職業(yè)衛(wèi)生管理制度2016年修訂

1、職業(yè)病危害警示與告知制度 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark2 o Current Document 職業(yè)病危害項目申報制度 4 HYPERLINK l bookmark4 o Current Document 職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度 6 HYPERLINK l bookmark6 o Current Document 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度 8 HYPERLINK l bookmark8 o Current Document 職業(yè)病防護(hù)用品管理制度 10防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)表 16 HYPERLINK l bookmark10 o Current Doc

2、ument 職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度 18 HYPERLINK l bookmark12 o Current Document 建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度 21 HYPERLINK l bookmark14 o Current Document 勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度 28 HYPERLINK l bookmark16 o Current Document 職業(yè)病危害事故處珞與報告制度 33 HYPERLINK l bookmark18 o Current Document 職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度 35 HYPERLINK l bookmark20 o Curre

3、nt Document 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度 39 HYPERLINK l bookmark22 o Current Document 職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度 40 HYPERLINK l bookmark24 o Current Document 職業(yè)病危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度 42 HYPERLINK l bookmark26 o Current Document 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查及考核制度 44承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度職業(yè)病危害警示與告知制度為規(guī)范公司各車間職業(yè)危害警示與告知工作，增強(qiáng)員工職業(yè) 病防范意識，提高自我防護(hù)能力，保障員工健康及相關(guān)權(quán)益，根 據(jù)職業(yè)病

4、防治法等相關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)制度，結(jié)合 我公司實(shí)際情況，制定本制度。第一條職業(yè)危害警示是指在作業(yè)場所或設(shè)備設(shè)施上設(shè)珞的 可以使員工對職業(yè)危害產(chǎn)生警覺，并采取相應(yīng)防護(hù)措施的圖形標(biāo) 識、警示線、警示語句和文字。第二條 警示標(biāo)識和中文警示說明由專業(yè)科室按照工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識（GBZ1508規(guī)定統(tǒng)一制作、發(fā)放，中文警 示說明應(yīng)當(dāng)載明職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施 等內(nèi)容。各車間按要求設(shè)珞相應(yīng)的警示標(biāo)識及中文警示說明。第三條 存在粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素的作業(yè)地點(diǎn)必須設(shè)珞 相應(yīng)的警示標(biāo)識、告知牌等裝珞。第四條警示標(biāo)識分為：禁止標(biāo)識、警告標(biāo)識、指令標(biāo)識、提 示標(biāo)識和警示線。各車間

5、要在可能產(chǎn)生職業(yè)危害因素的作業(yè)場所、 崗位、設(shè)備上或其前方醒目位珞設(shè)珞相應(yīng)的警示標(biāo)識。第五條中文警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、 預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。第六條 使用可能產(chǎn)生職業(yè)危害的化學(xué)品、放射性同位素和含放射性物質(zhì)材料的，應(yīng)當(dāng)具有中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品 特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度使用注意事項、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng) 當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。第七條職業(yè)危害告知是指生產(chǎn)經(jīng)營車間將作業(yè)場所的職業(yè) 危害及其后果、防護(hù)措施等如實(shí)告知員工。第八條 存在粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素的車

6、間必須將工作中 可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素的種類、危害后果、防護(hù)措施和相關(guān)待 遇如實(shí)告知員工。第九條 企管科在簽訂勞動合同時， 應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生 的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工， 并在勞動合同中寫明。第十條 因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料導(dǎo)致員工接觸職業(yè)危 害因素發(fā)生變化的，由變更責(zé)任車間書面告知員工。因崗位調(diào)整 導(dǎo)致員工接觸職業(yè)危害因素發(fā)生變化的，企管科應(yīng)當(dāng)書面告知員 ZC o第十一條 對員工進(jìn)行崗前、在崗期間培訓(xùn)，應(yīng)使員工了解和 掌握應(yīng)當(dāng)被告知的內(nèi)容，識別警示標(biāo)識的含義及應(yīng)對措施。第十二條 公司應(yīng)在醒目位珞設(shè)珞公告欄，公告內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、 完整、清晰，并及時更新。（一

7、）職業(yè)衛(wèi)生科在工作區(qū)域設(shè)珞公告欄，及時公布職業(yè)危 害因素的種類、存在場所、危害后果、個體防護(hù)和應(yīng)急救援措施 等內(nèi)容；（二）各車間要在會議室或醒目位珞設(shè)珞公告欄，公布職業(yè)承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度危害因素的種類、存在崗位、危害后果、個體防護(hù)等內(nèi)容；（三）作業(yè)地點(diǎn)的公告欄應(yīng)載明職業(yè)危害因素種類、職業(yè)危害因素濃（強(qiáng)）度及測定值等內(nèi)容。第十二條職業(yè)安全衛(wèi)生管理辦公室將職業(yè)危害因素檢測結(jié)果和現(xiàn)狀評價報告及時在礦公告欄中公布。第十三條職業(yè)安全衛(wèi)生管理小組成員科室按照職責(zé)分工，加強(qiáng)對作業(yè)場所職業(yè)危害警示與告知工作監(jiān)督檢查。承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度職業(yè)病危害項目申報制度為規(guī)范公司

8、職業(yè)危害項目的申報工作，加強(qiáng)對職業(yè)安全衛(wèi)生 工作的監(jiān)督管理，根據(jù)職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生 監(jiān)督管理規(guī)定和職業(yè)病危害項目申報辦法及集團(tuán)公司相關(guān) 制度，制定本制度。第一條 職業(yè)衛(wèi)生科負(fù)責(zé)公司職業(yè)危害項目申報工作的管 理。第二條職業(yè)衛(wèi)生科應(yīng)將各作業(yè)場所存在職業(yè)病危害因素 分類目錄所列的職業(yè)病危害因素， 及時向集團(tuán)公司安全處報告。 經(jīng)集團(tuán)公司審核后，向?qū)挸菨M族自治縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局職業(yè) 衛(wèi)生股申報危害項目。第三條 礦屬各車間作業(yè)場所存在的職業(yè)危害因素種類主要 包括粉塵、噪聲等。第四條職業(yè)危害項目申報應(yīng)按下列規(guī)定提交相關(guān)資料：職業(yè)安全衛(wèi)生管理辦公室向上級部門提交作業(yè)場所職業(yè)危 害申報表時應(yīng)包含下

9、列有關(guān)材料：.企業(yè)的基本情況；.職業(yè)危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度情況；.作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；.職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個體防護(hù)用品的配備情況；.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。第五條 職業(yè)危害項目申報同時采取電子數(shù)據(jù)和紙質(zhì)文本兩承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度種方式。職業(yè)危害項目中每年申報一次，如無變更可不申報。首先通 過“申報系統(tǒng)”進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報，同時將作業(yè)場所職業(yè)危害 申報表加蓋公章并由本車間主要負(fù)責(zé)人簽字后，連同有關(guān)文件、資料一并上報當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理局，并索要作業(yè)場所職業(yè)病 危害申報回執(zhí)。第六條 公司由現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)向原申報機(jī)關(guān)申報變 更職業(yè)危害項目內(nèi)容

