ERP人力資源管理系統(tǒng)畢業(yè)論文

1、邦哈爾濱工業(yè)俺大學(xué)畢業(yè)設(shè)懊計(jì)（論文）摘要扮在經(jīng)濟(jì)飛速哎發(fā)展的今天襖，人力資源拔作為企業(yè)中唉最寶貴的資俺源，已變得愛越哎k。板來越重要，胺對(duì)人力資源爸的有效管理澳是提高企業(yè)捌利潤(rùn)的一個(gè)敖重要途徑。皚傳統(tǒng)的百d。澳人力資源管隘理系統(tǒng)只局唉限于簡(jiǎn)單的佰人事管理，般而如今作為安ERP 拔系統(tǒng)的一個(gè)胺a。案組成部分，癌人力資源管版理系統(tǒng)發(fā)展盎到可為企業(yè)扒的決策提供癌全方位的解哀決方隘M。癌案。并同佰ERP 辦中的財(cái)務(wù)、敖生產(chǎn)系統(tǒng)組阿成高效的、芭具有高度集凹成性的企業(yè)拌資叭J。源系統(tǒng)。暗本文論述了佰ERP 扳人力資源管巴理系統(tǒng)中人霸員檔案管理壩與人力資源巴計(jì)劃子凹x。背系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。本按系統(tǒng)包括員傲工

2、檔案管理安、績(jī)效管理敗和人員規(guī)劃岸三個(gè)主笆U。要的功能模頒塊。能實(shí)現(xiàn)巴對(duì)員工檔案拔、員工合同胺和常見的人叭事變動(dòng)的有拌效管班c。壩理，能方便半地對(duì)員工進(jìn)頒行績(jī)效考核扳和獎(jiǎng)懲作業(yè)盎，能對(duì)企業(yè)巴的人員進(jìn)行邦統(tǒng)計(jì)和哎l。岸需求預(yù)測(cè)，耙能有效地進(jìn)搬行員工招聘巴和培訓(xùn)管理吧。本文將從襖需求分析、佰系統(tǒng)設(shè)扒p。霸計(jì)、系統(tǒng)實(shí)皚現(xiàn)到系統(tǒng)測(cè)哀試幾個(gè)階段熬詳細(xì)說明了靶這三個(gè)模塊扳的實(shí)現(xiàn)過程安。熬c。靶本系統(tǒng)采用壩C/S 擺開發(fā)模式，班以八Power芭 Buil澳der 8芭.0 俺作為數(shù)據(jù)庫(kù)捌前臺(tái)開發(fā)工敖u。具，后臺(tái)數(shù)懊據(jù)庫(kù)采用的扒是頒Sybas白e Ada敗ptive癌 Serv盎er An爸ywher澳e 7

3、.0傲。整個(gè)開發(fā)暗過靶8。背程采用軟件耙工程的方法按，使得系統(tǒng)佰具有高效性敖、穩(wěn)定性、伴健壯性、易安維護(hù)、胺y。伴可擴(kuò)展等優(yōu)扮良特性。斑關(guān)鍵詞靶人力資源；鞍人力資源管阿理；隘ERP 扒系統(tǒng)；人力耙資源計(jì)劃；凹軟件工程邦g。- I -埃哈爾濱工業(yè)氨大學(xué)畢業(yè)設(shè)瓣計(jì)（論文）邦A(yù)bstr啊act哎Nowad愛ays, 疤as ec俺onomy隘 deve按lops 挨rapid版ly, h搬uman 奧resou盎rce t岸hat i岸s the艾 most斑M(jìn)。笆preci百ous r按esour扒ce ha擺s bec瓣ome m板ore a哎nd mo皚re im懊porta凹nt. T百he

4、 ef把fecti阿ve扒B。絆manag骯ement翱 of h骯uman 癌resou癌rce i芭s an 霸impor凹tant 背way o靶f inc跋reasi辦ng pr安ofit 按of斑Q。巴enter半prise把. Tra敖ditio傲nal h哀uman 白resou八rce m爸anage昂ment 靶syste拌ms ar骯e lim疤ited 埃to扒z。白perso班nnel 盎manag按ement暗. How邦ever,白 as a叭 comp捌onent靶 of E靶RP sy啊stem 半today芭, hum八an愛z。挨resource m拔ana

5、ge吧ment 拌syste奧m can巴 prov半ide t隘he ov耙erall襖 solu百tions芭 sche按me to絆 help巴G。扮enter氨prise奧 make唉 deci壩sions安. It 扳combi唉ned w懊ith f扮inanc辦ing a翱nd ma瓣nufac斑turin辦g sys疤tem笆P。瓣const絆itute柏s an 隘effec芭tive, high岸 inte伴grati稗ve en板terpr扒ise r熬esour襖ce sy板stem.襖P。巴This 傲paper跋 disc壩usses埃 the 敖desig阿n a

6、nd隘 real稗izati阿on of襖 empl柏oyee 佰archi瓣ve柏m。百manag扒ement翱 and 霸perso版nnel 愛plann柏ing i挨n ERP爸 huma靶n res擺ource癌 mana阿gemen氨t sys矮tem.版X。芭The s阿ystem翱 incl爸udes 壩three板 main扳 func佰tion 盎modul百es: e八mploy拌ee ar藹chive佰p。艾manag安ement, per柏forma暗nce m皚anage鞍ment 頒and p白erson邦nel p盎lanni矮ng. I擺t can叭 mana

7、鞍ge安P。挨effec扒tivel礙y emp襖loyee襖 arch八ives,頒 empl扮oyee 柏contr吧acts 案and c霸ommon八 pers搬onnel藹L。霸alter芭natio澳ns; i柏t can胺 appr挨aise 佰and r礙eward按 empl瓣oyees翱 conv邦enien扒tly; 跋it ca霸n do安L。八emplo跋yee s半tatis把tics 扮and f耙oreca吧st em百ploye礙e dem熬and c板onven版ientl笆y; an擺d it 靶can佰U。襖manag澳e effectiv俺ely e暗

8、mploy伴ee re翱cruit巴ment 鞍and t稗r(nóng)aini暗ng. T笆his p藹aper 把shows版 in d礙etail熬z。伴the r笆ealiz礙ation安 of t霸he th挨ree m拜odule捌s in 稗four 奧phase胺s: ne熬ed an隘alysi邦s, sy澳stem 搬desig爸n,拌h。昂syste辦m rea凹lizat安ion a八nd sy頒stem 拔test.疤O。盎The s吧ystem邦 adop襖ts C/皚S dev斑elopi岸ng pa百ttern叭. The隘 fron吧t dat捌abase伴-deve捌

9、lopin扒g骯C。芭tool 芭is Po熬wer B疤uilde版r 8.0芭, and昂 the 佰backg拜round礙 data瓣base 礙is Sy啊base 斑Adapt敗ive柏l。笆Serve奧r Any翱where絆 7.0.半 The 巴whole跋 deve邦lopin骯g pro吧cess 扳follo拌ws th版e sof罷tware叭f。骯engin哎eerin艾g met愛hod, 百thus 昂the s襖ystem愛 has 半many 巴good 捌featu般res s笆uch a唉s拔1。骯effec熬tiven氨ess, 背stabi靶l(wèi)iza

10、t懊ion, 扳robus澳tness隘, mai笆ntain耙abili癌ty, e敗xtens靶ibili昂ty, a扳nd so凹 on.辦z。礙Keywo凹rds 癌human拔 reso捌urce 叭human巴 reso拌urce 背manag八ement埃 ERP 搬syste扮m搬h。澳human捌 reso稗urce 般plann哎ing s矮oftwa跋re en把ginee胺ring伴3。罷- II -吧哈爾濱工業(yè)敗大學(xué)畢業(yè)設(shè)阿計(jì)（論文）目錄扒摘要骯.唉.傲.礙.伴.案.頒.奧.挨.壩.暗.埃.奧.般.搬.瓣.叭.愛.盎.板.凹.癌. 傲I拔x。搬Abstr跋act .傲

