風險管理制度匯編與操作規(guī)范流程

1、 紡織品安保會議管理系統(tǒng)1、為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，及時傳達上級安全指示精神，對我公司的安全工作進行計劃、安排、總結(jié)和考核，特制定本制度。2、本制度適用于壽光紡織濰坊公司。3、公司安全委員會會議分為年會、半年會和月會。會議時間根據(jù)實際情況確定。4、安委會召開會議時，家里的公司級領(lǐng)導必須出席會議，聽取安全工作匯報，研究部署安全生產(chǎn)工作。各車間、各部門第一負責人應(yīng)參加，除特殊情況外不得缺席。5、安全委員會會議內(nèi)容分為：5.1 傳達和執(zhí)行中央和地方上級部門的指示和文件，以及最新的職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)。5.2 審核、分解、考核企業(yè)年度安全生產(chǎn)經(jīng)營目標管理責任書和安全技術(shù)措施計劃，聽取安全部

2、門的工作匯報、情況反映和工作總結(jié)。5.3 研究解決重大隱患，并在會上提出對策，制定解決方案和防范措施，協(xié)調(diào)各部門在隱患治理過程中的分工協(xié)作，指定整改具體負責人。隱患和隱患整改的要求和期限。5.4 告知他人事故的教訓；審查企業(yè)重大事故，審批企業(yè)重大事故事故處理決定和通知。5.5 公司級領(lǐng)導安排全公司安全生產(chǎn)活動或作安全工作匯報。6、公司安全委員會會議必須有完整的會議時間、會議地點、會議內(nèi)容、參加人員等原始記錄。 安全管理體系安全生產(chǎn)檢查系統(tǒng) 一、為保障企業(yè)生產(chǎn)安全，減少事故隱患，促進各車間、各部門的安全管理，特制定本制度。2、本制度適用于壽光紡織濰坊公司。3、企業(yè)實行車間（部）或班組自查、“慶安

3、集團崗”互查、總辦人員專項巡查三級安全生產(chǎn)檢查制度。4、每月28日為我公司安全活動日。各車間、各部門要認真檢查各自職責范圍內(nèi)的安全工作。公司部門組織相關(guān)人員對各車間、各部門進行檢查考核，重點檢查企業(yè)重點部位和安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況；制止“三違”行為，發(fā)現(xiàn)和識別隱患，將隱患下達隱患整改指示表，及時反饋相關(guān)部門和車間，督促其按時、按質(zhì)整改。5、辦公廳專職人員不定期對各車間、各部門進行安全專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時下達隱患整改指示，限期整改，并進行跟蹤向上評估和驗收；責任部門要按時、按質(zhì)書面報告隱患整改情況。形成反饋給綜合辦公室。6、班組互檢由公司生產(chǎn)辦公室組織安排?；z每月不少于一次，并按規(guī)定填寫互檢

4、表。對發(fā)現(xiàn)的隱患，由公司團委一一進行跟蹤評估，直至整改完畢，并將互檢表反饋給辦公廳。7、各車間、各部門每周至少對本單位的安全生產(chǎn)進行一次自查，對發(fā)現(xiàn)的隱患進行整改； 自查表按規(guī)定填寫，辦公廳不定期派員到各車間、部門抽查，對不開展安全自查工作的車間、部門進行檢查。被發(fā)現(xiàn)取消了當月的安全獎勵。8、車間、班組、機器，每班前后都要對其倉庫、責任區(qū)、機器進行全面的安全檢查。9、對安全專項檢查、互檢、自查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，無特殊原因，責任部門逾期不整改的，取消當月安全績效評分。 紡織企業(yè)安全技術(shù)教育體系強化全員安全意識，提高廣大職工安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護能力，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，制定本制度。2、本制度適用于

5、壽光紡織濰坊公司。3、企業(yè)應(yīng)運用多種形式和宣傳手段，不斷對員工進行安全教育，使員工深刻認識安全生產(chǎn)的重要性，掌握相關(guān)安全技術(shù)和技能，自覺遵守規(guī)章制度，履行自身安全責任.辦公廳應(yīng)當定期對員工進行安全評估，促進員工安全學習。4、新員工、臨時工、實習生必須在公司、車間、班組進行三級安全教育。只有通過考試的人才可以上崗；對轉(zhuǎn)崗復工的勞動者進行再培訓，考試合格后方可進行。能行得通。5、各車間技改后采用的新技術(shù)、新設(shè)備，應(yīng)在主管部門制定安全操作規(guī)程后投入生產(chǎn)，并由技術(shù)負責人對管理干部職工進行新操作方法培訓。6、對叉車操作工、電工等特殊工種，應(yīng)當按照國家特種操作工安全技術(shù)考核管理制度的規(guī)定進行專項安全技術(shù)培

