OHSAS18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系-規(guī)范

1、國(guó)家注冊(cè)審核員網(wǎng)PAGE 1OHSAS 18001：1999職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系規(guī)范 致 謝OHSAS 18001的制定得到了如下組織的大力支持：1. National Standards Authority of Ireland（愛爾蘭國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)管理委員會(huì)）2. South African Bureau of Standards（南非標(biāo)準(zhǔn)局）3. British Standards Institution（英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)）4. Bureau Veritas Quality International（國(guó)際認(rèn)證服務(wù)組織）5. Det Norske Veritas（挪威船級(jí)社）6. Lloyds R

2、egister Quality Assurance（Lloyds注冊(cè)質(zhì)量保證協(xié)會(huì)）7. National Quality Assurance（國(guó)家質(zhì)量保證組織）8. SFS Certification（SFS認(rèn)證組織）9. SGS Yarsley International Certification Services（SGS YARSLEY國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證服務(wù)組織）10.11. International Safety Management Organization Ltd.（國(guó)際安全管理組織）12. Standards and Industry Research Institute of Ma

3、laysia（Quality Assurance Services）（MALAYSIA標(biāo)準(zhǔn)和工業(yè)研究院質(zhì)量保證服務(wù)）International Certification Services（國(guó)際認(rèn)證服務(wù)）該OHSAS版本的生效期為1999年4月15日目 錄 前言1 范圍（2）2 參考文獻(xiàn)（2）3 定義與術(shù)語（2）4 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系要素（4）4.1總要求 （4）4.2職業(yè)安全衛(wèi)生方針 （4）4.3規(guī)劃（策規(guī)）（5）4.4實(shí)施與運(yùn)行（6）4.5檢查與糾正措施（8）4.6管理評(píng)審（10）附錄A（提示）OHSAS18001，ISO14001：1996和 ISO9001：1994的對(duì)照（11）文獻(xiàn)

4、目錄（13）圖l成功的職業(yè)安全衛(wèi)生管理模式圖2職業(yè)安全衛(wèi)生方針圖3規(guī)劃（策劃）圖4實(shí)施與運(yùn)行圖5檢查與糾正措施圖6管理評(píng)審職業(yè)安全衛(wèi)生評(píng)估規(guī)范PAGE 11 前 言 職業(yè)安全衛(wèi)生評(píng)估規(guī)范OHSAS18001及其支持規(guī)范OHSAS 18002(作為OHSAS18001的應(yīng)用指南)是在顧客的強(qiáng)烈要求下制訂的。顧客需要有一個(gè)可供參考的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)，以便根據(jù)即定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)他們的管理進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)證。 OHSAS 18001標(biāo)準(zhǔn)的制訂考慮到了與ISO9000：1994（質(zhì)量）和ISO14001：1996（環(huán)境）管理標(biāo)準(zhǔn)的兼容性，以便組織在同時(shí)采用質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全衛(wèi)生三個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，比較容易整合

5、管理體系。 OHSAS 規(guī)范在合適的時(shí)候?qū)⑦M(jìn)行評(píng)審或修訂，當(dāng)新版的ISO9001或ISO14001出版時(shí)將會(huì)對(duì)OHSAS規(guī)范進(jìn)行評(píng)審，以確保持續(xù)的兼容性。 在OHSAS規(guī)范的制定過程中參考如下文件： BS8800：1996職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南； 技術(shù)報(bào)告NPR5001：1997安全衛(wèi)生管理體系的要求； BVQI職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； DNV職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)（OHSMS）：1997； NSAI SR 320職業(yè)安全衛(wèi)生（OH&S）管理系統(tǒng)的推薦草案； AS/HZ職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系草案； BSI PAS 088職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系草案； UNE 81900防止職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系草案

