注冊會計師業(yè)務工作計劃總結

1、會計師事務所有限公司工作總結個人工作總結新所成立伊始得益市國有資產監(jiān)督管理委員會及資產管理公司等相關部門的青睞我們在執(zhí)業(yè)過程中一直把審計質量和職業(yè)道德放在第一位多項業(yè)務在平穩(wěn)、順利的進行當中?，F將我所成立以來的工作總結如下一、取得可喜的業(yè)績穩(wěn)步的邁出第一步我所自月開業(yè)以來本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則始終堅持“誠信為本操守為重”的執(zhí)業(yè)理念秉承以質量求信譽、以信譽求發(fā)展的服務宗旨以維護社會公眾利益為根本。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上廣開客源、大力開拓各種業(yè)務提高效益自開業(yè)近兩個月來已做了11項審計40項驗資9項資產評估。在做業(yè)務的過程中我們的員工以優(yōu)質、高效的服務取得客戶的滿意并贏

2、得了客戶的尊重和客戶保持了健康的合作關系為我所贏得了良好的口碑同時也贏得了一定的客源。二、建立一套科學的管理體系一流的的事務所必須有一流的價值創(chuàng)造一流的價值創(chuàng)造來源于一流的服務質量一流的服務質量取決于一流的員工隊伍一流的員工隊伍有賴于一流的管理團隊一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務的正常運行我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系1、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才平等競爭擇優(yōu)錄用德才兼?zhèn)潆p向選擇全部人員包括所長實行聘用合同制。2、以主任會計師負責制為主線的崗位責任制。事務所以業(yè)務管理為主線形成對人員及其他方面的管理體系實施主任會計師負責制。副主任會計師、部室主

3、任、項目經理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責任和義務實行責、權、險為一體的崗位責任制。年終綜合考核勝任者留用不勝任者調整或解聘。3、工資與效益掛鉤。現行工資標準為基本工資加效益工資基本工資根據我市的最低生活工資標準結合技術資質工作年限職務等因素分為幾個檔次具體標準隨崗位確定。效益工資是根據個人的能力及業(yè)務量按照一定的標準來提取這樣一來個人的能力和業(yè)績以及工作質量直接與自己的收入掛鉤從而在很大程度上促進了員工的工作熱情同時形成了員工學習的動力這樣在所里形成工作學習工作這樣一個良性的循環(huán)局面最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質量的基礎上又提高了經濟效益。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個證明。4、綜合福利保險制。凡

4、在事務所工作且簽訂合同的員工事務所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險。解除了職工后顧之憂穩(wěn)定了思想增強了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出職務能高能低工資能多能少機構能設能撤的獎勤罰懶優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵氛圍不搞論資排輩不為人情關系所困撓一切以社會效益為目的以素質能力一把尺子量長短以工作業(yè)績一個標準論高低能者上庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個平等競爭健康發(fā)展的良好環(huán)境。三、吸引人才重視對新老員工的培訓審計業(yè)務質量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術水平為此在強化業(yè)務質量監(jiān)管的同時我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓作為培訓工作的核心任務。充分認識到人才是事務所發(fā)展的生命線我所自成立以來就本著長遠

5、的目光面向社會公開招聘人才平等競爭擇優(yōu)錄用德才兼?zhèn)潆p向選擇不斷的為事務所增添新鮮的血液在壯大我所注師隊伍的同時也注重對后備人才的培養(yǎng)。注冊會計師作為知識密集型的行業(yè)終生培訓是行業(yè)的顯著特點后續(xù)培訓教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業(yè)生涯。對事務所日常、系統的培訓從一般助理人員、項目經理到經理及至更高層次的管理人員都至關重要甚至可以說員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓課堂。因此我所特別注重對員工的培訓定期、有計劃的對新老員工進行培訓。為了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告或者變成一種可有可無的形式為了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源、浪費時間與精力。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員把培訓

6、申報高級會計師業(yè)務工作總結本人xxx，男，生于19xx年x月，大學文化，現任xxxxxx有限公司財務經理。20 xx年11月通過全國經濟專業(yè)工商管理子專業(yè)中級資格證書考試，獲得經濟師（工商管理）資格。20 xx年5月通過全國會計專業(yè)技術資格中級資格證書考試，獲得會計師資格。20 xx年9月通過注冊會計師全國統一考試的全部科目，20 xx年加入中國注冊會計師協會，為非執(zhí)業(yè)會員。20 xx年3月加入中國會計學會。20 xx年9月參加全國高級會計師資格考試成績達到xxx合格標準?，F根據人事部、財政部“國人廳發(fā)200414號”文件和xx省高級會計師資格評價試行辦法的精神，申報評審高級會計師。一、本人概

7、況19xx年9月畢業(yè)于xxxx學院會計系xxxx專業(yè)，學制x年，并于同年xx月參加工作。20 xx年1月開始參加全國高等教育自學考試會計專業(yè)本科段考試，于20 xx年12月取得由xx省高等教育自學考試委員會和xxxx學院聯合頒發(fā)的自學考試會計專業(yè)本科畢業(yè)證書。20 xx年4月考入xxxx大學mpacc（會計碩士）專業(yè)進行在職碩士學位學習。19xx年12月至19xx年9月，在xxxxxx公司負責會計核算、報表編制等財務會計工作。19xx年9月至20 xx年2月，分別在xxxx有限公司（xx合資企業(yè)）、xxxxxxx（中方投資者）、xxxxxx有限公司（由xxxxx重組更名）先后擔任主管會計、主任

8、、財務副經理等職位，開始主要負責賬務處理、報表編制、報表分析、稅務核算等工作，擔任財務副經理后主要負責預算管理、財務分析、融資管理、內部審計、會計稽核等財務管理工作，協助部門經理對公司財務工作的管理。20 xx年3月至20 xx年9月，在xxxxxxxx有限公司擔任財務負責人，負責公司內部財務管理方面工作，協調外部與稅務、銀行、外匯等相關管理部門的各類事項，規(guī)避公司潛在的風險，為公司健康快速地發(fā)展提供有力保障。20 xx年10月至今，在xxxxxx有限公司擔任財務經理，全面負責公司財務管理工作。從事財務、會計工作以來，始終堅持黨的四項基本原則，遵守中華人民共和國憲法和各項法律，認真執(zhí)行中華人民