6、訓。特殊工種人員應(yīng)當定期接受復訓，復訓不合格的，應(yīng)當調(diào)離特殊工種崗位。七、發(fā)生重大以上事故或者發(fā)現(xiàn)重大以上事故隱患的，需要組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取教訓，杜絕類似事故或隱患的發(fā)生。8、每年組織各車間、部門專職安全員及全體中層以上干部進行1-2次安全生產(chǎn)方針、政策和安全知識技能的培訓和考核。9、選派專職安全人員參加國家、省、地方勞動部門組織的職業(yè)安全衛(wèi)生知識技能培訓。10、對違反安全技術(shù)教育制度的車間、部門，取消其月度安全獎；因此，如果發(fā)生責任事故，將追究責任部門領(lǐng)導的領(lǐng)導責任。 紡織品安全管理體系事件管理1. 一般1.1 為貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，督促有關(guān)部門積極采取

7、措施，預防各類事故的發(fā)生，制定本制度。1.2 本制度包括設(shè)備事故管理制度、事故隱患整改立案制度、事故報告調(diào)查處理制度。1.3 本制度適用于壽光紡織濰坊公司。2、設(shè)備事故管理制度2.1 為減少各種設(shè)備事故，積極采取事故預防措施，保證設(shè)備有效運轉(zhuǎn)率，特制定本制度。2.2 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴禁各種“三違”，防止事故發(fā)生。2.3 設(shè)備管理應(yīng)圍繞“預防為主，維護與計劃維護并重”的原則，堅持先維護后生產(chǎn)，防止設(shè)備帶病運行，確保設(shè)備運行安全。2.4 設(shè)備事故分類：根據(jù)損失程度，事故可分為記錄事故、一般事故、重大事故和重大事故。(1) 記錄事故是火警。如果損失小于100元，且停站時間不足1小時，即可恢復正常

8、生產(chǎn)。（2）一般事故損失1000元以上，停車不超過4小時。（三）重大事故損失在1000元至3000元之間，停車8小時以上。（四）重大事故損失3000元以上，停車24小時以上的。（五）重大事故損失1萬元以上的。2.5 事故處理：設(shè)備發(fā)生事故后，責任部門應(yīng)保留現(xiàn)場并立即報告。生產(chǎn)辦要會同有關(guān)部門組織有關(guān)人員分析事故原因，明確責任，采取措施，嚴肅處理。事故處理要做到“四不放手”：事故原因不明的不放手；如果事故責任人和大多數(shù)員工沒有受過教育，請不要放過它；如果沒有預防措施，請不要放過它。事故責任部門應(yīng)在3日內(nèi)將事故報告報設(shè)備科。三、事故隱患整改備案制度3.1 為加大事故隱患整改力度，督促責任部門按時、

9、保質(zhì)完成整改，制定本制度。3.2 各車間、各部門要堅持自查制度，認真開展自查、自糾、自管“三自”活動，查找和整改隱患，補上隱患并將整改結(jié)果在自查表上報。綜合辦公室。3.3 對上級部門或公司部門組織的安全檢查和安全部門的專項檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，辦公廳下發(fā)隱患整改通知書，限制部門整改。時間和質(zhì)量，由辦公廳督促落實。 .3.4 對公司區(qū)域、分公司及各經(jīng)營公司的事故隱患，辦公廳應(yīng)填寫并下達不安全因素整改指示書，一式兩份，并限其部門按時整改。整改后，由部門負責人填寫整改情況。并加蓋部門公章，及時送交辦公廳。備案日為辦公廳送達整改函之日，注銷日為辦公廳簽收驗收章之日。3.5 對部門不能獨立解決的隱患事故，部

10、門安全領(lǐng)導應(yīng)及時向綜合辦公室和責任公司領(lǐng)導匯報，公司部門責成相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決確保整改質(zhì)量問題。3.6 對自查、互查、專項檢查中發(fā)現(xiàn)的重大隱患，責任部門不僅要采取積極措施，盡快整改，同時向分管公司領(lǐng)導和相關(guān)負責人報告。辦公廳，辦公廳報上級主管部門。3.7 專項檢查、互檢、自檢發(fā)現(xiàn)的一般隱患和重大隱患整改率分別達到90%和100%；對暫時難以解決的隱患，主管部門應(yīng)當采取可靠的臨時應(yīng)急措施。保持安全并制定計劃在截止日期前解決它。3.8 無特殊原因未按時整改隱患的車間（部門），按部門負責人績效扣5分。4、事件報告、調(diào)查和處理制度4.1 為及時報告、調(diào)查、統(tǒng)計和處理我公司的生產(chǎn)、設(shè)備事故和人員傷亡，強化

