其它馬克思主義基本原理概論課件

1、第四章 資本主義的形成及其本質(zhì) 第五講 工資與剩余價值的分配第1頁，共35頁。 一、工資是勞動力價值或價格的轉(zhuǎn)化形式 二、剩余價值轉(zhuǎn)化為利潤 三、利潤轉(zhuǎn)化為平均利潤 四、商品價值轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)價格 五、剩余價值分配的結(jié)果主要內(nèi)容第五講 工資與剩余價值的分配第2頁，共35頁。一、工資是勞動力價值或價格的轉(zhuǎn)化形式第五講 工資與剩余價值的分配第3頁，共35頁。很公平啦!? 工人勞動一天得一天的報酬，勞動一個月得一個月的工資，似乎全部勞動都得到了回報 工資掩蓋了資本主義剝削關(guān)系第五講 工資與剩余價值的分配第4頁，共35頁。馬克思對勞動力買賣關(guān)系的揭示第五講 工資與剩余價值的分配 我們的劇中人的面貌起了某些

2、變化。原來的貨幣占有者作為資本家，昂首前行；勞動力占有者作為他的工人，尾隨其后。一個笑容滿面，雄心勃勃；一個戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，萎縮不前，像在市場上出賣了自己的皮一樣，只有一個前途讓人家來鞣。第5頁，共35頁。 工資在現(xiàn)象上卻表現(xiàn)為勞動的價值或價格，就消除了工作日中劃分為必要勞動時間和剩余勞動時間、有酬勞動與無酬勞動的痕跡。 第五講 工資與剩余價值的分配第6頁，共35頁。資本主義工資是勞動力價值或價格的轉(zhuǎn)化形式其一，工資的本質(zhì)是勞動力的價值或價格，因?yàn)楣と嗽谑袌錾铣鲑u的不是勞動而是勞動力。 其二，由于勞動力的價值或價格采取了資本主義工資的形式，便把工資的本質(zhì)給掩蓋起來，表現(xiàn)為勞動的價值或價格了。 工人出

3、賣勞動力第五講 工資與剩余價值的分配第7頁，共35頁。第一，如果說勞動是商品，那么，它就應(yīng)該同其他商品一樣，在出賣之前就獨(dú)立存在，但勞動不能事先獨(dú)立存在，它只有和生產(chǎn)資料相結(jié)合才能實(shí)現(xiàn)。 沒有“勞動”的勞動力工人出賣的是勞動力而不是勞動（1）第五講 工資與剩余價值的分配第8頁，共35頁。第二，如果說勞動是商品，也具有價值，就等于說勞動的價值是由勞動決定的，這種同義反復(fù)不能說明任何問題。第三，如果說勞動是商品，工資是勞動的價值或價格，會導(dǎo)致否定價值規(guī)律或否定剩余價值規(guī)律的結(jié)果。第四，工人的勞動只有在工人被雇傭以后才開始，這時勞動已屬于資本家而不屬于工人，工人不能出賣不屬于自己所有的東西。有能力沒

4、機(jī)會的勞動力工人出賣的是勞動力而不是勞動（2）第五講 工資與剩余價值的分配第9頁，共35頁。計(jì)時工資就是按工人的勞動時間支付的工資。把工資同工作日的長短、勞動強(qiáng)度的大小聯(lián)系起來加以考察，才能反映工人受剝削的真實(shí)程度。計(jì)時工資流水線旁工人賺取計(jì)時工資工資的基本形式第五講 工資與剩余價值的分配第10頁，共35頁。含義：按工人生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量或所完成的工作量支付的工資就是計(jì)件工資。計(jì)件工資第五講 工資與剩余價值的分配第11頁，共35頁。按照產(chǎn)品數(shù)量支付工資造成一種假象：工人出賣的不是勞動力，而是勞動，并且是物化勞動。工人勞動的數(shù)量、質(zhì)量和強(qiáng)度都是由合格產(chǎn)品來控制的，使資本家節(jié)約了監(jiān)督工人勞動的成本。計(jì)