9、共和國會計法和國家統一的會計制度、準則，以及有關財經法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無違反財經紀律的行為，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。二、學識水平、學習情況財務工作需要邊工作邊學習，我一直也是這樣做的。19xx年9月至19xx年9月，在xxxxxx學院會計系xxxx專業(yè)學習xx年，系統學習了會計、財務管理等基礎理論知識，為畢業(yè)參加工作奠定了堅實的基礎。20 xx年參加并通過了全國經濟專業(yè)工商管理中級資格證書考試，取得經濟師資格。20 xx至20 xx年參加了全國會計專業(yè)技術資格中級資格證書考試，并以經濟法81分、財務管理78分、中級會計實務一80分和中級會計實務二88分，平均成績81.75分的高分通過

10、考試取得會計師資格。20 xx年9月通過注冊會計師全國統一考試的全部5門科目，獲得全科合格證書。從20 xx年1月至20 xx年10月，利用業(yè)余時間參加全國高等教育自學考試會計專業(yè)本科段考試，以全部專業(yè)課一次性通過、平均72分、論文優(yōu)秀的成績在20 xx年12月獲得本科畢業(yè)證書。20 xx年10月參加在職碩士學位全國統一聯考，被xxxx大學錄取為mpacc（會計碩士），經過系統的理論學習后，目前正在撰寫畢業(yè)論文。20 xx年9月參加全國高級會計師資格考試成績達到xxx合格標準。在工作過程中，我不斷進行具有針對性的學習并參加各類資格考試，學習與工作的相互促進，使我不斷提升自己的專業(yè)能力?？傊?，從

11、學習情況看，已經較系統地掌握了財務、會計專業(yè)知識和理論，具備了應有的職業(yè)判斷能力，具有了履行高級會計師職務的學識水平。、對會計理論、專業(yè)知識的運用情況擔任會計師以來，結合工作實際撰寫了理論文章6篇、重要調查報告3篇、業(yè)務工作總結8篇，規(guī)章制度和辦法等若干。以理論文章為例，20 xx年在xxxxxx有限公司工作期間，與xxx、xxx二人就高科技企業(yè)的組織結構、風險等級、產品特點等使其內部控制區(qū)別于傳統產業(yè)，探討高科技企業(yè)內部控制模式對完善其管理的重要意義，撰寫的文章xxxxxxxxx發(fā)表在xxxxx20 xx年xx期。20 xx年在xxxxxx有限公司工作期間，通過案例進行具體分析，對房地產企業(yè)

12、涉及的稅收問題進行分析探討，提出完善我國房地產稅制的建議，撰寫了xxxxxx、xxxxxxxxx兩篇文章，分別刊載于xxxx20 xx年xx期和xx期上。20 xx年新的營業(yè)稅暫行條例及其實施細則頒發(fā)后，針對營業(yè)稅新老辦法在政策銜接上存在的一些問題，撰寫了xxxxxxxxxxx，文章發(fā)表在xxxx20 xx年xx期上。此外，還有xxxxxxxxxxxx、xxxxxxxxxxx兩篇文章分別對新會計準則實施后對土地使用權的核算及稅務影響，購進走私進口貨物涉及的稅務問題進行探討，文章成稿投出尚未發(fā)表。從上不難看出本人了解國內外財務、會計方面的發(fā)展趨勢；了解宏觀經濟政策，能夠熟練掌握并運用會計準則、財

13、務通則以及與財務、會計工作相關的法律、法規(guī)、制度，具備了運用會計理論和專業(yè)知識解決實際工作中的問題，并將之總結形成文章的能力。三、工作能力和工作成就工作xx年多來，從事過會計核算、財務分析、內部審計、預算管理、資產管理等工作，工作崗位也從開始的一般財務人員逐漸提升到現在的財務經理，供職的單位主要是外商合資、獨資大中型企業(yè)。具有了較豐富的工作經驗，包括xx年以上的企業(yè)中層領導經歷。具備較為全面綜合的企業(yè)管理經驗，尤其在財務會計方面專業(yè)能力突出。本人具有較高的政策水平和豐富的財務會計工作經驗，能擔負起一個地區(qū)，一個部門或一個系統的財務會計管理工作，能夠草擬和解釋一個地區(qū)、一個部門、一個系統或在全國

14、施行的財務會計法規(guī)、制度、辦法，組織和指導一個地區(qū)或一個部門、一個系統的經濟核算和財務會計工作，培養(yǎng)中級以上人才，具有全面履行高級會計師崗位職責的能力和水平。為人誠懇、謙虛、勤奮，性格開朗，富有責任感和事業(yè)心，勇于面對困難和壓力，擅于創(chuàng)造性地解決問題，有艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取和團隊合作精神。熟悉企業(yè)的財務工作流程，能夠勝任企業(yè)的各項財務管理和會計工作，有較為豐富的團隊領導和管理經驗，有較強的組織協調和社會活動能力。下面就本人符合高級會計師職稱條件的能力和工作成就作一介紹。20 xx年，在省內上市公司xxxx介入xxxxxxxxx有限公司公司的收購重組運作中做了大量實際的工作，提出了多項決策性建議。

15、隨后在20 xx年再次全程參與了深市上市公司xxxxxx受讓xxxx，并部分收購xxxx投資者股權后，對xxxxxxx有限公司的股權重組工作，克服困難解決了上市公司收購外商投資企業(yè)的法律法規(guī)尚不健全，同時限制繁多的各類問題，平衡各方利益最終達成收購，使xxxxxx在專用車領域擴張的目的得以順利實現，而且為xxxxx有限公司（收購后更名為“xxxxxxx有限公司”）進一步的發(fā)展減輕了包袱、擴大了融資渠道，取得雙贏效果。20 xx年，為了xxxxxx有限公司加快發(fā)展，抓住國內道路運輸車輛需求快速增長的有利時機，參與起草了xxxxxxxx建設項目的可行性研究報告，利用所掌握的財務管理等專業(yè)知識，論證