11、事故預防責任，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，制定本制度。4.2事故的報告、調(diào)查和處理必須遵循事實、尊重科學的原則。4.3 事件報告4.3.1 生產(chǎn)事故：生產(chǎn)過程中因違反有關(guān)安全規(guī)定而造成的生產(chǎn)事故，除質(zhì)檢部門外，應(yīng)及時向總辦和責任公司領(lǐng)導報告。發(fā)生重大、特大事故的，由職能部門向市安全監(jiān)管部門報告。4.3.2 設(shè)備事故：高低壓配電室、壓力容器等動力設(shè)備發(fā)生事故，除向總辦和公司分管領(lǐng)導報告外，設(shè)備部。發(fā)生重大、特大事故的，職能部門應(yīng)當及時向市安全監(jiān)管部門報告。4.3.3 傷亡： 輕傷事故：員工在生產(chǎn)工作中受傷時，傷者或事故現(xiàn)場相關(guān)人員應(yīng)立即直接或逐級向辦公室或副主任報告。重傷、死亡或重大致命事故：事故發(fā)生后，

12、事故現(xiàn)場相關(guān)人員或最先發(fā)現(xiàn)事故的人員應(yīng)立即或分步向公司負責人或負責安全的公司副主任報告.公司負責人或者負責安全的公司副負責人接到報告后，應(yīng)當立即向總經(jīng)理報告；發(fā)生死亡或者重大死亡事故時，應(yīng)當保護事故現(xiàn)場，及時采取措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。4.4 事故調(diào)查4.4.1 事故調(diào)查組成員條件：具有事故調(diào)查所需的一定專業(yè)領(lǐng)域。 發(fā)生的事故沒有直接利益關(guān)系。4.4.2 事故調(diào)查組職責：查明事故原因、過程、人員傷亡和經(jīng)濟損失。 確定事故責任人。 提出事故處理和預防措施建議。 撰寫事故調(diào)查報告。4.4.3 事故調(diào)查組有權(quán)了解情況并向事故涉及的有關(guān)部門和人員詢問有關(guān)情況，任何部門和個人不得拒絕。4.4.

13、4 事故調(diào)查組發(fā)現(xiàn)事故后，對事故分析和事故責任人未達成共識的，市勞動部門有權(quán)提出結(jié)論性意見；仍有不同意見的，報上級勞動部門裁定。4.4.5 任何部門和個人不得妨礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。4.5 事故處理4.5.1 事故調(diào)查組提出的事故處理意見和預防措施，由事故發(fā)生部門處理。4.5.2 因疏忽安全生產(chǎn)、違規(guī)指揮、違規(guī)操作，或者發(fā)現(xiàn)隱患未采取有效措施糾正事故，造成事故的，對直接責任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。4.5.3 隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由拒不接受調(diào)查或者提供有關(guān)信息和資料的，由直接責任人承擔給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司

14、法機關(guān)依法追究刑事責任。4.5.4 在事故調(diào)查處理中，玩忽職守、徇私舞弊、報復的，由公司部門按照國家有關(guān)規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。4.5.5 發(fā)生各類事故，各職能部門和責任部門必須做到“四不松手”（即查不出原因不松手；找人不松手）對事故負責人不認真處理；不讓廣大員工沒有受過教育；未制定預防措施）原則，認真調(diào)查、分析和處理事故。4.5.6 事故處理中，事故責任人必須堅持原則，按規(guī)定辦事。經(jīng)濟處罰不應(yīng)代替紀律處罰；應(yīng)以紀律處罰代替刑事處罰。4.5.7 事故發(fā)生后，各職能部門應(yīng)組織整理事故現(xiàn)場檢查記錄、旁證、照片、技術(shù)鑒定、實驗室分析、儀器記錄、調(diào)查資料、會議記錄、登

