付賠償金：克扣或者故意拖欠支付乙方工資的 ;拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。第三十三條甲方依據本合同第二十二條第 8 項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發(fā)的違反和解除勞動合同的經濟補償辦法發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十四條乙方有第二十二條第 3、 4、 5 項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動

52、離職，經協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在 年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。九、當事人約定的其他內容： .十、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議

53、仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度對合同當事人雙方具有約束力。第四十條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方 （ 蓋章 ）乙方 （ 簽章 ）代表人 （ 簽字 ）年月日年月日簽訂地點：簽訂地點： 企業(yè)個人勞動合同協(xié)議書模板二甲方：乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自年月日起至年月日止。經雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位（ 工種 ） 為：

54、，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。三、乙方試用期工資為元/ 月，甲方按月發(fā)放。加班工資按/ 小時計算。四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 30 日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商

55、解決，否則，將根據公司制度，由廠部按制度論處。八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后，按實際數額發(fā)放報酬。九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤 （ 或計件工資總額） ，依據公司制度及本合同相關內容 （ 條款 ） 結算。十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的 ; 或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失 ; 或因乙方的故意或

56、重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月 （ 見公司用工制度） 。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于年月日起生效。十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方： （ 公章 ） 乙方： （ 簽字 ）年月日年月日企業(yè)個人勞動合同協(xié)議書模板三甲方：乙方：簽訂日期：年月日根據中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同

57、法和有關規(guī)定，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人施工工地地址第二條乙方性別居民身份證號碼出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省 （市） 區(qū)（縣）街道 （鄉(xiāng)鎮(zhèn) ）乙方工作起始時間年月日二、勞動合同期限第三條 （ 甲乙雙方選擇適用 ）1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為年月日，乙方完成本工程乙方工種的工作任務時本合同終止。2、有固定期限勞動合同：本合同于年月日生效，于年月日終止，其中試用期至年月日終止。三、工作內容和工作地點第四條甲方招用乙方在（ 項目名稱 ） 工程中擔任崗位（ 工種 ）

58、 工作，乙方的 （ 工種 ） 上崗證號碼為第五條根據甲方的崗位（ 工種 ） 作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為本工程施工范圍內。四、工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行（ 標準、綜合計算工時、不定時） 工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的許可決定。執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件第八條甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。乙

59、方從事電氣焊、土建、水電、設備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。第九條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有 關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十條甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度，乙方 必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程 中的事故，減少職業(yè)危害。六、勞動報酬第十一條乙方月工資標準為元或按執(zhí)行。甲乙雙方對工資的其他約定。第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支 付憑證。七、保險福利待遇第十三條甲方應為乙方辦理社會保險，乙方因工負傷或死亡的， 甲方應在事故發(fā)生后一個月內向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申 請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日 起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。八、勞動合同的解除、終止第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同的應當按照中華人民共 和國勞動合同法和國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。九、當事人約定的其他內容第十五條乙方在履行勞動合同期內，因個人失職給甲方造成損失 的，應當承擔賠償責任。第十六條甲乙雙方約定的其他內容十、勞動爭議的處理及其他第十七條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動 爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