在公司安全工作會議上的講話

1、在公司安全工作會議上的講話安全是什么?安全意味著生命，擁有安全不等于擁有了一切，但沒有安全就一定沒有一切。 下面是給大家整理的在公司安全工作會議上的講話，僅供參考。在公司安全工作會議上的講話篇 1同志們：現(xiàn)在，我代表公司做20 xx年安全生產(chǎn)工作總結并對20 xx年安全 生產(chǎn)工作進行安排。20 xx 年安全生產(chǎn)工作總結20 xx 年， 公司以強力推進國家安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)創(chuàng)建工作為主線，全面落實各級安全生產(chǎn)責任制，深入開展安全檢查和隱患排查治理，進一步完善安全管理規(guī)章制度，組織開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育培訓活動， 為公司的深度結構調(diào)整和生產(chǎn)運營創(chuàng)造了良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。全年重傷及以上事

2、故為零，輕傷事故1 人次，千人負傷率0.17%。（低于XXXX您司下達的1 %?？刂浦笜耍?，未發(fā)生新增職業(yè)病病例，未發(fā)生重大消防、廠內(nèi)交通事故，各級各類人員安全教育率和持證上崗率均達到100%，全面完成了年初制定的職業(yè)健康安全、消防和廠內(nèi)交通安全目標?，F(xiàn)將公司 20 xx 年安全生產(chǎn)（消防安全）工作總結如下：一、進一步強化安全生產(chǎn)責任制落實為了認真履行安全生產(chǎn)責任制，對照安全生產(chǎn)法 河南省安全生產(chǎn)條例和中共XX 市委 XX 市人民政府關于推行安全生產(chǎn) 完善安全生產(chǎn)責任制的意見的具體要求，公司組織對安全生產(chǎn)責任制進行了逐級修訂和下發(fā)， 嚴格落實安全生產(chǎn)直線責任。 認真組織各級領導學習黨和國家安全

3、生產(chǎn)法律、 法規(guī)和方針政策， 履行安全生產(chǎn)責任的自覺性和主動性進一步增強。按照XXXXX公司的要求，逐級簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書，將安全生產(chǎn)責任層層分解，細化、明確到每個班組、每名職工，落實到了生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，真正做到 安全生產(chǎn)，人人有責 ，真正意義的實現(xiàn)橫向到邊、縱向到底，安全生產(chǎn)主體責任得到了有效落實。二、全面推進安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)建設按照國家安監(jiān)總局和公司對安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作的安排和部署， 公司上下緊緊咬住年底通過國家局評審的總體目標不放松， 在公司范圍內(nèi)組織開展了形式多樣的安全生產(chǎn)標準化宣傳貫徹、 培訓和制度對標活動， 對缺失的制度及時進行了補充， 重新下發(fā)安全生產(chǎn)管理制度3

4、2 項。認真對照有色金屬壓力加工企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準 ，針對設備設施和作業(yè)安全兩個相對薄弱的考核類目，制定專項整改計劃，定時間、定人員、定措施逐項進行整改。先后完成了天車扶梯改造、 安裝防脫鉤裝置、 補充警示標識牌、 管道規(guī)范涂色等，生產(chǎn)現(xiàn)場面貌煥然一新。從年初到 9 月份在公司范圍內(nèi)組織開展了 3次內(nèi)部評審， 對查出問題的整改情況進行了跟蹤和驗證。 11 月 8 日 -9日， 公司評審組對我公司進行了內(nèi)部評審， 對照評定標準給出了 87.2的高分，對我公司的安標創(chuàng)建工作給予高度評價， XXXX 公司同意推薦我公司申報國家安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)， 安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作取得了階段性成果。

5、目前，我公司申報工作已完成，準備迎接國家 安監(jiān)局進行正式驗收。三、職業(yè)健康安全管理體系高標準運行根據(jù)體系運行過程中出現(xiàn)的問題和中鋁總部的統(tǒng)一部署， 公司組織對各單位對環(huán)境因素和危險源進行了補充識別及評價， 更新了公司級重要環(huán)境因素及重大風險清單。 為了檢驗體系運行的有效性， 公司于20 xx年9月組織進行了內(nèi)部審核，開據(jù)不符合報告6份，觀察項88 項，均已整改完畢;通過組織管理評審，對公司機構設置和資源配置，內(nèi)外環(huán)境的變化，方針、目標指標和管理方案的實現(xiàn)以及體系內(nèi)審情況等方面進行審議和評價，提出體系持續(xù)改進的方向和改進對策，確保了體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。 10 月份，公司順利通過了北

6、京方圓標志認證公司的年度監(jiān)督審核。四、持續(xù)開展違章行為綜合治理和隱患排查治理活動.按照年初中國XXXXX公司關于違章行為綜合治理年活動的要求，公司制定了具體的活動方案，成立了活動領導小組，各二級單位結合本單位實際制定了具體的活動實施方案，通過宣傳、發(fā)動、現(xiàn)場檢查、加大處罰力度等手段，現(xiàn)場違章現(xiàn)象明顯減少。.為了繼續(xù)深入開展隱患排查和治理工作，公司重新組建了安全生產(chǎn)專家組， 針對重大風險多、 日常檢查不規(guī)范、 針對性不強等問題，創(chuàng)新安全管理模式，組織注冊安全工程師分別編制了天車、叉車、重大危險源、 ?；返葘ｍ棸踩珯z查表， 提高了安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的針對性和質量， 對發(fā)現(xiàn)的隱患各相關單位都進行了整