15、記表、事故等事故檔案。報告等等。4.5.8 一般事故的處理應(yīng)當在90日內(nèi)結(jié)束；重大、重大事故的處理應(yīng)當在180日內(nèi)結(jié)束。事故處理完畢后，責任部門應(yīng)將事故調(diào)查報告復印件報地區(qū)安全部門備案，原件送公司檔案館備案。 隨附的： “確定事故責任人”原則運用“確定事故責任人”的原則，有利于事故分析中責任人的認定和責任追查。事故責任人的認定，按照以下原則進行：1、因設(shè)計缺陷和錯誤造成的事故由設(shè)計者負責。2、因施工、制造、安裝、維修及設(shè)備質(zhì)量缺陷和錯誤造成的事故，由施工、制造、安裝、維修、采購方及與其有業(yè)務(wù)往來的部門負責。3、工藝操作確定中的缺陷和錯誤造成的事故，由確定工藝操作條件的人負責。4、因官僚失誤、盲

16、目指揮、強迫工人冒險等造成的事故，由指揮員負責；再次發(fā)生事故，由有關(guān)領(lǐng)導負責。5、因違反安全規(guī)章制度或安全作業(yè)制度造成的事故，由違法者承擔責任；安排未經(jīng)培訓的人員上崗造成的事故，由受讓人負責；安排人員參加培訓學習的，部門不安排人員參加。是的，部門負責。6、因拆卸或破壞設(shè)備安全保護裝置而引起的事故，由拆卸或破壞者負責。7、對已發(fā)現(xiàn)的各類隱患，部門能解決但未能解決，或相互指責，造成事故的，由部門領(lǐng)導負責；部門無法解決，已向有關(guān)部門報告。如果發(fā)生事故，延誤部門負責。八、對已上報有關(guān)部門解決但有客觀原因暫時難以整改的隱患，有關(guān)部門應(yīng)向上報部門說明原因，并配合上報部門擬定整改限時計劃。對事故負責；在隱患

17、整改前，報告部門應(yīng)在有關(guān)部門的指導下采取有效、可靠的預防措施，否則造成的事故由報告部門負責。9、職能部門向分管領(lǐng)導報告隱患，分管領(lǐng)導不予理睬或不及時回復，耽誤了隱患排除機會，造成事故的，分管領(lǐng)導承擔責任。10、生產(chǎn)管理必須安全負責；誰負責，誰負責。壽光紡織安全管理體系勞動衛(wèi)生 1. 一般1.1 為認真貫徹勞動法有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)、勞動過程中保護員工身體健康，避免有毒有害物質(zhì)的危害，特制定本制度。1.2 本制度包括女職工保健管理制度、勞保用品管理分配制度、職工保健營養(yǎng)津貼審批分配制度、職工健康定期體檢制度、特殊工種工作和危險工人。1.3 本系統(tǒng)適用于我司及各類經(jīng)營多元化的公司。2、女性員工保健管理

18、制度2.1 女工是我公司生產(chǎn)勞動力的主要群體。為維護女職工的合法權(quán)益，減少女職工在工作中因生理特點造成的特殊困難，保障她們的健康，制定本制度。2.2 針對我公司大部分生產(chǎn)一線女職工的工作條件，每兩年進行一次婦科普查，建立健康檔案。發(fā)現(xiàn)有病的，要及時治療。具體由公司婦女工作委員會和醫(yī)務(wù)室負責實施。2.3 女職工在經(jīng)期、孕期和哺乳期，所在部門不得安排其從事國家規(guī)定的三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌的勞動。母乳喂養(yǎng)，不得延長工作時間超過正常工作日，一般情況下不得。安排夜班工作。2.4 女職工在懷孕、分娩和哺乳期間不得降低基本工資，不得解除勞動合同。2.5 懷孕的女員工在工作時間內(nèi)應(yīng)給予一定的休息時間

19、，在工作時間內(nèi)進行的產(chǎn)前檢查應(yīng)計入工作時間。2.6 懷孕7個月以上的女職工原則上不得上夜班。有未滿一歲嬰兒的女工每班給予兩次哺乳時間，每次30分鐘；生產(chǎn)車間在每班工作時間內(nèi)給予一次1小時的母乳喂養(yǎng)時間。在多胞胎的情況下，每增加一胎，每班的母乳喂養(yǎng)時間將增加 1 小時。2.7 女職工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)假15天；難產(chǎn)15天；多胞胎婦女15天，每多一個孩子15天；產(chǎn)假為15天。2.8 懷孕3個月自然流產(chǎn)的女職工，享受30天產(chǎn)假；如果她懷孕3個月以上自然流產(chǎn)，產(chǎn)假為42天。2.9 女職工第一次人工流產(chǎn)可以休息14天，發(fā)工資和經(jīng)費（只發(fā)一次），第二次及以后的人工流產(chǎn)假按病假處理；取得出生證明并懷孕的女職

