合作社規(guī)章制度(3篇)

1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁合作社規(guī)章制度農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度一、辦社宗旨及原則農(nóng)民專業(yè)合作社以社員為主要服務(wù)對象，提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買、農(nóng)產(chǎn)品銷售、貯藏以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息服務(wù)。以服務(wù)社員為宗旨，謀求全體成員的共同利益。農(nóng)民專業(yè)合作社堅持以農(nóng)民為主體，入社自愿，退社自由，成員地位平等，實行民主管理和盈余主要按照社員與合作社的交易額比例返還的原則。二、社員入社管理(一)入社手續(xù)1、凡是有民事行為能力的公民，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，能夠利用并接受本社提供的服務(wù)，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長(或理事會)提出申請，填寫專業(yè)合作社入社申請書。2、提出書面

2、申請后，經(jīng)社員(代表)大會核查討論通過后，即成為本社社員。3、自提出書面申請后，一周內(nèi)理事長(或理事會)應(yīng)做出答復(fù)。4、本社社員統(tǒng)一持農(nóng)民專業(yè)合作社社員證。(二)社員權(quán)利1、參加社員(代表)大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；2、利用本社提供的服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施；3、按照本社章程規(guī)定或者社員(代表)大會決議分享本社盈余；4、查閱本社章程、社員名冊、社員(代表)大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告和會計賬簿；5、對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議；6、提議召開臨時社員(代表)大會；7、自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；8、社員共同議決的其他權(quán)利。(三)社員義務(wù)1、遵守

3、本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員(代表)大會和理事會的決議；2、按照章程規(guī)定向本社出資；3、積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標準和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；4、維護本社利益，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護本社社員共有財產(chǎn)；5、不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動；6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權(quán)，抵消已認購或已認購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務(wù)；7、承擔(dān)本社的虧損；8、社員共同議決的其他義務(wù)。三、社員退社管理1.社員要求退社的，須在會計年度終了的三個月前向理

4、事會提出書面聲明，填寫合作社退社申請表，方可辦理退社手續(xù)。2、團體社員退社的，須在會計年度終了的六個月前提出，并填寫洪江市萬紫萬紅柑桔專業(yè)合作社退社申請表。3、退社社員的社員資格于該會計年度結(jié)束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務(wù)。4、社員資格終止的，在該會計年度決算后三個月內(nèi)，退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分攤的虧損金額。5、社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當繼續(xù)履行。6、退社社員需要將農(nóng)民專業(yè)合作社社員證上繳收回，進行社員資格注銷。四、合作社財會人員職責(zé)合作社分別設(shè)會計、出納。

5、其職責(zé)是。負責(zé)合作社的財務(wù)管理工作；核算經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生、記錄和如實反映生產(chǎn)經(jīng)營活動；編制會計報表，正確反映合作社經(jīng)營成果；執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務(wù)管理制度，清正廉潔，堅持原則；認真履行職責(zé)，不斷提升工作水平。三、貨幣資金管理制度現(xiàn)金管理實行賬款分管制度。會計員負責(zé)登記現(xiàn)金收支賬簿，保管員負責(zé)現(xiàn)金管理。實行備用金制度。為了確保合作社正常開展工作，核定_元以下的備用金，用作合作社日常零星開支。超過核定限額的現(xiàn)金一律存入銀行。不得借支、挪用合作社現(xiàn)金，不準坐收坐支現(xiàn)金，不準白條頂庫。銀行存款實行備查制度。每月與銀行核對一次，做到賬賬相符，賬款相符。不準簽發(fā)空頭支票，不準套用銀行信用。印鑒與支票實行分管制度

6、，名負其責(zé)，相互制約。五、收入管理制度合作社收入管理范圍1、社員會費、社員股金；2、利潤收入；3、接受的捐贈款物；4、政府和有關(guān)部門的扶持資金；5、提取的公積金、公益金、風(fēng)險金等；6、其他收入。收入管理規(guī)定1、合作社按照農(nóng)民專業(yè)合作社會計制度建立健全各種會計賬簿，進行會計核算；2、合作社的所有收入一律納入賬內(nèi)核算，不準設(shè)賬外賬；3、合作社的收入業(yè)務(wù)使用專門的收據(jù)，不準匿報收入等。六、支出管理制度1、堅持勤儉辦社的方針，做到量入為出。2、合作社日常開支由理事長審批，超過_元的大額開支或?qū)ν馔顿Y，需經(jīng)理事會研究決定。3、合作社的開支范圍日常辦公費；本社經(jīng)營性支出；科研、咨詢、培訓(xùn)、推介和宣傳教育等