16、了投資可行性，推進了xxxxxx在xxxxxxxx開發(fā)區(qū)基地的建設投產。20 xx年，擔任xxxxxxxx有限公司財務負責人期間，結合公司實際經營需要，組織制定了財務管理制度、會計核算制度及日常費用管理辦法等財務會計制度，完善了財務制度建設，強化了內部控制，對規(guī)范、保障公司經營活動的合規(guī)性起到重要作用。20 xx年進入現在的xxxx公司后，參與到投資總額xxxx美元、自有資金xxxx美元的xxxxxx建設，全面負責公司的財務管理，這對從原來熟悉制造業(yè)財務的我而言也是一種挑戰(zhàn)。進入公司xx年來，我?guī)ьI部門財務人員先后完成了建設項目可行性研究報告編制，以及在國家發(fā)改委的立項批復；兩次增加投資在商務

17、部門的層層審核，最終由商務部批復；克服國家對房地產項目的外匯政策變化，解決項目的境內融資；及時跟進稅務政策的完善，協調解決境外設計單位作為非居民企業(yè)在境內的營業(yè)稅、所得稅完稅等問題，確保項目發(fā)展建設和公司財務管理工作順利進行。綜上所述，本人掌握了系統的財務、會計理論和專業(yè)知識；能夠將自己的財務、會計理論知識進行運用，熟練草擬有關文件、規(guī)章制度和財務會計分析報告；組織和指導部門的經濟核算和財務會計工作；主持開展科學研究，培訓中級會計人才?？傊?，具有了全面履行高級會計師崗位職責的能力和水平。篇三：會計師事務所員工年度總結年度總結一、個人的學習體會所以我抓住機會到國富浩華會計師事務所工作和學習，下面

18、就是工作鑒定。從2009年7月1日到2010年6月30日再到現在的工作以來，我接觸到了很多的新鮮的事物，不再是實習時候接觸國有企業(yè)年審的工作了，我還接觸到了國有企業(yè)的發(fā)債審計，保險公司的離任審計，財政檢查等工作，感觸特別深的是保險公司的離任審計，這次離任審計對與我來說還真是有點特別，在將誒出的過程中發(fā)現不單單是審查公司的賬務處理，還要看他們單位的內控是否完善，還有就是我第一次接觸保險行業(yè)對與這個行業(yè)的專業(yè)會計術語要了解很多很多資料。頭一次接觸內控，真的是不知所措，再后來的慢慢吸收，覺得明白了很多，可能在學習的過程中給項目經理或者其他人帶來了很多的麻煩，造成不理解的誤會，至此我總結自己還是要好好

19、學習，努力下去。我覺得在工作中應該要本著此次工作雖然結束，但是面對以后的工作，我將會更加努力拼搏，為自己的未來打拼出一片精彩！我是為了自己而努力，不在乎世俗的眼光。因為我知道只有不斷開拓進取，才能在不斷變化發(fā)展的社會洪流中“長風破浪會有時，直掛云帆擠滄海”。在最初工作那段期間，我主要從事抽查憑證、簡單的核算匯表格等工作。從進會計師事務所學習他們做的工作底稿，學習怎么抽查憑證，理解怎么核算表格開始，隨著參加的項目越來越多，越來越復雜，隨著對審計業(yè)務的熟悉，我開始喜歡上了事務所的工作。每一天，我都按時去上班，改掉了我睡懶覺的習慣。每一天，我都勤勤肯肯地做事情。每一天，我都會解決一些審計實務方面的問

20、題，讓我的理論知識得到運用的同時，也讓我認識到了理論與實務的一些區(qū)別。審計工作底稿，首先是要有一個關于底稿中的符號說明，還有索引號之類的。接著就是要有審計業(yè)務約定書、管理層聲明書、審計后出具的報告以及審計過后的財務報表。關于被審計單位的營業(yè)執(zhí)照、納稅登記表、基本情況說明一類的也應該整理于審計工作底稿中。如果被審計單位屬于特殊行業(yè)，還應該提供相關的文件。最后就是實施審計程序的過程中所產生的一些工作底稿、各會計科目審定表和一些憑證抽查記錄。實施了盤點程序的，還要有相應的盤點表。實施了函證程序的，函證也應該包括在其中。大概看懂了一點審計工作底稿后，我就開始整理工作底稿的工作了。其實這是一個重復性很強

21、的工作，但由于每間公司的業(yè)務不同，底稿的內容也各不相同，我就趁著這個機會努力吸取知識，找出不懂的地方抓緊時間請教上司。抽查憑證也是一項非常重要的工作。因為每一年企業(yè)都會把去年的報表拿到事務所審計，由事務所審計后出審計報告。所以，抽查憑證是必不可少。既然是抽查憑證肯定就不是每一筆業(yè)務都要過目，要抓住每個科目的重大發(fā)生額，這不僅僅是要有很強的專業(yè)知識，而且還要有豐富的實踐經驗。前幾次都是由事務所的老師引導我們，教會我們怎樣去判斷是否抽查這筆金額。在經過反復幾次的實踐后，我漸漸地可以自己獨立的試著抽查憑證，但有時候還是不能準確把握要抽查的金額，可能是缺乏一些經驗吧。在審計的過程中也會遇到一些計算，比

22、如貸款利息，存款利息等。這些我們要根據企業(yè)提供的銀行原始憑證進行復算，再對照企業(yè)做的帳。檢查企業(yè)是否按照實際的利率計提利息。很多事情看似簡單，但是一旦上手有時就挺復雜的?；蛟S這就是實踐與理論的差別。我工作以來的第一個感悟是實習價值的高低取決于自身的積極性。在一個完全陌生的環(huán)境里，有太多太多的事情你沒有能力把握了。比如是否可以碰到一個主動教導你并且放手讓你做業(yè)務，再指出你的錯誤幫助你進步的上司。能遇到這樣的上司實屬難能可貴，一般情況下前輩們都只顧著自己的工作，交代你做些基本的業(yè)務，做好了他看到有錯誤的地方就自己改掉了，也不會特地的去向你指出。因此到最后自己做的工作到底規(guī)范與否根本無從知道。這時候

23、解決的辦法就只有碰到疑惑的問題時抓住時機去發(fā)問，把握自己可以把握到的盡量讓實習更具價值。所以不但是一個提高動手能力的機會，更是一個鍛煉交際能力的時機。與辦公室里的上司前輩們保持良好的關系，可以讓你盡快的熟知公司的情況，在遇到困難的時候也能夠及時的得到幫助。很高興的是我做到了和公司的前輩以及實習生相處融洽的這一點，讓我在實習期間心境愉快并得到意外的收獲。第三個感悟是在不斷的挖掘與發(fā)問中我漸漸了解到內資會計師事務所在激烈的行業(yè)競爭中的生存困境。為了盡可能的降低營業(yè)成本，以比較優(yōu)惠的價格吸引客戶，留住客戶，內資所的一些工作程序存在著不太規(guī)范的情況。比如信函的發(fā)放上，規(guī)范的做法是會計師事務所直接把信函

