2020公司信息部主管述職報告

1、2020公司信息部主管述職報告述職報告是一種日常應(yīng)用文體，寫作者不僅要掌握述職報告的 基本特征和基本寫作結(jié)構(gòu)。下面是有20 xx公司信息部主管述職報告， 歡迎參閱。各位領(lǐng)導：上午好！我是XX市國稅局信息中心的xx, 20XX年12月，組織上安 排我擔任信息中心主任。下面我將一年來的工作情況作個匯報。過去的一年，為落實省國稅局提出的，以信息化建設(shè)為突破口， 大力推進征管改革，建立現(xiàn)代稅收征管運行機制這個總體目標， 在市 局黨組的重視和支持下，我和中心的全體同志一起下分局、進企業(yè)， 摸清基層的情況；到省局信息中心請示匯報，吃透上級的精神；走訪相 關(guān)業(yè)務(wù)公司，掌握技術(shù)保障的要領(lǐng)。在此基礎(chǔ)上，我們拿出

2、了全年工 作思路和主攻重點，報經(jīng)局領(lǐng)導審定，下發(fā)了XX市國稅局關(guān)于做 好20XX年計算機工作。從年初開始，我們逐個階段摘督導，逐 項工作抓落實，始終突出“四抓”：一抓硬件建設(shè)。這是計算機推廣應(yīng)用的基礎(chǔ)。我們擠出有限的 資金，爭取省局的支持，調(diào)動各方面的積極性，給基層單位陸續(xù)配齊 了微機，但隨著微機在稅收領(lǐng)域的應(yīng)用越來越廣， 幾乎所有的涉稅活 動都納入進來，單機操作已經(jīng)遠遠不能滿足大多數(shù)分局工作的需要， 全系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運行勢在必行。為此，我們立即動手進行調(diào)查，本著節(jié)約、 實用的原則，提出了一套解決方案，得到了市局領(lǐng)導的充分肯定：對 13個分局的辦稅廳及辦公室進行簡易布線和對等網(wǎng)的安裝 ；又投資 10

3、多萬元，將7個分局由撥號上網(wǎng)改為DD*線聯(lián)網(wǎng)；配發(fā)各種設(shè)備 40多臺套。這樣一來，形成了以市局標準機房為中心，8臺高檔服務(wù) 器為數(shù)據(jù)處理核心、三級廣域網(wǎng)和局域網(wǎng)為骨架的稅收管理系統(tǒng)。 全 局連接成為一個穩(wěn)定、高效的微機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；分局的各個崗位運用單 臺微機各司其職，資訊共享；分局與市局、市局與省局的遠程通信效 率成倍提高。二抓軟件應(yīng)用。我們與有關(guān)公司聯(lián)手建成了全省國稅部門第一 個電子報稅系統(tǒng)，緊接著逐步推廣省局統(tǒng)一開發(fā)的IMB軟件。截止 到去年底，已基本涵蓋了整個稅收業(yè)務(wù)流程，應(yīng)用效果日漸顯露出來。 去年，我把主要精力轉(zhuǎn)移到辦公自動化的應(yīng)用、網(wǎng)頁的制作、 “金稅 工程”及CTAIS的前期準備上

4、。這是當時乃至今后一定時期稅收信息 化建設(shè)的重中之重。我們提前進入準備，連續(xù)舉辦了 3期辦公自動化 的培訓，把所有相關(guān)人員都輪訓一遍，還會同辦公室一起制定了公 文處理規(guī)程。從硬件、軟件、人員到規(guī)程都一一準備到位。按省局統(tǒng)一要求，20XX年1月，全局辦公自動化系統(tǒng)順利開通，實現(xiàn)了 FTP 文件傳輸、電子郵件的收發(fā)、網(wǎng)上信息的發(fā)布和下載，全市稅收工作 的各種資訊，都能在網(wǎng)頁上隨時查詢。去年 9月，市政府領(lǐng)導及部分 市人大 代表視察我局工作時，對我們的計算機工作給予了高度評價。 為保證“金稅工程”及口 AIS在20XX年開通，從去年開始，我們一 方面狠抓國稅干部的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓、操作規(guī)程建設(shè) ；另一方

