競選活動發(fā)言稿

1、競選活動發(fā)言稿競選活動發(fā)言稿參加各種有益的活動， 增長見識并積累經驗。 如家教經歷讓我懂得扎實的教學技能是對老師的基本要求， 三下鄉(xiāng)使我明白作為老師的不容易等等。競選活動發(fā)言稿一首先感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提高的機會，同時也感謝組織和領導對我的信任和支持。我叫 xx ， 38 歲。以新人求知、鍛煉、奉獻的姿態(tài)步入這平凡而神圣的崗位。通過各種渠道的了解，使我深深的感知社區(qū)工作的重要性。社區(qū)工作是基層工作， 沒有社會的團結穩(wěn)定， 怎會有國家的長治久安，同時社區(qū)工作做的好與不好直接關系到廣大居民群眾的切身利益。 能從事這樣有意義而又非常實在的工作， 能為社區(qū)內的居民群眾做些事情

2、， 我深感榮幸。 為了更好的為居民群眾服務， 我必須嚴格要求自己。群眾是真正的英雄，要不恥下問，甘當小學生。第二、必須要有身體力行，兢兢業(yè)業(yè)的工作責任身為一名社區(qū)干部， 要有奉獻精神， 兢兢業(yè)業(yè)的工作才會贏取社區(qū)居民的信任和支持。工作中堅持做到眼勤、耳勤、腳勤、手勤。眼勤就是經常深入實際，調查研究，掌握第一手材料，抓住主要矛盾和問題，有的放矢的工作。耳勤就是要多下社區(qū)虛心聽取群眾的意見和建議，了解群眾的需求，做群眾的代言人。腳勤就是把上級的方針政策和工作部署帶下去， 向群眾宣傳、 解釋、教育， 成為群眾的自覺行為。 同時要把群眾的心聲和合理的要求帶上來，多研究，多請示，多匯報，作為上級領導制定

3、方針政策和工作部 署的依據。手勤就是要親自動手，多做實際工作，為群眾辦實事，做好事，關心群眾的切身利益。第三、必須要有堅持不懈，發(fā)憤圖強的職業(yè)道德，深入群眾了解群眾，反映群眾的意見，將以“辛苦我一人，幸福千萬人”的精神，為社區(qū)居民排憂解難。要關心群眾的生活，特別是要關心老年人、殘疾人、低保戶、困難下崗職工的生活，長期不懈的堅持下去。同時，我們還需要切實加強社會治安綜合治理工作， 還社區(qū)居民一個安靜、 安全生活環(huán)境。第四、必須要有清清白白、秉公辦事做人立場，這是對一個基層干部的最基本的要求。我以此要求自己，全心全意為居民服務，不計較個人得失，工作中要以身作則，吃苦在前，享樂在后，堅持原則，遵紀守

4、法，清白做人。競選活動發(fā)言稿二尊敬的面試官、親愛的朋友們：感謝大家給我一個機會站在這里推薦自己， 我叫陳云鳳， 是湛江師范學院信息科學與技術學院 2013 屆畢業(yè)生。大學是知識的海洋。在這片海洋中，我迎風破浪，不畏艱辛的，充分利用時間學習基礎與專業(yè)知識， 積極地參加各種實踐拓寬自身的知識面，增強自身的綜合能力，并且活躍于各種比賽和體育活動中，豐富生活的同時鍛煉了我的勇氣與意志及和他人共同合作的能力。在工作方面， 我認真負責。 曾擔任了學校的學生工作協會學術人生策劃組干事及學生處助理， 期間我嚴格要求自己， 認真負責地參與了33 期至 41 期學生訪談活動并親自組織策劃了第 41 期訪教育科學學

5、院許占權教授的訪談活動， 另外， 值班培養(yǎng)了我如何與老師共處的能力，為以后我和同事和諧相處打下了一定的基礎。在學習上，我不斷的奮斗，努力地把握每一次機會。在學習基礎課程的同時，我充分利用課余時間專業(yè)外的知識。選修了教學研究論，體育舞蹈及圍棋，全面提高作為一名教師應有的知識儲備。 我對教育事業(yè)充滿著熱情， 爭取每天上 xx 網站，了解教學的理論前沿和發(fā)展動態(tài)。在實踐生活方面，我積極追求健康向上的生活，參加各種有益的活動，增長見識并積累經驗。如家教經歷讓我懂得扎實的教學技能是對老師的基本要求，三下鄉(xiāng)使我明白作為老師的不容易等等。大學是一個讓我們邁進社會的橋梁。 我們想要順利的走進社會， 必須得掌握

6、社會需求的知識與能力。 我會一直保持著一顆有著強烈求知欲的心，不斷汲取新知識，充實自己。我對未來充滿著信心，堅信在教育事業(yè)上會有我的一片天地。希望通過這次真誠的自我介紹， 能使貴校領導對我有一個更全面更深入的了解， 我愿意以極大的熱情與責任心投入到貴校的教育發(fā)展建設中去，貴校的選擇是我的期望，請給我一次機會，我會還您一份驚喜。競選活動發(fā)言稿三尊敬的各位領導，各位老師，大家好!今天這次演講，讓我感到了它的重要性和與眾不同，所以，心情難免緊張。說它重要，是因為它關系到自己未來的生活大計，關系到自 己將來可以打多少錢一炮的麻將， 穿多少元一件的衣服， 以及吃多少元一斤的水果; 說它與眾不同，是因為今