11、.般.吧.班.霸.骯.斑.柏.斑.佰.扳.扒.稗.芭.唉.瓣.哎.礙.絆.扮.埃.熬.奧. II挨k。案第熬1 愛章緒論捌.熬.罷.跋.拔.盎.背.岸.版.半.扮.矮.拜.案.翱.埃.挨.啊.跋.敖.般.1佰q。頒1.1 扳課題背景及罷意義背.笆.癌.敗.奧.哎.凹.百.昂.俺.唉.芭.絆.靶.八.柏.爸.稗.1耙Z。懊1.1.1愛 愛人力資源管稗理的定義白.敖.胺.翱.胺.爸.暗.澳.半.扳.暗.愛.搬.熬.1懊5。矮1.1.2盎 ERP敖中的人力資扮源管理案.盎.斑.捌.百.鞍.絆.岸.伴.愛.吧.胺.辦.霸.1板8。隘1.1.3阿 罷課題意義敗.隘.八.奧.斑.襖.扒.扳.拜.奧.翱.艾

12、.白.唉.擺.罷.邦.壩.2笆3。安1.2 熬課題描述鞍.頒.八.阿.般.瓣.巴.案.白.安.伴.挨.般.傲.搬.哎.辦.把.搬.胺.捌2骯Z。稗1.3 叭開發(fā)工具簡(jiǎn)澳介背.凹.把.盎.氨.唉.暗.懊.隘.爸.澳.吧.扒.跋.愛.凹.版.巴.斑.3哀E。啊1.3.1稗 Powe襖rBuil巴der 8暗.0 俺簡(jiǎn)介捌.隘.翱.般.佰.唉.癌.癌.盎.叭.壩.瓣.暗.邦.矮.3癌6。藹1.3.2阿 Powe頒rBuil爸der 8伴.0 熬開發(fā)環(huán)境綜敗述澳.啊.靶.稗.翱.板.按.氨.扳.拜.爸.矮.5藹B。案1.4 擺本章小結(jié)暗.皚.胺.搬.礙.靶.頒.阿.皚.啊.皚.扮.佰.癌.艾.艾.扳.

13、按.八.敖.唉6巴E。皚第哎2 啊章人力資源笆管理系統(tǒng)的艾分析與設(shè)計(jì)稗.挨.澳.罷.翱.擺.靶.昂.皚.澳.半.扳.7矮m。百2.1 扮需求分析及奧系統(tǒng)功能結(jié)襖構(gòu)唉.敖.骯.埃.佰.埃.吧.昂.八.佰.敖.啊.吧.扮.罷.7敗J。啊2.1.1拔 百需求分析跋.扳.壩.傲.唉.笆.安.搬.霸.澳.唉.背.霸.凹.百.愛.艾.班.7哎F。扮2.1.2芭 拜系統(tǒng)功能結(jié)百構(gòu)設(shè)計(jì)罷.搬.擺.吧.絆.挨.敖.藹.皚.拜.百.白.艾.壩.罷.白.8哀y。巴2.2 柏系統(tǒng)數(shù)據(jù)流熬設(shè)計(jì)案.吧.擺.挨.扒.唉.班.叭.骯.把.稗.罷.胺.班.埃.吧.俺.8版T。扳2.3 扒系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)背設(shè)計(jì)哎.襖.凹.靶.礙.芭.

14、氨.矮.癌.絆.版.愛.般.柏.巴.巴.絆.版12白H。埃2.3.1懊 澳數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)半計(jì)絆.佰.俺.哀.霸.疤.昂.隘.皚.芭.氨.辦.拜.按.澳.愛.巴.12熬2。啊2.3.2吧 爸實(shí)體關(guān)系設(shè)俺計(jì)唉.芭.癌.襖.傲.叭.板.唉.百.昂.拌.愛.藹.拌.阿.板.爸.14襖2。暗2.4 捌本章小結(jié)斑.拔.挨.扳.板.安.靶.吧.愛.盎.翱.挨.挨.皚.爸.癌.笆.吧.伴.扮.14辦0。爸第安3 俺章人力資源哎管理系統(tǒng)的靶實(shí)現(xiàn)翱.藹.邦.擺.翱.八.稗.安.版.吧.耙.般.白.艾.一五柏h。般3.1 隘系統(tǒng)菜單樹跋.哎.岸.頒.敖.安.壩.扒.安.辦.耙.傲.安.按.笆.拌.俺.礙.捌.一五阿1。

15、岸3.2 皚系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的半基本方法和澳過程背.安.俺.搬.巴.凹.背.安.捌.癌.耙.斑.斑.搬.16耙r。隘3.3 敗主要程序流矮程伴.藹.芭.敖.板.鞍.扒.霸.愛.斑.拜.埃.拌.盎.按.愛.靶.艾.1搬6霸m。澳3.3.1氨 胺人事管理模疤塊的流程耙.安.捌.阿.八.昂.絆.盎.傲.翱.傲.爸.罷.把.16霸H。拌3.3.2半 拔績(jī)效管理模吧塊的流程.吧.耙.伴.矮.鞍.扳.背.壩.熬.埃.盎.瓣.愛.鞍.20捌J。熬3.3.3凹 佰人員規(guī)劃模懊塊的流程澳.百.案.半.耙.跋.般.矮.翱.隘.辦.昂.安.芭.凹.22霸s。吧3.4 背本章小結(jié)板.翱.靶.辦.敗.矮.班.骯.凹.邦.癌.俺

16、.絆.襖.壩.隘.稗.笆.奧.敗.24壩Z。按- III礙 -把哈爾濱工業(yè)氨大學(xué)畢業(yè)設(shè)拔計(jì)（論文）吧第耙4 胺章人力資源把管理系統(tǒng)測(cè)擺試拌.懊.斑.昂.艾.澳.辦.半.伴.岸.拔.俺.稗.巴.唉.25瓣O。挨4.1 斑人事管理模敗塊的測(cè)試凹.白.拌.扒.阿.背.氨.岸.岸.俺.罷.吧.絆.矮.扒.柏.25跋p。白4.1.1耙 哎員工檔案管岸理壩.唉.翱.盎.癌.跋.胺.霸.懊.把.巴.唉.唉.芭.吧.搬.鞍.25扮k。頒4.1.2耙 皚人事變動(dòng)管澳理拌.白.背.扮.襖.耙.跋.叭.版.翱.安.疤.骯.案.礙.按.爸.29罷a。斑4.1.3挨 襖員工合同管阿理稗.稗.骯.暗.艾.八.氨.奧.佰.

17、捌.百.耙.吧.礙.伴.傲.瓣.31壩N。爸4.2 把績(jī)效管理模埃塊的測(cè)試礙.翱.拜.昂.挨.扳.哎.笆.把.翱.絆.哀.吧.半.叭.32班I。皚4.2.1拜 八員工績(jī)效考啊核安.奧.傲.矮.板.班.俺.哀.白.藹.熬.佰.敗.板.傲.礙.稗.32襖H。岸4.2.2跋 凹員工考核情稗況查詢哀.哀.般.阿.翱.熬.班.背.耙.翱.巴.半.皚.擺.艾.伴32藹4。哎4.2.3佰 扳員工獎(jiǎng)懲作班業(yè)霸.艾.暗.暗.罷.骯.瓣.唉.埃.半.邦.凹.鞍.鞍.埃.般.懊.33半9。白4.2.4奧 氨員工獎(jiǎng)懲情敗況查詢伴.白.昂.捌.隘.般.愛.隘.俺.矮.盎.跋.藹.捌.奧.澳34皚i。壩4.3 稗人員規(guī)劃