7、改， 收到了良好效果。按照中鋁公司要求每月上報風險評價表。全年共排查事故隱患2862 項，整改率99.8%。.配合XX市技術質量監(jiān)督局對全公司11個相關單位各類起重機械 159 臺、叉車 46 臺進行了年度檢測檢驗，共查出隱患 225 項，均已整改完畢。配合XX市氣象局對公司43座建筑物，750處避雷設施的監(jiān)測點進行了監(jiān)測，共查出問題點 60 個，均已整改完畢。五、切實加強班組安全建設今年，公司繼續(xù)把班組安全建設作為抓基礎、抓管理、全面提升安全保障和安全發(fā)展能力的重要抓手。 在認真總結前兩年班組安全管理成功經(jīng)驗的基礎上，舉辦了公司 20 xx 年班組安全管理經(jīng)驗交流比賽，與往年不同的是，選擇了

8、來自生產(chǎn)一線危險性較高、環(huán)境較差、管理難度較大的 24 名重點工序班組長和班組安全員參加了比賽。比賽結束后，利用安全專刊， 刊登了獲獎班組的安全管理經(jīng)驗材料，廣泛宣傳班組在危險源辨識、創(chuàng)建安全生產(chǎn)標準化、開展反違章活動、安全教育培訓、 事故反思等基礎工作中好的經(jīng)驗和做法， 為基層單位相互學習和借鑒提供了平臺， 讓班組安全管理的成功經(jīng)驗在公司各單位廣泛推廣，繼續(xù)把班組安全建設工作推向了深入。六、強化職業(yè)健康安全管理為職工配備了與工作崗位相適應的符合國家、 行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、 教育職工按照要求正確佩戴和使用。針對熔鑄廠高溫易發(fā)事故的現(xiàn)狀， 將高溫崗位職工穿著的純棉工作服面料加厚， 增

9、加防護系數(shù)，根據(jù)現(xiàn)場危險源和危險有害因素提高勞保鞋采購標準。并按規(guī)定對公司 41 個有毒有害作業(yè)點進行監(jiān)測， 組織對 1337名有毒有害崗位職工進行職業(yè)健康體檢， 對職業(yè)危害風險高的崗位作業(yè)人員 進行復檢和調(diào)換崗位，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案。在高溫來臨之前，為職工發(fā)放勞動保護防暑用品人丹、清涼油、風油精等，合計81370 元，足額發(fā)放防暑降溫費共計506274 元。根據(jù)氣溫情況，為生產(chǎn)現(xiàn)場職工發(fā)放冰糕、清涼飲料等防暑降溫食品，將生產(chǎn)現(xiàn)場的防暑降溫工作真正做到實處， 確保了高溫時期現(xiàn)場職工的安全。七、創(chuàng)新開展安全教育培訓活動全年組織了企業(yè)負責人、 安全管理人員任職資格的取證和繼續(xù)教

10、育培訓， 累計舉辦特種作業(yè)人員復審取證培訓班20 個， 參加培訓 819人次，累計對勞務工、復員轉業(yè)軍人、新分配大學生進行公司級教育261 人次，確保了各級各類人員的培訓教育率和持證上崗率均達到100%。利用今日洛銅3 期安全?？皶r報道各單位安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建動態(tài)， 宣傳安全管理的先進經(jīng)驗， 對發(fā)生的工傷事故進行曝光。 收集和整理公司進入中鋁以來發(fā)生的典型工傷事故， 按照事故類別進行分類，編制了公司典型事故案例匯編下發(fā)至各班組，作為班組日常安全學習和開展事故反思活動的教材。八、安全文化建設卓有成效安全月期間，舉辦了處級干部和專職安全管理人員培訓班;組織參加了由國家安全監(jiān)管總局開展的 神華杯

11、 危險化學品安全法規(guī)知識競賽活動，獲得大賽組委會頒發(fā)的優(yōu)勝單位獎稱號。公司被XX市人民政府安全生產(chǎn)委員會評為 20 xx年安全生產(chǎn)月活動先進企業(yè)工會開展了以職工代表安全巡視為主要內(nèi)容的安康杯活動， 加強工會組織對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督。 團委在團員青年中開展了 第五屆 200團支部 DV 設計大賽安全專題 活動， 強化團組織在青年安全工作中的作用。各二級單位也開展了一系列豐富多彩的群眾性安全文化活動。 通過組織開展各種形式的安全活動， 提高了職工的安全意識和安全技能，進一步夯實了安全生產(chǎn)工作的基礎。九、消防、道路交通安全管理工作20 xx 年， 公司的消防、 道路交通安全管理工作， 緊緊圍繞公司生

