安全培訓(xùn)教育制度

1、安全培訓(xùn)教育制度1、目的 為增強公司員工的安全意識，提高安全素質(zhì)，杜絕或減少事故的發(fā)生，規(guī)范安全教育培訓(xùn)工作，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實際情況，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于與公司簽訂勞動合同的所有員工、承包方人員及外來參觀、學(xué)習(xí)的人員等。3、職責(zé)與分工3.1 總經(jīng)理負責(zé)年度安全培訓(xùn)教育計劃的審定、批準(zhǔn)年度安全培訓(xùn)教育計劃的實施和培訓(xùn)資金的落實。3.2 生產(chǎn)部經(jīng)理3.3.1負責(zé)公司的培訓(xùn)教育管理，培訓(xùn)器材、資料的準(zhǔn)備，授課人的聘請和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。3.3.2 負責(zé)員工培訓(xùn)教育臺帳的建立和相關(guān)培訓(xùn)資料的歸檔。3.3.3 負責(zé)年度培訓(xùn)教育計劃的制定并監(jiān)督其實施。3.3.4 負責(zé)員工培訓(xùn)檔案

2、的建立。3.4 安全員3.4.1負責(zé)整理安全培訓(xùn)教育需求，編制年度安全培訓(xùn)教育計劃并上報生產(chǎn)部。3.4.2協(xié)同生產(chǎn)部組織落實安全培訓(xùn)教育的相關(guān)工作。3.5 各部門、車間負責(zé)培訓(xùn)人員的組織和在日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。4、管理內(nèi)容與要求4.1培訓(xùn)教育管理4.1.1 每年初，各部門、車間根據(jù)本部門的風(fēng)險評估結(jié)果、更新情況結(jié)合員工安全意識、專業(yè)技術(shù)知識進行培訓(xùn)需求分析，填寫“培訓(xùn)需求調(diào)查表”，經(jīng)生產(chǎn)部統(tǒng)一匯總后，交生產(chǎn)部。生產(chǎn)部根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度安全培訓(xùn)計劃，報總經(jīng)理和總經(jīng)理經(jīng)批準(zhǔn)后下發(fā)至各部門實施。根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓(xùn)目標(biāo)，對培訓(xùn)教育計劃需變更時，生產(chǎn)部應(yīng)及時調(diào)整并記錄變更情況。4.1.

3、2 對內(nèi)部組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)的組織部門應(yīng)保留培訓(xùn)計劃（通知）、簽到表、培訓(xùn)課件、培訓(xùn)實施記錄、試卷和培訓(xùn)考核的成績。4.1.3 對外部組織的培訓(xùn)，生產(chǎn)部做好培訓(xùn)登記，并收集培訓(xùn)資質(zhì)證書，保留復(fù)印件，原件存檔。4.1.4 生產(chǎn)部對所有從業(yè)人員培訓(xùn)時間、內(nèi)容和考核結(jié)果必須建立安全培訓(xùn)教育檔案，記錄。4.1.5生產(chǎn)部組織職能部門對每次安全培訓(xùn)教育的方式和效果進行評價，完成“培訓(xùn)效果評價表”，確保培訓(xùn)工作的針對性和有效性。公司對參加培訓(xùn)的人員達到的能力水平進行評價。這種評價可以在培訓(xùn)過程中進行，也可以通過現(xiàn)場檢查或監(jiān)測培訓(xùn)產(chǎn)生的長期效果來評價是否已達到相應(yīng)的能力。4.1.6公司對員工必須進行經(jīng)常性的安全

4、培訓(xùn)教育，使員工樹立終身安全教育的觀念。經(jīng)常性的安全培訓(xùn)教育以安全意識、安全態(tài)度、規(guī)章制度、技術(shù)技能為主。4.1.7 生產(chǎn)部根據(jù)員工的歷次培訓(xùn)情況建立員工培訓(xùn)檔案。4.2 管理人員培訓(xùn)教育4.2.1 按照安全生產(chǎn)法、本公司安全培訓(xùn)規(guī)定規(guī)定，公司主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員參加上級專門的安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)課時不少于32小時，（且每年參加不少于12個課時的再培訓(xùn)），并經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后方可任職。4.2.2 公司其他管理人員，包括管理部門負責(zé)人和基層單位負責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員的安全培訓(xùn)教育由生產(chǎn)部組織，經(jīng)考核合格后方可任職。 4.3 從業(yè)人員培訓(xùn)教

