2019年護(hù)士分層培訓(xùn)計(jì)劃

1、2019 年護(hù)士分層培訓(xùn)計(jì)劃為規(guī)范各級(jí)護(hù)士的在職培訓(xùn)， 提高不同層次護(hù)士業(yè)務(wù)水平， 體現(xiàn)護(hù)理職業(yè)責(zé)任、職業(yè)價(jià)值，提高護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)品質(zhì)，確保醫(yī)療護(hù)理安全。護(hù)理部特制定2019 年護(hù)士分層培訓(xùn)計(jì)劃及考核方法如下：一、培訓(xùn)目標(biāo)培養(yǎng)護(hù)士具有良好的職業(yè)態(tài)度和專(zhuān)業(yè)能力，激發(fā)其熱愛(ài)本職工作，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。熟練掌握基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)科知識(shí)， 疾病護(hù)理常規(guī)，提高護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)。規(guī)范護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，提高護(hù)士操作技能和服務(wù)水平。掌握護(hù)理工作安全制度及護(hù)理核心制度，確保護(hù)理安全。規(guī)范書(shū)寫(xiě)護(hù)理文書(shū)。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)， 更新專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)， 培養(yǎng)護(hù)士臨床觀察能力及評(píng)判性思維能力，提高解決臨床實(shí)際工作的能力。掌握突發(fā)事件的應(yīng)急

2、處理及流程，提高應(yīng)急處置能力。二、培訓(xùn)方法集中授課，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)查房及病例討論。晨間提問(wèn)、隨時(shí)抽查、示范培訓(xùn)。發(fā)放電子文檔、書(shū)面資料等自學(xué)。選派護(hù)理骨干外出進(jìn)修或參加學(xué)術(shù)活動(dòng)。選派護(hù)理骨干參加專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)。選派護(hù)士長(zhǎng)參加護(hù)理管理培訓(xùn)。支持護(hù)士參加學(xué)歷深造教育及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。三、培訓(xùn)內(nèi)容基礎(chǔ)理論：基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)本科第 6 版、臨床護(hù)理三基實(shí)踐指導(dǎo)第 2 版、臨床護(hù)理實(shí)踐指南（ 2011 版）、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案、 主要工作流程、 操作告知程序、護(hù)理工作相關(guān)制度及規(guī)定、崗位職責(zé)等。基本知識(shí)及專(zhuān)科知識(shí)： 各科常見(jiàn)疾病的護(hù)理、 病情觀察、 治療要點(diǎn)及急救配合等基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)科知識(shí)。基本技能及專(zhuān)科技能：各種注

3、射法、靜脈輸液法、氧氣吸入法、鼻飼法、口腔護(hù)理等基本技能及專(zhuān)科技能， 2015 版心肺復(fù)蘇術(shù)、簡(jiǎn)易呼吸器的使用、除顫儀的使用、呼吸機(jī)的應(yīng)用等。四、實(shí)施方法（一）護(hù)理部理論培訓(xùn)及考試新護(hù)士崗前培訓(xùn)： 配合醫(yī)院人事科及相關(guān)科室進(jìn)行崗前培訓(xùn)， 學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度、護(hù)理核心制度、崗位職責(zé)、護(hù)士職業(yè)道德規(guī)范、護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)等。護(hù)理部每季度組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 1 次，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有院內(nèi)知識(shí)薄弱點(diǎn)、實(shí)用護(hù)理項(xiàng)目、進(jìn)修學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、護(hù)理知識(shí)前沿動(dòng)態(tài)等，具體內(nèi)容根據(jù)情況而定； 凡護(hù)理人員外出培訓(xùn)、 進(jìn)修學(xué)習(xí)者， 根據(jù)醫(yī)院情況予以授課，其內(nèi)容作為護(hù)理理論考核內(nèi)容之一。護(hù)理部每季度組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房及護(hù)理疑難病例討論各 1

4、 次。護(hù)理部組織護(hù)理管理制度和崗位職責(zé)培訓(xùn)及考試 1 次。護(hù)理部組織進(jìn)行護(hù)理應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)及考試 1 次。護(hù)理部組織進(jìn)行護(hù)理管理人員相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)及考試 1 次。積極參加醫(yī)院組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)考核。護(hù)理部將定期對(duì)全院護(hù)士分層級(jí)進(jìn)行“ 三基 ” 理論考試，合格（ 75分）率達(dá) 90% 。 N0-N1 級(jí)護(hù)士每季度進(jìn)行考試1 次， N2-N3 級(jí)護(hù)士每半年進(jìn)行考試 1 次， N4 級(jí)護(hù)士每年進(jìn)行考試 1 次。詳見(jiàn) 2019 年護(hù)理部理論 考試安排表。（二）護(hù)理部技術(shù)操作培訓(xùn)及考核2. 護(hù)理部組織進(jìn)行N0-N1 級(jí)護(hù)士基本技能培訓(xùn) 1 次。8. 護(hù)理部組織進(jìn)行全院護(hù)士急救護(hù)理技能培訓(xùn) 1 次。9.

