創(chuàng)業(yè)企業(yè)面臨的法律環(huán)境與和責(zé)任講義教學(xué)課件

1、創(chuàng)業(yè)企業(yè)面臨的法律環(huán)境和責(zé)任主講：李弋強第1頁，共31頁。每課必讀無論你是老板或者是在打工，創(chuàng)業(yè)精神和市場經(jīng)濟中的商業(yè)規(guī)則每個人都需要學(xué)習(xí)和擁有！第2頁，共31頁。本課要點 創(chuàng)業(yè)前了解必須具備的法律常識 設(shè)立企業(yè)時選擇不同的企業(yè)形式，從而使個人風(fēng)險最小化 企業(yè)業(yè)務(wù)往來時怎樣避免交易的風(fēng)險 雇傭員工如何正確處理企業(yè)與員工的關(guān)系第3頁，共31頁。我國處于市場經(jīng)濟初級階段我國是成文法國家我國的法律環(huán)境第4頁，共31頁。 證據(jù)意識 事先原則 專業(yè)意識 及時原則 權(quán)利意識 創(chuàng)業(yè)需要法律意識第5頁，共31頁。公司法、合伙企業(yè)法、個人獨資企業(yè)法工商登記 稅務(wù)登記商標(biāo)管理 廣告管理設(shè)立企業(yè)時需要了解的相關(guān)法律

2、 企業(yè)設(shè)立時需要了解政府監(jiān)管相關(guān)的法律第6頁，共31頁。 有限公司 合伙 業(yè)主制 創(chuàng)業(yè)之初的工商登記，需要選擇企業(yè)的形式第7頁，共31頁。（1）抽逃出資，虛假出資（2）公司財產(chǎn)與個人財產(chǎn)不分（3）合作人權(quán)限不明 常見問題：第8頁，共31頁。 選擇不同的企業(yè)形式，采用不同的企業(yè)運行機制，會使企業(yè)主的經(jīng)營風(fēng)險和收益相差很大。 總的來說，權(quán)益越大，責(zé)任越大，風(fēng)險也越高。 創(chuàng)業(yè)者需要慎重考慮和選擇。第9頁，共31頁。 合同法與客戶交易的法律合同法 訂立合同不是為了建立信任，而是為了消除不信任第10頁，共31頁。什么是合同？ 合同也稱“契約”，是當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止財產(chǎn)權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。 只要不違反

3、法律和行政法規(guī)的禁止性規(guī)定，法律尊重當(dāng)事人之間的合同約定。因此訂立合同必須慎重，合同一旦訂立即會對當(dāng)事人產(chǎn)生約束力。第11頁，共31頁。（1）合同當(dāng)事人不規(guī)范；（2）合同的必要記載事項欠缺；（3）合同形成三角關(guān)系；（4）違約責(zé)任約定不明或者顯失公平；（5）合同爭議解決方式不明。中小企業(yè)常見合同問題第12頁，共31頁。 簽訂合同時，應(yīng)當(dāng)注意對方是否具有獨立法人資格，是否具有簽約資格。合同的當(dāng)事人第13頁，共31頁。(1)當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所(2)標(biāo)的（指物品、行為、勞務(wù)、工程項目等）。(3)數(shù)量和質(zhì)量。 (4)價款或者酬金。(5)履行的期限、地點和方式。(6)違約責(zé)任。(7)爭議的解決方法

4、合同的主要條款第14頁，共31頁。 當(dāng)事人一方因第三人原因造成違約的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ疆?dāng)事承擔(dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人一方和第三人之間的糾紛，依照法律規(guī)定或者約定解決。合同相對性第15頁，共31頁。 違約金與定金不能同時適用，只能二選一 定金的約定不能高于合同總價款的20% 若造成實際損失較大，則還可以要求增加 違約金，彌補損失。違約責(zé)任第16頁，共31頁。 當(dāng)事人可以在合同中約定爭議解決的方式， 仲裁還是訴訟，以及具體選擇訴訟的地點。 這對節(jié)約糾紛解決的成本大有幫助。合同爭議的解決第17頁，共31頁。及時從外部了解客戶的經(jīng)營及產(chǎn)品情況。經(jīng)常性對客戶進行拜訪，了解客戶的實際生產(chǎn)狀況和對企業(yè)產(chǎn)品的使用情況。盡