5、育4.3.1 公司應(yīng)對從業(yè)人員進行安全培訓(xùn)教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。從業(yè)人員每年應(yīng)接受再培訓(xùn)，再培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時。再教育培訓(xùn)內(nèi)容：（1）有關(guān)本行業(yè)安全生產(chǎn)新出臺的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)范；（2）有關(guān)行業(yè)生產(chǎn)新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備及其安全技術(shù)要求；（3）典型事故案例分析與討論。4.3.2從事鍋爐工作業(yè)人員均屬特殊工種，必須按“特殊作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則”，要求進行安全技術(shù)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)證后方可從事特種作業(yè)。各單位對特殊作業(yè)人員變動，應(yīng)向生產(chǎn)部門提出書面報告，經(jīng)審定，并經(jīng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，方可安排該項專業(yè)工作。特種作業(yè)人員由所在單位負責(zé)管理，公司生產(chǎn)部負責(zé)復(fù)審工作

6、的安排。4.3.3在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各生產(chǎn)車間負責(zé)對有關(guān)人員進行專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗。4.3.4調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗或離崗后復(fù)崗的職工，必須進行上崗前安全培訓(xùn)教育，學(xué)習(xí)新崗位安全知識和操作技能，經(jīng)車間和班組兩級教育并考核合格后，方可上崗。4.3.5 凡經(jīng)公司安全培訓(xùn)教育考核不合格的人員，必須不帶薪重新培訓(xùn)，對重培、重考不合格的人員需進行調(diào)崗或予以辭退。4.3.6公司每年應(yīng)對所有職工進行兩次安全教育。時間基本為公司大檢修后職工復(fù)工之前。4.4 新從業(yè)人員培訓(xùn)凡新入廠的員工（包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓(xùn)、實習(xí)及新調(diào)入本公司人員等）必須經(jīng)過公司、車間和班組三級崗前

7、安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可進入生產(chǎn)崗位工作。新員工安全培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。 4.4.1 一級安全教育（公司級）安全教育由生產(chǎn)部負責(zé)，教育時間為8學(xué)時，并經(jīng)考試合格后由生產(chǎn)部分配到二級安全教育單位。并作相關(guān)記錄-新職工“三級”培訓(xùn)登記表和安全生產(chǎn)培訓(xùn)簽到表。公司級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容包括:a)本公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；b)本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律和勞動防護；c)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；d)事故應(yīng)急救援及防范措施；e)有關(guān)事故案例等。4.4.2 二級安全教育（車間級）安全培訓(xùn)由新職工所到單位主管領(lǐng)導(dǎo)（主任）或單位安全員負責(zé)，教育時間不少于8個學(xué)時，并經(jīng)考試合格后方

8、可分配到三級安全教育。并作相關(guān)記錄車間培訓(xùn)教育記錄和簽到表。車間（部門）級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容包括:a)工作環(huán)境及危險因素；b)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；c)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；d)自救互救、急救方法，疏散和現(xiàn)場緊急情況處理；e)安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；f)本車間（部門）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；g)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)急注意的安全事項；h)有關(guān)事故案例等。4.4.3 班組級安全培訓(xùn)由各車間按實際情況進行，由安全員或班長負責(zé)，教育時間為8個學(xué)時，經(jīng)考試合格后，方可進入操作崗位試用，滿三個月后，車間根據(jù)試用期的表現(xiàn)，反饋給生產(chǎn)部，合格的

