電信工會女工委年度工作總結

1、電信工會女工委年度工作總結一、 以提高能力，強化自身為關鍵點，開展爭創(chuàng)活動，努力增強女員工發(fā)展的能力和動力。1認真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質達標競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質達標計劃，開展了形式多樣的達標創(chuàng)建活動。并對每位員工的素質達標檔案實施動態(tài)管理，每實現(xiàn)一項達標計劃便進行登記表彰，及時掌握達標進度。積極參加市公司組織的以“學習新知識、創(chuàng)建新業(yè)績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是，在前臺營業(yè)窗口開展“學習型”、“創(chuàng)新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動，結合本部門的特點，按照創(chuàng)建要求，制定創(chuàng)建方案

2、，東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)“整體超越型”班組為目標，火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)“學習型”班組為目標并按要求制訂“有規(guī)劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計劃。建立了三個競賽活動園地，即“芙蓉標兵崗”員工風采、思想動態(tài)欄；“芙蓉標兵崗”服務質量點評、服務明星、紅黃牌通報欄；“芙蓉標兵崗”學習園地，進一步提升女員工的學習力、創(chuàng)新力、和凝聚力。2、以推動團隊建設，打造優(yōu)秀團隊，實現(xiàn)價值最優(yōu)。由于營業(yè)工作的特殊性，本部門95%以上的員工為女員工，并且是一支非常年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了打破這個瓶頸，部室采取了在內部組建團隊的方法。并依據(jù)最

3、新的人類性格測試方法對每一名員工進行初步摸底和日?？己讼嘟Y合的方式來組建團隊。3、針對性培訓，系統(tǒng)化學習，創(chuàng)建“學習型班組”。部室制定全年業(yè)務學習培訓計劃和業(yè)務學習授課計劃，指定專職業(yè)務學習專干和授課老師，根據(jù)從知識技能素質三個層次的培訓模式對員工進行系統(tǒng)培訓，并組織業(yè)務知識測試，對培訓效果進行評估，對存在的不足進行跟蹤輔導的全方位的立體培訓模式，確保人人過關，個個合格。全年組織各類培訓30余次。4、提供發(fā)展平臺，晉升個人能力。為開辟員工的潛在能力，增進員工充分發(fā)揮其才能和伶俐，以個人的成長為基礎動員整個集體的成長，部室推出了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，通過評選“每個月之星”、年度“十佳營業(yè)員”、年度“

4、十佳服務標兵”、年度“十佳業(yè)務能手”、等等來激發(fā)員工的工作熱忱，使之把為企業(yè)工作轉變?yōu)闉樽约汗ぷ鞯墓ぷ骺捶?，從源頭上改動人，提高工作積極性。根據(jù)團隊的總體情況進行月度考核，評選先進團隊、和先進個人并進行獎勵。鼓勵員工利用業(yè)務時間，通過自學、函授、網(wǎng)上大學學等形式的學習，積極為員工創(chuàng)造學習條件，并給予獎勵；積極參加各項念書活動，認真學習第五項修煉，人人有學習筆記，個個有讀后感、有念書論文。并鼓勵員工提合理化建議，其中東茅嶺班組共提有合理化建議30條，其中設置計費系統(tǒng)協(xié)調員和組建團隊被市公司采納，增加溫馨提示和玻璃門推拉標志等13條被部室采納。通過達標活動，其中東茅嶺共有1人加入黨組織，29人加入

5、團組織，1人獲本科文憑，23人獲?？莆膽{，4人被評為三星級服務員，4人被評為二星級服務員，8人被評為一星級服務員，5人被評為優(yōu)秀團員，3人被評為先進女職工。5積極努力投入到勞動競賽的活動中。為充分發(fā)揮女員工在構建和諧電信的積極作用，圍繞中心，服從大局，動員全體員工為構建和諧岳陽電信立功立業(yè)，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽，助力企業(yè)發(fā)展，在今年市公司組織的“奮進杯”業(yè)務拓展勞動競賽的過程當中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項業(yè)務競賽中，克服時間緊、任務重、難度高的特點，全部室上、下一心，你幫我，我?guī)湍?，發(fā)揚團結互助肉體和團隊肉體，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增加業(yè)務的機會，顛末

