XXXX年勞動合同(修改南方檢查版)

1、.PAGE ：.； 公司一致編碼： 啟東強(qiáng)盛建筑勞務(wù) 勞動合同書姓 名： 班 組： 個人序號： 勞動合同以完成一定任務(wù)義務(wù)為期限甲方用人單位： 啟東強(qiáng)盛建筑勞務(wù) 地址： 江蘇省啟東市匯龍鎮(zhèn)人民中路683號 ： 226200 法定代表人： 黃 濤 ：乙方勞動者姓名： 居民身份證號碼： 身份證住址： ： 固定： 挪動： 在滬住址： 根據(jù)和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，訂立本勞動合同。1、勞動合同期限1.1 本合同為以完成一定任務(wù)義務(wù)為期限的勞動合同。1.2 本合同于 年 月 日生效，于 任務(wù)完成時終止，或者以乙方所在任務(wù)崗位

2、發(fā)生以下情形時的次日為本勞動合同終止日：1乙方所在任務(wù)崗位所需求的任務(wù)義務(wù)完成的；2乙方所在任務(wù)崗位所需求的消費(fèi)訂單完成的；3乙方所在任務(wù)崗位撤銷、合并，導(dǎo)致原崗位消逝的；4乙方所在任務(wù)崗位因消費(fèi)義務(wù)缺乏而導(dǎo)致乙方無任務(wù)義務(wù)的；5乙方所在因流水線停線或減少任務(wù)流程而導(dǎo)致乙方所在任務(wù)崗位消逝的；乙方所從事?lián)蔚墓こ坦こ舔?yàn)收評審經(jīng)過，技術(shù)資料全部歸檔后。1.3 本合同有效期屆滿時，乙方如有意向與甲方續(xù)簽勞動合同的，該當(dāng)在本合同有效期屆滿前三十日以書面方式向甲方提交續(xù)簽勞動合同的懇求，否那么視為乙方無意向與甲方續(xù)簽勞動合同。1.4 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以續(xù)簽，并履行相關(guān)手續(xù)。2、任務(wù)內(nèi)容2

3、.1 乙方贊同根據(jù)甲方需求，擔(dān)任 崗位工種任務(wù)。乙方的經(jīng)常任務(wù)地點(diǎn)或任務(wù)區(qū)域?yàn)?。2.2 乙方按照甲方的職務(wù)安排和相應(yīng)的任務(wù)職責(zé)界定，按時完成規(guī)定的任務(wù)數(shù)量，到達(dá)規(guī)定質(zhì)量規(guī)范，并根據(jù)甲方要求，完成甲方安排的其他暫時性任務(wù)。同時，乙方須自覺履行如下義務(wù)：遵守國家憲法、法律和法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；自覺維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益，保守甲方商業(yè)；忠于職守，勤勞任務(wù)。2.3 甲方按照乙方的任務(wù)閱歷、才干和表現(xiàn)以及運(yùn)營管理的需求，可調(diào)整乙方的任務(wù)崗位、職務(wù)、任務(wù)地點(diǎn)、任務(wù)內(nèi)容，并相應(yīng)調(diào)整乙方的工資待遇，乙方應(yīng)予服從。乙方因此消極怠工、拒不服從甲方合理的任務(wù)指令的或有其它違反勞動紀(jì)律行為的，甲方可以解除勞動合同。

4、2.4 乙方贊同按照甲方的考核制度接受考核，雙方商定：經(jīng)考核后，因乙方未到達(dá)考核規(guī)范的，可視為乙方不勝任本合同所商定的崗位任務(wù)。3、任務(wù)時間、休憩休假、任務(wù)條件、勞動維護(hù)3.1 乙方任務(wù)崗位經(jīng)勞動行政部門審批后實(shí)行綜合工時制度，乙方情愿服從甲方對該崗位詳細(xì)任務(wù)時間的安排，且以最大限制地滿足該崗位職責(zé)為前提。3.2 甲方確因消費(fèi)運(yùn)營需求，可以安排乙方在雙方商定的任務(wù)時間之外加班，甲方將以調(diào)休或支付加班報酬的方式對符合補(bǔ)償條件的乙方進(jìn)展補(bǔ)償。乙方自主加班須征得甲方贊同，并履行加班懇求程序，否那么甲方有權(quán)不予認(rèn)可并不支付任何加班費(fèi)用。關(guān)于加班的懇求、審批及補(bǔ)償方式按甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。3.3 乙方該

