協(xié)會內(nèi)部考核制度(3篇)

1、第PAGE13頁共NUMPAGES13頁協(xié)會內(nèi)部考核制度第一章總則為加強協(xié)會自身建設，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作，同時為了進一步增強協(xié)會內(nèi)干部的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮協(xié)會干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促使本協(xié)會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定協(xié)會內(nèi)部考核制度。協(xié)會人員的學習態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關系。協(xié)會對個人考勤實行量化積分制，初評分為_分，為積分浮動制。考核堅持公平、公正、公開的原則?？己藢ο螅盒⑿袇f(xié)會全體成員第二章考核內(nèi)容第一條思想品行考核1、積極貫徹執(zhí)行孝行協(xié)會的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成臺球協(xié)會交給的各項任

2、務。2、有不團結(jié)現(xiàn)象視情況原因扣3_分。第二條常規(guī)工作考核1.每次例會、培訓等活動都到場的加_分。2.及時發(fā)現(xiàn)工作中存在問題的加_分。3.主動解決問題的加_分。4.主動要求負責人安排工作的加_分。5.按時完成工作的加_分，優(yōu)質(zhì)完成工作的加_分。6.活動中有突出表現(xiàn)的加_分。7.協(xié)助其他部門完成工作的加_分。8.成功為活動籌集贊助經(jīng)費的加_分。9.代表所在社團獲得榮譽的加_分。10.工作大膽有創(chuàng)新精神的加_分。11.協(xié)會內(nèi)部不和諧，造成工作難以進行，有惡劣影響的個人，在工作中出現(xiàn)包庇和隱瞞事實，造成損失的；扣_分。減分條款(_分)1.每次會議、培訓等活動無故不到的一次扣_分。3.忽視個人形象、不

3、講禮貌、影響學生社團整體形象的扣_分。4.因個人原因拖欠工作扣_分，未完成工作扣_分。5.工作態(tài)度懶散，辦事拖拉的扣_分。6.平時說無事可做，安排工作后卻找理由推脫的扣_分。7.對于工作中的失誤，未能及時向團長或副團長反饋的扣_分，推卸責任的扣_分。8.未經(jīng)所在社團團長或副團長同意，擅自更改活動內(nèi)容的扣_分。9.不能協(xié)調(diào)所在社團內(nèi)部關系，沒有團結(jié)合作精神的扣_分。10._活動中個人違反校紀校規(guī)的扣_分。11.損害協(xié)會形象，據(jù)情節(jié)扣_分_把孝行協(xié)會的內(nèi)部或保密文件傳出去，視情節(jié)輕重扣3_分。13.弄虛作假，亂報帳目的酌情扣5_分，嚴重的予以勸退。14.收到通知短信在_分鐘之內(nèi)沒回復的扣_分。15

4、.會議期間不專心，看其他無關書籍或者玩手機扣_分。16.會議期間在其他成員發(fā)言時不聽或者與其他成員講話扣_分。17.不交活動總結(jié)報告者扣_分，超過規(guī)定時間者扣_分。考評說明：1、考評組的相關人員必須遵守相關的考核條例，堅持公平、公正、公開的原則。不包庇，不徇私。2、各部門干事考評由各部門部長進行考核，各部長由會長團進行考核。3、如果各部門成員對考核成績有疑問或是不滿，可向相應部門的部長提出申請；如部長有異議可向會長團提出，各項加減分理由需要公示于被考核人員。4、各部門例會時間及現(xiàn)有人員需及時向秘書部上報，以防止秘書部在簽到人員時不對。5、以上考核條例如遇特殊情況可按實際情況針對性處理。6、如發(fā)

5、現(xiàn)有包庇、隱瞞等現(xiàn)象，可向協(xié)會會長反映。會長需及時調(diào)查清楚事情的真相，按照相關條例進行處理。7、以上考評針對的對象是大學生孝行協(xié)會的所有成員第三條績效考核(一)工作計劃(_分)1.基本分(_分)能根據(jù)活動策劃制定合理的活動計劃。在指定的時間按時交計劃書。能計劃出活動中各項工作的進度和時間表以及人員的安排。2.獎勵分(_分)1)計劃合理，各項工作分配到位，職權明確的酌情加1_分。2)計劃非常詳細周密的酌情加1_分。3)在計劃工作中其他方面工作突出的酌情加1_分。3.扣分(_分)1)遲交計劃書的酌情扣1_分。2)計劃不合理的，計劃書馬虎了事的酌情扣2_分。(二)活動的籌備工作(_分)1.基本分(_

