煤礦工傷安全事故管理辦法

1、煤礦工傷安全事故管理辦法一、目的：規(guī)范工傷事故處理程度，提高員工安全生產(chǎn)意識，預防 和控制工傷事故的發(fā)生，最大限度地降低工傷事故風險。二、適用對象：適用于為礦在冊在職員工。三、工傷的認定1、工傷的認定：A在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的事故傷害的。B工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或 者收尾性工作受到事故傷害的。C在工作時間和工作場所內(nèi)，因屣行工作職責受到暴力等意 外傷害的。D患職業(yè)病的。E因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落 不明的。F在上下班途中，受到機動車事故傷害的。H法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工作的其他情形。2、有下列情形之一的，不納入工傷事故的

2、申報范圍A因不服從領(lǐng)導指派安排而發(fā)生的傷亡事故。B未經(jīng)任何授權(quán)、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故。C違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故。D從事不利于公司經(jīng)營發(fā)展的工作而在工作場所發(fā)生的傷亡 事故。E國家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。3、工傷的種類：按安全事故的嚴重程度，工傷事故導致 的因工負傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。4、工傷認定負責部門：安監(jiān)科、醫(yī)務(wù)室、綜合辦組成小 組，按國家有關(guān)法律執(zhí)行，員工如有異議，可向國家有關(guān)勞動保障行政部門申請工傷裁 決。四、工傷的申報程序申報責任部門負責人承擔本部門的工傷、安全事故的申報責任，因遲 報、瞞報所致的事故責任增加部分由部門責任人（科、隊長） 承擔；申報范圍

3、：1）在本部門所轄范圍內(nèi)，本部門所管轄的員工發(fā)生的一切 工傷、安全事故、不受時間限制。2）對公司已投保的員工的“人身意外傷害險和人身意外傷 害醫(yī)療險”所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所 致的傷害。申報內(nèi)容（詳見附表一）1）事故（疾?。┤说男彰?、年齡；2）事故（疾病）人家屬聯(lián)系方式及電話；3）事故（疾病）人的到崗工作時間；4）事故前的具體服務(wù)部門及工作性質(zhì)；5）事故發(fā)生時的具體崗位或具體位置；6）上崗前是否過該項工作的安全知識培訓；7）是否有從事該項工作的國家承認的操作證；8）工傷的傷勢程度的初步估計；9）是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。受理部門及責任：辦公室人力資源組是本辦法規(guī)定的受理部門

4、，受理責任執(zhí)行 首問責任制，即辦公室人力資源組的任何一個人在首先接到 工傷安全事故申報時，受理人必須立即進行登記，因推諉受 理或受理后瞞報、緩報而導致的施工責任增加部分由第一受 理人承擔；五、安全事故的分析與處理：礦成立事故調(diào)查組，組長：副組長：成員：負責負責每起工傷安全事故的原因分析，填制工傷安 全事故分析報告表（表格詳見附表三），并在事故出現(xiàn)后一 個工作日內(nèi)將分析報告表轉(zhuǎn)交給辦公室人力資源組予以執(zhí)行。分析報告必須由以下內(nèi)容組成：1）事故當事人的姓名、年齡、服務(wù)部門、具體崗位和到崗 時間；2）事故的具體經(jīng)過；3）事故的原因分析；4）事故責任的初步認定及理由；5）小組的處理意見；6）事故的整改

5、與預防措施。六、工傷事故處罰規(guī)定1、計件單位出現(xiàn)輕傷罰單位5000元，隊長1000元；計件單位出現(xiàn)重傷罰單位8000元，隊長2000元；計件單位出現(xiàn)死亡事故罰單位20000元，隊長5000元。計時單位出現(xiàn)輕傷罰負責人1000元；計時單位出現(xiàn)重傷罰負責人2000元；計時單位出現(xiàn)傷亡罰負責人5000元。2、醫(yī)療費由礦承擔；計件單位：工傷生活費及護理費由各責任單位承擔，（具體 護理人員由各單位視情況而定，護理費和工傷補助參考以下 標準）。計時單位：工傷生活費及護理費由各責任單位承擔工傷基本 工資（井下一線暫定65元，井下輔助暫定40元，井上暫 定30元）護理工資在縣城每日30元，陽泉、晉中35元，太

6、原45 元（注異地護理費包括護理人員生活費）。3、工作事故醫(yī)療補償標準：當確定為因工負傷后，將事故分為非本人不可抗因素所致與 個人有一定操作失誤責任兩種情況，根據(jù)工傷的嚴重程度， 對員工按分別依以下標準給予補償：（一） 事故非本人不可抗因素所致，或非本人過失所致：輕傷一般為皮外傷7天以內(nèi)：享受100%的基本工資7-30天內(nèi)：享受80%的基本工資30天以上： 享受60%的基本工資重傷 一般為頭部、胸部重傷、骨折1-2個月：享受100%的基本工資2個月一6個月：享受80%的基本工資，痊愈后仍可到礦 上班。6個月以上至8個月：享受60%的基本工資，超過8個月自動解除勞動合同。死亡因搶救無效而死亡，并

7、參照有關(guān)工傷規(guī)定一次性撫 恤補償標準執(zhí)行。（二） 事故因本人過失或操作不符合操作規(guī)程所致：類別 傷情程度 醫(yī)療期間 公司負擔的醫(yī)療費用 工資 及待遇 輕傷 一般為皮外傷7天以內(nèi)不計，享受80%的基本工資7-30天 享受60%的基本工資30天一60天 享受40%的基本工資60天以上不再造發(fā)基本工資，并解除勞動工資重傷 一般為頭部、胸部重傷、骨折2個月：享受80%的基本工資6個月：享受60%的基本工資，痊愈后仍可到礦上班。6個月以上自動解除勞動合同。死亡因搶救無效而死亡，并參照市社保局有關(guān)工作工傷 規(guī)定一次性撫恤補償標準執(zhí)行。注：礦預付工傷醫(yī)療費用，保險公司理賠沖抵工傷醫(yī)療費用。七、工傷安全事故的

8、申報及規(guī)定：1、工傷安全事故的處理：1）、所有在工作場所和工作時間內(nèi)，因公致傷的先予以處理。2）、處理原則是盡快安撫和救治傷者，預防類似事件發(fā)生。3）、工傷安全事故事后對事故當事人的處理：八、工傷醫(yī)療費用的報銷：1、請報銷時必須準備以下資料準備：1）、工傷事故當事人的身份證明；2）、事故分析報告；3）、本部門出具的意外傷害事故報告；（如外出差的交通事 故與安全事故還需出具交通部門或公安部門的報告。）4）、縣級以上公立醫(yī)院或保險公司或公司認可的醫(yī)療機構(gòu)出 具的醫(yī)療診斷證明；5）、病歷；6）、醫(yī)療、醫(yī)藥費原始單據(jù)；7）、費用結(jié)算明細表；九、如因員工本人違反安全操作規(guī)程，或不服從上級的工作 安排等原因而發(fā)生工傷事故并且給礦造成了損失的，礦不承擔責任，同時根據(jù)當事人