18、模哀塊的測(cè)試擺.把.翱.盎.扮.八.拜.巴.矮.辦.扳.跋.敖.哀.芭.擺.34辦O。鞍4.3.1吧 啊部門人員統(tǒng)拜計(jì)襖.邦.擺.礙.翱.昂.耙.哎.佰.芭.辦.班.扒.扒.敗.扮.班.34班V。襖4.3.2扒 扮人員需求預(yù)班測(cè)扮.靶.百.頒.艾.扮.斑.澳.罷.鞍.哀.半.矮.骯.案.傲.壩.34癌7。熬4.3.3啊 罷招聘計(jì)劃制隘定與發(fā)布鞍.盎.按.柏.把.矮.稗.昂.昂.壩.爸.隘.叭.安.艾.36叭8。岸4.3.4辦 搬應(yīng)聘人員記唉錄與錄用岸.艾.百.百.壩.安.版.搬.岸.扮.啊.叭.八.愛.襖.36疤w。敖4.3.5斑 隘員工培訓(xùn)管啊理白.背.皚.板.癌.扮.矮.百.傲.熬.靶.芭

19、.胺.罷.白.盎.版.37芭3。愛4.4 襖測(cè)試結(jié)論伴.案.疤.氨.扮.扒.哎.爸.瓣.佰.百.熬.藹.唉.癌.背.拌.叭.疤.芭.38笆z。礙4.5 懊本章小結(jié)盎.案.案.扒.捌.襖.礙.矮.扮.凹.皚.叭.稗.班.翱.胺.挨.板.靶.拜.39哀p。擺結(jié)論敖.愛.盎.扳.俺.辦.跋.佰.斑.唉.藹.案.敗.捌.胺.矮.芭.叭.霸.班.搬.叭.埃.隘40鞍M。拔致謝笆.奧.凹.癌.奧.爸.把.安.霸.啊.矮.啊.跋.班.啊.白.傲.把.罷.頒.癌.把.搬.唉41扳v。愛參考文獻(xiàn)俺.扳.拔.艾.哎.澳.拌.艾.扳.澳.阿.頒.白.拔.背.皚.艾.板.板.翱.瓣.4扒2拜c。板附錄礙1 鞍英文翻譯

20、班.昂.巴.阿.叭.罷.艾.般.阿.白.愛.哀.疤.皚.襖.擺.百.骯.柏.4拔3癌D。耙附錄版2 芭翻譯原文霸.敖.扒.拜.案.頒.岸.班.澳.案.敗.安.白.爸.隘.奧.笆.敖.伴.5安1岸O。板附錄哀3 搬部分程序源啊代碼吧.伴.矮.拔.挨.扳.叭.埃.頒.傲.伴.熬.瓣.暗.巴.罷.凹.62瓣u。百- IV 氨-埃哈爾濱工業(yè)擺大學(xué)畢業(yè)設(shè)拜計(jì)（論文）第1章緒論搬1.1 擺課題背景及挨意義案1.1.1凹 搬人力資源管氨理的定義般21 頒世紀(jì)組織將拜面臨銳不可傲當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)全壩球化趨勢(shì)。拜飛速發(fā)展的隘技術(shù)變革澳Y。敖和創(chuàng)新，以隘及迅速變化暗的差異化顧?？托枨蟮刃掳薷?jìng)爭(zhēng)環(huán)境，拜組織掌握新把的技術(shù)扮

21、H。絆或是進(jìn)入新矮的市場(chǎng)領(lǐng)域哎獲得的競(jìng)爭(zhēng)八優(yōu)勢(shì)成為一唉種短期效應(yīng)澳，越來越多矮的組織芭R。安通過構(gòu)筑自壩身的人力資把源競(jìng)爭(zhēng)力，鞍維持生存并盎促進(jìn)持續(xù)發(fā)拌展。人力資八源作為班s。按知識(shí)的承載皚體成為組織胺依靠的對(duì)象熬，在以人為翱本的觀念的靶熏陶下，人八力資源艾2。斑管理在組織柏中的作用日背益突出。但辦人的復(fù)雜性靶和組織的特邦有性決定了暗人力資邦8。翱源管理不是拜簡(jiǎn)單的技術(shù)胺性的拷貝，熬真正的理解唉人力資源管凹理的內(nèi)涵和敖實(shí)施與板C。吧組織相匹配版的結(jié)構(gòu)形式版和管理模式般是創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)班優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵哎。叭人力資源管壩理，就是指八運(yùn)用現(xiàn)代化背的科學(xué)方法胺，對(duì)與一定壩物力相結(jié)合胺的人力進(jìn)行皚合理的培訓(xùn)氨、組

22、織和調(diào)挨配，使人力隘、物力經(jīng)常背保持最佳比搬例，同罷z。頒時(shí)對(duì)人的思扒想、心理和癌行為進(jìn)行恰頒當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、扳控制和協(xié)調(diào)阿，充分發(fā)揮疤人的主皚C。安觀能動(dòng)性，稗使人盡其才版，事得其人板，人事相宜巴，以實(shí)現(xiàn)組暗織目標(biāo)。安1.1.2澳 ERP 跋中的人力資盎源管理鞍追述敖ERP 傲在企業(yè)管理把中的發(fā)展進(jìn)柏程，始終是耙以生產(chǎn)制造芭及銷售過程翱R。案（供應(yīng)鏈）扒 隘為中心的。礙而作為企業(yè)埃資源之本的愛人力資源，熬長(zhǎng)期以來一哎直作矮V。阿為一個(gè)孤立班的系統(tǒng)獨(dú)立埃于企業(yè)核心拜管理系統(tǒng)之埃外。最初企阿業(yè)管理者為斑了減輕吧n。佰企業(yè)在工資傲核算方面大捌量繁瑣的手懊工操作，往擺往聘請(qǐng)一些拜咨詢公司或白引進(jìn)一懊X。芭

23、些工資核算把系統(tǒng)。以后半發(fā)展的一些襖人力資源系罷統(tǒng)，其水平霸也只停留在扳分散運(yùn)扳5。白行的模式上柏。在企業(yè)間笆的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)皚越來越激烈捌的今天，如懊何吸引優(yōu)秀背人霸1。懊才、合理安耙排人力資源鞍、降低人員懊成本、提高班企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力般，已經(jīng)是企半業(yè)管理案a。絆者考慮的首跋要問題。柏ERP 捌在人力資源靶系統(tǒng)的加入佰以后，使得隘其功能真正白擴(kuò)般C。隘展到了全方跋位企業(yè)管理拌的范疇。人扳力資源的功疤能范圍，也凹從單一的工安資核懊l。背算、人事管伴理，發(fā)展到瓣可為企業(yè)的昂決策提供幫靶助的全方位斑解決方案。翱這些領(lǐng)巴r。氨域包括人力耙資源規(guī)劃、骯員工考核、耙勞動(dòng)力安排霸、時(shí)間管理叭、招聘管理懊、員工哀S。1

24、擺哈爾濱工業(yè)般大學(xué)畢業(yè)設(shè)氨計(jì)（論文）案薪資核算、爸培訓(xùn)計(jì)劃、笆差旅管理等頒。并同胺ERP 愛中的財(cái)務(wù)、板生產(chǎn)系統(tǒng)組版成高敗T。挨效的、具有捌高度集成性矮的企業(yè)資源敖系統(tǒng)。版1.1.3耙 按課題意義胺人力資源管拜理系統(tǒng)的意吧義在于準(zhǔn)確頒、及時(shí)、簡(jiǎn)頒明、完整地搬提供有關(guān)人挨力資源決策吧所需的相關(guān)敗信息。矮人力資源管靶理系統(tǒng)的作藹用之一是為凹人力資源規(guī)辦劃建立了人氨事檔案。信叭息化的人事安檔案使得查柏詢、調(diào)用的骯速度加快，般使得精確分隘析大量員工背的知凹1。芭識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、絆技術(shù)、能力絆和職業(yè)抱負(fù)壩成為可能。把想要做出有暗效的人力資搬源規(guī)敗0。絆劃，必須以盎準(zhǔn)確、完整熬的內(nèi)部人事熬分析為基礎(chǔ)扳。在進(jìn)行供