6、分)能協(xié)調(diào)好所在社團做好活動的籌備工作。能按計劃的進度基本完成各項準備工作。2.獎勵分(_分)1)能協(xié)調(diào)好所在社團的工作并充分發(fā)揮其作用，努力完成工作的酌情加1_分。2)能與所在社團的其他成員團結(jié)合作，能在活動中鍛煉自己，提高自己的能力，營造和諧的社團氣氛的酌情加1_分。3)籌備工作中有突出表現(xiàn)(如在宣傳等方面)每方面加_分。3.扣分(_分)1)在籌備工作中有違反學校規(guī)章制度和有關規(guī)定的每次酌情扣2_分。2)在籌備工作中由于主觀原因沒按計劃進度完成的酌情扣1_分。(三)活動的進行(_分)活動進行中，要團結(jié)合作，保證活動的順利進行。1.基本分(_分)能成功地完成活動，達到預期效果。活動中沒有違反

7、學校規(guī)章制度和各項規(guī)定。2.獎勵分(_分)1)工作有條不紊，能較好完成的酌情加1_分。2)所策劃活動圓滿結(jié)束的酌情加1_分3)工作過程中與社團各成員通力合作，各盡其職的酌情加1_分。4)主動維持活動秩序的加_分。5)在活動中其他方面表現(xiàn)突出的每方面加_分。3.扣分(_分)1)活動因主觀原因沒能按計劃完成的酌情扣1_分。2)因為個人工作失誤造成活動現(xiàn)場秩序混亂的酌情扣1_分。3)活動中有違反學校規(guī)章制度和各項規(guī)定的酌情扣1_分。(四)工作心得(_分)按時(活動結(jié)束后的_天以內(nèi))遞交工作體驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)工作中的優(yōu)缺點。1.基本分(_分)第4/5頁及時總結(jié)工作中的得失并提出解決方案，合理評價

8、自己的在工作中的狀態(tài)。2.獎勵分(_分)1)總結(jié)全面的酌情加1_分。2)指出問題并提出解決方案，值得下次活動借鑒的的酌情加1_分。3)合理評價自己工作的酌情加1_分。(五)工作總結(jié)(_分)1.基本分(_分)能認真寫總結(jié)并按時(活動結(jié)束后_天內(nèi))上交。2.獎勵分(_分)1)認真總結(jié)各項工作中的成功與失敗，在發(fā)揚優(yōu)點的同時，充分發(fā)現(xiàn)缺點，能為下學期的活動提供很好借鑒酌情加2_分。2)提前為下學期的工作提出建設性意見的酌情加24。3.扣分(_分)1)因主觀原因沒能按時交總結(jié)的扣_分。2)工作總結(jié)馬虎了事的酌情扣1_分。備注：為了保證每次考核的準確性，考核前，個人可寫書面申請，詳細介紹自己的工作情況，

9、經(jīng)社團理事會調(diào)查情況屬實者，可以依據(jù)考核細則按標第三章考核實施辦法第八條部門例會由各部部長負責簽到工作，會后將考勤情況交_部備案。第十一條活動策劃被采納后辦公室記錄考核結(jié)果。第十二條批評建議需會長簽字后有效。第十五條考核成績由_部負責每月歸檔一次，并將結(jié)果公布在臺球協(xié)會活動中心內(nèi)。協(xié)會內(nèi)部考核制度（二）協(xié)會內(nèi)部制度規(guī)定總規(guī)定：1、每個月開一次例會，每次例會，各個部門，各個團都要派一個人去匯報一下這個月部門里面的情況，_的活動、會員們的建議。2、開干部會議的時候，每個部門至少要到兩個人(如果部門只有兩個人，那至少要有一個人到)，開會的時候準時到，然后各個部門到的人把會議詳情通知給其他沒來的人。不

10、能無故不來。3、協(xié)會是一個大家庭，如有事未能來者，應該提前通知請假，會議或者大型活動無故不來超過三次的人，就當自動退出協(xié)會。4、每一個月評選兩位優(yōu)秀負責人、協(xié)會給予嘉獎(可參考小組成員的評價還有活動時的積極性等)5.每次活動結(jié)束后相關負責人員應當討論總結(jié)此次活動，以便下次活動的開展6.每次開展活動需先有具體的計劃，需有書面流程，對于較大型的活動需寫策劃書提交社聯(lián)7.每次例會需由辦公室記錄會議大概內(nèi)容，協(xié)會內(nèi)部物品的購買：1.辦公室負責百草園內(nèi)部日常用品的購買比如蚊香、花露水之類的2.養(yǎng)生團負責購買廚房用品，如鍋、筷子之類的實踐部負責購買鋤頭、鏟子等用于苗圃建設的物品3.草藥團負責購買書簽過塑紙

