《人因工程》考試題教學(xué)教材

1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。人因工程考試題-一、填空題1人因工程學(xué)有兩個主要目標(biāo)：第一是為了提高活動和工作效率；第二是為了滿足生活水平和生命價值。2人因工程學(xué)的研究方法有測量法、個體測試法、詢問法、實驗法三類。3人的神經(jīng)組織主要是由神經(jīng)元和神經(jīng)膠質(zhì)組成。4人對20Hz20000Hz頻率范圍內(nèi)的聲音較為敏感。頻率越高，音調(diào)越低。5人耳由外耳、中耳和內(nèi)耳三部分組成。6皮膚有三種感覺系統(tǒng)：一是觸覺感受器；二是溫度感受器；三是痛覺感受器。7平衡感覺器位于內(nèi)耳的前庭器官和中。8人體的運動系統(tǒng)是由、和三部分組成。9坐眼高是指到的距離。10高溫

2、對人的生理影響主要有體溫調(diào)節(jié)、水鹽代謝和循環(huán)系統(tǒng)。11人的身體與環(huán)境間熱交換的方式有、和4種。12能量代謝分為基礎(chǔ)代謝量、安靜代謝量和能量代謝量三種。13常規(guī)有效溫度（ET）表示人在不同的、和的作用下產(chǎn)生的主觀冷暖感受指標(biāo)。14控制器按操縱的身體部位不同，可分為手控制器、腳控制器和膝控制器三類。15人機(jī)系統(tǒng)中，人的基本界限包括、和。16視覺顯示器的設(shè)計必須保證3項基本要求：=1*GB3、=2*GB3、=3*GB3。17作業(yè)空間根據(jù)其大小及特點的不同，可分為、和三類。18控制器和顯示器的布置應(yīng)遵循的原則有、和。19人體測量的基本姿勢可分為：_立姿_、_坐姿_。20通過鉛垂軸和縱軸的平面及與其平行

3、的所有平面都稱為_矢狀面_。21在矢狀面中，把通過人體正中線的矢狀面稱為正中_正中矢狀面_。22通過鉛垂軸和橫軸的平面及與其平行的所有平面都稱為_冠狀面_。23與矢狀面及冠狀面同時垂直的所有平面都稱為_水平面_。24通過左、右耳屏點及右眼眶下點的水平面稱為_眼耳平面_或_法蘭克福。25.空氣的_冷熱程度_叫做氣溫。26.空氣的_干濕程度_叫做濕度。27.我國法定溫標(biāo)采用攝氏溫標(biāo)_。28.生產(chǎn)環(huán)境的濕度常用_表示。29高氣濕是指_相對濕度高于70_。30.低氣溫是指_相對濕度在低于30_。31.周圍物體表面溫度超過人體表面溫度形成的熱輻射稱為_正輻射_。32.周圍物體表面溫度低于人體表面溫度形成

4、的熱輻射稱為_負(fù)輻射_。33.人體的基本熱平衡方程式是_S=M-W-H_。34.人體單位時間向體外散熱的平衡方程式是_H=R+C+E+K_。35.人體對微氣候環(huán)境的主觀感覺，除了與氣溫、氣濕、氣流速以及熱輻射有關(guān)以外，還與_服裝和作業(yè)負(fù)荷_等因素相關(guān)。36.高溫作業(yè)環(huán)境，是指熱源散熱量大于_23W/M3_的環(huán)境。37.高溫作業(yè)環(huán)境的改善措施主要哪四個方面考慮：合理設(shè)計工藝流程、隔熱、通風(fēng)降溫、降低溫度。38.低溫作業(yè)環(huán)境的改善措施包括：做好防寒和保暖工作、采用熱輻射取暖、提高作業(yè)負(fù)荷、注意個人防護(hù)、增強耐寒體質(zhì)。39一般把視野分成三個主要視力范圍區(qū)：_靜視野_、注視野_、_動視野_。40影響坐

5、姿作業(yè)空間的因素：_工作面高度和寬度_作業(yè)范圍_、_、_容腳容膝空間_腳作業(yè)空間_、_椅面寬度及活動余隙_。41影響立姿作業(yè)空間的因素：_工作面寬度_作業(yè)范圍_、_工作活動余隙_、_立姿作業(yè)空間垂直房間布局設(shè)計_、_。二選擇題1人體測量數(shù)據(jù)常以百分位數(shù)表示人體尺寸等級，第95%百分位數(shù)是指B。A有95%的人群身體尺寸大于此值，5%的人群身體尺寸小于此值；B有95%的人群身體尺寸小于此值，5%的人群身體尺寸大于此值；C有95%左右的人群身體尺寸等于此值。2人的短時記憶保持時間一般在B以內(nèi)。A4sB1minC5min3實驗表明，在人的各種感覺通道的簡單反應(yīng)時中，C的反應(yīng)時間最長。A聽覺B視覺C痛覺

6、4關(guān)于人手的運動速度，下列B說法是正確的。A右手由右向左比由左向右運動速度快；B手朝向身體的運動速度比離開身體的運動速度快；C垂直面內(nèi)的運動比水平面內(nèi)的運動速度快。5當(dāng)人體A、軀干與大腿成適度彎曲時，脊椎形狀最接近自然狀態(tài)。A側(cè)臥B仰臥C放松坐6在作業(yè)空間設(shè)計中，當(dāng)容膝空間較小時，應(yīng)優(yōu)先考慮采取B作業(yè)。A坐姿B立姿C坐-立姿7人的兩眼綜合視野是A。A水平方向約為180，垂直方向約為120；B水平方向約為120，垂直方向約為180；C水平方向和垂直方向各為120。8持續(xù)時間長、強度小的各種勞動供能主要是由人體的C系統(tǒng)提供。AATP-CPB乳酸能C有氧氧化9勞動之初和極短時間內(nèi)的極強體力勞動的供能

