2017年社會(huì)組織評(píng)價(jià)指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、201笄社會(huì)組織評(píng)估指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)杭州市社會(huì)組織管理局2017.4附件1杭州市行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)規(guī)范化建設(shè)評(píng)估指標(biāo)申請(qǐng)?jiān)u估單位名稱:自評(píng)總分:評(píng)估小組計(jì)分:總分滿分1000分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)1.基礎(chǔ)條件（100 分）1.1法人資格（35 分）標(biāo)準(zhǔn) 分值自評(píng) 計(jì)分評(píng)估機(jī) 構(gòu)計(jì)分復(fù)核 計(jì)分三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)評(píng)分與計(jì)分備查材料或檢查方法1.1.1 凈資產(chǎn) （5分）近三年平均凈資產(chǎn)增值，得 5分近三年平均凈資產(chǎn)對(duì)比近三年平均凈資產(chǎn)和注冊(cè) 資金的增減情況5近三年平均凈資產(chǎn)保值，得 3分1近三年平均凈資產(chǎn)減值，得 0分1.1.2法定代表人 （5分）法定代表人（負(fù)責(zé)人） 按章程規(guī)定產(chǎn)生，任 期、年齡等符合相關(guān)規(guī) 定

2、法定代表人（負(fù)責(zé)人）按章程規(guī)定產(chǎn)生， 任期、年齡等符合相關(guān)規(guī)定，有一項(xiàng)不 符，不得分查看身份證復(fù)印件和個(gè)人簡(jiǎn)歷、 協(xié)會(huì)章程、會(huì)員大會(huì)會(huì)議紀(jì)要、 決議及法人按章程規(guī)定選舉產(chǎn) 生情況5查看相關(guān)房產(chǎn)證或租賃合同、辦 公用房的產(chǎn)權(quán)證、租房合同（一 年期以上）、場(chǎng)地使用許可協(xié)議 （一年期以上）等證明材料1.1.3辦公條件 （5分）有不小于20平方米的 獨(dú)立辦公用房、并懸掛 單位名稱標(biāo)識(shí)有不小于20平方米的獨(dú)立辦公用房、 并懸掛單位名稱標(biāo)識(shí)，有一項(xiàng)不符，不 得分3配備辦公相關(guān)設(shè)備（傳 真機(jī)、電腦等）配備辦公相關(guān)設(shè)備（傳真機(jī)、電腦等）， 得2分2未配備辦公相關(guān)設(shè)備（傳真機(jī)、電腦 等），得0分實(shí)地察看秘書長(zhǎng)專

3、職，得10分秘書長(zhǎng)101.1.4工作人員 （20 分）1秘書長(zhǎng)不專職，得0分查看勞動(dòng)合同（聘用合同）簽署 情況，以及最近一年度年檢報(bào)告 書信息除秘書長(zhǎng)以外，配備專職工作人員 2名 以上，得10分專職工作人員10除秘書長(zhǎng)以外，配備專職工作人員1名，一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)J三級(jí)指標(biāo)L四級(jí)指標(biāo)j標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)分與計(jì)分備查材料或檢查方法J自評(píng) 計(jì)分評(píng)估機(jī) 構(gòu)計(jì)分復(fù)核 計(jì)分得5分除秘書長(zhǎng)以外，未配備專職工作人員， 得0分1.2章程修訂（10 分）章程修訂經(jīng)會(huì)員（代 表）大會(huì)表決通過5章程修訂經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)表決通過，得5分章程修訂未經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)表決通 過，得0分查看章程及會(huì)議紀(jì)要或決議、會(huì) 議簽到簿，章

4、程有理事簽名1.2.1修訂程序 （5分）1.2.2章程核準(zhǔn) （5分）章程修訂在規(guī)定期限 內(nèi)報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核 準(zhǔn)5章程修訂在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)登記管理機(jī) 關(guān)核準(zhǔn)，得5分查看章程核準(zhǔn)材料章程修訂未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)登記管理 機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，得0分名稱、業(yè)務(wù)范圍、住所、 注冊(cè)資金、法定代表 人、業(yè)務(wù)主管單位等變 更，按期依法辦理變更 登記5 核查現(xiàn)實(shí)情況和查看變更登記 材料1 11 11.3.1變更登記 （5分）名稱、業(yè)務(wù)范圍、住所、注冊(cè)資金、法 定代表人、業(yè)務(wù)主管單位等變更，依法 辦理變更登記，有一項(xiàng)不符，不得分1.3變更、注銷 和備案程 序合法 （10 分）基礎(chǔ)條件（100 分）1.3.2 備案（5分）負(fù)責(zé)人、

5、印章、銀行賬 戶等依法辦理備案手 續(xù)，一屆一備案5負(fù)責(zé)人、印章、銀行賬戶等依法辦理備 案手續(xù)，一屆一備案，有一項(xiàng)不符，不 得分查看負(fù)責(zé)人、印章、銀行賬戶等 備案材料做到一屆一備1.4遵紀(jì)守法（45 分）按時(shí)遞交有效的年檢 材料，年檢合格10按時(shí)遞交有效的年檢材料，年檢兩年合格，且年檢報(bào)告內(nèi)容完整，得 10分查看上兩年度年檢報(bào)告書一|1按時(shí)遞交有效的年檢材料，年檢兩年合格，但年檢報(bào)告內(nèi)容不完整，得 8分按時(shí)遞交有效的年檢材料，年檢一年合 格，一年基本合格，且年檢報(bào)告內(nèi)容不 完整，得5分1.4.1年檢（10 分）未按時(shí)遞交有效的年檢材料，年檢兩年 基本合格，且年檢報(bào)告內(nèi)容不完整，得0分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)

6、指標(biāo)J三級(jí)指標(biāo)L 四級(jí)指標(biāo)j標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)分與計(jì)分備查材料或檢查方法J計(jì)分評(píng)估機(jī) 構(gòu)計(jì)分復(fù)核 計(jì)分1.4.2違規(guī)或投訴 情況（5分）無違規(guī)或投訴情況5 違規(guī)或投訴情巴得15分|由業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī) 關(guān)提供協(xié)會(huì)投訴、違規(guī)情況信 息，評(píng)估小組進(jìn)行核對(duì)1 .有違規(guī)或投訴情況，得0分1.基礎(chǔ)條件（100 分）1.4遵紀(jì)守法（45 分）召開會(huì)員（會(huì)員代表） 大會(huì)等重要會(huì)議提前 一周上報(bào)管理機(jī)關(guān)對(duì)社團(tuán)召開會(huì)員（會(huì)員代表） 大會(huì)等重要會(huì)議提前一周上報(bào)相關(guān)部 門。好，得10分，較好，得8分，一 般，得6分，較差，得3分，差，得0 分由業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī) 關(guān)提供協(xié)會(huì)備案信息，評(píng)估小組 進(jìn)行核對(duì)10召開

7、大型研討會(huì)、承接 重要課題研究、接受捐 贈(zèng)、舉辦展覽會(huì)、展銷 會(huì)等活動(dòng)提前一周上 報(bào)10管理機(jī)關(guān)對(duì)協(xié)會(huì)召開大型研討會(huì)、承接 重要課題研究、接受捐贈(zèng)、舉辦展覽會(huì)、 展銷會(huì)等活動(dòng)提前一周上報(bào)相關(guān)部門。好，得10分，較好，得8分，一般， 得6分，較差，得3分，差，得0分1.4.3重大活動(dòng) 報(bào)告（30 分）涉及重大政治、經(jīng)濟(jì)、 理論等方面跨組織、跨 領(lǐng)域的活動(dòng)，召開涉外 研討會(huì)、組團(tuán)出國(guó)出 境、與境外民間組織交 流交往、接受境外捐款 等涉外活動(dòng)提前一周 上報(bào)管理機(jī)關(guān)對(duì)協(xié)會(huì)涉及重大政治、經(jīng)濟(jì)、 理論等方面跨組織、跨領(lǐng)域的活動(dòng)，召 開涉外研討會(huì)、組團(tuán)出國(guó)出境、與境外 民間組織交流交往、接受境外捐款等涉 外

8、活動(dòng)提前一周上報(bào)相關(guān)部門。好，得 10分，較好，得8分，一般，得6分， 較差，得3分，差，得0分102.內(nèi)部治理（360 分）2.1組織機(jī)構(gòu)（120 分）2.1.1權(quán)力機(jī)構(gòu) （25 分）會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大 會(huì)）召開及決議通過均 符合章程規(guī)定會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）召開及決議通過均符合章程規(guī)定，得 5分查看會(huì)員（代表）大會(huì)的會(huì)議紀(jì) 要及證明材料5會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）召開及決議通過未符合章程規(guī)定，得 0分表決采用無記名投票 形式表決采用無記名投票形式，得 5分5表決采用舉手等投票形式，得 3分表決未采用民主形式，得 0分會(huì)員代表大會(huì)依章 程規(guī)定按期換屆5會(huì)員代表大會(huì)依章程規(guī)定按期換屆， 得5