9、簽訂正式用工協(xié)議。班組級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容包括:a)崗位安全操作規(guī)程；b)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；c)有關(guān)事故案例；d)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。4.4.4 二、三級培訓(xùn)教育后，班組向車間匯報，車間向生產(chǎn)部匯報，生產(chǎn)部整理完善新職工“三級”培訓(xùn)登記表。4.5 其他人員培訓(xùn)教育4.5.1 本車間員工在廠內(nèi)調(diào)動工作崗位時，接收部門應(yīng)對其進行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。接收部門完成“安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育登記表”。4.5.2 脫離崗位（如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借）六個月以上重返崗位的操作人員，由車間負責(zé)進行崗位復(fù)工安全教育。并完成“安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育登記表”。4.5.3

10、公司應(yīng)對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進行有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項的培訓(xùn)教育。并完成“外來人員培訓(xùn)記錄”。外來參觀、學(xué)習(xí)等人員的培訓(xùn)教育內(nèi)容包括：（1）安全注意事項的培訓(xùn)教育；（2）進入生產(chǎn)區(qū)相關(guān)部位的危險性告知和基本防護用品；（3）相關(guān)場所的應(yīng)急通道和安全疏散（風(fēng)向）方向。4.5.4 企業(yè)應(yīng)對承包商的作業(yè)人員進行入廠安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證，保存安全培訓(xùn)教育記錄。進入作業(yè)現(xiàn)場前，作業(yè)現(xiàn)場所在基層單位應(yīng)對施工單位的作業(yè)人員進行進入現(xiàn)場前安全培訓(xùn)教育，保存安全培訓(xùn)教育記錄。4.6 日常安全教育4.6.1日常安全教育計劃公司生產(chǎn)部或安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)實際，制定管理部門、班組月度安全活

11、動計劃，規(guī)定活動形式、內(nèi)容和要求。4.6.2 日常安全教育要求4.6.2.1 公司管理部門、班組應(yīng)按照月度安全活動計劃開展安全活動和基本功訓(xùn)練。4.6.2.2 班組安全活動每月不少于2次，每次活動時間不少于1學(xué)時。班組安全活動應(yīng)有負責(zé)人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)每月至少參加1次班組安全活動，基層單位負責(zé)人及其管理人員應(yīng)每月至少參加2次班組安全活動。4.6.2.3 管理部門安全活動每月不少于1次，每次活動時間不少于2學(xué)時。4.6.3 日常安全教育檢查4.6.3.1 公司生產(chǎn)部或安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)每月至少抽查1次安全活動的記錄并簽字。重點班組覆蓋率不小于95%。4.6.3.2 基層單位

12、負責(zé)人及其管理人員應(yīng)每月至少抽查1次安全活動的記錄并簽字，全年覆蓋率不小于95%。5、相關(guān)文件無6、相關(guān)記錄安全教育培訓(xùn)需求調(diào)查表年度安全培訓(xùn)計劃主要負責(zé)人及安全管理人員培訓(xùn)考核臺帳安全管理人員培訓(xùn)登記表安全教育培訓(xùn)需求調(diào)查表公司為了發(fā)展的需要和出于對員工安全保障的考慮，請您根據(jù)實際情況配合人事行政部完成此項調(diào)查，這對您是非常有益的，謹此感謝您的配合。部門：入職時間：職務(wù)：健康狀況：年齡：性別：問題：答 案優(yōu)良中低差當(dāng)前的工作表現(xiàn)工作技能熟練程度非常需要進行安全培訓(xùn)1、當(dāng)前在您工作中存在的最大的安全問題是什么？2、為了更有效預(yù)防安全事故的發(fā)生，當(dāng)前您最需要的安全教育培訓(xùn)是什么？3、您認為對您所在崗位是否需要進行安全教育培訓(xùn)？4、您是否知道公司的安全規(guī)定？5、您認為您最需要進行哪方面的安全教育培訓(xùn)？6、您是否知道國家安全法規(guī)對企業(yè)安全生產(chǎn)和消防的規(guī)定？7、您是否接受過三級（即崗前、車間、班組）安全教育培訓(xùn)？8、您是否受過工傷？如有，原因何在？9、您希望公司為您提供哪些安全教育培訓(xùn)？填表日期： 制表： 年度培訓(xùn)計劃序號培訓(xùn)班名稱培訓(xùn)期數(shù)培訓(xùn)對象培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)天數(shù)