20、工將進行中期引產(chǎn)手術(shù)。未享受請假的，發(fā)工資，獎金按60%計算。2.10 女職工勞動保護權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向省公司或市勞動局投訴；受理投訴的部門應(yīng)當自收到投訴之日起30日內(nèi)作出決定；自收到處理決定之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3、勞保用品管理配送制度3.1 為加強勞動防護用品管理，減少和消除職業(yè)危害，防止人員傷亡，根據(jù)國家有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合我公司實際，制定本制度。3.2 勞動防護用品和勞動防護檢測儀器必須符合國家規(guī)定的標準。特種防護用品和勞動保護檢測儀器必須經(jīng)勞動保護監(jiān)督機構(gòu)及其指定的檢驗單位認定為合格產(chǎn)品。3.3 供應(yīng)部負責全公司勞動防護用品的采購和配送管理，對勞動防護用品的合理性

21、和安全性能全面負責。3.4 為員工發(fā)放個人勞動防護用品是保護員工勞動安全和健康的預防性輔助措施，并非生活福利；供應(yīng)部門應(yīng)當根據(jù)企業(yè)各類工種的工作性質(zhì)和勞動條件，為經(jīng)營者提供完全合格的勞動力。防護裝備;對特種防護用品，供應(yīng)部門應(yīng)當組織有關(guān)部門定期檢查，不合格或者無效的，不得繼續(xù)使用。3.5 防護服的款式應(yīng)主要符合安全要求，適用、美觀大方。3.6 禁止將勞動防護用品兌換成現(xiàn)金分發(fā)給個人，分發(fā)的勞動防護用品不得轉(zhuǎn)售。3.7 易燃、易爆、燃燒、變電所、配電室及有靜電危害的場所，嚴禁穿戴化纖防護用品。3.8 特種防護用品使用部門應(yīng)努力維護特種防護用品的完整性、安全性和可靠性。嚴禁將專用防護用品（如變壓器

22、、配電室的高壓絕緣鞋）用于其他用途。3.9 工人應(yīng)按規(guī)定正確穿戴和使用勞動防護用品。3.10 辦公廳負責對勞動防護用品的管理、發(fā)放和正確使用進行監(jiān)督。附件：勞動防護用品的流通范圍、使用壽命和享受對象。序列號項目使用期限數(shù)量享受對象1工作臺（夏、秋、冬）24 個月2 件公司注冊正式員工（特殊工種除外）2工作帽24 個月1 頂生產(chǎn)線及相關(guān)人員3面具1個月1生產(chǎn)線及相關(guān)人員4電工鞋12個月一對電工、焊工5焊接面罩12個月1焊機6高壓絕緣鞋3-5年3對配電室。4、職工健康、特殊工種、危險工種定期體檢制度4.1 為控制和消除職業(yè)危害，保護員工健康，促進生產(chǎn)發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司實際，制定

23、本制度。4.2 企業(yè)管理部門每兩年組織一次全員健康普查。紡織品安全管理體系安全生產(chǎn)評估1. 一般1.1為認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，落實“企業(yè)責任、行業(yè)管理、國家監(jiān)督、群眾監(jiān)督、勞動者遵紀守法”的安全生產(chǎn)管理制度，貫徹落實“誰負責，誰負責?！?”原則，企業(yè)必須堅持安全生產(chǎn)“三檢”（自檢、互檢、專檢）制度，嚴格安全生產(chǎn)考核制度、獎懲制度，注重“預防為主”、“預防小和進步”和“預防麻煩”。 “事前”的先進安全意識，杜絕各種事故的發(fā)生，實現(xiàn)企業(yè)安全管理零缺陷，確保一方安全。1.2 本制度制定企業(yè)事故管理考核制度、現(xiàn)場安全管理考核制度、其他安全管理考核制度、考核獎懲辦法及說明。1.3

24、 本制度適用于企業(yè)所有車間、部門。2.事故管理評價體系2.1。虧損1000元以下扣5分2.2.損失1000元至3000元扣10分2.3.損失RMB 3,000-RMB 8,000扣20分2.4.如果損失超過8000元，在扣除30分的基礎(chǔ)上，每增加1000元，將額外扣除5分。2.5.損失計算方法2.5.1。停工時間：老青花和細紗每班300元，梳理100元，粗加工200元2.5.2.實際損失：原材料、成品、機件等，按實際價格計算2.5.3.按住院費用計算的人身意外2.6.錯誤的分支，錯誤的管道和錯誤的成分2.6.1。流入下道工序或下一班次者至少扣10分2.6.2.看門人總分2.6.3.如果本工序或

