財(cái)經(jīng)法規(guī)精選5

1、.2021年會(huì)計(jì)人員從業(yè)資歷考試輔導(dǎo)財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)品德 ：.； 第 PAGE 6頁第五章會(huì)計(jì)職業(yè)品德第一節(jié)會(huì)計(jì)專業(yè)品德概述一、會(huì)計(jì)職業(yè)品德概念一概念會(huì)計(jì)職業(yè)品德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中該當(dāng)遵照的、表達(dá)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)那么和規(guī)范。二特點(diǎn)利益的相關(guān)性、開展的穩(wěn)定性、廣泛的社會(huì)性、較高的約束性二、會(huì)計(jì)職業(yè)品德功能一指點(diǎn)功能二評(píng)價(jià)功能三教化功能三、會(huì)計(jì)職業(yè)品德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系一關(guān)系聯(lián)絡(luò)簡答題會(huì)計(jì)職業(yè)品德、會(huì)計(jì)法律制度有著共同的目的、一樣的調(diào)整對(duì)象，承當(dāng)著同樣的職責(zé)，兩者聯(lián)絡(luò)親密。1.作用上相互補(bǔ)充、協(xié)調(diào)2.內(nèi)容上相互浸透、相互重疊會(huì)計(jì)法律制度中含有會(huì)計(jì)職業(yè)品德規(guī)范的內(nèi)容

2、，同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)品德規(guī)范中也包含會(huì)計(jì)法律制度的某些條款。3.兩者在位置上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收4.在實(shí)施過程中相互作用、相互促進(jìn)二區(qū)別1.性質(zhì)不同會(huì)計(jì)法律制度經(jīng)過國家機(jī)器強(qiáng)迫執(zhí)行，具有很強(qiáng)的他律性；會(huì)計(jì)職業(yè)品德主要依托會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺性，具有很強(qiáng)的自律性。2.作用范圍不同會(huì)計(jì)法律制度偏重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化，具有較強(qiáng)的客觀性；會(huì)計(jì)職業(yè)品德那么不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界，具有較強(qiáng)的客觀性。3.表現(xiàn)方式不同會(huì)計(jì)法律制度是經(jīng)過一定的程序由國家立法機(jī)關(guān)或行政管理機(jī)關(guān)制定的，其表現(xiàn)方式是詳細(xì)的、明確的、正式構(gòu)成文字的成文規(guī)定；會(huì)計(jì)職業(yè)品德出自于會(huì)計(jì)人員

3、的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)際，其表現(xiàn)方式既有明確的成文規(guī)定，也有不成文的規(guī)范，存在于人們的認(rèn)識(shí)和信心之中。4.實(shí)施保證機(jī)制不同會(huì)計(jì)法律制度由國家強(qiáng)迫力保證明施；會(huì)計(jì)職業(yè)品德既有國家法律的相應(yīng)要求，又需求會(huì)計(jì)人員的自覺遵守。【例題多項(xiàng)選擇題】以下關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)品德的描畫中，不正確的選項(xiàng)是。A.會(huì)計(jì)職業(yè)品德涵蓋了人與人、人與社會(huì)、人與自然之間的關(guān)系 B.會(huì)計(jì)職業(yè)品德與會(huì)計(jì)法律制度兩者在性質(zhì)上一樣 C.會(huì)計(jì)職業(yè)品德規(guī)范的全部內(nèi)容歸納起來就是廉潔自律與強(qiáng)化效力 D.會(huì)計(jì)職業(yè)品德不調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為 正確答案ABCD【例題多項(xiàng)選擇題】以下關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)品德和會(huì)計(jì)法律制度二者關(guān)系的觀念中，正確的有。A.兩者在實(shí)施