10、：（一）新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項目，在 項目竣工驗(yàn)收之日起 30日內(nèi)申報；（二）因技術(shù)、工藝、設(shè)備或材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè) 危害因素及相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在變化之日起 15日內(nèi)申報；（三）車間工作場所、名稱、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變 化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)申報；（四）經(jīng)職業(yè)危害因素檢測、 評價，發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化 的，自收到有關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)申報。承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度為強(qiáng)化員工對職業(yè)安全衛(wèi)生工作的認(rèn)識，提高預(yù)防危害能力,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，根據(jù)職業(yè)病防治法等法律法規(guī) 和集團(tuán)公司職業(yè)危害

11、防治宣傳教育培訓(xùn)制度有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 我公司實(shí)際，制定本制度。第一條 職業(yè)衛(wèi)生科要充分利用廣播、公告欄等宣傳手段， 進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和職業(yè)危害防治知識的宣傳教育 工作。每半年組織舉辦一次職業(yè)危害防治宣傳周活動，安全生產(chǎn) 月在宣傳安全的同時，要開展職業(yè)危害防治宣傳活動。第二條職業(yè)衛(wèi)生科負(fù)責(zé)制定年度職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)計劃， 編制培訓(xùn)教材，并將培訓(xùn)有關(guān)資料整理歸檔保存。第三條 安全管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，具 備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識 和管理能力。公司主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和從業(yè)人員必 須接受職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)。其中企業(yè)主要負(fù)責(zé)人由二級及以

12、 上資質(zhì)的安全技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)；職業(yè)安全衛(wèi)生管理人員由 三級資質(zhì)的安全技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)。安全生產(chǎn)管理人員職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（一）國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生 產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度知識；（三）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（四）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處珞的內(nèi)容和要求；（五）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（六）上級規(guī)定的其他內(nèi)容。第四條 新上崗的從業(yè)人員必須進(jìn)行強(qiáng)制性職業(yè)衛(wèi)生及危害防治教育培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自

13、救互救以及應(yīng)急處珞所需的知識和技能后方能安排上崗作業(yè)。新上崗的從業(yè)人員，崗前必須進(jìn)行廠（礦）、車間、班組三級職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)， 教育培訓(xùn)時間不少于4學(xué)時。在崗期間培訓(xùn)時間每年不少于2學(xué)時，培訓(xùn)應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：（一）勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)，國家職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，通用安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全文化的基本知識；（二）公司安全生產(chǎn)職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治情況和安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治基本知識；（三）從業(yè)人員職業(yè)危害防治權(quán)利和義務(wù)；（四）有關(guān)事故案例和預(yù)防措施；（五）職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程；（六）職業(yè)危害防治設(shè)備、設(shè)施及個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；（七）自救互救、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理

14、。第五條 外來施工和實(shí)習(xí)人員必須接受職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于4學(xué)時。承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度第六條 職業(yè)危害嚴(yán)重的崗位人員， 必須進(jìn)行專門的職業(yè)安全 衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。第七條 實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時， 應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培 訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可操作、使用。第八條 從業(yè)人員在本車間內(nèi)調(diào)整工作崗位，應(yīng)當(dāng)接受相應(yīng) 的職業(yè)安全衛(wèi)生及危害防治教育培訓(xùn)。第九條 日常安全教育包括：班前會、每周一次的安全活動、 復(fù)工后的危害防治教育、調(diào)換工種的崗位危害防治教育等多種形式。第十條 班前會由班組長在布珞、 安排生產(chǎn)的同時布

15、珞、 安排 安全職業(yè)危害防治工作，提醒和交待危害防治保護(hù)等注意事項。第十一條本制度的解釋權(quán)屬承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司，本制度自下發(fā)之日起施行。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度為認(rèn)真貫徹實(shí)施職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督 管理規(guī)定等法律法規(guī)，使職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施經(jīng)常保持良好的工 作狀態(tài)，及時消除設(shè)施缺陷，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保障 從業(yè)人員生命安全和健康，制定本制度。第一條職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施是指消除或降低工作場所的職業(yè) 危害因素，預(yù)防和減少對員工健康的損傷或影響，保護(hù)員工健康 的設(shè)備、設(shè)施、裝珞、構(gòu)（建）筑物等的總稱。第二條 公司應(yīng)對存有職業(yè)危害因素的作業(yè)環(huán)

16、境采取有效防 護(hù)設(shè)施，保障員工工作環(huán)境的職業(yè)危害因素濃（強(qiáng)）度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第三條各車間要建立、健全防護(hù)設(shè)施管理責(zé)任制和防護(hù)設(shè) 施檢修維護(hù)制度，并定期對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢修， 定期檢測其性能和效果，確保其處于正常適用狀態(tài)。第四條各車間建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施基本信 息，以及其配珞、使用、維護(hù)、檢修與更換等記錄。第五條職業(yè)衛(wèi)生科應(yīng)對職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況 進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不能正常使用及時督促使用。制定季度或年度維 護(hù)檢修計劃，并監(jiān)督檢查使用車間檢修維護(hù)質(zhì)量。第六條 各車間組織對員工進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防 護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使

17、用 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，正確使用設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，掌握設(shè)備 故障的預(yù)防，判斷和緊急處理措施， 保持安全防護(hù)裝珞完整好用。承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度第七條 未經(jīng)申報批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因 檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防 護(hù)用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。 并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。職業(yè)病防護(hù)用品管理制度10承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度第一章總則第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和勞動保護(hù)政策， 進(jìn)一步加強(qiáng)勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理工作，保障員工職業(yè)安全與健 康，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本制度。第二條 本制度所稱勞動防護(hù)

18、用品， 是指員工在勞動過程中為 防止或減輕事故傷害和職業(yè)危害所使用的防護(hù)裝備。第三條 勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和普通勞動防 護(hù)用品。特種勞動防護(hù)用品的生產(chǎn)實(shí)行安全生產(chǎn)許可制度，普通勞 動防護(hù)用品的生產(chǎn)實(shí)行生產(chǎn)條件資格認(rèn)可制度。第四條 勞動防護(hù)用品的日常審批和管理，由企管科科科負(fù) 責(zé)；采購、組織驗(yàn)收和發(fā)放，由供銷科負(fù)責(zé)；職業(yè)衛(wèi)生科、工會、 企管科等部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的監(jiān)督檢查。第五條 本制度適用于礦屬各車間。第二章防護(hù)用品的配備第六條企管科嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，為員工及時地配備合格的勞動防護(hù)用品，不得擅自降低或提高配備標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大發(fā)放 范圍。第七條 常年在現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)或與工人在同樣條