5、當(dāng)嚴(yán)厲遵守國家和地方政府公布的勞動平安法規(guī)，遵守甲方制定的平安操作規(guī)定。3.4 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動維護(hù)規(guī)定，提供平安衛(wèi)生的任務(wù)環(huán)境，保證乙方在人身平安及人體不受危害的條件下任務(wù)。甲方執(zhí)行國家和地方政府規(guī)定的有關(guān)女職工維護(hù)的規(guī)定。3.5 甲方對乙方安排的休假按甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。4、勞動報酬、保險和福利待遇4.1 甲方實(shí)行先做后發(fā)、按實(shí)結(jié)算、全額發(fā)放的計薪制度，每月 日按雙方商定的規(guī)范和公司的薪酬管理制度向乙方發(fā)放上月1日至上月最后一日期間的工資。本款及以下各款所述工資金額除非特別闡明皆為稅前金額。4.1.1 甲方在核定職務(wù)工資的前提下，實(shí)行職務(wù)工資與績效考核相結(jié)合的工資分配制度。乙方的職務(wù)工

6、資由根本工資和績效工資兩部分組成，根本工資金額為人民幣 元/日；績效工資在 020 元/日 之間浮動；待工工資： 35 元/日。加班工資、法定節(jié)假日加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。甲乙雙方關(guān)于工資的其他商定：乙方自愿提出每月除先行領(lǐng)取最多不超越800 元工資外，其他部分工資如有先行無息存放于甲方，甲方贊同為其保管，待每年春節(jié)前或離任前經(jīng)結(jié)算后一并支取。4.1.2 乙方確認(rèn)，獲得上述勞動報酬是基于乙方按照本合同第3.1條款中商定的任務(wù)時間向甲方提高了正常勞動，如因乙方的個人緣由未能按照雙方商定的任務(wù)時間提供正常勞動的，甲方將按照相關(guān)規(guī)章制度計發(fā)勞動報酬。4.1.3 雙方商定，乙方在上述

7、崗位任務(wù)期間，加班工資計發(fā)基數(shù)及假期工資計發(fā)基數(shù)為根本工資。4.1.4 假設(shè)乙方任務(wù)崗位、工資職責(zé)發(fā)生調(diào)整的，甲方將相應(yīng)調(diào)整乙方的職務(wù)工資。在乙方任務(wù)崗位及任務(wù)職責(zé)未發(fā)生變化的前提下，甲方根據(jù)乙方任務(wù)業(yè)績及考核結(jié)果，可調(diào)整乙方的績效工資。假設(shè)甲方消費(fèi)運(yùn)營情況發(fā)生變化時，甲方可以在公告后調(diào)整全體或部分員工的薪酬制度并相應(yīng)變卦乙方的工資待遇。乙方對此表示接受和認(rèn)可，此條款視為雙方對上述情況出現(xiàn)時的事先協(xié)商一致。4.2 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)擔(dān)任及時救治，或提供能夠的協(xié)助 ，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保證行政部門提出工傷認(rèn)定懇求，為乙方依法辦理勞動才干鑒定，并為享用工傷各項待遇履行必要的義務(wù)，但不承

8、當(dāng)上海市規(guī)定的乙方應(yīng)享用的外來人員綜合保險待遇以外的任何賠償或補(bǔ)償。乙方已對此充分了解并認(rèn)可。4.3 如乙方因工負(fù)傷死亡，甲方協(xié)助乙方按上海市規(guī)定的外來人員綜合保險的待遇。使乙方享有上海市規(guī)定的外來人員綜合保險待遇規(guī)定的各項補(bǔ)償，甲方不承當(dāng)上海市規(guī)定的外來人員綜合保險待遇規(guī)定以外的任何賠償和補(bǔ)償。乙方已對此充分了解并認(rèn)可。 凡乙方在發(fā)生上述4.2、4.3的情形之一的，在按本協(xié)議規(guī)定享用權(quán)益后，不得再無理取鬧，如無理取鬧給甲方呵斥損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失，直至清查法律責(zé)任 5、甲乙方的權(quán)益和義務(wù)5.1.甲方依法制定完善的規(guī)章制度，實(shí)施對乙方的管理。甲方該當(dāng)將有關(guān)規(guī)章制度告知乙方。5.