5、 護(hù)理部技能考核： N0-N1 級(jí)護(hù)士計(jì)劃安排操作考試 2 次（ 主要為基本技能及急救技能 ） ，考核在實(shí)際工作中抽考及護(hù)理部組織統(tǒng)一考試相結(jié)合） ； N2-N4 級(jí)護(hù)士計(jì)劃安排操作考試 1 次（主要為急救技能 ） 。16. 護(hù)理部對(duì)成人基礎(chǔ)生命支持技術(shù)進(jìn)行全員考核 1 次，合格率（ 90分）達(dá) 100% 。（三）科室理論培訓(xùn)及考試3. 科室每月組織專(zhuān)科護(hù)理及疾病護(hù)理常規(guī)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 1 次?？剖颐吭陆M織護(hù)理業(yè)務(wù)查房或護(hù)理病例討論科室有計(jì)劃的組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)護(hù)理管理制度、1 次。護(hù)理應(yīng)急預(yù)案等每半年1 次，對(duì)新制定或新修訂的制度職責(zé)、新藥知識(shí)等及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，每半年進(jìn)行考試1 次。6. 科室每年組織危

6、重患者護(hù)理理論培訓(xùn)及考試 1 次。7. 護(hù)士長(zhǎng)每天進(jìn)行床旁教學(xué)及晨間提問(wèn)，可結(jié)合患者進(jìn)行指導(dǎo)或示范操作，并利用晨間交接班及查房結(jié)合臨床實(shí)際有計(jì)劃地提問(wèn)有關(guān)專(zhuān)科知識(shí)和應(yīng)急預(yù)案及工作流程等。8. 科室將每月組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容、 薄弱知識(shí)點(diǎn)對(duì)護(hù)士進(jìn)行分層級(jí)考試。 N0 級(jí)護(hù)士每月進(jìn)行考試 1 次， N1 級(jí)護(hù)士每 2 月進(jìn)行考試 1 次，N2 級(jí)護(hù)士每季度進(jìn)行考試1 次， N3-N4 級(jí)護(hù)士每半年進(jìn)行考試 1 次。護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)制定出詳細(xì)的培訓(xùn)及考試計(jì)劃， 護(hù)理部每月進(jìn)行督查， 科室可根據(jù)護(hù)士實(shí)際情況酌情增加考試頻次，但不能低于護(hù)理部要求。（四）科室技術(shù)操作培訓(xùn)及考核1. 為突出各專(zhuān)科的重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，

7、 各科在組織進(jìn)行科內(nèi)專(zhuān)科技術(shù)操作培訓(xùn)時(shí)按照以下規(guī)定執(zhí)行： 手術(shù)室重點(diǎn)培訓(xùn)靜脈輸液、 無(wú)菌技術(shù)、 外科手消毒、手術(shù)配合；供應(yīng)室重點(diǎn)培訓(xùn)無(wú)菌技術(shù)、清洗消毒滅菌流程；其他科室重點(diǎn)培訓(xùn)微量泵或輸液泵的使用、 有效排痰、胃腸減壓、胸腔閉式引流、中心靜脈壓的監(jiān)測(cè)、中心和電動(dòng)負(fù)壓吸引、心電監(jiān)護(hù)、呼吸機(jī)的應(yīng)用等；重點(diǎn)科室加強(qiáng)專(zhuān)科設(shè)備使用與維護(hù)方面的培訓(xùn)；各科根據(jù)專(zhuān)科特點(diǎn)增加必要的護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)，特別是新技術(shù)、新項(xiàng)目開(kāi)展的相關(guān)培訓(xùn)。.科室技能考核：N0級(jí)護(hù)士按新入科護(hù)士要求進(jìn)行培訓(xùn)，每月安排操作考試至少1次（主要為基本技能），N1級(jí)護(hù)士每2月進(jìn)行考試1次，N2級(jí)護(hù)士每季度至少安排操作考試1次（主要為基本技能和專(zhuān)科技能），N3-N4級(jí)護(hù)士每半年安排操作考試1次（主要為專(zhuān)科技能），護(hù)理部不定期進(jìn)行抽查。.科室必須組織護(hù)士對(duì)2015版心肺復(fù)蘇術(shù)、簡(jiǎn)易呼吸器的使用進(jìn)行培訓(xùn)及考核1次，配備除顫儀、呼吸機(jī)的科室必須進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)及考核1次，要求合格率（90分）達(dá)100%。四、情況說(shuō)明.按照指定理論內(nèi)容自學(xué)和各科組織人員集中學(xué)習(xí)。.理論考試實(shí)行閉卷考試（40歲以上者，可開(kāi)卷考試（不納入獎(jiǎng)懲范圍），50歲以上者免考）。.急救技能的考核必須人人過(guò)關(guān)（不分年齡）。.各科應(yīng)有組織、有計(jì)劃的進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)及考核，保證護(hù)理工作的正常運(yùn)行，以確保護(hù)理安全。.護(hù)理部組織的考試獎(jiǎng)懲辦法按萬(wàn)五醫(yī)護(hù)理質(zhì)量與安全管理考核辦