25、班次發(fā)生，下一道工序或班次未完成，而下一道工序或班次已完成，中間工序扣減比例為：負責工序的80%三、消防安全工作管理規(guī)定為進一步加強消防安全工作，減少各類不安全因素，增強全體員工的消防安全意識，根據(jù)我公司實際情況，制定了安全消防工作管理規(guī)定。3.1。消防設(shè)備管理3.1.1。消防設(shè)備是企業(yè)為消防工作而專門采購的。公司根據(jù)企業(yè)特點，進行定點、定量配售。除火災報警器外，未經(jīng)公司安全管理人員同意，任何單位和個人不得移動、使用。否則，每發(fā)現(xiàn)一件物品被挪用或使用，對責任人處以200元的罰款。經(jīng)車間或部門領(lǐng)導批準的，由批準人承擔相應(yīng)責任，處以200元罰款，車間因使用消防器材不履行責任的，處以200元罰款。

26、，由車間落實到人。3.1.2 分布于各單位的消防器材，各單位有義務(wù)保持其完好、清潔。公司已配備的消防設(shè)備在分布的單位區(qū)域內(nèi)發(fā)生損壞或丟失的，單位有按價賠償?shù)牧x務(wù)。3.1.3.滅火器必須始終處于完整和良好狀態(tài)。公司安全管理人員必須每周檢查一次?；酆袃?nèi)不準有雜物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)車間負責人罰款10元。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理，確保消防設(shè)施完好、能及時發(fā)揮作用。3.2.生產(chǎn)區(qū)火災3.2. 1、生產(chǎn)區(qū)域及原倉庫使用明火（如電、氣焊、切割、維修等），須報總經(jīng)理辦公室批準后，由生產(chǎn)辦公室組織。施工現(xiàn)場必須由車間主要負責人和公司負責。保安人員進行監(jiān)督。否則，責任人一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將受到嚴懲。3.2.2.如果生產(chǎn)區(qū)

27、發(fā)生火災，車間負責人必須寫火災報告，并在24小時內(nèi)上報總經(jīng)理室。報告應(yīng)體現(xiàn)“三個不放過”的原則。車間負責人延誤1天罰款50元。如果發(fā)生火災報警，隱瞞不報，一經(jīng)查實，無論火災大小，對車間負責人、班班負責人處以100元以上的罰款。3.2.3。所有消防設(shè)備都要嚴格管理?；馂膱缶魇褂煤?，立即更換。發(fā)現(xiàn)空氣干粉滅火器等滅火器材丟失的，對車間處以200元罰款。生產(chǎn)區(qū)內(nèi)無論何種原因，車間每支手提式干粉滅火器收費50元；手推式干粉滅火器，車間交200元。3.2.4。公司生產(chǎn)區(qū)為重點防火單位。員工進入生產(chǎn)區(qū)域必須放棄一切自主權(quán)，必須自覺接受公司和各級檢查人員攜帶火、煙頭等違禁物品的檢查。不接受反詭辯檢查，經(jīng)教

28、育啟蒙仍不服從的，視為將火帶入火區(qū)，處500元罰款。在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙、玩火的，處500元罰款，并解除勞動合同。3.4 現(xiàn)場安全操作規(guī)程考核，每件扣20元清潔保養(yǎng)安全操作規(guī)程1、您必須熟悉并執(zhí)行擋車器的相關(guān)安全操作規(guī)程。2、應(yīng)先切斷電源，卸下皮帶或掛上停車標志，以防突然行駛。3、拆車前應(yīng)清理場地，檢查并準備好必要的車輛和工具。4、工作時，車輛、工具和零件應(yīng)妥善放置。必須垂直放置且易于滾動的機構(gòu)必須安全放置在一般人員和車輛無法觸及的地方。5、起重壓路機、打手等重型機械部件時，首先要清理場地，檢查鋼筋、繩索、木馬等起重工具；起吊時要密切配合，協(xié)調(diào)動作，上下連貫，打招呼。6、在拆卸、安裝防塵棒、剝棉刀