4、過程中相互作用、相互補(bǔ)充B.會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)品德的最低要求C.違反會(huì)計(jì)法律制度一定違反會(huì)計(jì)職業(yè)品德D.違反會(huì)計(jì)職業(yè)品德也一定違反會(huì)計(jì)法律制度正確答案ABC【例題單項(xiàng)選擇題】會(huì)計(jì)法律制度調(diào)整的范圍偏重于。A.會(huì)計(jì)人員的精神世界B.會(huì)計(jì)人員的認(rèn)識(shí)形狀C.會(huì)計(jì)人員的外在行為和精神世界D.會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果正確答案D三會(huì)計(jì)行為的法治與德治會(huì)計(jì)行為的規(guī)范化不僅要以會(huì)計(jì)法律、法規(guī)作保證，還要依賴會(huì)計(jì)人員的品德信心、品德質(zhì)量來實(shí)現(xiàn)。第二節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)品德規(guī)范的主要內(nèi)容會(huì)計(jì)職業(yè)品德規(guī)范的主要內(nèi)容：愛崗敬業(yè)、老實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)那么、提高技藝、參與管理和強(qiáng)化效力。一、愛崗敬業(yè)一含義愛崗敬

5、業(yè)指的是忠于職守的事業(yè)精神，這是會(huì)計(jì)職業(yè)品德的根底。愛崗就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該熱愛本人的本職任務(wù)，安心于本職崗位，穩(wěn)定、耐久地在會(huì)計(jì)天地中耕耘，恪盡職守地做好本職任務(wù)。敬業(yè)就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)本職任務(wù)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的位置和作用，認(rèn)識(shí)本職任務(wù)的社會(huì)意義和品德價(jià)值，具有會(huì)計(jì)職業(yè)的榮譽(yù)感和驕傲感，在職業(yè)活動(dòng)中具有高度的勞動(dòng)熱情和發(fā)明性，以劇烈的事業(yè)心、責(zé)任感，從事會(huì)計(jì)任務(wù)。二根本要求1.熱愛會(huì)計(jì)任務(wù)，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)。2.嚴(yán)肅仔細(xì)，一絲不茍。3.忠于職守，盡職盡責(zé)。二、老實(shí)守信一含義老實(shí)是指言行跟內(nèi)心思想一致，不弄虛作假、不欺上瞞下，做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事。守信就是遵守本人所作出的承諾，講信譽(yù)，重

6、信譽(yù)，信守諾言，保守。老實(shí)守信是會(huì)計(jì)職業(yè)品德的根本任務(wù)準(zhǔn)那么。二根本要求1.會(huì)計(jì)人員在任務(wù)中要養(yǎng)成實(shí)事求是的任務(wù)作風(fēng)，做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛偽。2.實(shí)事求是，照實(shí)反映3.嚴(yán)密守信，不為利益所誘惑。除法律規(guī)定和單位指點(diǎn)人同不測，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。4.執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上【例題多項(xiàng)選擇題】以下各項(xiàng)中，表達(dá)會(huì)計(jì)職業(yè)品德“老實(shí)守信要求的有。A.做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事B.言行一致、表里如一C.保守商業(yè)，不為利益所誘D.執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上正確答案ABCD三、廉潔自律一含義廉潔就是不貪污錢財(cái)，不收受賄賂，堅(jiān)持潔白。自律是指自律主體按照一定的規(guī)范，本人約束本人、本人控

7、制本人的言行和思想的過程。廉潔自律會(huì)計(jì)職業(yè)品德的內(nèi)在要求和行為準(zhǔn)那么。自律的中心就是用品德觀念自覺地抵抗本人的不良愿望。會(huì)計(jì)人員的廉潔是會(huì)計(jì)職業(yè)品德自律的根底，而自律是廉潔的保證。二根本要求1.樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。會(huì)計(jì)人員應(yīng)以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平實(shí)際、“三個(gè)代表重要思想為指點(diǎn)，樹立科學(xué)的人生觀和價(jià)值觀，自覺抵抗享樂主義、個(gè)人主義、拜金主義等錯(cuò)誤的思想。2.公私清楚，不貪不占。公私清楚就是指嚴(yán)厲劃分公與私的界限，公是公，私是私。做到“常在河邊走，就是不濕鞋?！纠}單項(xiàng)選擇題】“理萬金分文不沾、“常在河邊走，就是不濕鞋，這兩句話表達(dá)的會(huì)計(jì)職業(yè)品德是。A.參與管理B.廉潔自律C.提高

