績效工資問卷

1、您好！為了了解義務(wù)教育學(xué)校教師對實施績效工資的看法和建議，我們組織了這次調(diào)查，感謝您參與調(diào)查。您的意見將會及時反饋到有關(guān)主管部門，對進(jìn)一步完善績效工資實施辦法可能起到重要作用。問卷中問題的回答沒有對錯之分，您只要把實際狀況和想法如實填寫即可。問卷不記姓名，不會公開您的任何個人信息，請您放心回答。謝謝您的支持！基本要求：1. 參與本次問卷調(diào)查的范圍為義務(wù)教育學(xué)校的校長、教師、班主任、管理人員，請您確認(rèn)在此范圍內(nèi)，再填寫問卷。2. 請點擊“”或“”選擇符合您實際情況和想法的選項。3. 編號類似“8.1.”、“8.2.”、“8.3.”這樣的題目為同一問題下的子題目，請聯(lián)系前后文回答。4. 為確保順利

2、參與調(diào)查，請使用IE瀏覽器。第一部分【個人情況】首先請告訴我們有關(guān)您個人的一些基本情況：性別、年齡、來自何省、學(xué)歷、所在學(xué)校屬于、所在學(xué)校是、所在學(xué)校教職工人數(shù)1. 您的性別：男女2. 您的年齡：20-25歲26-30歲31-40歲41-50歲51歲以上3. 您來自：山東省福建省浙江省江蘇省廣東省河北省河南省吉林省遼寧省黑龍江省山西省湖北省湖南省江西省安徽省海南省內(nèi)蒙古自治區(qū)陜西省甘肅省寧夏回族自治區(qū)四川省重慶市貴州省云南省廣西壯族自治區(qū)其他4. 您的最高學(xué)歷/學(xué)位是：博士碩士本科專科中師其他5. 您所在學(xué)校屬于：城區(qū)學(xué)校城市郊區(qū)學(xué)?？h城學(xué)校鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校6. 您所在學(xué)校是：小學(xué)初中

3、完全中學(xué)一貫制學(xué)校其它7. 您所在學(xué)校的教職工人數(shù)：10人以下11-50人51-100人101-200人201人以上第二部分【個人的教學(xué)或管理活動】下面，我們想了解一下您目前從事教學(xué)或管理活動的情況，一部分問題與您的工作單位有關(guān)：8.1. 您的專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）是：您的專業(yè)技術(shù)職務(wù)是：小學(xué)高級小學(xué)一級小學(xué)二級小學(xué)三級中學(xué)高級中學(xué)一級中學(xué)二級中學(xué)三級無教師系列職稱8.2. 您擔(dān)任現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)職務(wù)時間有多長：您擔(dān)任現(xiàn)在的5年以下6-10年11年以上8.3. 您目前是否按現(xiàn)在的專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)基本工資：您目前是否是否不清楚9. 您在學(xué)校里擔(dān)任（可多選）：您在學(xué)校里擔(dān)任？校長副校長中層干部教研組長普

4、通教師班主任其他10. 您的教齡：您的教齡？3年以內(nèi)4-9年10-20年21-30年30年以上11. 您目前所教學(xué)科（可多選）：您目前所教學(xué)科政治語文數(shù)學(xué)物理化學(xué)生物地理歷史外語信息技術(shù)體育音樂美術(shù)其他12. 您目前平均一周的課時數(shù)是多少節(jié)？ 您目前平均13. 您目前擔(dān)任班主任的年限：未當(dāng)過班主任1-3年4-6年6-12年12年以上第三部分【個人對實施績效工資的態(tài)度】請您談?wù)剬嵤┛冃ЧべY的一些看法：請您談?wù)剬嵤?4.1. 您對義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資的政策了解嗎？您對義務(wù)教育很清楚大概知道知道一點兒不清楚14.2. 您平常了解績效工資政策主要依靠（可多選）：您平常了解學(xué)校傳達(dá)文件上級組織的

5、培訓(xùn)或會議新聞媒體報道互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)同事之間交流其它15.1. 您是否已拿到基礎(chǔ)性績效工資？您是否已拿到是否不清楚15.2. 您所在學(xué)校是否落實了獎勵性績效工資？您所在學(xué)校是否已落實正在落實未落實不清楚16.1. 2008年，您平均每月工資收入大約是：2010年1000元以下1000-1500元1500-2000元2000-2500元2500-3000元3000-3500元3500-4000元4000-4500元4500-5000元5000元以上16.2. 現(xiàn)在，您平均每月工資收入大約是（包括獎勵性績效工資部分）：現(xiàn)在您1000元以下1000-1500元1500-2000元2000-2500元250

