2021計劃外用工勞動合同樣本參考

1、勞動合同 ： 2021 計劃外用工勞動合同樣本參考甲方：單位名稱： 單位地址： 單位性質(zhì) 乙方： 姓名： 性別： 出生日期： 聘用時間： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 原退休單位或下崗單位： 退休證號或下崗證書號： 外來人員就業(yè)登記卡號： 家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地： 經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，雙方應共同遵守合同所列各項條款，違約者必須承擔法律責任。第一條甲方因工作需要，聘用 同志 （ 簡稱乙方 ） 為部門計劃外用工。聘用時間自 年月 日起，至 年月日止。試用期 月，自 年月日起，至年月日止。第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要，聘用在部門、崗位為計劃外用工。其崗位工作職責和要求

2、：第三條甲乙雙方權(quán)益和義務甲方權(quán)利和義務：根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理 ;依據(jù)國家有關(guān)政策對乙方實施獎勵或處罰 ;根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施;保護乙方合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民幣元 （ 含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金） 。經(jīng)費來源甲方或甲方所屬用工部門。以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，并于次月 1 日將上月考勤報人事處，計財處每月 5 日 （節(jié)假日順延） 以貨幣形式支付乙方聘用酬金。聘用單位根據(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。乙方在

3、聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以 10 個月。 （ 聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外 ） 。乙方權(quán)益和義務：遵守甲方規(guī)定，服從甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責（工作任務 ）;享受甲方根據(jù)乙方自身條件和崗位情況支付的工作報酬;勞動合同期滿，根據(jù)甲方工作需要，按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計劃外用工工聘用合同。第四條有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘 TOC o 1-5 h z 用的崗位要求;嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度;被依法追究刑事責任

4、 ;不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務;患病醫(yī)療終后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作;聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。第五條任何一方解除協(xié)議，必須提前15 天以書面形式通知對方，方可解除合同。第六條擔保人推薦聘用人員的：聘用人員必須遵紀守法，遵守學校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責，愛護學校的公共設(shè)施和財產(chǎn)。在工作中如出現(xiàn)由本原因給學校造成財產(chǎn)損害除追究當事人的責任及財產(chǎn)的賠償，擔保人同時承擔財產(chǎn)的賠償。本合同一式四份（ 甲乙雙方、聘用單位、人事處） ，經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。擔保人簽字： 甲方負責人簽字： TOC o 1-5 h z 年月日乙

5、方簽字： 年月日備注： 1. 本人愿意參加社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險。簽字： 年月日2. 本人不愿意參加社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。簽字： 年月日附件計劃外用工工資標準為規(guī)范計劃外用工的管理，遵循按勞分配的原則，各單位所聘用的計劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務前提下，經(jīng)用工單位考核合格，按以下標準支付工資：一、技工對部分必須持有上崗證特殊崗位技術(shù)如：鍋爐工、電工 （內(nèi)線、外線 ） ，及木工、水工工資標準：初級工 600元、中級工 700 元、高級工 800 元 ;其他技術(shù)工種工資標準：初級工 600元、中級工650元、高 級工 700 元 ;二、普工工資300-550 元/月 （ 由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額，其中含獎勵工資 ） ：清掃、值班，根據(jù)用工崗位情況工資標準在300-350元/月;清掃兼值班，根據(jù)用工崗位情況工資標準在300-400元/月;部分熟練性工種，根據(jù)用工崗位情況工資標準在350-550。三、校衛(wèi)隊人員，按人均標準工資400元核算，根據(jù)用工崗位情況，單位對聘用人員可在300-500 元/月（含獎勵工資）之間發(fā)四、計劃外用工人員在管理及技術(shù)崗位按下表執(zhí)行：（ 單位：元 ）職稱學歷初級及以下中級高級高中及初中500成人?？迫罩浦袑?00700全日