9、分查看協(xié)會(huì)章程及最近一次換屆 材料會(huì)員代表大會(huì)未依章程規(guī)定按期換屆，標(biāo)準(zhǔn) 分值自評(píng) 計(jì)分評(píng)估機(jī) 構(gòu)計(jì)分復(fù)核 計(jì)分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)|四級(jí)指標(biāo)|評(píng)分與計(jì)分備查材料或檢查方法J得0分10按章程規(guī)定很好地履行其職能，得10分1 1CZ2.1.1權(quán)力機(jī)構(gòu) （25 分）按章程規(guī)定履行其職 能按章程規(guī)定履行其職能，履行情況一 般，得6分查看會(huì)員（代表）大會(huì)的會(huì)議紀(jì) 要及材料未按章程規(guī)定履行其職能，得 0分按要求設(shè)立監(jiān)事會(huì)（監(jiān) 事）按要求設(shè)立監(jiān)事會(huì)（監(jiān)事），得 5分5查看監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事設(shè)立資料2.1.2監(jiān)督機(jī)構(gòu) （10 分）未按要求設(shè)立監(jiān)事會(huì)（監(jiān)事），得 0分按章程規(guī)定很好地履行其職能，得5分按章程規(guī)定

10、履行其職 臺(tái)匕5查看監(jiān)事會(huì)會(huì)議紀(jì)要和年度監(jiān) 事會(huì)（監(jiān)事）工作報(bào)告1 11 1目匕未按章程規(guī)定履行其職能，得 0分2.內(nèi)部治理（360 分）2.1組織機(jī)構(gòu)（120 分）按要求設(shè)立理事會(huì)（常 務(wù)理事會(huì)）按要求設(shè)立理事會(huì)（常務(wù)理事會(huì)），得5分2.1.3執(zhí)行機(jī)構(gòu) （15 分）5查看理事會(huì)設(shè)立材料|未按要求設(shè)立理事會(huì)（常務(wù)理事會(huì)）， 得0分負(fù)責(zé)人依章程規(guī)定按 期換屆理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)依章程規(guī)定按期換屆，得5分理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)未依章程規(guī)定按期換 屆，得0分查看協(xié)會(huì)章程及最近一次理事 長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)換屆時(shí)間5按章程規(guī)定很好地履行其職能，得5分按章程規(guī)定履行其職 白匕查看理事會(huì)會(huì)議紀(jì)要和年度工 作報(bào)告5 1 11

11、目匕未按章程規(guī)定履行其職能，得 0分2.1.4辦事機(jī)構(gòu) （15 分）秘書處（辦公室）等按 章程規(guī)定程序產(chǎn)生秘書處（辦公室）等按章程規(guī)定程序產(chǎn) 生，得5分5查看秘書處設(shè)立材料一|秘書處（辦公室）等未按章程規(guī)定程序 產(chǎn)生，得0分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)J三級(jí)指標(biāo)L 四級(jí)指標(biāo)j標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)分與計(jì)分備查材料或檢查方法J計(jì)分評(píng)估機(jī) 構(gòu)計(jì)分復(fù)核 計(jì)分2.內(nèi)部治理（360 分）2.1組織機(jī)構(gòu)（120 分）秘書長(zhǎng)年齡和任期符 合規(guī)定5 1秘書長(zhǎng)年齡和任期符合規(guī)定，得 5分查看身份證復(fù)印件和個(gè)人簡(jiǎn)歷， 協(xié)會(huì)章程及最近一次秘書長(zhǎng)換 屆時(shí)間1 11 1秘書長(zhǎng)年齡和任期不符合規(guī)定，得0分按章程規(guī)定履行其職 能5按章程規(guī)定很好

12、地履行其職能，得5分未按章程規(guī)定履行其職能，得 0分查看辦事機(jī)構(gòu)職責(zé)表述、履行職 責(zé)情況2.1.5分支（代 表）機(jī)構(gòu)（5分）根據(jù)協(xié)會(huì)章程規(guī)定的 業(yè)務(wù)范圍開展活動(dòng)3根據(jù)協(xié)會(huì)章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍開展活 動(dòng),得3分未根據(jù)協(xié)會(huì)章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍開展 活動(dòng)，得0分查看分支機(jī)構(gòu)管理辦法、工作開 展、發(fā)展會(huì)員等證明資料查看黨組織或黨員活動(dòng)材料制訂分支（代表）機(jī)構(gòu) 管理辦法并有效執(zhí)行黨組織設(shè)置2 I10制訂分支（代表）機(jī)構(gòu)管理辦法并有效 執(zhí)行，得2分1 11 1未制訂分支（代表）機(jī)構(gòu)管理辦法，得 0分符合建立黨組織條件的建立相應(yīng)的黨 組織，不具備組建條件但現(xiàn)有黨員已 納入相應(yīng)的黨組織進(jìn)行管理教育，得 10分具備

13、條件但未按規(guī)定組建黨組織，或 有黨員未納入相應(yīng)黨組織管理教育， 得0分2.1.6黨組織 建設(shè)（50 分）黨組織制度建設(shè)10黨組織制度健全，各種工作記錄（包括 三會(huì)一課”記錄、民主生活會(huì)記錄、黨 支部活動(dòng)記錄等）內(nèi)容完整、格式規(guī)范， 得10分黨組織制度不健全，各種工作記錄不規(guī) 范，得0分2.內(nèi)部治理（360 分）2.1組織機(jī)構(gòu)（120 分）2.1.6黨組織 建設(shè)黨組織陣地建設(shè)5有固定的黨員活動(dòng)室，或因地制宜設(shè)置規(guī)范的黨建宣傳欄，得 5分查看黨組織或黨員活動(dòng)材料標(biāo)準(zhǔn) 分值自評(píng) 計(jì)分評(píng)估機(jī) 構(gòu)計(jì)分復(fù)核 計(jì)分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)|四級(jí)指標(biāo)|評(píng)分與計(jì)分備查材料或檢查方法J（360分）資源管理（20

14、分）未制定崗位職責(zé)，得 0分（50 分）參加由管理部門組織參加由管理部門組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 得10分業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)10提供協(xié)會(huì)參訓(xùn)信息，評(píng)估小組進(jìn)未參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，得 0分行核對(duì)專職工作人員薪酬不低于杭州市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資，得 10分專職工作人員薪酬二|10參看專職工作人員薪酬水平2.2.2工資管理專職工作人員薪酬低于杭州市城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資，得 0分（20 分）落實(shí)專職工作人員的 社會(huì)保險(xiǎn)政策落實(shí)專職工作人員的社會(huì)保險(xiǎn)政策，得10分10查看繳納社保清單J未落實(shí)專職工作人員的社會(huì)保險(xiǎn)政策， 得0分專職工作人員50歲以下人員占50%以 上，得5分專職工作人

15、員50歲以 下人員占50%以上查看專職工作人員身份證復(fù)印 件5 專職工作人員50歲以下人員占50%以 下，得0分1 112.2.3人員結(jié)構(gòu)（10 分）專職工作人員本科（或中級(jí)職稱）以上專職工作人員本科（或 中級(jí)職稱）以上學(xué)歷占5 J學(xué)歷占50%以上，得5分查看專職工作人員學(xué)歷證書（職 稱證書）材料150%以上專職工作人員本科（或中級(jí)職稱以上學(xué) 歷）占50%以下，得0分2.內(nèi)部治理2.3財(cái)務(wù)管理2.3.1會(huì)費(fèi)管理按規(guī)定制定會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)， 會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)會(huì)員（代5 J按規(guī)定制定會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)通過，得 5分查看會(huì)員（代表）大會(huì)的相應(yīng)材 料一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)J三級(jí)指標(biāo)L 四級(jí)指標(biāo)j標(biāo)準(zhǔn) 分