8、技藝D.強(qiáng)化效力正確答案B四、客觀公正一含義客觀是指按事物的本來面目去反映，不摻雜個(gè)人的客觀志愿，也不為他人意見所左右。公正就是平等、公平耿直，沒有偏失。二根本要求1.依法辦事。2.實(shí)事求是，不偏不倚。3.堅(jiān)持獨(dú)立性。這里所說的獨(dú)立性主要是指注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)的過程中，與相關(guān)利益當(dāng)事人應(yīng)堅(jiān)持獨(dú)立。注冊會(huì)計(jì)師堅(jiān)持其獨(dú)立性該當(dāng)做到以下兩點(diǎn)：一是注冊會(huì)計(jì)師該當(dāng)逃避能夠影響?yīng)毩⑿缘膶徲?jì)事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)方式上的獨(dú)立。二是注冊會(huì)計(jì)師該當(dāng)遵守職業(yè)良心，堅(jiān)持本質(zhì)上的獨(dú)立。五、堅(jiān)持準(zhǔn)那么一含義堅(jiān)持準(zhǔn)那么，是指會(huì)計(jì)人員在處置業(yè)務(wù)過程中。嚴(yán)厲按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為客觀或他人意志所左右。這里所說的“準(zhǔn)那么不僅指會(huì)

9、計(jì)準(zhǔn)那么，而且包括會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國家一致的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)任務(wù)相關(guān)的法律制度。判別題二根本要求1.熟習(xí)準(zhǔn)那么；2.遵照準(zhǔn)那么；3.堅(jiān)持準(zhǔn)那么?！纠}判別題】會(huì)計(jì)職業(yè)品德規(guī)范中的“堅(jiān)持準(zhǔn)那么，不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么，而且包括會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國家一致的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)任務(wù)相關(guān)的法律制度。正確答案六、提高技藝一含義提高技藝就是要求會(huì)計(jì)人員不斷經(jīng)過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際等途徑，繼續(xù)提高會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)際程度和職業(yè)技藝，以到達(dá)和維持足夠的專業(yè)勝任才干。會(huì)計(jì)職業(yè)技藝包括：會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)實(shí)際程度、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作才干、溝通交流才干和職業(yè)判別才干等。二根本要求1.具有不斷提高會(huì)計(jì)技藝的認(rèn)識(shí)和愿望。2.具有勤學(xué)苦練、刻苦研討的

10、精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法七、參與管理一含義參與管理，簡單的說就是間接參與管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)顧問，為管理活動(dòng)效力。會(huì)計(jì)人員或會(huì)計(jì)任務(wù)并不可以直接進(jìn)展企業(yè)消費(fèi)運(yùn)營活動(dòng)的管理或決策。會(huì)計(jì)任務(wù)或會(huì)計(jì)人員與管理決策者在管理活動(dòng)中分別扮演著顧問人員與決策者的角色，承當(dāng)著不同的職責(zé)和義務(wù)。二根本要求1.努力研討相關(guān)業(yè)務(wù)，熟習(xí)財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技藝，為參與管理打下堅(jiān)實(shí)的根底。2.熟習(xí)效力對(duì)象的運(yùn)營活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使提出的合理化建議更具有針對(duì)性和創(chuàng)新性，從而可以有效地協(xié)助指點(diǎn)作出科學(xué)決策?！纠}判別題】會(huì)計(jì)人員陳某以為，會(huì)計(jì)任務(wù)只是記記賬、算算賬、與單位運(yùn)營決策關(guān)系不大，沒有必要要求會(huì)計(jì)人員“參與管理。

11、正確答案八、強(qiáng)化效力一含義強(qiáng)化效力，就是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的效力態(tài)度、劇烈的效力認(rèn)識(shí)和優(yōu)良的效力質(zhì)量。二根本要求1.劇烈的效力認(rèn)識(shí)；2.提高效力質(zhì)量?！纠}分析題】會(huì)計(jì)人員于某大學(xué)畢業(yè)后被分配到單位財(cái)務(wù)部門從事出納任務(wù)，隨著時(shí)間的推移，于某漸漸對(duì)出納任務(wù)產(chǎn)生了膩煩心情，上班無精打采，任務(wù)中過失不斷，業(yè)務(wù)考核在部門里位列倒數(shù)第一。單位要求會(huì)計(jì)人員提出“加強(qiáng)本錢核算，提高經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議，他以為那是指點(diǎn)們的事情，與己無關(guān)。請(qǐng)從會(huì)計(jì)職業(yè)品德的角度出發(fā)，對(duì)于某的言行作出評(píng)價(jià)。正確答案于某的言行違背了會(huì)計(jì)職業(yè)品德規(guī)范中“愛崗敬業(yè)、“提高技藝和“參與管理的要求。會(huì)計(jì)職業(yè)品德規(guī)范中的“愛崗敬業(yè)要求會(huì)計(jì)