12、產(chǎn)經(jīng)營目標，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，面向車間基層班組，突出重點防火部位和地溝、地坑、電纜溝等復雜場所等重點部位管理，認真落實消防、交通安全責任制， 堅持從源頭抓起，深入開展隱患排查治理活動，逐步建立長效機制。全年組織開展各種監(jiān)督檢查活動 540 余次，查改各類火險隱患680 余項;辦理用火許可證620份， 其中對危險復雜場所和重點防火部位的動火檢修及施工，進行安全有效的現(xiàn)場監(jiān)護 210 次。組織對公司配置的 3700 余具（臺）消防器材進行了強制檢斤維修和更新，并利用檢斤維修時機，組織開展了不等規(guī)模的預案演練、滅火演習、實地培訓47 場次，參加人數(shù)3000 余人。全年執(zhí)行違章扣罰 7200 元，

13、對工作評價好及有突出貢獻的單位和個人實施獎勵計13000元?；仡?20 xx 年的安全生產(chǎn)工作，經(jīng)過公司全體干部職工的共同努力，取得了較為明顯的成效，具體表現(xiàn)在：.公司上下對安全工作高度重視，管理和投入力度加大， 安全第一、預防為主、綜合治理 的理念已深入人心。.通過安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)的創(chuàng)建，安全基礎管理工作得到進一步加強。.采取以點帶面的形式加強班組安全建設，強建基層細胞的自主管理能力。.通過組織各類有針對性的培訓和參加注冊安全工程師的考試，各級安全管理人員隊伍素質和業(yè)務管理能力明顯提高。這些成績的取得是公司全體干部職工共同努力的結果， 是公司全體安全管理人員奮力拼搏的結果， 一年來，

14、在安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出了熔鑄廠等5 個安全生產(chǎn)先進單位、 銅板帶廠等4 個消防安全先進單位、熔鑄廠一車間5#爐丁班等26 個公司級零事故班組 、韓躍偉等 101 名安全生產(chǎn)先進個人、王宏勛等10 名十佳安全管理人員 、魏長坤等 18 名消防安全管理先進個人、李震 等 73名安全生產(chǎn)先進班組長 、王沛等 11 名優(yōu)秀青年安全監(jiān)督員 。在看到取得成績的同時， 我們還要清醒的認識到公司的安全生產(chǎn)形勢依然不容樂觀， 仍存在不少亟待重視和解決的問題。 一是： 部分單位領導安全責任的落實流于形式，車間級安全管理過于粗放，職工安全意識淡薄，操作隨意性大 ;二是 三違行為和習慣性違章作業(yè)的頑疾尚未有效根除;三

15、是個別單位對發(fā)生的事故和事故隱患沒有按照 四不放過 的原則進行認真剖析，舉一反三，吸取教訓，導致同類事故或同類事故隱患重復發(fā)生 ; 四是針對重大危險源、危化品、受限空間、重點防火部位等重 點部位和檢修作業(yè)過程中的安全管理還有待加強。 對于這些問題， 我 們要高度重視，制定有效措施，努力加以解決。20 xx 年安全生產(chǎn)工作安排20 xx 年， 公司生產(chǎn)經(jīng)營將面臨嚴峻挑戰(zhàn)， 安全工作尤為重要。 各 單位各部門要對當前的安全生產(chǎn)形勢和安全管理現(xiàn)狀保持清醒的認識， 認真學習貫徹 精神， 進一步樹立以人為本和生態(tài)文明理念，進一步強化基礎管理建設， 扎實推進職業(yè)健康安全管理體系和安全生產(chǎn)標準化工作， 進一

16、步強化員工安全教育培訓， 深入推進隱患排查治理和重點領域安全管理， 加強作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)護， 不斷提升科技興安水平，努力創(chuàng)建本質安全型企業(yè)。根據(jù)中鋁公司的要求和公司的具體情況， 20 xx 職業(yè)健康安全目標是：（一）重傷、工亡事故為零，千人負傷率控制在1%0以下；（二）新增職業(yè)病控制在0.2%。以下；（三）重大消防、廠內(nèi)交通事故為零;（四）全員安全教育率100%,特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員 持證上崗率100%,事故隱患整改率在98.7的基礎上提高0.1個百分 點;（五）接觸職業(yè)危害因素作業(yè)員工健康檢查率達95%。為確保實現(xiàn)這一系列安全生產(chǎn)目標， 20 xx 將從以下幾方面開展工 作：一、

17、進一步增強安全生產(chǎn)工作的責任意識進一步加強各級一把手 和各業(yè)務分管領導 一崗雙責職責，嚴格落實職業(yè)健康安全管理責任， 不斷推進各級領導班子齊抓共管責任體系建設， 加強各級領導干部任前安全生產(chǎn)教育， 積極推行領導干部任前安全談話和各級管理人員安全工作述職， 不斷提升各級管理人員安全示范作用和業(yè)務能力，進一步落實領導帶班、領導值班等制度。根據(jù)中鋁公司要求，把 中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令作為公司安全紅線，對于超出紅線的，堅決按規(guī)定進行處理。二、扎實鞏固安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建成果持續(xù)抓好安全生產(chǎn)標準化知識再培訓， 切實做好評審問題的整改和落實， 全面持續(xù)改進和提高安全生產(chǎn)標準化水平。 要將安全生產(chǎn)標準化與職業(yè)健

