北京語言大學(xué)《人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)》作業(yè)1答卷

1、20秋人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)作業(yè)1試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 5 道試題,共 20 分)統(tǒng)一性是統(tǒng)計(jì)報(bào)表的基本特點(diǎn)。具體表現(xiàn)包括（ ）。統(tǒng)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容和報(bào)送的時(shí)間是由國家強(qiáng)制規(guī)定的，以保證調(diào)查資料的統(tǒng)一性。統(tǒng)計(jì)報(bào)表的指標(biāo)含義，計(jì)算方法、口徑是全國統(tǒng)一的。統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送時(shí)間可以由企業(yè)自行決定。答案:C2.我國勞動(dòng)爭議處理程序共分幾級(jí)（ ）。一二三四答案:C3.按報(bào)表內(nèi)容和實(shí)施范圍不同，分為國家統(tǒng)計(jì)報(bào)表、部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表和（ ）。地方統(tǒng)計(jì)報(bào)表企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表行業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表答案:A4.職工工資增長彈性是指職工工資增長率除以（ ）。企業(yè)總資產(chǎn)增長率企業(yè)凈產(chǎn)值增長率企業(yè)凈利潤答案:B5.增長量是用來說

2、明某種人力資源現(xiàn)象在一定時(shí)期內(nèi)增長的絕對(duì)量，它是報(bào)告期水平與下列哪項(xiàng)之差。（ ）?；谒缴掀谒角捌谒酱鸢?A二、多選題 (共 5 道試題,共 20 分)6.如實(shí)準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)人力資源報(bào)酬和收入，對(duì)微觀企業(yè)具有重要意義的有（）。對(duì)正確處理勞動(dòng)者利益與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的關(guān)系有重要作用研究“按勞分配”原則在企業(yè)內(nèi)具體實(shí)現(xiàn)的重要手段檢查和分析企業(yè)工資計(jì)劃執(zhí)行情況的重要依據(jù)研究企業(yè)內(nèi)部工資關(guān)系與其他企業(yè)工資關(guān)系的重要依據(jù)答案:ABC7.全社會(huì)人力資源勞動(dòng)生產(chǎn)率也需要從以下哪些方面分別測算（ ）。按社會(huì)產(chǎn)品總價(jià)值指標(biāo)表示的勞動(dòng)生產(chǎn)率按社會(huì)產(chǎn)品增加值指標(biāo)表示的勞動(dòng)生產(chǎn)率按社會(huì)產(chǎn)品凈值指標(biāo)表示的勞動(dòng)生產(chǎn)率答

3、案:ABC8.輔助工資通常包括（ ）。獎(jiǎng)金津貼和補(bǔ)貼加班加點(diǎn)工資特殊情況下支付的工資答案:ABCD9.按報(bào)送周期長短不同，分為（ ）。日?qǐng)?bào)周報(bào)旬報(bào)月報(bào)答案:ABCD10.人工成本橫向?qū)Ρ鹊幕驹瓌t包括（ ）。一致性原則同等條件原則穩(wěn)定性原則答案:ABC三、判斷題 (共 15 道試題,共 60 分)11.按人力資源統(tǒng)計(jì)表的用途不同，廣義的人力資源統(tǒng)計(jì)表可以分為調(diào)查表、整理表和分析表。答案:正確12.企業(yè)勞動(dòng)者的工作時(shí)間，按其構(gòu)成要素可以分為：日歷時(shí)間和制度公休時(shí)間。答案:錯(cuò)誤13.人力資源實(shí)際利用率是就業(yè)人數(shù)同人力資源總數(shù)的對(duì)比，以表明人力資源實(shí)際參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的程度。答案:正確14.調(diào)和平均

4、數(shù)是總體各單位標(biāo)志值倒數(shù)的加權(quán)平均數(shù)的倒數(shù)答案:錯(cuò)誤15.員工流出從原因上劃分又包括主動(dòng)流出和被動(dòng)流出，兩者對(duì)組織的意義不一樣，企業(yè)一般更為關(guān)心員工主動(dòng)流失。答案:正確16.年報(bào)稱為進(jìn)度報(bào)表，主要用來反映生產(chǎn)、工作的進(jìn)展情況。答案:錯(cuò)誤17.增長量是用來說明某種人力資源現(xiàn)象在一定時(shí)期內(nèi)增長的絕對(duì)量，它是報(bào)告期水平與基期水平之差，反映報(bào)告期比基期增長的絕對(duì)量。答案:正確18.最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。答案:正確19.時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，亦稱時(shí)點(diǎn)數(shù)或存量，是反映總體現(xiàn)象在某一時(shí)刻或瞬間狀況的總量指標(biāo)，如年初或年末員工數(shù)、商品庫存額、設(shè)備臺(tái)數(shù)等。答案:正確20.特殊信息庫法是利用計(jì)算機(jī)信息庫歸集和匯總企業(yè)或組織人力資源特殊信息的方法?？梢酝ㄟ^編制各種一覽表的方法，匯總出人力資源管理部門所需要的專門信息。答案:正確21.在我國實(shí)行人工成本統(tǒng)計(jì)核算的主體是企業(yè)、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位。答案:錯(cuò)誤22.人力資源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)按其性質(zhì)可分為一次統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、二次統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。答案:錯(cuò)誤23.比較相對(duì)數(shù)是某一段時(shí)期內(nèi)實(shí)際完成數(shù)與計(jì)劃任務(wù)數(shù)對(duì)比，表明計(jì)劃完成程度的綜合指標(biāo)。答案:錯(cuò)誤24.人力資源的勞動(dòng)效率是人力