7、開支；聘用人員及管理人員的工資福利費用；其他符合財務(wù)制度規(guī)定的開支；本社稅后利潤按一定比例提取公積金、公益金、風(fēng)險基金；合作社年經(jīng)營盈余按社員與合作社交易額的比例返還。七、檔案管理制度1、明確專人負責(zé)合作社檔案管理工作，負責(zé)檔案的收集、整理和保管工作。2、合作社檔案包括：合作社章程、內(nèi)部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊等資料；合作社工作計劃、工作總結(jié)和重要活動記錄；合作社的社員大會、理事會會議記錄、工作紀要、工作決議；合作社的會計憑證、會計賬簿、會計報表等資料；合作社所簽訂的各種合同、協(xié)議；所歸檔的文件資料必須完整、真實，進行科學(xué)分類、編目、登記和裝訂成冊，做到專櫥存放，專人管理；檔

8、案保管人員離任要編制交接清單，移交人、接收人、監(jiān)交人要簽字蓋章。八、民主管理制度1、合作社堅持民主理財?shù)脑瓌t，成立民主理財小組。民主理財小組由社員推選，一般_至_人為宜。民主理財小組對合作社的財務(wù)管理實施有效監(jiān)督。監(jiān)督重點為：財務(wù)計劃、承包合同及其它經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況，審查會計憑證、會計賬簿等。2、合作社要定期公布賬目，至少每季公布一次。3、合作社重大事項需經(jīng)過社員大會或社員代表會議討論決定。合作社規(guī)章制度（二）_合作社團支部工作制度_合作社是在團縣委、鎮(zhèn)黨委政府和鎮(zhèn)團委領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)合作社團支部共青團工作和團員青年思想政治教育，帶動周邊團員青年發(fā)家致富，指導(dǎo)團員開展工作，發(fā)展經(jīng)濟，負責(zé)合作社團

9、的組織建設(shè)，思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。為更好地明確職責(zé)，提高工作效率，特制定本崗位責(zé)任制。一、團委書記職責(zé)1、全面負責(zé)團支部工作，主持召開全體支部會和團支部擴大會，傳達黨的指示和上級團委決議，研究確定團支部的工作任務(wù)。2、負責(zé)合作社共青團工作的計劃、檢查、總結(jié)工作。經(jīng)常向黨委反映情況，匯報并請示工作，及時向團組織布置工作，交流情況。3、經(jīng)常幫助指導(dǎo)各小組開展工作，組織好團干部的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高團干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)4、開展調(diào)查研究，熟悉團情，掌握團員的工作和思想動態(tài)，有針對性地提出解決問題的辦法。5、集中力量抓好每階段的中心工作，解決團員青年經(jīng)濟發(fā)展中遇到的困難。6、抓好團支部的思想建設(shè)和

10、組織建設(shè)，當好“班長”，加強團支部內(nèi)部的團結(jié)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力；關(guān)心團支部人員的工作、生活，充分調(diào)動內(nèi)部人員的積極性。二、團委副書記職責(zé)1、按照團支部的工作職責(zé)，協(xié)助團支部書記處理日常工作。2、了解各下屬支部組織建設(shè)情況，注意考察、選拔團干部，對團的活動、組織生活安排、團組織的加強、調(diào)整、充實等提出計劃和建設(shè)。3、根據(jù)實際情況，具體負責(zé)各種活動的組織協(xié)調(diào)，組織健康有益的文體活動，活躍合作社生活，給青年發(fā)展經(jīng)濟出謀劃策。4、配合合作社做好宣傳工作。5、開展調(diào)查研究工作，及時掌握團員思想動態(tài)，解決新問題，探索新規(guī)律。6、抓好分管的工作。7、完成合作社領(lǐng)導(dǎo)和書記交辦的其他有關(guān)事宜