29、時，必須先將打漿器系好，以防打漿器轉(zhuǎn)動傷人。7、工作時需要轉(zhuǎn)動零件，一定要跟一起工作的人打個招呼。8、攀爬架工作，必須先檢查攀爬設(shè)備，并放置好。工作時站穩(wěn)，蹲好，注意觀察周圍環(huán)境，防止磕碰、滑倒。工具和零件應(yīng)收好，以防掉落。9、進入棉箱工作時，一定要脫下腰帶，外面有人配合。10、機器的安全防護設(shè)施必須與機器主體同時維修和移交驗收，不得擅自改動；損壞的必須修復。11、電氣設(shè)備和線路的拆除和安裝必須由電工進行。12、機器修好后，必須清理場地，清點工具，詳細檢查機器各部位及安全防護設(shè)施。只有在沒有發(fā)現(xiàn)異常情況的情況下，才能進行試運行。13、試駕過程中相互配合，打個招呼，確認沒有危險情況才開車。14、

30、嚴格執(zhí)行通用工具安全技術(shù)規(guī)程和安全操作規(guī)程。梳理維護安全操作規(guī)程1、熟悉并執(zhí)行擋車器的相關(guān)安全操作規(guī)程。2、找平、擦地時，應(yīng)先切斷電源，掛上停車標志，待機器穩(wěn)定停車后才能工作。3、工作前必須將背花、底腳取下，同時必須堵住機器一般排塵管的出口，防止機器零件和工具掉入管內(nèi)。4、抄針時，必須遵守抄針工人的安全操作規(guī)程。5、工作時相互配合，協(xié)調(diào)行動；當您需要旋轉(zhuǎn)錫林、道夫和刺輥時打個招呼。6、拆裝蓋板時必須使用專用車輛；上蓋和下蓋只允許握住兩個，而且必須握牢，以防跌落傷人。蓋板必須放在蓋板車上，不得亂放。7、先檢查上蓋的鏈條接頭，拉上拉鏈時要站穩(wěn)，雙手握緊鏈條，然后用力。8、推蓋前，檢查通道是否通暢，

31、無障礙物。推車需要兩個人，以免翻倒傷人。9、拆包金屬布、拆板布必須集中，防止受傷。取出的衣物必須隨時送到指定地點。10、拆裝道夫應(yīng)使用專用工具，軸頭應(yīng)穩(wěn)固，起推時動作要一致。拆裝油缸時，應(yīng)將千斤頂牢固地放在軸頭上，上下要一致，以防翻倒。11、滾筒和針布的裸磨，必須先將機器清洗干凈，并在開車前調(diào)整磨輥之間的距離。研磨完成后，將研磨輥拉出后再停止。裸磨時嚴禁上機作業(yè)，必須拆除前后蓋板，并設(shè)置防護設(shè)施。裸露的金屬衣服應(yīng)受到監(jiān)督。12. 校準刺輥距離時，刺輥必須反轉(zhuǎn)，用手掌推動刺輥。13、安全防護設(shè)施必須與機器主體同時修理和移交驗收，不得擅自改動，損壞的必須修理。14、調(diào)平、擦拭后，必須清點工具，對機

32、器各部件及安全防護設(shè)施進行詳細檢查，不得在試車前發(fā)現(xiàn)異常。試駕過程中，一定要檢查是否有其他人在機器上工作，打個招呼，然后開車。15、安裝蓋板前，必須將平板車檢查完畢后將車輛撞倒。16、使用金屬針布焊機時，必須先進行檢查。如果插頭壞了，電線絕緣層損壞，沒有地線，則不應(yīng)使用。繪制操作安全操作規(guī)程1、上班時衣服要整齊，不能寬松，不要露出長發(fā)，不要穿拖鞋。2、處理輥子纏結(jié)時，停機，用刀處理輥子纏結(jié)，按輥紋方向處理，防止損壞輥子；上輥纏結(jié)不能用勾刀處理，用手剝，小心勾刀傷手。3、開車時注意檢查機器前后及兩側(cè)是否有人在工作，以免開車時傷人。4、如發(fā)現(xiàn)機器有異響、異味，及時報告處理。5、壓輥包花時，停止加工

33、，不要邊跑邊加工。6、行車時不要用手或腳接觸剎車帶，以免傷人。7、開車時不能裝罐，要清空罐子。粗紗作業(yè)的安全操作程序1、工作時著裝要整潔，不能寬松，不能外露長發(fā)，不能穿拖鞋。2、開車前要注意前后左右誰在工作，以免開車時傷到人。3、處理上羅拉、羅拉，必須停止工序。4、如發(fā)現(xiàn)異常機械噪音、異味，應(yīng)及時停機，并報告處理。5、不要在龍筋的起吊位置放置雜物，以免損壞龍筋。6、機器轉(zhuǎn)動時，不能用手撿起傳單。7、工作服和圍裙應(yīng)穿著整齊，系好，防止圍裙沿傳單轉(zhuǎn)動，纏住傳單。8、行駛時不要打開齒輪的防護門和安全罩。9、機器清洗后，必須停止傳動軸進行加工。10. 嚴格按操作規(guī)程進行落紗、插管，不損壞設(shè)備。11、清