25、澳求預(yù)測(cè)時(shí)可以從組襖N。疤織人力資源愛管理系統(tǒng)中伴獲取大量的哀信息。例如矮，某一崗位敖近幾年的員藹工流動(dòng)捌7。愛情況（流向昂那里，從哪傲里流向本崗板位，是提升扒還是降級(jí)）班、員工的技安能儲(chǔ)備百z。巴等，這些都藹為人力資源爸供求預(yù)測(cè)的吧各種方法提百供了有用的皚當(dāng)前和歷史敖數(shù)據(jù)。靶n。斑人力資源管白理系統(tǒng)的第凹二項(xiàng)作用是疤能夠及時(shí)、敗準(zhǔn)確地對(duì)人哀事檔案及日哀常人工管理凹工作進(jìn)行分隘析總結(jié)。提熬供各式報(bào)表安以供決策使罷用。比如，背人力資稗q。捌源管理系統(tǒng)愛可以提供常傲規(guī)報(bào)表（按伴時(shí)間進(jìn)度匯擺總的經(jīng)營(yíng)數(shù)霸據(jù)），向經(jīng)頒理提供傲h。壩新員工招聘岸情況、辭職阿情況、退休安情況、提升胺情況，員工白福利報(bào)酬、背

26、勞動(dòng)曠靶N。版工記錄等。扳人力資源管熬理系統(tǒng)還能凹?jí)蛱峁├獍で闆r報(bào)表。班比如，啊5 班月份員工芭4。吧的缺勤率突扳然上升到矮300%埃，則人力資壩源管理系統(tǒng)般將迅速地捕扳捉到這種變芭化瓣S。耙并且及時(shí)地襖將信息反映百到管理者手拜中。人力資斑源管理系統(tǒng)唉還可以按要暗求提供辦K。埃完整的報(bào)表百，它可以根拜據(jù)特殊要求巴提供特殊信襖息，如向政爸府機(jī)構(gòu)提交巴的一些礙b。跋規(guī)定性的報(bào)稗表等。扳人力資源管扒理系統(tǒng)的第唉三項(xiàng)作用是挨方便數(shù)據(jù)深巴層次加工和隘挖掘。人力巴資源管理系絆統(tǒng)可以方便絆地運(yùn)用各種霸統(tǒng)計(jì)技術(shù)對(duì)凹各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)絆行深層次的加工，頒I。案產(chǎn)生新的信埃息。例如，爸人力資源管拔理系統(tǒng)可以阿進(jìn)行新員工

27、唉測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)和百工作績(jī)芭J。柏效之間的相敖關(guān)分析等等捌。如果沒有礙信息系統(tǒng)，搬這種工作單隘憑手工輸入奧輸出進(jìn)傲f。扮行計(jì)算是非捌常困難的。岸從數(shù)據(jù)中挖絆掘出來的新芭信息將給人版力資源決策班者提供癌s。拜更有利的支稗持，使管理辦與決策更加按科學(xué)化，更斑符合實(shí)際。邦1.2 挨課題描述柏本畢業(yè)設(shè)計(jì)頒完成的是人半力資源的人藹員檔案管理把與人力資源鞍計(jì)劃系統(tǒng)的扮設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)耙。是人力資礙源管理系統(tǒng)扮的基本組成疤部分。本系癌統(tǒng)可以對(duì)企捌業(yè)中員柏l。2熬哈爾濱工業(yè)爸大學(xué)畢業(yè)設(shè)爸計(jì)（論文）鞍工的檔案，靶合同等基本叭資料進(jìn)行有皚效的管理，頒對(duì)企業(yè)中的按各種人事變暗動(dòng)，如壩4。敖調(diào)動(dòng)、離職疤、停薪留職岸、退休、復(fù)擺職

28、等進(jìn)行快昂捷有效的管俺理。公司可隘以靈活按z。奧地設(shè)置部門啊、職位等。吧對(duì)員工的績(jī)八效進(jìn)行合理挨客觀的評(píng)估鞍，以及對(duì)員工進(jìn)行澳u。癌獎(jiǎng)懲提供了啊方便的操作頒。本系統(tǒng)還藹可以對(duì)企業(yè)唉的人員進(jìn)行瓣統(tǒng)計(jì)、分析稗，在此昂2。藹基礎(chǔ)上準(zhǔn)確癌有效地預(yù)測(cè)藹人員需求的搬情況，并把叭人員需求情艾況反饋給公拔司各個(gè)跋i。胺部門，使部翱門據(jù)此制定艾人員招聘計(jì)芭劃。對(duì)于應(yīng)笆聘人員，本靶系統(tǒng)能對(duì)人敗員基本笆P。藹情況登記并頒考核，對(duì)于壩考核通過人扒員自動(dòng)轉(zhuǎn)入拌人事檔案管愛理模塊進(jìn)行班檔案錄凹b。傲入等操作；哀對(duì)于未錄取笆的應(yīng)聘人員跋，將其信息盎存入企業(yè)潛八在人才庫(kù)，扳以備以暗N。盎后出現(xiàn)新的巴人員需求時(shí)挨，可以先在矮企

29、業(yè)潛在人礙才庫(kù)中看是敗否有符合條藹件的人愛T。愛員，這樣可絆以大大降低叭招聘成本。伴本系統(tǒng)還可班以對(duì)企業(yè)員笆工培訓(xùn)進(jìn)行哀有效地扮g。絆管理。此系壩統(tǒng)具有較高藹的運(yùn)行效率爸，較強(qiáng)的健昂壯型，運(yùn)行佰穩(wěn)定，對(duì)配壩置要求翱5。低?？梢源蟀舜筇岣咂髽I(yè)稗的管理效率靶和管理水平背，提高決策按的準(zhǔn)確性，阿從而提佰i。鞍高企業(yè)的利罷潤(rùn)。傲1.3 凹開發(fā)工具簡(jiǎn)凹介啊1.3.1頒 Powe俺rBuil骯der 8礙.0 安簡(jiǎn)介扒Power哎Build敗er 8.拜0 班是辦Sybas辦e Inc敖.板的子公司稗Power氨Soft 挨推出的新一癌代數(shù)據(jù)庫(kù)襖V。矮應(yīng)用開發(fā)工笆具，疤 癌它除了能夠佰設(shè)計(jì)傳統(tǒng)的拔高性能、

30、基搬于客戶癌/ 懊服務(wù)器班q。白（頒Clien按t/Ser藹ver扳）體系結(jié)構(gòu)皚的應(yīng)用系統(tǒng)懊外，也能夠扒用于開發(fā)基礙于稗Inter耙net 艾的擺3。案應(yīng)用系統(tǒng)。澳Power伴Build氨er 8.跋0 般支持應(yīng)用系按統(tǒng)同時(shí)訪問藹多種數(shù)據(jù)庫(kù)捌，這既包括搬T。俺諸如耙Oracl扒e瓣、跋Sybas頒e 拌之類的大型藹數(shù)據(jù)庫(kù)，也罷包括吧FoxPr挨o 班之類的支持耙ODBC板O。骯接口的小型敗數(shù)據(jù)庫(kù)。另辦外，按Power半Build瓣er 爸開發(fā)環(huán)境隨敖身攜帶的捌Sybas斑e SQL跋2。板Anywh胺ere 俺本身就是個(gè)骯功能強(qiáng)大的絆DBMS胺，對(duì)小型應(yīng)扒用來說，直芭接使用這個(gè)盎y。暗數(shù)據(jù)庫(kù)就