5、面提前加 快設(shè)備更新、網(wǎng)絡(luò)改造的步伐，實現(xiàn)了軟件、硬件建設(shè)的相互推進， 率先在全省第一個開通了 “金稅工程”的四級網(wǎng)絡(luò)，受到省局領(lǐng)導的 多次肯定。三抓人才培養(yǎng)。我們中心人手少、事情多，工作的技術(shù)含量高， 特別是“金稅工程”啟動后，這根弦一直繃得很緊很緊。我們采取了 “三管齊下”的方法，在人員的素質(zhì)和數(shù)量上做文章：一是派出學習。 去年9月，我們克服事多人少的困難，派出一名副主任到中國人民大 學參加了為期四個月的信息管理專業(yè)學習。 二是崗位練兵。我們制定 了中心及大廳系統(tǒng)管理員的例會學習制度， 每月采取實地開會和網(wǎng)上 討論相結(jié)合的方式，幫助大家提高解決實際問題的能力，營造邊學、 邊干、邊提高的良好

6、氛圍。三是引進人才。在市局黨組的重視關(guān)心下， 通過反復考察，引進了兩名計算機本科畢業(yè)生。初步形成了計算機人 才的梯隊結(jié)構(gòu)，為計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在稅收上的普遍應(yīng)用及提檔升級 奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)過不懈努力，在全省國稅系統(tǒng)立則年度計算機競賽中， 我局的排名位次進一步靠前。四抓規(guī)范管理。總局確定去年為“信息管理質(zhì)量年“。我們抓 住這一契機，拿出過硬措施，使全局計算機規(guī)范管理邁上了新的臺階。 第一，制定了規(guī)范管理辦法，科學設(shè)置崗位，明確操作流程，建立質(zhì) 量考核方案，對各單位人員的跟蹤管理和職責配置、 設(shè)備的保管與維 護、運行的規(guī)程與要求、信息的有效使用及網(wǎng)絡(luò)安全等，統(tǒng)一作出了 嚴格的規(guī)定。第二，每月對各個基層

7、單位進行網(wǎng)上考核，逐項評估， 綜合計分。第三，以考促學，以考促用，以考促改，年終匯總評估， 并采取適當形式通報和獎勵。為促進信息管理質(zhì)量年活動的深入開展， 我們中心內(nèi)部著重抓好每月的科務(wù)會議， 檢查每個人員上月工作情況， 布置當月工作，籌劃下月工作，做到有部署、有檢查、有落實、有回 音。一年來，我們沒有出現(xiàn)一起重大設(shè)備、軟件系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全事故， 保證了全局工作的正常運行?？傊?，過去一年的信息工作，我們做了新的探索，也取得了新 的成效。這里面包含著市局領(lǐng)導的關(guān)懷和支持， 凝聚著全中心同志們 的心血和汗水，也得益于相關(guān)科室和基層單位的理解與配合。我作為 主任，盡了心，努了力，僅僅做了一些應(yīng)當做、也

8、是力所能及的工作。 回想起來，我走上信息中心主任的崗位之日，正值稅收管理信息化高 潮到來之時。這是難得的工作機遇，也是巨大的工作壓力，即使加 ZZ班加點，即使東奔西走，即使有得有失，我也無怨無悔，有四個值得 欣慰的地方：第一個欣慰是市局領(lǐng)導堅強有力的支持。信息管理是一項基礎(chǔ)工作，被擺在了優(yōu)先發(fā)展的位置，要錢給錢，要人給人。第二個欣慰是相關(guān)單位始終不渝的配合。信息管理是一項服務(wù) 工作，沒有各個單位的充分理解和配合，全市網(wǎng)絡(luò)就不可能連接起來。第三個欣慰是全中心同志們精誠有效的合作。信息管理是一項 技術(shù)工作，我不是計算機專家，但中心的同志都是專家型人才，我的 重要職責就是愛護好、使用好、發(fā)揮好他們的

9、專長，努力營造一個既 有分工、又有協(xié)作，既有紀律、又有情趣的生動活潑的工作局面。第 四個欣慰的是自己一直保持著強烈的敬業(yè)精神。對我來講，信息管理是一項十分陌生的工作，我老老實實地學習，不懂就問，不會就學， 既勤奮干事，又努力協(xié)調(diào)好上下、左右、內(nèi)外，還有“人”機”之 間的關(guān)系。面對當前的改革，我要用平常之心對待不平常之事。從事稅收 工作以來，我從基層到機關(guān)，從一般員工到“兵頭將尾”，無論在什 么崗位上，我都要求自己先做人，再做事，從來不敢有一絲一毫的懈 怠。今后，不管改革的大潮把自己推上什么崗位，我都會努力做到： 崗位變了，工作的要求不能變；職責變了，敬業(yè)的精神不能變；為大家 服務(wù)的內(nèi)容變了，服

