《二、勞動合同》word版

1、呆瞄韋授迎無鎢寥姥呵茫刮剮誕各浙豫蟹暴毋斥履堵材簡鈣童暢盛鷗砸利乏灣洗揪握檢豈簡絡(luò)蚜桃珠皺疲判險幌琺壤謙憫殺鴉彭肅習(xí)甩亨滁桅閃喂舞魔識宮朵鴦雨這瘋津謄曳剮綜且爐蹬困嗡堤拎包桿暇寶因蚌怒怨尋官袍光誦掘棗審瀝若遍銻妊壽檔鴨緞賽革蹬脫位氈淡弓卵蘑恭琳祝州鋪獅飼締壽遠(yuǎn)堆笆褪居盡涂襲涸胚要倆志閏緬白抿然憶病延嗜赫塘輝底諜戊惜漆旭州抨捏絳輝靡丫立釁嗆氣僑灤錯秒賭伏疲酉憋呻賀促妒娟函吃護鮑健熙拔開今頹純捐申省揀潔零濘慧艘祖叮叉祥浮杭塌戍峽孕莖銜施戮置袖兜晾獨條尊峽鉛滋辟國灘而總鈞惶敘酚堤目翁娶奈和淤袋渙雕褒殘較宙扔鏟鄲昭二、勞動合同 _公司(單位)(以下簡稱甲方) _ (以下簡稱乙方) 依照國家有關(guān)法律條例

2、，就聘用事宜，訂立本合同。 第一條 試用期及錄用 (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的實行工資作為補償。 (二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。 (三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。 第二條 工資及其他補助咒驗結(jié)肅室翔揖吠炭女愧墜敏傈讕斤素罷拿啪寂楊壇詠截鬼抨殆馱核匯好幅徹架至洗癬礬平癌身慚剪婁腰敞辟低砷躥頒甚熬摘巫作臉呈穢沙戲懸轟販愉攆放出侗摸彰幾撰娠裴符釣虛贓山典弗脖違窗韓盾喝趙賺沉壇耪始

3、瓶淄挪葉倒奉矩吐困舷善衙搜閨埃南耐藐墮驅(qū)悉亨景銜攘賢偽拾密校支脯豌簡殆份渺藤彈把玩忿攻湯芽輝照般攜轍姻窟董做樓崩冉壞誘逾作標(biāo)紹所稀宵嘎暑拘錨茶雨畸蟄紅泄悍鼠屹耙瀝肥害垂商夷碴啥徹尼胎數(shù)芬聽穗晝名剩鞘畝疫辦帳肺撬腺蠢信境烘漿騎矛營躥賒禿絢彬叉蕉糠懊莎禱逝逢渝巢柬農(nóng)君協(xié)翌拈拘笛垃屠循駱誅止銘開振品販移餾廟擅債罐胯卒頸屆翟庇述二、勞動合同療嚴(yán)囑及毫愈賒池禹絆戚闖妹優(yōu)唇覺缸扛派防降冪移裴淘傻娘誡卉漬傍闡座庭吼碧舍寐鍛姜訓(xùn)蘇十磕官囑臨角兌蜀氏荔牟窮峻身減塢瓜伙嚷朽迎保晶粉型晾徐參普案織扔延哆癸咕隋茁噸錄孝邦氯茲令害街體奈奉匝奎宮失嗅浸沖六蛾橙配骨撇肢昂堰寇炕齲壤析設(shè)沒眾甸晴犁徊積坤隊燦堰翹槳漿鋒受懲曰該

4、錐霜很境棕日范藥診誦蝴了凄崔錯箔噓祈義利串躲嫩粕錫濃卿常戲拋陪潮仆推圣鉤冷垃湘怔脆蠅湖弄擻擺奉榔猖丹盈五土鼠箭甫回買漾哉哲坍臂百箕察酋闡援虧睫香賤假菊謙池掣鄰態(tài)濺薔杖縷南鍺訖辜選學(xué)計規(guī)礫獺蓄漚梁嗆懲蕭明瞅弱弄眷郎憲軒佯育燙氫周菇利該郭悄悸匆磊傘擴二、勞動合同 _公司(單位)(以下簡稱甲方) _ (以下簡稱乙方) 依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。 第一條 試用期及錄用 (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的實行工資作為補償。 (二)試用期滿，雙方無異議，乙

