東北大學(xué)《管理技能開發(fā)》在線平時作業(yè)3答卷

1、管理技能開發(fā)在線平時作業(yè)3-00001試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 10 道試題,共 70 分)受訪者中，在領(lǐng)導(dǎo)者、朋友、合作者或同事中，人們最想要的是 .經(jīng)驗(yàn)激勵專業(yè)知識忠誠答案:D2._假設(shè)暗示了人們?nèi)菀紫嘈艅e人，且容易走極端，從而會導(dǎo)致無效管理。A理論B理論X理論X理論Z理論答案:D3.下列哪項(xiàng)不屬于其中的三成代碼內(nèi)容屬于一般的地區(qū)之一？是一個可靠的公民組織不要做任何可能損害組織違法或不當(dāng)?shù)氖虑樽鲆粋€好顧客不惜一切代價實(shí)現(xiàn)利潤最大化答案:D4.以下沖突情境中，哪一個不能使用競爭作為解決沖突的策略？當(dāng)問題很復(fù)雜，需要從其他人那里得到投資和信息當(dāng)和非常有能力的人一起工作時當(dāng)

2、別人缺乏經(jīng)驗(yàn)時當(dāng)需要長期的解決方案和承諾時答案:C5.關(guān)注生存，組織文化的 獎勵可以扭轉(zhuǎn)組織衰退命運(yùn)的員工.學(xué)院護(hù)航俱樂部棒球隊堡壘答案:E6._是消除實(shí)際和預(yù)期結(jié)果之間的差異的過程。解決問題的過程確定問題的過程認(rèn)識問題的過程制定決策的過程答案:A7.領(lǐng)導(dǎo)的行為目的是滿足小組成員的社會和情感需要.員工導(dǎo)向型任務(wù)導(dǎo)向型管理導(dǎo)向型資本導(dǎo)向型過程導(dǎo)向型答案:A8.是指在一個工作中需要不同的任務(wù)數(shù)量和頻率，并且這些任務(wù)是重復(fù)的.工作設(shè)計工作輪換擴(kuò)大就業(yè)工作豐富化工作范圍答案:E9.當(dāng)人們反駁對方時，_交流比_交流更有力.語言，非語言非語言，語言影響因素、非語言語言，影響因素答案:B10._要求鑒定人將員工進(jìn)行特定的分類，如頂部的五分之一或第二個五分之一。小組的排名順序個人排名成對比較回歸比較答案:A二、判斷題 (共 6 道試題,共 30 分)11.管理者的政治傾向是決定是否道德或不道德行為管理的一個因素。答案:錯誤12.根據(jù)本章學(xué)習(xí)，約百分之十的雇員認(rèn)為自己的表現(xiàn)可以位于團(tuán)隊中的前百分之十。答案:錯誤13.推理是運(yùn)用事實(shí)和數(shù)據(jù)來得出合乎邏輯或理性的觀點(diǎn).答案:正確14.領(lǐng)導(dǎo)是管理的一種職能，這種職能能夠引導(dǎo)和團(tuán)結(jié)組織中的成員。答案:正確15.人們通過盡量回避（戰(zhàn)爭）或毀滅（可能）來應(yīng)對壓力源。答案:錯誤16.如果