11、。三、組織委員職責(zé)1、負責(zé)團支部的組織工作，圍繞合作社中心工作對團的組織生活安排并提出計劃。2、負責(zé)協(xié)調(diào)團支部的機構(gòu)設(shè)置、班子配備、干部隊伍建設(shè)。3、研究制訂落實團內(nèi)生活和各項規(guī)章制度，做好團組織的工作考評，管理兼職團干部。4、做好團籍管理和團員納新工作，做好團員民主評議、推優(yōu)入黨工作。5、負責(zé)團費的收繳工作，年終作出團費收支報告。6、具體辦理優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的評選表彰工作。7、完成正、副書記交辦的其他任務(wù)。四、宣傳委員職責(zé)1、圍繞黨委的中心工作，宣傳黨的各項方針政策和上級團組織的有關(guān)決議精神，抓好經(jīng)常性的宣傳報道工作和思想政治教育工作。2、參與研究團組織和合作社的發(fā)展戰(zhàn)略，探索新時期團的

12、工作思路，配合合作社開展宣傳教育工作。3、負責(zé)了解團員青年的思想動態(tài)，特別是團員青年在合作社重要政策出臺前后的思想動態(tài)，及時上報突發(fā)事件信息。4、負責(zé)辦好團支部的工作簡報等。5、做好先進典型的宣傳工作和團員心理健康教育工作。6、完成正、副書記交辦的其他任務(wù)。合作社規(guī)章制度（三）一、農(nóng)民專業(yè)合作社理事長崗位責(zé)任制度1、認真貫徹黨的_和中央農(nóng)村經(jīng)濟工作會議精神，加強強化財務(wù)建設(shè)，搞好合作社經(jīng)濟管理。2、組織本社員認真學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)業(yè)務(wù)水平。3、認真執(zhí)行上級文件精神，抓好本社財務(wù)管理，著重抓好財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)。4、堅決執(zhí)行各項財務(wù)制度嚴格財經(jīng)紀律，全面掌握本社財務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)重大問題，及時向

13、上級反映并提出合理化建議。5、加強內(nèi)部管理，制定工作計劃和崗位責(zé)任制度，調(diào)動本社員工作積極性，強化合作社工作職能，促進財務(wù)規(guī)范化、制度化。6、組織本社員，努力完成上級主管部門和黨委政府下達的各項工作任務(wù)。二、農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)理崗位制度1、服從本社員大會的決議，認真服從理事會的領(lǐng)導(dǎo)及時向大會成員和理事會長匯報工作。2、積極工作以本社成員增加收入為己任，按時完成合作社制定的各項經(jīng)濟指標。3、對外協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，積極爭取資金，招商引資來促進合作社大發(fā)展。4、遵守各項財務(wù)制度，資金使用管理等及時向理事長匯報，不得擅自支出現(xiàn)金。5、接受執(zhí)行監(jiān)事監(jiān)督和審計部門的財務(wù)審計。6、完成理事會交辦的其他任務(wù)。三

14、、農(nóng)民專業(yè)合作社會計核算員崗位職責(zé)制度1、按照財務(wù)會計制度的規(guī)定建賬，執(zhí)行上級文件規(guī)定按會計法要求做好財會工作。2、定期與合作社出納對賬，結(jié)賬并進行庫盤，做好總賬明細帳按時上報會計表。3、嚴格執(zhí)行財會制度，隊不符合制度規(guī)定的有權(quán)拒絕入賬，有權(quán)反應(yīng)財務(wù)上的問題。4、及時提供本社民主理財小組對本社賬目的審計并負責(zé)解答提出的問題。5、根據(jù)合作舍財務(wù)公開要求，沒做好本社財務(wù)公開，及時填寫公開內(nèi)容。6、按檔案管理要求，及時存檔會計資料及營銷，承包經(jīng)營合同同文書資料，妥善保管不得遺失。7、做好財務(wù)管理，和本社財務(wù)人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、培訓(xùn)。8、做好本社經(jīng)營項目合同的簽訂，鑒證工作。四、農(nóng)民專業(yè)合作社出納員的崗位