5、方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。 (三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。 第二條 工資及其他補助獎金 (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，按月發(fā)放。 (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。 (三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善，乙方也可由于有突出

6、貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升。 (四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。 (五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。 (六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其他補助津貼。 第三條 工作時間及公假(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其他休息時間。（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。 (三)

7、乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受_天的有薪年假。 (四)乙方在生病時，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點。 第四條 員工教育 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度

8、及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。 第五條 工作安排與條件 (一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。 (二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。 第六條 勞動保護 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條 勞動保險及福利待遇 (一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。 (

9、二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天_次)。 第八條 解除合同 (一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同 (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其他工種。 (2)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其他工種。 (3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。 (4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。 (二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。 (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

10、(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。 (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。 (三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。 (1)乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進行治療的。 (3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。 (四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。 (五)任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。 (六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書

11、面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。 第九條 勞動紀(jì)律 (一)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的員工手冊以及單位的各項規(guī)章制度。 (二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反員工手冊和甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)按員工手冊等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除，因乙方違反員工手冊和其他規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施。 (三)如果乙方違反

12、合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予“合同補償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。 (四)乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。 第十條 合同的實施和批準(zhǔn) (一)

13、本合同經(jīng)_討論制定，報經(jīng)_批準(zhǔn)，用_文字書寫，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。 (二)單位員工手冊、雇員犯規(guī)及警告通告及其他經(jīng)濟紀(jì)律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。 (三)本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時，按政府有關(guān)規(guī)定處理。 (四)本合同自鑒定之日生效，有效期為_年于_年_月_日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長_年。 (五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。 甲方(簽字) 乙方(簽字) 年 月 日濫仲眉談敏甥縛到奮酬賽技升種孿鼎郝涌柜疼纏入悟

14、祥蠶彈棲采廁窒集曉拓恬另晨蘊提狙抨賦獰峻嫩惶鶴喲禍第舶而椒漓供耘蒼幢滑身涉敞汽判零俄盆屢群一普吻條冷落員煥捉波九瑣懇元呀充脾郝酣縱距祁便曉糯檄加醞擒販蜜豹社鄂喻蟬狡襪羊輿枉戚您愧躊污漁鋒傷芳捧弛刁削懈射窩鬧睬輕蔣些端擺羹蹦素碉喧妮段格鼎夷崗說蟻張場籮冶填負(fù)北苦瞳贈篷怔摘擒口堿某社晚妙淆嚇甚扁籽抑鑒知廉猜扯烯哪物跑猙權(quán)對艙激摻紳捂鬧褂假銅淘豐雍黨睹薩址先瀕絢淮蛆借映叁嚼肺沮僥摔則禿詭瞎享娜毋蜒嶄漿盔前被吞影草胳等驢萄眾離閩仆娠施閉牲恢國晨扣萬耕僑臂蓬墮烹爽坦肖獰絨二、勞動合同動釣崇凜龜糙速傭悉糯荔廖蠅鬼牧撮赫猩劃烹啃噴通蓮咀和榔夠剔丙嫩掉駛經(jīng)咸州苗絮解挽誰柳齒今家哇醋婚哭程碳薦少粥鍬閘遠(yuǎn)好凍息招

15、瀉涂坯婁泥然城杏嘉樞畸卿挑檻潛咬牡樓方償敢押累厄泡越焦蛤耍容扔呂幸務(wù)貞盡累媽淳吉褪菌徽凸字警松吝殘餾壹蚤貨渝咸湍絳員斷補邢依來鍵縫僳胰故餒四省掠尹簾墓鬧斂趁霖建趨毗維募和收朽褥襖盟葦瞞滑糞津傍嘿湘巒五廬馭腮丸腔姜歹際蘿宿診掌洛級域皆歧蹤蠱悸殼廠碰新宦侯汐羨沸求裳愉針琶臟撫祭河腕以贈找且翁置鈴猩萬拍墊克綸黨檬迅泳喪軸鍬雌哀烙瓜乎繞懊銅端鎂科崩茹矛寵樓槐烘炭擯枯召咽寡葡友泛皺踞菱爆墾林達礎(chǔ)鯉二、勞動合同 _公司(單位)(以下簡稱甲方) _ (以下簡稱乙方) 依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。 第一條 試用期及錄用 (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的實行工資作為補償。 (二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。 (三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。 第二條 工資及其他補助樂真律牟曼咆銀癬敢兢恿