16、值評(píng)分與計(jì)分備查材料或檢查方法J計(jì)分評(píng)估機(jī) 構(gòu)計(jì)分復(fù)核 計(jì)分（360分）（140 分）（10 分）表）大會(huì)通過未按規(guī)定制定會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)未經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)通過，得 0分會(huì)費(fèi)使用二2 1會(huì)費(fèi)用于會(huì)員服務(wù)，符合章程得2分查看相關(guān)材料1改變會(huì)費(fèi)用途得0分按規(guī)定收取會(huì)費(fèi)并出 具會(huì)費(fèi)專用收據(jù)3按標(biāo)準(zhǔn)收取會(huì)費(fèi)并出具會(huì)費(fèi)專用收據(jù)，每年向會(huì)員公布收支情況得3分查看會(huì)費(fèi)收取和會(huì)費(fèi)專業(yè)收據(jù) 開具、公布情況不按標(biāo)準(zhǔn)收取會(huì)費(fèi)，不出具會(huì)費(fèi)專用收據(jù)，不向會(huì)員公布收支情況得0分2.3.2財(cái)務(wù)人員 管理（20 分）按規(guī)定配備專門的財(cái) 務(wù)人員10按規(guī)定配備專門的財(cái)務(wù)人員，得 10分查看財(cái)務(wù)人員崗位設(shè)置及職責(zé)， 財(cái)務(wù)人員崗

17、位分工情況未按規(guī)定配備專門的財(cái)務(wù)人員，得0分會(huì)計(jì)人員具有從業(yè)資 格證書，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)10會(huì)計(jì)人員具有從業(yè)資格證書，參加業(yè)務(wù) 培訓(xùn)，得10分查看會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書、參 加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的證明材料會(huì)計(jì)人員未具有從業(yè)資格證書，或未參 加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，得0分2.3.3制度管理 （20 分）執(zhí)行民間非營(yíng)利組織 會(huì)計(jì)制度有效執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制 度510執(zhí)行民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度，得5分未執(zhí)行民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度，得0分有效執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，得 10分執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度效果差，得0分查看按照民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì) 制度要求編制的財(cái)務(wù)報(bào)表情況查看各項(xiàng)管理制度，檢查執(zhí)行情 況建立分支（代表）機(jī) 構(gòu)的財(cái)務(wù)管理制度5建立分支（代表

18、）機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理制度， 得5分查看分支（代表）機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管 理制度未建立分支（代表）機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理制 度，得0分內(nèi)部2臺(tái)理（360 分）2.3財(cái)務(wù)管理（140 分）2.3.4財(cái)務(wù)管理 （50 分）獨(dú)立銀行賬戶5 有獨(dú)立銀行賬戶，得 5分核對(duì)銀行開戶許可證1未有獨(dú)立銀行賬戶，得0分實(shí)行會(huì)計(jì)電算化5實(shí)行會(huì)計(jì)電算化，得 5分查看會(huì)計(jì)核算實(shí)行電算化情況二一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)J三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)分與計(jì)分備查材料或檢查方法J自評(píng) 計(jì)分評(píng)估機(jī) 構(gòu)計(jì)分復(fù)核 計(jì)分未實(shí)行會(huì)計(jì)電算化，得0分賬目清晰20按規(guī)定建賬，賬目清晰，得 20分查看財(cái)務(wù)報(bào)表編制情況，經(jīng)費(fèi)來 源和資金使用情況1 11 1按規(guī)定建賬，但賬目

19、不清晰，得 10%未按規(guī)定建賬，賬目不清晰，得 0分收支規(guī)范20有明確的收支規(guī)程，且收支規(guī)范，得20 分有明確的收支規(guī)程，但收支不規(guī)范，得10分未制定明確的收支規(guī)程，且收支不規(guī) 范，得0分2.3.5稅務(wù)及票據(jù) 管理（20 分）依法進(jìn)行稅務(wù)登記，按 期進(jìn)行納稅申報(bào)10依法進(jìn)行就募登記進(jìn)行麗珅報(bào)，得10分未依法進(jìn)行稅務(wù)登記，或未按期進(jìn)行納 稅申報(bào)，得0分查看稅務(wù)登記按規(guī)定辦理，各項(xiàng) 稅款申報(bào)、納稅情況各種票據(jù)使用、管理規(guī) 范10各種票據(jù)使用、管理規(guī)范，得 10分各種票據(jù)使用、管理不規(guī)范，得 0分查看票據(jù)登記管理、報(bào)銷等違規(guī) 情況按規(guī)定進(jìn)行年度、換 屆、專項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)_10 _按規(guī)定進(jìn)行年度、換屆、專

20、項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)， 得10分查看相關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告2.3.6財(cái)務(wù)監(jiān)督 （10 分）未按規(guī)定進(jìn)行年度、換屆、專項(xiàng)財(cái)務(wù)審 計(jì)，得0分2.內(nèi)部治理（360 分）2.3財(cái)務(wù)管理（140 分）2.3.7資產(chǎn)管理 （10 分）5 15 J查看資產(chǎn)購(gòu)置、領(lǐng)用、保管、盤 點(diǎn)、核算等方面的管理情況1,.11廠一1資產(chǎn)造冊(cè)管理，賬實(shí)相符，得 5分資產(chǎn)造冊(cè)管理，賬實(shí)相 符資產(chǎn)使用合理未進(jìn)行資產(chǎn)造冊(cè)管理，得 0分資產(chǎn)使用合理，得5分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)J三級(jí)指標(biāo)L 四級(jí)指標(biāo)j標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)分與計(jì)分備查材料或檢查方法J計(jì)分評(píng)估機(jī) 構(gòu)計(jì)分復(fù)核 計(jì)分資產(chǎn)使用不合理，得 0分2.4檔案、證章 管理（20 分）有專門的場(chǎng)所或?qū)９?保存檔案，

21、有專人管理 檔案（含電子檔案）5 1有專門的場(chǎng)所或?qū)９癖４鏅n案， 有專人 管理檔案，得5分查看檔案管理制度情況一|一2.4.1檔案管理 （5分）無專門的場(chǎng)所或?qū)９癖４鏅n案，或無專人管理檔案，得0分2.4.2證書管理 （10 分）證書有專人保管5證書有專人彳管，得5分查看證書使用管理規(guī)定制度、專人管理及相關(guān)情況證書無專人彳行管，得 0分證書正本掛在固定、醒 目位置5證書正本掛在固定、醒目位置，得 5分證書正本未掛在固定、醒目位置，得 0 分2.4.3印章管理 （5分）有專人保管印章5有專人保管印章，得5分無專人保管印章，得 0分查看印章保管相關(guān)制度及記錄 J制定本協(xié)會(huì)的人力資 源管理、績(jī)效考核、

22、財(cái) 務(wù)、印章、檔案、資產(chǎn)、 重大事項(xiàng)、會(huì)議、業(yè)務(wù) 活動(dòng)、民主決策等內(nèi)部 管理制度20查看相關(guān)內(nèi)部制度建設(shè)情況制定本協(xié)會(huì)的人力資源管理、績(jī)效考 核、財(cái)務(wù)、印章、檔案、資產(chǎn)、重大事 項(xiàng)、會(huì)議、業(yè)務(wù)活動(dòng)、民主決策等內(nèi)部 管理制度，有一項(xiàng)制度得2分，最高20 分2.5內(nèi)部建設(shè) （30 分）2.5.1內(nèi)部制度 （20 分）內(nèi)部治理（360 分）空內(nèi)部建設(shè)（30 分）2.5.2會(huì)員管理 （10 分）會(huì)員身份符合章程規(guī) 定5會(huì)員身份符合章程規(guī)定，得 5分查看會(huì)員花名冊(cè)，檢查會(huì)員身份 信息1 1會(huì)員身份不符合章程規(guī)定，得 0分有規(guī)范的會(huì)員管理制 度，且執(zhí)行情況良好5有規(guī)范的會(huì)員管理制度，且執(zhí)行情況良 好，得5

23、分參看會(huì)員管理制度和執(zhí)行情況 材料未建立規(guī)范的會(huì)員管理制度，得 0分3.工作績(jī)效3.1工作開展3.1.1日常工作做好協(xié)會(huì)工作計(jì)劃、工 作總結(jié)、內(nèi)部事務(wù)等日10做好協(xié)會(huì)工作計(jì)劃、工作總結(jié)、內(nèi)部事 務(wù)等日常性工作，得10分查看工作臺(tái)賬10標(biāo)準(zhǔn) 4Ml1自評(píng) 計(jì)分評(píng)估機(jī) 構(gòu)計(jì)分復(fù)核 計(jì)分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)1四級(jí)指標(biāo)|評(píng)分與計(jì)分備查材料或檢查方法（400 分）（20 分）j（10 分）常性工作無社團(tuán)工作計(jì)劃、工作總結(jié)，得 0分3.1.2長(zhǎng)遠(yuǎn)工作 （5分）制定本協(xié)會(huì)的中長(zhǎng)期 發(fā)展規(guī)劃制定本協(xié)會(huì)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃， 得5分5未制定本社團(tuán)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，得 0 分查看相關(guān)規(guī)劃|3.1.3品牌建設(shè) （5