11、，配飾，采集箱等各種物品等物品需用到網(wǎng)上購物的把已經(jīng)選好物品發(fā)給財務部，4.由財務部負責購買各個團負責買各自團所需要的用品買之前需要向會長或副會申請一下(購買協(xié)會物品所需品都要開正規(guī)的_，_格式：付款單位：_農(nóng)林大學校中草藥協(xié)會要填寫上具體的數(shù)量、單價，東西太多時，可附上小票，背后需寫上經(jīng)手人的名字)協(xié)會人員設定；一個會長，_個副會，副會具體負責各部，團的工作，具體分配內(nèi)部自定，而會長總管協(xié)會，_個團，草藥團，養(yǎng)生團、技術團，每個團一個團長，_個副團長_個部門。實踐部，文藝部，信息部，外聯(lián)部，財務部，宣傳部，辦公室每個部門一個部長，_個副部，干事若干，部門內(nèi)部工作分配內(nèi)定，部長總負責，各個部門

12、或者團有什么問題或困難都可找所負責你們部門的副會幫忙，副會也要及時了解你們所負責的各個部門的動態(tài)，起監(jiān)督催促作用。說明副部，副團的設定可根據(jù)各部門人數(shù)相應的改變，各部門分工：實踐部：負責苗圃建設和野外植物采集，苗圃要帶領會員定期整理澆水辦公室：負責活動會議記錄，資料整理，百草園辦公室的管理信息部：負責更新協(xié)會微博，每周的活動都要發(fā)微博，可以附上一些照片，負責電腦技術的教授，葉脈書簽底板的制作，活動時照片的拍攝，寫信息報道稿外聯(lián)部：負責校內(nèi)外各個協(xié)會的交流、大型活動拉贊助。財務部：負責財務支出，每個月上交一份財務報表宣傳部：海報，宣傳欄文藝部：活躍氣氛，活動游戲策劃三個團：草藥團，養(yǎng)生團、技術團

13、至少每兩周舉辦一次活動，培訓新會員中草藥協(xié)會活動室日常守則1.保持室內(nèi)清潔，不得隨意吐痰、丟棄垃圾，要永保清潔。2.不得在室內(nèi)抽煙、喝酒、打架、斗毆、鬧事。3.愛惜公共財物，特別是玻璃儀器，要輕拿輕放，損壞后要及時上報，以免產(chǎn)生不必要的損失，更不得推卸責任于他人。4.不得隨意在無專業(yè)人士指導下隨意品嘗室內(nèi)藥材。5.不得隨意亂搬亂放室內(nèi)物品。6.不得在未經(jīng)別人同意之下隨意亂翻亂動他人東西，以免引起別人的反感而破裂同學之間的感情。7.不得看不起他人、惡語傷人、論人長短、產(chǎn)生是非，感覺自己至高無上。_室外東西必須清理干凈方可帶進室內(nèi)，如?；ú荼仨毲謇砀蓛敉梁螅賻нM室內(nèi)。9.進出敲門，不得把門摔得很

14、響以免影響他人正常工作。_節(jié)約資源，要像對待自己的財物一樣愛護、愛惜。11.要有好強積極向上的心理，學會轉(zhuǎn)化嫉妒心，搞好與他人的關系，使自己四面楚歌，左右逢源。12.保持微笑，要始終保持樂觀向上，不要吝嗇對他人的稱贊。13.要有敬業(yè)精神，積極參與_活動，做事要善始善終，會長及各部門部長交代的任務要及時完成。14.尊敬學長學姐，團結(jié)身邊同學，處理好與其他會員、干事的關系。15.要有團隊精神，遇到困難應同舟共濟、團結(jié)合作、相互相幫，應要站在同一戰(zhàn)線上齊心協(xié)力共同度過難關。16.凡是協(xié)會成員都要團結(jié)友愛，互相關心，不得抱有任何自私心理，隔離他人。20.律設大法，理順人情，凡是遇到違紀成員，會長及諸部

15、長都要認真分析，酌情處罰，不可循章守舊，照搬例條，以致毫無人情，要堅持一個協(xié)會一個家，大家都應該把草協(xié)當作自己的家來看待，個個親如兄弟情同手足，相親相愛。協(xié)會內(nèi)部考核制度（三）入社和參加社團活動采取自愿原則，但三次以上無故不參加社團_活動的社員作自動離社處理，活動期間，每位社員不得無故缺席，有事可事先向各部門的部長或副副部長請假。每次活動及會議前，會干、干事必須簽到，由協(xié)會相關人員負責，并記錄在考勤表中。每學期末對優(yōu)秀協(xié)會干部及優(yōu)秀會員給與一定的物質(zhì)獎勵。兩次無故不參加社團活動則無資格評為學期優(yōu)秀社員。所有會員均有提出意見的權利，經(jīng)過_部審核后，初步通過該意見，經(jīng)全體社委投票后，票數(shù)超過2/3