18、康安全管理體系工作有機結合， 實現(xiàn)體系評審、 安全檢查、隱患排查三統(tǒng)一。通過安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建，公司的各項安全管理制度已基本健全， 20 xx 的主要工作就是針對這些制度進行進一步的完善和細化， 重點是如何執(zhí)行和落實， 特別是要強化各項規(guī)章制度在車間、 班組和一線的執(zhí)行，通過轉變工作作風，提高安全監(jiān)管的質量，進一步鞏固安全標準化創(chuàng)建成果。三、深化基層班組安全建設通過抓實 班組崗位達標 ，進一步促進打非治違 工作。要把責任心強、 具備較好安全生產(chǎn)技能、 有一定組織能力的職工及時充實到班組長崗位。嚴格落實班前會、安全技術交底等制度，強調(diào)班前會上要突出三交和三查 ，認真填寫安全檢查記錄和交接班記錄，

19、班組長要根據(jù)當天生產(chǎn)任務的特點、設備運行狀況、作業(yè)環(huán)境等，有針對性地講述崗位安全生產(chǎn)與應急救援知識、 安全隱患和注意事項等， 危險作業(yè)要嚴格按公司管理制度履行作業(yè)審批， 使班前安全培訓成為安全生產(chǎn)第一道防線。 加強崗位安全技術操作規(guī)程的學習和考試， 使崗位職工做到知其任，明其責，盡其職，提高職工的安全生產(chǎn)素質，增強防范安全事故和應急救援的能力。四、持續(xù)開展違章行為綜合治理20 xx 年要繼續(xù)按照 標本兼治、著力治本、突出重點、帶動全面的原則， 深化違章行為綜合治理工作。 對前三年公司反違章工作進行科學分析，推廣典型經(jīng)驗和有效方法，完善基層典型違章數(shù)據(jù)庫，提升崗位作業(yè)風險防控能力， 落實合規(guī)生產(chǎn)

20、作業(yè)， 建立公司違章行為綜合治理檢查表， 加強對外包單位和人員作業(yè)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查， 完善外協(xié)隊伍及人員安全管理制度和教育培訓。 逐步建立系統(tǒng)性、 持續(xù)性和規(guī)范性的反違章工作措施，形成全體職工自覺的行為習慣。五、加強安全生產(chǎn)技術保障一是要加強對重大危險源、重點部位、關鍵重要設備、設施的管理，健全監(jiān)控設施，實行嚴格監(jiān)控 ;二是要在安全管理隊伍中廣泛推行和使用安全檢查表， 組織專家及業(yè)務骨干從重大危險源、 特種設備、危化品、重點防火部位、動力管線等重點部位的專項檢查入手，使用簡潔實用的安全檢查表。三是對列入20 xx 年公司資本性支出計劃的安全隱患治理項目要嚴格落實， 對暫時無法整改的隱患要制定針對

21、性的保護措施六、強化全員安全教育培訓（一）加強在崗職工的安全教育，特別是大（檢 ）修作業(yè)人員，除應掌握操作規(guī)程、 檢修規(guī)程的應知應會外， 還應掌握作業(yè)崗位的危險有害因素和應急處置預案和應急避難技能。（二）各單位要明確車間和班組是安全培訓的主體， 以班組為單位，組織職工學習安全技術操作規(guī)程、各級安全管理制度，學習內(nèi)容、參加人員要記入班組安全活動記錄， 安全環(huán)保部要組織相關人員定期進行檢查和評比。（三）對新上崗、轉崗和離崗三個月以上的復崗人員要按規(guī)定進行嚴格的培訓和考核。尤其是針對多工種配合作業(yè)、流動作業(yè)、危險作業(yè)的安全教育， 提高職工在實際生產(chǎn)現(xiàn)場條件和多人協(xié)同工作情況下的安全操作水平。（四）項

22、目管理部門必須將作業(yè)崗位的危險有害因素和應急處置預案告知外來施工單位，檢查、督促他們進行崗前培訓。培訓教育情況要做好記錄。七、加強各級安全管理隊伍建設一是要提升管理人員的安全管理能力。 逐步推行注冊安全生產(chǎn)工程師任職資格制度， 鼓勵各級安全管理人員報考注冊安全工程師， 力爭專職安全生產(chǎn)管理崗位上的注冊安全工程師的比例達到50%以上。二是要加大各級、 各層次人員的安全生產(chǎn)管理基本知識培訓力度， 重點強化對新上崗車間主任的崗前培訓和發(fā)生事故車間主任的再培訓，監(jiān)督和指導各單位加強對新上崗班組長的崗前培訓和發(fā)生事故班組 長的再培訓， 確保達到安全管理和技能要求后方可上崗， 對考試不合格的人員建議單位重

