簡歷犯了10個錯誤肯定會被淘汰的!

1、簡歷犯了 10個錯誤肯定會被淘汰的!其實面試的過程和成敗，并不是從邁進面試考場的那一刻開始， 而是從簡歷 發(fā)送的那一刻起就已經(jīng)開始了。簡歷的重要性不再贅述，整理了 10大常見的錯 誤，盡量避免，不要去犯，就好：錯誤一：反復(fù)投遞一家公司多個職位。一般來說，校園招聘的時候，每家企業(yè)會限制每個候選人，只能選擇有限個 職位，通常23個，而且一旦確認不能修改。那么，遇到這種招聘企業(yè)，在投遞 簡歷之前，就要想好，投哪個不投哪個，求職目標(biāo)必須明確，和高考填報志愿很 類似。而如果是通過第三方招聘網(wǎng)站平臺， 那么，你可能投遞一家公司的全部職 位，但這個時候更要注意“海投”可是下下策， 盡量不要把這個家公司的全部

2、職 位，都投遞一遍。不僅不能表達你對它的向往心切，反而容易會被hr拉進黑名單，因為你著實給hr憑空增添了很多麻煩和不便。同時，非常重要的一點就是： 沒有人比你更清楚，你自己到底想要的是什么。因此，千萬不要問hr：您看我到底適合貴公司的什么崗位?!錯誤二：寫錯公司名稱或hr姓名。求職季時，往往會給很多家公司發(fā)簡歷、寫求職信，有的同學(xué)會套用各種模 版，只是替換公司名稱或hr名字和職位，這個時候，一定要在發(fā)出之前，反復(fù) 檢查和校對，確認無誤，再發(fā)送。可不要寫錯別字，或自作主張用簡稱，還有的 是對方明明是經(jīng)理，你寫成了 “主管”。投遞可口可樂公司的職位，寫成了百事； 投遞的是分公司，寫成了總部，這都是

3、很忌諱的。錯誤三：自我貶低。如果有一定的工作經(jīng)驗，無論是實習(xí)生，還是工作了三五年，千萬別簡簡單 單一筆帶過“各項日常工作”或“完成上級交代的任務(wù)”，這會讓hr反問：“你這是到底工作過還是沒有工作過呢，怎么和沒上過班差不多”。一個有著工作經(jīng) 驗或有過經(jīng)驗的從業(yè)者，會很清晰自己的職能職責(zé)，所以需要職業(yè)化的陳述和表 達出來，同時，這樣也能展現(xiàn)出你與眾不同的職業(yè)素質(zhì)。錯誤四：照片不“正”點。要“正”點，不是說要正點，就是說，求職簡歷上的招聘盡量要正經(jīng)、職業(yè)點，而不是說弄個大頭像、拍個藝術(shù)照，當(dāng)然，你可以用個美顏相機做個 ps, 讓你看起來神采奕奕、皮膚光澤，但可不是 v自拍或選秀節(jié)目，不要搞笑作怪。

4、這聽起來，可能是廢話，但真的，有些同學(xué)，的確還沒有意識到。不過，如果你 去應(yīng)聘的是一個古裝戲劇組的演員，那么，你提前拍攝一系列古裝服飾藝術(shù)照片， 是最適合不過的了。錯誤五：常年不更新。無論你找不找工作，最好記得定期更新你的簡歷，當(dāng)然，如果正急于找工作， 肯定是每日更新最好，這樣你的簡歷被 hr搜索時，會更靠前一些。應(yīng)屆畢業(yè)生 如此，在校找實習(xí)的同學(xué)也更是如此， 及時更新自己近期的動態(tài)或經(jīng)驗， 包括又 獲得什么樣的職業(yè)證書或參加了什么活動和項目，都將使你的簡歷很出彩。而對于那些，工作多年的人，如果遲遲沒有晉升的從業(yè)經(jīng)歷更新， 一定不會成為獵頭 目標(biāo)的對象。錯誤六：榮譽錯亂。一定要區(qū)分好“在校經(jīng)歷

5、”、“實習(xí)經(jīng)歷”和“工作經(jīng)歷”等的區(qū)別， 通常 各大網(wǎng)站都有基本2套簡歷模版，一個是面向畢業(yè)生和在校生的，一個是面向在 職人士的。那么當(dāng)你用慣了學(xué)生簡歷后，忽然換成全職簡歷，可能會不適應(yīng)。往 往會發(fā)現(xiàn)，還有人會在“工作成績”或“工作榮譽獎勵”中，寫到“榮獲XX年三好學(xué)生稱號”等。這實在有些令人啼笑皆非啊。錯誤七：英文簡歷直譯。有同學(xué)認為自己英語不好，或者是中文簡歷還寫不好，英文簡歷更不知道怎 么寫，就干脆用網(wǎng)站翻譯機上把中文簡歷拷貝上去，直接翻譯出來用。呃，不要 笑，這種情況，真的存在，而且每年都屢見不鮮。還真是與其滿篇都是很奇怪的、 前言不搭后語的英文單詞，還不如不寫呢。但是，現(xiàn)在英文簡歷的

6、模版，也非常 多了，多挑選一些適合自己的。假如你的英語口語很不錯，但就是書寫能力有限，也可以找萬能的大淘寶， 花點費用，專業(yè)的人幫你翻譯。但如果你英語實在不足夠好，面試和筆試又是全 英文的，那么恐怕即便是簡歷蒙混過關(guān)了，也會卡在面試關(guān)上，過不去的。還不 如，提前，集中時間，多練習(xí)基本的英語場景應(yīng)用，就好了，臨陣磨槍不快也光， 真心好用，又不是一點英語都不懂，只是缺少點自信和應(yīng)用的熟練性罷了。錯誤八：自我評價套話太多有一家公司hr分享的時候，曾提到，他收到一個學(xué)校同專業(yè)的30多個同學(xué) 的簡歷，但在自我評價的那一欄出現(xiàn)雷同的，竟然有八九個人。所以，請大家注 意的是，自我評價不要千人一面、照搬照套，

7、尤其是“是金子總會發(fā)光” “你給 我一個舞臺，我還你一片天空”這些空話和套話。一是浪費hr的時間，二是讓hr認為你的簡歷實在是言之無物、不值得閱讀。錯誤九：姓名保密這種情況基本不太會出現(xiàn)在剛剛畢業(yè)或急于找工作的同學(xué)身上。 但他們可能 會在社交網(wǎng)站上使用假名字、昵稱等，找工作時是不太好的，除非你確定你并不 像通過這樣的渠道來獲得更多的好工作機會。這種姓名保密的情況，在已經(jīng)工作了一段時間的職業(yè)者身上， 卻很常見，而 且很煩感有人通過什么渠道，看到他的簡歷，給他打電話，被認為自己的隱私被 竊取。他們往往會在簡歷上，隱藏自己的真實姓名，比如用“王先生”或“王女 士”等方式，稱呼自己，但是心情好或者想要跳槽的時候， 又渴望獵頭能獵到自 己。但是，其實，這種方式并不可取。姓名也是一種職業(yè)形象的象征，若是獵頭 或人才顧問之類，看到你這樣的簡歷，其實是不愉快，他們沒有辦法幫助你推薦 更好的職業(yè)機會。因為相互信任，是合作能否達成的重要因素。錯誤十：聯(lián)系方式寫錯最有意思的是這點，竟然真的有人會把自己的聯(lián)系方式，比如手機號、郵箱、 郵寄地址等寫錯或者干脆寫上“保密”，還有就是在招聘旺季里，手機關(guān)機或長 時間無人接聽，這樣很容易錯過面試通知，也很容易讓對方認為你的