7、主要是由人體的A系統(tǒng)提供。AATP-CPB乳酸能C有氧氧化10短時間內(nèi)強度大的體力勞動供能主要是由人體的B系統(tǒng)提供。AATP-CPB乳酸能C有氧氧化11.人體測量基準(zhǔn)面中，A將人體分成左右對稱的兩部分。A正中矢狀面B冠狀面C水平面12當(dāng)兩種顏色相配在一起時，則最易辨認(rèn)的是A。A黃底黑字B藍(lán)底白字C白底黑字13.人因工程學(xué)的研究范圍之一是（C）。探討人機(jī)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)探討人機(jī)系統(tǒng)的負(fù)荷探討人和機(jī)器的合理分工及其適應(yīng)探討人和環(huán)境的特點14下面不屬于人因工程學(xué)主要研究方法的是（D）。觀測法實驗法心理測驗法工作分析15.人體活動的直接能源是（A）。三磷酸腺苷（ATP）磷酸原()系統(tǒng)乳酸能系統(tǒng)有氧氧化系統(tǒng)1

8、6.不屬于能量消耗測定方法的是（）。直接法間接法觀察法相關(guān)估算法17.人對空氣干濕程度的感受與以下因素相關(guān)（D）?？諝庵兴暮靠諝庵兴慕^對數(shù)量每m3空氣內(nèi)所含的水汽克數(shù)空氣中水汽距飽和狀態(tài)的程度18.人體單位時間內(nèi)的熱輻射量僅取決于下列因素（D）。熱輻射常數(shù)和反射率皮膚表面積和服裝熱阻值平均環(huán)境溫度和皮溫上述全部因素19.人體單位時間內(nèi)的對流傳熱量僅取決于下列因素（D）。空氣流動速度和皮膚表面積對流傳熱系數(shù)和皮溫氣溫和服裝熱阻值上述全部因素20.人體單位時間內(nèi)的蒸發(fā)散熱量僅決定于下列因素（D）。皮膚表面積和蒸發(fā)散熱系數(shù)服裝的熱阻值環(huán)境的相對濕度上述全部因素21.人體單位時間內(nèi)的傳導(dǎo)散熱

9、量，僅取決于下列因素（D）。皮膚與接觸物體的溫差皮膚與物體的接觸面積物體的傳導(dǎo)熱系數(shù)上述全部因素22.人體對傲氣候環(huán)境的主觀感覺，僅取決于下列因素（D）。環(huán)境氣候條件服裝的熱阻值作業(yè)負(fù)荷的大小上述全部因素23.WBGT指標(biāo)用下列因素來評價微氣候條件（D）。干球溫度濕球溫度氣流速度干球、濕球和黑球的加權(quán)平均溫標(biāo)24.高溫作業(yè)環(huán)境條件下，人體的耐受度與人體“核心”溫度有關(guān)，“核心”溫度取決于（A）。在一定環(huán)境溫度范圍內(nèi)的勞動強度作業(yè)負(fù)荷熱疲勞人體熱平衡機(jī)能25.人體長期處于低溫條件下，會產(chǎn)生以下生理反應(yīng)（D）。神經(jīng)興奮性提高人體機(jī)能增強代謝率提高神經(jīng)傳導(dǎo)能力減弱26波長在380-780nm范圍的電

10、磁波，給人眼的色感是（D）。單色光多色光彩色光帶白光27.在視覺功能正常條件下，白光照射物體后，人的色彩感覺決定于下列因素（B）。照射光波長物體表面反射光波長自然光波長是否為發(fā)光體28光的輻射功率相同時，亮度最敏感決定于下列因素（D）。長波光短波光紅光綠或黃綠光29工作面物體鮮明可見，可借助于下列措施的改變（D）。盡可能增加工作面的中心亮度盡可能增加工作面周圍的照度值盡可能降低工作面周圍的照度值使工作面周圍照度與中心照度接近，同時又突出工作面中心照度值30導(dǎo)致視覺疲勞是因為以下原因（C）。工作面周圍和中心的照度值相同工作面周圍的亮度稍暗，而工作面中心的亮度比較突出工作面中心的亮度突出，而周圍黑

11、暗受注視物體的亮度比較亮31.下列對是互補色光（D）。紅光與綠光青光與黃光青光與紫光藍(lán)光與黃光32.將三種基色光同時投射在一個全反射的表面上，會出現(xiàn)以下情況（C）。合成不同色調(diào)的色光只產(chǎn)生一種色調(diào)的色光白光黑光33.不同的色彩對心理會產(chǎn)生不同的影響，暖色調(diào)會產(chǎn)生如下的感覺（D）。物體密度大穩(wěn)定性好空間寬敞距離縮短34.人從自然現(xiàn)象中得到啟迪和聯(lián)想，因此色彩給人的感覺是不同的（C）。冷色調(diào)有前凸感暖色調(diào)有體積收縮感飽和度高的物體有輕感明度高時產(chǎn)生遠(yuǎn)感35.選擇適當(dāng)?shù)纳?，利用色彩效果，可以?gòu)成良好的色彩環(huán)境，一般有以下要求（D）。工作房間盡可能色調(diào)單一，避免視覺疲勞提高配色的飽和度加強剌激，以使