24、分）開展行業(yè)技術(shù)、管理創(chuàng) 新，創(chuàng)建社團(tuán)品牌5開展行業(yè)技術(shù)、管理創(chuàng)新，創(chuàng)建社團(tuán)品 牌，得5分未開展行業(yè)技術(shù)、管理創(chuàng)新，創(chuàng)建社團(tuán) 品牌，得0分查看相關(guān)證明材料3.2提供服務(wù)（120 分）開展行業(yè)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)，發(fā)布行業(yè)信息，得15分開及仃用色、物TT）發(fā)布行業(yè)信息15開展行業(yè)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)，但未發(fā)布行業(yè)信 息，得10分3.2.1未開展行業(yè)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)，得 0分服務(wù)行業(yè)、 會(huì)員（60 分）實(shí)地考察，查閱相關(guān)文字或圖片 證明材料組織交易會(huì)、展覽會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng)2次（含）以上，得15分組織交易會(huì)、展覽會(huì)、 研討會(huì)等活動(dòng)組織交易會(huì)、展覽會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng)1次，得10分未組織交易會(huì)、展覽會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng)， 得0分15組

25、織相關(guān)培訓(xùn)或繼續(xù)教育 2次（含）以 上，得10分實(shí)地考察，查閱相關(guān)文字或圖片 證明材料3.2.1服務(wù)行業(yè)、 會(huì)員（60 分）組織相關(guān)培訓(xùn)或繼續(xù) 教育工作3責(zé)效（400 分）3.2提供服務(wù)（120 分）10年均組織相關(guān)培訓(xùn)或繼續(xù)教育1次，得6分未組織相關(guān)培訓(xùn)或繼續(xù)教育，得 0分提供技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理、 法律、政策等咨詢10提供技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、政策等 咨詢，得10分111標(biāo)準(zhǔn) 4Ml1自評(píng) 計(jì)分評(píng)估機(jī) 構(gòu)計(jì)分復(fù)核 計(jì)分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)1四級(jí)指標(biāo)|評(píng)分與計(jì)分備查材料或檢查方法未提供技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、政策 等咨詢，得0分提供行業(yè)專業(yè)資質(zhì)評(píng)提供行業(yè)專業(yè)資質(zhì)評(píng)定、新技術(shù)、新產(chǎn) 品鑒定及

26、推廣，得10分定、新技術(shù)、新產(chǎn)品鑒101 1定及推廣未提供行業(yè)專業(yè)資質(zhì)評(píng)定、新技術(shù)、新產(chǎn)品鑒定及推廣，得 0分3.2.2協(xié)助政府 （40 分）向政府提出政策建議，得 10分向政府提出政策建議 110未政府提出政策建議，得 0分有政府職能轉(zhuǎn)移，或穩(wěn)定、持續(xù)承接政府購(gòu)買服務(wù)、委托事項(xiàng)，得 10分承接政府職能轉(zhuǎn)移、購(gòu) 買服務(wù)、委托事項(xiàng)10承接政府購(gòu)買服務(wù)或委托事項(xiàng)，得5分11 1無政府購(gòu)買服務(wù)或委托事項(xiàng)，得 0分對(duì)會(huì)員違反法律、法 規(guī)的行為，協(xié)助有關(guān)行 政部門依法處理對(duì)會(huì)員違反法律、法規(guī)的行為，協(xié)助有 關(guān)行政部門依法處理，得 10分10未對(duì)會(huì)員違反法律、法規(guī)的行為，協(xié)助工作3責(zé)效（400 分）3.2

27、提供服務(wù)（120 分）3.2.2協(xié)助政府 （40 分）有關(guān)行政部門依法處理，得 0分實(shí)地考察，查閱相關(guān)文字或圖片 證明材料在價(jià)格行政管理部門 的指導(dǎo)下，監(jiān)督、指導(dǎo) 行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品或者服務(wù) 定價(jià)，協(xié)調(diào)會(huì)員之間的5在價(jià)格行政管理部門的指導(dǎo)下，監(jiān)督、 指導(dǎo)行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品或者服務(wù)定價(jià)，協(xié)調(diào)會(huì) 員之間的價(jià)格爭(zhēng)議，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)，得5分12一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)J三級(jí)指標(biāo)L 四級(jí)指標(biāo)j標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)分與計(jì)分備查材料或檢查方法J計(jì)分評(píng)估機(jī) 構(gòu)計(jì)分復(fù)核 計(jì)分價(jià)格爭(zhēng)議，維護(hù)公平競(jìng) 爭(zhēng)未在價(jià)格行政管理部門的指導(dǎo)下，監(jiān) 督、指導(dǎo)行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品或者服務(wù)定價(jià)，協(xié) 調(diào)會(huì)員之間的價(jià)格爭(zhēng)議，維護(hù)公平競(jìng) 爭(zhēng)，得0分協(xié)助政府推行行業(yè)勞 資和諧，促進(jìn)生

28、產(chǎn)安 全，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)5協(xié)助政府推行行業(yè)勞資和諧，促進(jìn)生產(chǎn)安全，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，得 5分未協(xié)助政府推行行業(yè)勞資和諧，促進(jìn)生產(chǎn)安全，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，得 0分3.2.3公共服務(wù) （20 分）積極開展公益慈善活 動(dòng)10積極開展公益慈善活動(dòng)，每次 5分，最 高10分。公益創(chuàng)投活動(dòng)驗(yàn)收不合格不 得分倡導(dǎo)會(huì)員履行社會(huì)責(zé) 任，利用行業(yè)優(yōu)勢(shì)服務(wù) 社會(huì)公眾10倡導(dǎo)會(huì)員履行社會(huì)責(zé)任，利用行業(yè)優(yōu)勢(shì) 服務(wù)社會(huì)公眾，得10分未倡導(dǎo)會(huì)員履行社會(huì)責(zé)任， 利用行業(yè)優(yōu)勢(shì)服務(wù)社會(huì)公眾，得 0分3.3行業(yè)自律（80 分）3.3.1維護(hù)權(quán)益 （30 分）向政府部門反映涉及 會(huì)員和行業(yè)發(fā)展利益 的事項(xiàng)10向政府部門反映涉及會(huì)員和行業(yè)發(fā)展

29、利益的事項(xiàng)，得10分未向政府部門反映涉及會(huì)員和行業(yè)發(fā) 展利益的事項(xiàng)，得0分X代表本行業(yè)參與行 業(yè)性集體談判10代表本行業(yè)參與行業(yè)性集體談判，得10分 未代表本行業(yè)參與行業(yè)性集體談判， 得 0分工作3責(zé)效（400 分）3.3行業(yè)自律（80 分）3.3.1維護(hù)權(quán)益 （30 分）10代表本行業(yè)企業(yè)進(jìn)行反傾銷、反補(bǔ)貼和 保障措施的應(yīng)訴、申訴等相關(guān)工作，得10分實(shí)地考察，查閱相關(guān)文字或圖片 證明材料代表本行業(yè)企業(yè)進(jìn) 行反傾銷、反補(bǔ)貼和保 障措施的應(yīng)訴、申訴等 相關(guān)工作未代表本行業(yè)企業(yè)進(jìn)行反傾銷、反補(bǔ)貼 和保障措施的應(yīng)訴、申訴等相關(guān)工作， 得0分3.3.2規(guī)范行為參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行 業(yè)發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)準(zhǔn)入

30、10參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃、準(zhǔn)入條 件、技術(shù)規(guī)范等，并實(shí)踐效果顯著，得13一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)1四級(jí)指標(biāo)|標(biāo)準(zhǔn) 分俏評(píng)分與計(jì)分備查材料或檢查方法計(jì)分評(píng)估機(jī) 構(gòu)計(jì)分復(fù)核 計(jì)分（50 分）條件、行業(yè)技術(shù)規(guī)范等J10分參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃、準(zhǔn)入條 件、技術(shù)規(guī)范等，但無法體現(xiàn)效果，得5分未參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃、準(zhǔn)入條件、技術(shù)規(guī)范等，得 0分制定并實(shí)施行規(guī)行約 或行業(yè)職業(yè)道德準(zhǔn)則制定并實(shí)施行規(guī)行約或行業(yè)職業(yè)道德 準(zhǔn)則，得10分10未制定并實(shí)施行規(guī)行約或行業(yè)職業(yè)道 德準(zhǔn)則，得0分制定并實(shí)施行業(yè)自律懲戒制度，得10分制定并實(shí)施行業(yè)自律 懲戒制度10未制定并實(shí)施行業(yè)自律懲戒制度，得0分在價(jià)