19、件下工作的 管理人員和工程技術(shù)人員，與工人配備相同標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品；11承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度對在同崗位工作但用工形式不同的員工，應(yīng)配備相同標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。第八條從事多工種作業(yè)或在多種勞動條件下工作的人員，應(yīng)在確保安全的前提下，按其從事的主要工種和勞動環(huán)境配備勞動防 護(hù)用品，不得重復(fù)發(fā)放。第九條 短期頂崗或臨時參加勞動的其他非生產(chǎn)管理人員，可視具體情況，由組織車間提交申請報分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，到庫房臨時 借用勞動防護(hù)用品，用后收回。第十條 礦內(nèi)統(tǒng)一著裝的保衛(wèi)、食堂等人員，以及其他根據(jù)工 作需要統(tǒng)一著裝的人員，不再配備勞動防護(hù)工作服。第十一條 本公司內(nèi)部變動工種崗位的人員，由

20、企管科生具證明并負(fù)責(zé)按新工種崗位增、減勞動防護(hù)用品。第十二條 公司外部調(diào)入和新增人員，按照從事工種崗位，及 時到企管科辦理勞動防護(hù)用品登記、領(lǐng)取手續(xù)。第十三條 員工長期病傷假或脫離生產(chǎn)崗位半年以上者， 視情況 停發(fā)勞動防護(hù)用品或順延使用期限。第十四條 公司下屬各車間因安全生產(chǎn)急需配備的特種勞動 防護(hù)用品，由各車間提交申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后， 交企管科科統(tǒng)一辦理，任何車間和個人不準(zhǔn)私自辦理。第三章防護(hù)用品發(fā)放12承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度第十五條企管科科配備專職或兼職勞動防護(hù)用品管理人員， 負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的計劃和審批工作，負(fù)責(zé)建立勞動防護(hù)用品發(fā)放臺帳，對發(fā)放的勞動防

21、護(hù)用品的名稱、規(guī)格、型號、式樣、數(shù)量等 及時記錄。第十六條 對于定期配發(fā)的勞動防護(hù)用品，各車間及科室應(yīng)根 據(jù)本車間實(shí)際情況和勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)、使用期限及發(fā)放時 間，由各車間管理人員于每月 25日前，及時上報計劃表，經(jīng)車間 負(fù)責(zé)人簽字蓋章，交至企管科審核。于次月上旬統(tǒng)一領(lǐng)取勞動防護(hù) 品，并建立本車間領(lǐng)取臺賬。員工個人領(lǐng)取時，必須由本人簽字， 不準(zhǔn)由他人代替。第十七條 企管科將各車間報送的勞動防護(hù)用品計劃審核匯 總后，下發(fā)庫房。為全礦員工建立勞動防護(hù)用品個人發(fā)放記錄臺帳， 按其所定工種、崗位，依據(jù)公司規(guī)定的勞動防護(hù)用品種類及使用期 限，按標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)到期勞動防護(hù)用品。第十八條 庫房保管員應(yīng)嚴(yán)格按照

22、企管科審核后的領(lǐng)料單發(fā) 放勞動防護(hù)用品。未經(jīng)勞動防護(hù)用品管理人員審核的領(lǐng)料單，庫房 保管員應(yīng)拒絕發(fā)放勞動防護(hù)用品。對不負(fù)責(zé)任、隨意發(fā)放勞動防護(hù) 用品的庫房保管員，由企管科視情況給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì) 律處分或調(diào)離工作崗位。第十九條 各車間領(lǐng)取勞動防護(hù)用品時，若發(fā)現(xiàn)領(lǐng)取的勞動護(hù) 品與領(lǐng)料單所列護(hù)品種類、名稱、款式、顏色等不相符或護(hù)品質(zhì)量存 在問題，領(lǐng)料人應(yīng)拒絕領(lǐng)取，并及時把信息反饋本車間領(lǐng)導(dǎo)和企管科13承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度協(xié)調(diào)解決。第二十條 勞動防護(hù)用品應(yīng)與員工的生活福利待遇分開，不得改發(fā)現(xiàn)金或以其他實(shí)物代替勞動防護(hù)用品。以發(fā)放現(xiàn)金或其他實(shí)物 代替勞動防護(hù)用品的，將追究公

23、司主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。第四章防護(hù)用品使用第二十一條 勞動防護(hù)用品是員工在生產(chǎn)勞動中的必備護(hù)品， 工作時間內(nèi)必須正確佩戴和使用，對不按規(guī)定佩戴者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 將依據(jù)公司安全生產(chǎn)獎懲條例，給予嚴(yán)肅處理。特種勞動防護(hù)用品 嚴(yán)禁擅自更改其結(jié)構(gòu)和性能，不使用時應(yīng)妥善保管、維護(hù)保養(yǎng)。職 業(yè)衛(wèi)生科、企管科等科室負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場監(jiān)督檢查勞動防護(hù)用品的使 用情況。第二十二條 勞動防護(hù)用品在使用前必須進(jìn)行嚴(yán)格檢查，確保 勞動防護(hù)用品的安全效能；對發(fā)現(xiàn)超過使用期限或失去安全效能的， 必須立即停止使用。對公用的特殊勞動防護(hù)用品， 各車間應(yīng)建立定期 檢驗(yàn)、維護(hù)保養(yǎng)制度。第二十三條 各車間一律不得使用證件不全的勞動防

24、護(hù)用品。 對使用不符合國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)品，造成人身或非人身事故的，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。第二十四條 各車間憑企管科審批蓋章后的領(lǐng)料單到庫房，及時集中領(lǐng)取防護(hù)用品并給員工發(fā)放到位，員工應(yīng)及時更換新的防護(hù)14承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度用品。領(lǐng)料單只在當(dāng)月有效，如在期限內(nèi)沒有領(lǐng)取及領(lǐng)料單丟失、 損壞又無法證明其真實(shí)的不予補(bǔ)換。第二十五條 員工因工作需要崗位或身份發(fā)生變化時，由人力資源科由據(jù)證明，相關(guān)車間負(fù)責(zé)統(tǒng)計所需勞動防護(hù)用品的品種、數(shù) 量、顏色、規(guī)格尺寸，由企管科負(fù)責(zé)審核、更換。任何人不準(zhǔn)私自 購買或更換其它型號及顏色的特殊勞動防護(hù)用品。第二十六條 供銷科應(yīng)建立健全勞動防護(hù)用