6、全體人員的共同努力，我部室提前一個月超前完成了生產任務，并取得了15名女員工進入了前三十名的好成績。二、積極開展、參加各項文體活動，創(chuàng)造安康舒適的和諧環(huán)境。為活躍員工的業(yè)務文化生活，推動企業(yè)肉體文明和物質文明建設安康發(fā)展，使員工感受到集體的溫暖、體會到工作、生活的輕松、愉快與幸福，讓每個員工都融入康樂師作的氛圍中，部室組織了厚實多彩的文體活動。室內，猜謎語、唱歌乒乓球比賽羽毛球比賽等活動，戶外，組織員工到臨湘6501 工程一日游、廬山一日游、“三八”節(jié)文藝活動、“五四”青年節(jié)為弘揚愛國主義文化，加強愛國主義教育開展的軍事體驗活動，以及七月份組織了野外燒烤等活動，并積極參加市公司組織的保齡球比賽

7、和 乒乓球比賽，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績 。 通過一系列的文體活動，不僅厚實了員工的業(yè)務文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質，加強了員工之間的凝聚力和向心力。三、 以工錢本，全面創(chuàng)新，切實加強女職工的權益保護，通報企 業(yè)關懷，為員工辦實事、辦好事“客戶的滿意是我們追求的方針，但是首先要有滿意的員工，這些滿意的員工才能服務好客戶，才能有滿意的客戶，滿意的客戶才能為企業(yè)帶來長久而豐厚的收益，企業(yè)的發(fā)展才是長久的?！币怨ゅX本正是以如許的思想，我中心工會把對女工的關懷及時送到女員工中去，為女員工為實事，為好事，生活方面，我們?yōu)槊课贿^華誕的員工送去華誕問候及華誕禮物；

8、對結婚生小孩的員工送鮮花；對生病住院的員工進行慰問和探望；對家庭困難的員工組織捐款、捐物，今年初我部室陶啟的母親不慎跌倒引發(fā)腦溢血，陶啟自小由母親一人撫養(yǎng)長大，顛末此次事故后有可能變成植物人，并終身都需要人照顧，面對突如其來的變故，陶啟不知如何應對，在這個時候，我們的員工紛紛出謀劃策，由工會牽頭組織自愿捐款，并與市工會聯(lián)系發(fā)動全局員工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的肉體，共捐得愛心款10020元，并派代表慰問看望了陶啟的母親，雖然現(xiàn)在陶啟每天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫助，她變得更加堅強了。因為她知道有優(yōu)秀的團隊在幫助她，在與她共渡難關。為了更好地維護女職工合法權益和非凡利益，加強女職工

9、的法令知識宣傳教育，部室組織全體女員工學習勞動法女職工勞動保護規(guī)定、婦女權益保障法等法令律例，確保所有女員工參加生育保險等各類保險，教育廣大女職工自強不息，追求新知識，學習新技術，鼓勵女職工要做到精一技、會二技、學三技，由技術單一型向復合型發(fā)展，緊跟時代和企業(yè)的發(fā)展。不斷深化女職工“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，大大激發(fā)了女職工學業(yè)務、學技術、比業(yè)績、比奉獻的積極性。女職工參與技術交手、崗位練兵、爭做技術能手等競賽活動達到90%以上，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用。XX年在全體女工的大力支持下，我們充分發(fā)揮工會在構建和諧企業(yè)中的積極作用，結合工作實際，在過去工作的基礎上，開拓創(chuàng)新，總結經驗

10、，為企業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻。機電工程年度個人工作總結1我作為機電科供電車間的技術員，立足于本職崗位，在做好全礦上下供電技術任務的同時，著重于自身供電系統(tǒng)業(yè)務的掌握和技術程度的提高，積極參加各種培訓，不斷拓展自己的知識面，利用先進的技術，結合自己的專業(yè)知識，將供電技術使用于煤礦安全生產中。一、積極學習技術，努力提高自身業(yè)務程度20 xx年x月，在有關部門的帶領下，我隨隊到xx市防爆設備廠進行了考察和學習，掌握了新型設備的新技術、新工藝，并積極地和同行探討與交流。隨后邀請了該廠家與xx電氣的相關技術人員來到我礦，為供電職工進行電氣設備的使用與維護培訓，為我們相關技術人員現(xiàn)場進行技術指導，解決了不

