再現(xiàn)真相觀后感精選3篇

1、再現(xiàn)真相觀后感精選3 篇再現(xiàn)真相觀后感該片以真實(shí)的案例提示了業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，通過(guò)違規(guī)案例反映了個(gè)別員工對(duì)金錢(qián)的貪欲， 以及個(gè)別管理人員的敷衍履職，再現(xiàn)了導(dǎo)致發(fā)生事故案件的全過(guò)程。片中銀行工作人員法制意識(shí)淡薄， 目無(wú)規(guī)章制度， 利用工作便利， 以身試法， 挪用客戶(hù)資金，給客戶(hù)和銀行帶來(lái)巨大的損失，還嚴(yán)重?fù)p害了銀行的形象，最終也使自己走上了犯罪的道路。銀行是經(jīng)濟(jì)案件的高發(fā)部位。不法分子的犯罪手段越來(lái)越高明，越來(lái)越隱蔽，越來(lái)越專(zhuān)業(yè)，他們功于心計(jì)，驚心謀劃，蓄意欺騙， 讓人防不勝防。 但是銀行在經(jīng)營(yíng)管理上也存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機(jī)。制度是我們的生命線，每一項(xiàng)制度的出

2、臺(tái)，每一次流程的改進(jìn)，都是對(duì)漏洞隱患的修復(fù)與加固。 按理說(shuō)， 我們的規(guī)章制度制定的很全面， 很細(xì)致，不同崗位都有針對(duì)性的內(nèi)控和案件防范知識(shí)、業(yè)務(wù)操作流程、規(guī)章制度，但在具體的工作中，在實(shí)際執(zhí)行中就打了折扣，因此就出現(xiàn)一些員工違規(guī)經(jīng)營(yíng)、違章操作、弄虛作假等不良行為，成為里應(yīng)外合騙取、盜用銀行資金的可恥“幫兇”，有的則在處理公與私的問(wèn)題上不能自持而走上犯罪的不歸路，嚴(yán)格按章操作是何等重要。每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)上的員工都要時(shí)刻牢記“違規(guī)是案件的前奏，隱患是安全的天敵”這一箴言，熟知與本職工作相關(guān) 的流程、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)、控制措施及崗位職責(zé)。 時(shí)時(shí)、處處、 事事以敬業(yè)、真誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)、自律的工作態(tài)度和作風(fēng)

3、，做到人人主 動(dòng)合規(guī)，事事處處合規(guī)，才能為我社的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和發(fā)展筑起一道 牢固的“防火墻”。我要對(duì)照案例校正人生坐標(biāo)，增強(qiáng)自律意識(shí)，舉一反三，力 求做到以下幾點(diǎn)：一、恪守職業(yè)操守，工作中嚴(yán)格要求自己，遵章守紀(jì)，照章 辦事，端正言行，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高自身的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí) 和制度執(zhí)行力。常懷律己之心，常修職業(yè)之德，常思貪欲之害， 時(shí)刻提醒自己要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)從業(yè)禁止性規(guī)定，防范案件風(fēng)險(xiǎn)， 爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。二、樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。奉公守法，恪守 道德底線，不越紀(jì)律紅線，自覺(jué)抵制各種腐朽誘惑，保持平衡的 心態(tài)，在名譽(yù)、職位、報(bào)酬、個(gè)人利益等方面知足常樂(lè)，安心本 職，勤奮工作，堅(jiān)持“健康生活