6、； LRQA SMS 8800職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)草案；OHSAS 18001將采用如上參考文件的部份內(nèi)容。OHSAS 18001 與UNE 81900保持較高水平的兼容性和技術(shù)等值性。本版本不包含所有必要的合同條款。使用者須對(duì)文件的正確應(yīng)用負(fù)責(zé)。遵從本職業(yè)安全衛(wèi)生評(píng)估系列標(biāo)準(zhǔn)，不免于法律的約束。1 范圍 職業(yè)安全衛(wèi)生評(píng)估系列規(guī)范提出了職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的要求，以提高組織控制職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)的能力，并改善組織的運(yùn)行情況。規(guī)范沒有闡明詳細(xì)的運(yùn)行衡量標(biāo)準(zhǔn),也沒有給出設(shè)計(jì)管理體系的詳細(xì)規(guī)范。 OHSAS規(guī)范對(duì)于想達(dá)到如下目的的任何組織者是適用的：建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，以消除或減少雇員及

7、其它相關(guān)團(tuán)體與它們活動(dòng)相關(guān)的職業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)：應(yīng)用、保持及持續(xù)改進(jìn)OH&S管理體系；確保組織相信其活動(dòng)符合既定的OH&S方針；向外部證明組織活動(dòng)符合既定方針；尋求外部組織對(duì)OH&S管理體系的認(rèn)證/注冊(cè)，或作出組織OHSAS規(guī)范的自我聲明和決心。 OHSAS規(guī)范中的所有要求試圖與任何職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系結(jié)合。其應(yīng)用程度取決于組織的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、活動(dòng)的性質(zhì)以及操作的風(fēng)險(xiǎn)和復(fù)雜程度。本OHSAS規(guī)范目的在于闡述職業(yè)安全衛(wèi)生而不是產(chǎn)品和服務(wù)的安全。2 參考出版物 提供信息和指南的其它出版物在文獻(xiàn)目錄中列出。建議采用這些參考出版物的最新版本，特別是： OHSAS 18002：1999，OHSAS 180

8、01應(yīng)用指南； BS 8800：1996， 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南。3 定義和術(shù)語 如下定義和術(shù)語用于本OHSAS規(guī)范。3.1 事故： 造成死亡、職業(yè)病、傷害、損失或其他損失的意外事件。3.2 審核： 確定活動(dòng)及其結(jié)果是否符合計(jì)劃的安排，以及計(jì)劃安排是否實(shí)施并適合于達(dá)到組織方針和目標(biāo)的系統(tǒng)檢查。3.3 持續(xù)改進(jìn)： 根據(jù)職業(yè)安全衛(wèi)生政策，完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系以達(dá)到提高整體職業(yè)安全衛(wèi)生的績(jī)效。 注：此過程并不需同時(shí)改進(jìn)所有各項(xiàng)活動(dòng)的安全衛(wèi)生績(jī)效。3.4 危險(xiǎn)： 可能造成人員傷害職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失、工作場(chǎng)所破壞或其組合的根源或狀態(tài)。3.5 危險(xiǎn)辨識(shí)： 認(rèn)識(shí)存在的風(fēng)險(xiǎn)并確定其特征的過程。3.6 事

9、件： 造成事故或可能造成事故的事件。 注：沒有造成職業(yè)病、傷害、財(cái)產(chǎn)損失或其它損失的事件也稱為虛驚事故。事件包括虛驚事故。3.7 利害相關(guān)方： 關(guān)注組織職業(yè)安全衛(wèi)生績(jī)效或影響的個(gè)人或團(tuán)體。3.8 不符合： 任何能直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作場(chǎng)所環(huán)境破壞或其組合的對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)務(wù)、程序、法規(guī)、管理體系績(jī)效等的偏離。3.9 目標(biāo)： 組織設(shè)定的自己要達(dá)到的職業(yè)安全衛(wèi)生績(jī)效。3.10 職業(yè)安全衛(wèi)生： 工作場(chǎng)所影響員工、暫時(shí)性工作人員、承包商、參觀者及其它人員健康的條件與因素。3.11 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系： 整個(gè)管理體系的一個(gè)組成部分，以對(duì)與組織經(jīng)營(yíng)相關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理。包括為制