7、天的領導和民主測評似乎又與演講詞的精彩和演講技巧的高低無關， 所以， 無須將自己吹得天花亂墜，領導們一朝出了午門城，心中自有一把秤; 同事們成天相處在一起，更是心知肚明，您公平的一票，也許就會為我贏得許多機會。我工作十二年來，在領導和同事們的眼中，一直平平凡凡，默默無聞， 像一粒塵埃， 落地驚不起波瀾。 所以， 它幾乎蒼白得無東西可述，但就個人而言， 我又經歷了四千三百多個日日夜夜， 經歷了十萬五千一百二十多個小時，即便是塵埃，也鋪滿了厚厚的一層。有人計算過，我們人生的三分之二是浪費在吃飯睡覺等時間上了，其實只用了三分之一來工作， 而這三分之一的工作時間里， 還得走上許多彎路，就如我，真正受到

8、鍛煉，應該是來中心校之后，也就是200 x 年校長建設特色學校到現在這一段時間。用某某（ 此處去掉同事名字 ） 老師的話來說：我來到小學之后，連精神面貌都變了。是的，墻角那棵不起眼的狗尾巴草也有它的春天。不是奉承的奉承，不是感謝的感謝，平時絕對說不出口的真心話。個人的成長離不開學校這個大舞臺， 近六年來， 我獲得的國家級的指導獎，重慶市的個人獲獎，與這個特色學校分不開; 近三年來，在教學上我獲得的優(yōu)秀，仍與這個特色學校分不開; 能成為教研組成員之一、成為特長教師之一，更與這個特色學校分不開。從內心來說，我是感謝領導們的，感謝同事們的，也感謝孩子們的。所以，我一直努力工作著， 想用行動來感謝學校

9、給我提供了這樣好的成長平臺。 幾年下來，除公假之外，沒有特別重要的事情，我從不請假，所以，我將學校責任制規(guī)定的每個月有四次請假機會縮短到了近六年共請了三次假的記錄。通過這點，說明我的出勤率是很高的，它也是我對待工作態(tài)度的一種鐵的見證吧?最后談到個人提高， 校長一直教導我們， 要多看書， 多練筆。 我想，我雖然沒有看多少有關教育類的書，但是也算照著鄧校長的話去做了，枕頭邊從來沒有缺過書看，至從有了網絡，我就將荒廢了的文字拾掇起來，厚積薄發(fā)，每周一文或每月一文的不停練筆，幾年下來，也積累了幾十萬字，并把它整理成一本書，保存了下來。我想，這本書雖然只是將我所寫搜集起來，暫作個小結，并非要賣，但到老的

10、時候，一本書變?yōu)閮杀?，三本，那將是多么愉快的感覺。其實寫文字也好， 打麻將也罷， 都是豐富了自己的業(yè)余生活， 個人認為， 人生短暫，只要內心充實，就好。最后， 我將用那句“德高為師， 身正為范”來結束我今天的競聘演講，謝謝大家!競選活動發(fā)言稿四尊敬的各位領導、各位評委：大家好 ! 非常感謝局領導提供這樣一個平臺，讓一直工作在基層一線的我能有機會展現自己。 今天， 我競聘的是局企業(yè)管理部經理崗位。這個崗位對我而言并不陌生，但卻是挑戰(zhàn)。因為在我20 多年的職業(yè)生涯中，大部分時間都是在從事辦公室的工作，對企業(yè)管理有思考，但不深刻，不系統。不過，我堅信，有挑戰(zhàn)，才有超越。對此，我充滿信心 !應該說，成

11、功的企業(yè)源自成功的管理。什么是成功的管理?我個人理解，就是管出活力，理出財富。一個永遠充滿活力的企業(yè)，一個積累了大量財富的企業(yè)， 一定會是一個基業(yè)長青的企業(yè)。 我們三局就是一個很成功的企業(yè)。因為，當前我們無論是綜合實力、發(fā)展質量，還是企業(yè)品牌、 員工的幸福指數都是歷史上最好的時期， 贏得了市場的廣泛認同和尊敬。這，無不讓我們每一位三局人感到自豪和驕傲!我們局之所以能取得這樣優(yōu)異的成績， 我想， 除了有一個超強的領導團隊外， 應該得益于強化了軟環(huán)境和硬環(huán)境兩個方面的管理取得了成功。一是在軟環(huán)境的管理上，工程局大力弘揚“敢為天下先，永遠爭第一”的爭先文化，又通過自上而下，自下而上的去踐行和實踐，使