24、送到被函證的單位的，但內資所為了節(jié)約成本會讓被審計單位自己完成函證。在事務所林立的情況下，一方面事務所要創(chuàng)造利潤，另一方面要保證審計報告的質量。當兩者產生矛盾的時候，特別是發(fā)生尖銳的矛盾，關系到事務所生存發(fā)展的情況下，很多時候事務所會以折衷的方法，降低審計工作質量來謀求生存。通過這次會計師事務所的階段性的實習加上工作學習，使我在學校外學到了很多東西，很多課本上沒有而工作中又必須具備的東西，明白事務所的主要職責范圍，機構組成，學會了怎么樣更好的去對人對事，進一步了解會計的相關法規(guī)，并逐漸熟悉了審計的業(yè)務流程以及關鍵步驟。體會到了作為一名會計人員必須具備的個人素質，應該具備的業(yè)務能力和身體素質，這

25、樣才能夠更好的適應這樣一項重要的工作。同時作為事務所的工作學習人員在審計過程中看到了很多賬本賬冊，也同樣體會到了作為一名會計人員，要對每一筆會計記錄的真實性、完整性、合法性負責。每一筆帳的記錄都要有依據，而且按時間順序排列下來，每一個程序都要以會計制度為前提，為基礎。還有就是通過這段時間的工作和學習，我發(fā)現會計電算化是會計史上嶄新的一頁。電子計算機的應用，首先帶來數據處理工具的改變，也帶來了信息載體的變化，會計電算化后對傳統會計方法、會計理論都將發(fā)生巨大的影響，從而引起會計制度、會計工作管理制度的變革。會計電算化促進著會計信息的規(guī)范化、標準化、通用化，促進著管理的現代化。在這段時間的工作和學習

26、過程中，不僅培養(yǎng)了我實際的操作能力，增加了實際的財務審計工作的過程有了一個新的認識。而且充分認識到自己的不足。工作中踏實肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設性地獨立開展工作的思維；具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，做到“三個要”，接受新事物要比較快，涉獵面要比較寬，在電算化會計領域要不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業(yè),工作責任心強，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質保量完成工作任務。二、公司的swot我剛到單位時間不算長，公司的swot我說的也不是那么確切，只是簡單的表達一下，作為公司領導的參考。那么經過我在網上和自己一點經驗的了解，發(fā)現我們會計師事務所

27、競爭力swot分析及戰(zhàn)略選擇：（一）會計師事務所業(yè)務范圍不多我國會計師事務所的業(yè)務范圍主要分為鑒證業(yè)務和相關服務，而鑒證業(yè)務又分為審計、審閱和其他鑒證業(yè)務，其中審計業(yè)務中的年報審計是我國注冊會計師的主要業(yè)務，即傳統審計業(yè)務，占大多數會計師事務所總收入的80%90%。但近年來，國外的會計師事務所紛紛拓展新的業(yè)務領域，典型的是稅務代理與管理咨詢業(yè)務等相關服務的比重逐步增加，同時各大會計師事務所也逐步發(fā)展并形成了本所的比較優(yōu)勢，與之相比。國內會計師事務所的業(yè)務發(fā)展速度不快，范圍也不廣，服務的多樣化發(fā)展不夠。（二）品牌建設意識不強對一個企業(yè)而言品牌是衡量競爭力強弱的重要標志之一，而會計師事務所的品牌建

28、設也是不容忽視的問題，主要體現在審計質量、組織結構和企業(yè)文化三方面，質量是品牌建設的基礎。只有提高了質量才能為社會公眾所接受，高質量能帶來品牌建設，從而推動會計師事務所的發(fā)展。國際“四大”正是以其較高的審計質量、合理的組織結構和獨特的文化形成了公信力，并保持其較強的審計獨立性和職業(yè)素質，形成了品牌效應，與其相比國內的事務所并沒有重視其品牌建設。沒有形成讓社會公眾認可和滿意的意識，關鍵是沒有認識到審計質量的重要性問題。（三）我國會計師事務所面臨的機會（1）對外開放和國際合作進一步加強我國加入wto后，會計市場向國際化延伸，為我國會計師事務所開放了專業(yè)性服務市場。各國之間都相互承認他國的注冊會計師

29、資格，因此方便了國內和國外的合作，本土的一些會計師事務所可以通過設立海外辦事處或通過與他國當地的會計師事務所合作等形式來提供全球性服務。在這一過程中，國內事務所可以學習國外事務所的職業(yè)道德規(guī)范、先進的管理工作經驗、人力資源的培訓等內容來提高自身的競爭能力和執(zhí)業(yè)質量?？傮w上，我國可以和國際進行自由的交流，尋求較多的國際合作。從中吸取國際上的優(yōu)秀經驗，同時也使國內的會計師事務所實施“走出去”戰(zhàn)略，使得自己的業(yè)務向國際化延伸，提高自身的競爭能力。（2）審計準則的發(fā)展推動執(zhí)業(yè)規(guī)范化2006年財政部發(fā)布了新企業(yè)會計準則和48項注冊會計師審計準則，標志著適應我國市場經濟發(fā)展要求、與國際慣例趨同的企業(yè)會計準

30、則體系和注冊會計師審計準則體系正式建立。我國審計準則體系，包括鑒證業(yè)務準則、相關服務準則和會計師事務所質量控制準則，體現了與國際審計準則的趨同要求，滿足了新形勢下注冊會計師的執(zhí)業(yè)需求，突出了維護公眾利益的行業(yè)宗旨，增強了審計準則的易理解性和可操作性，實現了歷史性突破。為進一步強化監(jiān)管工作提供了有力支持，有利于促進資本市場健康穩(wěn)定發(fā)展，有利于維護經濟秩序和社會公眾利益。由于新的準則逐漸向國際趨同，有些采取了國際化的標準，能推動我國審計事業(yè)的發(fā)展，從而加強注冊會計師行業(yè)的發(fā)展。（四）我國會計師事務所面臨的威脅（1）加入wto后國際會計市場的沖擊加入wto后，我國將逐漸取消對國際會計師事務所在業(yè)務、