31、格行政管理部門 的指導(dǎo)下，監(jiān)督、指導(dǎo) 行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品或者服務(wù) 定價(jià)，協(xié)調(diào)會(huì)員之間的 價(jià)格爭(zhēng)議，維護(hù)公平競(jìng) 爭(zhēng)在價(jià)格行政管理部門的指導(dǎo)下，監(jiān)督、 指導(dǎo)行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品或者服務(wù)定價(jià)，協(xié)調(diào)會(huì) 員之間的價(jià)格爭(zhēng)議，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)，得10分10I1未在價(jià)格行政管理部門的指導(dǎo)下，監(jiān) 督、指導(dǎo)行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品或者服務(wù)定價(jià)，協(xié) 調(diào)會(huì)員之間的價(jià)格爭(zhēng)議，維護(hù)公平競(jìng) 爭(zhēng)，得0分111配合有關(guān)部門打擊假 冒偽劣，維護(hù)消費(fèi)者權(quán) 益和行業(yè)整體利益10配合有關(guān)部門打擊假冒偽劣，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益和行業(yè)整體利益，得 10分未配合有關(guān)部門打擊假冒偽劣，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益和行業(yè)整體利益，得 0分13.工作績(jī)效3.4行業(yè)3.4.1行業(yè)覆蓋率會(huì)員數(shù)量占行業(yè)一定

32、 比例10會(huì)員數(shù)量占行業(yè)比例超過 40%,得10分；會(huì)員數(shù)量占行業(yè)比例為 30%40%實(shí)地考察，查閱相關(guān)文字或圖片 證明材料14一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)J三級(jí)指標(biāo)L 四級(jí)指標(biāo)j標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)分與計(jì)分備查材料或檢查方法J計(jì)分評(píng)估機(jī) 構(gòu)計(jì)分復(fù)核 計(jì)分（400 分）影響力 （30 分）（20 分）（含），得8分；會(huì)員數(shù)量占行業(yè)比例 達(dá)不到30%，得5分會(huì)員產(chǎn)值占行業(yè)一定 比例10會(huì)員產(chǎn)值占行業(yè)比例超過 60%,得10分；會(huì)員產(chǎn)值占行業(yè)比例為 50%60%（含），得8分；會(huì)員產(chǎn)值占行業(yè)比例達(dá)不到50%，得5分1 1與其他社會(huì)組織開展 合作交流活動(dòng)10與其他社會(huì)組織開展合作交流活動(dòng)，得10分1 .3.4.2外部活

33、動(dòng) （10 分）未與其他社會(huì)組織開展合作交流活動(dòng)， 得0分3.5.1會(huì)員評(píng)價(jià) （60 分）會(huì)員對(duì)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子、 民主管理、服務(wù)性、非 營(yíng)利性、誠(chéng)信度、創(chuàng)新 性、凝聚力的評(píng)價(jià)60會(huì)員對(duì)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子、民主管理、服務(wù) 性、非營(yíng)利性、誠(chéng)信度、創(chuàng)新性、凝聚 力的評(píng)價(jià)：好，得60分，較女?,得50 分，一般，得30分，較差，得20分， 差，得0分隨機(jī)抽取一定比例會(huì)員填寫評(píng) 價(jià)表，評(píng)估小組進(jìn)行回收、統(tǒng)計(jì)， 匯總計(jì)分理事對(duì)協(xié)會(huì)的民主管 理、服務(wù)性、非營(yíng)利性、 誠(chéng)信度、創(chuàng)新性、凝聚 力和發(fā)揮作用的評(píng)價(jià)30理事對(duì)協(xié)會(huì)的民主管理、服務(wù)性、非營(yíng) 利性、誠(chéng)信度、創(chuàng)新性、凝聚力和發(fā)揮 作用的評(píng)價(jià)：好，得 30分，較好，得

34、 25分，一般，得15分，較差，得10 分，差，得0分11 13.5.2理事評(píng)價(jià) （30 分）由協(xié)會(huì)理事成員填寫評(píng)價(jià)表，評(píng)估小組進(jìn)行回收、統(tǒng)計(jì)，匯總計(jì) 分3.5內(nèi)部機(jī)構(gòu) 評(píng)價(jià)（120 分）3.5.3監(jiān)事評(píng)價(jià) （10 分）監(jiān)事（監(jiān)事會(huì)）對(duì)協(xié)會(huì) 的財(cái)務(wù)情況、內(nèi)部建設(shè) 和工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)10監(jiān)事（監(jiān)事會(huì)）對(duì)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)情況、內(nèi)部建設(shè)和工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)： 好，得10分,較好，得8分，一般，得6分，較差，得3分，差，得0分由協(xié)會(huì)監(jiān)事填寫評(píng)價(jià)表， 評(píng)估小 組進(jìn)行回收、統(tǒng)計(jì)，匯總計(jì)分3.5.4工作人員 評(píng)價(jià)（20 分）工作人員對(duì)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo) 班子、協(xié)會(huì)工作環(huán)境的 評(píng)價(jià)，對(duì)協(xié)會(huì)理念的認(rèn) 同20工作人員對(duì)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子

35、、協(xié)會(huì)工作環(huán) 境的評(píng)價(jià)，對(duì)協(xié)會(huì)理念的認(rèn)同：好，得 20分，較好，得16分，一般，得12 分，較差，得6分，差，得0分由工作人員填寫評(píng)價(jià)表， 評(píng)估小 組進(jìn)行回收、統(tǒng)計(jì)，匯總計(jì)分3.工作績(jī)效3.6信息公開3.6.1財(cái)務(wù)和活動(dòng)公開財(cái)務(wù)和活動(dòng)開展10公開財(cái)務(wù)和活動(dòng)，得10分查看資產(chǎn)、財(cái)務(wù)、活動(dòng)公開情況15標(biāo)準(zhǔn) 4Ml1自評(píng) 計(jì)分評(píng)估機(jī) 構(gòu)計(jì)分復(fù)核 計(jì)分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)I四級(jí)指標(biāo)|評(píng)分與計(jì)分備查材料或檢查方法（400 分）（30 分）情況公開 （10 分）狀況未公開財(cái)務(wù)和活動(dòng)，得0分建設(shè)網(wǎng)頁或網(wǎng)站建設(shè)獨(dú)立的網(wǎng)站得10分，網(wǎng)頁得5分10查看相關(guān)網(wǎng)站、網(wǎng)頁3.6.2對(duì)外宣傳 （20 分）通過協(xié)會(huì)刊物

36、，或?qū)嵜?認(rèn)證的有效網(wǎng)絡(luò)媒介 發(fā)布信息通過協(xié)會(huì)刊物，或?qū)嵜J(rèn)證的有效網(wǎng)絡(luò) 媒介發(fā)布信息，得10分10查閱相關(guān)文字或圖片證明材料二未通過協(xié)會(huì)刊物，或?qū)嵜J(rèn)證的有效網(wǎng)絡(luò)媒介發(fā)布信息，得 0分4.1.1會(huì)員參與 活動(dòng)情況（10 分）每年參加社會(huì)團(tuán)體活每年參加社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)一次以上的會(huì)員比例超過 80%,得10分；比例為 50%80% （含），得6分；比例達(dá)不到50%，得0分4.1社會(huì)效應(yīng)（20 分）動(dòng)一次以上的會(huì)員比 例10查看活動(dòng)簽到簿1 .14.1.2開展活動(dòng) 所產(chǎn)生的 社會(huì)效果（10 分）在政府網(wǎng)上刊登本協(xié) 會(huì)活動(dòng)信息10省部級(jí)10分；市級(jí)8分；區(qū)縣級(jí)5分查閱相關(guān)文字或圖片證明材料二4.外部評(píng)價(jià)

37、（140 分）公眾（包括協(xié)會(huì)利益相 關(guān)者）對(duì)協(xié)會(huì)的非營(yíng)利 性、誠(chéng)信、公共服務(wù)性、 創(chuàng)新性等方面的綜合 評(píng)價(jià)與認(rèn)可度公眾（包括協(xié)會(huì)利益相關(guān)者）對(duì)協(xié)會(huì)的 非營(yíng)利性、誠(chéng)信、公共服務(wù)性、創(chuàng)新性 等方面的綜合評(píng)價(jià)與認(rèn)可度： 好，得10 分,較好，得8分，一般，得6分，較 差，得3分，差，得0分4.2.1公眾評(píng)價(jià) （10 分）選取一定數(shù)量公眾（包括協(xié)會(huì)利 益相關(guān)者）填寫評(píng)價(jià)表，評(píng)估小 組進(jìn)行回收、統(tǒng)計(jì)，匯總計(jì)分104.2 社會(huì) 認(rèn)可度（120 分）4.2.2媒體評(píng)價(jià) （20 分）媒體對(duì)協(xié)會(huì)的非營(yíng)利 性、誠(chéng)信、公共服務(wù)性、 創(chuàng)新性等方面的綜合 評(píng)價(jià)與認(rèn)可度20受到5次以上媒體正面宣傳報(bào)道并提供 書面或?qū)嵨镒C