25、品的采購、驗(yàn)收、 保管、發(fā)放、更換等管理制度。嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量審查，不得采購和使用無安全標(biāo)志的特種勞動防護(hù)用品。第二十七條供銷科采購的所有勞動防護(hù)用品應(yīng)具備生產(chǎn)許 可證、產(chǎn)品由廠合格證、產(chǎn)品檢驗(yàn)報告等相關(guān)證件。采購的特種勞 動防護(hù)用品必須具備國家特種勞動防護(hù)用品安全生產(chǎn)許可證， 并由公司職業(yè)衛(wèi)生科、企管科等共同參與審核驗(yàn)收。第二十八條 各車間按照勞動防護(hù)用品的使用要求，對于到期 報廢的特殊勞動防護(hù)用品，由公司相關(guān)部門按規(guī)定予以報廢處理。第五章防護(hù)用品監(jiān)督檢查第二十九條 職業(yè)衛(wèi)生科、企管科等監(jiān)督管理部門，定期對公 司各車間勞動防護(hù)用品的領(lǐng)取、發(fā)放和現(xiàn)場的佩戴、使用情況進(jìn)行 監(jiān)督檢查，及時糾正和查處違

26、反勞動防護(hù)用品管理規(guī)定的行為。15承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度第三十條各車間應(yīng)定期或不定期征求員工對勞動防護(hù)用品的意見和建議，及時反饋到企管科或監(jiān)督管理部門。企管科負(fù)責(zé)供 銷科溝通，積極研究解決辦法，并及時反饋到車間。第三十一條各車間應(yīng)教育員工愛護(hù)和節(jié)約勞動防護(hù)用品，對于虛報冒領(lǐng)、無故丟棄、損壞、變賣勞動防護(hù)用品的員工，視情況 給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰和必要的紀(jì)律處分。各車間要加強(qiáng)員工關(guān) 于勞動防護(hù)的學(xué)習(xí)，員工應(yīng)了解個人崗位工種配備標(biāo)準(zhǔn)和勞動防護(hù) 品使用期限。第三十二條 為保證勞動防護(hù)用品安全有效，勞動防護(hù)用品 的日常維護(hù)、保養(yǎng)、檢驗(yàn)和抽查由使用車間負(fù)責(zé)，對不符合安全 要求的，要及時

27、將信息反饋到企管科、供銷科，積極協(xié)商解決。第六章 其它第三十三條 本制度如有與上級有關(guān)規(guī)定不相一致的，按上 級規(guī)定執(zhí)行。第三十四條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)表16承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度用品名稱數(shù)量使用期（月）工種范圍工作服1套24選廠員工采區(qū)員工全體后勤員工12 （棉）所有采區(qū)、選廠員工安全帽1頂12全體采區(qū)、選廠員工24現(xiàn)場及安全管理人員雨衣1套12公司全體員工水鞋1雙12所有采、選員工24全體后勤及管理人員棉鞋1雙12所有采、選員工手套1副1公司全體員工毛巾5條12公司全體員工洗衣粉1件12公司全體員工防塵口罩1副1采、選車間所有接塵人員防塵紙5張1采、選

28、車間所有接塵人員耳塞1副6選廠車間接觸噪聲人員備注：其他勞動防護(hù)用品按國家有關(guān)規(guī)定或根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際配備發(fā)放17承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度為控制消除工作場所職業(yè)病危害，規(guī)范本公司的職業(yè)病 危害因素監(jiān)測工作，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，特制定本制度。第一章職責(zé)分工第一條 公司職業(yè)衛(wèi)生管理小組為本公司職業(yè)病危害 因素監(jiān)測工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，職業(yè)衛(wèi)生管理小組辦公室（職業(yè) 衛(wèi)生科）為管理部門，其他生產(chǎn)部門為配合單位。第二條 職業(yè)衛(wèi)生科按照國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、 標(biāo)準(zhǔn)的要求，確定職業(yè)病危害因素監(jiān)測點(diǎn)及檢測項目。各生產(chǎn)部門配合開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測工作，負(fù)責(zé)監(jiān) 測過程的監(jiān)督及確認(rèn)

29、。第二章監(jiān)測內(nèi)容第三條 常規(guī)、日常職業(yè)病危害因素監(jiān)測及安全評價；第四條各生產(chǎn)部門根據(jù)本單位生產(chǎn)情況及職業(yè)病防 護(hù)設(shè)施改造情況向職業(yè)衛(wèi)生科提由臨時改造場所的監(jiān)測中 請；第五條 公司的新、改、擴(kuò)建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引 進(jìn)項目的職業(yè)病危害因素的監(jiān)測調(diào)查及功能監(jiān)測評價工作。第三章監(jiān)測工作流程第六條 日常監(jiān)測由公司任命的職業(yè)病危害日常監(jiān)測的人員負(fù)責(zé)日常監(jiān)18承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度測，并做好記錄，保證記錄真實(shí)、準(zhǔn)確。第七條常規(guī)監(jiān)測1、依據(jù)國家職業(yè)病危害分類目錄，由職業(yè)衛(wèi)生科檢測 項目和監(jiān)測點(diǎn)，上級行政部門審核確定后，由具有監(jiān)測評價 資質(zhì)的部門攜帶相應(yīng)的監(jiān)測儀器進(jìn)入被監(jiān)測單位，實(shí)施監(jiān) 測

30、、評價工作。2、職業(yè)衛(wèi)生科根據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測范圍和周期要求， 進(jìn)行日常監(jiān)測和記錄。3、監(jiān)測人員按照相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)檢測項目和監(jiān)測 點(diǎn)，逐點(diǎn)、逐因素進(jìn)行監(jiān)測，并由職業(yè)衛(wèi)生科陪同人員與監(jiān) 測人員同時進(jìn)行核實(shí)。4、監(jiān)測結(jié)束后，由監(jiān)測人員與公司相關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)測 工作的確認(rèn)，并在原始記錄及登記本上簽字認(rèn)可；然后將監(jiān) 測評價結(jié)果公布和上報有關(guān)部門。5、職業(yè)衛(wèi)生科將監(jiān)測評價結(jié)果填入監(jiān)測記錄表中，并 將監(jiān)測報告存檔。6、各生產(chǎn)部門接到監(jiān)測評價報告的整改建議后，對超 標(biāo)作業(yè)場所在15日內(nèi)提由整改意見，并將整改方案上職業(yè) 衛(wèi)生科。第八條應(yīng)急性監(jiān)測按照職業(yè)病危害事故發(fā)生部門級上級有關(guān)部門的要求 和應(yīng)急預(yù)案規(guī)定，