11、少的技術難題。我把平時工作中遇到的有關問題記錄下來，向供電車間老師傅們求教，直至弄明白為止。每當廠家相關技術人員來礦解決設備大的故障時，我更積極向他們進行請教。在不斷地學習和實踐中，我逐步的熟悉了井下供電系統(tǒng)和高高壓設備的使用，提高了自己的業(yè)務程度。二、合理供電系統(tǒng)設計，科學體例技術措施在分擔供電科長的指導下，我逐漸進行各采區(qū)工作面的供電系統(tǒng)設計。由于對工作面及其機器設備不熟悉，為合理的布置高高壓電纜線路的走向，我經常跑現(xiàn)場，測量距離，科學整定計算，合理選擇電氣設備和電纜型號，不僅滿足實際需要，還能節(jié)省不少人力物力。我先后為井下xx等采煤工作面的供電系統(tǒng)進行了設計。我本著“一工程一措施”的原則

12、，除了固定每個月兩次的高高壓電氣設備檢修，還有敷設或收受接管高壓電纜、設備安裝、標準化工作等工程，我都要提前體例施工安全技術措施，嚴謹組織、科學體例，使安全技術措施具有科學性和可操作性。顛末有關部門帶領的審批后，在施工前傳達給每位施工人員并簽字，嚴格措施的兌現(xiàn)，令措施真正地起到了防范在前、全過程監(jiān)督指導的作用。另外，我還協(xié)助車間主任做好設備檢修計劃、材料計劃，并對出現(xiàn)的機電事故提出安全防范技術措施。三、安全質量標準化，工作任務顯效果為貫徹落實礦下達的質量標準化工作，針對供電班組對井下主要巷道及變電所的電纜按標準化要求進行整理吊掛的情況，提出合理化建議，并制定科學的安全施工技術措施。20 xx年

13、我主要參加完成了以下幾項大的工程：電工年度工作總結 篇1自從20 xx年x月份入職物業(yè)公司從事弱電電工的本職工作以來，我一直在不斷地加強自身修養(yǎng)，努力地提高自己的敬業(yè)肉體，認真地學習新的各項專業(yè)知識和安全施工的技能，不斷地探求新的有用的方法，銳意進取，積極地開展弱電組工作范圍內的各項工作，完整的履行好自己的工作職責，起好圭臬標準帶頭作用。積極參與協(xié)助其他班組的工作，完成公司帶領和部門帶領交給的任務和工作，做好了傳、幫、帶和承上啟下的領班作用，并全面完成了上級下達的各項任務及目標，在公司的物業(yè)管理和工作發(fā)展中起到了應有的作用。現(xiàn)將本人一年以來的工作總結如下：一、樹立愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，起好帶頭作

14、用自從進入公司參加工作開始，我就從事工程部弱電組所有職責范圍內的維護、保養(yǎng)、維修工作，重點側重了電梯的管理和維護。1、在這一年多的時間里組織安裝了塔樓一開通的9部日立電梯的所有到站燈、樓層顯示屏和外呼板，做到了公司每次交樓時就能開通使用電梯。2、對于公司遺留下來的9號電梯伍上年的年審資料的問題，在工程部帶領的支持下，采用多方面溝通和協(xié)調的方法，順遂的使9號電梯通過了20 xx的年檢并拿到了年檢合格證，保障了公司的經營活動的一般進行。3、對維保單位的工作進行定期的安全和質量的監(jiān)督巡查。我深知電梯工作的重要性，特別是在運行和維保時期的安全要放在首位，對維保單位和弱電組的同事進行了三次安全教育培訓，特別是針對深圳直梯夾死護士后，我組織維保單位和弱電組的人員進行了二次專題討論。4、防患于未然。要隨時監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題就必須解決問題，決不能草草了事，電梯管理工作的一種考驗和責任。5、公司晉升我做弱電組的領班，身上的責任