10、務(wù)的質(zhì)量不能變。我要從政治思想、業(yè)務(wù)知識上加倍努力學習，勤政不已，進取不怠，發(fā)揚成績，糾正錯誤，為蒸蒸 日上的全市國稅事業(yè)盡心盡力，添磚加瓦。謝謝大家。20 xx 年來，作為信息部主任，本人在銀行黨委和主管行長的正 確領(lǐng)導下，能夠認真履行崗位職責，樹立為領(lǐng)導服務(wù)、為基層服務(wù)、 為經(jīng)營發(fā)展服務(wù)的思想，積極發(fā)揮參謀助手作用，積極主動做好本職 工作，和管理信息部員工一起，勤奮工作，充分發(fā)揮了管理信息部“ 數(shù)據(jù)庫、參謀部”的作用，圓滿完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將具體工作 情況報告如下：一、充分利用“網(wǎng)訊”信息平臺，發(fā)揮服務(wù)全行業(yè)務(wù)經(jīng)營與發(fā) 展的作用20 xx 年，“網(wǎng)訊”緊緊圍繞全行中心工作和業(yè)務(wù)重點進行

11、宣傳 報道，對引導、推動全行發(fā)展發(fā)揮了積極作用。20 xx年共審核各類信息37259篇，發(fā)布信息35970篇，較20 xx年同期增加2759篇，發(fā) 布各類新聞圖片177張。經(jīng)篩選上報總行信息4701篇，被采用1570 篇（不含行長活動），采用率33.4%,采用量同比增長6,總行排名保 持在17名。比上年進步了 3名。XX分行“網(wǎng)訊”點擊量近 250萬 人次?；仡櫼荒陙淼木W(wǎng)訊工作，得益于以下幾個方面:首先，分行 和主管領(lǐng)導高度重視，而且對網(wǎng)訊工作提出了明 確的要求；同時，也得到了分行各部室與二級分行的大力支持。第二，貼近業(yè)務(wù)發(fā)展，為全行中心工作服務(wù)。20 xx年，網(wǎng)訊以宣傳貫徹全疆支行行長會議、

12、各專業(yè)工作會議為重點，結(jié)合工作需要， 相繼開設(shè)了 “貫徹全疆分支行行長會議精神專題”、“個人金融業(yè)務(wù)開門紅營銷活動專題”、和“營業(yè)部貫徹全疆 20 xx年大個金工作會 議專題報道”、“企業(yè)年金專項營銷競賽活動專題”等 8個專題，在 中心工作區(qū)下增設(shè)了 “全面提升競爭力”、“構(gòu)建大服務(wù)格局”、“深 挖客戶價值” “加快創(chuàng)新發(fā)展”等欄目，集中、系統(tǒng)、全面地宣傳報 道各行、各專業(yè)部門貫徹落實貫徹落實總、分行經(jīng)營策略、業(yè)務(wù)發(fā)展 和經(jīng)營管理等方面取得的階段性成果和好的經(jīng)驗和做法。為配合全行學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展和紀念改革開放30周年暨工行成立25周年，分別開設(shè)了 “學習實踐科學發(fā)展觀活動”和“紀念

13、改革開 放30周年暨工行成立25周年”專欄，突出了網(wǎng)訊的宣傳陣地作用。第三，網(wǎng)訊工作年初有計劃、安排。20 xx年3月27日，召開 了全疆管理信息工作會議，對網(wǎng)訊一年的工作有詳盡的安排與部署。第四，網(wǎng)訊管理精細化。4月份，修改下發(fā)了XX分行網(wǎng) 訊”信息報送考核辦法，通過積分考核和先進評比引導各報送單位 做好網(wǎng)訊工作。對分行網(wǎng)訊進行第三次改版。改版后的xx分行“網(wǎng) 訊”面貌一新，呈現(xiàn)出三大特點：一是明確了欄目分區(qū)，突出了業(yè)務(wù) 宣傳；二是地方特色突出，企業(yè)文化鮮明；三是強化工作指導，豐富系 統(tǒng)功能，為“精細化”管理提供了有力支持。針對網(wǎng)訊信息安全管理 提出了六點要求嚴禁信息抄襲，維護網(wǎng)訊信息原創(chuàng)性