23、新調(diào)換崗位。三是要按照 誰主管、誰負責 的原則，切實加強外包隊伍、外來施工、勞務工的安全教育和管理，著力解決職工和外委隊伍交叉作業(yè)區(qū)域管理協(xié)調(diào)以及人員安全素質標準差異導致的協(xié)同性問題， 統(tǒng)一用人的安全素質基本標準， 加強現(xiàn)場統(tǒng)一指揮和管理。八、強化職業(yè)健康管理完善職業(yè)健康和安全管理信息系統(tǒng)，落實職業(yè)危害防護設施三同時 ，完善建設項目職業(yè)危害預評價，做好接觸職業(yè)危害因素員工從業(yè)前、 從業(yè)過程及離崗后的職業(yè)健康檢查， 實現(xiàn)接觸職業(yè)危害因素作業(yè)員工健康檢查率達95%。 采取加強危害源設施改造等措施， 切實防止職業(yè)危害事件發(fā)生，保障員工身體健康。九、推進職業(yè)健康安全管理體系平穩(wěn)運行（一）時刻關注適用的

24、法律法規(guī)和相關要求的頒布和更新，按要求組織相關人員進行合規(guī)性評價，并及時做好宣傳和貫徹工作。（二）組織全員開展危險源辨識的學習，要求每位職工及外來施工人員必須了解現(xiàn)場危險源點，可能造成的危害，熟悉防范措施，按照操作規(guī)程和動作標準進行現(xiàn)場作業(yè)。（三）通過各單位的自行審核、內(nèi)部審核、管理評審和年度審核及時發(fā)現(xiàn)問題，對提出的不符合項和觀察項，要舉一反三，認真落實整改。同時，做好體系換版和年度復評工作，嚴格控制重大不符合項的出現(xiàn)。十、倡導黨政工團齊抓共管（一）行政領導負責是安全生產(chǎn)責任制的核心，各級行政領導要自覺樹立 安全第一 的思想，不折不扣地履行安全生產(chǎn)責任制，履行法律規(guī)定的行政領導安全職責，履行

25、法律規(guī)定的安全管理、安全投入、安全技術創(chuàng)新、安全教育培訓和安全風險責任的主體義務。（二）各級黨組織在安全生產(chǎn)工作中要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員要發(fā)揮先鋒模范作用， 同時各級黨組織和公司紀委監(jiān)察部門要把安全生產(chǎn)工作納入議事日程，加強對安全生產(chǎn)工作的領導和監(jiān)督。（三）工會要加強對安全生產(chǎn)目標和各項管理措施落實情況的監(jiān)督檢查， 定期組織職工代表對安全生產(chǎn)情況進行巡視， 動員廣大職工全員、全方位、全過程參與安全生產(chǎn)的管理，提高預防水平，杜絕或減少各類事故和職業(yè)危害的發(fā)生。（四）團委要結合青年特點，廣泛開展各種具有青年特色的各類安全活動。深入開展青年安全生產(chǎn)示范崗活動，動員廣大青年職工積極投身安全生產(chǎn)管理，

26、強化安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，為安全生產(chǎn)工作作出積極貢獻。十一、消防、道路交通安全工作安排.加強全公司消防保衛(wèi)干部的隊伍建設，凝聚整體合力，重心下移，強化車間、班組最基層管理，深入開展隱患的排查與治理工作，落實網(wǎng)格化管理。.不斷完善公司、各單位火災事故應急疏散預案，組織實施應急疏散預案演練。突出重點，規(guī)范重點防火部位、復雜場所部位 （地溝、地坑、電纜溝、物資倉庫等）的管理，持續(xù)整改存在的火災隱患。規(guī)范基礎檔案資料和各種記錄材料等。.利用多種渠道，繼續(xù)深入開展消防安全教育培訓工作，在內(nèi)容上， 重點側重于消防安全責任意識的增強和消防知識的提高。 在對象上，重點針對車間級領導、大班長、機臺長、

27、重點防火部位工作人員和電焊工等特殊工種。4.持續(xù)不斷的深入開展隱患排查與治理工作，狠抓車間級管理，同時加強對外來施工人員的管理。 把各種隱患、 問題堵截和解決在初始階段或萌芽狀態(tài)。同志們， 20 xx 年公司的生產(chǎn)經(jīng)營任務異常艱巨， 我們必須堅持科學發(fā)展觀，高舉安全發(fā)展的旗幟，按照今天會議的布置和要求，統(tǒng)籌安排，狠抓落實，確保安全生產(chǎn)，為構建平安 XXXXX和諧XXXXX做出我們新的更大的貢獻 !謝謝大家 !共 2頁，當前第1 頁 12在公司安全工作會議上的講話篇2同志們： 安全是天，安全就是生產(chǎn)力; 沒有安全，就談不上效益，更談不上發(fā)展。 從 20 xx 年開始，公司每年召開的第一個大會就是

28、安全工作會議， 這說明公司從上到下、 方方面面對安全生產(chǎn)工作的高度重視。 剛才， 會議就 20 xx 年四季度的生產(chǎn)經(jīng)營情況進行了總結， 對 20 xx年度安全抵押金返還、獎勵情況進行了通報，并就20 xx 年安全抵押金的范圍、 標準進行了說明。 我代表公司與各直屬單位主要領導簽定 了 20 xx年的安全抵押責任書。借這次會議，我著重就全公司的安全工作講幾點意見。去年全年公司安全形勢基本保持良好， 未發(fā)生重大惡性事故， 但是在上半年出現(xiàn)了兩起重傷事故。所幸的是，上述兩起事故發(fā)生后，有關單位的第一責任人受震動很大，針對問題，狠抓整改 ;同時，公司安全系統(tǒng)迅速掀起了一場聲勢浩大的事故反思活動， 全