12、注意力集中工作房間配色時使明度懸殊，以期增加層次感配色盡可能不要單一，增加舒適愉快，減少疲勞36聲音由物體機(jī)械振動產(chǎn)生，它可分為（D）復(fù)合音與噪聲純音和噪聲復(fù)合音和元音純音和復(fù)合音37.響度級的單位是（C）。分貝分貝（A）方宋38.人耳感覺哪個聲音響些，可以比較聲音的哪個度是（B）。聲級響度響度級聲壓級39.根據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）1964年規(guī)定,5OOHz、1KH、2KHz平均聽力損失2540dB時的生理表現(xiàn)是哪個（B）。聽覺適應(yīng)輕度耳聾中度耳聾顯著耳聾40.聽力損傷是指下述哪種類型（D）。疲勞不適應(yīng)不舒適感噪聲性耳聾41.產(chǎn)能一般通過以下途徑之一完成（C）。ADP-CP系列氧債系列需氧

13、系列乳化系列42.氧需能否得到滿足主要取決于以下功能之一（C）。供氧條件氧上限循環(huán)系統(tǒng)呼吸深度43.靜態(tài)作業(yè)通常表現(xiàn)出以下特征之一（C）。能量消耗水平較高后繼性功能減弱容易疲勞肌肉為等張收縮44.測定疲勞必須有一系列能夠表征疲勞的指標(biāo)，你認(rèn)為是哪個指標(biāo)（D）。結(jié)果數(shù)量化方法方便，被試者易接受方法科學(xué)，能表示疲勞的程度測定疲勞時,不能導(dǎo)致被測者不愉快或造成心理負(fù)擔(dān)或病態(tài)感覺45.疲勞可以從以下哪種特征上表露出來（C）。身體發(fā)生突出的變化感覺疲倦進(jìn)行特定作業(yè)的作業(yè)能力下降病態(tài)體驗46.頻閃融合閡限檢查法，一般以下述哪個指標(biāo)表征疲勞的理論(D)融合度閃變度頻閃融合變化率日間或周間變化率47.單調(diào)作業(yè)

14、采用下列哪種姿勢為佳（C）平衡姿勢坐姿立姿坐立姿勢48.單調(diào)感一般具有下列哪個特點（D）。作業(yè)呆板的保持節(jié)奏和細(xì)節(jié)雖然能堅持作業(yè),但工作質(zhì)量降低作業(yè)時能耗不大，也不易疲勞作業(yè)能力動態(tài)曲線發(fā)生特殊變化49.能量代謝可以通過以下指標(biāo)之一測定出來（B）。人體釋放的熱量人體吸入的氧量人體呼出的CO2人的氧熱價50.選擇下列哪種形式供數(shù)量識讀的指針式儀表為好（D）。圓形水平直線形豎直弧形開窗式51.在扳動開關(guān)中，哪種開關(guān)動作速度最快（D）。鈕子開關(guān)滑動開關(guān)推拉式開關(guān)船形開關(guān)52.當(dāng)控制器的操縱扭矩較小的條件下，應(yīng)采用哪種控制器（D）轉(zhuǎn)輪手柄曲柄旋紐56.立姿作業(yè)時，最舒適的作業(yè)范圍是由上臂與身體軀干夾角

15、不大于45。左右的兩個因弧構(gòu)成，其半徑為（B）。500mm300mm420mm280mm53.誤讀率最小的儀表表面和刻度的配色哪對最佳（A）。黑和白白和黑墨綠和白深藍(lán)和白54.哪種屬于間斷控制器（D）。推拉開關(guān)手柄旋紐選擇旋鈕55人機(jī)系統(tǒng)評價的主要內(nèi)容,至少應(yīng)包括下列其中的哪一個（A）作業(yè)方法與姿勢的合理性顯示與控制裝置的可靠自主作業(yè)空間的結(jié)構(gòu)性聲環(huán)境的等級56.海洛德分析評價法至少分析評價下列哪個內(nèi)容（B）。顯示器和控制器的配置系統(tǒng)可靠度系統(tǒng)的視野系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)571889年，美國學(xué)者（A）從提高工作效率的角度出發(fā)，對裝卸工使用鐵鏟的勞動效率進(jìn)行了研究。A泰勒B吉爾布雷斯C甘特D莫索58下列各式

16、中不符合色光相加混合法則的是（B）。A紅色綠色黃色B綠色藍(lán)色黑色C藍(lán)色紅色品紅D紅色綠色藍(lán)色白色59計算相對能量代謝率RMR，下列公式中（B）是正確的。ABCD60人機(jī)系統(tǒng)中，人的基本界限不包括C。A準(zhǔn)確度界限B體力的界限C機(jī)械判斷能力的界限D(zhuǎn)動作速度的界限61國際勞工局在1983年提出的勞動強度劃分標(biāo)準(zhǔn)，將工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動強度劃分為B個等級。A7B6C5D462凡兩種色光以恰當(dāng)比例混合后得到白光或灰色光，則這兩種色光稱為互補色。下列D不是互補色。A紅色和青色B黃色和藍(lán)色C綠色和品紅色D綠色和藍(lán)色。63在人體測量基準(zhǔn)面中，A將人體分成前、后兩部分。A冠狀面B正中矢狀面C矢狀面D水平面64響度、