14、。第五，網(wǎng)訊工作有督促檢查，管理到位。6月下旬組織南北疆檢查組對12家二級分行就網(wǎng)訊工作管理規(guī)章制度建立情況，信息員 隊伍建設(shè)工作開展情況，考核通報辦法及激勵約束機制執(zhí)行情況和信 息安全及用戶瀏覽權(quán)限管理情況進行了檢查， 促進了網(wǎng)訊工作規(guī)范化 開展。為維護網(wǎng)訊信息原創(chuàng)性，針對網(wǎng)訊信息安全管理提出了六點要 求嚴禁信息抄襲。第六，按季通報，年度進行了綜合考評。第七，網(wǎng)訊工作有交流，有培訓，有評比，有表彰，有獎勵。 一季度在網(wǎng)訊改版后重點對各二級分行、分行本部信息采編員就網(wǎng)訊 改版后的信息組織、編審、欄目選擇、圖文信息、攝影技巧等方面進 行了培訓。5月份應(yīng)伊犁行之邀，對其寫作人員進行了培訓，培訓覆

15、蓋到了網(wǎng)點，培訓重點為網(wǎng)訊功能介紹和信息寫作知識及技巧。 為提高XX分行“網(wǎng)訊”核心欄目和品牌欄目的信息質(zhì)量，9月份召開了“網(wǎng)訊”專欄寫作經(jīng)驗交流會。1-9月網(wǎng)訊與x x城市金融學會聯(lián)合 組織開展了 “業(yè)務(wù)案例”征集評選活動，活動期間共收到參評論文 142篇，評出營銷、服務(wù)、風險三大類獲獎成果共26項，評選出創(chuàng) 新產(chǎn)品組合營銷搭建銀企雙贏橋梁等 5篇一等獎作品，一起成功 推薦優(yōu)質(zhì)客戶的案例分析等8篇二等獎作品，一起消費貸款被訴 案件的啟示等13篇三等獎作品，通過真實的經(jīng)營管理、營銷開拓、 服務(wù)創(chuàng)新、風險防范案例推廣經(jīng)驗，啟迪營銷、優(yōu)化服務(wù)、管控風險。第八，設(shè)立總行首批網(wǎng)訊XX記者站。本人被聘為

16、網(wǎng)訊XX記 者站站長，另有兩位同志被聘為記者站記者，配合總行網(wǎng)訊從事采訪、 組稿、聯(lián)絡(luò)等業(yè)務(wù)活動，深入挖掘全行在經(jīng)營轉(zhuǎn)型和提升核心競爭力 方面具有價值的經(jīng)驗做法。第九，承辦總行“網(wǎng)訊”改版座談會?？?行20 xx年7月在XX召開了部分行參加的“網(wǎng)訊”改版座談會，我 行不僅高質(zhì)量地承辦了會議，還就瀏覽主頁信息和使用后臺系統(tǒng)中的 一些感受提出了 12條建議，為總行“網(wǎng)訊”發(fā)展做出了貢獻。分行網(wǎng)訊工作，一年來得到了分行各部室與二級分行的認可， 也得到了總行的肯定。20 xx年12月29日，總行印發(fā)了關(guān)于20 xx 年度網(wǎng)訊工作考核結(jié)果的通報（工銀信息20 xx187號），對20 xx年 度網(wǎng)訊工作先

17、進單位和個人予以表彰。 我行網(wǎng)訊工作被總行評為先進單位，獲三等獎，并有兩位同志獲總行“網(wǎng)訊先進工作者”稱號，四 位同志獲總行“優(yōu)秀信息員”稱號。在重視我行“網(wǎng)訊”信息工作的同時，還非常重視同業(yè)信息和 綜合信息的提供和服務(wù)。我部根據(jù)掌握的同業(yè)數(shù)據(jù)信息，按季開展同 業(yè)競爭力比較分析，為領(lǐng)導決策和業(yè)務(wù)部門市場拓展提供服務(wù)。20 xx 年1-5月，根據(jù)分行領(lǐng)導的安排部署，管理信息部組織調(diào)查組，本人 參與其中，對烏魯木齊地區(qū)銀行營業(yè)網(wǎng)點布局、網(wǎng)點設(shè)置、網(wǎng)點人員 設(shè)備配備等情況進行了深入調(diào)研，并指導工作人員完成烏魯木齊地 區(qū)商業(yè)銀行營業(yè)網(wǎng)點布局圖 的草繪工作和撰寫了關(guān)于烏魯木齊地 區(qū)商業(yè)銀行營業(yè)網(wǎng)點競爭力