29、體員工受教育很深刻， 從而扭轉了安全形勢， 下半年安全形勢較好。 全公司 20 xx年全年無工亡事故，出現(xiàn)重傷事故兩起，千人負傷率為1.75%。運輸部、熱電廠、質檢中心無輕傷。全公司未發(fā)生重大生產(chǎn)、設備、火災（爆炸）、交通事故。總結 20 xx 年安全管理工作，一是盡管安全形勢總體比較平穩(wěn)，沒有發(fā)生重大人身傷害事故， 但是零打碎敲的事故和一些重大隱性事故沒有得到有效控制， 特別是少數(shù)單位人身安全事故時有發(fā)生， 安全狀況的波動性較大， 影響了整體安全目標的實現(xiàn)。 二是安全管理基礎工作仍然不夠扎實， 少數(shù)管理干部的安全生產(chǎn)責任制落實不好， 安全生產(chǎn)管理人員和現(xiàn)場干部履職存在不到位現(xiàn)象， 少數(shù)單位在

30、安全管理上以包代管、以罰代管的問題比較突出。三是三違現(xiàn)象較為普遍，違章指揮、 違章作業(yè)仍然是導致事故發(fā)生的最主要原因。 分析去年發(fā)生的事故中，可以看出，發(fā)生事故的責任者存在重生產(chǎn)、輕安全，習慣性違章的思想和行為， 廣大員工規(guī)范操作標準化程度還不夠， 違章操作還時有發(fā)生。 驚人的事故和血淋淋的事實告訴我們： 公司的安全工作還存在一些不容小視的問題，在員工隊伍安全教育上還存在薄弱環(huán)節(jié)。對于上述問題和安全工作面臨的形勢，各單位、各部門，特別是各級領導干部要引起高度重視，務必統(tǒng)一思想，采取切實有效措施，扎扎實實地做好安全工作。 在安全工作上， 作為領導絕對不能拍胸脯、講大話，要靠腳踏實地的去落實、去管

31、理。講安全也就是講關愛，公司實施四班三倒，保障員工休息權益是關心;公司推行五保一金是關心;抓好安全生產(chǎn)更是對員工人身的更大關心。今年將是陽光集團實現(xiàn)第二次大發(fā)展的歷史機遇年，公司將逐步啟動一系列發(fā)展項目 ;8 月份， 集團將在上海證券交易所上市。 如何做好安全工作，為集團實現(xiàn)戰(zhàn)略目標創(chuàng)造良好的環(huán)境。首先是要明確安全生產(chǎn)工作目標。 20 xx 年公司在安全生產(chǎn)工作上的指導思想和工作目標是：以黨和國家安全第一、預防為主 的安全生產(chǎn)方針為宗旨， 以保障員工人身健康和公司財產(chǎn)安全為工作出發(fā)點和落腳點，扭住安全生產(chǎn)這條主線不放松，嚴格貫徹落實 安全生產(chǎn)法 ，繼續(xù)強化安全管理、安全監(jiān)督和安全檢查。做到：全

32、年工亡事故為零、六大事故為零（包括質量事故）;員工因工負傷率4%。以下，堅決杜絕人身重傷事故。安全隱患整改率達到100%。各級管理人員要把這項目標作為搞好生產(chǎn)經(jīng)營的第一目標， 要把安全生產(chǎn)放在突出重要的位置重點抓好。在安全工作上要圍繞創(chuàng)造安全生態(tài)、提高幸福指數(shù) 的安全理念。 安全理念是企業(yè)做好安全工作的指導思想。 安全是企業(yè)永恒的重大課題，不僅關乎到經(jīng)濟效益，也是今后公司實施 以人為本、和諧管理 思想的客觀要求。 創(chuàng)造安全生態(tài) 是提高幸福指數(shù) 的重要保障。各級管理人員要從保穩(wěn)定、 促發(fā)展的高度正確理解搞好安全生產(chǎn)的重要性， 要樹立正確的安全文化價值導向， 從積極方面影響全員的信念， 提高全員的

33、安全感和歸屬感;構建和諧的工作環(huán)境，努力提高全員的生活質量，確保企業(yè)安全穩(wěn)定、和諧健康發(fā)展。其次要把實施安全風險抵押制度和安全責任制作為搞好安全工作的突破口。20 xx 年，國家開始執(zhí)行生產(chǎn)安全事故調(diào)查報告處理條例 ，該條例明確了各類人身事故的劃分界限， 同時加大對安全違法行為， 尤其是造成事故的嚴重違法行為實行行政處分和行政處罰， 一旦發(fā)生事故， 處罰金額最高達500 萬元， 處分說明安全形勢的嚴峻和國家打擊處理事故責任人的決心。作為公司來說，從去年開始，我們把安全風險抵押擴大到公司領導一級， 實踐證明， 實行安全風險抵押是一項符合我公司安全管理實際的、行之有效的管理方法，對減少事故發(fā)生、懲