17、響度級的單位分別是C。AdB、方BdB、宋C方、宋D.宋、方65研究表明：刻度盤形式不同，模擬顯示裝置的讀數(shù)準(zhǔn)確度也不同。其中以B為最差。A圓形B垂直直線形C半圖形D開窗形66在人因工程的發(fā)展史上，著名的“砌磚實驗”是由B完成的。A泰勒B吉爾布雷斯C甘特D莫索67下列方法中，C不是人因工程學(xué)科開展研究常采用的方法。A測量法B實驗法C推理法D觀察法68計算相對能量代謝率RMR，下列公式中A是正確的。ABCD四、名詞解釋五、計算題(一)求總聲壓級和聲源聲壓級?？偮晧杭墸╠B）；聲源聲壓級（dB）；背景聲壓級（dB）。1.在車間某處分別測量4個噪聲源的聲壓級為80dB、85dB、91dB和84dB,

18、問總的聲壓級是多少?解：2.某車床運轉(zhuǎn)時，在相距1m處測得的聲壓級為85Db；該車床停車時，在同距離測得的背景聲為75dB。試求車床產(chǎn)生的聲壓級。解：3.機(jī)器型號相同，單獨一臺運行時測得的聲壓級為65dB，幾臺同時運行時測得的聲壓級為72dB。試問開動運行的機(jī)器共有幾臺?解n=5(二)求能耗1.某男工身高1.7m,體重70kg,基礎(chǔ)代謝量平均值約為158.7KJ/m2h,連續(xù)作業(yè)7Omin。當(dāng)RMR=4時，試問能量?能消量是多少?作業(yè)時增加的代謝量為多少?解能量消耗量=基礎(chǔ)代謝量（1.2+RMR)=基礎(chǔ)代謝率平均值體表面積(1.2+RMR)=l58.7KJ/m2h(0.00611700mm+0

19、.012870kg-0.1529)(1.2+RMR)=158.7KJ/m2h1.7801m2(1.2+RMR)=282.5KJ/h(1.2+4)=1469KJ/h=24.48(KJ/min70min連續(xù)作業(yè)時的能量消耗量為24.4870=1713.84（KJ）基礎(chǔ)代謝量=158.7KJ/m2h1.7801m2=282.5KJ/h=4.71(KJ/min)作業(yè)時增加的代謝量=RMR基礎(chǔ)代謝量作業(yè)延續(xù)時問=44.71KJ/min70min=1318.8(KJ)2.題1中,若能量消耗降至1055KJ時,RMR值為多少?解連續(xù)70min作業(yè)的能量消耗量=(RMR+1.2)158.7KJ/m2h-601

20、.7801m270min1055KJ=(RMR+1.2)329.59KJ3.若基礎(chǔ)代謝量為4.7KJ/min，維持體位增加的代謝量為5.6KJ/min,作業(yè)時增加的代謝量為18KJ/min。試求RMR值。解能量消耗量=4.7+5.6+18=28.3（KJ/min）能量消耗量=基礎(chǔ)代謝量(1.2+RMR)所以(三)人體測量計算1設(shè)計適用于90東南區(qū)男性使用的產(chǎn)品，試問應(yīng)按怎樣的身高范圍設(shè)計該產(chǎn)品尺寸?解：由表11-5查得東南區(qū)男性身高平均值1686mm，標(biāo)準(zhǔn)差SD=55.2mm。要求產(chǎn)品適用于90的人群，故應(yīng)以第5百分位數(shù)為下限，第95百分位數(shù)為上限進(jìn)行設(shè)計，由表11-7查得，5%與95%的變換

21、系數(shù)K1.645。由此可求得第5百分位數(shù)為=（168655.21.645）mm=1595.2mm第95百分位數(shù)值為=（168655.21.645）mm=1776.8mm結(jié)論：按身高1595.2mm1776.8mm設(shè)計產(chǎn)品尺寸，將適用于90的東南區(qū)男性。（1）求Z（11-4）（2）百分率PP=0.5s（11-5）式中，s為概率數(shù)值，可根據(jù)上面公式求得的Z值，在表11-8中查取。2已知女性A身高1610mm，試求有百分之幾的東北女性超過其高度。解：由表11-5查得東北女性身高平均值=1586mm,標(biāo)準(zhǔn)差SD=51.8mm。由上式求得根據(jù)Z值查表11-8得s=0.1772(取近似值0.177),由公

22、式求得P值為P=0.50.177=0.677結(jié)論：身高在1610mm以下的東北女性為67.7%，超過女性A身高的東北女性則為32.3%。3試設(shè)計適用于中國人使用的車船臥鋪上下鋪凈空高度。解：車船臥鋪上下鋪凈空高度屬于一般用途設(shè)計。根據(jù)人體數(shù)據(jù)運用準(zhǔn)則應(yīng)選用中國男子坐姿高第99百分位數(shù)為基本參數(shù)X，查表11-3，X979mm。衣褲厚度(功能)修正量取25mm，人頭頂無壓迫感最小高度(心理修正量)為115mm，則臥鋪上下鋪最小凈間距和最佳凈間距分別為Xmin=Xf（979十25）mm1004(mm)Xopm=Xfp（979十25十115）mm=1119(mm)4試確定適合中國男人使用的固定座椅的座

