就業(yè)組PPT作品現(xiàn)場(chǎng)展示評(píng)分表

1、就業(yè)組PPT作品現(xiàn)場(chǎng)展示評(píng)分表分要點(diǎn)序號(hào)主題陳述（100分）總分陳述內(nèi)容 （30 分）陳述過程 （30 分）基本素養(yǎng) （10 分）即時(shí)效果 （10 分）個(gè)人特色 （20 分）陳述內(nèi)容完整、全 面、正確、準(zhǔn)確，PPT 重點(diǎn)突出陳述過程設(shè)訐合理， 重點(diǎn)突出，思路清 晰，語言暢達(dá)，有感 染力衣著整潔，儀表端 莊，談吐文雅，精 神飽滿按時(shí)完成，能吸 引觀眾注意力， 調(diào)動(dòng)觀眾情緒1具創(chuàng)造性；特 長(zhǎng)特點(diǎn)鮮明i123L41-51167；1-8910評(píng)委簽名:創(chuàng)業(yè)組PPT現(xiàn)場(chǎng)展示及回答提問、創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)視頻評(píng)分表項(xiàng)目概述 分析（10 分）項(xiàng)目開發(fā) 創(chuàng)意 （5分）市場(chǎng)及 競(jìng)爭(zhēng)分析 （5分）營銷策略 （5分）贏利模式

2、、 經(jīng)濟(jì)及財(cái) 務(wù)狀況 （5分）融資方案 和回報(bào) （5分）經(jīng)營管理 和運(yùn)作方 案（5分）創(chuàng)業(yè) 團(tuán)隊(duì)（5分）項(xiàng)目可操 作性分析 （5分）回答提 問（20 分）創(chuàng)業(yè)實(shí) 戰(zhàn)視頻 （30 分）總分*簡(jiǎn)明、扼 要、完整， 有特色，有 商業(yè)價(jià)值創(chuàng)意獨(dú)特 新穎，創(chuàng)新 力度大市場(chǎng)分析 科學(xué)、客 觀數(shù)據(jù)完 整，明確 優(yōu)、劣勢(shì)營銷策略具 有吸引力， 成本及定價(jià) 合理，營銷 渠道順暢贏利模式 可行，財(cái)務(wù) 計(jì)劃及相 關(guān)指標(biāo)合 理準(zhǔn)確需求合理， 估計(jì)全面，融資方案 具有吸引 力目標(biāo)規(guī)劃 合理，操作 周期和實(shí) 施計(jì)劃恰 當(dāng)成員能 力互補(bǔ)、 分工合 理、機(jī)構(gòu) 嚴(yán)謹(jǐn)各項(xiàng)分析 和預(yù)算的 可行性較 高切合題 意，準(zhǔn)確 應(yīng)答，重 點(diǎn)

3、突出， 真實(shí)可 信，有說 服力清晰流 暢，真 實(shí)可信12345678910評(píng)委簽名:就業(yè)組職業(yè)角色模擬評(píng)分表（分要點(diǎn)序號(hào)情景設(shè)計(jì)情景設(shè)計(jì)逼真、道具使用合理（20 分）職業(yè)模擬職業(yè)模擬真實(shí)感強(qiáng)， 表現(xiàn)力豐富（30分）評(píng)價(jià)內(nèi)容基本系養(yǎng)衣著整潔，儀表端莊， 談吐文雅，精神飽滿（20 分）即時(shí)效果：個(gè)人特色T 按時(shí)完成，能吸引觀眾1具創(chuàng)造性；特長(zhǎng)特 注意力，調(diào)動(dòng)觀眾情緒點(diǎn)鮮明（15 分）E（15 分）總分1E 234 E5 t i6R78IF 9，EiJ10 E評(píng)委簽名:就業(yè)組PPT作品說明:評(píng)分要樂j 評(píng)分要點(diǎn)j具體描述j11職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)書內(nèi)容 j:111.自我分析清晰、全面、深入、客觀，能清楚的認(rèn)

4、識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)j自我認(rèn)知2.將人才測(cè)評(píng)量化分析與自我深入分析綜合客觀地評(píng)價(jià)自我，職業(yè)興趣、職業(yè)能力、行為風(fēng)格、職業(yè)價(jià)值觀分 析全面、到位3.從個(gè)人興趣愛好、成長(zhǎng)經(jīng)歷社會(huì)實(shí)踐中分析自我4.自我評(píng)估理論、模型應(yīng)用正確、合理1 . 了解社會(huì)的整體就業(yè)趨勢(shì)，并且了解大學(xué)生就業(yè)狀況|2.對(duì)目標(biāo)行業(yè)發(fā)展前景及現(xiàn)狀了解清晰，并且了解行業(yè)中的就業(yè)需求職業(yè)認(rèn)知3.對(duì)行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿組織的人力資源管理戰(zhàn)略、企業(yè)文化等的分析，做到“人企匹配”i4.對(duì)目標(biāo)職位的工作職責(zé)、任職者所需技能等的分析，做到“人崗匹配”i5.通過對(duì)外部環(huán)境的分析，能清楚認(rèn)識(shí)到自己面臨的機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)以及對(duì)職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的影響i6.職業(yè)道德闡釋職業(yè)目

5、標(biāo)1 .職業(yè)目標(biāo)確定和發(fā)展路徑設(shè)計(jì)要符合外部環(huán)境和個(gè)人特質(zhì)（興趣、技能、特質(zhì)、價(jià)值觀），要符合實(shí)際?？蓤?zhí)行、可實(shí)現(xiàn)路徑設(shè)計(jì)2 .職業(yè)發(fā)展路徑符合邏輯和現(xiàn)實(shí)、對(duì)實(shí)習(xí)目標(biāo)而言具有可操作性和競(jìng)爭(zhēng)力i113.要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光設(shè)定職業(yè)目標(biāo)，并將總目標(biāo)劃分成幾個(gè)階段性目標(biāo)來實(shí)現(xiàn)|規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃1 .行動(dòng)計(jì)劃清晰、可操作性強(qiáng)2.行動(dòng)計(jì)劃對(duì)保持個(gè)人優(yōu)勢(shì)、加強(qiáng)個(gè)人不足、全面提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力有針對(duì)性、可操作性i3.近期計(jì)劃詳盡、中期計(jì)劃清晰并具有靈活性、長(zhǎng)期計(jì)劃具有方向性i評(píng)估與備選方案1.對(duì)行動(dòng)計(jì)劃和職業(yè)目標(biāo)設(shè)定評(píng)估方案，如要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估的要素是什么i12.對(duì)職業(yè)路徑進(jìn)行可行的、與時(shí)俱進(jìn)地靈活調(diào)整，備選方案也要充分根據(jù)個(gè)人與環(huán)境的評(píng)估進(jìn)行分析確定，備i選路徑設(shè)計(jì)與主路徑要后相關(guān)聯(lián)系性作品完整性內(nèi)容完整，對(duì)自我和外部環(huán)境進(jìn)行全面分析，提出自己的職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路