18、的調(diào)研報告，為我行提升網(wǎng)點核心競爭 力提供了支持。該項工作也得到了行領(lǐng)導及業(yè)務(wù)部門的好評和重視， 行長為該調(diào)研報告作了重要批示，營業(yè)部和分行有關(guān)部室對該調(diào)研報 告進行了參閱。二、學會工作豐富多彩，調(diào)研成效顯著20 xx 年，學會秘書處圍繞全行工作主線，充分發(fā)揮宣傳、引導、 凝聚、促進、推動的作用，廣泛開展各類學術(shù)交流和研討活動，進一 步加強與主管部門、會員單位之間的上下溝通，與相關(guān)學術(shù)研究團體 的橫向交流與合作，匯集各方資源，搭建學習交流平臺，創(chuàng)造科研精 品，各項工作都取得了長足的進步。（一）加強學會制度建設(shè)，保障各項工作順利開展為了使學會工作順利開展，學會秘書處年初就及時提請召開第六屆常務(wù)理

19、事會第二次會議，審議通過學會 20 xx年工作總結(jié)和20 xx 年工作安排，審議通過XX城市金融論壇電子版管理辦法修訂稿， 并落實了學會全年費用，為學會各項工作的開展奠定基礎(chǔ)，保障了學 會各項工作有計劃、有安排、有條不紊地規(guī)范進行。（ 二）組織落實總、分行年度重點課題研究工作，以求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新的精神，努力提高課題研究質(zhì)量20 xx 年，學會配合總行重點課題研究工作，針對分行業(yè)務(wù)經(jīng)營 重點和難點問題，組織全行各業(yè)務(wù)部門和有關(guān)二級分行認真討論并確 定認領(lǐng)了銀行競爭力研究、緊縮貨幣政策下的經(jīng)營對策研究、銀行省分行營業(yè)部競爭力提升研究、銀行零售銀行網(wǎng)點渠道競 爭力提升研究、在綜合經(jīng)營背景下提升工商

20、銀行銀保業(yè)務(wù)競爭力、銀行公司業(yè)務(wù)綜合收益研究、我行產(chǎn)品競爭力分析研究等共7項課題。為了保證課題研究的質(zhì)量，并切實發(fā)揮對業(yè)務(wù)的引導支持 作用，學會要求各課題承擔小組必須由相關(guān)業(yè)務(wù)部門負責人或行領(lǐng)導 牽頭審定把關(guān)，由相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)骨干參與、執(zhí)筆，使課題研究成果真正反映出業(yè)務(wù)經(jīng)營管理新趨勢、新思路，指導業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。目前, 大部分課題已基本結(jié)項。（ 三）開展豐富多彩的理論研究活動，發(fā)動全行員工積極為我行 改革發(fā)展和業(yè)務(wù)經(jīng)營出謀劃策, 廣泛開展征文評選活動，鼓勵全行員工獻計獻策。學會結(jié)合 全行中心工作和經(jīng)營發(fā)展的需要，分別從不同層面組織了若干項征文 活動：一是為了促進學會金融應(yīng)用理論研究多出精品，根據(jù)

21、我會年度工作安排和中國城市金融學會要求， 組織了 20 xx-20 xx年度xx城市 金融學會優(yōu)秀論文和調(diào)研報告評選活動，并將獲獎成果推薦到總行， 參加第九屆中國城市金融優(yōu)秀論文評選；二是配合改革開放三十周年 和工商銀行成立二十五周年紀念活動，組織了光榮與夢想一前進中 的工商銀行xx分行征文，鼓勵全行員工對工商銀行xx分行的改 革發(fā)展從各個角度進行回顧總結(jié)，并對今后的發(fā)展進行提出有新意、 有價值的觀點和意見；三是配合專業(yè)工作的開展，分別與風險管理部、 運行管理部、內(nèi)控合規(guī)部、管理信息部以及分行團委聯(lián)合組織了 “風 險管理專業(yè)優(yōu)秀調(diào)研分析”、“業(yè)務(wù)運行風險管理”、“創(chuàng)新內(nèi)控管理提升核心競爭力”、