23、面高度。解：座椅座面高度屬于一般用途設(shè)計。根據(jù)人體數(shù)據(jù)運用準(zhǔn)則，座椅座面高度應(yīng)取第5百分位的“小腿加足高”人體數(shù)據(jù)為基本設(shè)計數(shù)據(jù)，以防大腿下面承受壓力引起疲勞和不舒適。查表11-3，X383mm，功能修正主要應(yīng)考慮兩方面：一是鞋跟高的修正量，一般為2538mm，取25mm；另一方面是著裝(褲厚)修正量，一般為3mm。即f25十328mm。座面高度的設(shè)計不需考慮心理修正量，即p=0。因此，固定座椅座面高度的合理值為Xopm=Xfp（383十28十0）mm=411mm1.某地區(qū)人體測量的均值1650mm，標(biāo)準(zhǔn)差57.1mm，求該地區(qū)第95、90及第80的百分位數(shù)。2.巳知某地區(qū)人的足長均值264.

24、0mm，標(biāo)準(zhǔn)差SD45.6mm，求適用該地區(qū)90%的人穿的鞋子長度值。六、簡答題1.作業(yè)疲勞大致可分為哪四種類型？2.噪聲對聽力的損傷分為幾種情況？3.決定作業(yè)體位的因素有哪些？4.工作場所具有良好的色彩環(huán)境可以得到哪些效果？5.改善高溫作業(yè)環(huán)境的措施有哪些？答：高溫作業(yè)環(huán)境的改善應(yīng)從生產(chǎn)工藝和技術(shù)、保健措施、生產(chǎn)組織措施等方面加以改善。主要的措施包括：1）生產(chǎn)工藝技術(shù)措施：合理設(shè)計生產(chǎn)流程；屏蔽熱源；降低溫度；增加氣流速度。2）保健措施和：合理供給飲料和補充營養(yǎng)；合理使用勞保用品；進(jìn)行職工適應(yīng)性檢查。3）生產(chǎn)組織措施：減小作業(yè)速度或增加休息次數(shù)；合理安排休息場所；職業(yè)適應(yīng)。6.在下表的空白處

25、填寫相關(guān)內(nèi)容，說明各安全色的含義及用途.7.人因工程學(xué)的研究方法有哪些？8.試述人機(jī)系統(tǒng)評價的要點.9.在哪些情況下應(yīng)該采取立姿作業(yè)？哪些情況下應(yīng)該采取坐姿作業(yè)？10.說明人體測量中標(biāo)準(zhǔn)坐姿、標(biāo)準(zhǔn)立姿的要求。11.說明發(fā)生疲勞的原因。答：疲勞是指在勞動生產(chǎn)過程中，作業(yè)能力出現(xiàn)明顯下降，或由于厭倦而不愿意繼續(xù)工作的一種狀態(tài)。肌肉活動所需的能量是由肌細(xì)胞中的三磷酸腺苷（ATP）分解提供的。當(dāng)供氧充足時（中等強度肌肉活動時），糖和脂肪通過氧化、磷酸化過程提供能量來合成ATP的；當(dāng)供氧不足時（大強度活動時），則主要通過糖的無氧酵解提供的能量來合成ATP，同時生成大量乳酸。在工作中的肌肉存在著一個能量釋

26、放消耗和貯存的動態(tài)平衡過程。如果對能量的需求大大超過合成能力，這個動態(tài)平衡便會受到破壞，使糖原大量迅速消耗，從而引起肌肉疲勞，甚至不能工作。12.如何提高作業(yè)能力、降低疲勞？13什么是眩光？眩光有什么危害？14影響作業(yè)能力的因素有哪些？15.如何運用人體熱平衡方程式評價人體對微氣候的主觀感覺?答：人體的基本熱平衡方程式是S=M-W-H。人體單位時間內(nèi)的代謝量M,除了有一小部分用于生理活動和通過肌肉對外做功W外，將伴隨產(chǎn)生大量的附加熱H向體外散發(fā)。當(dāng)M=W+H時，人體處于熱平衡，此時人體皮溫約為36.5，人感到舒適，當(dāng)人體對外做功時，且MW+H,人感到熱，若MW+H,人感到熱，若MW+H,人感到

27、冷。71視野是指人的頭部和眼球固定不動的情況下，眼睛觀看正前方物體時所能看得見的空間范圍，常以角度來表示。一般把視野分成三個主要視力范圍區(qū)：中心視力范圍（直視區(qū)）。人們通常所說的視力，是指視網(wǎng)膜中心窩處的視力，又稱中心視力。1.53，其特點是對該區(qū)內(nèi)的事物的視覺最為清晰。瞬間視力范圍，視角18，其特點是通過眼球的轉(zhuǎn)動，在有限的時間內(nèi)就能獲得該區(qū)內(nèi)物體的清晰形象。有效視力范圍，視角18，其特點是利用頭部和眼球的轉(zhuǎn)動，在該區(qū)內(nèi)注視物體時，必須集中注意力方能有足夠的清晰視覺。72答：（1）座椅的尺寸應(yīng)與使用者的人體尺寸相適應(yīng)。因此在設(shè)計座椅前，首先要明確設(shè)計的座椅供誰坐用。要把使用者群體的人體尺寸測