10、定、實(shí)施、達(dá)到、評(píng)審和維持職業(yè)安全衛(wèi)生所需的組織機(jī)構(gòu)、規(guī)劃活動(dòng)職責(zé)、實(shí)務(wù)、程序、過程和資源。3.12 組織： 有自身職能和行政管理的獨(dú)立或合股、公有或私營(yíng)的各類公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位或社團(tuán)，或是上述單位的部分或組合。3.13 績(jī)效： 組織安全衛(wèi)生管理體系根據(jù)其職業(yè)安全衛(wèi)生方針與目標(biāo)，控制其安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)所獲得的可測(cè)量的結(jié)果。3.14 風(fēng)險(xiǎn)： 特定危險(xiǎn)事件發(fā)生的可能性與后果的結(jié)合。3.15 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估： 估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)程度并確定風(fēng)險(xiǎn)是否可容許的全過程。3.16 安全： 脫離不可接受的傷害風(fēng)險(xiǎn)。3.17 可容許的風(fēng)險(xiǎn)： 其程度已降低到組織考慮其法律責(zé)任和其職業(yè)安全衛(wèi)生政策后能容忍的水平的風(fēng)險(xiǎn)。4

11、職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系模式：管理評(píng)審檢查與糾正措施OH&S方針規(guī)劃（策劃）實(shí)施與運(yùn)行持續(xù)改進(jìn) 4.1 總要求： 組織應(yīng)建立并保持職業(yè)安全管理體系，本條款描述了職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的要求。4.2 職業(yè)安全衛(wèi)生方針管理評(píng)審審 核績(jī)效測(cè)量反饋規(guī) 劃 方 針圖2職業(yè)安全衛(wèi)生方針 組織的高層管理者應(yīng)制定職業(yè)安全衛(wèi)生方針，方針應(yīng)清楚地陳述職業(yè)安全衛(wèi)生的總目標(biāo)和提高職業(yè)安全績(jī)效的承諾。 方針應(yīng)：適合組織職業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模；包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾；包括至少符合現(xiàn)行實(shí)用的職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其它要求的承諾；文件化、實(shí)施和維持；傳達(dá)給所有的員工，以使員工認(rèn)知各自的職業(yè)安全衛(wèi)生責(zé)任；可向利害相關(guān)方公開，

12、并定期進(jìn)行檢查，以確保它對(duì)組織的有效性和適宜性。4.3 規(guī)劃（策劃）方 針審 核績(jī)效測(cè)量反饋實(shí)施與運(yùn)作 規(guī)劃(策劃)圖3規(guī)劃(策劃)4.3.1 危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制的規(guī)劃。組織應(yīng)建立并維持，用以進(jìn)行危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和實(shí)施必要的測(cè)量控制的程序。程序應(yīng)包括： 常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)； 所有接近工作場(chǎng)所的人員（包括分承包方和參觀者）的活動(dòng)； 工作場(chǎng)所的設(shè)施，無論是組織提供還是他人提供的； 組織在設(shè)定職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)時(shí)，應(yīng)確保評(píng)估的結(jié)果和控制措施的效果被考慮。組織應(yīng)將其文件化并保持該信息的更新。 組織用于危險(xiǎn)辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法應(yīng)： 根據(jù)其范圍、性質(zhì)和時(shí)限加以界定，以確保該方法是有計(jì)劃的而不是臨時(shí)

13、性的； 提供風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)，并辨識(shí)出可用4.3.3和4.3.4中確定的措施加以消除和控制的風(fēng)險(xiǎn)； 與運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和采用的風(fēng)險(xiǎn)控制能力一致； 為確定設(shè)備要求、確認(rèn)培訓(xùn)需求和/或建立作業(yè)控制； 對(duì)所要求采用的措施實(shí)施監(jiān)督，以保證實(shí)施的有效性和適宜性； 注：更詳細(xì)的危險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制，參照OHSAS18002。4.3.2 法律及其它要求事項(xiàng) 組織應(yīng)建立并維持，用以鑒別和取得適用于組織的法律和其他職業(yè)安全衛(wèi)生要求的事項(xiàng)的程序。 組織應(yīng)保持信息的更新，組織應(yīng)將與法律及其它事項(xiàng)要求的相關(guān)信息提供給員工和其它有關(guān)的利害相關(guān)者。4.3.3 目標(biāo) 組織應(yīng)在其各有關(guān)部門和階層建立并維持文件化的職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)。