12、人員樹立“干一行愛一行的職業(yè)思想，安心任務(wù)，任勞任怨，盡心盡力，盡職盡責(zé)。于某對(duì)本職任務(wù)產(chǎn)生膩煩心情，上班無精打采，任務(wù)積極性不高，很顯然未能做到“愛崗敬業(yè)?！疤岣呒妓囈髸?huì)計(jì)人員不斷經(jīng)過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際等途徑，繼續(xù)提高會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)際程度和職業(yè)技藝，以到達(dá)和維持足夠的專業(yè)勝任才干。于某任務(wù)中過失不斷，業(yè)務(wù)考核位列倒數(shù)第一就是未能遵守“提高技藝的要求的表現(xiàn)。提出合理化建議是會(huì)計(jì)職業(yè)品德規(guī)范中的“參與管理對(duì)會(huì)計(jì)人員提出的要求。于某以為與本人無關(guān)是不遵守“參與管理的要求的表達(dá)。第三節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)品德教育與涵養(yǎng)一、會(huì)計(jì)職業(yè)品德教育一含義會(huì)計(jì)職業(yè)品德教育，是使外在的會(huì)計(jì)職業(yè)品德規(guī)范轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)人員內(nèi)在質(zhì)量和行為

13、的積極有效的途徑。1.接受教育2.自我教育二內(nèi)容1.職業(yè)品德觀念教育2.職業(yè)品德規(guī)范教育這是會(huì)計(jì)職業(yè)品德教育的中心內(nèi)容，涵蓋的內(nèi)容非常廣泛，應(yīng)貫穿于會(huì)計(jì)職業(yè)品德的一直。3.職業(yè)品德警示教育三途徑1.會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中的職業(yè)品德教育2.在會(huì)計(jì)繼續(xù)教育中進(jìn)展職業(yè)品德教育二、會(huì)計(jì)職業(yè)品德涵養(yǎng)一含義會(huì)計(jì)職業(yè)品德涵養(yǎng)是指經(jīng)過不斷地自我教育，最終把會(huì)計(jì)職業(yè)品德原那么和規(guī)范逐漸轉(zhuǎn)化為本人的品德質(zhì)量，從而將會(huì)計(jì)職業(yè)實(shí)際中對(duì)職業(yè)品德的認(rèn)識(shí)情感和信心上升為遵守職業(yè)品德習(xí)慣，并最終成為本人的職業(yè)天性。二環(huán)節(jié)1.構(gòu)成正確的會(huì)計(jì)職業(yè)品德認(rèn)知；2.培育高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)品德情感；3.樹立堅(jiān)決的會(huì)計(jì)職業(yè)品德信心；4.養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)

14、職業(yè)品德行為。三方法1.不斷地進(jìn)展“內(nèi)省2.提倡“慎獨(dú)精神慎獨(dú)：在單獨(dú)處事、無人監(jiān)視的情況下仍能堅(jiān)持自覺地按照品德準(zhǔn)那么去辦事。3.謙虛向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)第四節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)品德建立會(huì)計(jì)職業(yè)品德建立是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要抓好會(huì)計(jì)職業(yè)品德建立，關(guān)鍵在于加強(qiáng)和改善會(huì)計(jì)職業(yè)品德建立的組織和指點(diǎn)，并得到真實(shí)貫徹和實(shí)施。一、財(cái)政部門的組織推進(jìn)一采用多種方式開展會(huì)計(jì)職業(yè)品德宣傳教育二會(huì)計(jì)職業(yè)品德建立與會(huì)計(jì)從業(yè)資歷證書注冊登記管理相結(jié)合中規(guī)定，財(cái)政主管部門、業(yè)務(wù)主管部門和各單位該當(dāng)定期檢查會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)品德的情況，并作為會(huì)計(jì)人員提升、晉級(jí)、聘任專業(yè)職務(wù)、表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)的重要考核根據(jù)。三會(huì)計(jì)職業(yè)品德建立與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資歷考評(píng)、聘用相結(jié)合四會(huì)計(jì)職業(yè)品德建立與會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查相結(jié)合五會(huì)計(jì)職