38、明的得 20分，5次以下媒 體正面宣傳報(bào)道并提供書面或?qū)嵨镒C 明的得10分，無負(fù)面評(píng)價(jià)的得 2分。查閱相關(guān)文字或圖片證明材料1外部評(píng)價(jià)（140 分）4.2社會(huì) 認(rèn)可度4.2.3行業(yè)相關(guān) 專家評(píng)價(jià)行業(yè)相關(guān)專家評(píng)價(jià)對(duì) 協(xié)會(huì)的非營(yíng)利性、誠(chéng) 信、公共服務(wù)性、創(chuàng)新行業(yè)相關(guān)專家評(píng)價(jià)對(duì)協(xié)會(huì)的非營(yíng)利性、 誠(chéng)信、公共服務(wù)性、創(chuàng)新性等方面的綜 合評(píng)價(jià)與認(rèn)可度：好，得 30分，較好，選取一定數(shù)量行業(yè)相關(guān)專家填 寫評(píng)價(jià)表，評(píng)估小組進(jìn)行回收、 統(tǒng)計(jì)，匯總計(jì)分3016一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)J四級(jí)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)分與計(jì)分L備查材料或檢查方法計(jì)分評(píng)估機(jī) 構(gòu)計(jì)分復(fù)核 計(jì)分（120 分）1 （30 分）性等方面的綜合評(píng)價(jià) 與認(rèn)

39、可度得25分，一般，得15分，較差，得10 分，差，得0分登記管理機(jī)關(guān)評(píng)價(jià)，以 及表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)記錄登記管理機(jī)關(guān)評(píng)價(jià)：好，得 25分，較 好，得15分，一般，得10分，較差， 得5分，差，得0分由登記管理機(jī)關(guān)填寫評(píng)價(jià)表，評(píng) 估小組進(jìn)行回收，匯總計(jì)分25業(yè)務(wù)主管單位評(píng)價(jià)，以 及表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)記錄25業(yè)務(wù)主管單位評(píng)價(jià)：好，得 25分，較 好，得15分，一般，得10分，較差， 得5分，差，得0分由業(yè)務(wù)主管單位填寫評(píng)價(jià)表，評(píng) 估小組進(jìn)行回收，匯總計(jì)分4.2.4相關(guān)部門 評(píng)價(jià)(60 分)審計(jì)、稅務(wù)、物價(jià)等相 關(guān)部門無失信記錄10審計(jì)、稅務(wù)、物價(jià)等相關(guān)部門無失信記 錄,得10分向?qū)?yīng)管理部門征信審計(jì)、稅務(wù)、物價(jià)等

40、相關(guān)部門有失信記 錄，得0分1000合 計(jì)備注：1、實(shí)地考察查閱的資料，請(qǐng)?jiān)谧栽u(píng)時(shí)進(jìn)行準(zhǔn)備，評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地考察時(shí)當(dāng)場(chǎng)查閱；2、指標(biāo)與分值分布：(1) 一級(jí)指標(biāo)4個(gè)，二級(jí)指標(biāo)17個(gè)，三級(jí)指標(biāo)54個(gè)，四級(jí)指標(biāo)107個(gè)；(2)指標(biāo)總分1000分，其中一級(jí)指標(biāo)基礎(chǔ)條件 100分，內(nèi)部治理360分，工作績(jī)效400分，外部評(píng)價(jià)140分；3、指標(biāo)體系中所列數(shù)字 以上“、以下“、以內(nèi)”均含本數(shù)；4、表示合理缺項(xiàng)”，合理缺項(xiàng)是指由于社會(huì)組織業(yè)務(wù)范圍限定或組織管理運(yùn)作的實(shí)際狀況等因素，使該組織實(shí)際未開展或未涉及相關(guān)管理和運(yùn)作的工作內(nèi)容，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)中相應(yīng)的部分條款不需要進(jìn)行評(píng)估，而形成合理空缺。對(duì)合理缺項(xiàng)的處理方法

41、是：評(píng)估最終修正分值=1000 x評(píng)估分值/ ( 1000-合理缺項(xiàng)分值)；5、評(píng)估單位有被業(yè)務(wù)主管單位、行業(yè)主管部門或登記管理機(jī)關(guān)等通報(bào)批評(píng)的評(píng)估等級(jí)不高于AAA級(jí)；6、否決條件：發(fā)生重大安全責(zé)任事故的將被取消評(píng)估資格；在評(píng)估過程中如發(fā)現(xiàn)參評(píng)單位存在賬外設(shè)賬、私設(shè)小金庫等違法行為；或參評(píng)單位被列入信用黑 名單的，一律取消該參評(píng)單位的評(píng)估資格；7、評(píng)估結(jié)果等級(jí)從高到低依次為5A (AAAAA )、4A (AAAA )、3A (AAA)、2A (AA)、1A (A);評(píng)估分值在 950分以上為5A , 900949分為4A,850 899 分為 3A, 800 849 為 2A, 700 799

42、 為 1A。17杭州市行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)規(guī)范化建設(shè)評(píng)估材料清單一、報(bào)送評(píng)估機(jī)構(gòu)的材料1、自評(píng)報(bào)告書；2、對(duì)照評(píng)估指標(biāo)自評(píng)分明細(xì)表；3、本單位現(xiàn)行章程；4、社會(huì)組織登記證書、銀行開戶許可證等；5、法定代表人、理事會(huì)成員、行政負(fù)責(zé)人和專職工作人員花名冊(cè)，2016年12月份專職工作人員勞動(dòng)保障信息；6、財(cái)務(wù)人員基本情況（附財(cái)務(wù)人員資格證書復(fù)?。?、有關(guān)規(guī)章制度（人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、印章管理、檔案管理、資產(chǎn)管理、重大事項(xiàng)報(bào)告、業(yè)務(wù)活動(dòng)、民主決策、會(huì)員代表或員工大 會(huì)制度等）；8、近兩年年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表（有年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告的需提供審計(jì)報(bào)告復(fù)印件）；9、近兩年年度工作計(jì)劃和總結(jié)及2017年度工作計(jì)劃；10

43、、黨組織建立情況、黨員花名冊(cè)及黨組織活動(dòng)情況；11、近兩年面向會(huì)員（服務(wù)對(duì)象）開展的各項(xiàng)活動(dòng)清單（包括培訓(xùn)、會(huì)議、咨詢、交易會(huì)、展覽會(huì)、研討會(huì)、考察等）；12、近兩年為社會(huì)開展慈善、救助、環(huán)保等公益活動(dòng)的清單；13、近兩年協(xié)助政府有關(guān)部門開展的各項(xiàng)活動(dòng)清單（包括接受政府委托項(xiàng)目或購(gòu)買服務(wù)、政策建議、參與研討等）；14、開展自律與誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)情況；15、近兩年所獲得的各項(xiàng)榮譽(yù)及各類媒體報(bào)道信息；16、協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)；17、評(píng)估小組視情要求報(bào)送的其他材料。二、評(píng)估小組實(shí)地考察需查閱的資料1、協(xié)會(huì)的簡(jiǎn)介、組織機(jī)構(gòu)框架、各部門的崗位職責(zé)；2、近兩年全部會(huì)議紀(jì)要和決議（員工大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)，注

44、明應(yīng)到人員數(shù)、實(shí)到人員數(shù)、參會(huì)比例，涉及選舉的，請(qǐng)注明等額選18舉或差額選舉、無記名投票或舉手表決等），以及召開會(huì)議的材料；3、法定代表人、秘書長(zhǎng)及主要負(fù)責(zé)人信息（包括學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷），并提供身份證、學(xué)歷證書、職稱（復(fù)印件）；4、近兩年專職工作人員任意月份工資表、勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證；5、協(xié)會(huì)按規(guī)定辦理的各類變更登記、備案手續(xù)（名稱、業(yè)務(wù)范圍、住所、注冊(cè)資金、法定代表人、業(yè)務(wù)主管單位、負(fù)責(zé)人、辦事機(jī)構(gòu)、印 章、銀行賬戶、會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等等）；6、辦公住所獨(dú)立有效的使用產(chǎn)權(quán)證明；7、協(xié)會(huì)黨組織活動(dòng)臺(tái)賬、材料；8、分支（代表）機(jī)構(gòu)根據(jù)協(xié)會(huì)授權(quán)開展活動(dòng)、發(fā)展會(huì)員的材料及近兩年分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)