12、企業(yè)保持了“激情挑戰(zhàn)， 攻堅克難， 昂揚向上， 永不言敗”的活力，也增強了實現“管理一流、 技術領先、品牌響亮、業(yè)績卓著”目標的信心 ; 二是在硬環(huán)境的管理上，工程局積極構筑“建造和投資”兩輪驅動新格局， 大力實施企業(yè)流程再造， 利用先進的信息技術以及現代的管理手段， 最大限度地實現管理上的優(yōu)化和職能集成， 從而實現了工程局“品質保障和價值創(chuàng)造”。應該說，在企業(yè)流程再造過程中，我們局企管部切實履行職責，發(fā)揮作用，為局跨越發(fā)展做出了貢獻。首先， 企管部超前研判市場形勢變化， 謀劃企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和目標市場定位， 在產業(yè)結構調整、 業(yè)務戰(zhàn)略集成等等方面為局領導提供了有價值的建議案，很好地發(fā)揮了參謀作用

13、 ; 其次，企管部按照局對總部六大中心職能( 戰(zhàn)略規(guī)劃、投資決策、資源調控、科技研發(fā)、人才培訓、監(jiān)控評價 ） 的定位，廣泛深入地開展調研活動，理順了工程局組織架構體系和投資決策體系，制定和完善了與之相配套的各項工作制度、考核制度、監(jiān)控制度和獎罰制度。同時，深入推進標準化和信息化的融合，標準化強基礎，信息化固根本，加速了企業(yè)管理升級; 第三，企管部密切關注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)， 尤其是敏銳地抓住總公司市場戰(zhàn)略定位、 投資融資等決策的變化， 通過主動對接、 真誠溝通和信息互動，為工程局贏得了更廣的發(fā)展空間和更多的政策支持; 第四，企管部還積極主動地為局二級機構服務，特別是在二級機構謀劃產業(yè)結構調整、強化

14、管理體系建設、完善管控模式等等方面提供咨詢和指導，贏得了二級機構的認同和稱贊。隨著中建股份“五化”戰(zhàn)略進入全力推進階段， 這必將對我們三局的發(fā)展產生深遠的影響。而我們三局作為中建系統工程局中的“旗艦”，中建股份要求我們三局要率先發(fā)展，勇當“五個排頭兵” （ 繼續(xù)學習和追趕上海建工， 鞏固中建系統工程局排頭兵和武漢企業(yè)前三甲， 爭當國內高端房建領域的領先者和創(chuàng)新者， 國內鋼結構和商砼行業(yè)排頭兵，中建系統實施大海外戰(zhàn)略排頭兵） 。在這樣的大背景下，有很多課題需要我們企管部去探索， 去研究， 需要我們拿出切實可行的方案。應該說，我們企管部迎來了大有可為的春天。所以，我們要敢于迎接挑戰(zhàn)，迎難而上，堅定

15、信心，在挑戰(zhàn)中作為，在作為中成就夢想 !如果我競聘成功，我將在部門經理的統一領導下，當好助手，履行 職責，努力踐行以下“四句話”：第一句話，好漢不提當年勇，要樹立歸零思想。面對新的崗位和挑 戰(zhàn)， 我要以最快的速度實現角色轉換， 以“狀態(tài)好、 形象好、 素質好、業(yè)績好”的“四好”員工為目標， 努力做到三點： 一是敢置“零點”。就是敢于歸零，決不能躺在過去的成績簿上睡大覺，一切從零開始，永葆工作激情; 二是找準“疼點”。就是敢于否定自己，改正自己的不足。善于發(fā)現問題，及時解決問題 ; 三是提升“起點”。就是工作要高起點定位，高目標謀劃，做到眼界寬、思路寬、胸襟寬。第二句話，有實力才有魅力，要以業(yè)績

16、論英雄。市場經濟就是實力經濟，企業(yè)是這樣，個人同樣是這樣。領導憑什么信你?員工憑什么服你?憑得就是實力，是業(yè)績 ! 面對新的崗位， 干出業(yè)績是我的唯一選擇。業(yè)績從哪里來?第一要聽話，聽領導的話，嚴格按局的既定方針辦事，令行禁止，政令暢通，這是方向問題。方向比努力更重要; 第二要創(chuàng)新。 面對不斷變化的形勢和難得的發(fā)展機遇， 我們從事企業(yè)管理研究的同志，必須要有敏銳性，以創(chuàng)新的思維來把握大勢，以創(chuàng)新的措施來把握未來的發(fā)展機遇。 我這里說的創(chuàng)新， 就是創(chuàng)新的速度要比別人快， 創(chuàng)新的準確率要比別人準確。 唯如此， 我們才能超前一步，贏得工作主動 ; 第三要出活，就是要踏踏實實干事，干出業(yè)績。有一句話說的好，只有你成了高山，人們才有仰視你的理由。第三句話，心動不如行動，要加大執(zhí)行力度?？v然我們有令人心動的宏偉目標和清晰思路，如果不落實，不行動，一切都是空談，一切都是零。所以，成事在于執(zhí)行。首先要帶頭執(zhí)行，領導帶頭就是無聲的命令 ; 其次，要快速執(zhí)行，雷厲風行，敢于承諾。這恰恰是我20 多年在工作中煉就品格，所以，我要在今后的工作中好好發(fā)揚，全力提升部門的執(zhí)行力文化。第四句話，一個好