34、戒事故責任者起到積極的作用。今后對于事故責任人，公司將堅決按照 四不放過和 誰主管、誰負責 的原則，嚴肅追究領導者的責任，絕不姑息遷就，同時要逐步實行安全生產(chǎn)事故問責制度 ，根據(jù)事故的大小，對發(fā)生事故單位的安全生產(chǎn)第一責任人，試情況給于警告、記過、記大過、降職、引咎辭職、撤職、留用察看，直至撤職處分。對事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的單位,根據(jù)情節(jié)輕重,對主要領導給予行政警告直至降職或撤職處分。三、今年在安全生產(chǎn)上突出抓好三件工作。一是繼續(xù)推進靜態(tài)抓控制、動態(tài)抓管理 的安全管理模式，認真落實三級危險點源四級檢查制度，全面開展煤氣、電氣、消防系統(tǒng)的群眾性事故預案演練，構建安全生產(chǎn)的長效機制。二是深

35、入開展崗位規(guī)程的應知應會學習，各單位要把崗位規(guī)程 的培訓作為今年的重點培訓任務， 對培訓學習成果要進行理論和實踐的考試、考核，讓員工明白如何干、怎么干，通過提高員工的崗位操作技能，達到全員上標準崗，說標準話、干標準活。三是大力開展安全宣傳教育活動， 積極采取隱患整改、 問題講解、規(guī)程學習、現(xiàn)身說法、案例分析等多種形式，豐富安全教育內(nèi)容，切實提高日常安全教育的效果， 進一步改進安全培訓方法。 要堅持專業(yè)理論和實際技能培訓相結合， 對全體員工在進行理論培訓的同時， 要有重點的組織研討和交流， 分析事故案例， 提高廣大員工獨立處理事故的能力和對突發(fā)事件的應變能力。同志們 !安全生產(chǎn)是永恒的主題，只有

36、起點沒有終點。希望大家認清肩負的神圣職責，要真正站在 為公司負責、為員工負責、為自己負責 的高度，認識安全工作的長期性和復雜性，強化責任感和使命感，同心同德，再接再厲，警鐘常鳴，常抓不懈，通過細致入微、扎實有效的工作，為實現(xiàn)20 xx 年安全生產(chǎn)無事故的目標而努力。在公司安全工作會議上的講話篇 3同志們：我們即召開* 供電公司 20 xx 年安委會（擴大 ）會議暨安全教育月 啟動大會， 這也是市公司新年第一個大規(guī)模專題會議， 充分體現(xiàn)了市公司各項工作的快節(jié)奏、 高標準。 農(nóng)電系統(tǒng)要把思想和行動立即統(tǒng)一到市公司的部署和要求上來， 堅決克服舊的觀念， 確確實實抓好收心教育，聚精會神地推進20 xx

37、年各項工作。剛才周愛國總工程師就安全教育月 活動進行了部署，各縣局要高度重視，認真貫徹落實。根據(jù)會議安排， 下面我就農(nóng)電系統(tǒng)春檢預試工作和近期安全重點工作講三方面內(nèi)容：一、周密部署，切實搞好安全教育月 活動一是各縣局本次會后要迅速召開班子會議和安全生產(chǎn)工作專題會議，研究制定安全教育月 活動方案，部署農(nóng)電階段性和全年安全生產(chǎn)重點工作，要重點突出，措施有力，安排周密，按通知要求開展工作。 各縣局安全教育月活動方案于2月 5 日前報市公司農(nóng)電工作部。二是在 2 月 20 日前，組織完成全體生產(chǎn)人員（含供電所、多經(jīng)單位、工程隊）安規(guī)培訓考試 ;完成 三種人安全知識考試和行文確認工作?？荚嚥患案裾叽龒徟?/p>

38、訓，不允許參加現(xiàn)場工作。三是 2 月底前，各縣局領導要與各部室、變電站、供電所、多經(jīng)單位、工程隊負責人簽訂20 xx 年度安全生產(chǎn)責任狀，全員簽訂安全承諾書 。四是按照市公司安全教育月活動安排，全面深入開展安全技能培訓 、 主題安全日及安全承諾 、 風險管理 等主題活動，市公司農(nóng)電工作部和各縣局要結合農(nóng)電實際， 組織安全知識講座和培訓， 豐富安全生產(chǎn)知識， 進一步提高農(nóng)電職工安全生產(chǎn)的意識和技能。 各縣局要結合實際，有針對性地組織開展崗位練兵和生產(chǎn)技能競賽活動，確保效果。要通過開展安全教育月活動，切實提高各縣局領導安全管理標準， 切實提高全員安全意識和安全素質， 切實按照規(guī)范化管理要求落實到位