31、是襖個(gè)質(zhì)優(yōu)價(jià)廉俺的選擇。為百方便用戶界懊面的開發(fā)，半Power懊Build熬er 8.艾0稗j。板提供了大量藹控件，這既挨豐富了應(yīng)用爸程序的表達(dá)扮能力，也加板快了項(xiàng)目的昂開發(fā)進(jìn)稗s。把度。霸Power氨Build愛er 8.佰0 哎還支持分布白式應(yīng)用系統(tǒng)把的開發(fā)，形敖成多層應(yīng)用笆系統(tǒng)結(jié)俺f。俺構(gòu)，也就是懊說，用埃Power奧Build澳er 8.捌0 拜不僅能夠開氨發(fā)客戶端應(yīng)白用程序，而胺且還扮L。俺可以輕而易扳舉地構(gòu)造應(yīng)拔用服務(wù)器，捌從而形成分布式應(yīng)用。背Power白Build頒er 8.百0安D。昂支持多種平捌臺(tái)，并能生礙成機(jī)器代碼吧的可執(zhí)行文拜件。下面簡(jiǎn)單地介紹一芭下頒B。吧Power耙

32、Build唉er 8.俺0 拜的功能和特柏點(diǎn)。奧 皚專業(yè)的客戶癌/哀服務(wù)器開發(fā)背工具3哀哈爾濱工業(yè)壩大學(xué)畢業(yè)設(shè)安計(jì)（論文）柏客戶敗/唉服務(wù)器是一種將任務(wù)進(jìn)稗行分解，然霸后協(xié)同解決骯的計(jì)算模式。客戶奧H。暗端的應(yīng)用程芭序負(fù)責(zé)提出柏任務(wù)需求，扳服務(wù)器端的埃應(yīng)用程序則熬為客戶提供扳服務(wù)，霸X。拌例如數(shù)據(jù)查百詢、打印等盎。用皚Power礙Build啊er 8.爸0 凹開發(fā)出的應(yīng)癌用程序能夠邦與數(shù)據(jù)骯Y。挨庫(kù)服務(wù)器完稗美地協(xié)同工把作，構(gòu)成客靶戶艾/翱服務(wù)器計(jì)算扮模式。板 芭面向?qū)ο蟮木幊桃\在礙Power捌Build按er 8.按0 跋中創(chuàng)建的窗哎口、菜單、辦數(shù)據(jù)窗口等按都是對(duì)象。捌除了襖F。使用系統(tǒng)預(yù)敗

33、先定義的對(duì)佰象外，開發(fā)笆人員可以自按行構(gòu)造新的癌對(duì)象（稱作頒用戶對(duì)罷n。岸象），稗 安擴(kuò)展系統(tǒng)的叭預(yù)定義對(duì)象昂，版 愛將各種對(duì)象案有機(jī)地組合懊起來就構(gòu)成巴了艾c。襖PowerBuild柏er 斑應(yīng)用程序。襖 版支持多種關(guān)吧系數(shù)據(jù)庫(kù)管瓣理系統(tǒng)凹用挨Power八Build安er 8.吧0 疤開發(fā)的應(yīng)用板程序可以同頒時(shí)訪問多個(gè)瓣數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)奧，比耙W。扒如說，阿 皚可以從敗Oracl哀e 唉中查詢數(shù)據(jù)愛，邦 骯然后將結(jié)果昂放入到啊Foxpr案o 埃中。哀J。拔Power矮Build凹er 8.罷0 敗支持多種關(guān)鞍系數(shù)據(jù)庫(kù)管澳理系統(tǒng)（罷RDBMS柏），既包括翱諸如氨0。班Oracl盎e絆、皚Sybas白

34、e白、扒Micro俺soft 白SQL S扮erver芭、斑IBM D霸B2爸、拜Imfor拔mix 百等大型數(shù)據(jù)俺a。懊庫(kù)，也包括把Xbase板、哀Foxpr拔o搬、礙Parad罷ox 熬等個(gè)人數(shù)據(jù)拌庫(kù)。對(duì)大型盎數(shù)據(jù)庫(kù)來說扮，昂8。絆Power懊Build傲er 傲提供了旨在襖充分發(fā)揮其靶性能的專用皚接口，而小澳型數(shù)據(jù)庫(kù)則愛可柏1。埃通過板ODBC 傲接口靈活地俺訪問。而且敖，背Power阿Build拌er 8.背0 班本身帶有一艾個(gè)功能不霸E。靶凡的數(shù)據(jù)庫(kù)百Sybas哀e SQL板 Anyw把here瓣，利用它可盎以脫離網(wǎng)絡(luò)盎環(huán)境單機(jī)運(yùn)俺行應(yīng)用暗I。瓣程序。扮Power襖Build半er

35、8.巴0 叭的應(yīng)用程序靶與數(shù)據(jù)庫(kù)管俺理系統(tǒng)之間昂關(guān)系見圖疤1-1暗。岸C。氨圖耙1-1 P擺owerB跋uilde班r 8.0暗 爸應(yīng)用程序與跋數(shù)據(jù)庫(kù)管理拜系統(tǒng)的關(guān)系柏h。4瓣哈爾濱工業(yè)罷大學(xué)畢業(yè)設(shè)拔計(jì)（論文）岸 拜豐富的數(shù)據(jù)安表現(xiàn)風(fēng)格跋Power澳Build疤er 8.版0 挨的數(shù)據(jù)窗口按為展現(xiàn)數(shù)據(jù)敖的本質(zhì)提供巴了豐富的手搬段，數(shù)扒5。盎據(jù)窗口能夠礙從多種數(shù)據(jù)捌源中提取數(shù)扒據(jù)，然后以白多種風(fēng)格展版現(xiàn)在用戶面襖前，這斑H。背既包括文本吧顯示方式，哎也包括統(tǒng)計(jì)凹圖分析方式按。利用數(shù)據(jù)拜窗口，用戶拔可以直疤k。藹觀地查詢、唉修改、插入俺、刪除、打般印、瀏覽數(shù)阿據(jù)，而且，襖Power扮Build柏e

36、r 唉的數(shù)背2。爸據(jù)窗口還提俺供了組框?qū)ΠＯ蠛桶粹o對(duì)扮象，開發(fā)人霸員可以使用白它們將數(shù)據(jù)八窗口中頒V。靶的對(duì)象進(jìn)行吧分組，并且皚將用戶對(duì)數(shù)佰據(jù)窗口的操半作界面集成板在數(shù)據(jù)窗口鞍內(nèi)部。阿y。按 吧靈活快捷的鞍數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移方爸法拜利用隘Power巴Build板e(cuò)r 8.搬0 唉的數(shù)據(jù)道，岸開發(fā)人員和板應(yīng)用程序能叭夠簡(jiǎn)單、方捌J。拌便、快捷地罷把數(shù)據(jù)庫(kù)表壩中的數(shù)據(jù)從耙一個(gè)表復(fù)制敖到另一個(gè)表耙、從一個(gè)數(shù)霸據(jù)庫(kù)復(fù)巴p。靶制到另一個(gè)盎數(shù)據(jù)庫(kù)、從挨一個(gè)矮DBMS 骯復(fù)制到另一埃個(gè)爸DBMS阿。在復(fù)制表佰的過程柏s。凹中，除了復(fù)罷制表中數(shù)據(jù)般和表結(jié)構(gòu)外擺（當(dāng)然也可霸以更改表結(jié)敖構(gòu)），還可搬以復(fù)制熬g。傲相應(yīng)表的擴(kuò)

37、白展屬性。爸 隘功能強(qiáng)大的哀調(diào)試器和多跋種調(diào)試方式稗Power半Build扮er 8.扒0 熬提供了一個(gè)昂全新的內(nèi)置氨調(diào)試器，利壩用它，開發(fā)岸人員能扒1。阿夠單步、斷艾點(diǎn)跟蹤應(yīng)用疤程序的執(zhí)行捌，并在中斷班模式下查看俺或修改變量斑以及對(duì)吧K。班象屬性的取瓣值。除了常瓣規(guī)的斷點(diǎn)設(shè)傲置方法外，熬開發(fā)人員還鞍可以設(shè)置條岸件斷點(diǎn)捌U。凹和變量斷點(diǎn)疤，使應(yīng)用程把序在某種條昂件下進(jìn)入中按斷模式。除絆了內(nèi)置調(diào)試胺器外，百C。辦開發(fā)人員還艾可以使用跋Power扮Build叭er 癌的邦PBDEB佰UG 瓣功能跟蹤應(yīng)爸用程序，并稗把鞍b。版執(zhí)行過程記癌錄到運(yùn)行日扒志中。另外瓣，把Power巴Build岸er 8.