15、責(zé)任制度1、堅持四項基本原則，廉潔奉公，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，嚴格按照上級有關(guān)制度使用現(xiàn)金。2、做到出納現(xiàn)金嚴格分庫管理制度，嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額制度。3、建立現(xiàn)金存款日記賬，做到記賬及時，每月結(jié)賬收付款憑證不跨月保管，帳款核對無誤后向理事長報出現(xiàn)金存款結(jié)報單。4、堅持制度，嚴把原始單據(jù)審批關(guān)，做到?jīng)]有依據(jù)印章不全，數(shù)量金額不服未經(jīng)批準、白條自據(jù)不付款，對憑證上缺經(jīng)手人、證明人、審批人拒絕入賬，對超越審批權(quán)限的開支票據(jù)退回補辦手續(xù)。5、嚴禁公款私存，_公款堅持拒絕隱私存款、白條抵庫，庫存現(xiàn)金發(fā)生短庫由出納員自負，因借公款或臨時經(jīng)手集體現(xiàn)金收付人員，做到辦事、公事結(jié)賬清單，前帳不清后賬拒付。6、按財

16、務(wù)制度規(guī)定范圍使用好收款收據(jù)，使用完后及時向領(lǐng)導(dǎo)交還存根入檔保管，領(lǐng)交手續(xù)齊全。7、搞好營銷統(tǒng)計，記賬合同管理工作。五、農(nóng)民專業(yè)合作社民主理財和財務(wù)公開制度1、合作社建立理財小組，小組成員設(shè)_名，由社會大員和社會代表大會產(chǎn)生，由社員代表和理事會分管監(jiān)視的同志組成，設(shè)組長一名。2、民主理財小組，社合作社理財小組專用章一枚，有理財小組組長保管。3、民主理財小組有權(quán)監(jiān)督財務(wù)制度的執(zhí)行情況，重點對財務(wù)計劃收益分配方案公積金、公益金、福利費的提取使用，管理人員的工資確定承包合同及其他經(jīng)濟合同的執(zhí)行和實施情況進行檢查，有權(quán)檢查現(xiàn)金、銀行存款，物資產(chǎn)品成品，固定資產(chǎn)的庫存情況，有權(quán)檢查會計賬目，任何人不得妨

17、礙民主理財小組行使上述職權(quán)。4、合作社要組織民主理財小組和財務(wù)監(jiān)督小組開展正?；顒?，履行工作職責(zé)，由會計提供賬薄進行清理，審核每年不少于_次，審核后的帳、票要蓋章，寫出審核意見存檔。5、經(jīng)審核后，按財務(wù)公開有關(guān)規(guī)定利用公開欄向社員群眾公布。6、公開方式，由財務(wù)會計負責(zé)抄寫公開內(nèi)容，合作社負責(zé)做好具體公開工作，和負責(zé)解釋群眾提出的問題，收集改進財務(wù)管理意見。六、農(nóng)民專業(yè)合作社現(xiàn)金管理及開支審批制度一切現(xiàn)金必須由出納員管理，其他人員經(jīng)手收入應(yīng)立即交與出納員保管，非出納員不得管理現(xiàn)金。二、嚴格按照國家現(xiàn)金管理條例實現(xiàn)存款分別核算，庫存現(xiàn)金限制在_元內(nèi)。三、不準以白條抵庫，不準坐支，不準挪用，不準公款私存，杜絕隱私借用公款，不準設(shè)小金庫，因公借款應(yīng)填寫借支款項憑單，應(yīng)在當月結(jié)清，因?qū)嶋H情況不能當月結(jié)清的，應(yīng)理事會入賬結(jié)算。四、開支實行一支筆審批和集體討論相結(jié)合的制度嚴禁多頭審批，_元一下的小額開支由財務(wù)主管一支筆審批，_元以上較大數(shù)額開支由合作社領(lǐng)導(dǎo)討論后再由財務(wù)主管簽字，預(yù)算外大額開支須報社員大會和社員代表大會討論決定，財務(wù)主管經(jīng)手的開支需確定一名領(lǐng)