全國自考行政組織理論試卷試題及含答案

1、全國自考 00319 行政組織理論試卷試題及含答案)既是行政人員的載體，又是行政人員發(fā)揮作用的物質(zhì)基礎(chǔ)，指的是A. 行政權(quán)力B.行政組織C.行政編制D.行政結(jié)構(gòu)在行政組織的研究方法中，著重從整體和部分、內(nèi)部和外部之間的相互作用、相制約的關(guān)系中來把握行政組織的整體的是A. 系統(tǒng)分析法B.理論聯(lián)系實(shí)際的方法C.靜態(tài)的研究方法D.縱向的研究方法只供學(xué)習(xí)與交流資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除古代雅典的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是A. 元老院B.五百人會議C.公民大會D.十將軍委員會魏晉至隋唐的三省中，負(fù)責(zé)決策的是門下省中書省尚書省D.行中書省第一次提出將議事權(quán)力、司法權(quán)力與行政權(quán)力相區(qū)別的學(xué)者是A. 柏拉圖B

2、.亞里士多德C.馬基雅維利D.密爾“不管工作量是增多還是減少，行政人員或多或少是注定要增長的”，“組織內(nèi)低效、無能根源于自發(fā)的嫉妒病”，這被稱為“帕金森現(xiàn)象”“雷格斯現(xiàn)象”“霍桑效應(yīng)”“彼得現(xiàn)象”只供學(xué)習(xí)與交流資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除孔子行政組織思想的核心是A. 仁B.義C.禮D.法目標(biāo)管理的基礎(chǔ)和核心環(huán)節(jié)是加A. 制定目標(biāo)B.執(zhí)行目標(biāo)C.檢查成果D.合議制美國的總統(tǒng)制屬于行政組織體制中的A. 委員會制B.首長制C.混合制D.合議制發(fā)放一些統(tǒng)計(jì)表格讓組織成員自己評估目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的效果，在目標(biāo)評估方法屬于A. 數(shù)據(jù)分析B.現(xiàn)場評估自我評估內(nèi)部評估只供學(xué)習(xí)與交流資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請

3、聯(lián)系網(wǎng)站刪除按省、縣、鄉(xiāng)構(gòu)成的行政系統(tǒng)稱為A. 層級制B.職能制C.集權(quán)制D.完整制體現(xiàn)一個(gè)單位或一個(gè)行政首長能有效管理的下層單位或人數(shù)的是A. 管理權(quán)限B.管理層級C.管理手段D.管理幅度以行政職權(quán)大小為標(biāo)準(zhǔn)分類，可以將行政組織分為A. 統(tǒng)率機(jī)關(guān)與被統(tǒng)率機(jī)關(guān)B.業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)與輔助機(jī)關(guān)C.常設(shè)機(jī)關(guān)與臨時(shí)機(jī)關(guān)D. 中央行政機(jī)關(guān)與地方行政機(jī)關(guān)街道辦事處的性質(zhì)是A. 派出機(jī)關(guān)B.分支機(jī)關(guān)C.輔助機(jī)關(guān)D. 臨時(shí)機(jī)關(guān)規(guī)定了行政組織的具體形式和地位的是只供學(xué)習(xí)與交流資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除A. 生產(chǎn)力B.生產(chǎn)關(guān)系C. 國體D.政體行為科學(xué)研究表明，群團(tuán)的規(guī)模大小與群團(tuán)內(nèi)聚力的強(qiáng)弱A. 成正比關(guān)系

4、B.成反比關(guān)系C.沒有顯著關(guān)系D.關(guān)系不固定我國有關(guān)部門為了吸引和培養(yǎng)人才， 推出了“千百萬人才工程” 等人才規(guī)劃，這屬于行政組織的A. 戰(zhàn)略目標(biāo)B.橫向目標(biāo)C. 戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)D.消極目標(biāo)決定一個(gè)行政組織是否具有內(nèi)聚力的關(guān)鍵是A. 行政領(lǐng)導(dǎo)者與一般行政人員之間的關(guān)系B.相互了解、和睦相處的關(guān)系C.行政領(lǐng)導(dǎo)者之間的相互關(guān)系D.一般工作人員之間的關(guān)系行政組織設(shè)置的授權(quán)原則要求只供學(xué)習(xí)與交流資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除A. 授權(quán)應(yīng)以下級的需求為依據(jù)并的山市B.授權(quán)應(yīng)以上級的意志為依據(jù)C.授權(quán)的大小要考慮組織的目標(biāo)、下級的素質(zhì)等因素D.不同性質(zhì)的職位要由不同的專業(yè)人才來擔(dān)任由一級行政組織保留，暫