31、人員、規(guī)模等方面的限制，所帶來的后果就是我國會計師事務所將與國際所競爭，而國際“四大”除了具備資金、技術和管理方法優(yōu)勢的同時，也帶來了國際知名會計師事務所的優(yōu)質服務，他們會逐漸占領我國國內的市場份額，而我國的會計師事務所具備跨國經營實力的企業(yè)數量有限，想跨境提供服務還具有一定的困難，所以說在面臨國際化趨勢的同時也要關注這方面的威脅。（2）審計風險日益加大經濟壘球化帶動了我國經濟的快速發(fā)展和企業(yè)經營環(huán)境的急速變化，不可避免地產生了日趨復雜的審計風險因素。隨著會計和審計的網絡化，給原有的會計環(huán)境帶來了巨大的變化，紙質的憑證、賬簿和報表為信息系統所取代，而網絡自身的風險也威脅到會計的安全性。對于注冊

32、會計師而言，面對網絡審計更是一種挑戰(zhàn)，由于網絡化環(huán)境下發(fā)生舞弊的因素隱蔽性更強，手段更加高明、造成的損失也更大，風險導向審計成為當今主流的審計方法，要求注冊會計師以重大錯報風險的識別、評估和應對為審計工作的主線，以提高審計的效率和效果，而審計風險的日益加大也給會計師事務所帶來了許多威脅。（五）我國會計師事務所的戰(zhàn)略選擇（1）增長戰(zhàn)略增長戰(zhàn)略（growthstrategy）是將寶貴的優(yōu)勢和大量的環(huán)境機會結合而組成的戰(zhàn)略，尋求擴大組織的經營規(guī)模，可以通過直接擴張、縱向一體化、橫向一體化和多元化來實現。我國政府在一定程度上可以克服注冊會計師行業(yè)的一些缺陷，2005年新修訂的公司法和證券法也進一步規(guī)范

33、了注冊會計師的法律責任。而且隨著新會計準則和審計準則的發(fā)布實施，我國逐漸在向國際準則趨同，因此應該以此作為實施“走出去”戰(zhàn)略的基礎。這可從兩個方面進行布局，一是境內會計師事務所到我國境外投資密集的地區(qū)執(zhí)業(yè)，建立分支機構、發(fā)展成員所；二是通過一些措施讓境內事務所參與大型企業(yè)境外上市的審計工作，努力創(chuàng)造我國會計師事務所與國際“四大”公平競爭的市場環(huán)境，并且推進法律和政策環(huán)境的改善，加強與國外會計師事務所的了解與合作，結合國內優(yōu)勢和國外的發(fā)展機遇，通過多元化來發(fā)展會計師事務所的業(yè)務范圍，拓展其競爭空間，實現事務所增長。(2)穩(wěn)定戰(zhàn)略穩(wěn)定戰(zhàn)略(stabilitystrategy)是將關鍵的劣勢與大量的

34、環(huán)境機會結合而成的戰(zhàn)略，其特征是基本不進行重大的變革。通?？梢酝ㄟ^保持市場份額，維持公司投資報酬率等保持一種穩(wěn)定狀態(tài)。從劣勢分析中可以看到，我國會計師事務所的人才素質欠缺，業(yè)務范圍單一，基本沒有品牌建設的意識，而需要改進這些不足之處，可以借助國際上的優(yōu)秀經驗。在人才培養(yǎng)上，可以選派一些注冊會計師去國際會計師事務所學習國外的先進經驗和服務技術，或者邀請國外的人員來中國傳授知識，同時事務所應該選擇適合自己事務所發(fā)展要求的注冊會計師；在業(yè)務范圍上可以借鑒國外的咨詢業(yè)務和稅務代理業(yè)務，發(fā)展新的業(yè)務領域；在品牌建設上，我國會計師事務所應該學習國際“四大”，積極提高審計質量和服務，對外要在社會公眾面前樹立

35、自己的形象，對內要構建和諧文化。因此要借助外部的機會來克服自身的劣勢，尋找穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略。篇四：會計師事務所工作總結新所成立伊始，得益*市國有資產監(jiān)督管理委員會，及資產管理公司等相關部門的青睞，我們在執(zhí)業(yè)過程中一直把審計質量和職業(yè)道德放在第一位,多項業(yè)務在平穩(wěn)、順利的進行當中?，F將我所成立以來的工作總結如下：一、取得可喜的業(yè)績，穩(wěn)步的邁出第一步我所自*月開業(yè)以來，本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質量求信譽、以信譽求發(fā)展的服務宗旨，以維護社會公眾利益為根本。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務，提高效益，自開業(yè)近兩

36、個月來已做了11項審計，40項驗資，9項資產評估。在做業(yè)務的過程中，我們的員工以優(yōu)質、高效的服務取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關系，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。二、建立一套科學的管理體系一流的的事務所必須有一流的價值創(chuàng)造，一流的價值創(chuàng)造來源于一流的服務質量，一流的服務質量取決于一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴于一流的管理團隊，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務的正常運行，我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系：、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同

37、制。、以主任會計師負責制為主線的崗位責任制。事務所以業(yè)務管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負責制。副主任會計師、部室主任、項目經理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責任和義務，實行責、權、險為一體的崗位責任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調整或解聘。、工資與效益掛鉤?，F行工資標準為基本工資加效益工資，基本工資根據我市的最低生活工資標準結合技術資質，工作年限，職務等因素分為幾個檔次，具體標準隨崗位確定。效益工資是根據個人的能力及業(yè)務量按照一定的標準來提取，這樣一來個人的能力和業(yè)績以及工作質量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的

38、動力，這樣在所里形成工作學習工作這樣一個良性的循環(huán)局面，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質量的基礎上又提高了經濟效益。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個證明。、綜合福利保險制。凡在*事務所工作且簽訂合同的員工，事務所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險。解除了職工后顧之憂，穩(wěn)定了思想，增強了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出，職務能高能低，工資能多能少，機構能設能撤的獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵氛圍，不搞論資排輩，不為人情關系所困撓，一切以社會效益為目的，以素質能力一把尺子量長短，以工作業(yè)績一個標準論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個平等競爭，健康發(fā)展的良好環(huán)境。三、吸引人才，重視對新老員工的培訓審