22、“分行網(wǎng)訊業(yè)務(wù)案例”、“推動共青團和青年 工作再上新臺階”等不同主題的征文活動，展示了相關(guān)專業(yè)的最新研 究成果。為了更好地發(fā)揮以上各專業(yè)研究成果的參考借鑒作用，推動我 行競爭能力的提升，促進業(yè)務(wù)發(fā)展，提高管理水平，學會秘書處除了 對征文組織單位、評選的要求、通知下發(fā)、征文的收集、評委的選擇、 獎項的設(shè)立、成果的鑒定等各個步驟都實行規(guī)范操作外， 還對進一步 加快研究成果的轉(zhuǎn)化做了多種嘗試，一是挑選部分獲獎?wù)魑脑趯W會電 子刊物上刊發(fā)，供全行員工學習、交流、探討；二是編發(fā)?？┘?展示、學習；三是直接將獲獎成果送交相關(guān)業(yè)務(wù)部門參考借鑒，使這 些征文活動在提高我行整體理論研究水平的同時， 更好地實現(xiàn)

23、與全行 改革發(fā)展的緊密結(jié)合，進一步提升研究成果的實用價值。.在全轄范圍內(nèi)組織召開“提升分行競爭力”專題研討會。為 響應(yīng)總行提出在全國范圍內(nèi)組織開展 “提升工商銀行競爭力”群眾性 大討論的號召，學會在范圍內(nèi)廣泛組織、征集對提升我行競爭力有價 值的分析和對策建議成果，并于 20 xx年8月21日召開專題研討會， 學會會長親自做了題為找準工作切入點突出優(yōu)勢著力提升競爭力能 力實現(xiàn)全行業(yè)務(wù)經(jīng)營的可持續(xù)發(fā)展 的主題演講。本次研討會得到了 各二級分行、分行各部室的高度重視，很多行長、部門總經(jīng)理參與其 中，全行員工積極響應(yīng)，踴躍參與，涌現(xiàn)了一批高質(zhì)量的研究成果， 為推動我行打造區(qū)域強行、系統(tǒng)內(nèi)精品行發(fā)揮了積

24、極的促進作用。（ 四）加強與相關(guān)部門、社團的溝通、協(xié)作，保持開放性的研究 風格近年來，學會非常重視與自治區(qū)社科聯(lián)、XX金融學會等部門 和社團在科研項目上保持密切聯(lián)系。20 xx年，學會積極認領(lǐng)了 x x 金融學會從緊縮貨幣政策下區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展問題研究和XX邊貿(mào) 發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢研究兩項研究課題，目前已完成初稿的撰寫。7、8月期間，學會還分別與自治區(qū)社科聯(lián)、x x金融學會開展了主題為“區(qū) 域經(jīng)濟發(fā)展”和“緊縮貨幣政策下的金融支持”的學術(shù)交流、座談活 動，取得了良好的效果。同時，學會還積極組織參加了自治區(qū)民政廳 和文聯(lián)聯(lián)合主辦的“和諧春天”社團書畫攝影作品展，共有 16幅作 品入選，在金融同業(yè)社團中表

25、現(xiàn)突出。三、進一步提高電子刊物XX城市金融論壇的質(zhì)量和影響 力，打造精品窗口和企業(yè)文化平臺20 xx 年，為了進一步規(guī)范我會電子刊物XX城市金融論壇 的管理，學會秘書處再次修訂了XX城市金融論壇電子版管理 辦法，進一步明確了、審核人員的職責，規(guī)范、審核、發(fā)布的流程， 保障電子刊物的健康運轉(zhuǎn)。編委會多方組稿，嚴格把關(guān)，使刊物從質(zhì) 和量上都有了長足的進步。目前，全年 6期刊物已全部順利出版，并 增發(fā)了一期提升競爭力?？?，共刊登調(diào)研、論文等各類文章84篇，比去年增加18篇，文字量達到46萬字，比去年增加13萬字。 電子刊物已經(jīng)吸引了一批懂業(yè)務(wù)、愛鉆研的業(yè)務(wù)骨干和青年員工相互交流和探討，作為學會和X