4、、快樂(lè)工作”。三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的文化修養(yǎng)和道德情操，用知 識(shí)武裝自己，只有知識(shí)豐富了，眼界開(kāi)闊了，境界高尚了，才能 正確判斷假丑惡、真善美，看問(wèn)題才能更透徹，才能增強(qiáng)自我保 護(hù)意識(shí)。再現(xiàn)真相警示教育片觀后感為進(jìn)一步增強(qiáng)員工案件防控意識(shí)， 5 月 17 日晚，郵儲(chǔ)銀行松滋市支行組織全行員工集中觀看了再現(xiàn)真相警示教育片。該片通過(guò)再現(xiàn)案件風(fēng)險(xiǎn)事件情景的方式，直觀展現(xiàn)已發(fā)真實(shí)案件的違規(guī)手法， 通過(guò)違規(guī)案例反映了個(gè)別從業(yè)人員對(duì)金錢(qián)的貪欲, 以及個(gè)別管理人員的敷衍履職，再現(xiàn)了導(dǎo)致發(fā)生事故案件的全過(guò)程，深度剖析了風(fēng)險(xiǎn)案件發(fā)生的違規(guī)原因及深刻教訓(xùn)，總結(jié)預(yù)防同類(lèi)案件風(fēng)險(xiǎn)事件的針對(duì)性措施，給全行員工上了

5、一堂生動(dòng)的案件防控治理警示教育課。片中銀行工作人員法制意識(shí)淡薄，目無(wú)規(guī)章制度，利用工作便利， 以身試法， 挪用客戶(hù)資金， 給客戶(hù)和銀行帶來(lái)巨大的損失，最終也使自己身陷囹圄失去自由。這些案件的發(fā)生，不但給銀行造成重大資金風(fēng)險(xiǎn)和損失，還嚴(yán)重?fù)p害了銀行的形象。當(dāng)法律法規(guī)對(duì)相關(guān)人員予以懲處，當(dāng)他們因違規(guī)、違法行為而失去自由并斷送美好前程時(shí)，當(dāng)一個(gè)個(gè)家庭破碎的銀行員工聲淚俱下的懺悔時(shí)，已深深觸及到與會(huì)人員的靈魂，使我行每一位員工在思想上都受到了強(qiáng)烈的震撼和教育。我行也對(duì)案件防控工作有了更深的理解，在今后的工作中，我行將認(rèn)真做到以下幾點(diǎn)：一、樹(shù)立“人本意識(shí)”，提高思想教育水平“思考方式?jīng)Q定行為和成就”。

6、本次案件防控警示教育活動(dòng)，首要解決的就是員工的意識(shí)問(wèn)題，必須讓合規(guī)的觀念和意識(shí)滲透到全行員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，營(yíng)造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍，促使所有員 工在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。首先要強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)。積極開(kāi)展法制教育，增強(qiáng)員工的防范 意識(shí)、法律意識(shí)。其次要強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)。引導(dǎo)員工加強(qiáng)自身修養(yǎng)， 學(xué)會(huì)心理調(diào)控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對(duì)各種誘惑保持 高度的警覺(jué)性；正確處理好群體與個(gè)體、個(gè)體與社會(huì)、個(gè)體與個(gè) 體利益得失的矛盾。再次要強(qiáng)化自覺(jué)意識(shí)。片中一件件反面典型 令人痛心疾首，催人自律。我行將以案為鑒，警鐘長(zhǎng)鳴，切實(shí)增 強(qiáng)守法合規(guī)的自

7、覺(jué)性，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià) 值觀，奉公守法，恪守道德底線，不越紀(jì)律紅線，自覺(jué)抵制各種 腐朽誘惑，保持平衡的心態(tài)，在名譽(yù)、職位、報(bào)酬、個(gè)人利益等 方面知足常樂(lè)，安心本職，勤奮工作，堅(jiān)持“健康生活、快樂(lè)工 作”。最后要強(qiáng)化集體意識(shí)。引導(dǎo)每個(gè)員工珍愛(ài)集體榮譽(yù)，關(guān)心 集體的共同利益、共同目標(biāo)、共同榮譽(yù)，增強(qiáng)集體觀念。二、加強(qiáng)監(jiān)督檢查和管理我行將完善業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績(jī)效考核辦法，建立 風(fēng)險(xiǎn)防范的監(jiān)督機(jī)制。一是將合規(guī)經(jīng)營(yíng)落實(shí)情況考核納入業(yè)績(jī)考 核指標(biāo)體系，并作為衡量各單位工作績(jī)效的指標(biāo)之一，使其和領(lǐng) 導(dǎo)業(yè)績(jī)、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎(jiǎng)懲并重的專(zhuān)項(xiàng)考核激勵(lì) 機(jī)制，對(duì)合規(guī)工作做得好或