5、不分給所屬單位，以備今后急需增加編制之用的A. 專項(xiàng)編制B.單列編制C. 臨時(shí)編制D.機(jī)動編制在中央與地方行政組織權(quán)力分配關(guān)系方面，孫中山主張那站市詞中A. 集權(quán)制B.分權(quán)制C.聯(lián)合制D.均權(quán)制城市的立法權(quán)由民選的市委員會或市議會所掌握，再由市委員會或議會聘一名市經(jīng)理執(zhí)掌行政權(quán)，這種行政組織體制是A. 名譽(yù)市長制部真B.市經(jīng)理制C.市長一經(jīng)理制D.委員會制設(shè)置行政組織時(shí)，機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制要盡量精簡、進(jìn)行專業(yè)化分工、簡只供學(xué)習(xí)與交流資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除辦事程序，這體現(xiàn)的是A. 法治原則B.統(tǒng)一原則C.系統(tǒng)原則D.效能原則通常，行政組織編制管理中，最大量、最經(jīng)常的工作是如請食畫

6、洲產(chǎn)干間A. 職能管理B.機(jī)構(gòu)編制管理C.職務(wù)管理D.人員編制管理當(dāng)前我國行政組織改革的中心是A. 轉(zhuǎn)變職能B.市場取向C.精簡機(jī)構(gòu)D.精簡人員二、多項(xiàng)選擇題 （ 本大題共 6 小題 , 每小題 2 分, 共 l2 分）在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的。請將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分.26. 下列關(guān)于行政組織與行政管理學(xué)關(guān)系的說法，正確的是A. 行政組織理論是行政管理學(xué)的一個(gè)分支只供學(xué)習(xí)與交流資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除B.行政管理學(xué)是行政組織理論的專業(yè)基礎(chǔ)理論C.行政管理學(xué)先于行政組織理論而產(chǎn)生D.行政組織理論先于行政管理學(xué)

7、而產(chǎn)生E.行政管理學(xué)是從行政組織理論中分離而獨(dú)立出來的毛澤東提出的社會主義國家行政組織設(shè)置與運(yùn)行的原則包括A. 精簡B.統(tǒng)一C.效能D.節(jié)約E.反對官僚主義行政組織不同層級的職責(zé)分配關(guān)系是A. 最高層次行政組織為決策層B.最高層次行政組織為監(jiān)督、執(zhí)行層C. 中層行政組織為協(xié)調(diào)指擇揮層試和實(shí)路錢試則用踐知市試就試類中D.基層行政組織為指揮操作層E.基層行政組織為技術(shù)操作層當(dāng)前我國省級地方行政組織包括A.省自治區(qū)C.經(jīng)濟(jì)特區(qū)D.直轄市只供學(xué)習(xí)與交流資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除E.特別行政區(qū)唯意志論行政文化觀的主要觀點(diǎn)有A. 權(quán)力來自人民委托B.強(qiáng)調(diào)人民的參與意識C.強(qiáng)調(diào)對權(quán)力的絕對服從D

8、.行政首長權(quán)力來自超人意志E.行政首腦權(quán)力需由法律形式確認(rèn)下列屬于當(dāng)代西方行政組織改革主要內(nèi)容的有A. 重新界定政府職能B.重塑政府形象C.增加政府回應(yīng)性D.再造政府流程E.改革人事制度非選擇題部分注意事項(xiàng)：用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上, 不能答在試題卷上。三、簡答題：本大題共5 小題，每小題 5 分，共 25 分。簡述巴納德對組織理論的主要貢獻(xiàn)。簡述墨子行政組織思想的主要內(nèi)容。只供學(xué)習(xí)與交流資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除簡述行政組織目標(biāo)管理的缺點(diǎn)。簡述行政組織設(shè)置的系統(tǒng)原則的要求。簡述合理的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具備的條件。四、論述題：本大題共2 小題，每小題 12 分，共 24

9、分。結(jié)合實(shí)際，分析非正式群團(tuán)對行政組織的積極影響和消極影響。試述當(dāng)代日本行政組織改革的主要內(nèi)容，并作簡要評述。五、案例分析題：本題 14 分。某市地方機(jī)構(gòu)改革中，強(qiáng)調(diào)市、縣兩級的改革主要遵循與國家、省上下對應(yīng)的規(guī)律，但也不要“依樣畫葫蘆”，可以有結(jié)合實(shí)際的“自選動作”。該市面對城市展的瓶頸制約，在原“三舊辦”基礎(chǔ)上，整合其他與城市環(huán)境整治的相關(guān)職能機(jī)構(gòu)組建成新的市城市更新局， 并在中心六區(qū)組建區(qū)級城市更新局。城市更新局的設(shè)立在全國是第一家， 也是一個(gè)有本地特色的自選動作”循此思路，20_年初該市又設(shè)立了外來人員服務(wù)管理局， 也是國內(nèi)首個(gè)設(shè)立外來人員服務(wù)管理專職部門的副省級以上城市。經(jīng)過探索與改革，20_ 年該市政府部門數(shù)量從41 個(gè)變成 39 個(gè)， 12 個(gè)機(jī)構(gòu)被撤銷， 10 個(gè)部門新組建。只供學(xué)習(xí)與交流資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除問題：從編制管理的