39、計業(yè)務質量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術水平，為此，在強化業(yè)務質量監(jiān)管的同時，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓作為培訓工作的核心任務。充分認識到人才是事務所發(fā)展的生命線，我所自成立以來就本著長遠的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，不斷的為事務所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時，也注重對后備人才的培養(yǎng)。注冊會計師作為知識密集型的行業(yè)，終生培訓是行業(yè)的顯著特點，后續(xù)培訓教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業(yè)生涯。對事務所日常、系統的培訓從一般助理人員、項目經理到經理，及至更高層次的管理人員都至關重要，甚至可以說，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓課堂。

40、因此我所特別注重對員工的培訓，定期、有計劃的對新老員工進行培訓。為了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源、浪費時間與精力。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓工作當作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一個高度。同時挑選業(yè)務尖子來講課，各個所長在旁邊補充指導，大家有問題隨時交流，整個課堂完全是開放式，成為全所互相學習、交流經驗的平臺。不管是有著豐富經驗的注冊會計師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學習。*所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓了3次，在事務所內部局域網上發(fā)布了專業(yè)技

41、術公告2部。四、建設“愛”的家園1、*自成立伊始即打出建立“*之家”的旗號，*是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重，即感情方面的激勵。這使*所的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊會計師，還是一般助理人員，都能感受到領導對自己的尊重與關懷，歸屬感油然而生。在生活活方面，所領導經常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機器，讓員工感動不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。古語說得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團結在一起，*必將所向披靡，無往不勝。共2頁,當前也很注重員工

42、專業(yè)技能的提高，鼓勵大家學習，創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學習，這樣員工得到的不單是充足的學習時間，還有互相理解后的感動，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護*所的利益。歸根到底，是忠誠創(chuàng)造了忠誠，友誼締結了友誼，信任產生了信任，盡職盡責促發(fā)了盡職盡責。五、展望明天1、以誠為本?？梢哉f誠信是會計師事務所發(fā)展的生命線。注冊會計師的誠信是對社會的誠信，是對公眾的誠信，注冊會計師的信用是一種社會信用，而不僅僅是一種經濟信用。注冊會計師只有遵守職業(yè)道德準則，堅持誠信，憑借其豐富的專業(yè)知識和經驗，以獨立、客觀、公正的身份發(fā)表意見，出具的報告才具有公信力，才能真正實現不做假賬。會計師事務所要自覺

43、的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識，提高自身的職業(yè)道德，建立起行業(yè)自律機制。在*，“誠信”并不僅僅是兩個字，“獨立、客觀、公證”也并是僅僅是一個口號，她已經滲透進了*人的血液里。昨天、今天、明天，“誠信”都將是*嚴格遵守的座右銘。2、現階段，事務所的發(fā)展還有很多困難，比較集中的反映在人才流失、業(yè)務流失、資質分割等問題，但是我們要有信心。我們要看到，我國的經濟總量是在不斷增加的，國內市場的潛力是巨大的，事實上，我們的業(yè)務量在不斷增長，而且增長幅度較大；我們還要看到，隨著政府職能轉變的深入推進，包括會計師事務所在內的中介機構的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年里，我所將繼往開來，發(fā)揚團結協作的精神，拓

44、展市場份額，同時要努力將天源做大做強，形成自己的品牌。只要公司發(fā)展了，穩(wěn)定了，就一定能夠吸引住優(yōu)秀的人才。在新的一年里，我們相信，在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下，我們一定會沿著一個良性的軌道健康發(fā)展，事業(yè)一定會走向繁榮。篇五：注冊會計師考試工作總結浙江省注冊會計師協會2005年度工作總結和2006年工作計劃2005-12-310:0【大中小】【打印】【我要糾錯】2005年，在省財政廳黨組的重視關懷下，在理事會和會長的直接領導下，在中國注冊會計師協會和政府有關部門的指導、支持下，圍繞省注協三屆四次理事會會議審議通過的工作報告，結合我省注冊會計師、資產評估行業(yè)當前的實際情況，主要做了以

45、下一些工作。一、著力構建和諧注冊會計師、資產評估行業(yè)，樹立良好的社會形象為積極響應黨中央提出的構建和諧社會的號召，省注協三屆四次理事會通過了浙江省注冊會計師協會關于構建和諧注冊會計師、資產評估行業(yè)的決定，并在浙江日報上進行了公告?！皼Q定”認為，一個和諧的注冊會計師、資產評估行業(yè)，離不開行業(yè)與社會及社會各組織之間的和諧；一個和諧的注冊會計師、資產評估行業(yè)，也離不開本行業(yè)內部各執(zhí)業(yè)機構之間的和諧相處；一個和諧的注冊會計師、資產評估行業(yè)，更離不開行業(yè)內部人與人之間的和睦相處；一個和諧的注冊會計師、資產評估行業(yè)，同樣離不開行業(yè)內每個從業(yè)人員自身的和諧發(fā)展?！皼Q定”號召全省注冊會計師、資產評估行業(yè)的全體

46、同仁積極行動起來，力爭使全行業(yè)每個從業(yè)人員都能成為和諧行業(yè)構建行動的實踐者、受益者，使行業(yè)與社會及社會組織之間、行業(yè)內各個執(zhí)業(yè)機構之間以及執(zhí)業(yè)機構內部員工之間能夠和諧相處，共同發(fā)展。為此，開展了一系列活動。（一）評選表彰優(yōu)秀注冊會計師、注冊資產評估師。為進一步加強我省注冊會計師、資產評估行業(yè)建設，樹立良好的行業(yè)形象和注冊會計師、注冊資產評估師的職業(yè)聲譽，弘揚正氣，激勵先進，表彰和鼓勵模范遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)規(guī)范，并為行業(yè)作出顯著貢獻的注冊會計師、注冊資產評估師，在總結首屆評選活動的基礎上，組織開展了第二屆優(yōu)秀注冊會計師、注冊資產評估師評選表彰活動。經省注協三屆四次常務理事會會議審議決定