45、的工作總結(jié)（沒有分支（代表機(jī)構(gòu)）無需提供）9、開展重大活動(dòng)的詳細(xì)方案、協(xié)會(huì)重大事項(xiàng)報(bào)告的材料；10、權(quán)利機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)產(chǎn)生形式（選舉或公開聘任）的材料；11、本行業(yè)會(huì)員數(shù)（會(huì)員數(shù)以評(píng)估上一年度年檢材料為準(zhǔn)）及全體會(huì)員名單（含通信地址、聯(lián)系電話、所有制性質(zhì)）；12、開展行業(yè)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)，發(fā)布行業(yè)信息的材料；13、組織、參與交易會(huì)、展覽會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng)的材料；14、組織、參與相關(guān)培訓(xùn)或繼續(xù)教育的材料；15、提供技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、政策咨詢的材料；16、提供行業(yè)資質(zhì)認(rèn)證、新技術(shù)、新產(chǎn)品鑒定及推廣、事故認(rèn)定等相關(guān)材料；17、參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)準(zhǔn)入條件、行業(yè)技術(shù)規(guī)

46、范等材料；18、協(xié)助政府推行行業(yè)勞資和諧，促進(jìn)生產(chǎn)安全，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)的材料；19、按規(guī)定開展行業(yè)內(nèi)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)的材料；20、承接政府轉(zhuǎn)移職能，接受政府委托項(xiàng)目或購(gòu)買服務(wù)的材料；21、在國(guó)家重大突發(fā)公共事件中發(fā)揮積極作用的材料；22、代表本行業(yè)參與行業(yè)性集體談判的材料；23、向政府部門反映涉及會(huì)員和行業(yè)利益的事項(xiàng)，提出有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策和立法建議的材料；24、代表本行業(yè)進(jìn)行反傾銷、反補(bǔ)貼和保障措施的應(yīng)訴、申訴等相關(guān)工作的材料；25、制定行業(yè)內(nèi)爭(zhēng)議處理規(guī)則的材料；1926、公開行業(yè)檢查或處罰信息的材料；27、參加國(guó)際組織并擔(dān)任職務(wù)，履行有關(guān)國(guó)際義務(wù)的材料；28、參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則制定的材料；29、協(xié)

47、會(huì)與境內(nèi)外非政府組織合作交流的情況；30、近兩年換屆、離任或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)報(bào)告；31、近兩年會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證及科目余額表；32、協(xié)會(huì)固定資產(chǎn)造冊(cè)（包括：名稱、用途、購(gòu)買時(shí)間、使用年限、原值、凈值等）；33、近兩年年末和評(píng)估信息截至月份月末的所有銀行賬號(hào)的銀行存款對(duì)賬單；34、對(duì)外投資有關(guān)文件（如：投資協(xié)議、國(guó)債、銀行理財(cái)產(chǎn)品）；35、近兩年各種票據(jù)存根（捐贈(zèng)發(fā)票、銀錢收據(jù)、會(huì)費(fèi)收據(jù)、經(jīng)營(yíng)發(fā)票）；36、協(xié)會(huì)內(nèi)部刊物；37、近兩年年檢報(bào)告書；38、本協(xié)會(huì)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；39、評(píng)估小組要求協(xié)會(huì)提供的其他材料。20附件2杭州市聯(lián)合類、專業(yè)類社會(huì)團(tuán)體規(guī)范化建設(shè)評(píng)估指標(biāo)申請(qǐng)?jiān)u估單位名稱:自評(píng)總分： 評(píng)估小組計(jì)

48、分:總分滿分1000分標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)分與計(jì)分備查材料或檢查方法自評(píng)計(jì)分評(píng)估機(jī) 構(gòu)計(jì)分復(fù)核 計(jì)分一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)1.基礎(chǔ)條件（100 分）1.1法人資格（35 分）1.1.1 凈資產(chǎn) （5分）近三年平均凈資產(chǎn)增值，得 5分對(duì)比近三年平均凈資產(chǎn)和注冊(cè) 資金的增減情況近三年平均凈資產(chǎn)保值，得 3分近三年平均凈資產(chǎn)5近三年平均凈資產(chǎn)減值，得 0分1.1.2法定代表人 （5分）法定代表人（負(fù)責(zé)人） 按章程規(guī)定產(chǎn)生，任期、 年齡等符合相關(guān)規(guī)定5法定代表人（負(fù)責(zé)人）按章程規(guī)定產(chǎn)生， 任期、年齡等符合相關(guān)規(guī)定，有一項(xiàng)不 符，不得分查看身份證復(fù)印件和個(gè)人簡(jiǎn)歷、 協(xié)會(huì)章程、會(huì)員大會(huì)會(huì)議紀(jì)要、 決議及

49、法人按章程規(guī)定選舉產(chǎn) 生情況口1.1.3辦公條件（5分）有不小于20平方米的 獨(dú)立辦公用房、并懸掛 單位名稱標(biāo)識(shí)3有不小于20平方米的獨(dú)立辦公用房、 并懸掛單位名稱標(biāo)識(shí)，有一項(xiàng)不符，不 得分查看相關(guān)房產(chǎn)證或租賃合同、辦 公用房的產(chǎn)權(quán)證、租房合同（一 年期以上）、場(chǎng)地使用許可協(xié)議 （一年期以上）等證明材料配備辦公相關(guān)設(shè)備（傳 真機(jī)、電腦等）2配備辦公相關(guān)設(shè)備（傳真機(jī)、電腦等）， 得2分實(shí)地察看未配備辦公相關(guān)設(shè)備（傳真機(jī)、電腦 等），得0分1.1.4工作人員 （20 分）秘書長(zhǎng)10秘書長(zhǎng)專職，得10分查看勞動(dòng)合同（聘用合同）簽署 情況，以及最近一年度年檢報(bào)告 書信息11I秘書長(zhǎng)不專職，得0分J專職

50、工作人員10除秘書長(zhǎng)以外，配備專職工作人員2名 以上，得10分11 1除秘書長(zhǎng)以外，配備專職工作人員1名， 得5分除秘書長(zhǎng)以外，未配備專職工作人員， 得0分21一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)分與計(jì)分備查材料或檢查方法自評(píng)計(jì)分評(píng)估機(jī) 構(gòu)計(jì)分復(fù)核 計(jì)分1.2章程修訂（10 分）1.2.1修訂程序（5分）5章程修訂經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)表決通過， 得5分11章程修訂經(jīng)會(huì)員（代 表）大會(huì)表決通過查看章程及會(huì)議紀(jì)要或決議、會(huì) 議簽到簿，章程有理事簽名章程修訂未經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)表決通 過，得0分1.2.2章程核準(zhǔn)（5分）章程修訂在規(guī)定期限 內(nèi)報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核 準(zhǔn)5章程修訂在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)登記管理

51、機(jī) 關(guān)核準(zhǔn)，得5分查看章程核準(zhǔn)材料1 111 1章程修訂未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)登記管理 機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，得0分1.3變更、注 銷和備案 程序合法 （10 分）1.3.1變更登記（5分）名稱、業(yè)務(wù)范圍、住所、 注冊(cè)資金、法定代表 人、業(yè)務(wù)主管單位等變 更，按期依法辦理變更 登記_5名稱、業(yè)務(wù)范圍、住所、注冊(cè)資金、法 定代表人、業(yè)務(wù)主管單位等變更，依法 辦理變更登記，有一項(xiàng)不符，不得分核查現(xiàn)實(shí)情況和查看變更登記 材料1.基礎(chǔ)條件（100 分）1.3.2備案（5分）負(fù)責(zé)人、印章、銀行賬 戶等依法辦理備案手 續(xù)，一屆一備案5 負(fù)責(zé)人、印章、銀行賬戶等依法辦理備 案手續(xù)，一屆一備案，有一項(xiàng)不符，不 得分查看負(fù)責(zé)人、

52、印章、銀行賬戶等 備案材料做到一屆一備11.4遵紀(jì)守法（45 分）1.4.1年檢（10 分）10按時(shí)遞交有效的年檢材料，年檢兩年合格，且年檢報(bào)告內(nèi)容完整，得 10分查看上兩年度年檢報(bào)告書按時(shí)遞交有效的年檢材料，年檢兩年合格，但年檢報(bào)告內(nèi)容不完整，得 8分按時(shí)遞交有效的年檢 材料，年檢合格按時(shí)遞交有效的年檢材料，年檢一年合 格，一年基本合格，且年檢報(bào)告內(nèi)容不 完整，得5分未按時(shí)遞交有效的年檢材料，年檢兩年 基本合格，且年檢報(bào)告內(nèi)容不完整，得0分22一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)分與計(jì)分備查材料或檢查方法自評(píng)計(jì)分評(píng)估機(jī) 構(gòu)計(jì)分復(fù)核 計(jì)分1.基礎(chǔ)條件（100 分）1.4遵紀(jì)守法（45

