國有企業(yè)文化的建設意義

1、20XX年國有企業(yè)文化的建設意義企業(yè)文化具有極強的凝聚力，它可以把各個方面、各個層次的人都團結(jié)在本企業(yè)文化的周圍，從而產(chǎn)生一種凝聚力。下面小編一起分析下國有企業(yè)文化的建設。國有企業(yè)文化的建設意義：物質(zhì)層企業(yè)文化的物質(zhì)層，即企業(yè)物質(zhì)文化，是由企業(yè)職工創(chuàng)造的產(chǎn)品和各種物質(zhì)設施等構(gòu)成的器物文化。是一種以物質(zhì)形態(tài)為主要研究對象的表層企業(yè)文化。企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成果，它是企業(yè)物質(zhì)文化的首要內(nèi)容。其次是企業(yè)創(chuàng)造的生產(chǎn)環(huán)境、企業(yè)建筑、企業(yè)廣告、產(chǎn)品包裝與設計等，他們都是企業(yè)物質(zhì)文化的主要內(nèi)容。具體包括:1.現(xiàn)代意義的產(chǎn)品;2.企業(yè)環(huán)境和企業(yè)容貌;3.企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境;4.技術(shù)、設備現(xiàn)代化

2、與文明程度。國有企業(yè)文化的建設意義：行為層企業(yè)文化的行為層，即企業(yè)行為文化，是指企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營、 學習娛樂中產(chǎn)生的活動文化。它包括企業(yè)經(jīng)營、教育宣傳、人際關(guān)系活動、文娛體育活動中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。它是企業(yè)經(jīng)營作風、精神面貌、人際關(guān)系的動態(tài)體現(xiàn)，是企業(yè)精神、企業(yè)價值觀的折射。從人員結(jié)構(gòu)上劃分，企業(yè)行為中又包括企業(yè)家的行為，企業(yè)模范人物的行為，企業(yè)員工的行為等。企業(yè)的經(jīng)營決策方式和決策行為主要來自企業(yè)家， 企業(yè)家是 企業(yè)經(jīng)營的主角。企業(yè)模范人物是企業(yè)的中堅力量，他們的行為 在整個企業(yè)行為中占有重要作用。 企業(yè)員工是企業(yè)的主體， 企業(yè) 員工的群體行為決定企業(yè)整體的精神面貌和企業(yè)文明程度。國有企業(yè)文

3、化的建設意義：制度層企業(yè)文化的制度層，即企業(yè)制度文化，既是人的意識與觀念 形態(tài)的反映，又是由一定物的形式所構(gòu)成， 是塑造精神文化的主 要機制和載體。主要包括企業(yè)領導體制、企業(yè)組織機構(gòu)和企業(yè)管 理制度三個方面。企業(yè)領導體制的產(chǎn)生、發(fā)展、變化，是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的必然 結(jié)果，也是文化進步的產(chǎn)物。企業(yè)組織機構(gòu)，是企業(yè)文化的載體。 包括正式組織機構(gòu)和非正式組織機構(gòu)。企業(yè)管理制度是企業(yè)在進行生產(chǎn)經(jīng)營管理時所制定的、起規(guī)范保證作用的各項規(guī)定或條例。 企業(yè)的制度文化也是企業(yè)行為文 化得以貫徹的保證。同企業(yè)職工生產(chǎn)、學習、娛樂、生活等方面 直接發(fā)生聯(lián)系的行為文化建設得如何、企業(yè)經(jīng)營作風是否有活力 與制度文化建設有

4、很大關(guān)系。國有企業(yè)文化的建設意義：精神層企業(yè)文化的精神層，即企業(yè)精神文化，是一種更深層次的文 化現(xiàn)象，在整個企業(yè)文化系統(tǒng)中處于核心地位。 它是在企業(yè)生產(chǎn) 經(jīng)營過程中，受一定的社會文化背景、意識形態(tài)影響而長期形成 的一種精神成果和文化觀念，包括企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營哲學、企業(yè)道德、企業(yè)價值觀念、企業(yè)風貌等內(nèi)容，是企業(yè)意識形態(tài)的總和。它是企業(yè)物質(zhì)文化、行為文化的升華，是企業(yè)的上層建筑。企業(yè)精神是現(xiàn)代意識與企業(yè)個性相結(jié)合的一種群體意識。它是企業(yè)現(xiàn)實狀況的客觀反映;是全體員工共同擁有、普遍掌握的理念;是穩(wěn)定性與動態(tài)性的統(tǒng)一;具有獨創(chuàng)性和創(chuàng)新性;具有時代性。 企業(yè)經(jīng)營哲學是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中提升的世界觀和方法論，