9、2.甲方和工會組織或職工代表簽署的集體合同，適用于乙方。5.3.甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動防護(hù)用品和其他勞動條件，并按照國家建筑施工平安消費(fèi)的規(guī)定，在施工現(xiàn)場采取必要的平安措施，為乙方發(fā)明平安任務(wù)的環(huán)境。5.4.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動維護(hù)。5.5.甲方按規(guī)定為乙方發(fā)明崗位培訓(xùn)的條件，對乙方進(jìn)展平安消費(fèi)、職業(yè)技藝、遵紀(jì)守法、品德文明等方面的教育。5.6.甲方按上海市有關(guān)規(guī)定為乙方辦理外來人員綜合保險，甲方確保乙方在本合同有效期內(nèi)不漏保。5.7.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場任務(wù)發(fā)明必要條件，辦理好各項手續(xù)。5.8.甲方對乙方的出勤、任務(wù)、違紀(jì)等情況做好記錄，作為

10、獎罰乙方的根據(jù)。5.9. 甲方有權(quán)按國家和甲方制定公布的各項規(guī)章制度，對乙方進(jìn)展管理和獎懲，直至解除勞動合同。5.10.乙方該當(dāng)自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)厲遵守平安操作規(guī)程，服從甲方的管理，按時完成規(guī)定的任務(wù)數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。5.11.乙方該當(dāng)積極參與甲方安排的崗位培訓(xùn)活動，不斷提高各方面素質(zhì)。5.12.乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，有權(quán)回絕任務(wù)。乙方對危害生命平安和身體安康的勞動條件，有權(quán)對甲方提出批判、檢舉和控訴。6、合同的變卦、解除和終止6.1 有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)及時辦理變卦勞動合同手續(xù)，未辦理變卦手續(xù)的或變卦條款不明的，視為未有變

11、卦，雙方按原條件繼續(xù)履行。6.1.1 甲乙雙方協(xié)商一致的。6.1.2 勞動合同簽署時的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使原勞動合同曾經(jīng)無法按原條件繼續(xù)履行，甲方通知變卦后乙方贊同變卦的；甲方根據(jù)本項的商定，要求變卦本合同的，應(yīng)將變卦要求書面通知乙方，乙方應(yīng)在5個任務(wù)日內(nèi)含5個任務(wù)日書面回答甲方。逾期未回答的，視為乙方贊同變卦。6.1.3 訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。6.2 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.3 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同。6.3.1 乙方所提供應(yīng)甲方的身份證明、個人學(xué)歷、個人職業(yè)資歷證書、個人任務(wù)履歷證件、個人安康證明等其他資料被證明是完全或部分

12、不真實(shí)的；6.3.2 入職時隱瞞本人患有傳染性疾病以及其他會影響日后任務(wù)的嚴(yán)重疾病等其他任何不老實(shí)行為；6.3.3 乙方不具備或不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位所具備的專業(yè)資質(zhì)，經(jīng)參與培訓(xùn)未經(jīng)過相關(guān)考核且未獲得專業(yè)證書的；6.3.4 乙方違反甲方相關(guān)規(guī)章制度或勞動紀(jì)律按規(guī)定可給予解雇處分的；6.3.5 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益呵斥艱苦損害的；本項所述的艱苦損害指因乙方緣由給甲方呵斥的損失到達(dá)或超越乙方前三個月稅前工資總和。6.3.6 女性員工違反國家方案生育規(guī)定的；6.3.7 乙方被依法清查刑事責(zé)任，或被拘留、勞動教養(yǎng)的；6.3.8 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形；假設(shè)乙方以上行為對

13、甲方呵斥經(jīng)濟(jì)損失的，甲方具有清查乙方賠償責(zé)任的權(quán)益。6.4 乙方有第四十條規(guī)定情形之一的，甲方提早三十日以書面方式通知乙方本人或額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。6.5 乙方基于個人理由提早三十日以書面方式通知甲方，可以解除本合同，但雙方對效力期限另有商定的除外；乙方未按照上述商定的通知期提早通知的或者未按規(guī)定以書面方式提早通知的，視為乙方?jīng)]有通知，雙方均有義務(wù)按照原來的條件繼續(xù)履行勞動合同。乙方在書面通知送達(dá)甲方后的三十日內(nèi)，未經(jīng)甲方書面答應(yīng)即自行離任的，甲方保管進(jìn)展處分的權(quán)益。如乙方自動離任行為給甲方呵斥相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保管起訴的權(quán)益。6.6 有以下情形之一的，本合同終止：6.