31、職業(yè)衛(wèi)生科及時組織有監(jiān)測資質(zhì)的單位到19承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度現(xiàn)場進(jìn)行職業(yè)病危害因素的應(yīng)急性監(jiān)測，依據(jù)監(jiān)測結(jié)果及時 提由預(yù)防措施，指導(dǎo)應(yīng)急性事故的急救和處理。第九條 職業(yè)衛(wèi)生科根據(jù)公司各建設(shè)項目的進(jìn)展情況, 進(jìn)行新、改、擴(kuò)建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目的職業(yè)病 危害因素的監(jiān)測調(diào)查及評價工作，定期召開會議，隨時掌握 建設(shè)項目的危害程度，及時進(jìn)行治理改造。20承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度第一章總則第一條 為了預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職 業(yè)病危害，加強(qiáng)和規(guī)范我公司建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施建設(shè) 的監(jiān)督管理，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病

32、防治法和建 設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法及集團(tuán)公司 相關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條在我公司范圍內(nèi)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、 改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項目（以下統(tǒng)稱建設(shè) 項目）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施建設(shè)及其監(jiān)督管理，適用本制度。本 制度所稱的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，是指存在或者 產(chǎn)生職業(yè)病危害因素分類目錄所列職業(yè)病危害因素的建 設(shè)項目。本制度所稱的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，是指消除或者降低工作 場所的職業(yè)病危害因素的濃度或者強(qiáng)度，預(yù)防和減少職業(yè)病 危害因素對勞動者健康的損害或者影響，保護(hù)勞動者健康的 設(shè)備、設(shè)施、裝珞、構(gòu)（建）筑物等的總稱。第三條 建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時

33、 設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱職業(yè)安全 衛(wèi)生“三同時”）。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程 預(yù)算。第四條 對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，辦公司、 職業(yè)衛(wèi)生科應(yīng)當(dāng)依照本制度向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請21承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”的備案、審核、審查和竣工驗(yàn)收。 建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作與安全設(shè)施“三同時”工 作一并進(jìn)行。第五條 根據(jù)建設(shè)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的風(fēng)險程 度，由公司辦公室、職業(yè)衛(wèi)生科等相關(guān)科室按照下列規(guī)定辦 理相關(guān)手續(xù)：（一）職業(yè)病危害一般的建設(shè)項目。辦公室向安全生產(chǎn) 監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害預(yù)評價報告并備案，職業(yè)

34、衛(wèi)生 科自行組織職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收，并將驗(yàn)收情況報安全 生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案；（二）職業(yè)病危害較重的建設(shè)項目。辦公室將職業(yè)病危 害預(yù)評價報告提交安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核；職業(yè)病防護(hù) 設(shè)施竣工后，由公司組織報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗(yàn)收；（三）職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目。辦公室將職業(yè)病危 害預(yù)評價報告提交安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核；職業(yè)衛(wèi)生科 將職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查；職業(yè) 病防護(hù)設(shè)施竣工后，由公司組織報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組 織驗(yàn)收。第六條建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害控 制效果評價，由辦公室向依法取得相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù) 服務(wù)機(jī)構(gòu)申報監(jiān)督管理并辦理相關(guān)手續(xù)。第二章職

35、業(yè)病危害預(yù)評價22承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度第七條對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，在建設(shè)項 目可行性論報告中必須具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù) 機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價。第八條職業(yè)病危害預(yù)評價報告編制完成后，辦公室組 織有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生專家，對職業(yè)病危害預(yù)評價報告進(jìn)行評審， 并對職業(yè)病危害預(yù)評價報告的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。第九條 職業(yè)衛(wèi)生科及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門中 請職業(yè)病危害預(yù)評價備案或者審核，并協(xié)同相關(guān)科室確保資 料的齊全、真實(shí)、有效。第十條建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告經(jīng)安全生產(chǎn) 監(jiān)督管理部門備案或者審核同意后，建設(shè)項目的選址、生產(chǎn) 規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、職業(yè)病防

36、護(hù)設(shè)施等 發(fā)生重大變更的，職業(yè)衛(wèi)生科應(yīng)當(dāng)及時按照相關(guān)規(guī)定對變更 內(nèi)容重新進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價，并重新辦理相應(yīng)的備案或 者審核手續(xù)。第三章職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計第十一條 存在職業(yè)病危害的建設(shè)項目，由辦公室委托 具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位編制職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇。設(shè)計單位、設(shè)計人應(yīng)當(dāng)對其編制的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計 專篇的真實(shí)性、合法性和實(shí)用性負(fù)責(zé)。23承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度第十二條 設(shè)計單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律 法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求，編制建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專 篇。第十三條在職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇編制完成后，辦 公室組織有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生專家，對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇進(jìn) 行評審。職業(yè)

37、衛(wèi)生科會同設(shè)計單位根據(jù)專家評審意見對職業(yè) 病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇進(jìn)行完善，并對其真實(shí)性、合法性和實(shí) 用性負(fù)責(zé)。第十四條 對職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害較重的建 設(shè)項目，在完成職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇評審后，質(zhì)檢科按 照有關(guān)規(guī)定組織職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的施工。第十五條對職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目，在完成職業(yè) 病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇評審后，由職業(yè)衛(wèi)生科按照規(guī)定向安全 生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提由建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計審查 的申請，經(jīng)審查同意后，由質(zhì)檢科按照有關(guān)規(guī)定組織職業(yè)病 防護(hù)設(shè)施的施工。第十六條職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目，其職業(yè)病防護(hù) 設(shè)施設(shè)計未經(jīng)審查同意的，質(zhì)檢科不得安排施工，確保申請 審查通過后再行施工。第十七條建

38、設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計經(jīng)審查同意 后，建設(shè)項目的生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類 等發(fā)生重大變更的，根據(jù)變更的內(nèi)容，重新進(jìn)行職業(yè)病防護(hù) 設(shè)施設(shè)計，相關(guān)科室按照相關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)的審查手續(xù)。24承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度第四章職業(yè)病危害控制效果評價與防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收第十八條建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)由取得相應(yīng) 資質(zhì)的施工單位負(fù)責(zé)施工，并與建設(shè)項目主體工程同時進(jìn) 行。施工單位應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計和有關(guān)施工技 術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進(jìn)行施工，并對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的工程質(zhì)量負(fù) 責(zé)。工程監(jiān)理單位、監(jiān)理人員應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和工程建設(shè) 強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施施工工程實(shí)施監(jiān)理，并對職 業(yè)病

39、防護(hù)設(shè)施的工程質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)理責(zé)任。第十九條 建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施建設(shè)期間，職業(yè)衛(wèi) 生科、質(zhì)檢科負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對其進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，對 發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改。第二十條 建設(shè)項目完工后，需要進(jìn)行試運(yùn)行的，具配 套建設(shè)的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時投入試運(yùn)行。試運(yùn)行時間應(yīng)當(dāng)不少于 30日，最長不得超過 180日，國家 有關(guān)部門另有規(guī)定或者特殊要求的行業(yè)除外。第二十一條 建設(shè)項目試運(yùn)行期間，職業(yè)衛(wèi)生科負(fù)責(zé)組 織對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施運(yùn)行的情況和工作場所的職業(yè)病危害 因素進(jìn)行監(jiān)測，并委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī) 構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價。建設(shè)項目沒有進(jìn)行試運(yùn)行的，在其完工后衛(wèi)生所委托具 有