34、潔機器正面，風扇經(jīng)過時注意安全。粗紗道夫安全規(guī)程1、熟悉值班車工作人員的安全操作規(guī)程并貫徹執(zhí)行。2、落紗時，必須在停車后開始落紗。3、升龍筋、降龍筋應(yīng)在工作車床上進行操作。4、發(fā)現(xiàn)斷管、壞管，及時剔除。拉拔器的安全規(guī)則1、拉動滾筒時，拉桿不能向上拉，以防翻倒。2、存放時不要亂放，放在指定的地方。3、拉動滾筒時要慢速行駛，以免撞到人。紗線倒檢安全操作規(guī)程1. 自動上鏈和下鏈時，著裝整齊，戴工作帽。2、將紗疵板放在相應(yīng)錠子和紗盤的吸風口處，防止其滑落，掉入傳送帶或受力架，壓壞設(shè)備。3. 將收卷筒子架放在自動收卷小車周圍。4、去除紗疵后，隨時將小剪刀放入口袋。5、紗線倒筒完成后，將小剪刀和紗疵板存放

35、好，將倒筒架放在墻上，將倒筒的紗線放在相應(yīng)的品種中。 清梳聯(lián)后端安全操作規(guī)程1、按照交接制度的規(guī)定仔細檢查交接情況。2、開車前必須檢查所有軸頭，看機器上是否有人，沒有問題后方可開車。3. 不關(guān)車，不準進入包機行程，手腳不準放在軌道上。4、嚴禁坐臥在機器和原材料上，嚴守崗位，認真檢查，隨時撿拾鐵絲等雜物。5、當機器出現(xiàn)堵花或其他故障時，必須停車，打手確認停穩(wěn)后才能把手伸進去。6、裝袋前必須清理地面，清除雜物。7、電氣設(shè)備出現(xiàn)故障，必須立即找電工排除，嚴禁私自處理。吹梳棉機安全操作規(guī)程1、按照交接制度的規(guī)定仔細檢查交接情況。2、仔細檢查，確認自停裝置或吸塵系統(tǒng)出現(xiàn)故障時嚴禁駕駛。3、嚴禁將棉球或其

36、他物品強行放入光電裝置內(nèi)驅(qū)動。4、嚴禁在有異常機械噪音、發(fā)熱及主要部件嚴重損壞的情況下行駛。機器停機前禁止進行以下工作：1、揭開筒體前蓋和針門；2、清理大小漏口底部或撿起大小漏口底部附近的飛花；3、去除筒體邊緣的飛花、墻板花；4、清洗機器時，嚴禁用手觸摸傳動部件；5、清洗機器時，嚴禁用手觸摸傳動部件；如果自停裝置發(fā)生故障，則不允許行駛。行車前必須打開濾塵器，熄火時必須關(guān)閉濾塵器。 卷取機安全操作規(guī)程1、按規(guī)定做好交接工作，認真詢問、檢查標志，做好交接前的準備工作；2、滾動車使用前檢查是否有故障，確認無誤后再使用；3.拉輥時慢行，轉(zhuǎn)彎過門時注意行人和車輛；4、滾動車上裝載的棉圈數(shù)不得超過規(guī)定數(shù)；5、不同纖維的棉卷不能裝在同一臺車上，防止混纖；6、在棉卷架上放卷時，放輕放，要及時收回棉卷串；將扦子上的花、毛清洗干凈，放在指定的地方；7、各類背花、切刀、車肚等應(yīng)及時回收，放在指定地點，不得混用；8、按規(guī)定時間清洗除塵過濾器及設(shè)備；9、仔細檢查，發(fā)現(xiàn)機器有異響和異味，立即停機并通知相關(guān)人員；10、除塵過濾室的腹部和灰塵要及時清理，防止設(shè)備過滿；11. 下班前，徹底清潔濾塵地面及周邊區(qū)域，并在交班前收集鮮花。種子破碎機安全操作規(guī)程1、上班前戴好工作帽，把袖口系緊，衣服必須塞進褲腰帶。2、按班次制度的規(guī)定仔細檢查機器。如果安全裝置損壞，則不允許行駛。3、開車前，檢查機外是否有其他人