5、件工資的影響第五講 工資與剩余價值的分配第12頁，共35頁。各種形式的血汗工資制度榨取血汗的藝術(shù)的進(jìn)步自動進(jìn)餐機(jī)第五講 工資與剩余價值的分配第13頁，共35頁。二、 剩余價值轉(zhuǎn)化為利潤第五講 工資與剩余價值的分配第14頁，共35頁。W=c+v+m 馬克思的觀點(diǎn) 資本主義企業(yè)生產(chǎn)的商品價值由三個部分構(gòu)成： 生產(chǎn)商品所耗費(fèi)的不變資本(c)、可變資本(v)和剩余價值(m)。其中,c是不變資本，其價值只能轉(zhuǎn)移到新產(chǎn)品中去，價值量并沒有發(fā)生變化；v是可變資本，是創(chuàng)造剩余價值的源泉；關(guān)于商品價值構(gòu)成的分歧第五講 工資與剩余價值的分配第15頁，共35頁。 資本家并不這么看。在他們看來，并不存在什么可變資本和

6、不變資本的區(qū)別。他們投入的每一個資本價值都是為了能給自己帶來更多的價值，也就是能夠賺錢。他們從事任何生產(chǎn)經(jīng)營活動的目的，在于將本求利 。資本家的觀點(diǎn)W=本+利 第五講 工資與剩余價值的分配第16頁，共35頁。（一）生產(chǎn)成本資本主義生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位商品所耗費(fèi)的不變資本和可變資本之和。公式表示： K=C+V 生產(chǎn)成本K是資本家經(jīng)營企業(yè)賺錢還是虧本的一個標(biāo)志第五講 工資與剩余價值的分配第17頁，共35頁。當(dāng)剩余價值不是表現(xiàn)為可變資本的產(chǎn)物，而是表現(xiàn)為全部預(yù)付資本的產(chǎn)物時，它就取得了利潤形態(tài)，即轉(zhuǎn)化成了利潤。 剩余價值轉(zhuǎn)化為利潤后，商品價值就轉(zhuǎn)化為成本價格加利潤。(二)剩余價值轉(zhuǎn)化為利潤第五講 工資

7、與剩余價值的分配W=c+v+m = k + m= k + p第18頁，共35頁。聯(lián)系 P與M來源相同，數(shù)量一樣。區(qū)別 第一，M是對V而言的， P是對C+V而言的。 第二，M是P的本質(zhì)， P是M的轉(zhuǎn)化形式或現(xiàn)象形態(tài)。利潤和剩余價值既有區(qū)別又有聯(lián)系第五講 工資與剩余價值的分配第19頁，共35頁。利潤率是利潤與全部預(yù)付資本之間的比率。用公式表示為： P =m/(c+v) P =m/c(三)剩余價值率轉(zhuǎn)化為利潤率第五講 工資與剩余價值的分配第20頁，共35頁。量的差別 P總是小于m。 二者所表示的經(jīng)濟(jì)關(guān)系的不同 m表示的是資本家對工人的剝削程度， P表示的是預(yù)付總資本的增殖程度。 在p這個范疇上，資本

8、對雇傭勞動的榨取、剝削看不見了，被模糊了，而表現(xiàn)為資本自身增殖的關(guān)系，剩余價值的來源神秘化了，似乎是資本自身的本性就能使自己增殖。 P是m的轉(zhuǎn)化形式。利潤率與剩余價值率的關(guān)系第五講 工資與剩余價值的分配第21頁，共35頁。 利潤率是每個資本家唯一關(guān)心和最大限度追求之所在第五講 工資與剩余價值的分配第22頁，共35頁。 三、利潤轉(zhuǎn)化為平均利潤第五講 工資與剩余價值的分配第23頁，共35頁。平均利潤率的形成是部門之間競爭的結(jié)果平均利潤率是全社會剩余價值之和除以全社會的資本之和用公式表示為：第五講 工資與剩余價值的分配第24頁，共35頁。各部門的資本家按照平均利潤率獲得的利潤，就是平均利潤。用P表示

