雇主責(zé)任險視頻培訓(xùn)-課件

1、雇主責(zé)任險產(chǎn)品培訓(xùn)責(zé)任險部（封面根據(jù)各位所在公司調(diào)整）（一）轉(zhuǎn)嫁用工風(fēng)險應(yīng)由雇主承擔(dān)的賠償，保障范圍內(nèi)將風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給保險公司；（二）人員可更換考慮人員存有流動性，可到保險公司做人員批增或批減（三）賠款直接支付給公司帳戶傳統(tǒng)員工險作為員工福利，賠款支付給員工個人賬上，即使賠付也轉(zhuǎn)嫁不了用工風(fēng)險（四）提高員工福利保險健全，員工自然滿意，凝聚力更強，吸引力更強（五）保費可計入企業(yè)成本（六）賠償項目包括死亡、殘疾、醫(yī)療費、誤工費（七）合理醫(yī)療費在保障范圍之內(nèi)，除去免賠90%賠付傳統(tǒng)員工險打折賠付保險特點什么是雇主責(zé)任險定義：在保險合同期間內(nèi)，凡被保險人的雇員，在其被雇傭期間因從事保險單所載明的與被保險人

2、業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外事故或患與工作有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病所致傷、殘或死亡，被保險人因此依法應(yīng)承擔(dān)的死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用和醫(yī)療費用的經(jīng)濟賠償責(zé)任，保險公司依據(jù)保險合同的約定，在約定的賠償限額內(nèi)予以賠償?shù)囊环N保險。產(chǎn)品理念：專為雇主（即企業(yè)老板）設(shè)立的。幫助雇主規(guī)避賠償風(fēng)險，保障企業(yè)的正常運營。保險理念1第一章內(nèi)容XXXX服務(wù)方案承保服務(wù)3Ps：小標(biāo)題以上選一個工傷+職業(yè)病，也可拓展非工作時間意外責(zé)任。雇員工傷-爆炸、軋傷、摔傷雇員職業(yè)病-連中暑都可能是 責(zé)任范圍凡被保險人的雇員，在其雇傭期間因從事保險單所載明的被保險人的工作而遭受意外事故或患與工作有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病所

3、致傷、殘或死亡，對被保險人因此依法應(yīng)承擔(dān)的下列經(jīng)濟賠償責(zé)任，保險公司依據(jù)本保險合同的約定，在約定的賠償限額內(nèi)予以賠付：（一）死亡賠償金；（二）傷殘賠償金；（三）誤工費用；（四）醫(yī)療費用。舉例：除外責(zé)任范圍除外責(zé)任通常有如下幾條內(nèi)容：由于被雇人員自殺、犯罪、酗酒及無照駕駛各種機動車輛所致的傷殘或死亡；被保險人的故意行為； 戰(zhàn)爭、類似戰(zhàn)爭行為、叛亂、罷工、暴動或由于核子輻射所致的被雇人員傷殘、死亡或疾??；被雇人員由于疾病、傳染病、分娩、流產(chǎn)以及因這些疾病而實行內(nèi)外科治療手術(shù)所致的傷殘或死亡；被保險人對其承包商雇傭的員工的責(zé)任。 類 別具體行業(yè)鼓勵承保行業(yè)金融銀行業(yè)、酒店業(yè)、餐飲業(yè)、零售批發(fā)業(yè)、服務(wù)

4、業(yè)、食品制造業(yè)、紡織服裝業(yè)、電子制造業(yè)、煙草制品業(yè)、文教機構(gòu)、郵政業(yè)非搬運工等一般承保行業(yè)五金塑膠廠、制鞋業(yè)、皮具制造業(yè)、物流行業(yè)、紙品印刷廠、機械制造業(yè)、醫(yī)療制造業(yè)、五金模具廠及其他非謹(jǐn)慎承保行業(yè)謹(jǐn)慎承保行業(yè)家具行業(yè)、作坊式工廠、選擇性投保的工廠、采礦業(yè)、石油和天然氣開采業(yè)承保政策雇主責(zé)任險與工傷保險、意外傷害保險的對比分析工傷保險雇主責(zé)任保險意外傷害保險性質(zhì)強制性社會保險自愿性商業(yè)保險自愿性商業(yè)保險開辦機構(gòu)國家社會保險行政部門商業(yè)性財產(chǎn)保險公司商業(yè)性人身或財產(chǎn)保險公司被保險人雇主雇主雇員工傷界定根據(jù)工傷保險條例，無責(zé)任免除，比較寬保險責(zé)任參照工傷保險條例，但有責(zé)任免除，包括被保險人故意、戰(zhàn)

5、爭等，責(zé)任范圍較工傷保險略窄不局限于工作原因，所有的意外都予以賠償，但也有與雇主責(zé)任險類似的責(zé)任免除賠償標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，沒有限額按照保險條款的約定，有賠償限額按照保險條款的約定，按保險金額或其比例賠償賠償責(zé)任工傷保險基金可以承擔(dān)大部分的工傷保險待遇，但仍有部分工傷保險待遇需要用人單位自身承擔(dān)雇主責(zé)任險可以賠償雇主對雇員依法應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任，可以免除雇主后顧之憂意外險的受益人只能是雇員或其法定繼承人，團體意外險是雇主贈送給雇員的福利保障，不能免除雇主對雇員應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任索賠意愿工傷保險待遇是由工傷保險基金中支付的，工傷保險基金由勞動和社會保障部門管理，用人單位申領(lǐng)工傷保險金的

6、次數(shù)同時也反映該用人單位的勞動安全狀況，可能會招致相應(yīng)的行政處罰雇主責(zé)任險賠償與勞動安全記錄無關(guān)。并且總體而言，保險公司比政府機關(guān)的辦事效率高、服務(wù)態(tài)度好。同雇主責(zé)任險對比分析業(yè)務(wù)人員上門服務(wù)或客戶持有效證件至營業(yè)網(wǎng)點客戶填寫投保單，并簽字投保信息與授權(quán)聲明保險公司人員錄入保單信息客戶全額繳納保險費保險公司出具正式合同，并交客戶保存投保流程投保流程及材料1、雇主的概況（行業(yè)類型、業(yè)務(wù)種類、投保區(qū)域）2、客戶的需求（保額、險種附加、保費預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)）3、以往賠付記錄4、企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、組織代碼證5、人員清單及工種6、投保單蓋章 需加蓋公章投保流程及材料如遇人身傷害時，請撥打太平洋保險全國統(tǒng)一報案 95500，并及時搶救送醫(yī)出險報案保險公司審核確屬保險責(zé)任范圍內(nèi)的事故及賠款金額保險公司現(xiàn)場勘查辦理理賠手續(xù)保險公司審核領(lǐng)取賠款理賠人員查勘完畢后會告知客戶所需的理賠單證醫(yī)療發(fā)票勞動合同、考勤記錄、工資條等待客戶資料準(zhǔn)備齊全后，撥打查勘人員 或直接快遞到保