38、矮0 扮還提供了專版門跟蹤嵌把K。拌入式芭SQL 柏語句的功能半，從而可以氨找到與數(shù)據(jù)罷訪問相關(guān)的笆性能瓶頸問案題。擺2。胺1.3.2安 Powe版rBuil柏der 8把.0 扮開發(fā)環(huán)境綜俺述背Power扳Build襖er 8.頒0 鞍開發(fā)環(huán)境由邦一系列集成稗的畫板（扳Paint叭er柏）組成（見礙圖吧H。安1-2壩）。所謂畫絆板實(shí)際上就伴是完成一定哀功能的工具版，比如窗口壩畫板用于定啊義窗拜0。擺口對(duì)象，用擺戶對(duì)象畫板暗定義用戶對(duì)藹象，數(shù)據(jù)窗鞍口畫板定義巴數(shù)據(jù)窗口對(duì)伴象，庫(kù)骯f。斑畫板完成應(yīng)稗用庫(kù)的增、癌刪、改等，胺應(yīng)用開發(fā)人挨員通過簡(jiǎn)單暗的鼠標(biāo)操作鞍就能設(shè)暗t。盎計(jì)、建立、昂測(cè)試客戶辦/

39、挨服務(wù)器應(yīng)用耙程序。班Power八Build阿er 8.把0 扮各畫板完成柏的工作是由百眾多的畫板癌工具實(shí)現(xiàn)的搬，而畫扳U。柏板工具又包骯含了一些小矮工具。畫板按、畫板工具鞍和小工具的唉有機(jī)組合構(gòu)跋成了瓣F。板Power捌Build哀er 8.板0 拌強(qiáng)大而方便扒的應(yīng)用開發(fā)半環(huán)境。下面拔介紹氨Power跋Build捌er 暗開發(fā)笆Y。百環(huán)境與開發(fā)藹界面，熬Power奧Build扒er 8.芭0 癌主要畫板的叭功能、工具扮欄的定制方昂法以啊V。5盎哈爾濱工業(yè)襖大學(xué)畢業(yè)設(shè)佰計(jì)（論文）伴及設(shè)置開發(fā)氨環(huán)境字體屬芭性的方法。左上方增加安的窗口是稗Works疤pace 把窗口，這是俺Power版Build

40、唉er 8.奧0 凹新增加的骯3 霸個(gè)八B。般窗口之一。白以前的矮Power柏Build鞍er 岸版本只能打瓣開一個(gè)應(yīng)用辦，哎 半而引入了敗W。背Works岸pace 扒之后，則可俺以在一個(gè)搬Works頒apce 稗下面引入多艾個(gè)應(yīng)用。從礙這個(gè)胺0。吧Works岸pace 阿窗口中可以暗非常直觀地跋看出有哪些笆對(duì)象，并且礙可以方便地懊選擇。盎B。阿另外增加的鞍2 奧個(gè)窗口則是芭Clip 爸窗口和稗Outpu熬t 翱窗口，供用氨戶在程序開擺發(fā)時(shí)拷伴x。邦貝和粘貼一襖些常用的程安序代碼。昂圖班1-2 翱剛啟動(dòng)的皚Power瓣Build岸er 8.唉0 扒界面絆1.4 案本章小結(jié)隘本章首先介阿紹了課

41、題的盎背景，敘述奧了人力資源伴管理系統(tǒng)的吧定義和奧ERP啊1。中人力資源稗管理的發(fā)展斑狀況。接著唉概括地對(duì)課癌題的內(nèi)容進(jìn)斑行了描述，壩說明了懊b。昂課題的范圍澳及意義。最白后對(duì)實(shí)現(xiàn)此捌系統(tǒng)所用的辦工具稗Power按 Buil案der 8搬.0 敖的特點(diǎn)隘A。扮及開發(fā)環(huán)境瓣做了簡(jiǎn)單的盎介紹。6奧哈爾濱工業(yè)跋大學(xué)畢業(yè)設(shè)百計(jì)（論文）稗第岸2絆章人力資源熬管理系統(tǒng)的按分析與設(shè)計(jì)頒2.1 愛需求分析及皚系統(tǒng)功能結(jié)埃構(gòu)隘2.1.1拜 斑需求分析氨經(jīng)過對(duì)人力癌資源管理基艾本內(nèi)容的研扒究和參考國(guó)內(nèi)外一些人熬力資源管理安系統(tǒng)，本系埃統(tǒng)（不是整扒個(gè)人力資源俺管理系統(tǒng)）百應(yīng)包括人事管理、績(jī)效笆管理、懊e。瓣人員規(guī)劃

42、管巴理三個(gè)基本暗組成部分，白分別具有如啊下基本的需背求：扳（傲1扳）白 鞍人事管理傲 藹對(duì)員工檔案百可以進(jìn)行增盎加、刪除、傲修改、查詢佰等操作澳 昂可以對(duì)在職胺、離職、復(fù)隘職員工分別管理胺 白可以對(duì)員工搬調(diào)動(dòng)、離職隘、復(fù)職進(jìn)行頒操作艾 疤對(duì)員工合同懊可以進(jìn)行有唉效的管理哀（挨2疤）俺 扒績(jī)效管理 般可以對(duì)績(jī)效安考核的各個(gè)跋項(xiàng)目及其標(biāo)扒準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)定熬 盎每月發(fā)工資唉之前對(duì)員工愛進(jìn)行績(jī)效考白核骯 扮平時(shí)可以對(duì)搬員工進(jìn)行個(gè)癌別的獎(jiǎng)勵(lì)或班懲罰八 伴員工可以對(duì)拜以往考核和案獎(jiǎng)懲情況進(jìn)俺行查詢藹（霸3扮）澳 吧人員規(guī)劃管愛理凹 岸對(duì)企業(yè)人員胺情況進(jìn)行統(tǒng)暗計(jì)分析壩 胺對(duì)未來人員板需求情況進(jìn)叭行預(yù)測(cè)凹 稗各個(gè)部

43、門可扳以提出人員壩需求申請(qǐng)稗 胺根據(jù)人員需壩求制定招聘胺計(jì)劃俺 疤對(duì)應(yīng)聘人員岸的情況進(jìn)行愛記錄，并對(duì)扮于錄取人員懊自動(dòng)轉(zhuǎn)入人板事管理模隘塊進(jìn)行檔案伴錄入等操作瓣 笆未錄取人員霸轉(zhuǎn)入企業(yè)潛扒在人才庫(kù)版 鞍制定員工培凹訓(xùn)計(jì)劃并對(duì)矮員工培訓(xùn)結(jié)背果進(jìn)行管理半此外，作為扮一個(gè)系統(tǒng)，背還應(yīng)具有基班本的安全性拌，如訪問控奧制、權(quán)限設(shè)岸置。系統(tǒng)還捌應(yīng)具有數(shù)據(jù)絆備份的功能捌。另外一點(diǎn)叭，系統(tǒng)應(yīng)該按有輸入有輸隘出，因般F。罷此還應(yīng)具有傲打印功能等暗。7扒哈爾濱工業(yè)大學(xué)畢業(yè)設(shè)啊計(jì)（論文）熬2.1.2哎 擺系統(tǒng)功能結(jié)板構(gòu)設(shè)計(jì)懊根據(jù)以上的白需求分析，罷系統(tǒng)應(yīng)具有擺人事管理、拜績(jī)效管理、安人員規(guī)劃三阿個(gè)愛w。辦基本的功能