14、注：目標(biāo)在可實(shí)行的同時(shí)應(yīng)盡可能量化。 在建立和評(píng)審目標(biāo)時(shí)，組織應(yīng)考慮法律與其它要求事項(xiàng)；職業(yè)安全衛(wèi)生危險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)，技術(shù)選擇、作業(yè)與業(yè)務(wù)要求、利害相關(guān)方觀點(diǎn)。目標(biāo)應(yīng)與職業(yè)安全衛(wèi)生方針一致，包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾。4.3.4 職業(yè)安全衛(wèi)生方案 組織應(yīng)建立并保持一個(gè)或多個(gè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案，以達(dá)到其目標(biāo)。方案應(yīng)包括：組織各相關(guān)部門與階層為達(dá)到目標(biāo)而設(shè)定的責(zé)任與權(quán)限；和達(dá)到目標(biāo)的方法與時(shí)限。職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案應(yīng)有計(jì)劃地定期進(jìn)行評(píng)審。必要時(shí)，管理方案應(yīng)進(jìn)行修訂，以表述組織的活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)或作業(yè)條件的變化。4.4 實(shí)施與運(yùn)作 規(guī)劃(策劃)審 核績(jī)效測(cè)量反饋檢查與糾正措施 實(shí)施與運(yùn)作圖4實(shí)施與運(yùn)行4.4.

15、1 機(jī)構(gòu)與職責(zé) 組織應(yīng)對(duì)組織活動(dòng)、設(shè)備和過程的職業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)有影響的管理、執(zhí)行和驗(yàn)證活動(dòng)人員的職責(zé)和權(quán)力加以規(guī)定、文件化和溝通，以便于職業(yè)安全衛(wèi)生的管理。 職業(yè)安全衛(wèi)生最要本責(zé)任在于高層主管。組織應(yīng)指定一名高層管理人員（如董事會(huì)或執(zhí)委會(huì)成員），負(fù)有保證職業(yè)安全衛(wèi)生管理正確地實(shí)施和在組織內(nèi)所有地點(diǎn)和作業(yè)范圍內(nèi)執(zhí)行要求的特殊責(zé)任。 管理層應(yīng)提供實(shí)施、控制和改進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)所需要的資源。 注：資源應(yīng)包括人力資源、專門技能、技術(shù)和財(cái)務(wù)資源。 組織指定的高層管理人員，應(yīng)界定其角色、責(zé)任和權(quán)限以進(jìn)行下列活動(dòng)：確保職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的要求是根據(jù)職業(yè)安全衛(wèi)生評(píng)估系列規(guī)范（OHSAS）建立的。確保向高層

16、管理者報(bào)告職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的績(jī)效以供評(píng)審，并作為改進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)的依據(jù)。所有具有管理責(zé)任的人員應(yīng)體現(xiàn)他們持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生績(jī)效的承諾。4.4.2 培訓(xùn)、認(rèn)知和能力 對(duì)于工作上可能對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生有影響的人員，應(yīng)具有相應(yīng)的完成工作任務(wù)的能力。能力應(yīng)以適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)、培訓(xùn)和/或經(jīng)驗(yàn)界定。 組織應(yīng)建立并保持程序，以確保組織各相關(guān)部門和階層員工有下列認(rèn)知： 符合職業(yè)安全衛(wèi)生方針和程序，以及符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的重要性； 員工的作業(yè)活動(dòng)所造成的實(shí)際或潛在的后果，以及提高個(gè)人績(jī)效能夠帶來的職業(yè)安全衛(wèi)生好處； 為符合職業(yè)安全衛(wèi)生方針和程序以及職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的要求，包括緊急事件準(zhǔn)備和應(yīng)急的要