28、量數(shù)據(jù)作為確定座椅設(shè)計參數(shù)的重要依據(jù)。（2）座椅設(shè)計應(yīng)盡可能使就坐者保持自然的或接近自然的姿勢，并且要使坐用者必要時可以在坐位上不時變換自己的坐姿。（3）座椅設(shè)計應(yīng)符合人體生物力學(xué)原理。座椅的結(jié)構(gòu)與形態(tài)要有利于人體重力的合理分布和有利于減輕背部與脊柱的疲勞與變形。（4）座椅要盡可能設(shè)計得使坐用者活動方便，操作省力，體感舒適。（5）座椅要設(shè)計得牢固、穩(wěn)定，防止坐者傾翻、滑倒。73.解此工作場地布置不足之處是：（1）工作臺上零件及工具較多，一字?jǐn)[開在工作臺上，看起來整齊、清爽，實際上不方便作業(yè)，有些零件、工具可能擺在舒適作業(yè)范圍之外。（2）待裝件輸送帶位于作業(yè)者側(cè)面，需經(jīng)常轉(zhuǎn)身，增加能量消耗而容易

29、疲勞，且不易準(zhǔn)確觀察，影響作業(yè)速度。改進(jìn)建議:（1）將零件與工具沿弧線設(shè)置在最舒適作業(yè)范圍之內(nèi)。（2）工作臺面向輸送帶，減少轉(zhuǎn)身，便于觀察和拿取零件。（3）為了使作業(yè)者能方便地拿取前方的零件，工作臺設(shè)計成凹進(jìn)去一塊，兩肘部伸出可以取放零件，而且還可以使肘部得到支撐。74.解由公式75(1)研究人的生理和心理特征；(2)研究人一機(jī)一環(huán)境系統(tǒng)整體設(shè)計；(3)研究人機(jī)界面設(shè)計；(4)研究工作場所設(shè)計和改善；(5)研究工作環(huán)境及其改善；(6)研究作業(yè)方法及其改善；(7)研究系統(tǒng)的安全和可靠性；(8)研究組織與管理的效率。76目前，評價微氣候環(huán)境有四種方法或指標(biāo)：(1)有效溫度(感覺溫度)(2)不適指數(shù)

30、(3)三球溫度指數(shù)(WBGT)(4)卡他度H=FT77(1)生理方面的原因(2)心理方面的原因(3)人的作業(yè)姿勢和動作方面的原因(4)工作環(huán)境方面的原因(5)作業(yè)能力方面的原因(6)設(shè)施和信息方面的原因。78(1)眩光的危害：使暗適應(yīng)破壞，產(chǎn)生視覺后像，使工作區(qū)的視覺效率降低，產(chǎn)生視覺不舒適感和分散注意力，易造成視疲勞，長期下去，會損害視力。(2)控制措施：1)限制光源亮度；2)合理分布光源；3)光線轉(zhuǎn)為散射；4)對于反射眩光，通過變換光源的位置或工作面的位置，使反射光不處于視線內(nèi)。79.（1）調(diào)查法：包括訪談法、考察法和問卷法。（2）觀測法：研究者通過觀察、測定和記錄自然情境下發(fā)生的現(xiàn)象，來

31、認(rèn)識研究對象的方法。（3）實驗法：在人力控制條件下系統(tǒng)改變一定變量因素，以引起研究對象相應(yīng)變化來做出因果推論和變化預(yù)測的一種方法。（4）感覺評價法；是運用人的主觀感受對系統(tǒng)特性進(jìn)行評價的一種方法。（5）心理測驗法：以心理學(xué)中個體差異理論為基礎(chǔ)，對被試個體在某種心理測驗中的成績與常模進(jìn)行比較，用以分析被試心理素質(zhì)的一種方法。（6）圖示模型法。是采用圖形對系統(tǒng)進(jìn)行描述，直觀地反映各要素之間的關(guān)系，從而描述系統(tǒng)本質(zhì)的一種方法。80.（1）合理選擇感覺通道；（2）確定刺激信號特點；（3）合理設(shè)計顯示裝置和控制裝置；（4）進(jìn)行職業(yè)選擇和適應(yīng)性訓(xùn)練。81（1）對工廠各區(qū)域合理布局。（2）調(diào)整聲源的指向。（

32、3）充分利用天然地形。（4）采用吸聲、隔聲、消聲等措施。（5）采用隔振與減振措施。82.（1）按重要程度布置；（2）按使用頻率布置；（3）按使用順序布置；（4）按功能布置83.人因工程的發(fā)展過程基本經(jīng)歷以下幾個階段：1.萌芽階段：19世紀(jì)，主要是泰勒等人創(chuàng)立的科學(xué)管理時期，主要以提高生產(chǎn)效率、人員選拔培訓(xùn)作為主要研究內(nèi)容，人機(jī)關(guān)系中，主要是強調(diào)人適應(yīng)機(jī)器。2.初始階段(一戰(zhàn)與二戰(zhàn)期間)：這一期間主要圍繞如何提高效率。研究的內(nèi)容包括人的疲勞研究，人員培訓(xùn)，選拔研究，心理學(xué)的研究等。對組織影響生產(chǎn)力的因素進(jìn)行分析，研究。3.成長階段(二戰(zhàn)60年代)：研究人機(jī)界面如何有效匹配，對人機(jī)系統(tǒng)的研究由人適