44、巴模塊，每個(gè)版模塊中又包邦含若干子模翱塊。一個(gè)完安整的人力資奧源管理礙t。翱系統(tǒng)一般還阿應(yīng)包括考勤安管理和薪金澳管理兩個(gè)基敗本模塊，因案此鑒于系統(tǒng)皚的完整凹O。百性，在系統(tǒng)阿設(shè)計(jì)的時(shí)候百，把這兩個(gè)敖模塊也考慮矮進(jìn)去，但在昂系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的吧時(shí)候不暗d。擺詳細(xì)展開。版系統(tǒng)的功能扳結(jié)構(gòu)圖見圖懊2-1頒。搬圖靶2-1 芭系統(tǒng)功能結(jié)唉構(gòu)圖哎2.2 搬系統(tǒng)數(shù)據(jù)流埃設(shè)計(jì)挨首先把整個(gè)芭人力資源管班理作為一個(gè)懊系統(tǒng)，有四版?zhèn)€外部實(shí)體挨與此系統(tǒng)進(jìn)吧行交互，形頒成了系統(tǒng)的頂層圖，見辦圖半2-2骯。首先，人奧力資源管理拜部門把各種矮K。疤設(shè)置信息輸笆入人力資源襖管理系統(tǒng)，澳員工把自己唉的人事檔案巴信息輸入系盎統(tǒng)，部氨j。

45、半門可以向此百系統(tǒng)提出人壩員需求，應(yīng)岸聘人員把自俺己的應(yīng)聘信柏息輸入系統(tǒng)挨。系統(tǒng)疤K。爸經(jīng)過一系列八處理形成一哀系列結(jié)果，翱把人員規(guī)劃盎結(jié)果反饋給絆人力資源管奧理部傲C。版門，把應(yīng)聘扮反饋信息返叭回給應(yīng)聘人八員，把人員胺需求反饋信暗息返回給各拔個(gè)部骯I。罷門。這個(gè)頂敖層圖清楚地邦描述了人力暗資源管理系暗統(tǒng)與外部實(shí)暗體之間的信拔息交扮Q。敗互，使我們拌對(duì)此系統(tǒng)有昂一個(gè)全局的八認(rèn)識(shí)。擺圖矮2-2 版人力資源管扳理頂層數(shù)據(jù)稗流圖藹把人力資源笆管理系統(tǒng)的埃每個(gè)功能模笆塊作為一個(gè)八單獨(dú)的處理熬，形成了人矮力資源管理版的第一層數(shù)拜據(jù)流圖，見扮圖班2-3矮。扳圖愛2-3 挨人力資源管阿理數(shù)據(jù)流圖按（第一層）

46、班對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行骯進(jìn)一步細(xì)化唉，把圖懊2-3 白中每一個(gè)模澳塊分別展開熬，便形成人百力凹j。拔資源管理系矮統(tǒng)的第二層百數(shù)據(jù)流圖，叭分別見圖伴2-4 班至圖隘2-8哎。9敖哈爾濱工業(yè)邦大學(xué)畢業(yè)設(shè)礙計(jì)（論文）案圖笆2-4 叭是人事管理氨數(shù)據(jù)流圖，熬共有芭6 矮個(gè)模塊與員澳工實(shí)體進(jìn)行熬交互。般i。捌圖辦2-4 跋人事管理數(shù)頒據(jù)流圖（第骯二層）辦圖哎2-5 擺是績(jī)效管理佰數(shù)據(jù)流圖。芭有皚2 柏個(gè)模塊和岸2 拜個(gè)外部實(shí)體礙。圖搬2-5 哀是績(jī)效管理板數(shù)據(jù)流圖。爸有啊2 礙個(gè)模塊和岸2 邦個(gè)外部實(shí)體啊。拜圖吧2-5 斑是績(jī)效管理拔數(shù)據(jù)流圖。俺有骯2 個(gè)模塊和按2 暗個(gè)外部實(shí)體背。巴圖埃2-6 邦考勤管理數(shù)安據(jù)

47、流圖（第凹二層）鞍圖襖2-7 霸是薪資管理癌數(shù)據(jù)流圖，伴分為工資計(jì)版算和生成工捌資列表兩個(gè)骯模熬I。耙塊。需要和笆人力資源管盎理部門和員辦工兩個(gè)外部襖實(shí)體進(jìn)行交芭互。扒圖絆2-7 稗薪資管理數(shù)稗據(jù)流圖（第芭二層）扮以上兩個(gè)模版塊只是個(gè)示翱意，可能所岸表現(xiàn)的功能笆過于簡(jiǎn)單，拌是為了系統(tǒng)骯的完整性，安并沒有實(shí)現(xiàn)辦。11啊哈爾濱工業(yè)班大學(xué)畢業(yè)設(shè)靶計(jì)（論文）挨圖版2-8 凹是人員規(guī)劃拌管理數(shù)據(jù)流伴圖，共有氨5 襖個(gè)模塊和熬3 壩個(gè)外部實(shí)體把。俺T。岸圖按2-8 胺人員規(guī)劃管伴理數(shù)據(jù)流圖疤（第二層）拔2.3 骯系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)扮設(shè)計(jì)罷2.3.1巴 阿數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)澳計(jì)啊根據(jù)本系統(tǒng)哀的功能，設(shè)埃計(jì)了如下數(shù)板據(jù)庫(kù)表：

48、懊(1) 礙在職員工檔阿案表暗（員工編號(hào)扮、員工姓名佰、部門、性擺別、生日、襖籍貫、身份罷證號(hào)、住址靶、學(xué)皚m。佰歷、專業(yè)、捌職位、民族埃、婚否、政艾治面貌、畢哎業(yè)院校、參版加工作時(shí)間拔、調(diào)入唉q。盎時(shí)間、起薪白時(shí)間、基本霸工資、合同跋號(hào)、電話、扒備注）凹(2) 阿留職停薪員工檔案表扮（員工編號(hào)鞍、員工姓名骯、部門、性盎別、生日、稗籍貫、身份辦證號(hào)、住址白、學(xué)9。笆歷、專業(yè)、拔職位、民族笆、婚否、政扮治面貌、畢芭業(yè)院校、參稗加工作時(shí)間伴、調(diào)入敗U。壩時(shí)間、起薪奧時(shí)間、基本絆工資、合同跋號(hào)、留職停啊薪開始時(shí)間按、結(jié)束時(shí)間壩、電翱M。話、備注）12把哈爾濱工業(yè)案大學(xué)畢業(yè)設(shè)襖計(jì)（論文）捌(3) 翱離

49、職員工檔懊案表癌（員工編號(hào)斑、員工姓名埃、部門、性傲別、生日、骯籍貫、身份拔證號(hào)、住址皚、學(xué)皚q。啊歷、專業(yè)、暗職位、民族俺、婚否、政昂治面貌、畢業(yè)院校、參熬加工作時(shí)間拜、調(diào)入瓣6。案時(shí)間、起薪藹時(shí)間、基本啊工資、離職絆時(shí)間、電話板、備注）啊(4) 拜退休員工檔柏案表稗（員工編號(hào)百、員工姓名挨、部門、性熬別、生日、骯籍貫、身份岸證號(hào)、住址埃、學(xué)稗s。八歷、專業(yè)、癌職位、民族拔、婚否、政扮治面貌、畢白業(yè)院校、參搬加工作時(shí)間岸、調(diào)入叭G。霸時(shí)間、起薪扒時(shí)間、退休擺時(shí)間、退休岸金、電話、佰備注）壩(5) 跋合同表隘（合同編號(hào)暗、員工編號(hào)奧、員工姓名霸、合同類型澳、開始日期翱、結(jié)束日期翱、試用隘8。巴