6、0-3000元3000-3500元3500-4000元4000-4500元4500-5000元5000元以上17. 和實施績效工資前相比，您全年的工資：和實施績效工資前增加了不少增加了一些沒變化降低了一點降低了許多18.1. 按照國家政策規(guī)定，義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY總量的70%作為基礎(chǔ)性部分固定發(fā)放或者按職務(wù)發(fā)放，其余30%作為獎勵性部分按績效考核結(jié)果發(fā)放，您覺得：基本合理 （按照國家政策）不夠合理說不好18.2. 其中獎勵性部分的比重：其中獎勵性太多不夠差不多說不好19. 在您看來，實施績效工資是否就一定會漲工資？在您看來，一定不一定不清楚20. 在您看來，您所在學(xué)校教師的工資是否已不低于當(dāng)?shù)?/p>

7、公務(wù)員工資？在您看來，可能是差不多未實現(xiàn)不知道21. 您所在地區(qū)有沒有“同城不同酬”情況？您所在的地區(qū)有沒有不清楚22. 如果讓您評價實施績效工資情況，您可能會說：如果讓您評價應(yīng)該實行，只是要做好不應(yīng)該實行無所謂23. 您最關(guān)心實施績效工資中哪方面情況（可多選）：您最關(guān)心實施工資能增加多少教師平均工資是否不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資績效考核怎么操作學(xué)校的獎勵性績效工資怎么分配不同地區(qū)績效工資的差距同事之間績效工資的差距無所謂其他第四部分【對學(xué)校獎勵性績效工資分配的看法】按照國家政策規(guī)定，獎勵性績效工資由學(xué)校按照規(guī)定的程序和辦法自主分配，請談?wù)勀捏w會：按照國家政策規(guī)定24. 您所在學(xué)校制訂獎勵性績

8、效工資實施方案時：您所在學(xué)校由教職工全體大會或者代表大會通過征求了教職工意見，然后學(xué)校確定征求了一部分教職工的意見根本沒有征求意見不知道25. 您對所在學(xué)校獎勵性績效工資實施方案是否滿意？您對所在學(xué)?；緷M意不滿意可以接受無所謂不知道26.1.1. 您所在學(xué)校校長的獎勵性績效工資與一般教師相比：您所在學(xué)校高一些差不多低一些26.1.2. 您認(rèn)為：合理不合理可以接受說不好26.2.1. 您所在學(xué)校中層干部獎勵性績效工資與一般教師相比：您所在學(xué)校高一些差不多低一些26.2.2. 您認(rèn)為：合理不合理可以接受說不好27.1. 就您了解的情況，您的獎勵性績效工資水平高低在學(xué)校內(nèi)部：就您了解的情況前10%

9、之內(nèi)中等偏上平均水平中等偏下后10%之內(nèi)不知道27.2. 對此您覺得：對此您覺得比較合理不合理可以接受說不好28. 如果僅僅因為所教學(xué)科不同，教師的獎勵性績效工資有差別，您覺得：如果僅僅因為有合理的因素完全不合理說不好29. 您覺得您所在學(xué)校獎勵性績效工資分配方案的問題是：您覺得您所在沒什么大問題制訂過程不公開教師與管理人員差距太大沒有體現(xiàn)多勞多得不知道其他第五部分【對實施績效工資的建議】最后，我們想了解您對實施績效工資的建議：最后我們想了解，30. 您認(rèn)為實行教師績效考核：您認(rèn)為實施有必要沒必要無所謂31. 您認(rèn)為教師績效考核中最重要的是（可多選）：您認(rèn)為教師師德教育教學(xué)能力綜合的考核標(biāo)準(zhǔn)，但以教學(xué)質(zhì)量為核心以職稱學(xué)歷教齡為主工作量說不好32.1. 您覺得實施績效工資后，您對工作：您覺得實施想做得更好一點和以前差不多更不想關(guān)心了32.2. 就您了解，您周圍的同事的態(tài)度：就您了解，