5、量以合同形式與所有小型客戶開展業(yè)務(wù)。一般業(yè)務(wù)盡量采用款到發(fā)貨的方式，盡量不接受匯票、本票等商業(yè)票據(jù)，避免出現(xiàn)三角帳等混亂情況的出現(xiàn)。 企業(yè)應(yīng)當(dāng)學(xué)會規(guī)避合同履行中可能存在的風(fēng)險第18頁，共31頁。 對方主體資格、產(chǎn)品規(guī)格、產(chǎn)品單價、合同總價、履行時間與地點（主要在于送貨、到貨的時間和提貨的方式）、違約條件、違約責(zé)任的承擔(dān)方式、爭議解決方式的制訂，制訂過程中應(yīng)遵循平等合理的原則，盡可能的減少企業(yè)在合同中承擔(dān)的責(zé)任。熟悉合同涉及的產(chǎn)品的外觀、性能等主要技術(shù)指標(biāo)，在與客戶商討合同內(nèi)容時解釋清楚，盡可能在訂立和同時對所有條款確認清楚。訂立合同時注意合同的條款第19頁，共31頁。 在訂立合同之前要做到收集

6、客戶及其產(chǎn)品、經(jīng)營的大致狀況。初步判斷其履行合同的能力，如發(fā)現(xiàn)對方明顯欠缺履行能力可以放棄。 在合同法中，對于合同訂立、合同的無效以及貨物風(fēng)險轉(zhuǎn)移等問題也需要引起我們注意。第20頁，共31頁。勞動法勞動合同法與員工相關(guān)的法律第21頁，共31頁。 隨著法治的不斷健全，國家對勞動者權(quán)益保護越來越重視，2008年1月1日開始施行的勞動合同法更是加大了對勞動者的保護，使得企業(yè)違法用人的成本大大增加了，這應(yīng)當(dāng)引起企業(yè)主的高度重視。第22頁，共31頁。(1) 對簽訂書面勞動合同不重視(2) 對勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系、雇傭關(guān)系分不清(3) 對問題員工處罰不當(dāng)(4) 薪金約定不恰當(dāng)(5) 忽視員工的安全保障 常見

7、問題第23頁，共31頁。 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞 動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一 年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng) 向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者 訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞 動者已訂立無固定期限勞動合同。 因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)和勞動者簽訂書面勞動合 同，規(guī)避法律風(fēng)險 第24頁，共31頁。用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防

8、護；用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 返回勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款第25頁，共31頁。勞動關(guān)系：勞動者和用人單位存在身份上的隸屬關(guān)系。雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系：勞動者和用人單位沒有身份上的隸屬關(guān)系。 在短期、臨時用工時，盡量適用雇傭勞動者以 及非全日制工人。第26頁，共31頁。勞動合同法擴大了經(jīng)濟補償金的支付范圍，除了勞動者沒有過錯被解除勞動合同需要支付經(jīng)濟補償金外，勞動合同到期時，用人單位不簽訂勞動合同的，也需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。因此企業(yè)解雇員工成本大大增加，進門容易出門難。這就要求企業(yè)加強管理，嚴格規(guī)章制度，同時把好進門第一關(guān)，盡量使企業(yè)內(nèi)員工