14、6.1 本合同期滿；6.6.2 乙方開場依法享用根本養(yǎng)老保險待遇的；6.6.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；6.6.4 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；6.6.5 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令封鎖、撤銷或者甲方?jīng)Q議提早解散的；6.6.6 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.7 本勞動合同解除或終止時，乙方按甲方有關(guān)規(guī)定辦理任務(wù)交接和離任手續(xù)，甲方將在乙方配合辦理完任務(wù)交接手續(xù)的同時，向乙方發(fā)放離任工資。因乙方個人緣由拒不辦理或延遲辦理相關(guān)離任手續(xù)經(jīng)甲方合理催告后仍不辦理的，甲方將不承當(dāng)由此呵斥的任何損失及相關(guān)法律責(zé)任。6.8 雙方另有協(xié)議的各自遵照履行。7、任務(wù)交接7.1 雙方商定：在解除

15、或終止本合同后，乙方該當(dāng)履行任務(wù)交接的義務(wù)。因乙方未履行義務(wù)，呵斥甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。7.2 雙方商定：任務(wù)移交包括乙方在任務(wù)期間的各種書面資料、電腦資料、與任務(wù)有關(guān)的各種信息資料、乙方任務(wù)時的勞開工具等，詳細(xì)按的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8、勞動爭議如甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，按照勞動爭議處置規(guī)定，雙方應(yīng)先協(xié)商處理。如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會懇求勞動仲裁直至提起訴訟。9、其他商定9.1 乙方經(jīng)由甲方出資提供專項技術(shù)培訓(xùn)符合一定條件的，雙方將簽署培訓(xùn)效力期協(xié)議。效力期視為對勞動合同期限的變卦。9.2 甲方出資對乙方進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，必需在正式領(lǐng)取培訓(xùn)證書后

16、乙方為甲方任務(wù)期滿6個月，否那么培訓(xùn)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用從乙方的工資中扣除。9.3 甲、乙雙方簽署本合同前，甲方有權(quán)了解乙方的安康情況、知識技藝、任務(wù)閱歷等情況，乙方該當(dāng)照實(shí)闡明；乙方有權(quán)了解甲方的相關(guān)規(guī)章制度、勞動條件、勞動報酬等情況，甲方該當(dāng)照實(shí)闡明。9.4 合同附件一：公司規(guī)章制度。9.5 本合同附件具有與合同同等的法律效能。9.6 本合同未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商處理或按國家和地方性有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.7 甲、乙雙方協(xié)商一致簽署的其他有關(guān)勞動關(guān)系的書面協(xié)議作為本合同的附件具有同等效能，按“新協(xié)議優(yōu)于舊協(xié)議的原那么，以最新的協(xié)議為準(zhǔn)。9.8 本合同壹式貳份，甲、乙雙方簽字或蓋章后生效，甲方、乙方各執(zhí)

17、壹份，具有同等法律效能。乙方：在這里我聲明：在與甲方簽署本勞動合同的同時，我已向甲方提交了真實(shí)有效的與前任雇主解除或終止勞動關(guān)系的證明，且不存在任何權(quán)益義務(wù)關(guān)系或未處理的糾紛。我向甲方提供或反映的一切個人資料報告?zhèn)€人學(xué)歷、個人職業(yè)資歷證書、個人任務(wù)履歷、證件及其他個人信息均為真實(shí)有效；我曾經(jīng)詳細(xì)閱讀并了解了合同中一切條款，明白本人的權(quán)益，保證履行相關(guān)義務(wù)，并清楚違反上述義務(wù)的相關(guān)法律后果。【下無正文】甲方：蓋章 乙方：簽字法定代表人：簽字/簽章年 月 日 年 月 日附件一 公司規(guī)章制度1、遵守國家法律法規(guī)，遵守公司工程部各項規(guī)章制度，無刑事案件在身；如有發(fā)生，甲方有權(quán)解除合同。2、乙方上崗前提

18、供身份證原件，經(jīng)甲方復(fù)印后，原件交還乙方。乙方不得隱瞞現(xiàn)實(shí)真相，虛報年齡，提供假證，否那么所呵斥的后果由乙方擔(dān)任并承當(dāng)由此發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。3、遵守平安規(guī)范，做好自我維護(hù)。未經(jīng)公司調(diào)令不得從事專業(yè)崗位外的任務(wù)。因乙方本身平安措施不力或麻木大意、冒險作業(yè)及高空拋擲物件等呵斥平安事故或傷亡事故的責(zé)任，按保險公司有關(guān)條例執(zhí)行，甲方不再承當(dāng)由保險公司賠償以外的任何補(bǔ)償。4、不得隨意曠工，結(jié)幫結(jié)伙。如因病曠工，須出示醫(yī)院證明。無故礦工者三天內(nèi)每天扣除出勤工資的50%，三天以上者，經(jīng)教育后拒不悔改的，甲方可一方解除合同，并扣除當(dāng)年的出勤獎。5、不得尋釁孳事、打架斗毆。如有發(fā)生致傷殘事故，除承當(dāng)對方的醫(yī)藥費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、停工費(fèi)、車旅費(fèi)及相關(guān)的精神損失費(fèi)、贍養(yǎng)老人、小孩費(fèi)用外，并負(fù)一切法律責(zé)