17、求，每個(gè)員工所扮演的角色和承擔(dān)的責(zé)任； 偏離規(guī)定的作業(yè)程序可能造成的后果； 培訓(xùn)程序應(yīng)考慮如下項(xiàng)的不同層次： 職任、能力和文件程度；和 風(fēng)險(xiǎn)4.4.3 協(xié)商與溝通 組織應(yīng)有程序以確保與職業(yè)安全衛(wèi)生相關(guān)的信息在員工及其它利害相關(guān)者間進(jìn)行溝通。員工參與和協(xié)商安排應(yīng)文件化并通知利害相關(guān)方。 參與制定和評(píng)審管理風(fēng)險(xiǎn)的方針和程序； 參與商議影響工作場(chǎng)所衛(wèi)生與安全的任何變更； 有代表參與安全衛(wèi)生事務(wù)； 被告知誰是員工的職業(yè)安全衛(wèi)生代表，以及誰是特殊指派的管理者。4.4.4 文件化 組織應(yīng)建立并維持書面或電子形式的信息,以描述管理系統(tǒng)的核心組織部分及彼此間的關(guān)系；提供相關(guān)文件的指南。 注：重要的是使文件實(shí)用

18、、有效且最少4.4.5 文件與資料的控制 組織應(yīng)建立并保持程序,以控制職業(yè)安全衛(wèi)生評(píng)估系列規(guī)范所要求的所有文件和資料,以確保：a) 文件與資料易于檢索；b) 對(duì)文件與資料不定期進(jìn)行評(píng)審,必要時(shí)進(jìn)行修訂,并由指定人員認(rèn)可其適當(dāng)性；在所有關(guān)系到職業(yè)安全衛(wèi)生體系有效動(dòng)作的作業(yè)地點(diǎn)，都能得到相關(guān)文件與資料的有效版本； d) 及時(shí)將失效文件與資料從所有發(fā)放處和使用處收回，否則要確保不被誤用； 并且 e) 為法律和或知識(shí)保存的目的而保留的文件與資料，應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。4.4.6作業(yè)控制 組織應(yīng)鑒別出哪些作業(yè)與活動(dòng)與己確認(rèn)的需要采取控制措施的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)。組織應(yīng)規(guī)劃包括維修在內(nèi)的上述活動(dòng)，以便通過下列方式確保這

19、些活動(dòng)是在規(guī)定條件下進(jìn)行的： a) 組織應(yīng)建立并保持文件化的程序，以能涵蓋如缺少那些程序時(shí)，可能導(dǎo)致偏離職業(yè)安全衛(wèi)生方針和目標(biāo)的情況； b) 在程序中制定作業(yè)準(zhǔn)則； c) 建立并保持與組織采購(gòu)和或使用的物資、設(shè)備和服務(wù)中己鑒別的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的程序，并把程序及相關(guān)要求傳達(dá)給供應(yīng)商和承包商； d) 工作場(chǎng)所、過程、安裝、機(jī)械、作業(yè)程序和工作組織的設(shè)計(jì)，包括考慮人員能力 之后的調(diào)整，組織應(yīng)建立并保持程序，以在發(fā)生源消除或減少職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)。4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)變 組織應(yīng)建立并保持計(jì)劃和程序，以鑒別可能發(fā)生的意外事件并作出反應(yīng)，以及預(yù)防和減輕意外事件和緊急狀態(tài)可能造成的疾病和損傷。 組織應(yīng)

20、評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)變計(jì)劃與程序，特別是意外事件或緊急狀態(tài)發(fā)生之后?？赡軙r(shí)，組織應(yīng)定期測(cè)試這種程序。4.5檢查與糾正措施實(shí)施與運(yùn)作審 核績(jī)效測(cè)量反饋管理評(píng)審 檢查與糾 正措施圖5檢查與糾正措施4.5.l績(jī)效測(cè)量與監(jiān)督 組織應(yīng)建立并保持程序，以定期監(jiān)控和測(cè)量職業(yè)安全衛(wèi)生績(jī)效。程序應(yīng)提供： 適合于組織需要的定性和定量的分析； 監(jiān)控組織職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)達(dá)到的程度： 監(jiān)督與職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案、作業(yè)準(zhǔn)則和適用的法律、法規(guī)要求符合性的績(jī)效預(yù)測(cè)方法； 績(jī)效反應(yīng)措施，以監(jiān)督事故、疾病、意外事件（包括虛驚事件）以及不良職業(yè)安全 衛(wèi)生績(jī)效的其他歷史證據(jù)； 監(jiān)督和測(cè)量資料與結(jié)果的記錄，以便對(duì)采取的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行