33、應(yīng)機(jī)器到機(jī)器設(shè)備如何適應(yīng)人。4.發(fā)展階段(20世紀(jì)70年代至今)：人因工程研究三大趨向：研究領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，向人機(jī)環(huán)境系統(tǒng)優(yōu)化方向發(fā)展；應(yīng)用范圍越來越廣；在高技術(shù)領(lǐng)域的特殊作用。84.1）有效溫度(感覺溫度)：它是對作業(yè)場所溫度、濕度、風(fēng)速的綜合評價。2）不適指數(shù)：DI(tdtw)0.72+40.6，對溫度、濕度兩個指標(biāo)進(jìn)行評價。3）三球溫度指數(shù)(WBGT)：是用干球溫度、濕球溫度和黑球溫度綜合計量的，實際評價4個指標(biāo)，即溫度，濕度，風(fēng)速，熱輻射。4）卡他度：是一種對氣溫，濕度，風(fēng)速三者綜合作用的評價方法。851廠總體布局要合理；2整聲源指向；3用天然地形；4用吸聲、隔聲、消聲等措施；5采用隔振

34、與減振措施。86.1）合理設(shè)計作業(yè)的用力方法；2）合理安排作業(yè)休息制度；3）改善作業(yè)內(nèi)容，克服單調(diào)感；4）改進(jìn)生產(chǎn)組織與勞動制度。87.工作場所配色要考慮工作特點，顏色意義及其對人的生理，心理影響。主要考慮以下問題：1)運用光線反射率增強光亮，提高照明設(shè)備的光照效果；2)合理配色，采用幾種色彩且明度從高至低逐層減弱，使人有層次感和穩(wěn)定感；3)顏色特性的選擇：明度值較高且均勻；彩度不宜過高；色調(diào)，根據(jù)工作場所的作業(yè)性質(zhì)和特點進(jìn)行選擇一、填空題(10分，每空1分)1、供數(shù)量識讀的指針式儀表中，(開窗式)刻度盤優(yōu)于其他形式。2、靜態(tài)作業(yè)的特征是(消耗能量水平不高)，卻很容易疲勞。3、從開始該項作業(yè)起

35、，機(jī)體各器官適應(yīng)該作業(yè)需要的現(xiàn)象叫做(始動調(diào)節(jié))。4、以能量消耗的相對指標(biāo)評價勞動強度標(biāo)準(zhǔn)的典型代表是(日本能率協(xié)會的RMR)。5、在工作日快結(jié)束時，可能出現(xiàn)工作效率提高的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象稱為(終末激發(fā))。6、疲勞不僅是生理反應(yīng)，而且也包含大量的(心理)和環(huán)境因素。7、視疲勞可以通過(閃光融合值)、反應(yīng)時間與眨眼次數(shù)等方法間接測定。8、由于計權(quán)網(wǎng)絡(luò)測得的計權(quán)聲壓級稱為(聲級)。9、我國的工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)是基于作業(yè)者的(聽力保護(hù))提出來的。10、視覺的明暗適應(yīng)特征，要求工作場所的(照度均勻)，避免頻繁的適應(yīng)。五、計算題(25分)1、基礎(chǔ)代謝率為105KJ/m.h,相對代謝率為4，若作業(yè)者身高為

36、1.75m，體重為75kg，連續(xù)工作2小時。試問該項作業(yè)的實際勞動率和休息率各為多少？（5分）S0.00611.75+0.0128750.15291.8746(m2)M(RMR+1.2)BSt=(4+1.2)1051.874622047.06(KJ)作業(yè)時每分鐘能耗2、某車間有兩個噪聲源，測得總聲級為90分貝，關(guān)閉噪聲源A后測得聲級為83分貝，關(guān)閉噪聲源A、B后，測得聲級為78分貝。試問噪聲源A、B產(chǎn)生的噪聲級分別是多少？（6分）（1）LP(AB)10lg(100.190100.178)89.72(dB)(2)LPB10lg(100.183-100.178)81.35(dB)(3)LPA10l

37、g(100.189.72100.181.35)89.03(dB)3、作臺前方設(shè)置一個按鈕開關(guān)，按鈕距臺邊距離為790mm，它適合10%的人群使用。已知人的臂長平均值為733mm，標(biāo)準(zhǔn)偏差為45mm。擬改為適合90%的人群使用，試問改變后按鈕距臺邊的距離？（10%和90%的百分比換算系數(shù)為1.282）（5分）P90790mm，M733mm，45mm，求P10P90MkP10MkM(P90M)2MP902733790676(mm)已知北京某化工車間內(nèi)余熱量80000KJ/h，余濕量100kg/h，同時散發(fā)出H2SO4氣體44mg/s.送風(fēng)為未經(jīng)處理的室外空氣。北京地區(qū)夏季通風(fēng)計算溫度為30，車間外

38、含濕量為16.6g/kg；車間內(nèi)空氣濕度為33，含濕量為22.4g/kg。30時空氣容量為1.165kg/m3，車間內(nèi)H2SO4的最高容許濃度為2mg/m3，車間外不含H2SO4。（9分）有害物質(zhì)的通風(fēng)換氣量計算L1：清除余熱的通風(fēng)換氣量L2，清除余濕的通風(fēng)換氣量L3全面通風(fēng)換氣量maxL1；L2；L379200四、簡答題(25分，每小題5分)1.人因工程的發(fā)展過程？（5分）人因工程的發(fā)展過程基本經(jīng)歷以下幾個階段：萌芽階段：19世紀(jì)，主要是泰勒等人創(chuàng)立的科學(xué)管理時期，主要以提高生產(chǎn)效率、人員選拔培訓(xùn)作為主要研究內(nèi)容，人機(jī)關(guān)系中，主要是強調(diào)人適應(yīng)機(jī)器。初始階段(一戰(zhàn)與二戰(zhàn)期間)：這一期間主要圍繞