9、平均利潤，公式為P =P（c+v）(二) 平均利潤及其影響平均利潤進(jìn)一步掩蓋了資本主義剝削關(guān)系 第五講 工資與剩余價值的分配W= c+v+m = k+m = k+p= k+p 第25頁，共35頁。四、商品價值轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)價格第五講 工資與剩余價值的分配第26頁，共35頁。W= c+v+m = k+m = k+p k+p =生產(chǎn)價格 利潤轉(zhuǎn)化為平均利潤的同時，商品價值就轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)價格 生產(chǎn)價格等于成本價格加平均利潤(一)生產(chǎn)價格是價值的轉(zhuǎn)化形式第五講 工資與剩余價值的分配第27頁，共35頁。在質(zhì)的方面 生產(chǎn)價格只是同資本有聯(lián)系，而同活勞動沒有直接聯(lián)系。因?yàn)閺纳a(chǎn)價格的構(gòu)成來看，生產(chǎn)成本是由耗費(fèi)的資

10、本構(gòu)成的，平均利潤是按預(yù)付資本的比例分得的利潤，所以它只是同所耗費(fèi)的資本和預(yù)付資本相聯(lián)系。在量的方面 生產(chǎn)價格和價值經(jīng)常不一致：資本有機(jī)構(gòu)成高的部門，其產(chǎn)品的生產(chǎn)價格高于價值；資本有機(jī)構(gòu)成低的部門，其產(chǎn)品的生產(chǎn)價格低于價值；只有資本有機(jī)構(gòu)成相當(dāng)于社會平均資本有機(jī)構(gòu)成的部門，如紡織業(yè)，其產(chǎn)品的生產(chǎn)價格才和價值大體相等。生產(chǎn)價格與價值的差別第五講 工資與剩余價值的分配第28頁，共35頁。正確認(rèn)識生產(chǎn)價格與價值的差別 上述差別并不意味著生產(chǎn)價格脫離了價值，相反，它是以價值為前提，是由價值轉(zhuǎn)化而來的。這是因?yàn)椋?第一，生產(chǎn)價格是在價值的基礎(chǔ)上形成的。 第二，從生產(chǎn)價格的變動來看，它雖然與決定價值變動的

11、因素 不同，但最終是以價值的變動為基礎(chǔ)的。 第五講 工資與剩余價值的分配第29頁，共35頁。價 值（二）價值規(guī)律作用形式發(fā)生變化生產(chǎn)價格生產(chǎn)價格取代價值成為價格波動的軸心第五講 工資與剩余價值的分配第30頁，共35頁。生產(chǎn)價格的變動，歸根到底取決于價值的變動 從全社會看，整個資產(chǎn)階級獲得的平均利潤總額仍然等于社會剩余價值總額 P =m 社會商品價值總額必然和生產(chǎn)價格總額相等 （c+v+m）=(k+p)形式發(fā)生變化并不否定價值規(guī)律第五講 工資與剩余價值的分配第31頁，共35頁。 生產(chǎn)價格形成后，各部門之間的利潤率趨于平均化。但是，這并不排除各部門中各個企業(yè)之間利潤率的差別。 生產(chǎn)力水平高于部門平均水平的先進(jìn)企業(yè)，即個別生產(chǎn)價格低于社會生產(chǎn)價格的企業(yè)，就可以獲得超過平均利潤的超額利潤。 超額利潤依然存在第五講 工資與剩余價值的分配第32頁，共35頁。五、剩余價值分配的結(jié)果第五講 工資與剩余價值的分配第33頁，共35頁。分配的結(jié)果產(chǎn)業(yè)利潤商業(yè)利潤利息銀行利潤地租產(chǎn)業(yè)資本借貸資本銀行資本商業(yè)資本土地所有者m第五講 工資與剩余價值的分配m第34頁，共35頁。 在理論上，平均利潤和生產(chǎn)價格理論是勞動價值學(xué)說的進(jìn)一步豐富和發(fā)展，它科學(xué)地解決了勞動價值論同等量資本獲得等量利潤這種現(xiàn)象之間的矛盾。平均利潤和生產(chǎn)價格理論的重大意