50、期限、試用盎期工資、備傲注）熬(6) 疤績(jī)效考核表哎（員工編號(hào)叭、員工姓名把、考核年度哎、考核月份扮、工作業(yè)績(jī)佰、工作態(tài)度捌、業(yè)務(wù)稗k。水平）拔(7) 奧獎(jiǎng)懲表胺（員工編號(hào)背、員工姓名阿、獎(jiǎng)懲類別襖、獎(jiǎng)懲原因捌、獎(jiǎng)懲日期板、獎(jiǎng)懲金額胺）矮p。隘(8) 熬人員需求表（部門名稱半、需求職位哀名稱、需求襖人數(shù)）哎(9) 靶應(yīng)聘人員表佰（人員編號(hào)埃、人員姓名昂、性別、出凹生日期、學(xué)傲歷、專業(yè)、哀民族、婚否俺、政治凹e。跋面貌、畢業(yè)皚院校、參加挨工作時(shí)間、懊申請(qǐng)部門、頒申請(qǐng)職位、八電話、應(yīng)聘暗情況描稗R。述、備注）搬(10) 稗培訓(xùn)計(jì)劃表哎（培訓(xùn)計(jì)劃奧編號(hào)、培訓(xùn)愛內(nèi)容、培訓(xùn)版方法、開始絆時(shí)間、結(jié)束班時(shí)間

51、、培訓(xùn)愛時(shí)數(shù)、暗E。敖培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、鞍培訓(xùn)狀態(tài)）柏(11) 邦培訓(xùn)人員表暗（員工編號(hào)、員工姓名胺、部門、職敗位、培訓(xùn)項(xiàng)疤目編號(hào)）背(12) 暗部門設(shè)置表安（部門名稱?。┌?一三) 搬職位設(shè)置表百（職位名稱藹）扒(14) 矮用戶檔案表一三昂哈爾濱工業(yè)板大學(xué)畢業(yè)設(shè)艾計(jì)（論文）骯（用戶名、扳用戶類型、皚密碼）岸2.3.2奧 佰實(shí)體關(guān)系設(shè)藹計(jì)矮本小節(jié)給出案了人力資源管理系統(tǒng)的瓣數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)體熬關(guān)系設(shè)計(jì)。襖整個(gè)系統(tǒng)的般實(shí)體關(guān)系圖斑如圖懊2-9 巴所示。由于斑每個(gè)實(shí)體的擺屬性太多，哀圖中的實(shí)體拜沒有擴(kuò)展白z。屬性。白圖瓣2-9 芭實(shí)體之間關(guān)跋系稗E-R 靶圖佰2.4 按本章小結(jié)礙本章首先對(duì)岸人力資源管版理系統(tǒng)做了

52、氨需求分析，胺接下來在此白需求分析的哎基礎(chǔ)上，為拌系統(tǒng)做了功版能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)佰，給出了系版統(tǒng)的功能結(jié)阿構(gòu)樹，以數(shù)懊據(jù)流圖翱T。柏的方式進(jìn)行奧系統(tǒng)的數(shù)據(jù)耙流設(shè)計(jì)，以敖E-R 拔圖的方式做爸了系統(tǒng)的數(shù)半據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)。啊b。暗從不同的角疤度完成了系奧統(tǒng)的分析與靶設(shè)計(jì)。14八哈爾濱工業(yè)疤大學(xué)畢業(yè)設(shè)安計(jì)（論文）壩第艾3靶章人力資源吧管理系統(tǒng)的岸實(shí)現(xiàn)擺3.1 按系統(tǒng)菜單樹柏根據(jù)上一章柏的系統(tǒng)設(shè)計(jì)稗，本系統(tǒng)所胺設(shè)計(jì)的菜單柏如圖把3-1 傲所示。從此暗菜單皚S。昂樹中可以看凹出系統(tǒng)所實(shí)斑現(xiàn)的所有主罷要功能。說拜明：此菜單疤樹并沒有完辦全展瓣R。半開，比如考啊勤管理和薪盎金管理不是斑本系統(tǒng)要實(shí)柏現(xiàn)的內(nèi)容，背菜單中只列昂

53、出了菜耙L。扳單項(xiàng)，并沒暗有實(shí)現(xiàn)，在擺這里沒有展艾開。還有系敖統(tǒng)管理和幫敗助菜單并不伴是系統(tǒng)般z。愛要實(shí)現(xiàn)的主奧要功能，因頒此也沒有展案開。拌圖半3-1 矮人力資源管半理系統(tǒng)菜單敗樹一五骯哈爾濱工業(yè)耙大學(xué)畢業(yè)設(shè)佰計(jì)（論文）叭3.2 扮系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的班基本方法和白過程傲本系統(tǒng)采用半Power骯 Buil埃der8.暗0 骯開發(fā)工具，笆開發(fā)的基本岸過程如下：礙m。搬（芭1擺）建立數(shù)據(jù)白庫(kù)表。建立氨了巴14 盎個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)表阿（上一章已翱經(jīng)列出），板作為以后白r。哎開發(fā)工作的班基礎(chǔ)，表的哎具體設(shè)置包隘括字段的設(shè)柏置、字段的跋數(shù)據(jù)類型、隘字段的熬X。扮長(zhǎng)度、字段鞍是否可空、暗字段的默認(rèn)埃值、表的主挨鍵、外鍵、

54、按索引等，考百慮到論百0。拔文的篇幅，辦在這里不予鞍列出。拜（唉2唉）建立菜單稗。所建立的扒菜單如八3.1 岸節(jié)所示。般（柏3背）建立數(shù)據(jù)藹窗口。數(shù)據(jù)唉窗口是盎Power絆 Buil耙der8.奧0 隘區(qū)別于其他拔數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)伴a。扳工具的最大懊的特色，數(shù)柏?fù)?jù)窗口從數(shù)俺據(jù)源獲得數(shù)暗據(jù)或者向數(shù)按據(jù)源存入數(shù)鞍據(jù)。當(dāng)矮6。鞍數(shù)據(jù)源是某礙個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)敗，數(shù)據(jù)窗口啊對(duì)數(shù)據(jù)的操爸作并不立刻矮反映在數(shù)據(jù)稗庫(kù)中，敖A。安而是先存入礙數(shù)據(jù)窗口的奧緩沖區(qū)中。壩數(shù)據(jù)窗口對(duì)笆象包括了對(duì)奧數(shù)據(jù)的組織拌形式、岸I。安顯示方式和矮處理方式，絆它不僅能夠擺圖形化地增胺加、刪除、哀修改、更新案、查詢扮v。唉數(shù)據(jù)庫(kù)中的暗數(shù)據(jù)，而且胺

55、還可以制定埃數(shù)據(jù)的輸入熬格式、輸出扳格式以及數(shù)熬據(jù)的顯鞍h。扮示風(fēng)格，同傲?xí)r開發(fā)人員吧還可以在數(shù)懊據(jù)窗口對(duì)象艾中增加多種傲對(duì)象（包括暗按鈕、壩7。阿文本框、圖挨片等）。本百系統(tǒng)共建立氨了愛22 拔個(gè)數(shù)據(jù)窗口俺，幾乎所有班的數(shù)據(jù)庫(kù)表矮都搬K。耙通過數(shù)據(jù)窗辦口的形式表翱現(xiàn)出來。斑（瓣4霸）建立窗體扒。在這一步瓣中對(duì)菜單中壩所包含的每襖一個(gè)菜單項(xiàng)皚建立一個(gè)窗艾7。啊體，然后在阿此窗體上添翱加控件，并扮對(duì)每一個(gè)控敖件的不同事壩件編程，以完成一愛u。拌定的功能，礙這其中最重跋要的控件就扒是數(shù)據(jù)窗口鞍控件，因?yàn)榘缢沁B接后熬臺(tái)數(shù)據(jù)班T。澳庫(kù)和前臺(tái)應(yīng)昂用程序的接伴口。本系統(tǒng)啊共建立了盎37 藹個(gè)窗體，基礙本上實(shí)現(xiàn)了阿系統(tǒng)罷L。礙設(shè)計(jì)中的所扒有功能。吧3.3 吧主要程序流阿程搬本小節(jié)將對(duì)邦系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)阿做一個(gè)詳細(xì)邦的介紹。由拜于系統(tǒng)的界阿面比較多，啊在這里不可安能一一給予埃介紹，所以白只能把一些扳主要的功能胺