8、對(duì)舉報(bào)、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者給予保護(hù)、 表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理；對(duì)存在或隱瞞違規(guī) 問(wèn)題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究其相關(guān)責(zé)任。 三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。四是建立合理化建議制度。通過(guò)開(kāi)展“合理化建議活動(dòng)”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視員工的意見(jiàn)，給予員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題并解決問(wèn)題的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)員工提出改善業(yè)務(wù)操作、防范風(fēng)險(xiǎn)的合理化建議。三、完善工作機(jī)制，防范道德風(fēng)險(xiǎn)毋庸路疑，銀行是經(jīng)濟(jì)案件的高發(fā)單位?，F(xiàn)如今不法分子的犯罪手段越

9、來(lái)越高明， 越來(lái)越隱蔽， 越來(lái)越專(zhuān)業(yè)， 他們功于心計(jì)，驚心謀劃，蓄意欺騙，讓人防不勝防。俗話說(shuō)“蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋”， 這也證實(shí)銀行在經(jīng)營(yíng)管理上也存在著許多漏洞， 有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機(jī)。制度是我們的生命線，每一項(xiàng)制度的出臺(tái)，每一次流程的改進(jìn)，都是對(duì)漏洞隱患的修復(fù)與加固。我行將建立健全人員排查制度，定期組織人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)職工的日常生活行為進(jìn)行排查，對(duì)消費(fèi)水平與收入明顯不符、經(jīng)常與社會(huì)閑散人員在一起的個(gè)人要進(jìn)行重點(diǎn)排查，并對(duì)其經(jīng)辦的業(yè)務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)排查，將潛在風(fēng)險(xiǎn)降至最低。四、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價(jià)該片中雖然銀行規(guī)章制度比較細(xì)致全面，不同崗位都有針對(duì)性的內(nèi)控和案件防范知識(shí)、業(yè)務(wù)

10、操作流程、規(guī)章制度，但在具體的工作中，在實(shí)際執(zhí)行中卻打了折扣，因此出現(xiàn)了一些員工違規(guī)經(jīng)營(yíng)、 違章操作、 弄虛作假等不良行為， 成為里應(yīng)外合騙取、盜用銀行資金的可恥“幫兇” , 有的則在處理公與私的問(wèn)題上不能自持而走上犯罪的不歸路?！扒败?chē)之覆，后車(chē)之鑒”，嚴(yán)格按章操作是何等重要。每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)上的員工都要時(shí)刻牢記 “違規(guī)是案件的前奏，隱患是安全的天敵”這一箴言，熟知與本 職工作相關(guān)的流程、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)、控制措施及崗位職責(zé)。 時(shí)時(shí)、處處、事事以敬業(yè)、真誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)、自律的工作態(tài)度和作風(fēng), 做到人人主動(dòng)合規(guī)，事事處處合規(guī)，才能為全行的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和發(fā) 展筑起一道牢固的“防火墻”。我行將根據(jù)自身的改革

11、和發(fā)展的形勢(shì)，制定盡可能詳盡的業(yè) 務(wù)規(guī)章制度和操作流程，建立以提高執(zhí)行力為目標(biāo)的制度體系。 一是加大制度的執(zhí)行力度，引導(dǎo)員工增強(qiáng)利用制度自我保護(hù)意識(shí), 由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循， 違章必究，形成制度制約。二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度， 對(duì)實(shí)踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅(jiān)持，制定合規(guī)經(jīng)營(yíng) 程序以及合規(guī)手冊(cè)、員工行為準(zhǔn)則等合規(guī)指南，為員工恰當(dāng)執(zhí)行 法律、規(guī)則和準(zhǔn)則提供指導(dǎo)。三是培養(yǎng)員工良好習(xí)慣，堅(jiān)持按照 操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè) 務(wù)活動(dòng)之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。四是正確 處理好合規(guī)經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展的辨證關(guān)系，只有合