47、，呂蘇陽等30名同志為“優(yōu)秀注冊會計師”、潘文夫等12名同志為“優(yōu)秀注冊資產評估師”浙江日報、中國財經報、財會信報和浙江財稅與會計等報刊對優(yōu)秀注冊會計師、優(yōu)秀注冊資產評估師的先進事跡進行了報道。（二）與浙江財稅與會計編輯部聯合召開構建和諧行業(yè)座談會。為了廣泛宣傳開展構建和諧注冊會計師、資產評估行業(yè)的重要意義，樹立和宣傳行業(yè)正面形象，7月5日，省注協與浙江財稅與會計編輯部邀請了12家執(zhí)業(yè)機構的負責人就如何調動全行業(yè)的力量積極構建和諧行業(yè)進行了座談，并將座談會發(fā)言的要點，以“以人為本，奏響注冊會計師、資產評估行業(yè)和諧交響樂”為標題在浙江財稅與會計、浙江注冊會計師上刊登。（三）舉辦構建和諧注冊會計師

48、、資產評估行業(yè)演講比賽。為構建和諧注冊會計師、資產評估行業(yè)，展示全行業(yè)從業(yè)人員的精神風貌，6月20日，省注協下發(fā)了關于舉辦構建和諧行業(yè)演講比賽的通知，各市注協積極響應，認真組織了選拔。8月26日，比賽在蕭山舉行，來自全省12支代表隊的36名選手，圍繞構建和諧行業(yè)這一主題，進行了激情洋溢的演講。36名參賽選手均來自注冊會計師、資產評估執(zhí)業(yè)第一線，他們在演講中結合自己的工作實踐，用生動的事例，精辟的語言，闡述了“和諧”這一主題對注冊會計師、資產評估行業(yè)的重要現實意義。經過一天緊張激烈的比賽，分別決出了個人特等獎、一、二、三等獎、鼓勵獎以及團體一、二、三等獎，來自臺州代表隊的蔣海健和嘉興市代表隊的俞

49、曉英、杭州市代表隊的秦瑩蓉憑借雄厚的實力獲得本次比賽的個人特等獎和一等獎，杭州市代表隊獲組織一等獎，嘉興市代表隊和寧波市代表隊獲得組織二等獎。本次比賽得到了各市財政局、各市注冊會計師協會和各執(zhí)業(yè)機構的大力支持，對弘揚注冊會計師、資產評估行業(yè)的主旋律，活躍行業(yè)氣氛，起到了很好的作用。浙江省財政廳副廳長、浙江省注冊會計師協會會長羅石林擔任本次比賽的評委會主任，中國注冊會計師協會黨委副書記王麗然蒞臨指導并應邀擔任比賽的評委。中國財經報財會世界、中國注冊會計師、浙江財稅與會計等報刊及中注協、中評協網站對此進行了報道。省注協還將演講比賽的實況制作成光盤下發(fā)各執(zhí)業(yè)機構，要求組織行業(yè)人員認真收看。（四）舉辦

50、首屆行業(yè)“誠信杯”乒乓球比賽。為加強注冊會計師行業(yè)精神文明建設，豐富和活躍行業(yè)文體生活，增強行業(yè)凝聚力，展示行業(yè)精神面貌，7月26日省注協下發(fā)了舉辦浙江省注冊會計師協會首屆行業(yè)“誠信杯”乒乓球比賽的通知，各市注協對此次乒乓球比賽非常重視，積極組織了選拔。經過一個多月的精心籌備，8月27日在杭州市舉辦了首屆行業(yè)“誠信杯”乒乓球比賽，11個市和省直共12支代表隊的67名運動員參加了比賽，在比賽中運動員們發(fā)揚了頑強拼搏的精神，賽出了風格和水平，杭州代表隊、嘉興代表隊、金華代表隊、省直代表隊分別獲得團體一、二、三名；陳武寅、王越豪、陳岳貴、韓江南分別獲得男子一、二、三名；王芳、何海英、錢敏、柯月香分別

51、獲得女子一、二、三名。在省內選拔、培訓的基礎上，10月27日至29日，我省組隊參加了中注協2005年行業(yè)“誠信杯”乒乓球比賽。女子團體隊憑著各位隊員良好的技術水平和頑強的拼搏精神，以g組第一的身份進入16強，連續(xù)擊敗16強、8強、4強中的對手，一路過關斬將，殺入冠亞軍決賽，并榮獲女子團體亞軍。男子團體也進入了16強。選手個人也取得了較好成績，男子單打選手王越豪、韓江南和女子單打選手王芳、何海英打進了16強，其中王越豪打入8強。鑒于我省代表隊在比賽中能夠嚴格遵守比賽規(guī)則，尊重對手，服從裁判，充分展現了良好的精神面貌和頑強的斗志，被評為“精神文明獎”，是獲得該獎的三支代表隊之一。（五）組織了首屆行

52、業(yè)“注協杯”足球比賽。為構建和諧行業(yè)，活躍行業(yè)氣氛，增強廣大會員體質，省注協于7月組織了首屆“注協杯”行業(yè)足球比賽，浙江天健、浙江萬邦、寧波德威、浙江東方中匯、杭州中勤和省財政廳6支球隊參加了本次比賽。在為期4天的比賽中，球員們頂烈日、冒酷暑在場上奮力拼搏，賽出了水平，賽出了風格，最后省財政廳隊奪得了“注協杯”，浙江萬邦隊獲得亞軍。（六）舉辦新設機構內部管理研討班。為配合構建和諧注冊會計師、資產評估行業(yè)活動，針對部分會計師事務所、資產評估機構在內部管理方面存在的一些不足，省注協于8月23日26日舉辦了一期2002年以來新設的執(zhí)業(yè)機構內部管理研討班，來自全省120多家執(zhí)業(yè)機構的主要負責人參加了研

53、討班。研討班圍繞執(zhí)業(yè)機構內部管理這一主題，分別就“執(zhí)業(yè)機構經營理念”、“當前行業(yè)執(zhí)業(yè)質量方面存在的問題及成因”、“執(zhí)業(yè)機構內部管理與建設”、“案例與法理”、“會計師事務所發(fā)展的思考”、“怎樣當好主任會計師”等內容進行了講解。此次研討班講課內容切合實際，主題突出，受到了大家的歡迎。在授課之外，研討班安排了半天時間進行了分組討論，學員們結合各所的實際就目前行業(yè)面臨的熱點、難點問題進行了坦率的交流，與會人員暢所欲言，只感覺意猶未盡。全體參加研討班的人員又現場觀看了“構建和諧注冊會計師、資產評估行業(yè)演講比賽”，臺上的參賽選手講得精彩，臺下執(zhí)業(yè)機構負責人聽得認真，大家評價這真是一堂別開生面的后續(xù)教育課。