21、有效分析。 如果績(jī)效測(cè)量與監(jiān)督需要監(jiān)控設(shè)備，組織應(yīng)建立并保持程序以校準(zhǔn)和維護(hù)監(jiān)控設(shè)備。應(yīng)保存校正和維護(hù)活動(dòng)與結(jié)果的記錄。4.5.2事故、事件、不符合和糾正與預(yù)防措施 組織應(yīng)建立并保持程序界定責(zé)任與權(quán)限，以： a) 處理和調(diào)查： 事故； 事件； 不符合。 b) 采取措施以減輕由事故、事件或不符合造成的任何后果； c) 開展和完成糾正和預(yù)防措施； d) 確定采取糾正和預(yù)防措施的有效性。 程序應(yīng)要求所有建議的糾正和預(yù)防措施在實(shí)施之前通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過程進(jìn)行評(píng)審。采取糾正或預(yù)防措施以消除實(shí)際或潛在的不合格原因，應(yīng)根據(jù)問題的大小并和所遇到的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)相一致。 組織應(yīng)實(shí)施和記錄由糾和預(yù)防措施引起的書面程

22、序的變化。4.5.3記錄與記錄的管理 組織應(yīng)建立和維持程序，以鑒別、維持和處理職業(yè)安全衛(wèi)生記錄，以及審核和評(píng)審的記錄。記錄應(yīng)清楚易讀、可辨識(shí)，并可追溯到相關(guān)的活動(dòng)。職業(yè)安全衛(wèi)生記錄的保存與保持應(yīng)做到容易檢索、保證其不受損壞、變質(zhì)或遺失。應(yīng)規(guī)定并記錄保存期。 記錄應(yīng)以適合于系統(tǒng)和組織的方式維持，以證明其符合標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)要求。4.5.4審核 組織應(yīng)建立并保持對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系定期審核的方案與程序，以期： a) 確定職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是否： 符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理的計(jì)劃安排和本標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)要求； 己正確地實(shí)施并維持； 滿足組織方針和目標(biāo)的有效性。 b) 評(píng)審以前審核的結(jié)果； c) 將審核結(jié)果的信息提

23、供給管理層 審核方案，包括時(shí)間安排，應(yīng)以組織活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果和以前的審核結(jié)果為依據(jù)。審核程序應(yīng)包括范圍、頻率、方法和權(quán)限，以及執(zhí)行審核和結(jié)果報(bào)告的責(zé)任與要求?？赡軙r(shí)，審核應(yīng)出與所審核的活動(dòng)無直接責(zé)任的人員進(jìn)行。注：無直接責(zé)任的人員并非是組織以外的人員。4.6 管理評(píng)審檢查與糾正措施內(nèi)部因素外部因素方 針 實(shí)施與運(yùn)作圖6管理評(píng)審 組織的高層管理者依其確定的時(shí)間間隔，評(píng)審職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)，以保證其持續(xù)的適宜性、符合性和有效性。管理評(píng)審的過程應(yīng)確保能獲得必要的信息以進(jìn)行評(píng)估，管理評(píng)審應(yīng)文件化。 管理評(píng)審應(yīng)根據(jù)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核結(jié)果，環(huán)境的變化和持續(xù)改善的承諾，提出修改職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系方針、目標(biāo)和其它因素的可能。附錄A(提示) OHSAS 18001、ISO14001：1996和ISO9001：1994的對(duì)照條 款OHSAS18001條 款I(lǐng)SO14001：1996條 款I(lǐng)SO9001：19941范圍1范圍1范圍2參考文獻(xiàn)2參考標(biāo)準(zhǔn)2參考標(biāo)準(zhǔn)3定義與術(shù)語3定義3定義4職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系、要素4環(huán)境管理體系要素4質(zhì)量體系要求4.1總要求4.1總要求總則(第一句)4.2OHOS&方針4.2環(huán)境方針質(zhì)量方針4.3規(guī)劃（策劃）4.3規(guī)劃(策劃)4.2質(zhì)量體系危險(xiǎn)辨別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制規(guī)則環(huán)境因素4.2質(zhì)量體系法律及其它要