39、。二、規(guī)范管理，全力確保春檢預試現(xiàn)場安全和工作質量做好春檢預試工作，是保證電網(wǎng)全年安全穩(wěn)定運行的基礎和前提。春檢預試工作必須認真貫徹 安全第一，預防為主，綜合治理 的安全生產(chǎn)方針，堅持應修必修、修必修好 的原則，確保春檢預試質量，確保設備健康穩(wěn)定運行。預試期間，全國兩會將要召開，農(nóng)電建設改造等工作將全面展開， 春灌用電負荷高峰也將到來， 農(nóng)電系統(tǒng)安全生產(chǎn)面臨著新的考驗。因此，全體農(nóng)電人員務必提高認識，在意識、知識、技能、物資上務必做好充分準備。為確保春檢預試期間作業(yè)安全、電網(wǎng)安全，確保春檢預試工作科學穩(wěn)步推進，在此我強調(diào)：一是制定方案計劃要到位。 各縣局要落實市公司要求， 按照 XX農(nóng)網(wǎng) 20

40、 xx 年春檢預試重點 ，結合本局設備和負荷情況，科學制定本縣局20 xx年檢修預試計劃和春檢預試重點工作，并在2月10日前上報市公司農(nóng)電工作部。 針對預試工作點多面廣、 現(xiàn)場復雜的實際情況， 各縣局要對每一項預試工作進行科學安排和合理調(diào)度， 明確 現(xiàn)場作業(yè)程序、 安全措施和勞動紀律， 嚴格落實各項規(guī)章制度和各種人員安全責任， 確?，F(xiàn)場安全有序。 要組織好檢修預試作業(yè)人員專業(yè)技術培訓，提高業(yè)務技能，滿足工作需要。要提前校驗、增補安全工器具、作業(yè)工具和勞動保護用品，準備好各種物資材料、備品備件，確保滿足安全和工作的要求。二是現(xiàn)場管理要到位。 各縣局要認真貫徹市公司關于春檢預試工作的各項部署，嚴格

41、落實 XX 供電公司設備春檢預試周期的規(guī)定等各項安全技術規(guī)程。作業(yè)現(xiàn)場要嚴格執(zhí)行XX農(nóng)電系統(tǒng)三票一單一卡 管理規(guī)定 （試行 ）、 XX 農(nóng)電系統(tǒng)現(xiàn)場監(jiān)護、部門督查、公司督察管理規(guī)范（試行）和 XX 農(nóng)電系統(tǒng)現(xiàn)場施工安全管理規(guī)定（試行 ）等各項規(guī)章制度， 積極開展無違章現(xiàn)場創(chuàng)建活動， 深刻吸取事故教訓，加強現(xiàn)場管理， 干什么活填什么票， 注意規(guī)范各類線路作業(yè)現(xiàn)場工作許可手續(xù)，尤其注重低壓小現(xiàn)場，嚴格落實現(xiàn)場組織措施、技術措施和安全措施， 嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)， 安全保障措施落實不到位絕對不允許開工，堅決杜絕違反 六不違章和三防十要 的行為，堅決杜絕習慣性違章和 冒險作業(yè)的行為，以無違章保證零事故。

42、嚴格落實到崗到位規(guī)定，縣局主要領導和班子成員要深入工作現(xiàn)場， 安監(jiān)、 生技、農(nóng)電等部門管理人員必須對現(xiàn)場進行全過程跟蹤檢查， 嚴格落實工作負責人、許可人、監(jiān)督人員的職責。要加強作業(yè)現(xiàn)場的管理和考核，一旦有違章行為，必須嚴肅考核，提高現(xiàn)場工作的效率和效果，確保安全。三是缺陷治理要到位。 各縣局要加強設備消缺和隱患整改， 對所有設備再次進行全面排查，對設備缺陷、過負荷等情況要全面掌握，列表分清哪些要立即整改，哪些要排計劃整改。對日常巡視檢查、標準化建設及安全性評價等工作中發(fā)現(xiàn)的問題、缺陷，特別是兩清理 工作中未能治理的缺陷隱患， 要利用預試停電機會全部整改到位， 堅決防止由于消缺不到位而引發(fā)事故。

43、對預試中發(fā)現(xiàn)的設備缺陷要及時消除，嚴重缺陷要寫出分析報告，上報市公司農(nóng)電工作部。要按照 逢瓷必刷”原則，對線路和設備未刷RTV涂料的瓷絕緣子，逐一進行徹底清掃和補涂。 對今年未列入停電預試計劃的設備， 要加大紅外測溫和在線監(jiān)測力度。要利用春檢預試停電機會，對所有設備臺帳、參數(shù)重新進行核對登記，為完善生產(chǎn) MIS 系統(tǒng)數(shù)據(jù)、推進標準化建設、設備評級和狀態(tài)檢修工作奠定基礎。四是計劃管理要到位。 各縣局要加強對春檢預試計劃的管理， 調(diào)度所、 生技部、 農(nóng)村用電部等部室和基層變電站、 供電所要加強溝通，合理安排停電， 密切配合。 各縣局要積極與運行工區(qū)操作隊溝通聯(lián)系，確保相關工作按時完成。農(nóng)村集體資產(chǎn)上劃的設備，要重新排查，重新建立臺賬，該消缺的消缺，該整改的整改，確保設備健康運行。各縣局要加強用戶設備尤其是重要和高危用戶