9、長期穩(wěn)定。第27頁，共31頁。 勞動報酬的設(shè)定過低，對員工沒有吸引力，但勞動報酬設(shè)定較高，會導(dǎo)致成本提升，例如加班工資，解約時的經(jīng)濟補償都會相應(yīng)提高。建議：勞動合同中的基數(shù)工資盡量約定低一些 加班工資發(fā)放時，注意讓員工簽收，表 明沒有爭議安排工作盡量以任務(wù)形式而 不要以加班的形式。第28頁，共31頁。 無論是勞動關(guān)系還是短期雇傭關(guān)系，雇員發(fā)生人身傷害責(zé)任都在企業(yè),即使發(fā)生事故的責(zé)任完全在雇員。 因此企業(yè)必須重視員工安全，購買工傷保險！第29頁，共31頁。總 結(jié) 市場經(jīng)濟就是法治經(jīng)濟，法律是企業(yè)經(jīng)營活動的保護傘，因此在創(chuàng)立企業(yè)、經(jīng)營企業(yè)的過程中，學(xué)習(xí)和了解常用的法律知識是非常必要的。不要等到糾紛

10、發(fā)生后，再去怨天尤人，抱怨法律的不公。 法律不保護權(quán)利上的睡眠者！第30頁，共31頁。1、不是井里沒有水，而是你挖的不夠深。不是成功來得慢，而是你努力的不夠多。2、孤單一人的時間使自己變得優(yōu)秀，給來的人一個驚喜，也給自己一個好的交代。3、命運給你一個比別人低的起點是想告訴你，讓你用你的一生去奮斗出一個絕地反擊的故事，所以有什么理由不努力!4、心中沒有過分的貪求，自然苦就少。口里不說多余的話，自然禍就少。腹內(nèi)的食物能減少，自然病就少。思緒中沒有過分欲，自然憂就少。大悲是無淚的，同樣大悟無言。緣來盡量要惜，緣盡就放。人生本來就空，對人家笑笑，對自己笑笑，笑著看天下，看日出日落，花謝花開，豈不自在，

11、哪里來的塵埃!5、心情就像衣服，臟了就拿去洗洗，曬曬，陽光自然就會蔓延開來。陽光那么好，何必自尋煩惱，過好每一個當(dāng)下，一萬個美麗的未來抵不過一個溫暖的現(xiàn)在。6、無論你正遭遇著什么，你都要從落魄中站起來重振旗鼓，要繼續(xù)保持熱忱，要繼續(xù)保持微笑，就像從未受傷過一樣。7、生命的美麗，永遠展現(xiàn)在她的進取之中;就像大樹的美麗，是展現(xiàn)在它負勢向上高聳入云的蓬勃生機中;像雄鷹的美麗，是展現(xiàn)在它搏風(fēng)擊雨如蒼天之魂的翱翔中;像江河的美麗，是展現(xiàn)在它波濤洶涌一瀉千里的奔流中。8、有些事，不可避免地發(fā)生，陰晴圓缺皆有規(guī)律，我們只能坦然地接受;有些事，只要你愿意努力，矢志不渝地付出，就能慢慢改變它的軌跡。9、與其埋怨

12、世界，不如改變自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都強。人生無完美，曲折亦風(fēng)景。別把失去看得過重，放棄是另一種擁有;不要經(jīng)常艷羨他人，人做到了，心悟到了，相信屬于你的風(fēng)景就在下一個拐彎處。10、有些事想開了，你就會明白，在世上，你就是你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎樣，最后收拾殘局的還是要靠你自己。11、人生的某些障礙，你是逃不掉的。與其費盡周折繞過去，不如勇敢地攀登，或許這會鑄就你人生的高點。12、有些壓力總是得自己扛過去，說出來就成了充滿負能量的抱怨。尋求安慰也無濟于事，還徒增了別人的煩惱。13、認識到我們的所見所聞都是假象，認識到此生都是虛幻，我們才能真正認識到佛法的真相。錢多了會壓死你，你承受得了嗎?帶，帶不走，放，放不下。時時刻刻發(fā)悲心，饒益眾生為他人。14、夢想總是跑在我的前面。努力追尋它們，為了那一瞬間的同步，這就是動人的生命奇跡。15、懶惰不會讓你一下子跌倒，但會在不知不覺中減少你的收獲;勤奮也不會讓你一夜成功，但會在不知不覺中積累你的成果。人生需要挑戰(zhàn)，更需要堅持和勤奮!16、人生在世：可以缺錢，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盜名;可以低