39、如何提高效率。研究的內(nèi)容包括人的疲勞研究，人員培訓(xùn)，選拔研究，心理學(xué)的研究等。對組織影響生產(chǎn)力的因素進(jìn)行分析，研究。成長階段(二戰(zhàn)60年代)：研究人機(jī)界面如何有效匹配，對人機(jī)系統(tǒng)的研究由人適應(yīng)機(jī)器到機(jī)器設(shè)備如何適應(yīng)人。發(fā)展階段(20世紀(jì)70年代至今)：人因工程研究三大趨向：研究領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，向人機(jī)環(huán)境系統(tǒng)優(yōu)化方向發(fā)展；應(yīng)用范圍越來越廣；在高技術(shù)領(lǐng)域的特殊作用。2.微氣候評價的主要方法？（5分）1）有效溫度(感覺溫度)：它是對作業(yè)場所溫度、濕度、風(fēng)速的綜合評價。2）不適指數(shù)：DI(tdtw)0.72+40.6，對溫度、濕度兩個指標(biāo)進(jìn)行評價。3）三球溫度指數(shù)(WBGT)：是用干球溫度、濕球溫度和黑

40、球溫度綜合計量的，實際評價4個指標(biāo)，即溫度，濕度，風(fēng)速，熱輻射。4）卡他度：是一種對氣溫，濕度，風(fēng)速三者綜合作用的評價方法。3.如何控制噪聲傳播？（5分）廠總體布局要合理；整聲源指向；用天然地形；用吸聲、隔聲、消聲等措施；5）采用隔振與減振措施。4.降低工作疲勞的途徑？（5分）1）合理設(shè)計作業(yè)的用力方法；2）合理安排作業(yè)休息制度；3）改善作業(yè)內(nèi)容，克服單調(diào)感；4）改進(jìn)生產(chǎn)組織與勞動制度。5.如何進(jìn)行工作房間的色彩調(diào)節(jié)？（5分）工作場所配色要考慮工作特點，顏色意義及其對人的生理，心理影響。主要考慮一下問題：1)運用光線反射率增強光亮，提高照明設(shè)備的光照效果；2)合理配色，采用幾種色彩且明度從高至

41、低逐層減弱，使人有層次感和穩(wěn)定感；3)顏色特性的選擇：明度值較高且均勻；彩度不宜過高；色調(diào)，根據(jù)工作場所的作業(yè)性質(zhì)和特點進(jìn)行選擇。六、應(yīng)用題(20分)1.（6分）1、為什么警車、救護(hù)車的車燈，均采用較亮的周期變化的燈光，并伴有周期變化的高頻報警聲？1)采用燈光(信號燈)及聽覺顯示裝置兩類，可提高人們對這兩類運行的反應(yīng)，及時躲開，以利通行；2)燈光周期變化，可提高人的視覺反應(yīng)速度，吸引人的注意；3)聲音采用周期變化且高頻，主要是由于變化的信號優(yōu)于不變的信號，可減少聽覺適應(yīng)性。另外，高頻聲音是根據(jù)人對高頻聲音的感覺習(xí)慣相吻合，如人們感覺“緊急”、“高速”。2（6分）試分析何種情況使用視覺顯示，何種

42、情況使用聽覺傳示？.（1）視覺信號顯示，主要用于不緊急的情況，對接收方要求認(rèn)真、注意，主要用以顯示信息變量多，信息量大、長，與前信息相關(guān)，信號性原為空間性，適合采用文字、圖形表示的，信息接收者位置固定，而且聽覺條件較差似的信息顯示。（3分）（2）聽覺顯示主要用于引起人注意，具有速度快和不受照明條件限制等優(yōu)點。當(dāng)要求緊急傳遞信息，接收者位置不固定、視覺條件比較差時可使用。（3分）3（8分）某小型零件裝配線上坐姿工作的工作臺為類似于辦公桌的矩形工作臺，工作臺的一側(cè)為輸送待裝件的輸送帶。工作臺上有多種零件及工具沿工作臺長度方向一字排開。試分析此工作地布置的不足之處并提出改進(jìn)建議。（8分）布置存在的問

43、題：零件盒的擺放成一字型排列，不符合手在水平作業(yè)范圍的運動軌跡，應(yīng)根據(jù)零件盒的數(shù)量，弧形擺放，并將零件盒放到正常作業(yè)范圍之內(nèi)。矩形桌面可考慮中間挖去一定空間，把椅子向里推，以減少手的移動距離。輸送帶的位置要看在哪側(cè)，若在右側(cè)與桌面垂直方向，則不必調(diào)整，否則應(yīng)調(diào)整至此位置。一、填空題（10分，每題1分）1人因工程學(xué)有兩個主要目標(biāo)：第一是為了提高和；第二是為了滿足。2人因工程學(xué)的研究方法有三類。3人的神經(jīng)組織主要是由和組成。4人對HzHz頻率范圍內(nèi)的聲音較為敏感。頻率越高，音調(diào)越。5人耳由、和三部分組成。6皮膚有三種感覺系統(tǒng)：一是；二是；三是。7平衡感覺器位于內(nèi)耳的前庭器官和中。8人體的運動系統(tǒng)是由、和三部分組成。9坐眼高是指到的距離。10高溫對人的生理影響主要有、和。11人的身體與環(huán)境間熱交換的方式有、和4種。二、選擇題（10分，每題