53、分）1.4.2違規(guī)或 投訴情況 （5分）無違規(guī)或投訴情況，得 5分由業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī) 關(guān)提供協(xié)會(huì)投訴、違規(guī)情況信 息，評(píng)估小組進(jìn)行核對(duì)無違規(guī)或投訴情況5有違規(guī)或投訴情況，得 0分1.4.3重大活動(dòng) 報(bào)告（30 分）召開會(huì)員（會(huì)員代表） 大會(huì)等重要會(huì)議提前 一周上報(bào)管理機(jī)關(guān)對(duì)社團(tuán)召開會(huì)員（會(huì)員代表） 大會(huì)等重要會(huì)議提前一周上報(bào)相關(guān)部 門。好，得10分，較好，得8分，一 般，得6分，較差，得3分，差，得0 分由業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī) 關(guān)提供協(xié)會(huì)備案信息，評(píng)估小組 進(jìn)行核對(duì)10召開大型研討會(huì)、承接 重要課題研究、接受捐 贈(zèng)、舉辦展覽會(huì)、展銷 會(huì)等活動(dòng)提前一周上 報(bào)10管理機(jī)關(guān)對(duì)社團(tuán)召開大型

54、研討會(huì)、承接重要課題研究、接受捐贈(zèng)、舉辦展覽會(huì)、 展銷會(huì)等活動(dòng)提前一周上報(bào)相關(guān)部門。好，得10分，較女?,得8分，一般， 得6分，較差，得3分，差，得0分涉及重大政治、經(jīng)濟(jì)、 理論等方面跨組織、跨 領(lǐng)域的活動(dòng)，召開涉外 研討會(huì)、組團(tuán)出國(guó)出 境、與境外民間組織交 流交往、接受境外捐款 等涉外活動(dòng)提前一周 上報(bào)10管理機(jī)關(guān)對(duì)社團(tuán)涉及重大政治、經(jīng)濟(jì)、 理論等方面跨組織、跨領(lǐng)域的活動(dòng)，召 開涉外研討會(huì)、組團(tuán)出國(guó)出境、與境外 民間組織交流交往、接受境外捐款等涉 外活動(dòng)提前一周上報(bào)相關(guān)部門。好，得 10分，較好，得8分，一般，得6分， 較差，得3分，差，得0分口2.內(nèi)部治理（350 分）2.1組織機(jī)構(gòu)（1

55、10 分）2.1.1權(quán)力機(jī)構(gòu) （25 分）會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大 會(huì)）召開及決議通過均 符合章程規(guī)定會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）召開及決議通過均符合章程規(guī)定，得 5分查看會(huì)員（代表）大會(huì)的會(huì)議紀(jì) 要及證明材料5會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）召開及決議通過未符合章程規(guī)定，得 0分表決采用無記名投票形式，得 5分表決采用無記名投票 形式5表決采用舉手等投票形式，得 3分表決未采用民主形式，得 0分23一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)分與計(jì)分備查材料或檢查方法自評(píng)計(jì)分評(píng)估機(jī) 構(gòu)計(jì)分復(fù)核 計(jì)分2.1.1權(quán)力機(jī)構(gòu) （25 分）會(huì)員代表大會(huì)依章程規(guī)定按期換屆， 得5分會(huì)員代表大會(huì)依章 程規(guī)定按期換屆查看協(xié)

56、會(huì)章程及最近一次換屆 材料5會(huì)員代表大會(huì)未依章程規(guī)定按期換屆， 得0分按章程規(guī)定很好地履行其職能，得10分按章程規(guī)定履行其職 能按章程規(guī)定履行其職能，履行情況一 般，得6分查看會(huì)員（代表）大會(huì)的會(huì)議紀(jì) 要及材料10未按章程規(guī)定履行其職能，得 0分按要求設(shè)立理事會(huì)（常 務(wù)理事會(huì)）1按要求設(shè)立理事會(huì)（常務(wù)理事會(huì)），得5分5 未按要求設(shè)立理事會(huì)（常務(wù)理事會(huì)）， 得0分查看理事會(huì)設(shè)立材料|2.內(nèi)部治理（350 分）2.1組織機(jī)構(gòu)（110 分）2.1.2執(zhí)行機(jī)構(gòu) （15 分）負(fù)責(zé)人依章程規(guī)定按 期換屆5理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)依章程規(guī)定按期換 屆，得5分查看協(xié)會(huì)章程及最近一次理事 長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)換屆時(shí)間理事長(zhǎng)、副

57、理事長(zhǎng)未依章程規(guī)定按期換屆，得0分5按章程規(guī)定很好地履行其職能，得5分按章程規(guī)定履行其職 能查看理事會(huì)會(huì)議紀(jì)要和年度工 作報(bào)告未按章程規(guī)定履行其職能，得 0分秘書處（辦公室）等按秘書處（辦公室）等按章程規(guī)定程序產(chǎn) 生，得5分5查看秘書處設(shè)立材料章程規(guī)定程序廣生秘書處（辦公室）等未按章程規(guī)定程序 產(chǎn)生，得0分2.1.3辦事機(jī)構(gòu) （10 分）秘書長(zhǎng)年齡和任期符 合規(guī)定5秘書長(zhǎng)年齡和任期符合規(guī)定，得5分查看身份證復(fù)印件和個(gè)人簡(jiǎn)歷， 協(xié)會(huì)章程及最近一次秘書長(zhǎng)換 屆時(shí)間1秘書長(zhǎng)年齡和任期不符合規(guī)定， 得0分24一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)分與計(jì)分備查材料或檢查方法自評(píng)計(jì)分評(píng)估機(jī) 構(gòu)計(jì)分復(fù)

58、核 計(jì)分內(nèi)部治理（350 分）2.1組織機(jī)構(gòu)（110 分）2.1.4辦事機(jī)構(gòu)（5分）5按章程規(guī)定很好地履行其職能，得5分按章程規(guī)定履行其職 能查看辦事機(jī)構(gòu)職責(zé)表述、履行職 責(zé)情況未按章程規(guī)定履行其職能，得 0分2.1.5分支 （代表） 機(jī)構(gòu)（5分）根據(jù)社會(huì)團(tuán)體章程規(guī) 定的業(yè)務(wù)范圍開展活 動(dòng)3根據(jù)社會(huì)團(tuán)體章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍開 展活動(dòng)，得3分查看分支機(jī)構(gòu)管理辦法、工作開 展、發(fā)展會(huì)員等證明資料未根據(jù)社會(huì)團(tuán)體章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍 開展活動(dòng)，得0分制訂分支（代表）機(jī)構(gòu) 管理辦法并有效執(zhí)行制訂分支（代表）機(jī)構(gòu)管理辦法并有效 執(zhí)行，得2分2未制訂分支（代表）機(jī)構(gòu)管理辦法，得0分2.1.6黨組織 建設(shè)（50

59、分）符合建立黨組織條件的建立相應(yīng)的黨 組織，不具備組建條件但現(xiàn)有黨員已納 入相應(yīng)的黨組織進(jìn)行管理教育，得10分查看黨組織或黨員活動(dòng)材料|黨組織設(shè)置10具備條件但未按規(guī)定組建黨組織，或有 黨員未納入相應(yīng)黨組織管理教育，得 0分黨組織制度建設(shè)1黨組織制度健全，各種工作記錄（包括 三會(huì)一課”記錄、民主生活會(huì)記錄、黨 支部活動(dòng)記錄等）內(nèi)容完整、格式規(guī)范， 得10分10黨組織制度不健全，各種工作記錄不規(guī) 范，得0分25一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn) 分值評(píng)分與計(jì)分備查材料或檢查方法自評(píng)計(jì)分評(píng)估機(jī) 構(gòu)計(jì)分復(fù)核 計(jì)分2.內(nèi)部治理（350 分）2.1組織機(jī)構(gòu)（110 分）2.1.6黨組織 建設(shè)（50 分

60、）黨組織陣地建設(shè)5有固定的黨員活動(dòng)室，或因地制宜設(shè)置規(guī)范的黨建宣傳欄，得 5分無固定黨員活動(dòng)室，未設(shè)置規(guī)范的黨建 宣傳欄，得0分查看黨組織或黨員活動(dòng)材料黨組織作用發(fā)揮10充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒 模范作用，對(duì) 急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)， 克服困難，發(fā)動(dòng)黨員努力完成。組織開 展黨員突擊隊(duì)、黨員示范工程、青年突 擊隊(duì)等活動(dòng)，得10分沒有發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒 模范作用，對(duì) 急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)， 黨員沒有率先帶頭完成。沒有組織開展 黨員突擊隊(duì)、黨員示范工程、青年突擊 隊(duì)等活動(dòng)，得0分黨組織活動(dòng)開展10圍繞本單位中心及重點(diǎn)工作，有針對(duì)性 地開展主題實(shí)踐活動(dòng)，全年黨組織活動(dòng) 內(nèi)容豐富，黨員參