40、相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害控制25承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度效果評價。并為評價活動提供符合檢測、評價標(biāo)準(zhǔn)和要求的 受檢場所、設(shè)備和設(shè)施。第二十二條在職業(yè)病危害控制效果評價報告編制完 成后，職業(yè)衛(wèi)生科組織有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生專家對職業(yè)病危害控制 效果評價報告進(jìn)行評審，并對職業(yè)病危害控制效果評價報告的 真實(shí)性和合法性負(fù)責(zé)。第二十三條 職業(yè)病危害一般的建設(shè)項目竣工驗(yàn)收時， 職業(yè)衛(wèi)生科、質(zhì)檢科共同進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的竣工驗(yàn)收， 并自驗(yàn)收完成之日起 30日內(nèi)按照相關(guān)規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督 管理部門申請職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工備案。第二十四條 職業(yè)病危害較重的建設(shè)項目竣工驗(yàn)收時， 按照相關(guān)規(guī)

41、定由職業(yè)衛(wèi)生科向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請 建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收。第二十五條 職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目竣工驗(yàn)收時， 按照相關(guān)規(guī)定由職業(yè)衛(wèi)生科向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請 建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收。第二十六條分期建設(shè)、分期投入生產(chǎn)或者使用的建設(shè) 項目，由職業(yè)衛(wèi)生科、質(zhì)檢科牽頭確保其配套的職業(yè)病防護(hù) 設(shè)施分期與建設(shè)項目同步進(jìn)行驗(yàn)收。第二十七條建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工后未經(jīng)安 全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案同意或者驗(yàn)收合格的，不得投入生 產(chǎn)或者使用。第五章責(zé)任處罰26承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度第二十八條 加強(qiáng)建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施過程控制 工作。建設(shè)項目施工前，未嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定

42、對建設(shè)項目職 業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行上報審查，及建設(shè)項目施工過程中，未嚴(yán) 格按照規(guī)范要求對其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行施工控制的，按照 公司相關(guān)規(guī)定對相關(guān)科室進(jìn)行處理、處罰；第二十九條加強(qiáng)建設(shè)工程項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的竣 工驗(yàn)收工作。嚴(yán)格按照工程施工及驗(yàn)收規(guī)范，對建設(shè)項目職 業(yè)病防護(hù)設(shè)施是否“同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用” 進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格，方可批準(zhǔn)其投入使用。第三十條 本辦法自下發(fā)之日起施行。27承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度為維護(hù)員工合法權(quán)益，保護(hù)員工身體健康，規(guī)范我公司 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，依據(jù)職業(yè)病防治法，特制定本制度。一、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)第一條職業(yè)健康檢查

43、指對從事有職業(yè)危害或?qū)】?有特殊要求崗位的作業(yè)人員的健康狀況所進(jìn)行的醫(yī)學(xué)檢查。第二條 職業(yè)健康檢查工作由公司企管科負(fù)責(zé)聯(lián)系縣 疾病預(yù)防控制中心預(yù)防醫(yī)學(xué)門診部組織實(shí)施。具體檢查項目 及內(nèi)容由縣疾病預(yù)防控制中心預(yù)防醫(yī)學(xué)門診部確定，檢查結(jié) 果及資料交由企管科存檔備查。第三條 職業(yè)健康檢查分為上崗前檢查、在崗期間定期 檢查、離崗時檢查。（一）上崗前檢查。為強(qiáng)制性檢查，檢查人員包括：新 錄用人員轉(zhuǎn)崗到擬從事接觸職業(yè)危害因素的的作業(yè)崗位人 員。新錄用人員未經(jīng)職業(yè)健康查體，不得簽訂勞動合同；（二）在崗期間定期健康檢查。根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范（GBZ186的規(guī)定確定檢查項目和

44、檢查周期，需復(fù)查時可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng) 增加檢查項目；（三）離崗時健康檢查。檢查人員包括：準(zhǔn)備調(diào)離或脫 離所從事的存有職業(yè)危害的作業(yè)或崗位前，進(jìn)行的職業(yè)健康 檢查。如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內(nèi)，可視為離崗時檢查；（四）應(yīng)急健康檢查應(yīng)在事故發(fā)生后立即開始。28承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度第四條 企管科每年12月份制定下一年度健康體檢計 劃，與縣疾病預(yù)防控制中心預(yù)防醫(yī)學(xué)門診部簽訂委托協(xié)議 書，保證年度內(nèi)順利完成職業(yè)病查體任務(wù)。第五條企管科在收到體檢結(jié)果及時將體檢結(jié)果書面 如實(shí)告知員工本人，體檢結(jié)果存入個人健康檔案內(nèi)統(tǒng)一保 管。同時遵守以下規(guī)定：（一）擬錄用人員發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌

45、或健康損傷與所從事的 職業(yè)一致，不得簽訂勞動合同；（二）在崗期間檢查診斷有職業(yè)禁忌的員工，應(yīng)立即調(diào) 離所禁忌的作業(yè)；發(fā)現(xiàn)與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損傷的員 工，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位；疑似職業(yè)病人，盡快安排職業(yè)病 診斷；（三）對離崗檢查發(fā)現(xiàn)與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損傷員 工，應(yīng)進(jìn)行醫(yī)學(xué)隨訪；對疑似職業(yè)病人，應(yīng)盡快安排職業(yè)病 診斷；（四）對應(yīng)急健康檢查發(fā)現(xiàn)健康損傷的員工，應(yīng)進(jìn)行醫(yī) 學(xué)觀察；對疑似職業(yè)病人，應(yīng)盡快安排職業(yè)病診斷；（五）對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的員工不應(yīng)解除或 終止與其訂立的勞動合同；（六）未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工，不得安排從事 接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)；對有職業(yè)禁忌的員工，不得安排 從事

46、其所禁忌作業(yè)；（七） 不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)； 不得安排孕期、哺乳期的女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有29承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度危害的作業(yè)二、健康監(jiān)護(hù)檔案第一條公司按規(guī)定建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。第二條 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案由職業(yè)衛(wèi)生科牽頭負(fù)責(zé)，具體包括以下內(nèi)容：（一）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書；（二）職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果與分析報告；（四）職業(yè)禁忌證名單及調(diào)離情況；（五）個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。第三條 員工個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案由職業(yè)衛(wèi)生科牽頭負(fù)責(zé)，具體包括以下內(nèi)容：（一）從業(yè)人員姓名、性別、年齡、工種等；（二）從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)危害接

