學(xué)習(xí)與獎勵制度

1、學(xué)習(xí)與獎勵制度 為加強(qiáng)機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)，不斷提高機(jī)關(guān)工作人員的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和業(yè)務(wù)水平，更好地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高執(zhí)政能力、工作水平和辦事效率，特制定本學(xué)習(xí)制度。一、學(xué)習(xí)時間每月最后一個星期五為機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)時間，每天業(yè)余自學(xué)時間不得少于1課時。二、學(xué)習(xí)內(nèi)容（一）黨的方針政策及基本知識。重點(diǎn)學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀。（二）上級有關(guān)文件精神。重點(diǎn)學(xué)習(xí)新制定和新完善實(shí)施的政策規(guī)定，以及對政府機(jī)關(guān)工作具有指導(dǎo)意義的文件。（三）學(xué)習(xí)信息化和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)和法律法規(guī)知識。（四）紀(jì)檢監(jiān)察警示教育學(xué)習(xí)；（五）其它應(yīng)該向干部職工傳達(dá)學(xué)習(xí)的內(nèi)容

2、。三、參學(xué)對象全體工作人員。四、學(xué)習(xí)形式堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合、提高思想與促進(jìn)工作相結(jié)合的方法，學(xué)習(xí)方式要靈活多樣。1、集中學(xué)習(xí)：每年要按照年度學(xué)習(xí)內(nèi)容制定學(xué)習(xí)計劃，組織機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)。2、自學(xué)：全體工作人員，每年均要通過自學(xué)、在崗培訓(xùn)等形式，參加一定學(xué)時的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身學(xué)歷、技術(shù)職稱和業(yè)務(wù)資質(zhì)水平，提高自身寫作水平，及時總結(jié)報道本單位工作，多出理論調(diào)研成果。3、年初每個工作人員根據(jù)工作和自身需求，向人事教育科提交個人年度學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)科目，安排自學(xué)課時；全體干部職工每年都要參加一定形式的崗位培訓(xùn)教育，以跟班學(xué)習(xí)、在職培訓(xùn)、黨校培訓(xùn)和自學(xué)等形式進(jìn)行。（1）每年有

3、計劃的組織干部職工參加省信息產(chǎn)業(yè)廳的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，赴省政府網(wǎng)站、紅網(wǎng)等相關(guān)部門跟班培訓(xùn)，赴外地參加2-3次短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（2）爭取每年在市委黨校舉辦1-2期信息化業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班。重點(diǎn)對縣市區(qū)分管信息化的領(lǐng)導(dǎo)及信息化辦主任、市直單位信息化部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。（3）在業(yè)務(wù)培訓(xùn)月時間，開展業(yè)務(wù)競賽活動（計算機(jī)業(yè)務(wù)比武、攝影與寫作作品評選、演講比賽活動）。五、學(xué)習(xí)考核全體工作人員全年學(xué)習(xí)筆記不能少于5000字，按要求參加一次政治理論考試、一次法律常識考試、一次業(yè)務(wù)理論考試。每月集中學(xué)習(xí)做到不遲到、不早退、不無故缺席，因事因病缺席者，事先履行請假手續(xù),未經(jīng)批準(zhǔn)的視同無故缺席。全年學(xué)習(xí)遲到早退、缺席累計5次以

4、上，對達(dá)不到學(xué)習(xí)要求或考試不合格者，取消年終評先評優(yōu)資格。機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)由人事教育科負(fù)責(zé)組織與考勤。六、學(xué)習(xí)獎勵1、本辦工作人員在職攻讀研究生學(xué)歷（學(xué)位）的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與從事的崗位工作相關(guān)，經(jīng)研究同意參加在職學(xué)習(xí)的，可在年休假的基礎(chǔ)上再增加14天，用于參加學(xué)校集中面授。在編人員取得碩士學(xué)位的，單位報銷5000元學(xué)費(fèi)；取得博士學(xué)位的，單位報銷8000元學(xué)費(fèi)。2、機(jī)關(guān)工作人員經(jīng)批準(zhǔn)同意參加本系統(tǒng)及勞動、人事等部門組織的資格考試，通過測試并獲得相應(yīng)證書（技術(shù)職稱）的，根據(jù)取得的級別分別給予獎勵。在編人員獲得中級資質(zhì)證書的，獎勵500元；獲得副高級別以上資質(zhì)證書的，獎勵1000元。3、鼓勵機(jī)關(guān)工作人員撰

5、寫新聞宣傳稿、工作類信息和理論、調(diào)研文章，并分別給予獎勵。范圍包括市級以上廣播、電視、書報雜志和指定網(wǎng)站，要求是所有發(fā)表的稿件、調(diào)研材料和理論文章要與本辦工作業(yè)務(wù)相關(guān)。相關(guān)獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）在報刊雜志發(fā)表文章的獎勵辦法。在常德日報發(fā)表的頭版頭條和報眼位置文章每篇獎勵200元，二版頭條和發(fā)表在頭版的消息、通訊每篇獎勵100元，其它各版消息、通訊每篇獎勵30元。在市級主要黨政刊物（包括常德日報、工作情況交流、調(diào)研與決策、常德通訊）發(fā)表的理論文章和經(jīng)驗(yàn)典型材料，每篇獎勵100元。在省級主要黨政刊物（包括湖南日報、工作情況交流、調(diào)研與參考、新湘評論、決策天地、新型工業(yè)化簡報、信息產(chǎn)業(yè)廳內(nèi)刊）發(fā)表的稿

6、件，參照上述市級刊物標(biāo)準(zhǔn)加倍獎勵。在省級其他刊物發(fā)表的稿件，參照上述市級刊物標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。在國家級主要黨政刊物（包括人民日報、光明日報、經(jīng)濟(jì)日報、求是、學(xué)習(xí)與研究、工信部內(nèi)刊、中國信息界、秘書工作）發(fā)表的稿件，參照上述省級刊物標(biāo)準(zhǔn)加倍獎勵。在國家級其它報刊上發(fā)表的稿件，參照上述省級刊物標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。（2）在網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表文章信息的獎勵辦法。在省廳網(wǎng)站、省政府網(wǎng)站、紅網(wǎng)、湖南在線上發(fā)表的工作信息，每篇獎勵20元，發(fā)表調(diào)研和理論文章的，每篇獎勵50元。在人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中央政府網(wǎng)站、工業(yè)和信息化部網(wǎng)站、全國性新聞綜合門戶網(wǎng)站（限新浪、搜狐、騰訊、TOM、網(wǎng)易）新聞和理論版塊發(fā)表工作信息的，每篇獎勵40元，發(fā)表調(diào)研和理論文章的，每篇獎勵100元。（3）一篇稿件被多家媒體同時采用的，按發(fā)表的最高級別刊物標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵，不重復(fù)計發(fā)。4、人事教育科負(fù)責(zé)