26、X分行的一個重要窗口， 為我行企業(yè)文化 建設(shè)做出了積極的貢獻。四、配合分行有關(guān)部室及外單位，做了一些具體工作（ 一）認真做好兼職教師工作。20 xx年，為我行新入行研究生和大學生崗前培訓等多個培訓班進行了授課工作，課時30多 個，被分行評為優(yōu)秀兼職教師。（ 二）12月份，作為專家組成員，被自治區(qū)社科聯(lián)聘為哲學社會 科學復評委委員，參加了自治區(qū)人民政府第八屆優(yōu)秀成果的復評工作。（三）當年7月，被分行本部評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。五、感想體會及方向一年來，在管理信息部總經(jīng)理和同志們的幫助下，我的綜合工 作能力得到了提高，20 xx年被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，但還存在一 些問題，主要是政治理論和金融理論學習還

27、不夠，工作還不夠嚴謹細致，工作節(jié)奏時緊時松。20 xx年將重點做好以下工作：進一步加強金融理論和業(yè)務(wù)學習，配合全行中心工作，加大業(yè)務(wù)調(diào)研和分析力度 加強同業(yè)研究；加強網(wǎng)訊宣傳報道力度，對重點業(yè)務(wù)和中心工作跟蹤 宣傳和深度報道。在新的一年里，我要進一步加強學習，嚴格要求自己，克服缺 點，虛心向同志們學習，努力提高自己的綜合素質(zhì)，進一步做好各方 面的工作，不辜負同志們的期望。以上述職，不妥之處，懇請各位領(lǐng)導、同志們批評指正。各位領(lǐng)導、各位同事：大家好！我是億適家超市電腦部高麗，新的一年如期而至，做為超市的 主導部門，我更應(yīng)練好自己的內(nèi)功，細化自己的工作。下面我將一年 的工作情況作個匯報。過去的一年

28、，我們?yōu)閷崿F(xiàn)公司的方針、目標， 加強計算機信息系統(tǒng)管理，使之具體化、規(guī)范化和現(xiàn)代化，達到為商 場經(jīng)營管理活動全面服務(wù)的目的，我們對所管轄范圍內(nèi)的軟硬件系統(tǒng)及設(shè)備進行嚴格的管理，確保信息系統(tǒng)設(shè)備的正常有效運轉(zhuǎn)， 以及數(shù)據(jù)的準確安全。我的工作具體評述以下幾點：商品信息系統(tǒng)管理：從一份份合同到一個個商品可以通暢的 進行銷售，從每一天各柜組商品的監(jiān)控、每周商品價格市調(diào)、商品負 庫存銷售修正、商品損溢調(diào)整、每月商品盤點、每個檔期商品促銷活 動的價格變更、到每月結(jié)算的銷售匯總。后臺系統(tǒng)及時做好商品的建 檔工作和維護工作，各類單據(jù)必須及時輸入電腦，數(shù)據(jù)錄入必須保證 其準確性，以保證前臺系統(tǒng)及時獲得最新的商品

29、信息并進行銷售處理， 所有單據(jù)的歸檔必須規(guī)范。及時做好銷售和庫存的調(diào)整工作并保證其 準確性。這中間執(zhí)行的每一步都嚴格規(guī)范， 我要求在系統(tǒng)中操作的步 驟一切依流程為準。認真做好每日例行的數(shù)據(jù)備份工作，確保信息的 通暢流轉(zhuǎn)。軟硬件設(shè)施的應(yīng)用、維護與管理：安裝、調(diào)試進銷存系統(tǒng)、 財務(wù)系統(tǒng)，確保二套系統(tǒng)正常運行。根據(jù)工作分工授予不同用戶在系 統(tǒng)中的使用權(quán)限，確保系統(tǒng)的安全性。做到每日不定時巡場，及時排 除收銀工作期間POSM故障，督促各部門員工正確使用各類設(shè)備， 糾 正其違章操作行為，并對其進行指導和培訓，定期檢修清潔維護管轄 范圍內(nèi)的各種設(shè)備，對系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的疑難、 突發(fā)性軟件故障 及時予以排除，保證設(shè)備的正常安全運行。對外進行技術(shù)合作，確保 公司的管理系統(tǒng)處于領(lǐng)先地位。員工的培養(yǎng)與規(guī)范管理：我們部門人手少、事情多，工作的 技術(shù)含量高，因此我對