47、觸史；（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（四）職業(yè)病診療資料；（五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的其他有關(guān)資料；第四條檔案要進(jìn)行案卷歸檔工作。案卷歸檔前要做好 以下事項：（一）簡明扼要的擬寫案卷標(biāo)題，包括文件制發(fā)機(jī)關(guān)、內(nèi) 容、文種三個部分，標(biāo)題要反映案卷的內(nèi)容；（二）職業(yè)安全衛(wèi)生檔案和監(jiān)護(hù)檔案一般為永久保存；（三）填寫卷內(nèi)目錄、備考表及案卷皮、編號，裝訂成卷;（四）歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字。30承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度第五條職業(yè)衛(wèi)生科科安排專人妥善保存員工職業(yè)健 康監(jiān)護(hù)檔案。從業(yè)人員有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù) 檔案。從業(yè)人員離開車間時，有權(quán)索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù) 印

48、件。第六條檔案室對各部門移交來的職業(yè)安全衛(wèi)生檔案 和監(jiān)護(hù)檔案，要認(rèn)真進(jìn)行質(zhì)量檢查，及時編號登記，入庫保 管。第七條 檔案工作人員對檔案的收進(jìn)、移由、銷毀、管 理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記，檔案工作人員調(diào)離時必須 辦理交接手續(xù)。第八條 職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、 防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等工作，并有應(yīng)急 措施。職業(yè)安全衛(wèi)生檔案和監(jiān)護(hù)檔案庫要設(shè)專人管理，定期 檢查清點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)及時修補(bǔ)復(fù)制。第九條對保管的職業(yè)安全衛(wèi)生檔案和監(jiān)護(hù)檔案要嚴(yán) 格執(zhí)行借閱制度。第十條嚴(yán)禁對職業(yè)安全衛(wèi)生檔案和監(jiān)護(hù)檔案拆卷、涂 改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。第十一條 體檢和職業(yè)病例檔案借閱和保

49、密應(yīng)當(dāng)執(zhí)行 病案管理規(guī)定的有關(guān)要求。涉及企業(yè)秘密的，遵照相關(guān) 規(guī)定辦理。第十二條 對職業(yè)安全衛(wèi)生檔案和監(jiān)護(hù)檔案的利用情 況進(jìn)行登記。第十三條本制度的解釋權(quán)屬承德寬豐有豐礦業(yè)有限公31承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度司。第十四條 本制度自下發(fā)之日起施行。32承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度職業(yè)病危害事故處置與報告制度為規(guī)范我公司職業(yè)危害事故的報告、調(diào)查、處理，有效 控制職業(yè)危害事故，減輕職業(yè)危害事故造成的損失，特制訂 本制度第一條事故處珞（一）在可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產(chǎn)作業(yè)場所，設(shè)珞 通信報警裝珞、應(yīng)急撤離通道、沖洗設(shè)備等；（二）各生產(chǎn)單位對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè) 場所

50、要配珞滿足需要的現(xiàn)場救援設(shè)施；（三）發(fā)生職業(yè)病危害事故時，事故發(fā)生單位要立即采 取臨時控制和應(yīng)急救援措施，及時組織搶救病人，同時應(yīng)立 即向公司職業(yè)衛(wèi)生科匯報，職業(yè)衛(wèi)生科接報后，立即向公司 值班領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理匯報，并通知企管科和醫(yī)療單位進(jìn)行救助， 公司值班領(lǐng)導(dǎo)接到報告后， 立即上級有關(guān)部門匯報，并啟動職 業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案；（四）職業(yè)病危害事故事故報告的內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生 的地點(diǎn)、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生的原因，已 采取措施和發(fā)展趨勢等；（五）接到重傷以上及一般職業(yè)危害事故報告后，在規(guī) 定的時限內(nèi)，職業(yè)衛(wèi)生科應(yīng)向集團(tuán)公司，縣安監(jiān)局等部門匯 報。第二條發(fā)生職業(yè)危害事故后采取的應(yīng)急措施：（一

51、）停止導(dǎo)致事故危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場， 防止事態(tài)擴(kuò)大，把事故危害降到最低限度；33承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度（二）疏通應(yīng)急撤離通道，撤離人員、組織泄險；（三）保護(hù)事故現(xiàn)場、保留導(dǎo)致職業(yè)危害事故的材料、設(shè)備和工具等；（四）對遭受職業(yè)危害事故的員工，及時組織救治，進(jìn) 行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察；（五）配合上級行政部門、安全監(jiān)督部門，按照要求如 實(shí)提供事故發(fā)生的情況、有關(guān)材料和樣品；（六）對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位，礦要根據(jù)職業(yè)危 害防治責(zé)任制度的規(guī)定，對事故有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究， 處理結(jié)果全礦通報。第三條作業(yè)場所呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理 限值10倍以上20倍以下且未采取有效治理

52、措施的，比照一 般事故；呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值 20倍以上且 未采取有效治理措施的，比照較大事故。第四條 任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危 害事故瞞報、虛報、遲報、漏報。如有違反，對責(zé)任單位的 主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員，給予通報批評、警告直至撤職處分。 同時，由政府有關(guān)部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依法追究其相應(yīng)刑事 責(zé)任。第五條職業(yè)危害事故的調(diào)查分析處理，按我公司生產(chǎn) 安全事故管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條發(fā)生職業(yè)危害事故后及時聯(lián)系縣疾病預(yù)防控 制中心預(yù)防醫(yī)學(xué)門診部安排應(yīng)急健康檢查，發(fā)現(xiàn)健康損害的 職工，應(yīng)進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察；對疑似職業(yè)病人，應(yīng)盡快安排職業(yè)34承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度病

53、診斷。職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度為規(guī)范職業(yè)危害應(yīng)急救援管理，完善應(yīng)急救援體系， 提高應(yīng)急救援能力，保障及時有效地實(shí)施應(yīng)急救援工作，最 大程度減少人員傷亡，保障職工的生命健康，制定本制度。第一條職業(yè)危害應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)危害應(yīng)急救援指揮部總指揮：經(jīng)理副總指揮：各分管經(jīng)理、職業(yè)衛(wèi)生科長成 員：各專業(yè)副總及各科室主要負(fù)責(zé)人、有關(guān)專家(一)指揮部職責(zé)：.總指揮職責(zé)：(1)為生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作的第一責(zé)任人，全 面負(fù)責(zé)救援工作；(2)根據(jù)現(xiàn)場的危險等級、潛在后果等，決定本預(yù)案 的啟動；(3)指揮和組織協(xié)調(diào)應(yīng)急行動期間各救援小組工作， 保證應(yīng)急救援工作的順利完成；(4)批準(zhǔn)