16、則采納該意見。5.會長決策必須經(jīng)一半以上部長同意方可執(zhí)行。6.如會長出現(xiàn)不負責任等情況出現(xiàn)，由上屆會長經(jīng)2/3社委投票通過可罷免會長重新選舉。7.部長出現(xiàn)不負責任情況出現(xiàn)，由會長提出，全體社委投票，2/3投票可罷免部長重新選舉。會議制度1.每學期開兩次例行全體大會，屆時全體人員需準時出席。不得無故請假，不得無故缺席。學期初，開一次工作開展大會。匯總一學期的工作，安排一個學期的目標與工作開展。學期末開一次總結(jié)大會，對一個學期的工作進行匯報總結(jié)。2.每學年末進行新成員的招納與協(xié)會優(yōu)秀成員的評選3.每次活動及會議前，會員必須簽到，由考勤人員進行點名，并記錄在考勤中。4.例會定期召開會議，共同商議協(xié)會

17、的發(fā)展問題以及總結(jié)協(xié)會前一段的工作，并安排、協(xié)調(diào)下一時期的工作。會長、各部部長每兩周一次例會。(如有變動另行通知)。55.例會必須按時召開，如若有事不能按時參加者須向會長請假。66.各部會議由部長負責記錄會議內(nèi)容及出勤情況，并定期向會長做總結(jié)報告。獎懲制度11.每學期末對優(yōu)秀協(xié)會干部及優(yōu)秀會員給與一定的物質(zhì)獎勵。獎勵辦法由會長、副會長及協(xié)會干部決定。22.干事在要求參與會議或活動時，若事先未請假或事后一天未向部長或副會長補假，無故不到次數(shù)達兩次以上者視為自動離職。33.對協(xié)會工作不能盡責的干事或干部，經(jīng)討論后予以降職或免職處分。財務制度1.協(xié)會內(nèi)部財務由財務部負責，協(xié)會內(nèi)部費用一律由財務部統(tǒng)一

18、報銷。2.由協(xié)會工作產(chǎn)生的費用，由協(xié)會報銷。3.外聯(lián)部等人員由拉贊助的車費由協(xié)會報銷。4定時向會員公布收支情況，年終結(jié)算，會員可以提出_建協(xié)財務帳目。5每一次活動之后，必須將活動的詳細經(jīng)費貼出公示。6本協(xié)會支持財務公開的原則，堅決杜絕浪費及假公濟私行為7協(xié)會經(jīng)費由會員所繳納會費和外聯(lián)爭取經(jīng)費組成。統(tǒng)一交由秘書處管理，秘書處做出收支明細表，任何有疑問可隨時詢問秘書處，查閱財務憑據(jù)。各部門的職責1財務部：負責協(xié)會內(nèi)部的活動預算，財務報銷，財務月報表。2宣傳部：負責所有活動的宣傳和協(xié)會的宣傳。宣傳板的申請和宣傳橫幅的布置。3_部：負責會議的準備，簽到，工作的分配和每月工作月報表。4外聯(lián)部：負責對外拉

19、贊助和對外交流聯(lián)系。_部門工作由三個會長統(tǒng)一安排。統(tǒng)一分配。對外原則：1.會長必須和其他協(xié)會的會長保持聯(lián)系，多向其他協(xié)會借鑒經(jīng)驗，共同促進。2.會長每個月都必須和指導老師匯報一次工作。1資金出賬。注明資金使用時間、金額、用途、經(jīng)手人，_元以下由會長簽字即可，_元以上要有會長和另副會長的同時簽字，方可。如出現(xiàn)帳目錯誤，追究責任人并由其做出賠付。報銷要保留_或_的復印件(進入財政檔案)，秘書處收取_后，應及時登記，報銷后及時將報銷款返還個人并要求領款人簽字。鑒于組宣部工作的特殊性，其所需物品可根據(jù)需要隨用隨領，領取人必須簽字。2有關活動結(jié)束后的剩余物品由秘書處統(tǒng)一保管，并進行登記，以備后用。3監(jiān)督員既要監(jiān)督協(xié)會的財政狀況及時通報財政狀況，又要監(jiān)督財務管理