54、（七）組織部分執(zhí)業(yè)機構開展省內外聯誼活動。為了讓同類規(guī)模事務所之間有更多的接觸與了解機會，秘書處牽頭分別搭起了規(guī)模較大的所之間和規(guī)模中等的所之間相互交流聯誼的平臺。今年以來已經分別活動了兩次，參與交流聯誼的事務所在增進相互之間了解，探討通過何種方式擴大規(guī)模與做大做強，提高經營能力與競爭實力等方面取得了一些共識。二、注冊會計師、注冊資產評估師管理工作（一）依法做好注冊會計師、注冊資產評估師注冊工作。今年來，有關注冊會計師、注冊資產評估師注冊的法律法規(guī)有了較大的變化，我會根據注冊會計師法、行政許可法、注冊會計師注冊辦法、注冊資產評估師注冊管理辦法（試行）的規(guī)定，抓緊清理省注協制定的與上述法律法規(guī)相

55、抵觸的注冊、轉所、年檢等有關規(guī)定，提請常務理事會審議后予以廢止。在此基礎上，進一步完善、規(guī)范、明確了注冊會計師、注冊資產評估師注冊及撤（注）銷注冊、轉所、年檢等有關事項的操作程序，并將注冊會計師注冊條件、應提交的材料、準予注冊的期限、不予注冊的情形以及注冊流程和申請注冊須知等事項進行公示，并經省紀委和省政府法制辦驗收合格。2005年前三個季度共有233人申請注冊會計師注冊，經審查依法準予注冊的230人。另外，辦理了38名注冊資產評估師注冊初審及轉報工作。（二）做好2004年度注冊會計師、注冊資產評估師年檢工作。2004年12月省注協下發(fā)了年檢通知，各會計師事務所、資產評估機構根據要求上報年檢材

56、料，經審核，2445名注冊會計師和1114名注冊資產評估師分三批通過了年檢。另有18名注冊會計師和29名注冊資產評估師因未參加后續(xù)教育、事務所內部矛盾等原因暫緩年檢。（三）清理兼職、掛名注冊會計師、注冊資產評估師。為進一步加強注冊會計師行業(yè)自律管理，樹立良好的行業(yè)形象和注冊會計師的職業(yè)聲譽，今年3月省注協對一家會計師事務所以虛假不實材料申請注冊進行了通報批評，與此同時，省注協要求全省會計師事務所、資產評估機構嚴格依照注冊會計師注冊管理的有關規(guī)定，對未專職在會計師事務所、資產評估機構工作的兼職、掛名注冊會計師、注冊資產評估師進行一次清理。2005年5月省注協又發(fā)出了關于清理上報兼職、掛名注冊會計

57、師、注冊資產評估師的通知，再次要求各會計師事務所、資產評估機構將在本機構兼職、掛名的注冊會計師、注冊資產評估師提出處理意見并上報省注協，如有弄虛作假、逾期不清理上報的，一經查實，對有關會計師事務所、資產評估機構及其主要負責人予以全行業(yè)通報批評并記入誠信檔案，對剔除兼職、掛名注冊會計師、注冊資產評估師后不符合設立條件的會計師事務所、資產評估機構，將提請省財政廳撤回設立許可。通知下發(fā)后，各會計師事務所、資產評估機構高度重視，經過認真自查，共上報兼職、掛名注冊會計師59名，兼職、掛名注冊資產評估師43名。（四）及時辦理注冊會計師、注冊資產評估師轉所工作。全年共為279名注冊會計師、107名注冊資產評

58、估師辦理了注冊關系轉移手續(xù)。（五）及時辦理新設機構股東和合伙人資格審核工作。根據會計師事務所審批和監(jiān)督暫行辦法的規(guī)定，對新設會計師事務所的32名股東或合伙人從事審計業(yè)務情況進行了審核，并出具了相關證明。根據資產評估機構審批管理辦法的規(guī)定，對新設評估機構的27名股東和合伙人進行了審核，并出具了相關證明。（六）辦理全科合格人員申請非執(zhí)業(yè)會員工作。對注冊會計師考試全科合格申請非執(zhí)業(yè)會員人員，按規(guī)定的程序和要求辦理入會手續(xù)，全年批準325人加入中國注冊會計師協會，成為非執(zhí)業(yè)會員，另外為47名非執(zhí)業(yè)會員辦理了轉入或轉出本會的手續(xù)。三、組織開展對會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查，鞏固行業(yè)自律機制建設成果（一）組織

59、開展2005年會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查。為規(guī)范我省注冊會計師的執(zhí)業(yè)行為，促進會計師事務所執(zhí)業(yè)質量和職業(yè)道德水平的提高，根據中注協會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查制度（試行）、關于開展2005年會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查工作的通知和年度工作計劃，我們于7月25日至8月19日組織開展了對全省部分會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查。檢查的對象是2003年1月以后成立的新所、注冊會計師人數在8人以下的小所和受到投訴舉報的事務所，根據這一原則，同時考慮到避免與行政監(jiān)管重復檢查，我們共安排26家會計師事務所作為檢查對象，其中新所與小所的比例為90%.檢查工作由省注協負責組織實施，共抽調了32名注冊會計師組成檢查組，分成2批、

60、每批4組進行檢查，每個組負責檢查34家會計師事務所。為了保證檢查工作質量和掌握統一的尺度，省注協秘書處4名工作人員自始至終參與檢查工作，并擔任檢查小組組長。檢查的主要內容為執(zhí)業(yè)質量、注冊會計師的職業(yè)道德遵守情況以及注冊會計師有無兼職掛靠的情況。本次檢查共抽取了會計師事務所審計報告233份，驗資報告191份，平均每家所抽查17份報告。通過檢查，對這些會計師事務所的執(zhí)業(yè)質量狀況有了較為全面的了解。省注協懲戒委員會于10月24-25日召開第三次工作會議，對本次檢查發(fā)現存在較大問題的會計師事務所及注冊會計師是否給予行業(yè)懲戒，進行了認真、充分的討論與審議，經到會委員無記名投票表決，決定對12家會計師事務