12、規(guī)經(jīng)營(yíng)，業(yè)務(wù)才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平 臺(tái)上達(dá)到更高質(zhì)量和更有效益的合規(guī)。五、推進(jìn)群防群控案防體系，著力建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制內(nèi)控案防工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，單靠某個(gè)部門(mén)是行不通 的，我行在實(shí)際工作中將堅(jiān)持以下原則：一是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的原 則。所有涉及風(fēng)險(xiǎn)案件防控的工作都務(wù)必抓實(shí)，特別是在稽核檢 查上，無(wú)論是序時(shí)稽核，還是專(zhuān)項(xiàng)稽核，都要查實(shí)查透，從根本 上保證稽核工作的質(zhì)量和作用，要做到鞭辟入里，求真求實(shí)，真 正履行好稽核崗位的職責(zé)和效用。二是堅(jiān)持實(shí)事求是原則。對(duì)所 有發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要徹底的查清楚，查明白，有問(wèn)題的堅(jiān)決揭露， 有誤會(huì)的堅(jiān)決澄清，決不能息事寧人，隱瞞問(wèn)題，更不能馬虎行

13、事，歪曲事實(shí)真理，冤枉好人。三是堅(jiān)持依靠群眾原則。高度重 視并抓好信訪舉報(bào)工作，暢通信息渠道，對(duì)群眾反映的問(wèn)題、情 況，要高度重視，認(rèn)真查證，要依靠群眾這條路線，把風(fēng)險(xiǎn)案件 防范工作進(jìn)一步推向深入。四是堅(jiān)持常抓不懈的原則。我行將把 風(fēng)險(xiǎn)案件防控作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的、復(fù)雜的工程來(lái)抓，而不 是時(shí)起時(shí)落，此起彼伏，真正使案件風(fēng)險(xiǎn)防控與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作齊 抓共管，齊頭并進(jìn)，防微杜漸，牢固樹(shù)立依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念， 建立起科學(xué)長(zhǎng)效的防控機(jī)制，切實(shí)防范各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，真正實(shí)現(xiàn)我行 又好又快發(fā)展。六、樹(shù)立榜樣的作用“榜樣的力量是無(wú)窮的”，正面典型是旗鑄，可以啟迪心靈， 引路導(dǎo)航；反面典型是警鐘，可以敲山震虎，引以為鑒

14、。我行將號(hào)召中層管理人員不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，以身作則，關(guān)注細(xì)節(jié)，率先垂范，清正廉潔、嚴(yán)以律己，勤政廉潔，爭(zhēng)當(dāng)廣大員工的表 率，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的形象感染員工， 取信員工；以“勤 奮、有為、廉潔、高效”的形象影響員工，凝聚員工，為共同構(gòu) 筑我行案防大堤，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)做長(zhǎng)做久奠定良好的發(fā)展基礎(chǔ)。再現(xiàn)真相警示教育片觀后感作為基層的一名工作人員，我們要高度重視農(nóng)信社案件風(fēng)險(xiǎn)防控工作，我們要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在銀監(jiān)部門(mén)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞省、市聯(lián)社的工作部署，明確責(zé)任，加大力度，突出重點(diǎn)，健全機(jī)制，完善措施，狠抓落實(shí)，始終保持案件防控治理的高壓態(tài)勢(shì)，為農(nóng)信社穩(wěn)健快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。2012 年 6 月 7 日晚上，我們鳳凰信用社按市聯(lián)社的安排及時(shí)組織了全社員工觀看再現(xiàn)真相警示教育片。通過(guò)此次的學(xué)習(xí)，給我們鳳凰信用社全體員上了一堂案件防控制治理的警示教育課，也使我進(jìn)一步理解了當(dāng)前農(nóng)村信用社案件防控的必要性和重要性。該片以真實(shí)的案例反映了個(gè)別從業(yè)人員對(duì)金錢(qián)的貪欲，以及個(gè)別管理人員的敷衍了事，直接導(dǎo)致了事故案件的發(fā)生。片中銀行工作人員法制意識(shí)淡薄，視規(guī)章制度為兒戲，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)銀行內(nèi)部員工內(nèi)