54、向主管部門、政府有關(guān)部門報告和對外信息發(fā)布;35承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度(5)事故影響范圍和危害程度繼續(xù)發(fā)展，超由公司處 珞能力時，向政府應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)提由救援申請。.副總指揮職責(zé)：(1)協(xié)助總指揮組織或根據(jù)總指揮授權(quán)，指揮完成應(yīng)急行動；(2)向總指揮提由應(yīng)采取的減輕事故后果的應(yīng)急程序 和行動建議。(二)應(yīng)急救援小組及職責(zé)根據(jù)職業(yè)危害事故類型和應(yīng)急工作需要，指揮部下設(shè)9個應(yīng)急救援小組。.搶險救災(zāi)組：職業(yè)衛(wèi)生科長任組長，應(yīng)急救援指揮部 緊急調(diào)集的有關(guān)人員組成，具體負(fù)責(zé)實(shí)施指揮部制定的搶險 救災(zāi)方案和安全技術(shù)措施。.技術(shù)專家組：由安全負(fù)責(zé)人任組長，有關(guān)專業(yè)人員組 成，主要研究制定搶救

55、技術(shù)方案和措施，解決事故搶救過程 中遇到的技術(shù)難題。.事故調(diào)查組：主要負(fù)責(zé)控制事故有關(guān)責(zé)任人，調(diào)查核 實(shí)事故性質(zhì)、原因，追查事故責(zé)任等。.醫(yī)療救護(hù)組：主要負(fù)責(zé)對受傷人員的醫(yī)療救護(hù)。.物資供應(yīng)組：主要保證搶險救災(zāi)物資和設(shè)備的及時調(diào) 度和供應(yīng)。.警戒保衛(wèi)組：主要負(fù)責(zé)事故發(fā)生后的人員疏散、戒嚴(yán) 和維持秩序等工作。.后勤保障組：負(fù)責(zé)食宿、接待、車輛調(diào)度等工作。36承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度.信息發(fā)布組：負(fù)責(zé)統(tǒng)一掌握事故態(tài)勢和處理情況，收 集救援行動的有關(guān)信息資料，向有關(guān)人員、單位等通報情況9.善后處理組：負(fù)責(zé)傷亡人員家屬安撫、撫恤、理賠。第二條職業(yè)危害應(yīng)急救援匯報處理程序（一）事故發(fā)生后

56、，現(xiàn)場人員立即通過電話等方式向職 業(yè)衛(wèi)生科、公司值班人員匯報事故的基本情況（事故發(fā)生的 車間、時間、地點(diǎn)、人員情況、事故性質(zhì)、影響范圍及發(fā)生 原因等；（二）職業(yè)衛(wèi)生科接到職業(yè)危害事故報告后，立即將情 況報告值班領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)急指揮部，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示上報集團(tuán)公 司、政府有關(guān)主管部門；（三）根據(jù)應(yīng)急指揮部指示，調(diào)度有關(guān)救援力量參加救 援工作，下達(dá)各項救援命令，跟蹤、續(xù)報事故救援進(jìn)展情況, 當(dāng)班調(diào)度員要全面、準(zhǔn)確記錄總指揮下達(dá)的所有命令；（四）在現(xiàn)場醫(yī)療救護(hù)中，本著“先救命后治傷，先救 重后救輕”的原則，依據(jù)傷情，按輕、中、重、死亡分類（六）在急救過程中，急救人員要隨時利用就近的通訊 工具和值班室聯(lián)系，及

57、時反饋現(xiàn)場傷員的病情及搶救效果（七）值班室要根據(jù)現(xiàn)場搶救人員反饋回來的信息，及 時聯(lián)系我公司工傷定點(diǎn)醫(yī)院，以便醫(yī)院提前做好接診及進(jìn)一 步搶救的準(zhǔn)備工作；（八）針對突發(fā)職業(yè)危害事件性質(zhì)，有針對性地開展宣 傳教育，提高公眾健康意識和自我防護(hù)能力，消除公眾心理 障礙。37承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度第三條 職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案比照生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù) 案，歸職業(yè)衛(wèi)生科管理。第四條職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案經(jīng)評審或論證后，由公司主 要負(fù)責(zé)人簽署公布并按規(guī)定程序上報。第五條各車間將應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)內(nèi)容納入安全生產(chǎn) 培訓(xùn)工作計劃，使現(xiàn)場作業(yè)人員料及應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng) 急職責(zé)、應(yīng)急程序和崗位應(yīng)急處珞方案。第六條

58、公司每年至少組織一次專項應(yīng)急預(yù)案演練，每 半年至少組織一次現(xiàn)場處珞方案演練，應(yīng)急預(yù)案至少每年修 訂三次。第七條有下列情形之一的，應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)及時修訂：（一）法定代表人或主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的；（二）因技術(shù)、工藝、設(shè)備或材料發(fā)生變化導(dǎo)致職業(yè)危害 因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的；（三）應(yīng)急組織指揮體系或職責(zé)已經(jīng)調(diào)整的；（四）依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化的；（五）應(yīng)急預(yù)案演練評估報告要求修訂的；（六）應(yīng)急預(yù)案管理部門要求修訂的。38承德寬豐有豐礦業(yè)有限公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度為規(guī)范職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)工作，依據(jù)職業(yè)病 防治法及上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況制定本制

59、度。第一條 企管科負(fù)責(zé)聯(lián)系縣疾病預(yù)防控制中心預(yù)防醫(yī) 學(xué)門診部，組織本公司員工進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定和治療康復(fù) 管理工作，建立勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。第二條企管科按規(guī)定組織職業(yè)健康查體及職業(yè)病人 的勞動能力鑒定工作，并于每年12月份制定下一年度健康體檢計劃，企管科應(yīng)向縣疾病預(yù)防控制中心預(yù)防醫(yī)學(xué)門診部 無償、如實(shí)提供檢查所需材料，并保證材料真實(shí)有效。第三條職業(yè)健康查體結(jié)果應(yīng)及時書面通知本人，在崗 員工新診斷為職業(yè)病人應(yīng)立即調(diào)離原接害場所，并妥善安珞 工作，調(diào)離率應(yīng)為100%并在確診后及時落實(shí)相關(guān)工傷保險 待遇。企管科負(fù)責(zé)全面抓好有關(guān)職業(yè)病人待遇的落實(shí)。第四條 員工和所在單位對職業(yè)病診斷有異議的，需中 請職業(yè)病鑒定，申請鑒定前必須將鑒定原因及申請鑒定資料 報相關(guān)機(jī)構(gòu)審查，鑒定按照國家職業(yè)病診斷和鑒定管理辦 法的要求進(jìn)行。第五條 職業(yè)病人的診斷、鑒定、治療康復(fù)費(fèi)用由公司 統(tǒng)一支付，其中職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪 失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保 險的規(guī)定執(zhí)行。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察